FRISK BRIS Årsrapport 2018

Like dokumenter
Bamble Kommune, STHF, og NAV Satt i drift Fokus på det som virker

Bamble Kommune, STHF, og NAV Satt i drift Et lite Samhandlingstiltak som stiller de store spørsmålene.

Frisk Bris 10 år. I dag har Frisk Bris følgende tilbud: til mennesker som på grunn av psykiske eller fysiske plager har problemer med å mestre jobben

Samhandling på lang sikt. - Tilbake til kommunene

Bodø Frisklivssentral. Bodø- modellen

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Arbeidsrettet rehabiliteringspoliklinikk ARR. Et arbeidsrettet tilbud som virker -kompetanse og samhandling Caroline Torskog Seksjonsleder

Bakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

OT-STATUSKODER GJELDENDE FRA Oppdatert 9. januar 2015

Diabetesforum Rogaland, Anja M. Øvrehus, leder Frisklivssentralen i Sandnes

Bodø Frisklivssentral

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Friskliv Ung år

Frisklivssentralen i Bergen

RASK PSYKISK HELSEHJELP Orientering i Bystyrekomite helse, sosial og Omsorg 4.Juni 2019

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Jobbmestrende Oppfølging

Risør Frisklivssentral

NYE OT-STATUSKODER GJELDENDE FRA Oppdatert 1. november 2012

VIPS- Individuell jobbstøtte for ungdom i Vestfold. VIPS IPS og Individuell jobbstøtte hva er det?

Årsmelding Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.

YTRE NAMDAL VEKST AS

1. Personell og virksomhet i den kommunale helse- og omsorgstjenesten

Frisklivssentralen i Surnadal

Trening på tørt land og dypt vann!

Døgn eller dag Hva virker best for hvem? Monica Eftedal, dr.polit.

Mot et hav av muligheter

FRA PROSJEKT TIL ORDINÆR DRIFT

Frisklivssentralen i Sogndal

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

Bedrifter med et samfunnsoppdrag. Direktør Kenneth Stien, Velferdkonferansen 16. november

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

DELTAGERHEFTE EIDSVOLL

Klinikk for Alle Bedrift

Hurum kommune Prosjekt om samarbeid med Asker DPS rus / psykisk helse. Kommunehelsesamarbeidet i Drammensområdet 25. mai 2016

Nærmiljøbasert TSB for ungdom

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

NYE OT-STATUSKODER GJELDENDE FRA Oppdatert 24. oktober 2012

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

En døråpner til arbeidslivet

Hva er arbeidsrettet rehabilitering?

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

1. Bamble kommunestyre tar evalueringen av prosjekt Frisk Bris til orientering.

Arbeid og helse 2 sider av samme sak? Innlegg OSS AU

MAL FOR KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN

Bergfløtt Behandlingssenter

Hysnes Helsefort. Arbeidsrettet rehabilitering. Mot et hav av. muligheter

Nittedal Frisklivssentral. Kari Sellæg 24. august 2017

1. Personell og virksomhet i den kommunale helse- og omsorgstjenesten

NOTODDEN-MODELLEN KRAFT

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Frisklivssentralen. - en forebyggende, helsefremmende og rehabiliterende tjeneste i kommunen. Høstkonferansen, Vrådal

Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering

Årsrapport - Stangehjelpa Foto: Rakel J. Berg

Individuell plan. NAV sin rolle // Kirsti Korsbrekke Ringdal

Rehabilitering av sykemeldte med muskel-og skjelettplager. Tilbudenes profesjonssammensetning og deres sammenheng med tilbakeføring til arbeid.

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Brobygger RoP. Notodden Kommune

Når noe går godt,- kunnskap, erfaring og verdier som forenes. v/ Thea Solbakken Familieterapeut Ressursteam i Øvre Eiker kommune

Fokets Hus Prosjektleder Lena Heitmann

Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF

Nyhetsbrev juni 2012: Frisklivssentralen i Levanger

Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner.

