LÆRING FOR LIVET LIVSVEVEN OG KJÖNSPERSPEKTIVER



Like dokumenter
Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn!

Meg selv og de andre

Halvårsplan for Maurtuå Høst 2015

Årsplan Venåsløkka barnehage

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

ÅRSPLAN del II NYGÅRD BARNEHAGE

Kvalitet i barnehagen

Vi bruker ofte smågruppepedagogikk, dvs. at vi deler barna inn i smågrupper sammen med en voksen.

Halvårsplan for Maurtuå Vår 2016

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Barnesenteret, Hildegun Sarita Selle Psykologspesialist. Spesialisert Poliklinikk for Psykosomatikk og Traumer

BIBSYS Brukermøte 2011

Hva skal vi snakke om?

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

Årsplan for Trollebo 2016

Internasjonalisering i grunnskolen

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk

DAGLIG FYSISK AKTIVITET

Progresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi

FELLES VIRKSOMHETSPLAN FOR BARNEHAGENE I SALTDAL KOMMUNE

Selvfølelse og selvtillit

Virksomhetsplan

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Periodeplan for september/oktober/november/desember 2013

Halvårsplan for Steinrøysa Vår 2017

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Årsplan for Trollebo 2015/2016

BRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER. Årsplan «Vi vil gjøre hver dag verdifull» DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER

Verdier og mål for Barnehage

Halvårsplan for Steinrøysa Høst 2016

Årshjul 2014/ 2015 og 2015/ Formål 4. Hvordan arbeide målrettet med fagområdene i årshjulet? 4. Hvordan ivareta barns medvirkning?

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Halvårsplan for Vår 2017

PROSJEKT LIKESTILTE KOMMUNER

Kropp, bevegelse og helse

En filosofisk kjærlighetshistorie 5: Hva nå? Kjærlighet i evolusjonens tid

Nonverbal kommunikasjon

Midtveisevaluering. Relasjoner og materialer

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET

Ledelse i et humanistisk perspektiv

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu. Vår 2011

VIRKSOMHETSPLAN

ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

UNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET

Det skambelagte skjules

Etterarbeid til forestillingen «Frosk er Frosk sammen og alene»

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

Mehamn barnehage Årsplan 2007/2008. Årsplan

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Søndre Dal gård barnehage er en privat, foreldreeid barnehage som ble startet i Barnehagen er medlem av private barnehagers landsforbund.

Lederutfordringer - erfaringer og refleksjoner

-den beste starten i livet-

Hvert barn er unikt! K V A L I T E T S U T V I K L I N G S P L A N F O R B A R N E H A G E N E I F A R S U N D

SPØRRESKJEMA TIL ASSISTENTER

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

for de e jo de same ungene

Skjold menighetsbarnehage 2011/2012

Januar, februar og mars. Juli, august og september. April, mai og juni

VEIEN TIL DEG SELV. Vigdis Garbarek

Forskningsspørsmål Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning

Progresjonsplan fagområder

JEG KAN! " PERIODE: September, oktober og november 2011 for REODOR

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Gullet kom hem. Suksessfaktorer

Månedens sang: Ai, ai, ai, Peter er her. Vi tar hverandres hender Lille Petter edderkopp Om jeg er liten eller stor

Halvårsplan for Trestubben Høst 2016

Våren. Elvland naturbarnehage

Lære om Norge gjennom Idrett og gruppe arbeid

Odd Erik Germundsson: Mer enn lekser mestring, integrering og sosial mobilitet

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Pedagogisk Plattform

Reggio Emilia. Fra inspirasjon til praksis. Grini Barnehage

Män som slår motiv och mekannismer. Ungdomsstyrelsen 2013 Psykolog Per Isdal Alternativ til Vold

ØYMARK BARNEHAGE ÅRSPLAN Tro, håp og kjærlighet - - Kortversjon- Årsplan kortversjon

PEDAGOGISK PLATTFORM

Det Humanistiske Livssyn

HALVTÅRSPLAN FOR ANDUNGANE OG FUGLAREIRET

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Halvårsplan for INNSET BARNEHAGE

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Hva er det med idretten? Dialogkonferens om hbt och idrott Stockholm, Heidi Eng

Kommunale barnehager. Enhet for skole og barnehage. - Åpner dører mot verden og framtida!

