Webinar Kom i gang med Personalmelding

Like dokumenter
Molde kommune Har vi optimal drift?

Velkommen til webinar Personalmeldinger

Eierskap, IKT relasjoner, roller og arbeidsflyt - etablering av master Enterprise HRM - masterdata for personalinformasjon

«Himmelfalne tjenester» dagen derpå. HRM og ressursstyring

BRUKERMANUAL FOR. For ALLE ansatte For ALLE ledere med personalansvar. Manual VISMA Enterprise v1 Side 1 av 6

Brukerveiledning - Elektroniske skjema i HRM

Digitale tjenester i Sørum kommune. Eksempler på digitale tjenester

Glemt oppfølging av dine ansatte? Gi et plaster på såret. Eller kjøp Huldt & Lillevik Oppfølging.

Fravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen

Fraværsoppfølging med varsling (web)

BRUKERVEILEDNING VISMA Rendalen kommune (FARTT)

Timelønn Brukerveiledning for ansatte og ledere

Brukerveiledning Visma Enterprise web og windows for ledere

MERKANTIL SAMLING 21/ Ein tydeleg medspelar

Agenda. Totalt 60. Agenda Ansvar Tid. langvarig sykefravær og foreldrepermisjoner) Gjennomgang av regelverk

Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE LØNN

20 minutter GEVINSTREALISERING

Visma - HRM. Stillingsbildet Organisasjonskartet Roller og oppgaver

Rutiner for FARTT-kommunene

RegionData HANDLINGSPLAN. Planperiode: 2014

1 "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. HMS

Effektive HR-prosesser ved bruk av Ressursforvaltning på Web

Tiltaksplan digitalisering 2019

Praktisk bruk av ERP Lønnsforhandlingsmodul

Selvbetjening på sporet Nytt HR system i NSB - Jobbportalen

bygning ByggSøk gir større service til innbyggerne, men hva må kommunen gjøre? -hva må kommunen gjøre? Statens bygningstekniske etat Hvor er vi?

DROPS SHAREPOINT. Informasjonsskriv. Innhold

Visma SuperOffice. Effektiviserer bedriftens salg og kundedialog

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

Realisere kostnadsreduksjoner gjennom effektiv dokumentdistribusjon

Proplan Time Frigjør tid til kjernevirksomheten

Programmandat. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Brukerveiledning Visma Enterprise web for ansatte

SUKSIT digitalisering

Workspace og dynamiske skjemaer for HR

Saksframlegg. Saksgang: Styret tar saken til orientering. Styret Sykehuspartner HF 3. september 2019 SAK NR

Visma ERP POS. Utvid økonomisystemet med en brukervennlig kasseløsning

Veiledning. Visma Timelønn

Egenregistrering av timelønn (web) Rutiner for FARTT kommunene

Tilbud oppgradering til ephorte5 med tilhørende moduler og tjenester

3 timer 2. kvartal Frivillig Tillitsvalgte, ledere. 4 timer 3. kvartal Frivillig Tillitsvalgte,ledere. Obligatorisk

Organisering av digitaliseringsarbeid i egen kommune Rådmannsutvalgene i Nord-Norge Bodø 6. september 2017

Felles systemanskaffelser NOARK 5 & BOTT Økonomi og HR Orientering

Egenregistrering av timelønn (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune

BRUKERVEILEDNING PERSONALPROSESSEN. Visma Web medarbeidere - Via mine ansatte (leder) eller - Via saksbehandler

Utnytter dere mulighetene i UNIT4 lønn og personal? Linda Brautaset Seksjonsleder HR, EVRY Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY

Health Check. Opplæring tilpasset deg. Åpne kurs. Opplæring på din skole. Webopplæring. Veiledning fra rådgiver

Phonero Bedriftsportal

SuperbrukerService PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT LA OSS VÆRE DIN PROMARK-SUPERBRUKER

Nytt fagsystem hvorfor er det viktig for kundene? Effektivisering av samhandling mellom entreprenør og nettselskap

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

Hvordan bruker Oslo kommune HMS Styring på ulike nivåer i virksomheten 1.april HMS Styring

Organisering av digitaliseringsarbeid i egen kommune. Tromsø 13. oktober 2017

E-skjema. For ansatte og honorarmottakere (eksterne)