Frisklivssentralen i Tromsø

Medisinske uforklarlige plager og sykdommer Helgelandssykehuset. Ann Merete Brevik

Nyhetsbrev juli: Frisklivssentralen i Verdal

Sammen om jobb NAV og Helse

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Nasjonalt Kompetansesenter ARR - Arbeidsrettet Rehabilitering. - en nettverksmodell

Raskere tilbake i NAV. Tron Helgaker. Seksjonssjef, Tiltak og virkemidler Arbeids- og velferdsdirektoratet

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

FRISKLIVSSENTRAL. Værnesregionen DMS

Arbeid. det vi vanligvis gjør fra endt utdanning til pensjonsalder

STAFETTLOGG. Nittedal kommune November Inger Lise Bratteteig

ARBEID I FOKUS -involvering av arbeid i ARR

Arbeidsrettet rehabilitering. Chris Jensen. PhD, leder

Eksempler på samhandlingstiltak i Telemark. Til styremøte 2. november 2011

Forum for rus og psykisk helse Jarlsberg 17 november 2017

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Hege Fåsen Arkiv: Arkivsaksnr.: 16/1785 RASK PSYKISK HELSEHJELP - STATUS OG VEIEN VIDERE

KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN

KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN

Behandling et begrep til besvær(?)

Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling

Saksfremlegg. Saksnr.: 10/ Arkiv: C14 &40 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: LOSPROSJEKTET

RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

Nasjonal konferanse om innvandrerhelse Sagene frisklivssentral: «Helseintro» og informasjonsmøte om brystkreft eksempler på samarbeid.

Veileder for kommunale frisklivssentraler. Ellen Blom Seniorrådgiver avd forebygging i helsetjenesten Helsedirektoratet

Frisklivssentralen i Verdal Nyhetsbrev august 2012:

Erfaring med etablering av koordinerende enhet i Åfjord kommune

Sammensatte lidelser i Himmelblåland. Helgelandssykehuset

Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse

Utvidet skolehelsetjeneste. -BUP I Skolene. Jo Magne Ingul Psykologspesialist BUP Sykehuset Levanger Førsteamanuensis II RKBU, NTNU

Høringssvar «Plan for psykisk helse »

Utfordringer på psykisk helsefeltet. Øystein Mæland, assisterende helsedirektør

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

SLITER DU MED OVERVEKT? Ønsker du varig endring?

Arbeidsrettet rehabiliteringspoliklinikk ARR PROGRAMTEORI. Møteplassen 26/ Line Fornebo Teamleder

Helen Bull Ergoterapeut/stipendiat OUS/UiO

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Transkript:

Årsrapport Frisk Bris 2018 Denne rapporten beskriver tjenestetilbudet til Frisk Bris i 2018 og viser nøkkeltall og resultater fra virksomheten. Frisk Bris Bamble KF vil i tillegg lage en årsmelding som beskriver aktiviteten i foretaket. Senter for omsorgsforskning utførte i perioden 2015 2018 en evaluering av virksomheten Frisk Bris. Evalueringen ble delt i to prosjekter. Det ene prosjektet evaluerte organisasjon, metodikk og effekt, mens det andre prosjektet evaluerte Frisk Bris sin samskaping med omgivelsene. Styringsgruppen har brukt disse rapportene i sitt kontinuerlige forbedringsarbeid for å øke kvaliteteten i tjenestene. Disse rapportene finnes på Frisk Bris sine nettsider: www.friskbris.info. Resultater herfra gjorde at Bamble kommune og Frisk Bris har vært med i en større søknad til forskningsrådet om et prosjekt som skal se på effekter av Frisk Bris-modellen opp mot andre kommuner i Norge. Denne søknaden ble innvilget og Bamble kommune med Frisk Bris er med i et forskningsprosjekt som skal se på hvordan man kan sikre god oppfølging av mennesker som står i fare for å bli langtidssykemeldte. Frisk Bris er opptatt av å være en arena hvor Bamble kommune med samarbeidspartnere kan prøve ut prosjekter som kan gi et bedre og mer effektivt tjenestetilbud. Frisk Bris har i 2018 sammen med NAV og Sykehuset Telemark etablert et IPS prosjekt (Individual placement and support). Dette er en evidensbasert metodikk for å hjelpe mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser tilbake til jobb. Prosjektet brukes også som et metodeprosjekt hvor vi skal bruke denne metodikken på Frisk Bris sitt øvrige tjenestetilbud. Resultatene for året viser at Frisk Bris i 2018 har gitt et tilbud til 5 % flere mennesker enn i 2017. Selv om avdelingen har gitt tjenester til flere brukere, så er resultatene på samme nivå eller bedre enn i 2017. Frisklivssentralen har ikke hatt økning i antall deltagere i 2018. Vi har iverksatt et forbedringsprosjekt for å rekruttere flere deltagere til dette tilbudet. I 2018 var det 260 personer som fikk et tjenestetilbud på Frisk Bris. I tillegg til disse så følger Frisk Bris opp mennesker hvor oppfølgingen varer lengre enn et år. Frisk Bris gir følgende tilbud: Rask psykisk helsehjelp Arbeidsrettet rehabilitering for mennesker med sammensatt problematikk uten et arbeidsforhold Frisklivssentral Frisk Bris Ungdom Nedenfor finner du beskrivelse av tilbudene og resultater oppnådd i 2018.

