HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

Like dokumenter
Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

Borgund vidaregåande skole

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2015

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2011

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-rapportering 2012

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-RAPPORTERING 2014

RETTEN TIL ET TRYGT OG GODT

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2011

Borgund vidaregåande skole. Lidvard Lundanes. Epostadresse til den som er ansvarlig for skjemaet.

Del 1: Status for arbeidet: Sett kryss bak hvert av de tiltakene som er angitt og som dere gjennomfører dette skoleåret:

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

S T R A T E G I S K P L A N H A U G L A ND SKULE R E V I D E R T A U G U S T

Tiltakskjedemodellen - skole

Hovedkontormodell og HMS

D2-K Krav til kvalitetssystem

Prosedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

Handlingsplan mot mobbing

HMS-RAPPORTERING 2013

TILSYN MED BARNEHAGAR

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

Ekstern vurdering i Nearegionen


Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

Handlingsplan mot mobbing

Handlingsplan mot mobbing Byfjord skole

Handlingsplan mot mobbing

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015

9A - ELEVENES ARBEIDSMILJØLOV

Friskolenes Kontaktforum(FK)

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

1 Om forvaltningsrevisjon

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

Presentasjon av Kristne Friskolers Forbund (KFF)

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

SYSTEM FOR ARBEID MED ELEVENES PSYKOSOSIALE MILJØ PÅ ELVETUN SKOLE

Endelig TILSYNSRAPPORT

SATSING MOT FRÅFALL PROSJEKTET NY GIV/FLEIRE FULLFØRER

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

Handlingsplan for et trygt, godt og inkluderende miljø 2016/2017

Horten videregående skole Utviklingsplan

Retningslinjer for forvaltning av opplæringslovens 9a. Gjelder for skoler og SFO i Nedre Eiker kommune

HÅ KONTROLLUTVAL ÅRSPLAN 2018

Tiltaksplan mot elevmobbing - Mosjøen vgs

Høyt & lavt Bø i Telemark AS. TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg

Referat fra møtet 16.november 2015

PROSESSEN FOR SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

HANDLINGSPLAN MOT KRENKENDE ATFERD OG MOBBING

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

Avleveringsinstruks. - personregister. Gjeldande frå dato:

Strategisk plan for Eidsvåg skole

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

Ringebu kommunes plan for et trygt, godt og inkluderende miljø i barnehager og skoler RINGEBU UNGDOMSSKOLE

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng

FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE. Stilling Pensum Verifikasjonsmetode Ansvarlig leder Accountable Manager

Realfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet

Handlingsplan for et trygt og godt skolemiljø. Helse trivsel- læring

Lovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune

Godlia skole. Handlingsplan for et trygt, godt og inkluderende miljø. - et trygt sted å være og et godt sted å lære. Godlia skole

Referat FAU-møte for Rustad skole. Onsdag 4. september 2013 Kl på personalrommet Rustad Skole. 12. mar. FAU/kl.kont.: 27.

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Tiltaksplan for Haugland skule Skuleår:

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

Protokoll frå styremøte i Helse Fonna HF

Tenesteavtale 10. Mellom Kvinnherad kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om folkehelse, førebygging og helsefremming

BARNEHAGE- OG UTDANNINGSAVDELINGEN VEILEDNING

HMS-RAPPORTERING 2011

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

Møtereferat Administrativ styringsgruppe og leiargruppa

3: Verkeområde: Ordensreglementet gjeld i skuletida, på skulevegen og ved tilstellingar under leiing av skulen, blant anna elevkveldar og juleball.

HANDLINGSPLAN MOT KRENKENDE ATFERD PÅ LAMBERTSETER SKOLE

HMS-RAPPORTERING 2012

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

3: Verkeområde: Ordensreglementet gjeld i skuletida, på skulevegen og ved tilstellingar under leiing av skulen, blant anna elevkveldar og juleball.

Gjelder fra: Godkjent av: Snorre Bråthen HANDLINGSPLAN MOT RUS VED KVALØYA VIDEREGÅENDE SKOLE

Transkript:

HMS rapprt 2017 Nedenfr er en kpi av ditt svar på: HMS-rapprtering 2017 Driftseining (skle, mråde, avdeling) Skle Rektr/Leiar Yngve Omenås, leder fr AMU er Anja Tuvik Rødset HMS-krdinatr Tr Andreas Dyrseth Hvudvernembd Ingvild Larsgård Vernembd (namn på alle vernembd) Trnd Wlstad, Renate Ruth, Inger K. Dybvik, Halvard Wld, Rune Sæter Akan-kntakt (vertannlegane skal ikkje fylle ut) Ragnhild Aasen Kjerstad Kr mange tilsette er det i driftseininga? 149 inkl tilkallingsvikarer Kr mange av desse er det gjenmført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prsent) 112 MÅL 2: Alle einingane skal ha eit perativt HMS årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året Har eit HMS-årshjul sm vi følgjer MÅL 3: Kntaktmøter med vernembd/amu g tid til vernembdsarbeid skal avtalast mellm leiar g vernembd i den enkelte drifseining Har hatt kntaktmøte, men ikkje arbeidsplan fr vernembd MÅL 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektrniske frbetrings- g avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering g risikvurdering Har gjrt risikvurderingar i RM Har innført avvikssystemet g infrmert alle tilsette Ser RM sm eit viktig verkty fr frbetringsarbeidet i eininga MÅL 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er ppfylt. Er målet nådd? Er ikkje miljøfyrtårnsertifisert

Kmmentar: Manglende miljøfyrtårnsertifisering skyldes manglende gdkjenning etter Frskrift m miljøretta helsevern fr barnehager g skler. Slik gdkjenning vil ikke bli gitt fra kmmuneverlegen før sklen har frbedret ventilasjnssystemet. BYVE er infrmert Tal på arbeidstakarar sm heilt eller delvik er gått ver på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår 3 Krleis har bedriftshelsetenesta fungert på mråda under? (kryss av dei svara sm passar) Knstruktiv Oppfølging av BHT perideplan Knstruktiv Rettleiing g bistand på knkrete fagmråde Knstruktiv Kva er status fr ppfølging av MTM-undersøkinga i dykkar eining? Alle tiltak er følgd pp i samsvar med plan (MTM-ppfølginga er avslutta) Tal på AMU-møter siste året 5 Tal på sklemiljøutvalsmøter siste året: 0 Tal på skleutvalsmøter siste året 1 Er sklemiljøutval g skleutval samanslått Nei Har nkn av følgjande saker vre behandla i AMU/Sklemiljøutval/Skleutval siste året. kryss av fr dei utvala sm har hatt saker innan dei ulike saksmråd HMS-pplæring

Byggjesaker Avviksrapprtar/avviksstatestikk Sjukefråværsrapprtering Meldingar m avvik/skadar Revisjn/ppdatering av HMS-dkumentasjn Deltar bedriftshelsetenesta (jf aml 3-3) i AMU Ja, på nær alle møta Er sklen sitt systematiske arbeid med sklemiljø (ppll. 9a) behandla i nkre av utvala? Behandla i sklemiljøutval Behandla i skleutval Behandla i AMU Kryss av dei krava sm er innfridd Har elevvernembdet naudsynt pplæring`? Ikkje innfridd Har driftseininga revidert/ppdatert HMS-arbeidsbka (eigenprdusert materiell) siste år? Innfridd Kr mange enkeltvedtak knytt til det fysiske miljøet vart det fatta med bakgrunn i 9a (7) i Opplæringslva ved sklen? 1 Kr mange skriftlege planar vart laga med bakgrunn i aktivitetsplikt jf 9a (4) i Opplæringslva (det psykssiale miljøet)? 1

Kr mange mistankar/saker har blitt meldt til rektr etter nytt lvverk i Opplæringslva kapitell 9a Tal på mistankar 0 Tal på saker 1 Oppfølging av frskrift m miljøretta helsevern i barnehagar g skle 5 Er sklen gdkjent etter krava i denne frskrifta? Har sklen i siste året søkt m gdkjenning i samsvar med Frskrift m miljøretta helsevern i barnehagar g skler? (kun dei sm ikkje er gdkjent Mål fr Elev-HMS a) Sklane skal ha eit system fr tilfredstiller 9a i Opplæringslva - herunder ha laga lkale rutiner fr eigen skle g infrmert alle tilsette m pliktene etter 9a. b) Sklane skal arbeide aktivt g systematisk fr å fremje eit trygt g gdt sklemiljø både på digitale g andre ssiale arenaer. Er det laga ein lkal handlingslan? Dels nådd c) Det systematiske HMS-arbeidet i sklen skal inngå i ein fast årleg syklus Ja spørsmål CCCCC Har dei tilsette g elevane blitt infrmert m sklen sitt arbeid g interne rutiner knytt til Opplæringslva kap. 9a? Ja Har sklen utarbeida plan fr krise g beredskap? Ja Er denne plana i tråd med nytt verrdna rammeverk fr krise g beredskap? Ja Har sklen hatt kriseøving siste året? Nei Har det vre prblem rundt HMS-dkumentasjnen på nett? Nei, vi jbber kntinuerlig med denne.

Har det vre prblem rundt bruken av Frbetrings- g avvikssystemet Risk Manager? Nei, dette blir stadig mer aktivt brukt. Årsrapprten er behandla i AMU: 18/01/2018