Mandat Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet andre oppdragsmandat

Like dokumenter
Temaverksted, 12. april 2016

Læringsløp Drammen = fornyelse og kontinuitet

Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet

Temaverksted del II, 10. mai 2016

Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet

Kvalitetsmelding for barnehage, skole og oppvekst 2019

Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet

Saksbehandler: Marianne Støa Arkivsaksnr.: 16/ Dato: Kvalitetsplan for Læringsløp Drammen. Å lykkes i hele læringsløpet

Strategiplan språkkommune Språklig kompetanse for barnehage, skole og oppvekst i Drammen kommune

SØKNAD OM MIDLER TIL KOMPETANSEHEVING FOR ANSATTE I VADSØBARNEHAGENE 2016

Psykososialt arbeid Drammensbarnehagene og skolen Bystyrekomitéen for oppvekst og utdanning

ABSOLUTT-programmet. Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet

Utdanningsdirektør Jan Sivert Jøsendal, 24. april 2017 NAFO-samling

STRATEGIPLAN FOR SPRÅKKOMMUNEPROSJEKTET

VLS Plan for VLS/VFL

Kompetanse for fremtidens barnehage

Kompetanseplan for barnehager i Tromsø

Rullering Plan for utviklingsmål i barnehagene i Fet. Hovedmål

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL - VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

Orientering fra Aktivitetsskolen. Overgangen fra SFO til aktivitetsskole- hvordan blir barn med funksjonsnedsettelser ivaretatt?

Invitasjon til barnehageeiere og kommunen som barnehagemyndighet til å søke kompetansemidler 2016

Bystyrekomité Status Læringløp Drammen

Strategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)

Kvalitetsoppfølgingen Orientering på områdemøter og Bergen kommune, Fagavdeling barnehage og skole

Prosjekt sammen på jobb

PROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT:

Vurdering for læring og skoleutvikling, hvordan gi næring til Læring for alle skoler

Virksomhetsplan kommunalomra de oppvekst 2017

Implementering av rammeplanen og kompetansebygging i Lindesnes. Hvor «tett på» barnehagene vil kommunal myndighet være?

EIKSMARKA SKOLE - PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN høsten 2017

Strategisk kompetanseplanlegging

Nasjonalt. kunnskapssenter for barnehager. Nasjonalt. kunnskapssenter for barnehager. S o rtland,

Barnehage, skole, oppvekst og integrering

Kompetansestrategi Tønsbergbarnehagene

Enhetsavtalen Periodemål og indikatorer 2019

Analyseverktøy for status for språk, lesing og/eller skriving i kommunen

Rådmannens rolle i ledelsesforankring og utvikling av en helhetlig boligpolitikk - «Slik gjør vi det i Bodø»

Bosetting i nye kommuner - fra kaos til integrering. Morten Sonniks, IMDi

Strategi for utdanning og kompetanse i Helse Midt-Norge

Meningsfull matematikk for alle

Tidlig innsats i Asker kommune - veien videre. Kai Erik Lund Direktør for oppvekst og utdanning

Forpliktet til å skape Norges beste skole

MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE

Implementering av ny rammeplan Barnehagens læringsmiljø

TIPS OG RÅD I STRATEGIARBEIDET FRA SØKNAD TIL STRATEGI

Styrermøte. 2. november 2017

FRA SØKNAD TIL LOKAL REALFAGSSTRATEGI

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

Sak XX/XX PLANPROGRAM. Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv

KVALITET I BARNEHAGE OG SKOLE

Arbeidsmiljøarbeid i praksis Lov å ha det gøy på jobb samt ha innflytelse på egen jobb i NAV Buskerud

Hvordan skal PP-lederne være med å styre de føringene som er gitt med tanke på tidlig innsats?

