Handlingsplan Fagforbundet Smaalenene ønsker å ha 2 hovedprioriteringer for 2016: Godkjent av Årsmøtet 26. januar 2016

Transkript

1 Handlingsplan 2016 Godkjent av Årsmøtet 26. januar 2016 Fagforbundet Smaalenene ønsker å ha 2 hovedprioriteringer for 2016: Egen forening Strategiplan

2 Hovedmål 1 Egen forening Delmål 1: Engasjerte tillitsvalgte Tillitsvalgskolering Fase 1 Vår og høst Opplæringsansvarlig/Leder/nestleder Planlegges og gjennomføres sammen med de andre foreningene i Indre. Tillitsvalgskolering Fase 2 Vår og høst Fylkeskretsen Fylket har ansvaret. Oppfølging av de tillitsvalgte Seksjonsledere Leder/nestleder Motivere de tillitsvalgte til å holde seg oppdatert på lovog avtaleverket. Sikre god informasjons- og kommunikasjonsflyt Styret Leder/nestleder/seksjonsledere ut mot de tillitsvalgte Tillitsvalgtsamlinger med opplæring av tillitsvalgte med valgte tema. Lage gode rutiner for utsendelse av informasjon. Bruke e-post, nettside og Facebook-side for informere. Oppfordre medlemmer til å lese Fagbladet og bruke Fagforbundets nettside og Facebook-side. Delmål 2- Aktive Seksjoner Yrkesfaglig- og yrkespolitisk arbeid Hele perioden Seksjonslederne Seksjonsledere skal jobbe sammen med plasstillitsvalgte og jobbe med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon. Tilrettelegge for yrkesfaglig tilbud til alle medlemmer i seksjonen i samarbeid med opplæringsansvarlig

3 Delmål 3 Verving Forbundsukene Vår/høst Nestleder/styret Seksjoner og nestleder setter opp handlingsplan for fagforbundsukene. Hovedmål 2 Strategiplan Nasjonale strategiske valg og prioritering for 2016: Styret, Hovedtillitsvalgte (HTV) og plasstillitsvalgte Vi skal jobbe kontinuerlig med aktiviteter knyttet opp mot strategiplanen. Arbeidsliv, tariff og pensjon Konkurranseutsetting, privatisering og sosial dumping Kommunereformen Yrkesfaglig- og yrkespolitisk arbeid Ivaretakelse, verving og gjenvinning - medlemspleie Organisasjonsbygging godt fagforbundsarbeid Miljø- og klima

4 Delmål 1 Arbeidsliv, tariff og pensjon Arbeide aktivt og øke kunnskap Seksjonene mot Forhandlingsutvalg ved HTV/Leder Fane 2 oppjusteres (medlemsregisteret). Kvalitetssikre strategiplan i forhold til konflikthåndtering. Sikre forhandlingsutvalg i hver kommune. Sikre en felles målsetning under lokale forhandlinger i de 4 ulike kommunene. Leder forhandler for de private. Øke kunnskapen til tillitsvalgte Informere medlemmer Etablere et fagpolitisk utvalg Nestleder/Styret Samarbeide med Fagforbundet Indre (Marker, Trøgstad og Eidsberg) for ivareta medlemmenes rettigheter i arbeidslivet, Delmål 2 - Konkurranseutsetting, privatisering og sosial dumping Skolere de tillitsvalgte om privatisering Seksjonene mot Forhandlingsutvalg ved HTV/Leder Synliggjøre ulemper med kokurranseutsetting Synliggjøre med fordeler av egenregi Sikre at tillitsvalgte har nok kompetanse om konkurranseutsetting, privatisering og sosial dumping- Hva er det og hvilke konsekvenser. Arbeide politisk for lokale vedtak Fagpolitisk utvalg Påvirke de politiske partiene for å motvirke konkurranseutsetting og privatisering. Bygge nettverk med andre kommuner (foreninger)

5 Delmål 3 Kommunereformen Arbeide aktivt i forhandlinger lokalt Hovedtillitsvalgte (HTV) HTV i alle fire kommuner deltar aktivt i aktuelle utvalg med politiske partier og andre organisasjoner, og rapporterer jevnlig til styret Delmål 4 - Yrkesfaglig- og yrkespolitisk arbeid Arbeide aktivt og øke kunnskap Seksjonsledere og plasstillitsvalgte mot Hovedtillitsvalgte (HTV) Sikre gode rammebetingelser for yrkesutøvelsen og trygge arbeidsplasser Øke kunnskapen til tillitsvalgte Delmål 5 - Ivaretakelse, verving og gjenvinning - medlemspleie Medlemspleie Nestleder, seksjonsledere og Arbeidsplassbesøk plasstillitsvalgte Verving Nestleder Presentere Fagforbundet i lokalmiljøet og på arbeidsplasser Gjenvinning Nestleder Ta kontakt med de som melder seg ut Delmål 6 - Organisasjonsbygging godt fagforbundsarbeid Arbeide aktivt og øke kunnskap Styret, plasstillitsvalgte og klubber Skolering av plasstillitsvalgte Kalle inn til Tillitsvalgtsamlinger og ha jevnlig oppfølging Styrekurs