Vi snur nedturer til oppturer

Vi snur nedturer til oppturer

Visjonen: Vi skaper fremtiden

Formål Enter Kompetanse AS har til formål å drive attføring, det vil si opplæring og læring av yrkesvalghemmede ved: fabrikasjon, omsetning og annen forretningsvirksomhet. Selskapet har ikke som formål å skaffe aksjonærene økonomisk utbytte.

Våre medarbeidere Vi har ulike grupper av mennesker vi arbeider for å få i jobb. Dette er: Uføre og langtidssykemeldte Sosialhjelpsmottakere Langtidsledige

Kort om oss Siden starten i 1960 har vi hjulpet mennesker til en ny start i arbeidslivet. Vårt opplæringstilbud omfatter muligheten for deltagere og medarbeidere til å ta fagbrev innenfor en rekke områder. Deretter kan de møte arbeidslivet som velkvalifiserte og etterspurte fagarbeidere.

Kort om oss Enter er også en kommersiell virksomhet som produserer og selger varer og tjenester. Vi konkurrerer på pris og kvalitet som enhver annen bedrift, selv om utgangspunktet vårt er litt annerledes. I dag er Drammen Kommune vår største eier representert med 65,8 % av våre aksjer.

Enter er lærebedrift for lærlinger Innenfor fagene: Platefaget Logistikkfaget Restaurantkokk Servitørfaget Kontorfag

Kompetanse innenfor arbeid og inkluderingsfeltet Pedagogisk kompetanse Sosial kompetanse Markedskompetanse Økonomisk kompetanse Karriereveiledning I tillegg innehar bedriften kvalitetskompetanse Enter er sertifisert og arbeider iht. ISO 9001 og ISO 14001 standarden

Formidling og gjennomstrømming Antall deltagere som er formidlet til lønnet jobb eller på vei til jobb Sept 2016 2015 2014 2013 2012 Kvalifisering i arbeidsmarkedsbedrift (antall) 8 10 13 20 20 Arbeid med Bistand (antall) 251 284 237 189 103 Total gjennomstrømming 259 294 250 209 123 Formidlet til/i lønnet arbeid 139 131 103 82 38 % 53,7 % 44,6 % 41,2 % 39,2 % 30,9 % Antall deltagere i selskapets program Sept 2016 2015 2014 2013 2012 Antall deltagere 663 830 826 826 639

Antall plasser Antall plasser 2017 Sept 2016 2015 2014 2013 2012 Avklaring 0 45 45 45 45 45 APS 30 30 30 30 30 60 Kvalifisering i arbeidsmarkedsbedrift 8 8 8 17 23 23 Tilrettelagt i arbeidsmarkedsbedrift 12 12 12 12 17 20 Arbeid med bistand 0 150 150 150 150 60 Varig tilrettelagt arbeid 17 17 17 17 17 20 Totalt skjermet virksomhet 67 262 262 271 282 228 Anbud/Forsøksprosjekt Suported Employment 60 60 60 0 0 0 Totalt 127 322 322 271 282 228

4 virksomhetsområder MEKANISK CATERING MONTASJE ARBEID OG INKLUDERING

Våre kommersielle arenaer Plate- og sveisearbeid Maskiningeniør (rådgivning) Teknisk personell/teknisk tegning Telemontasje Restaurantkokker, kjøttskjærer og butikkslakter Økonomer Markedsarbeider

I 2016 tapte Enter to anbud Avklaring og oppfølging Det vil si at vi mister 195 tiltaksplasser fra 2017. For å gjøre bedriften økonomisk levedyktig, har vi i høst vært igjennom en nedbemanningsprosess som har berørt 16 ansatte. Flesteparten av disse vil avslutte sitt arbeidsforhold innen utgangen av november 2016. Til tross for dette sitter vi igjen med god kompetanse innenfor alle fagfelt.

Kompenserende tiltak Frigjort lokaler både innenfor kontor og produksjon Inngått leieavtale med Drammen Eiendom med fremleie til Drammen Aktivitetssenter Tunge og krevende prosesser med omstilling av driften i selskapet

Betydelige endringer i «skjermet sektor» Arbeid med Bistand Avklaring Kvalifisering i arbeidsmarkedsbedift (Kia) Anbudsutsatte tiltak Oppfølging Arbeidspraksis (APS) (Arbeid med Bistand) «Skjermet sektor» Avklaring Arbeidsforberedende trening (AFT) Varig tilrettelagt Arbeid (VTA) «Skjermet sektor» Tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift (TIA) TIA vil på sikt erstattes av lønnstilskudd Tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift (TIA Varig tilrettelagt Arbeid (VTA)

Resultatutvikling Alle tall i ('000) 2015 2014 2013 2012 Salgsinntekter 53 638 45 351 39 947 41 987 Tilskudd 31 333 29 580 31 010 29 668 Sum salgsinntekter 84 971 74 931 70 957 71 655 Marginer 58 276 53 726 51 597 50 091 Bidrag 69 % 72 % 73 % 70 % Kostnader inkludert avskrivninger -57 124-55 894-56 222-49 885 Driftsresultat 1 152-2 168-4 625 206 Netto finans -1 095-1 186-70 305 Resultat 57-3 354-4 695 511 Endringer i kostnadsbildet fra 2012 2013 og videre utover skyldes økning i antall ansatte for å oppfylle krav om jobbkonsulenter når APS ble konvertert til AB plasser. Dette utgjorde en ekstra kost for selskapet på mellom 5 og 6 mill. som bedriften må hente via kommersiell drift.

Fremtidige utfordringer NAV I 2013 gjorde NAV Buskerud om tiltaksstrukturen og reduserte Enter sine APS plasser med 50 %. I tillegg økte antall AB plasser med 150 % AB med en lavere finansieringsmodell men med krav om å øke bemanningen som påførte selskapet stor økonomisk belastning. Kostnad må hentes via kommersiell drift.

Fremtidige utfordringer NAV Flere store og tunge endringer i NAV systemet Dette er et arbeid som er påbegynt, men ikke ferdigstilt Vi kommer tilbake til dette når vi har gjennomført avklarende møter med NAV Buskerud/NAV Drammen

Muligheter og utfordring ift. eierstrategi Vi ser det positivt å ha en stor eier, og opplever at eier ønsker et tett og godt samarbeid I hvilken grad kan Enter benyttes for å jobbe best sammen i og med Drammen Kommune til det beste for: innbyggerne i Drammen de grupper vi allerede gir et tilbud til