Rask psykisk helsehjelp Dette er et tilbud til mennesker som har et arbeidsforhold og blir sykemeldt på grunn av psykiske plager. Henvisning kommer fra bedrift, bedriftshelsetjeneste, lege og NAV. Frisk Bris garanterer at man får et tilbud innen en uke etter henvisning. Grunnet en økning i antall henvisninger, så er denne garantien utfordrende å levere på. Den sykemeldte får en samtale med spesialsykepleier og lager en plan sammen med denne som innebærer dialog med arbeidsgiver, koordinering av behandling, samtaler i kombinasjon med mestringsaktiviteter på Frisk Bris. Tabell under viser graden av tilbakeføring til arbeid for de som blir fulgt opp. Vi har i løpet av året videreutviklet samarbeidet med Arbeidsrettet rehabiliterings poliklinikk på Sykehuset Telemark (ARR). Det betyr at når det blir henvist mennesker til Frisk Bris med psykiske plager som har behov for spesialisthelsetjenester, så vurderer Sykehuset og Frisk Bris sammen med deltager hvilke deler av spesialisthelsetjenesten som er hensiktsmessig å bruke. Psykologspesialist fra ARR har faste arbeidsdager på Frisk Bris for å skape et sømløst tilbud. Resultatene (87% tilbakeføring innen 6 måneder) tyder på at vi er på rett vei når det gjelder samhandling mellom 1. og 2. linjetjenesten for å gi rask og riktig hjelp. Antall personer som Resultater (Måleperiodene som står i parentes er valgt for å få ble fulgt opp i 2018 målt resultater for 12 mnd.) 73 82 % er tilbake i mer jobb etter 3 måneder (1.9.17-1.9.18) 87 % er tilbake i mer jobb etter 6 måneder (1.7.17-1.7.18) 84 % er tilbake t mer jobb etter 12 måneder (1.1.17-1.1.18)

