Løsningsforslag oppgavesett 8
|
|
- Lisbeth Arntsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Løsningsforslag oppgavesett OPPGAVE 1 a) et prosjekt er det mange arbeidsoppgaver som skal utføres. Ofte kan det være en utfordring å holde orden på hvem som er ansvarlig for hva eller om noen i det hele tatt har fått ansvar for å ta beslutninger eller fullføre aktiviteter. Et verktøy som kan være til hjelp med å definere ansvar og roller knyttet til prosjektarbeidet er et ansvarskart. Ansvarskartet fremstilles som er en matrise som horisontalt, linje for linje, viser leveranser/arbeidsoppgaver/milepæler og vertikalt, kolonne for kolonne, viser personer/aktører. Dette gir en en-til-en kopling mellom leveranse/arbeidsoppgave og person. Et slikt ansvarskart kan benyttes på hvilket som helst nivå i prosjektets nedbrytningsstruktur (Work Breakdown Structure). Det anbefales ikke å blande forskjellige prosjektnivåer (f.eks. milepæler og aktivitet) i samme ansvarskart. En fordel ved ansvarskartet er at det er et hjelpemiddel som kan benyttes uavhengig av hvilken type organisasjonsstruktur som er valgt for prosjektet. Det må ikke misforstås slik at prosjektet må ha matrisestruktur for å kunne benytte ansvarskartet, selv om dette fremstilles som en matrise. Eksempel på ansvarskart: Student 1 Student 2 Student Veileder Ekstern M Milepælplan og ansvarskart a B M1 Disposisjon for rapporten a M2 Opplegg for informasjonsinnh. a R r M nformasjonsinnhenting a M4 Førsteutkast til rapport a R r M5 Ferdig rapport a R For å angi type ansvar i matrisen kan det benyttes symboler, tall eller bokstaver. Eksempler på slike bokstaver som angir ansvar, jfr. pensumbok kan være: Type ansvar eller rolle Arbeidsledelse (har fremdriftsansvar) tfører arbeidet Tar hovedbeslutninger Tar delbeslutning Må rådspørres eller konsulteres Kan rådspørres Må informeres Kompetanseoverføring Bokstav a B b R r A
2 Ved fordeling av ansvar og utfylling av matrisen bør alle involverte personer være med. Deltakelse i planleggingen og organiseringen av prosjektarbeidet vil av mange oppfattes som motiverende og det bidrar også til at ansvarsfordelingen blir mer forpliktende. På den annen side vil personer som blir gitt et ansvar og en rolle uten å ha deltatt i prosessen lett kunne bli misfornøyd og demotivert. To kontroller som man bør utføre med jevne mellomrom er horisontal og vertikal analyse: Horisontal analyse Dette dreier seg om å kontrollere at hver oppgave er gitt tilstrekkelig ansvar slik at den blir utført. Vertikal analyse Dette dreier seg om å kontrollere at ikke noen personer har fått for mye eller for lite ansvar. Dersom en person tildeles for mye ansvar det fort føre til overbelastning og stress. OPPGAVE 1 b) Hvordan man kommer frem til kostnadsestimater for prosjektet kan foregå på forskjellige måter. Vi skiller vanligvis mellom to hovedprinsipper: Bottom-up: Ressursbehovet og tilhørende kostnader blir estimert på detaljert nivå i prosjektets Work Breakdown Structure (WBS), og summert oppover til en totalkostnad for hele prosjektet. Top-down: Prosjektleder får tildelt en økonomisk ramme til å gjennomføre prosjektet for. Dette beløpet splittes deretter opp og allokeres til delprosjekter, arbeidspakker og aktiviteter. Til hjelp ved denne fordelingen av kostnadene benyttes ofte prosentsatser basert på erfaringsdata. OPPGAVE 1 c) Ved avslutningen av et prosjekt er det flere oppgaver som er viktige: Sørge for at prosjektarbeidet blir avsluttet Overlevering av resultat Avslutte alle økonomiske forhold, fakturere og betale regninger Fokus på sluttbruker med opplæring Dokumentasjon av leveransen Evaluering av prosjektgjennomføringen
3 Nedbemanning av prosjektgruppen og flytte personell til nye oppgaver Fokus på hva vi har lært ved dette prosjektet og sikre erfaringsoverføring Avklare alle juridiske rettighetsspørsmål Avklare hva som skal arkiveres og hva som kan kastes og slettes Avklare oppfølgingsansvar og servicetjenester OPPGAVE 2 a) Effektmål (formål): Dreier seg om hensikten med prosjektet. dette tilfellet blir det å oppnå en forbedring av årsresultatet med 1 million kroner. Resultatmål: Dreier seg om hva som prosjektet skal levere. dette tilfellet blir det å ha det nye driftskonseptet på plass før starten av 21. OPPGAVE 2 b) Hovedinteressenter til dette prosjektet kan være: Ansatte (journalister og administrasjon) Eiere Avisene T-leverandør Lesere Finansieringsinstitusjoner Metoden for håndtering av interessenter kan bestå av følgende trinn slik figuren illustrerer: Oppstart av prosessen Trinn 1 dentifikasjon av interessenter Trinn 2 Kommunikasjon og dokumentasjon Analyse av interessenter Trinn Strategier og tiltak Trinn 4 Oppfølging og kontroll Trinn 5 Det bør i besvarelsen legges størst vekt på trinn som dreier seg om analyse av interessentene. Det dreier seg om å gjøre seg kjent med interessentene og kartlegge: nteressentens interesseområde i prosjektet Ønskelig bidrag (hva ønsker prosjektet fra interessenten)