Senter for oppvekst. Tjenesteutvikling. Driftstilpasning. PSU, 17. oktober. Virksomhetsleder Hugo Limkjær

En liten utfordring til møtedeltakerne før vi begynner:

Ungdom med kort botid i Norge. Sluttrapport fra prosjektene i Telemark

SAMSPILL FOR LÆRING STRATEGIPLAN FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I TROMS

FYLKESMANNEN I ROGALAND. Kompetanseheving i barnehagesektoren

REKRUTTERING DRAMMENSSKOLEN

INKLUDERENDE BARNEHAGE- OG SKOLEMILJØ, SAMLINGSBASERT TILBUD

Inkluderende barnehage- og skolemiljøsamlingsbasert

Tilstandsrapport som bakgrunn for utviklingsarbeid. Fylkesråd Aasa Gjestvang 23.oktober 2015

Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

KOMPETANSEPLAN FOR BARNEHAGENE I LINDESNESREGIONEN

Lærerutdanningskonferansen Profesjonsutvikling og fagfornyelsen hva får vi til sammen? Anne Magdalena Solbu Kleiven og Tone Børresen Mittet

Planarbeid i en kommune - viktigheten av at planer henger sammen. Grete Willumsen enhetsleder Barne- og familieenheten

Universitetet i Stavanger Styret. US 126/10 Årsrapport for arbeidet med kvalitet 2009/2010

ÅRSPLAN I MUSIKK TRINN BREIVIKBOTN SKOLE

Soma-Stangeland skole

Kortsiktig Tiltaksplan

Møte med trossamfunn i Drammen 24. august SLT-koordinator Cecilie N. Langeby og utdanningsdirektør Jan Sivert Jøsendal

Pilotprosjekt Felles Løft for tidlig innsats i Hallingdal. Språkutvikling og sosial utvikling hos førskolebarn og skolebarn

Protokoll fra møte i Yrkesopplæringsnemnda Møtested: Schweigaards gate. 4 Møterom Rom 211 Møtedato: Tid: 13:00 15:00

MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier

Alle skal med - inkluderende fellesskap for barn og unge

Styringsdokument Prosjekt Tilgangsstyringsgrupper. 19. juni 2018 initielt styringsgruppemøte

Utdanningssektoren. Virksomhetsplan 2018 Asak skole

Barne- og familieenheten. OK-komiteen

Fagsamling Prosjektleder Marit E. Ness

Samtlige 4 tematiske satsingsområder ligger til grunn for satsninga i Nord-Østerdal;

OPPVEKST. Veiledning. Språkstandard. for Kristiansandsbarnehagen

Hvordan bruke Språkløyper som redskap for kollektiv læring?

Skolebasert kompetanseutvikling innebærer at skolen, med ledelsen og alle ansatte, deltar i en utviklingsprosess på egen arbeidsplass.

Vest-Agder fylkeskommune

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

Mangfold og fordypning. MANGFOLD OG FORDYPNING - rammeplan for kulturskolen

Forsvarlige barnevernstjenester

Informasjon om arbeidet på Senter for FEI Forskning, etterutdanning og informasjon. Kompetanseutvikling - å løfte i flokk

Kommuneplanrullering

NORDKISA SKOLE Strategiske mål og tiltak

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) v/ Utdanningsdirektoratet

Alle skal med - inkluderende fellesskap for barn og unge. Aalborg

Strategisk notat punkt 5 - Muligheter og utfordringer på Agder

Saksbehandler Bjørg Fladeby Arkiv: A10 &13 Arkivsaksnr.: 16/ Dato: INNSTILLING TIL BYSTYREKOMITÉ FOR OPPVEKST OG UTDANNING/BYSTYRET:

Ny desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen

Kompetansepakken. Høgskolen i Innlandet

PROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT:

DESENTRALISERT KOMPETANSEUTVIKLINGSSTRATEGI I DRAMMENSREGIONEN. Svelvik, Nedre Eiker, Lier og Drammen Styringsgruppe + arbeidsgruppe

FINANSIERINGSMODELL FOR PRIVATE BARNEHAGER SANDNES KOMMUNE

Lærings- og innovasjonssystem ved AiR - Nasjonalt kompetansesenter for arbeidsrettet rehabilitering

Transkript:

Mandat Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet andre oppdragsmandat Fra 29. januar til 25. februar Versjon 2.0 av Norges Beste Barnehage og Norges Beste Skole til styrebehandling fredag 29. januar 2016 15.02.2016 1

Kort påminnelse om hovedoppdraget 15.02.2016 2

Vårt hovedoppdrag er at alle barn skal lykkes Input Barnehage 1-4. trinn 5-7. trinn 8-10.trinn VGS Utdanning Output Arbeid Barn som starter i læringsløpet Vårt bidrag i læringsløpet Effekten av vårt arbeid