SPØRRESKJEMA TIL PEDAGOGISKE LEDERE

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Fladbyseter barnehage

Kvalitetsstigen 0-6 år

Smørbukk og Ole Brumm

(behandling) Viser respekt for mine medelever. Venter på andre uten å vise irritasjon. Tar vare på mine medelever. Kan å bruke steinansikt

Norges Svømmeforbund Trener-/lederkonferansen

Periodeplan for Kardemommeby og Lønneberget høst/vinter 2013.

Fag: Norsk Trinn: 1. Periode: 1 uke Skoleår: 2015/2016 Tema Kompetansemål Læringsmål for perioden Vurderingsmåter i faget

Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Sø`stuggu Høsten 2011

1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN

HANDLINGSPLAN FOR MÅNETOPPEN 2014 / 2015

Transkript:

Valgerður H. Bjarnadóttir Mannvit mikið Reykjavík 2009 LÆRING FOR LIVET LIVSVEVEN OG KJÖNSPERSPEKTIVER

VHB - BAKGRUNN Födt og opvokst i Akureyri, Island Sosionom fra Oslo 1980 BA i Integral studies fra San Fransisco 1996 MA i filosofi og religion feministiskt og historiskt perspektiv frá San Fransisco 2001 Arbeidet med kvinners utvikling og stilling, helse, kultur og utdanning, innenfor og utenfor det offentlige system i over 25 år Driver nu eget foretak med rådgivning, utdanning, og forskjellige utviklingsprosjekter 2

LIVSVEVEN OG MENNTASMIÐJAN DAGENS TEMA 3

GULLTAVLERNE I GRESSET Det siges at fremtidens kvalifikasjonskrav er international forståelse, sprog, symboltydning, samarbeidsevne og delaktighet, fleksibilitet, evnen til at tænke i helheter og tværgående, åbenhed og motivation for stadig udvikling og læring. Disse egenskaber er ikke tekniske. De er ikke engang akademiske. De er menneskelige, med grundlag i bl.a. tryghed, selvrespekt og selvstyrke. Fremtidens voksenoplæring må forene forstand og fölelse, fremskridt og omsorg, vision og materie, ring og pil til en skabende spiral. Fra Guldtavlerne i græsset Livslang læring for alle (Nord 1995) 4

LIVSVEVEN Lífsvefurinn Livsveven Kurs for kvinner Utviklet frá 1991 av VHB og Karólína Stefánsdóttir Selvstyrke, selvbilde, selvrespekt, selvinsikt Kommunikasjon og gruppetilhörighet Kvinners stilling og muligheter Kvinners rötter og drömme Kvinners styrke Kvinners mangfold og fellesskab 5

MENNTASMIÐJAN Bygger på folkehöjskoleideologien Skolen for livet / Skolen for lyst Ideen hented til kvinnedaghöjskolene opprettet i Skandinavien 8. og 9. årtiende Menntasmiðja kvenna oprettet 1994 For arbeidsledige kvinner og andre kvinner som står på krydsveier Menntasmiðjan á Akureyri 1998 Ideologien overfört til flere grupper Unge menn og kvinner, invandrerkvinner etc. 6

IDEOLOGI OG INNHOLD Livsvæven er ryggstykket i ideologien Ellers er skolen en flette av Selvtillitstrening / self-empowerment Kreative aktiviteter / kunstnerisk utfoldning Praktiske fag / IT, språk, samfunn, finans Læring for livet Aktiv deltekelse Respekt Påvirkning Rötter Identitet Visioner Ingen exam ingen konkuranse Alle skal kunne finne sin styrke i noen fag Og nye/gamle kompetanseområder / færdigheter Gruppen er sentral og den elkelte elev lærer meget igjennom prosessen i gruppen 7

EN TREDELT FLETTE Kreativitet Selvstyrke Livsveven Praktiske fag 8

MENNESKET I VERDEN Den enkelte som del av og i kommunikasjon med Seg selv Gruppen Samfunnet Verden For at finne sikkerhet og livsenergi må vi se på våre forbindelser innat og utat og lære at forstå og akseptere oss selv og omverdenen 9