4 Forventninger om nytte fra prosjektet (hva ønsker/krever interessenten) nteressentens relasjon til prosjektet nteressentens maktbase (mulighet for å påvirke prosjektet) nteressentens konfliktatferd nteressentens syn på og forhold til andre interessenter Dette kan enkelt sette opp i en tabell slik som vist her: nteressent Makt eller påvirkning Hva er interessenten ute etter Hva vil prosjektet ha av interessenten Atferd ved eventuell konflikt Ansatte Stor Trygge jobber, lønn Samarbeid, reduksjon Streik og andre arbeidskonflikter Eiere Stor Bedring av resultat Samarbeid, føringer, prioritet, støtte Kansellere prosjektet Avisene Middels Skape en story, skrive om fengende ting Støtte og markedsføring Brette ut all elendighet i media Det kan også gjøres en analyse ved å kartlegge type interessent, for eksempel ved bruk av følgende matrise hvor en plasserer interessenten i en av de fire rutene: nteressentens mulighet til å påvirke prosjektet Stor Liten Muligheten for samarbeid mellom partene Stor Liten Type 4. Type 1. Blandet interessent Type. Type 2. kke-støttende interessent Støttende interessent Marginal interessent OPPGAVE 2 c) Tilbakebetalingstiden blir akkurat 5 år. Forventer at man i besvarelsen kommenterer tilbakebetalingstiden. Om dette er kort eller lang tid er vanskelig å si. Noen vil kunne hevde at 5 år er akseptabelt, mens andre vil mene at 5 år er for lang tid for et T-prosjekt. Svakheten ved beregning av tilbakebetalingstid er at man ikke tar hensyn til f.eks. rente. Andre metoder kan være beregning av nåverdi eller internrente. OPPGAVE 2 d) Her er det mange mulige løsninger. Når en skal foreslå fem milepæler for prosjektet er det viktig at det legges vekt på eksakthet, at milepælene ikke beskriver aktiviteter, men tilstander som prosjektet skal komme til. Det bør også fremheves at det bør legges milepæler på ting
5 som er lett å neglisjere at en får med milepæler knyttet til organisatoriske og personmessige forhold og ikke kun vektlegger system og tekniske ting ved dette prosjektet. OPPGAVE En god besvarelse drøfter både forhold som motivasjon, læring og delegering. Det bør også trekkes inn prosjektlederrollen og hva du som prosjektleder kan gjøre for å få til et godt teamarbeid. Blant annet bør situasjonsbestemt ledelse diskuteres. Teambuilding og teamets utvikling (forming, storming, norming, osv) kan også trekkes inn i diskusjonen. Hvilken organisasjonsform og teamstruktur som stimulerer teamarbeid best vil også en god besvarelse drøfte, f.eks. den spesialistorienterte eller flate teamstrukturens fordeler og ulemper. Teamsammensetning og fordeling av roller (f.eks. Belbins 9 roller) i et team kan også med fordel trekkes inn i diskusjonen. OPPGAVE 4 a) A B C E 4 H 14 G J D F 9 9 Tidligst ferdig med prosjektet er 19 uker. Kritisk linje: A B E G J Slakk: C = 1 uke, D = uker, F = uker, H = 2 uker, = 2 uker OPPGAVE 4 b) Kritisk linje (vei/sti) går gjennom de aktiviteter som det ikke er noen slakk på. Dette er den veien gjennom nettverket som tar lengst tid. Aktiviteter på kritisk linje kan ikke utsettes uten at påvirker sluttidspunkt i prosjektet. Slakk (flyt): Det maksimale tidsrom en aktivitet kan forskyves, uten at det får konsekvenser for den totale prosjekttiden eller noen etterfølgende aktiviteter. Slakk kan regnes ut ved å ta f.eks. LF (Late Finish) EF (Eearly Finish) for en aktivitet.
6 OPPGAVE 4 c) Alle veiene (linjene) gjennom et nettverk/prosjektplan kan være kritiske. Det vil si at det ikke er noen slakk på aktivitetene i prosjektet. OPPGAVE 4 d) Ja, den kritiske linjen reduseres fra 19 til 1 uker. OPPGAVE 4 e) Her er det viktig å huske at aktivitetene i Gantt-diagrammet skal starte på seneste start. Kritiske aktiviteter er markert med tykk strek. Slakk (flyt) er markert med stiplet linje. Aktivietet A Aktivietet B Aktivietet C Aktivietet D Aktivietet E Aktivietet F Aktivietet G Aktivietet H Aktivietet Aktivietet J OPPGAVE 4 f) Det mest naturlige er at firmaet Byggmester overtar arbeidet til Grav & Mur. Hvis aktivitet F utføres av Byggmester vil det medføre at prosjekttiden forlenges med uker, fordi Byggmester jobber med kritiske aktiviteter. Det er mer tvilsomt om VVS/EL har kompetanse til å utføre arbeidet til Grav & Mur. Men hvis en antar dette og F utføres av VVS/EL vil prosjekttiden ikke forlenges fordi dette firmaet er senest ferdig med aktivitet C etter uker og neste aktivitet G starter tidligst etter uker. OPPGAVE 4 g) Minimum tilleggskostnad blir kr. 5. Aktivitet G reduseres med 2 uker. Det hjelper ikke å korte ned de billigste aktivitetene H og da disse ikke er kritiske. J kan bare reduseres med en uke og dette koster kr.. Aktivitet Kostnad pr. uke reduksjon G 5 /2 = 25 H /2 = 15 2 /1 = 2 J /1 =
7 OPPGAVE 5 a) BCWP beskriver verdien av det arbeidet som er utført i prosjektet. BCWP finnes ved å benytte formelen: % utført arbeid * BAC Her er BAC = 4 millioner. Dette fordi det er et lineært forhold mellom tid og kostnader. Vi har planlagt utført 75 % (9 av måneder). Dette gir BAC = mill./,75 = 4 millioner kroner. BCWP = 4 mill. *,6 = 24 millioner kroner. Det er skapt verdier for 24 millioner kroner hittil i prosjektet. OPPGAVE 5 b) Kostnadsavvik: CV = BCWP ACWP = 24 2 = -4 millioner kroner Budsjettavvik: BV = BCWS ACWP = 2 = 2 millioner kroner Fremdriftsavvik: SV = BCWP BCWS = 24 = -6 millioner kroner, dette tilsvarer ca. 1, måneder bak planen i forhold til planlagt lineær kurve. Det går ikke så bra her. Prosjektet ligger både etter planen og har brukt mer penger enn budsjett. Det eneste positive er at vi har brukt mindre penger en budsjettert. Dette er en utvikling som burde vært oppdaget og håndtert tidligere. Prosjektledelsen har ikke overvåket utviklingen i prosjektet godt nok. OPPGAVE 5 c) For å finne prosjektets forventede totalkostnad (EAC = Estimate at Completion) må vi beregne CP. CP = BCWP/ACWP = 24/2 =,57 EAC = ACWP + (BAC BCWP)/CP = 2 + (4 24)/,57 = 46,66 millioner kroner. Gjenstående arbeider = 46,7 2 = 1,7 millioner kroner. Dette forutsetter at produktiviteten holder seg like dårlig i resten av prosjektet. Selv oppgaven siktet mot å regne gjenstående arbeider i kroner, kan dette også regnes i tid. Vi må da beregne SP = BCWP/BCWS = 24/ =, Ny sluttid T = /SP = /, = 15 måneder. Dermed blir gjenstående arbeider i tid = 15 9 = 6 måneder. Dette forutsetter at den dårlige fremdriften man har hatt til nå holder seg like dårlig i resten av prosjektet.