Modernisering av folkeregisteret i helse- og omsorgssektoren. Melding om dødsfall og dødsårsak generell presentasjon

Visma Enterprise HRM. En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser. Personalarkiv

MØTE MED PILOTVIRKSOMHETER

Invitasjon til dialogkonferanse. Helhetlige digitale løsninger i utdanning og oppvekst

Prosess diskusjon økonomi og regnskap. Trine Lie Andersen Elisabeth Fjeld

Visma Flyt skole. SMS modul / Meldinger /Epost. 1 SMS og Meldinger, sist oppdatert Visma Flyt Skole

Oppgradering til versjon 7.10

Erfaringer fra bytte av sak-arkivsystem i Rana kommune fra Esa til ephorte

Ny Multikanal funksjonalitet for Unit4 og ERP Innfordring ODD EGIL ORØY, PRODUKTSJEF MULTIKANAL, EVRY JUL TOMAS BRUSTAD, SJEFSKONSULENT UBW

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN.

WebService Integrasjon Inkasso. Torsdag 17. September kl

NYHETER FRA DFØ DIGITALISERING. Julia Olderskog, utviklingsansvarlig Henrik Hanasand, prosjektleder Kundeforum

NYHETER Proplan Time Oppsummert nyheter i versjon 2.11, 2.12, 2.13

Helhetlig løsning for elektronisk faktura. Otto Kristoffersen Senior Cash Management Rådgiver DNB Bank ASA

FREMDRIFTSPLAN/STATUS INNFØRING FOR OPPAD I HALLINGDALSREGIOEN.

Visma Enterprise - ehandel. Versjon GLN-integrasjon

Visma Enterprise DVPro

Sluttrapport for Feide på G Suite (tidligere GAFE)

AVTALE OM SUPPLERINGSKJØP. Visma Unique AS (i avtalen kalt Leverandør) Vikna kommune (i avtalen kalt Kunde) Avtale om suppleringskjøp.

74379 Senja Kommune ( Lenvik, Berg, Torsken og Tranøy)

Program for administrativ forbedring og digitalisering

Utvikling av SAP Interactive Forms by Adobe (SIFbA) vha Forms Lifecycle Manager (FLM)

Anskaffelsesnr.: A-92984, SAP HCM Vedlegg A - Leveransebeskrivelse. Vedlegg A LEVERANSEBESKRIVELSE

Godkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune

Personalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM

VISMA OPPVEKST SKOLE VARIABEL LØNN

Web-varsling HRM Visma Tingvoll kommune

ENTRÉ WORKER. Digitalt prosjektstyringsverktøy

Nordens ledende vikarsystem.

Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av

Personalhåndbok. Brukarrettleiing bruk av elektroniske skjema i Visma HRM. For tilsett som skal ha timeliste: Velg «Meg selv» og «personalskjema»

Egenregistrering av fravær, ferie og timelønn (web)

REFERAT. Saksliste. Det er positivt at det til dette møtet kom en godt forberedt agenda god tid i forveien. UNINETT, NO-7465 Trondheim info@uninett.

Prosjekt E-skjema fase 3. Kundeinformasjon

Digital sykemelding. Veiledning for merkantilt ansatte. Dato:

Strategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig

Elektronisk innsending av LTO og årsoppgave på Altinn

Saksgang i Trondheim kommune

Visma Flyt Skole. «Min Skole- foresatt» App for foresatte. Vilkår for bruk av alt materiell tilknyttet Visma Flyt Skole

- Et kvalitetutviklingssystem skreddersydd for norske barnehager.

Digitaliseringsstrategi

Transkript:

Visma Enterprise HRM Webinar Kom i gang med Personalmelding Lisbet Korsvold - 30.03.17

Visma Enterprise Personalmelding Elektronisk prosess bidrar til: Slipper papir Registrering én gang hvor prosess starter Raskere prosess Merk komplett (styre obligatorisk info)

Lederfunksjonalitet Klassiske lederfunksjoner som samspiller med personalmelding: Oversikt egne ansatt i Mine ansatte & Personalmelding Personalarkiv Varsler - ansettelsesforhold

