Om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse
|
|
- Torhild Thomassen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse Kongsbergkollokviet ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 1
2 Hva er den dispositive bakgrunnsretten ved reell overdragelse av virksomhet anno 217 betydning? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 2
3 Hva er den dispositiv bakgrunnsrett ved reell overdragelse av virksomhet anno 217 Evju (Sjelløse tariffavtaler) "Det jeg har kalt "alminnelige tariffrettslige normer" er dispositiv bakgrunnsrett Dette er normer som anses å ha anvendelse med mindre det er holdepunkter i tariffavtalereguleringen selv for noe annet De gir utfyllende og deklaratoriske regler De kan fravikes ved avtale, og de viker for lov om loven så krever Aml 1-2 annet ledd gjør altså ikke det ubetinget Disse alminnelige tariffrettslige normene har typisk sin forankring i rettspraksis, hvor de bygger på hvilke rettsprinsipper som anses å gjelde for tariffavtaleforhold, og hvilke kontraktsmessige forutsetninger partene i en tariffavtale normalt må anses å legge til grunn for avtalen " "Rettspraksis på området har relativt beskjedent omfang For en stor del er rettsavgjørelsene av eldre dato Det har liten betydning; på området for "alminnelige tariffrettslige normer" er det i regelen de lange linjer i rettsutviklingen som dominerer " ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 3
4 Hva er den dispositiv bakgrunnsrett ved reell overdragelse av virksomhet anno 217 ARD (Securitas) " Gjennom rettspraksis er det slått fast at ved slik reell overdragelse av virksomhet blir erververen ikke bundet av den tariffavtale overdrageren var bundet av" Aml 1-2 andre ledd første og andre setning: "Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av Dette gjelder ikke hvis ny arbeidsgiver senest innen tre uker etter overdragelsestidspunktet skriftlig erklærer overfor fagforeningen at ny arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet" Er den dispositive bakgrunnsrett endret ved reelle overdragelser av virksomhet? Endrer en betinget, lovpålagt, tariffbundethet den dispositive bakgrunnsrett? Er det en kontraktsrettslig forutsetning for tariffavtalens parter at tariffavtalen går over på erverver? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 4
5 Den dispositive bakgrunnsrett vs innretningen for etablering av tariffbundethet etter aml 1-2(2) ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS
6 Hva er den dispositiv bakgrunnsrett ved reell overdragelse av virksomhet anno 217 Aml 1-2 andre ledd første og andre setning: "Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av Dette gjelder ikke hvis ny arbeidsgiver senest innen tre uker etter overdragelsestidspunktet skriftlig erklærer overfor fagforeningen at ny arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet" Otprpnr 49 (24-2) s 27: "[] Etter en avveining av de fordeler og ulemper som er drøftet foran, vil departementet foreslå en lignende løsning som den man har valgt i Danmark" NOU 24: s 394: "Etter dansk rett blir erverver bundet ved passivitet " Svenning Andersen mfl "Der er ikke i hverken ændringsloven eller forarbejderme dertil taget stilling til, hvad der gælder i perioden fra erhverver overtager virksomheden til denne frasiger overenskomsten " Hvilken tariffrettslig regulering gjelder for erverver de første 21 dager etter en virksomhetsoverdragelse? NOU 24: s 394 "Etter dansk rett blir erverver bundet ved passivitet " ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS
7 Hva er den dispositiv bakgrunnsrett ved reell overdragelse av virksomhet anno 217 Hvilken tariffrettslig regulering gjelder for erverver de første 21 dager etter en virksomhetsoverdragelse? Adgang til arbeidskamp eller må man vente? Kan man begå tariffbrudd? Hvis man ikke erklærer seg ubundet består det en tariffavtale i "mellomperioden" direkte eller retroaktivt? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 7
8 Innretningen for etablering av tariffbundethet etter aml 1-2(2) hensiktsmessig? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 8
9 Innretningen for etablering av tariffbundethet etter aml 1-2(2) hensiktsmessig? Krever aml 1-2(2) at erklæringen om ubundethet må rette seg mot hele "tariffhierarkiet"? Åpner aml 1-2(2) for at tariffpartene kan avtale mekanismer for hvordan tariffavtaler skal håndteres ved virksomhetsoverdragelser mellom medlemsbedrifter? ARD (Spirit) avsnitt 2 og 3 Komplikasjoner av aml 1-2(2) de overordnede tariffparter mister "kontrollen" Den enkelte bedrift kan velge tariffavtale Kan det tenkes en tariffrettslig begrensning på erververs valgadgang tariffrettslig plikt til å utnytte kompetanse til å erklære seg ubundet? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 9
10 "Rettslig og faktisk omorganisering av virksomhet" på vikende front? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 1