8 OPPGAVE 5 d) Vi benytter formelen for EAC og beregner CP. EAC = ACWP + (BAC BCWP)/CP Vi lar CP være X 4 = 2 + (4 24) / X X = 1, = CP For å komme i mål må prosjektet ha en produktivitet på 1,. Denne endringen må skje i løpet av kort tid, dvs. øyeblikkelig. Dersom endringen ikke skjer med en gang må prosjektet bli enda mer effektiv for å kompensere for forsinkelsen. Videre må denne endringen til å bli mer produktiv ikke koste noe for da går prosjektet over budsjett. Hvorvidt dette er realistisk kan jo diskuteres, men antakelig er det ikke mulig. Oppgaven har som formål å belyse metoden og analysere resultater. Det er ikke alt som går selv om matematikken gir et svar!
Løsningsforslag oppgavesett 9
Løsningsforslag oppgavesett 9 OPPGAVE 1 I et prosjekt må man identifisere og planlegge de mange arbeidsoppgaver som skal utføres. Denne prosessen starter med en prosjekt- eller arbeidsnedbrytning. Dette
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 20
Løsningsforslag oppgavesett 20 OPPGAVE 1 a) I læreboken, kap. 2, beskrives fem viktige områder som bør vurderes, jfr. figur. Virksomhetens strategi Analyse og valg av prosjekt Gjennomføring av prosjekt
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 22
Løsningsforslag oppgavesett 22 OPPGAVE 1 a) Her bør det drøftes hvorvidt kriteriene (kjennetegnene) til et prosjekt er oppfylt, dvs. - Konkret mål - Begrensede ressurser - Temporært (start og slutt) -
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 12
Løsningsforslag oppgavesett 12 OPPGAVE 1 er til dette prosjektet kan være: Vitenskapelige ansatte Administrativt ansatte (eksamenskontoret) Øvrige administrativt ansatte Ledelsen ved Høyskolen Høyskolestyret
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 6
Løsningsforslag oppgavesett 6 OPPGAVE 1 a) Oppgaver til et prosjektkontor: Bistå ved utvelgelse av prosjekter Støtte linjen i å utarbeide og vedlikeholde en oversikt over prosjekter i organisasjonen Bistå
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 18
Løsningsforslag oppgavesett 18 OPPGAVE 1 a) Prosjektets effektmål uttrykker grunnen til at prosjektet er igangsatt, dvs. hvorfor eller hensikten med prosjektet. Det handler om hvilke effekter og gevinster
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 15
Løsningsforslag oppgavesett 15 a) Vi kan skille mellom virksomhetsmål, effektmål, resultatmål og ressurser. Disse målene kan bli formulert ovenifra og nedover, hvor målene på et lavere nivå presiserer
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 7
Løsningsforslag oppgavesett 7 OPPGAVE 1 a) De viktigste kjennetegn ved et prosjekt: Unik oppgave Tidsavgrenset Drastiske endringsprosesser Kortsiktige mål Temporære ressurser Fleksibilitet Målorientert
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 16
Løsningsforslag oppgavesett 16 OPPGAVE 1 a) Prosjektets effektmål uttrykker grunnen til at prosjektet er igangsatt, dvs. hvorfor. Det handler om hvilke gevinster prosjektleveransen antas å skape når den
DetaljerOPPGAVESETT 20. b) Drøft hvilke fallgruver en prosjektleder som Anders Hove bør forsøke å unngå og som kan gjøre jobben som prosjektleder vanskelig.