Filosofien bak Læringsløp Drammen 15.02.2016 4

Enkel filosofi bak versjon Læringsløp Drammen Jo dyktigere vi gjør våre ansatte, jo dyktigere gjør vi våre barn og unge i barnehage og skole 15.02.2016 5

15.02.2016 6

Milepæler vi er i god driv M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 SEP OKT NOV DES JAN FEB MAR APR MAI JUN Styringsgruppe og prosjektgrupper nedsatt. Mandat vedtatt Prosjektgruppene leverer første innspill av gjennomført arbeid Konsulent- og forskermiljø er valgt og første utfordringsanalyse foreligger Styringsgruppa legger frem 1. utkast til handlingsplan Prosjektgruppene leverer andre innspill av gjennomført arbeid Prosjektgruppene og samarbeidsparter gir innspill Styringsgruppa legger frem 2. utkast til handlingsplan og ber om innspill Styringsgruppa utarbeider endelig utkast til handlingsplaner Politisk sak til komité og bystyre

Status pr januar 2016 15.02.2016 8

Nå girer vi om 15.02.2016 9

for et høyere turtall 15.02.2016 10

Dette sier dere Ansattes og lederes læring og utvikling skjer best på eget arbeidssted i samspill og samarbeid med egne kolleger, barn og elever Kollektive læringsprosesser mellom virksomheter og i virksomheter gir best resultat Kompetanseheving må ta utgangspunkt i relevant forskning, data, kvalitetsbeskrivelser og resultater Refleksjon over beste praksis og neste praksis for kontinuerlig forbedring 15.02.2016 11

Oppsummering av prosess fase I Innspill fra barnehage, skole og oppvekst er svært viktig for forankring og involvering Involveringsprosess stimulerer til ønske om mer samarbeid Prosjektsekretærene får gode tilbakemeldinger for god oppfølging og systematikk Gjennom prosjektgruppeinnspillene har vi fått dokumentert svært høy kompetanse i de ulike sektorene Samarbeidet mellom barnehage, skole og oppvekst bidro til mange positive a-ha-opplevelser Første fase var preget av et breddefokus. I andre fase ønskes mer spissing og dybdearbeid Prosessen har bidratt til større tverrsektoriell forståelse for hele læringsløpet Stort engasjement fra alle prosjektgruppemedlemmene Prosjektgruppene melder tilbake om optimisme og stor vilje til å lykkes 15.02.2016 12

Oppsummering av innhold fase I Ønsker et helhetlig system (og modeller) for alt kvalitetsarbeid i Drammen Vil bli bedre på standardisering, kvalitetsbeskrivelser, felles rutiner og tydelige hjørneflagg Sonesamarbeid som et nav for kvalitetssamarbeid og profesjonsutvikling Tilslutning til ideen om profesjonsstige og tilpasset kompetanseutvikling Kunnskap om hverandre, og felles forståelse av oppdraget. Unngå dem og vi. Bygge felles forståelse om felles oppdrag Én oppvekstsektor som drar i samme retning Spesialpedagogisk tilrettelegging må være basert på samme prinsipper i barnehage og skole Et tydeligere lederfokus med vekt på rolleforståelse og kompetanse i endringsprosesser Språk, språkutvikling og språkmiljø blir fremhevet av alle som det viktigste utviklingsområdet Andre spesifikke satsingsområder som fremheves er matematikkopplæring, tilpasset opplæring, særskilt norskopplæring og livsmestring Bygge bro mellom det som var, er og skal bli bl. a. med vekt barnas læring og utvikling (kompetanse) i forgrunn 15.02.2016 13

Mandat i arbeidsfase II 29. januar til 25. februar 15.02.2016 14

Logikk bak arbeidsfase II Prosjektgrupper Utdanningsdirektør og leder kompetansesenter Felles Helhet Skreddersøm Kunnskapsgrunnlag Tiltaksrettet Ekstern kvalitetssikring 15.02.2016 15

Oppgavene er konsentrert rundt disse temaene Språklig og matematisk kompetanse Styrker og forbedringsområder Sosial og emosjonell kompetanse Modellutvikling Oppgaver Overganger Internasjonale Drammen Sonesamarbeid Dybdesatsinger Fremragende læringsmiljø 15.02.2016 16