Kurstilbod hausten NAV Arbeidslivssenter Rogaland 1

Transkript

1 Kurstilbod hausten 2019 NAV Arbeidslivssenter Rogaland 1

2 Velkomne til nye kurs Ny IA periode er godt i gang og nå gjeld avtalen for heile arbeidslivet. Avtalen er meir spissa, og hovudmålet er å få ned sjukefråværet med 10 % og jobbe med langvarige og/eller hyppige sjukefråvær. Det er og plukka ut 7 bransjar som vil få ekstra merksemd i arbeidet. Desse bransjane er sjukehus, sjukeheim, barnehagar, leverandørindustrien-olje og gass, næringsmiddelindustrien, rutebuss og persontrafikk, samt bygg og anlegg. Vi har framleis nokre opne kurs men dei fleste kursa vil bli levert inn i bransjeprogramma, eller internt i verksemder. Lukke til med IA arbeidet, og eg håper å sjå deg på IA konferansen den 31. oktober. Me trur det kjem til å bli tidenes IA konferanse! Meld gjerne inn aktuelle verksemder til årets IA bedrift. Det er mykje godt arbeid hos dykk! Helsing Kjersti Goa Lødemel Seksjonssjef NAV Arbeidslivsenter Rogaland 2

3 Bedriftsinterne kurs og webinar Alle kursa i katalogen kan leverast som interne kurs i bedriftene. Vi har dei siste åra mellom anna gjennomført kurs i samtale teknikk, oppfølgjing av sjukefråvær livsfasepolitikk, tankevirus, psykisk helse og nærværsarbeid i enkelte verksemder. Ta kontakt med Arbeidslivssenteret på epost: nav.arbeidslivssenter.rogaland@nav.no NAV tilbyr også eit variert kurstilbod som webinar. Dette er korte kurs som du kan følgje frå egen PC. På nav.no finn du oversikt over webinar 3

4 Kurstilbod - Haugesund - hausten 2019 IA - kurs Innføring i IA-arbeid Les mer på side 8 IA - kurs Kva skjer når sjukepengeåret er slutt? Les mer på side 11 Arbeidslivspakken Sees i morgen Psykiske helse angår oss alle Les mer på side 15 Sjukefråværsoppfølging Les mer på side 10 NAV venter på ny løysing for kursadministrasjon. Inntil denne nye løysinga er klar ber vi deg om at du sender epost for å melde deg på kurs. Vi er lei for meirarbeidet dette fører med seg. Meld deg på kurs ved å sende epost til: Nav.arbeidslivssenter.rogaland@nav.no 4 I eposten skriv du : Namn på kurs Dato Kursstad Ditt namn, arbeidsstad og epost

5 Kurstilbod - Sandnes - hausten 2019 IA - kurs Innføring i IA-arbeid Les mer på side 8 IA - kurs Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sjukmelde Les mer på side 12 Arbeidslivspakken Sees i morgen Psykiske helse angår oss alle Les mer på side 15 Sjukefråværsoppfølging Les mer på side 10 Kva skjer når sjukepengeåret er slutt? Les mer på side 11 NAV venter på ny løysing for kursadministrasjon. Inntil denne nye løysinga er klar ber vi deg om at du sender epost for å melde deg på kurs. Vi er lei for meirarbeidet dette fører med seg. Meld deg på kurs ved å sende epost til: Nav.arbeidslivssenter.rogaland@nav.no I eposten skriv du : Namn på kurs Dato Kursstad Ditt namn, arbeidsstad og epost 5

6 Grunnleggande IA-arbeid Partane i arbeidslivet har skrive under på ny IA-avtale. Avtalen er for perioden og er for alle bedrifter. IA-avtalen sine to overordna mål er: å redusere sjukefråveret med 10% hindre at ein fell ut frå arbeidslivet Innsatsområdene er førebyggjande arbeidsmiljøarbeid, og lange gjentakande sjukefråvær. IA-avtalen medfører eit forpliktande samarbeid mellom leiarar, tillitsvalde, verneombod og tilsette i bedrifta, for å nå måla om eit meir inkluderande arbeidsliv. Kurset Innføring i IA-arbeid gir ei grunnleggande og felles forståing for dette arbeidet i bedriftene. 6

7 Innføring i IA-arbeid Målgruppe: Leiarar, Tillitsvalde og verneombod. Kurset er for verksemder som ønsker ei innføring i NY IA-avtale og konsekvensar av den. Inkluderande arbeidsliv er meir enn oppfølging av sjukmelde. Stikkord: helsefremjande og godt arbeidsmiljø, høgare jobbnærvær, forkus på utvikling og framgang. Dei som får dette til har skapt arenaer for samarbeid og medverking mellom leiing, tillitsvalde/verneombod. Derfor ser vi det som grunnleggjande at alle partar deltek i opplæringa. Nokre tema fra kurset: Nye føringar i IA-avtalen Kva er eit inkluderande og helsefremjande arbeidsliv? Kven har ei rolle og ansvar i IA-arbeidet? Korleis komme i gang og jobbe systematisk? Kartlegging av status. Kvar er vi og kvar vil vi? Kurs Haugesund 25.sept. Sandnes 16.okt. Varighet kl

8 IA-konferansen 2019 Rogaland Sammen om et godt arbeidsliv 8 Den nye IA-avtalen omfattar heile arbeidslivet. I avtalen er det lagt særlig vekt på innsats knytta til arbeidsmiljø og førebygging av lange og/ eller hyppige sykefråvær. NAV Arbeidslivssenter Rogaland inviterer til dagskonferanse for faglig påfyll og inspirasjon. Vi nevner kort frå programmet at Anders Dysvik, professor ved institutt for ledelse og organisasjon, skal snakket om temaet «Hvordan vi kan få medarbeidere til å blomstre» Representanter for Arbeidstilsynet og STAMI vil informere om den nye arbeidsmiljøportalen som skal lanserast. Seksjonsleiar ved Arbeidslivssenteret vil snakke om den nye IA-avtalen «På Jobben» podkast med Cato Lorentz og gjester Adm. dir. ved Sandnes Sparebank, Trine Stangeland, vil fortelje oss om «Viktigheten av et godt lagspill» Komiker og artist, Steinar Lyse, spør «Går det bra eller?» Detaljert program kan lesast på nav.no. Meld deg på konferansedagen her.