OPPGAVESETT 20 OPPGAVE 1 Case: DEX AS DEX AS er en voksende bedrift som produserer og leverer tekniske produkter og trafikkløsninger til industri og samferdselssektoren. Virksomheten er basert på å levere
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 5
Løsningsforslag oppgavesett 5 OPPGAVE 1 a) Metoder for å rangere prosjektforslag kan være: - Nåverdimetoden - Internrente - Tilbakebetalingsmetoden (Payback) - Poengmetoden (hvert prosjektforslag gis poeng
DetaljerOM PROSJEKTER. For Prosjektforum Våren 2008. ISS, Audun Melaas, Prosjektleder
OM PROSJEKTER For Prosjektforum Våren 2008 ISS, Audun Melaas, Prosjektleder Agenda 1. samling: Plansjene i denne presentasjonen er Om prosjektet Prosjekttyper Prosjektfaser Teamet Faser i teams utvikling
DetaljerUKE 15 Prosjektledelse, planlegging og teamarbeid. Gruppetime INF1055 Julie Hagen Nilsen & Maria Stolinski
UKE 15 Prosjektledelse, planlegging og teamarbeid Gruppetime INF1055 Julie Hagen Nilsen & Maria Stolinski Hva skal vi i dag? Se på oblig 5 Prosjektledelse og teamarbeid (kap. 22) Prosjektplanlegging og
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 2
Løsningsforslag oppgavesett 2 OPPGAVE 1 Drøft følgende påstand: Om et prosjekt blir vellykket eller ikke, avhenger først og fremst av god planlegging samt griseflaks. I denne oppgaven kan det gis mange
DetaljerProsjekteringsledelse i et ledelsesperspektiv. Kva- litet. Tid. Kost. Per Olav Apalnes per.olav.apalnes@advance-as.com 94978450
Prosjekteringsledelse i et ledelsesperspektiv Kva- litet Kost Tid Per Olav Apalnes per.olav.apalnes@advance-as.com 94978450 1 Prosjekteringsledelse=prosjektledelse av prosjekteringen Forventninger fra
DetaljerMODUL C Prosjektorganisering og Teamutvikling BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE
MODUL C Prosjektorganisering og Teamutvikling Morten A. Torp Version 1.3 24.08.2017 Organisering av Virksomheter Side 2 Organisering av Prosjekter Typiske kjennetegn for prosjekter: - Har min. 2-3 deltakere
DetaljerMODUL A Prosjektledelse Oversikt og Innsikt Dag 2 BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE
MODUL A Prosjektledelse Oversikt og Innsikt Dag 2 Morten A. Torp Version 3.3 28.08.2017 Gjennomføringsplan Dag 1: Dag 3: 1. Prosjekter & prosjektledelse 2. Kunde og leverandør 3. Organisering 4. Eierstyring
DetaljerEksamen Prosjektstyring
Eksamen 6106 Prosjektstyring 03.02.2017 Tid: Målform: Hjelpemiddel: Merknader: 4 timer Bokmål Ingen Alle deloppgaver teller likt. Første del av eksamen består av spørsmål som skal besvares skriftlig, siste
DetaljerSLUTTRAPPORT FOR PILOTPROSJEKT DIGITALT TILSYN - ROOMMATE MIDTÅSENHJEMMET
Sluttrapport SLUTTRAPPORT FOR PILOTPROSJEKT DIGITALT TILSYN - ROOMMATE MIDTÅSENHJEMMET Denne fylles ut ved behandling. Prosjektnummer Journalnummer Behandlet dato: Behandlet av / Prosjekteier: Utarbeidet
DetaljerTom Røise 28.Jan 2010
Forelesning IMT2243 28. Januar 2010 Tema : Prosjektstyring i systemutviklingsprosjekter Prosjektplan (mal for Forprosjektrapport) Øvingstimen : RUP på lab A209 Pensum : Kap.5 i Sommerville (art.sam. 9)
DetaljerOle Mandt og Kjetil Tomter 3/1/2011
H11M05 - HONEMASKIN Forprosjektrapport H11M05 Ole Mandt og Kjetil Tomter 3/1/2011 Innhold Problemstilling...3 Oppgavedefinisjon...3 Oppgaveformulering...3 Avgrensninger...3 Mål med delmål (milepæler)...3
DetaljerObligatorisk innlevering i IØ6203 Strategier for program og porteføljestyring
Obligatorisk innlevering i IØ6203 Strategier for program og porteføljestyring Student: Geir Graff-Kallevåg Dato: 21.04.2010 Antall sider (eks. forside): 8 Innhold Innledning... 2 Teori... 2 A) Kort analyse
DetaljerFINANSIERINGSMODELL FOR PRIVATE BARNEHAGER SANDNES KOMMUNE
Melding til utvalg for kultur og oppvekst 07.12.09-116/09 Godkjent i styringsgruppen Dato FINANSIERINGSMODELL FOR PRIVATE BARNEHAGER SANDNES KOMMUNE Foto: John Sirevåg PROSJEKTPLAN Overordnet prosjektbeskrivelse
DetaljerTema. Erfaringer fra arbeidet med å koordinere og ha ansvar for flere delprosjekter, arbeidsgrupper og lignende i fylkene
Tema Erfaringer fra arbeidet med å koordinere og ha ansvar for flere delprosjekter, arbeidsgrupper og lignende i fylkene Prosjektoversikt Rogaland Fylkesdelplanen UU Delprosjekt 1. Pilotfylkeprosjektet
DetaljerPROSJEKTARBEID PROSJEKTLEDELSE PROSJEKTTENKNING - ET HENSIKTMESSIG VERKTØY I LEIRARBEID. Eidene april 2008
PROSJEKTARBEID PROSJEKTLEDELSE PROSJEKTTENKNING - ET HENSIKTMESSIG VERKTØY I LEIRARBEID Eidene april 2008 Hva er et prosjekt? Prosjekt blir det når noen kommer på en idè, noen bestemmer at noe må gjøres
DetaljerInnhold. Forord Innledning... 13
Innhold 5 Forord... 11 Innledning... 13 1 Hva er et prosjekt?... 17 1.1 Prosjektbegrepet og kjennetegn... 18 1.2 Prosjektkonseptets historie... 22 1.3 Prosjektets livssyklus og faser... 24 1.4 Prosjektgjennomføring...