Prøvetid sss sss

Tidsbegrenset stilling

Helhet web lederfunksjonalitet Klassiske lederfunksjoner som samspiller med personalmelding: Oversikt egne ansatt i Mine ansatte & Personalmelding Personalarkiv Varsler - ansettelsesforhold Varsel - fravær Fraværsoppfølging Totalitet bidrar til helhetlig verktøy for leders ansattoppfølging

Kjøpt personalmeldinger, men ikke lyktes med å ta det i bruk? Implementering handler om mer enn grunnopplæring... Gjenstående oppsett / konfigurering Trygghet for hvordan modulen fungerer Utrulling til sluttbrukere Optimalisere helhetlig bruk av HRM og realisere gevinster

Gjenstående oppsett Skjematyper: Ny ansatt Ny stilling Endring stilling Slutt stilling Slutt ansatt

Gjenstående oppsett Grunnopplæring gir kompetanse på hvordan konfigurere skjemaer, men oppsett blir sjelden ferdigstilt denne dagen - Begrenset tid - Refleksjon hvordan vil vi ha det - Egenarbeid i etterkant ikke alltid rett frem... Noen råd: - Sett en tidsplan - Sett av tid - Ikke utsett

Trygghet - hvordan fungerer modulen Grunnopplæring og dokumentasjon forteller hvordan modulen fungerer, men av og til dukker likevel spørsmål opp - Hvordan var nå tilgangsstyringen igjen? - Hvorfor får jeg ikke opp ett gitt skjema? - Hvordan ser jeg om skjemaer blir hengende i saksgang? Noen råd: - Sett av tid til å teste og å bygge kompetanse. - Øv gjerne internt personal & lønn med reelle personalmeldinger som kommer på papir.

Utrulling i egen organisasjon Modulen satt opp som sådan, men hvordan få ledere/ saksbehandlere til å ta det i bruk? Noen råd: Sørg for eierskap - forankring God kommunikasjon: hva - hvordan - hvorfor? Kompetanse: opplæring/dokumentasjon Rutiner og praksis

Realisere gevinster Optimaliser bruk av hele systemet og maksimer gevinster Effektivisere prosess Sørge for datagrunnlag og samspill alle moduler Tilrettelegge for HRM som nyttig verktøy for ledere Noen råd: Vær tydelige på hva dere ønsker å oppnå, og sørg for å understøtte dette ved oppbygging og utrulling Tenk helhet Følg opp at nye prosesser & rutiner benyttes

Hva kan Visma hjelpe med? HRM-konsulentene har bred erfaring fra implementering av personalmelding og andre web-moduler. Ekstra konsulentbistand kan støtte og forenkle implementeringen, enten dere kun føler behov for ekstra input for superbrukere på funksjonalitet og konfigurering, eller om dere også ønsker bistand med selve utrullingen. https://www.visma.no/unique/kampanje/personalmelding/

Tjenestepakke - modell 1 Opplæring til superbrukere: Opplæring av superbrukere Bistand til oppsett av inntil 3 personalmeldingsskjema Kunden tar selv ansvar utrulling og dokumentasjon i virksomheten Oppfølging etter opplæring over linje ved behov inntil 2 timer Pris: kr. 15.900,- + mva (ordinær pris kr. 20.100,-)

Tjenestepakke - modell 2 Opplæring og rådgivning til superbrukere: Opplæring/rådgivning av superbrukere Bistand til oppsett av alle nødvendige personalmeldingsskjema Visma bistår med rådgivning i forhold til opplæring/utrulling Overlevering av standard dokumentasjon til sluttbrukere/ledere som kan kundetilpasses Beste praksis på bruk av personalmeldinger Oppfølging etter opplæring over linje ved behov med inntil 4 timer Pris: kr. 31.900,- + mva (ordinær pris kr. 40.300,-)

Tjenestepakke - modell 3 Opplæring og rådgivning til superbrukere: Opplæring/rådgivning av superbrukere Bistand til oppsett av alle nødvendige personalmeldingsskjema Visma bistår med rådgivning i forhold til opplæring/utrulling Overlevering av standard dokumentasjon til sluttbrukere/ledere som kan kundetilpasses Beste praksis på bruk av personalmeldinger Opplæring av ledere/sluttbrukere inntil 12 personer Oppfølging etter opplæring over linje ved behov med inntil 4 timer Pris: kr. 40.000,- + mva (ordinær pris kr. 50.400,-)