9 Satsing i sju bransjar Bransjeprogramma er i gang Barnehage Rutebuss og persontrafikk Bygg og anlegg Dei sju bransje- Program er opppretta i følgande bransjar: Sjukehus Sjukeheim Barnehagar Leverandørindustrien olje og gass Næringsmiddelindustrien Rutebuss og persontrafikk Bygg og anlegg Leverandørindustrien olje og gass Sykehus og sykehjem Næringsmiddelindustrien 9

10 Sjukefråværsoppfølging Frå første fråværsdag skal ein sjå etter moglegheit for arbeidsrelatert aktivitet på arbeidsplassen. I dette kurset blir du gjort kjent med lovgrunnlaget, NAV si rolle i sjukefråværsoppfølginga, dei pliktane arbeidsgjevar har i oppfølging av sjukemelde og arbeidstakars medverkingsplikt. Nokre tema frå kurset: Krava i lovverket Systematisk sjukefråværsoppfølging og oppfølgingsplanen som verktøy Arbeidsgjevar og arbeidstakar sine plikter Arbeidsoppgåver, funksjonsevne og arbeidsevne Praktiske øvingar Det er mogleg for deltakarane å melde inn aktuelle saker/case til nav. arbeidslivssenter.rogaland@nav.no seinast 14. dagar før kursstart Kurs Sandnes 18.sept. Sauda 19.sept. Karmøy 24.okt. Sandnes 13.nov. Varighet kl

11 Kva skjer når sjukepengeåret nærmer seg slutten? Korleis avklare vegen vidare? Kven har oppfølgingsansvaret? Avklaring av roller og ansvar, kva gjer arbeidsgjevar og kva gjer NAV? Hjelp til å lage gode rutinar og retningslinjer for tilsette som har vore sjukmelde i eitt år. Drøfting av aktuelle case og presentasjon av praktisk sjekkliste. Deltakarane kan melde inn aktuelle case på epost seinast 14 dagar før kursstart til : nav.arbeidslivssenter.rogaland@nav.no Nokre tema frå kurset: Kva er målet med oppfølginga? Arbeidsoppgåver, funksjonsevne og arbeidsevne Praktiske øvingar Kurs Sandnes 16.okt. Haugesund 14.nov. Varighet kl

12 Tilrettelegging- meir enn oppfølgjing av sjukemelde Ved at vi legg til rette i arbeidssituasjonen for dei tilsette så kan vi få fleire i jobb, og unngå at arbeidstakarer blir sjukemelde. På den måten blir ikkje verksemda tappa for ressursar og verdifull kompetanse, i tillegg til at ein vil kunne få kontinuitet i arbeidskvardagen. Å tilrettelegge støttar opp under arbeidet om eit fullt forsvarleg arbeidsmiljø for alle. Nokre tema frå kurset: - Kva vil det egentlig seie å tilrettelegge? - Kunnskap om regelverket - Sette fokus på tilrettelegging som et førebyggjande tiltak - Korleis sette tilrettelegging i «system»? - Betydning av partsamarbeid i tilretteleggingsarbeidet Kurs Sandnes 23.okt. Varighet kl

13 Arbeidslivspakken - «Sees i morgen!» Nye beregninger fra Helsedirektoratet viser at psykiske helseproblemer er den diagnosegruppen som totalt sett fører til størst produktivitetstap, sykefravær og arbeidsuførhet i Norge i dag. Kompetansepakken Sees i morgen inneholder fire kurs som kan gjøre det lettere å finne gode løsninger på disse utfordringene. 13

14 Psykisk helse angår oss alle Vi tilbyr et tre timers kurs «Psykiske helse angår oss alle» som gir praktiske grep til hvordan dere kan møte disse utfordringene på jobb. Vi vil også presentere de andre kursene i kompetansepakken slik at dere kan vurdere om dere ønsker å bestille dette inn i deres virksomhet. Målgruppe: ledere, tillitsvalgte, verneombud og HR/personal Varighet: 3 timer Kurset kan også leveres bedriftsinternt. Kontakt din IA-rådgiver eller arbeidsgiverlos i ditt fylke. Kurs Sandnes 19.sept. Haugesund 26.sept. Sandnes 23.okt. Varighet: kl

15 Kurslokaler Sandnes Haugesund VID vitenskapelige høgskole Vågsgata 40, Sandnes Hemmingstad Kulturs. Spannavegen 135 Haugesund Arbeidsgivartelefonen Partane i arbeidslivet har signert ny IA-avtale for perioden Alle bedrifter er nå ein del av IA-avtalen. Målgruppa for kursa er leiar, tillitvalgt, HR/ personal og verneombod. Kurs i Sauda 19.sept. : Folket Hus, Folkets hus, nyesalen, Fløgstadveien 2, Sauda Kurs på Karmøy 24.okt.: Solstein AS, Bleikmyrvegen 45, 4276 Vedavågen Vil du vite meir? Ta kontakt med Arbeidslivssenteret på epost: nav.arbeidslivssenter.rogaland@nav.no Illustrasjonsfoto: Colorbox Vigdis Dybdahl Design: Vigdis Dybdahl 15