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAGDISPLINER MODERORGANISASJONER PROSJEKTLEDELSE
DetaljerProsjektplan. Prosjekt: [Prosjektnavn] Dato: xx.xx.xx ID: [evnt. prosjekt identifikasjonsnummer] Prosjekteier: [Navn] Prosjektleder: [Navn]
Prosjektplan Prosjekt: [Prosjektnavn] Dato: xx.xx.xx ID: [evnt. prosjekt identifikasjonsnummer] Prosjekteier: [Navn] Prosjektleder: [Navn] 1 KONSEPTBESKRIVELSE... 3 1.1 BAKGRUNN... 3 1.2 BEHOV... 3 1.3
DetaljerEksamen Prosjektstyring
Eksamen 6106 Prosjektstyring 16.12.2016 Tid: Målform: Hjelpemiddel: Merknader: 4 timer Bokmål Ingen Alle deloppgaver teller likt. Første del av eksamen består av spørsmål som skal besvares skriftlig, siste
DetaljerPresentasjon av veileder for tidligfase BA2015-konferanse
Presentasjon av veileder for tidligfase BA2015-konferanse 2016-01-26 B A 2 0 1 5 - E N B A E - N Æ R I N G I V E R D E N S K L A S S E Innholdsfortegnelse Introduksjon Bakgrunn Prosjektmodell Faser og
DetaljerDrivere og utfordringer i nettverk
Drivere og utfordringer i nettverk 2+2= Klarhet i formål Oversikt over ressurser Handtering av uenighet Etablering av spilleregler Regi Utvikling av lærende team ++ Bastø / kriminalomsorgen/politi/nav/buf-etat
DetaljerOm prosjektlederrollen og gruppeledelse Kull 9, 2010. Spesialrådgiver HR Helse Sør-Øst Irene Sørås
Prosjektledelse Om prosjektlederrollen og gruppeledelse Kull 9, 2010 Spesialrådgiver HR Helse Sør-Øst Irene Sørås Tema i opplæringen Hva er et prosjekt? Noen sentrale begreper i prosjektarbeid Prosjektgruppen
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 13
Løsningsforslag oppgavesett 13 OPPGAVE 1 a) jennetegn Engangstilfelle/unikt Tidsavgrenset/temporært udsjett Entydig mål Tverrfaglig Denne oppgaven Ja, dette har de ikke gjort før Ja, de har fått 6 måneder
DetaljerForeløpig innholdsfortegnelse
Foreløpig innholdsfortegnelse 1. Prosjekter og deres betydning 1.1 Hva er egentlig et prosjekt? 1.2 En moderne prosjektforståelse 1.3 Prosjekters mangfold i arbeidslivet 1.4 Prosjekt er svaret på endringsbehov
DetaljerProsjektledelse, planlegging og teamarbeid. INF1050: Gjennomgang, uke 10
Prosjektledelse, planlegging og teamarbeid INF1050: Gjennomgang, uke 10 Kompetansemål Prosjektstyring og prosjektledelse Hva og hvorfor? Risikohåndtering Ledelse av mennesker og motivasjon Teamarbeid og
DetaljerMODUL B Planlegging, Oppfølging og Kontroll BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE
MODUL B Planlegging, Oppfølging og Kontroll Morten A. Torp Version 2.2 28.08.2017 Strategi = «Hva» og Taktikk = «Hvordan» Strategi (fra gresk "strata" strategia, "hærføring, kommando, generalkunst") er
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAGDISPLINER MODERORGANISASJONER PROSJEKTLEDELSE
DetaljerProsjektet «Kompetansekraft» omfatter etablering, gjennomføring og implementering av et prosjekt med interne og eksterne ressurser.
5 4 3 1 2 6 Oppgave 1 Prosjekt Vi benytter i økende grad prosjekter for å løse viktige oppgaver i næringslivet, i forvaltning og offentlig virksomhet. Anta at du som nyutdannet ingeniør har fått tildelt
DetaljerProsjektledelse. Kursdokumentasjon. www.adire.no. Elin Maageng Jakobsen. elin@adire.no
Prosjektledelse Kursdokumentasjon Elin Maageng Jakobsen www.adire.no elin@adire.no Adire AS 2015 Prosjektdefinisjon Prosjekt er en oppgave som fyller disse kriteriene: o Definert hensikt - basert på behov
DetaljerMODUL A Prosjektledelse Oversikt og Innsikt Dag 3 BETTER PROJECTS THE KNOWLEDGE TO GET YOU THERE
MODUL A Prosjektledelse Oversikt og Innsikt Dag 3 Morten A. Torp Version 2.3 14.10.2017 Gjennomføringsplan Dag 1: Dag 3: 1. Prosjekter & prosjektledelse 2. Kunde og leverandør 3. Organisering 4. Eierstyring
DetaljerSamspillet i prosjektorganisasjonen. Norsk Forening for Prosjektledelse
Samspillet i prosjektorganisasjonen Norsk Forening for Prosjektledelse Agenda - Kjennetegn ved prosjekt - Felles mål - Hvordan organisere arbeid for å nå målet - Hva vil det si å lykkes? - 10 hjelpemidler
DetaljerLøsningsforslag oppgavesett 14 OPPGAVE 1
Løsningsforslag oppgavesett 14 OPPGAVE 1 a) Ekstern organisering (forholdet til linjen): Det er flere valg (intern, matrise og selvstendig). Ettersom det er flere oppgaver også linjeoppgaver synes valg
DetaljerUKEOPPGAVER 2: SYSTEMUTVIKLINGSPROSESSER OG PROSJEKTARBEID INNSPILL TIL SVAR
INF 1050 UKEOPPGAVER 2: SYSTEMUTVIKLINGSPROSESSER OG PROSJEKTARBEID INNSPILL TIL SVAR Oppgave 1 a) Foranalyse: Foranalysen kan med fordel gjøres i to trinn. Den første er å undersøke finansiering og øvrige
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAG MODERORGANISASJONER TRE LEDEROPPGAVER
DetaljerProsjektevaluering. Referanse til kapittel 9
Prosjektevaluering Referanse til kapittel 9 Skjemaet for prosjektevaluering er utviklet etter Erling S. Andersen og Svein Arne Jessen. 2000. «Project Evaluation Scheme». Project Management 6(1), s. 61
DetaljerGevinstrealisering i program Felles Infrastruktur og Arkitektur (FIA)
Gevinstrealisering i program Felles Infrastruktur og Arkitektur (FIA) For liten grad av realisering av gevinster i offentlig sektor Forvaltningen gjør enorme investeringer i IKT, men nytteeffektene av
DetaljerHVA ER DET SOM SÆRPREGER DET Å ARBEIDE MED PROSJEKT?
HVA ER DET SOM SÆRPREGER DET Å ARBEIDE MED PROSJEKT? Felles forståelse for prosjekt som metode - en kritisk faktor for prosjektets suksess! Spesialrådgiver Bjørg Røstbø, Prosjektledersamling 20.08.08 Kompetanseutvikling
DetaljerOppsummering. Prosjektdelen
Oppsummering Prosjektdelen Tre Prosjektdefinisjoner Et prosjekt er en engangsoppgave for å nå et klart formulert mål innen en gitt tidsfrist og med en gitt kostnadsramme En organisasjonsform for mest mulig
DetaljerIntroduksjon til prosjektarbeid del 1. Prosjektet som arbeidsform Begrep, fundament og definisjoner
Introduksjon til prosjektarbeid del 1 Prosjektet som arbeidsform Begrep, fundament og definisjoner For å lykkes i konkurransen Er innovasjon viktig Nye produkter, markedsføring, produksjonsmåter, opplæring,..