Arbeidsrettet rehabilitering for mennesker med sammensatte lidelser som står utenfor arbeidslivet. Dette er et tilbud til mennesker med psykiske og fysiske plager som gjør at de ikke er i arbeid eller skole. Henvisninger kommer fra NAV, Sykehuset og fastleger. I dette tilbudet bruker vi Frisk Bris Bamble KF. Det er et kommunalt foretak som ledes av et eget styre. Foretaket leverer tiltaksplasser til NAV. Tiltaket som foretaket leverer heter AFT (arbeidsforberedende trening). Mennesker med sammensatte lidelser som står utenfor arbeidslivet blir søkt inn her for å få rask og riktig hjelp. Foretaket bruker da den kompetansen som er på Frisk Bris til å skreddersy arbeidsrettet rehabilitering for den enkelte. Sammen med deltager så kobler Frisk Bris på aktuelle samarbeidspartnere og tjenester som kan være med å hjelpe den enkelte både i forhold til helse og arbeid. Dette kan være NAV, fastlege, aktuelle behandlere, arbeidsgivere i tillegg til mestringsaktiviteter på Frisk Bris. Gjennom denne modellen kan Frisk Bris Bamble KF skreddersy individuelle fleksible tiltakspakker som i 2018 førte til at 84% kom videre i forhold til arbeid og skole. Vi ser at det er potensiale å gi bedre tjenester til mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser. Vi har derfor med støtte fra Helsedirektoratet etablert et IPS-prosjekt. Du finner nærmere beskrivelse av dette på våre nettsider www.friskbris.info Antall personer som Resultater (Resultatene viser formidling til arbeid og skole) ble fulgt opp i 2018 39 56 % har gått til ordinær jobb eller skole 84 % til jobb, skole eller annet arbeidsrettet tiltak

Frisk Bris Ungdom Frisk Bris ungdom gir tilbud til unge mennesker under 30 år som står utenfor skole og arbeid. Målet er å skreddersy oppfølging og behandling på en slik måte at alle finner sine styrker og får muligheter til å bruke disse i skole-, arbeid- og samfunnsliv. For å oppnå dette har vi sammen med NAV etablert Talenthuset. Dette er etablert for å kunne skreddersy en metodikk og oppfølging som gjør at målgruppen får et best mulig tilbud. I tillegg har vi etablert en stilling sammen med psykisk helseteam hvor vi sørger for et helhetlig tjenestetilbud også for de som står langt unna skole- og arbeidsliv. Denne stillingen brukes for å få sammenheng i tjenestetilbudene mellom helse- og omsorg og kultur og oppvekst. Dette har i 2018 ført til at flere unge mennesker som ikke var i noen form for arbeidsrettet aktivitet, i dag deltar på aktiviteter i regi av Frisk Bris og Talenthuset som leder mot arbeid, skole og annen aktivitet. Antall personer som Resultater ble fulgt opp i 2018 56 12 ungdommer startet på videregående skole 5 ungdom har fått ordinær jobb 2 ungdommer startet på høyskole 3 ungdommer er ordinære lærlinger 6 ungdommer er i arbeidstrening 3 ungdommer er hjulpet videre i andre arbeidstiltak 1 er i fødselspermisjon 3 har ikke ønsket videre oppfølging av Frisk Bris Ungdom og Talenthuset. 19 deltar på Frisk Bris Ungdom/Talenthuset pr. 31.12.

Frisklivssentralen På Frisklivssentralen tilbyr vi hjelp til mennesker som ønsker å endre livsstil og få mer overskudd i hverdagen gjennom fysisk aktivitet, røykesluttveiledning, kostholdsveiledning, søvnkurs og kurs i depresjonsmestring. Henvisninger kommer fra lege, bedrifter, NAV og mennesker som selv tar kontakt uten henvisning. Frisklivssentralen samarbeider med diabetessykepleier fra helse- og omsorg om oppfølging av deltakere med diabetes for stabilisering av blodsukkernivå, samt kosthold- og treningsveiledning. Dette er organisert som et eget prosjekt og 15 personer deltok i prosjektet i 2018. Resultater herfra viser nedgang i langtidsblodsukker og økning av kondisjon (VO2 max-test) for alle som har blitt testet og retestet. Frisklivssentralen har i 2018 hatt en nedgang i antall innsøkte. Vi har iverksatt et forbedringsprosjekt for å utnytte potensialet for å hjelpe enda flere til å bruke tjenesten. Frisklivssentralen 94 78 % oppgir at de har hatt fremgang i forhold sine mål for livsstilsendring. 43 % er røykfrie et halvt år etter endt røykesluttkurs. Denne rapporten er ment som en kort oversikt som viser nøkkeltall og resultater fra virksomheten. Frisk Bris Bamble KF har i tillegg årsmelding som beskriver aktiviteten i foretaket. Vi ser frem mot å videreutvikle våre tjenester sammen med andre i 2019.