Godt fagforeningsarbeid i Sør-Trøndelag. Representantskapsmøte november 2012

Transkript

1 Godt fagforeningsarbeid i Sør-Trøndelag Representantskapsmøte november 2012

2 Idè gjøre organisasjonen bedre Konkrete arbeidsoppgaver skal gjøre organisasjonen bedre. Følger tre satsingsområder: Yrkesfaglig arbeid Tillitsvalgte/struktur innenfor alle avtaleområdene Samarbeid mellom fagforeningene/fagforeningstruktur

3 Bakgrunn fra nasjonal strategiplan Fagforbundet skal søke å oppnå størst mulig grad av politisk innflytelse, og gjennomslag for de sakene som medlemmene gjennom landsmøtet har vedtatt at forbundet skal arbeide med. Fagforbundet skal være en effektiv forhandlingsorganisasjon, og ha nærhet til medlemmene gjennom en velfungerende organisasjon, og et godt skolert tillitsvalgtapparat. Fagforbundet skal ivareta felles fag- og samfunnsinteresser både nasjonalt og internasjonalt, og framstå med en sterk yrkesfaglig, likestillingsmessig og yrkesorganisatorisk profil.

4 Bakgrunn fra nasjonal strategiplan Det vil fortsatt bli lagt stor vekt på å tydeliggjøre og videreutvikle organisasjonsmodellen og få hele organisasjonen til å fungere etter forutsetningene. Prosjektet Godt fagforeningsarbeid er et viktig virkemiddel, og erfaringer og arbeidsmåter fra dette prosjektet vil bli overført til hele organisasjonen Kompetansebygging i hele organisasjonen vil derfor også i 2013 være et sentralt virkemiddel for å oppnå strategiske mål...

5 Bakgrunn behandling i Sør-Trlag Rapport etter samtaler/besøk i fagforeningene Fylkesstyret har behandlet saken to ganger, vil bli flere Ledersamling i mai/oktober Representantskap november Områdemøter og fagforeningsstyrer

6 Masse bra arbeid Det er stor aktivitet i organisasjonen Medlemsmøter Yrkesfaglige tiltak Ledende på lønns og arbeidsvilkår Ledende i samfunnsdebatten og utviklingen Vi verver!

7 Serie

8 Bakgrunn fra ledersamling i mai Yrkesfaglig arbeid/seksjonsarbeidet Organisasjonsfrikjøp Vanskelig å fungere etter vedtektene Samarbeid mellom fagforeningene må bli bedre Områdeinndelingen ikke helt bra Fane 2 Opplæring Et bredere engasjement på representantskapsmøtene Få nevnte tillitsvalgte på alle avtaleområdene

9 Bakgrunn fra ledersamling i mai Yrkesfaglig arbeid/seksjonsarbeidet Organisasjonsfrikjøp Vanskelig å fungere etter vedtektene Samarbeid mellom fagforeningene må bli bedre Områdeinndelingen ikke helt bra Fane 2 Opplæring Et bredere engasjement på representantskapsmøtene Få nevnte tillitsvalgte på alle avtaleområdene

10 Fylkesstyrets vedtak: Fagforbundet Sør-Trøndelag konsentrer det videre arbeidet innenfor følgende tre områder: Yrkesfaglig arbeid Organisering av enkeltyrkene Klare arbeidsoppgaver for lokalt seksjonsarbeid Tillitsvalgtordning innenfor alle avtaleområder Klubbstruktur/grunnorganisering i fagforeningene Fagforeningsstuktur Bedre samarbeid mellom fagforeningen Områdeinndeling Mulig endringer av fagforeningene Oppfølging av dette arbeidet vil bli videre arbeid på ledersamling i oktober, og gjennom hver enkelt fagforening. Det informeres om saken på områdemøtene i høst. Temaet settes opp som tema på møte i representantskapet i november, samt følges opp kontinuerlig i fylkesstyret.

11 Yrkesfaglig arbeid Sliter mest med seksjonsarbeidet Yrkesfaglig arbeid er grunnsteinen i forbundet Seksjonsarbeid vanskeligst å få til Vi må foreslå for landsmøte at fylket skal overta seksjonsarbeidet

12 Rammemodellen om yrkesfaglig arbeid: Å etablere et nytt forbund bestående av selvstendige seksjoner hviler på ideen om å skape organisatoriske rammer for beslektede yrker. For at seksjonene skal bli vellykkede, legges til rette for en organisering av de enkelte yrker innen seksjonene som medlemmene betrakter som nært knyttet til sin yrkesutøvelse. Alle medlemmer skal gis et godt yrkesfaglig og organisatorisk tilbud.

13 Yrkesfaglig arbeid Fra rapporten: De fleste har seksjonstillitsvalgte, få har seksjonstyre De fleste peker på at de sliter mest med det yrkesfaglige arbeidet Få lykkes etter intensjonen i rammemodell

14 Fremover Opplæring av seksjonstillitsvalgte Jobbe med å utarbeide klare arbeidsoppgaver

15 Tillitsvalgte på alle avtaleområder Stort apparat, godt utbygd og fungerende ordning innenfor KS, og SPEKTER området. Manglende struktur innenfor de andre avtaleområdene Medlemmene ulikt tilbud avhengig av tariffområde

16 Fremover Vi må finne en løsning på dette! Arbeide med å få på plass en struktur på et område, overføre erfaringer fra dette til andre områder Jobbe med grunnorganiseringen i fagforeningene

17 Samarbeid mellom fagforeningene Ikke alle har forutsetning til å fungere stemmer kartet og terrenget? Trenger frikjøp Områdene er for store Ikke nødvendigvis sammenslåing Fylkesstyret tettere på fagforeningene Små områder, men områdemøter i større områder Lederopplæring rett etter årsmøtene

18 Samarbeid mellom fagforeningene Fra rapporten: Sliter med å få fyllt opp plassene Stort sett drar 2-3 hele lasset Svært få klarer alle arbeidsoppgavene i vedtektene Sliter med tid

19 Fremover Evaluere sammensettingen av områdene Etablere forsøk på konkret samarbeid om et klart definert område, for eksempel Fane 2

20 Fremdrift Fane 2 Jobbing i organisasjon, utarbeide konkrete tiltak Vedtak og iverksettelse i fagforeningene Dette er en måte å jobbe på, ikke et tidsavgrenset prosjekt

21 Serie