DetaljerA. Organisering. B. Prosjektbeskrivelse
Prosjektnavn: Prosjekttittel: Overvannshåndtering i Halden Kommune Plan til tiltak for å forbedre overvannshåndteringen i Låbyområdet. Planlagt startdato: 26.03.2012 Varighet: Ca 10 uker Oppdragsgiver:
DetaljerUtviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt
Øystein Sende Utviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt Nasjonalt topplederprogram 01.11.2013 Bakgrunn og organisatorisk
DetaljerEt nytt perspektiv på prosjektledelse
Et nytt perspektiv på prosjektledelse Tiltredelsesforelesning 15. mai 2007 Erling S. Andersen erling.s.andersen@bi.no Erling S. Andersen 1 Hvorfor skal vi være opptatt av prosjekt? En stor del av verdiskapningen
DetaljerÅrsrapport 2014 Internrevisjon Pasientreiser ANS
Årsrapport 2014 Internrevisjon Innhold Internrevisjon... 1 1. Innledning... 3 2. Revisjonsoppdrag... 4 2.1 Miljøsertifisering etter standarden ISO 14001 om nødvendige dokumenter og prosesser er implementert
DetaljerINF1050 dagsorden 24. jan 2007
INF1050 dagsorden 24. jan 2007 Tema: Gruppedynamikk Grupper i INF1050 Prosjektarbeid o Hva er et prosjekt? o Planlegging av prosjektarbeidet o Vanlige problemer i prosjektarbeid Prosjektgruppen o som gruppe
DetaljerRessursallokering. Grunnlag for beregning av arbeidskapasitet
Ressursallokering Formålet med ressursallokering er å maksimalisere dine medarbeideres utnyttelsesgrad, ved å gi god oversikt over ansattes arbeidsbelastning. Ressursallokering gjør det mulig for deg å
DetaljerLynkurs 10. Januar 2012
Lynkurs 10. Januar 2012 Mål : Dagens lynkurs skal gi dere noen holdepunkter for å komme i gang med arbeidet med bacheloroppgaven på en systematisk og strukturert måte. Fokus er rettet mot arbeidet knyttet
DetaljerProsjektbeskrivelse for <små og mellomstore prosjekter>
// PROSJEKTDOKUMENT Prosjektbeskrivelse for
DetaljerUiO Saksbehandling og arkiv:
UiO Saksbehandling og arkiv: Styringsgruppen og prosjektledere roller, interesser, forventninger og samspill 50 minutter med speed-dating og plenumsdialog Sist oppdatert 17.9.2018 av EKM Speed-date 1:
DetaljerPraktisk innblikk i prosjektorganisering Etablering av samarbeidsgrupper Utvikling av god samhandling og god møtekultur
Foredrag kurslederkurs Drammen 1.sept.2011 Praktisk innblikk i prosjektorganisering Etablering av samarbeidsgrupper Utvikling av god samhandling og god møtekultur Hva er et prosjekt? Prosjekt blir det
DetaljerGruppedannelse og samarbeid. INF1050 dagsorden 25. jan Hva skal leveres, og når? Formålet med prosjektet
INF1050 dagsorden 25. jan 2006 Tema: Gruppedynamikk Grupper i INF1050 Prosjektarbeid o Hva er et prosjekt? o Planlegging av prosjektarbeidet o Vanlige problemer i prosjektarbeid Prosjektgruppen o som gruppe
Detaljerr) Høgskoleni Østfold
ea r) Høgskoleni Østfold EKSAMEN Emnekode: Emne: SFB10106 Organisasjonsteori Dato: Eksamenstid: kl. 9.00 til kl. 13.00 Hjelpemidler: Faglærer: Ingen Juliane Riese Eksamensoppgaven: Oppgavesettet består
DetaljerNy organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet
Utviklingsprosjekt: Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet Nasjonalt topplederprogram Kjell Matre Bergen 29.oktober 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Introduksjon:
DetaljerTom Røise. IMT 2243 : Systemutvikling 1. Forelesning IMT2243 27. Januar 2009. Prosjektstyring. Deltemaer innen prosjektstyring
Forelesning IMT2243 27. Januar 2009 Tema : Prosjektstyring i systemutviklingsprosjekter Prosjektplanlegging (inkl. mal for Forprosjektrapport) Øvingstimene : Planleggingverktøy - MS-Project ( A209 ) Pensum
DetaljerEvaluering som prosjektarbeid. Engangsoppgave med gitte betingelser
Evaluering som prosjektarbeid Engangsoppgave med gitte betingelser Egenskaper ved en evaluering Engangsoppgave Ett bestemt IT-system skal evalueres Skal gi et troverdig resultat Vi skal kunne stole på
DetaljerTRINN 1: HVA ER ET SET?
