Skle g arbeidsdrift hånd i hånd? Hvr langt er vi kmmet? Hvr langt kan vi gå? Hva ønsker vi av samarbeid? Må eller skal vi samarbeide?
Fra skleperspektivet Våre betraktninger Våre pplevelser Våre meninger Våre frslag
Skle versus arbeid? Hva styrer ss? Inntjeningskrav Aktivisering Utdannelse Samfunnets kmpetansekrav Tilbud g etterspørsel Gamle tradisjner
Dkumentasjn på vei til arbeidslivet «Kmpetanse-Kmpetanse-Kmpetanse» Kmpetansebevis Vitnemål Fag g svennebrev Kmpetansebevis Praksisbrev Kmpetansegivende kurs Praksisattester * VG1, VG2,VG3 Studiespesialisering 2+2 mdellen Lærekandidat Praksisbrev kandidat Truckfører-sveisekurs Beskrivende kmpetanse
Hvilke rammefaktrer styrer ss i fengselssystemet i dag? FAKTORER SOM STYRER: Fengslenes størrelse Ressurser Bygningsmessige frhld Krt sningstid Lang sningstid Høyt sikkerhetsnivå Lavere sikkerhetsnivå Overgangsbliger
Utnytter vi det ptensiale sm finnes i nrske fengsler? Hva er grunnen til at det ikke blir utnyttet? Dårlig ledelse? Gamle tradisjner? Hldninger? Rammefaktrer? Kmpetanse (eks Åna)
Den største hindringen fr å sikre en gd rehabilitering. PÅSTAND «Den største hindringen fr å få til en gd rehabilitering fr de innsatte er mangelen på et felles datasystem innenfr murene». - Hva må til fr å løse dette? - Lvverk, øknmi, vilje?
Hvem samarbeider i «løslatelseshjulet»? NAV Arbeidsdrift Skle lærer- rådgiver Helse Løslatelseskrdinatr - teamleder Kntaktbetjent Bedrifter Frivillige rganisasjner
Digitaliseringsprsjektet? Agder fengslene pilt Plitisk målsetting Hldningsendring? Kulturkræsj? Klientens beste Styrke innsattes valg Felles digitalisert aktivitetskalender Signeringsløsninger E-pst løsninger
Facebkgruppen Yrkesfagene i nrske fengsler Medlemmene er fra kriminalmsrgen, skle g andre etater. Fkus er på pplæring, nytt fra departement, direktrater, «gladhistrier», nytt fra fengselsverden fr å nevne ne.. 270 medlemmer fra hele landet g Danmark..
Skal fengslene spesialisere seg i større grad? Finnes det fra fr diskusjn m dette? Er det mulig å frplikte seg til et samarbeid? Hva vil fengslene fremstå sm? Prsjekter sm dør - prsjekter sm lever?
Lærlinger g lærekandidater Har fengslene nen «nrmtall» de ønsker å ha på antall lærlinger/lærekandidater? Erfaringer? Hva skal til fr å gå i gang? Støtterdninger Opplæringskntr
Delmål: Hvedmål i strategi fr arbeidsdriften: - Aktivisering g kvalifisering - 1 Øke andelen av innsatte i aktivisering 2 Økt samrdning g ressursutnyttelse av de ulike etatenes samlede innsats 3 Utvide samarbeidet med Nav m arbeidsrettet pplæring 4 Videreutvikle g styrke samarbeidet med sklen g Vx 5 Samrganisering av arbeidstilbud fr innsatte g dmfelte i frimsrgen 6 En tydeligere markedsrientering av arbeidsdriften 7 Arbeidsdriften skal tilbys kmpetanseutvikling
Tiltakene i strategien.utdrag g mål Kvalifisering fr rdinært arbeidsliv, tettere samarbeid med næringsliv, kunnskap m markedet, Vx, salg g markedsføring, invasjn,rekruttering, kmpetanseutvikling,tidsriktig kmpetanse,samarbeid, nødvendig kunnskap,grunnleggende metdikk, nasjnal versikt ver prduserte varer g tjenester,nasjnal nettbutikk, prduktutvikling i arbeidsdriften, nasjnalt markedsføringsapparat, full utnyttelse g utvikle nye aktivitetstilbud,arbeidstrening, kvalifikasjner,statsbyggppdrag, samrdning av arbeidstilbud, tydelig rientering mt det rdinære arbeidsliv,frmell kmpetanse, praksisnær pplæring,grunnleggende ferdigheter, yrkesfaglig pplæring,kmpetansebygging, videreutvikle g styrke samarbeid, samlkalisering skl, arbeidsdrift g NAV,arbeidsutprøving, samrdne de ulike etaters innsats, frpliktende samarbeid med andre samfunnsaktører, møtearenaer, kmpetansebevis,samarbeid skle g arbeidsdrift, lærebedrift, rettigheter, realkmpetansevurdering
Ptensiale innenfr murene? Kkk institusjn Butikkfag Salg g service- entreprenørskap Naturbruk Renhldperatør Flere?