HVORFOR HELHETS- OG KJÖNNSPERSPEKTIV? Komplisert samfunn Oplysnings flod umuligt at holde oversikt Erfaring flyttes ikke mellom generasjoner Ukritiske kommunikasjonsmönstre og styring Flerkulturelt ulike kulturgrupper (nasjonalitet, utdanning, alder, kjönn..) snakker ikke samme språk Samfunnet er trods alt patriakalskt og kapitalistiskt Ulike samfunnsgrupper har ulike forutsetninger og muligheter for at delta aktivt og påvirke Kvinner og menn har ulik status og muligheter og ulike tilnærmingsmåter til læring 10

KVINNOFOLKHÖGSKOLAN GÖTEBORG Kvinnofolkhögskolans arbete har som utgångspunkt att stärka kvinnor och öka deras utrymme på den offentliga arenan, liksom frigörelse från stereotypa roller och begränsande handlingsmönster. Vi menar att en könsmedveten enkönad miljö ibland kan ge ett större utrymme för kvinnor att utveckla en personlighet som inte begränsas av en stereotyp genusroll. http://www.kvinno.fhsk.se 11

BLANDET VS. ÉNKJÖNNSGRUPPER Begge deler har sine fordeler, men... Kvinner er mer avslappet når menn er ikke tilstede Kvinner har tendens til at ti stille eller falle i stereotypiske kvinneroller når menn er tilstede en kvinnegruppe gir mulighet til flere ulike kvinneroller enn en blandet Kvinner kan snakke om fölelser, kjönn, sex, vold og undertrykkelse på en ærlig og sann måte når menn ikke er tilstede... Og disse temaer er sentrale i vårt samfunn 12

MANNSGRUPPER Vi kan ikke overföre erfaringer fra kvinnegrupper direkte over på menn, men... Menn viser atfærd i mannsgrupper som de holder tilbake når kvinner er tilstede Menn har også behov for at snakke om fölelser, kjönn, sex, vold og undertrykkelse uten kvinner I en trygg mannsgruppe har menn mulighet til at utfolde flere roller 13

MANGFOLD Ellers er mangfold styrken i Menntasmiðjan Ulik nasjonalitet Ulik alder 17-70 Ulik utdanningsbakgrunn Ulik erfaring Men allikevel kan alle identifisere seg med gruppen og/eller enkelte andre 14

LIVSVEVEN KURS OM KVINNERS STYRKE Judith Anderson: Mandorla of the Goddess De mange hender som spinner og vever våre livstråder fra födsel til död Sirkulær tankegang Respekt for livets dör, kvinnens kjönn 15

LIVETS SIRKEL Du er under påvirkning av alle alderstrinn - Ta kontakt med dem og dyrk dem alle bevist og med glede Den unge Den voksne Selv Den gamle VHB Vanadís 2009 Barnet 16

LIVSHELHETEN Vi må dyrke alle livets deler for at kunne nå balanse og innre styrke selvstyrke De deler som vi undertrykker eller lukker for, tar ellers kontrollen og påvirker oss negativt og ubevisst Fölelser Drömme Ånd Sjel Selv Sjálf Kropp Materie Tanke Fornuft VHB Vanadís 2009

Ökt selvinnsikt og styrke Hvor kommer jeg fra? Rötter: Kulturhistorie Religion Samfunnsstruktur Familiehistorie Opvækstvilkår Grunnverdier Hvem er jeg? Identitet: Roller Stilling Opgaver Egenskaper Færdigheter Fölelser Behov Önsker Indre hindringer Ökt selvinnsikt og styrke Hvor skal jeg hen? Fremtidsvisioner: Livshensikt Mål Drömme Længsler Redsler AKS og VHB - Lífsvefurinn 2008 18

FRA DRÖM TIL VIRKELIGHET Målretted plan Virkeliggjörelse Plan Mål Livshensikt 19

TILNÆRMINGSMÅTER I arbeidet bruker vi metoder som er alle blitt brukt fra menneskets begynnelse Samtale Myter, eventyr og andre fortellinger Avslapning med indre reiser Drömmearbeid Dagbok Lek Ritualer Kreativ kommunikasjon Kontakt med naturen Stillheten 20

DU MÅ GJÖRE DET DU TROR DU IKKE KAN AKS og VHB - Lífsvefurinn 2008 ELEANOR ROOSEVELT Michael Parkes: Dream for Rosa, 1985 21