ALDER: 8 år til voksen ANTALL SPILLERE: 2 til 4 FORMÅL MED SPILLET: Å skåre flest poeng. Skår poeng ved å lage SET med din terning og de som allerede er på brettet. Jo flere SET du lager, jo flere poeng
DetaljerOverordnet planlegging
Overordnet planlegging Betydning av planlegging Prosjektmandat Milepæler Milepælsplan Suksessfaktorer og suksesskriterier Nettverksanalyse Jon Lereim Polfareren Roald Amundsen Flaks er resultat av fremragende
DetaljerTom Røise 27.Jan 2011
Forelesning IMT2243 27. Januar 2011 Tema : Risikostyring i systemutviklingsprosjekter Prosjektstyring i systemutviklingsprosjekter Presentasjon av prosjektoppgave 2011 Prosjektplandokumentet (Innlevering
DetaljerProsjekt og prosjektarbeid
Prosjekt og prosjektarbeid Utvikling av informasjonsystemer blir ofte organisert som prosjekter. I dette notatet skal vi forklare hva som menes med et prosjekt, og gjennomgå en del administrativer metoder
DetaljerKapittel 9. Kvalitet i prosjekt. Kapittel 10. Tidsplanlegging Organisering. Kapittel 11. Usikkerhet og risiko
1 Valg av spørsmål: 1. Sentrale tema 2. Entydig begrep 3. Logisk innhold 4. Utbredt, relevant, omforent 5. Korte (relativt) spørsmål korte svar 6. Rett svar er et kort svar 7. Tydelig mht evaluering «enten
DetaljerProsjekt: Kommunene Bjugn og Ørland
EVRY 425500.XLS Prosjektleder: Ansvarlig: Endret dato: Versjon 0.1 Prosjektnummer: S1217811 Heidi Meese Johannessen Oppstart Planlagt ferdig Kode Milepæl Status MP1 Når planverk er godkjent MP2 Når ephorte5
DetaljerMAL FOR SØKNAD TIL OG IT-HANDLINGSPLAN FOR HELSE NORD
MAL FO SØKNAD TIL SI@ OG IT-HANDLINGSPLAN FO HELSE NOD Sosial- og helsedirektoratet Nasjonalt senter for telemedisin Avd. for IKT-strategi Universitetssykehuset Nord-Norge Postboks 8054 Dep Org. Nr 974
DetaljerOperativ administrasjon 2014. Presentasjon for delprosjekt 1,2 og 3: Koordinatorer og faglig ansvarlige administrative ledere
Operativ administrasjon 2014 Presentasjon for delprosjekt 1,2 og 3: Koordinatorer og faglig ansvarlige administrative ledere Resultatmål for OPAD S Systemer, rutiner arbeidsprosesser K - Kommunikasjon
DetaljerProsjektmandat. IT i nye Moss kommune. Delprosjektleder: Skal rekrutteres. Planlagt startdato: Planlagt sluttdato:
IT i nye Moss kommune Delprosjektleder: Skal rekrutteres Planlagt startdato: 01.03.2018 Planlagt sluttdato: 30.06.2020 Arkivreferanse: 1. BAKGRUNN 8.juni 2016 vedtok Stortinget ny kommunestruktur. Moss
DetaljerInnhold. Bruk av boken og hjelpefigurer Hva er egentlig prosjektsuksess? Dere må jobbe etter flere suksesskriterier...
Innhold Kapittel 1 «Hurra, jeg har blitt prosjektleder!»... 13 Du som prosjektleder... 14 Prosjekter vi ønsker suksess... 16 Prosjekt begreper og prosesser... 17 Prosjektroret hjelp til å navigere ditt
DetaljerInteressentanalyse i prosjekter Ole Christian Albert Agder Energi AS. NFKR Region Sør, 17. november 2015
Interessentanalyse i prosjekter Ole Christian Albert Agder Energi AS NFKR Region Sør, 17. november 2015 Kort om Ole Prosjektleder i rundt 25 år Sertifisert ihh til IPMA, assessor Senior prosjektleder i
DetaljerHva kreves av kommunale ledere. i dagens arbeidsmarked? Foredrag for Norsk Kommunalteknisk Forening. Forum for administrasjon og ledelse
Hva kreves av kommunale ledere i dagens arbeidsmarked? Foredrag for Norsk Kommunalteknisk Forening Forum for administrasjon og ledelse 8. mars 2007 OVERSIKT Har kommunale ledere spesielle utfordringer?
DetaljerStrategitips til språkkommuner
Strategitips til språkkommuner Om Strategi for språk, lesing og skriving Språkkommuner, skal med grunnlag i analyse av status og lokale målsettinger lage en strategi for arbeidet med språk, lesing og skriving.
DetaljerProsjektforum AS Frokostseminar Bergen 26. september 2014. Trinn 4 Flerprosjektledelse ~ Spesialisering. Trinn 3 Flerprosjektledelse ~ i praksis
VELKOMMEN TIL FROKOSTSEMINAR 26. september 2014 Prosjekt som arbeidsform. Hva skal til for å lykkes med prosjektet? Trinn 4 Flerprosjektledelse ~ Spesialisering 2 dager 2 dager Hjemmeeksamen Flerprosjektledelse
DetaljerGenerell informasjon om tiltaket
Generell informasjon om tiltaket Institusjon som nominerer: Kontaktperson for nominasjonen: Stjørdal fagskole/nord-trøndelag fylkeskommune Asgeir Finserås/asgeir.finseras@ntfk.no Navn på tiltaket: HMS-prosjektet
DetaljerOverordnet prosjektplan:
Overordnet prosjektplan: Ny organisering av Statens vegvesen Vedtatt av etatsledermøtet (ELM) 28. mai 2008 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 3 1.1 Bakgrunn for prosjektet... 4 1.2 Prosjektnavn... 4
DetaljerInnføring av ny personvernforordning (GDPR) 6. desember 2017
et tar utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen, og er et levende dokument som skal gi grunnlag for best mulig dialog mellom prosjektleder og prosjekteier/styringsgruppe, samt sikre sporbarhet i veivalg og
DetaljerTema 1 - Prosjekt som arbeidsform. Hva er et prosjekt? Prosjektets livssyklus
Tema 1 - Prosjekt som arbeidsform Innledning: I kapittel 1 i KG og kapittel 2 i BHG møter du prosjektbegrepet, typiske kjennetegn ved prosjekter og ulike prosjekttyper. Sentralt er beskrivelsen av prosjektets
DetaljerHvordan lede og jobbe i team?
Hvordan lede og jobbe i team? Jan Frich Institutt for helse og samfunn Universitetet i Oslo Kurs i administrasjon og ledelse for samfunnsmedisinere 14. mars 2012 Stadier i gruppedannelse Orienteringsfasen
DetaljerVeiledning og vurdering av Bacheloroppgave for Informasjonsbehandling
Veiledning og vurdering av Bacheloroppgave for Informasjonsbehandling Oppdatert 15. jan. 2014, Svend Andreas Horgen (studieleder Informasjonsbehandling og itfag.hist.no) Her er noen generelle retningslinjer
DetaljerHøgskoleni østfold EKSAMEN. Oppgavesettet består av 7 oppgaver. Alle oppgavene skal besvares. Oppgavene teller som oppgitt ved sensurering.