Fremtiden «se inn i krystallkulen» Satse på yrkesfagene i fengslene Etablere flere lærlingeplasser i fengslene Etablere flere lærekandidatplasser Etablere rm fr å drive med entreprenørskap Etablere et samarbeidsfra nasjnalt med tanke på innhldet i pplæringen av innsatte skle g arbeidsdrift
Det verste vi kan gjøre er å ikke gjøre ne!
Mummihuset i Skien fengsel Et rdinært byggeppdrag fra privat kunde Et ppdrag sm ble en mdell fr gdt samarbeid mellm NAV, RME, arbeidsdrift g skle Resultatet av byggeppdraget ble et tettere samarbeid mellm etatene Har dannet et gdt grunnlag fr samarbeid g ført ss tettere sammen i fengselet.
Restauranthuset Ærlig mat i Halden fengsel «Fra idé til virkelighet» Et prsjekt sm ikke er et prsjekt! Et samarbeidsprsjekt mellm skle g arbeidsdrift i ppstartsfasen En arbeidsfrm på Restaurant g matfag Opplæring av VG1, VG2 g VG3 elever med utgangspunkt i restaurantdrift Målet er å ha 2 lærlinger til enhver tid Vi har 2 stk. pr. dat
Halden fengsel lærlinger pr. i dag: Media g kmmunikasjn 2 Arbeidsdrift Kkk, restaurant 2 Skle TIP 2 Skle Bygg g anleggsteknikk 2 Skle Institusjnskjøkken 0 Arbeidsdrift Bilfag 0 Arbeidsdrift/skle
Skien fengsel satser på praksiskandidater etter behv Institusjnskkk TIP Bygg g anleggsteknikk
Lærlingtilskudd Ungdmsrett: Tilskudd ver 2 år 148030,- Over 21 år med g uten rett: Tilskudd ver 2 år 114480,- Samme satser gjelder fr lærekandidater
Veien til fagbrev 2+2 mdellen:vg1, Vg2, 2 år i bedrift, fagprøve Vg1, Vg2, Vg3 i skle, fagprøve 4 år i bedrift med samme krav til fellesfag sm 2 +2 mdellen, fagprøve Praksiskandidater: 5 års praksis, tverrfaglig prøve, fagprøve Lærekandidater, kmpetanseprøve.. på veien mt fagbrev Praksisbrevkandidater, kmpetanseprøve, praksisbrev..på veien mt fagbrev
Tildelingsbrev Kriminalmsrgsdirektratet 2017 Side 18 3.8.2 Krav til lærlinger i statlige virksmheter
Årlige fagsamlinger fr fengslene FOKO Frum fr pplæring innenfr kriminalmsrgen. Organisasjnen har sm hvedfrmål å fremme alt arbeid sm gjøres innenfr pplæring fr de sm sner en straff i Nrge. I medlemsmassen finner vi ansatte i fengselsundervisning, arbeidsdriften ved fengslene, fengselsledelse, NAV- knsulenter i fengsel, biblitekarer, fengselsbetjenter, sv. Inspirasjn g deling -En fagsamling fr undervisningspersnell i fengslene, hvr majriteten er lærere, rådgivere, skleledere
Strategi fr arbeidsdriften Hvedmål: Aktivisering g kvalifisering er hvedmålene fr strategien 7 delmål: Øke andelen av innsatte i aktivisering. Andelen innsatte i aktivisering var 78 prsent i 2014, den skal økes til 90 prsent innen 2018 Økt samrdning g ressursutnyttelse av de ulike etatenes samlede innsats. Kriminalmsrgen skal gi innsatte økt aktivitetsmulighet ved å tilrettelegge fr g øke samrdningen av de ulike etatenes innsats i fengslene Utvide samarbeidet med Nav m arbeidsrettet pplæring. Nav kan gi infrmasjn m arbeidsmarkedet, bidra med arbeidsevnevurderinger g starte arbeidsavklaring. Kriminalmsrgen skal blant annet til rette fr at Nav kan benytte arbeidsdriften til arbeidsutprøving g arbeidsavklaring Videreutvikle g styrke samarbeidet med sklen g Vx (Nasjnalt fagrgan fr kmpetanseplitikk). Blant tiltakene her er blant annet at arbeidsdriften i fengsel skal samarbeide med sklen i fengselet fr å dkumentere infrmasjn m innsatte til bruk i kmpetansebevis g praksisattester fra sklen. Infrmasjnen må være basert på samtykke fra innsatte. Også samarbeidet med Vx m praksisnær pplæring sm ikke dekkes av sklen skal utvides. Samrganisering av arbeidstilbud fr innsatte g dmfelte i frimsrgen. I dag er dette samarbeidet svært begrenset. Her skal det praktiske samarbeidet økes g bli bedre enn i dag En tydeligere markedsrientering av arbeidsdriften. Innsatte g dmfelte bør tilbys arbeid sm i størst mulig grad likner g kvalifiserer fr et rdinært arbeidsliv ute i samfunnet Arbeidsdriften skal tilbys kmpetanseutvikling. Blant annet skal verksbetjentutdanningen videreutvikles. Økt pplæring i pedaggikk, mtiverende samtaler, miljøarbeid, samarbeid med sklen g Nav skal inngå sm en sentral del av pplæringen.