Høgskoleni østfold EKSAMEN Emnekode: SFB10106 Emne: Organisasjonsteori Ny og utsatt eksamen Dato: 9.1.2015 Eksamenstid: kl. 9.00 til kl. 13.00 Hjelpemidler: Ingen Faglærer: Juliane Riese Eksamensoppgaven:
DetaljerProsjektmodellen. Utredning. Forberedelse. Gjennomføring. Avslutning STYRENDE LEDENDE UTFØRENDE. Leveranse
Prosjektmodellen Prosjektmodellen deler inn arbeidet i faser. Gjennom trinnvis gjennomføring sikres prosjektets nytteverdi, at prosjektleveransen i størst mulig grad stemmer med forventningene og at gjennomføring
DetaljerFIGURER OG VEDLEGG. ID-nummer: ID-nummer: ID-nummer:
FIGURER OG VEDLEGG ID-nummer: 0977752 ID-nummer: 0974797 ID-nummer: 0976197 INNHOLDSFORTEGNELSE FIGURER TIL TEKSTEN... 2 FIGUR 1: INTERNORGANISERINGEN... 2 FIGUR 2: EKSTERNORGANISERINGEN... 2 FIGUR 3:
DetaljerVeiledning og vurdering av Bacheloroppgave for Informasjonsbehandling
Veiledning og vurdering av Bacheloroppgave for Informasjonsbehandling Oppdatert 2. nov. 2017, Leif Erik Opland (programansvarlig Informasjonsbehandling og itfag.no) Her er noen generelle retningslinjer
DetaljerIntroduksjon. Teamarbeid en reise uten kart og kompass? Eksempel:Teambasert organisering i PALS. Hva? Hvem? Når? (Hvorfor?) (Hvordan?
Kjetil Andreas Hansen Teamarbeid en reise uten kart og kompass? Teamarbeid en reise uten kart og kompass? Side 1 Introduksjon Hva? Hvem? Når? (Hvorfor?) (Hvordan?) Side 2 Eksempel:Teambasert organisering
Detaljerom prosjektarbeidet Tone Bratteteig
om prosjektarbeidet Tone Bratteteig inf1510: 25. februar 2014 INF1510'våren'2014' 'foreløpig'plan'(nov.2013) uke dato oblig forelesning øvingsgruppe prosjekt 4 intro1bruksorientert1design 21/1/ prosjektarbeidet
DetaljerVedlegg 1:1 Veikart 1
Vedlegg 1:1 Veikart 1 Vedlegg 1:2 Spørreundersøkelse Denne spørreundersøkelsen gjennomføres anonymt ved Kunsthøgskolen i Oslo i forbindelse med avsluttende bacheloroppgave i prosjektledelse ved Handelshøgskolen
DetaljerTeori om preferanser (en person), samfunnsmessig velferd (flere personer) og frikonkurranse
Teori om preferanser (en person), samfunnsmessig velferd (flere personer) og frikonkurranse Flere grunner til å se på denne teorien tidlig i kurset De neste gangene skal vi bl.a. se på hva slags kontrakter
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAGDISPLINER MODERORGANISASJONER PROSJEKTLEDELSE
DetaljerNotat. Bistandsprosjekt - Høgskolen i Nesna Andre statusrapport. Kunnskapsdepartementet Agenda Dato: 16.12.2008 Emne: Til: Fra:
Notat Til: Fra: Kunnskapsdepartementet Agenda Dato: 16.12.2008 Emne: Bistandsprosjekt - Høgskolen i Nesna Andre statusrapport Ut fra vår rolle i dette bistandsprosjektet som er: Kvalitetssikring av høgskolens
DetaljerUtvikling av et AOA-nettverk
Kapittel Vi finner altså at det er fire veier gjennom nettverket. en lengste stien går gjennom aktivitetene og har en varighet på tidsenheter, de and re er kortere. et betyr at denne stien er nettverkets
DetaljerEgenevalueringsskjema
Egenevalueringsskjema Prosjekthåndtering Dato: 05.09.2011 Versjon 1.00 Finanstilsynet Tlf. 22 93 98 00 post@finanstilsynet.no www.finanstilsynet.no Innholdsfortegnelse: Prosjektoppstart 3 Prosjektmetode
DetaljerHvis dere vil bli profesjonelle matematikklærere
Hvis dere vil bli profesjonelle matematikklærere Rammebetingelser. Tilrettelegging. Motivasjon. Finnmark, mars 2007 Ingvill Merete Stedøy-Johansen 7-Mar-07 Vil vi? JA! Vi gjør det!!! Ledelsen Personalet
DetaljerOM Å LØSE OPPGAVER I PROSJEKT ELLER MIDLERTIDIGE ORGANISASJONER
OM Å LØSE OPPGAVER I PROSJEKT ELLER MIDLERTIDIGE ORGANISASJONER BIBLIOTEKSJEFMØTE 15.9.11 Dr. philos HVA ER ET PROSJEKT ELLER EN MIDLERTIDIG ORGANISASJON? EN UNIK OPPGAVE TIDSBEGRENSET HAR ET KLART MÅL
DetaljerVerktøy for tidsplanlegging
SpeedUp Forum 16-17/8-2016 Verktøy for tidsplanlegging John Olav Midtlyng WSP Norge AS Tema for innlegget HVEM er jeg? HVA er prosjektledelse i WSP? HVA er fremdriftsstyring? HVORFOR en Verktøykasse? HVEM
DetaljerDokumentnavn: Policy og mål
Formål Omfang Ansvar Å avklare organisasjon, ansvar og kompetanse hos de ulike funksjonene Virksomheten har en flat organisasjonsstruktur delt inn i funksjoner, hvor ansvarsfordelingen fremgår av organisasjonsdiagrammet.
Detaljer