11 "Rettslig og faktisk omorganisering av virksomhet" på vikende front? Trylleformular for binding "Rettslig og faktisk omorganisering av virksomhet" Arbeidsrettens praksis siste 1 år indikerer en mer restriktiv holdning til å etablere binding for erverver Momenter: Skille mellom sammenslåing av eksisterende operative virksomheter og utskillelse til nyopprettet virksomhet ARD (Karea-Varbas) avsnitt 1 Anført i ARD (Spirit) kfr avsnitt 2 og 3 En ting er å frigjøre seg fra allerede pådratte tariffrettslige forpliktelser ved rent ensidige disposisjoner ARD s 341 (Prambyggerdommen), ARD-24 (APTS) Noe ganske annet å påta seg nye tariffrettslige forpliktelser - Mindre vektlegging av eierstruktur og styring ARD (Spirit) avsnitt 8 og ARD-21 (Karea-Varbas) avsnitt 8 Anerkjennelse av ansvarsbegrensningene i selskapsretten? Tariffjuss anno 21 annerkjennelse av konsernselskapers tariffautonomi? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 11
12 "Rettslig og faktisk omorganisering av virksomhet" på vikende front? Vektlegging av den tariffmessige situasjonen hos erverver som argument mot binding ARD-21-1 (Haakon detalj), ARD (ASCO) avsnitt 1, ARD (Spirit) avsnitt 9 og ARD (Karea-Varbas) avsnitt 3 Autorativ anerkjennelse av komplikasjoner ved tariffovergang sml aml 1-2(2) nr 1 (smittevirkning?) Indikator på manglende tariffiendtlig formål? ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 12
13 ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 13
Om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse
Om tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse Kongsberg-kollokvien 16. juni 2017 Tron Løkken Sundet Innledning Tariffavtalens stilling Avgrensning: Arbeidstakernivå Overdragelsens betydning for
DetaljerSjelløse tariffavtaler
Stein Evju Sjelløse tariffavtaler 1 Introduksjon Tariffavtalens kollektivavtalets stilling er et tema for seg i rettsfeltet overdragelse av virksomhet. Det er særegent også fordi det er forskjeller mellom
DetaljerAnsiennitet ved nedbemanning
Ansiennitet ved nedbemanning Arbeidsrettsgruppens høstseminar 13.11.18 Edvard Bakke Plassering Virksomheter må fra tid til annen nedbemanne, av ulike årsaker Grunnvilkåret for nedbemanning det generelle
DetaljerVIRKSOMHETSOVERDRAGELSE
VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE Foredrag MEF arbeidsgiverkonferanse 25. mars 2015 Advokat Merete Furesund Advokatfullmektig Lise Berntsen Kvale Advokatfirma DA Hvem er vi? Fullservice forretningsjuridisk firma
DetaljerARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. mars Saksnr.: 6/2018
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 13. mars 2019 Saksnr.: 6/2018 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2019-11 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Karin M. Bruzelius Tor-Arne Solbakken Niels Selmer Schweigaard Unni Rasmussen
Detaljer#Oppdatert 2016 Overdragelse av virksomhet hvilket handlingsrom gir arbeidsmiljøloven? Partner Advokat: Jens Johan Hjort
#Oppdatert 2016 Overdragelse av virksomhet hvilket handlingsrom gir arbeidsmiljøloven? Partner Advokat: Jens Johan Hjort Foredragsholder Jens Johan Hjort Hjort er partner ved vårt kontor i Tromsø, og nyvalgt
DetaljerTARIFFAVTALERS STILLING VED FUSJON
TARIFFAVTALERS STILLING VED FUSJON Kandidatnummer: 402 Veileder: Stein Evju Leveringsfrist: 27.11.2006 Til sammen 15880 ord 21.11.2006 Innholdsfortegnelse 1 INTRODUKSJON 1 1.1 Presentasjon av tema og problemstilling
DetaljerIntroduksjonsundervisning for JUR1511
Prof. Stein Evju s. 1 Introduksjonsundervisning for JUR1511 Fredag 21. september, 10.15 12.00 Torsdag 27. september, 10.15 12.00 Fredag 28. september, 10.15 12.00 Finne DB Domus Bibliotheca klikk her Auditorium
DetaljerTariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse
Tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse I hvilke utstrekning blir erverver bundet av tariffbestemmelser som overdrager var bundet av? Kandidatnummer: 699 Leveringsfrist: 25. april 2016 Antall
DetaljerAdministrative arbeidsgruppe, A1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling
Informert om 5.9.2018 Administrative arbeidsgruppe, A1 Oppgave A1.1.1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling Hensikten med notatet er å
DetaljerEksamensoppgaver i ARBEIDSRETT. spesialfag / valgfag / valgemne 1952
Stein Evju Sist revidert 2015-05-08 Eksamensoppgaver i ARBEIDSRETT spesialfag / valgfag / valgemne 1952 1952 II En rettslig karakteristikk av forholdet mellom tariffavtalen og de personlige arbeidsavtaler.
DetaljerTillitsvalgtkonferansen 2015
Tillitsvalgtkonferansen 2015 Virksomhetsoverdragelse, arbeidsgiveransvar, tillitsvalgtes medvirkning og påvirkningsmuligheter Advokat Johan Holmen Virksomhetsoverdragelse Definisjon av virksomhetsoverdragelse
DetaljerNytt i arbeidsretten - hva bør arbeidsgivere kjenne til?
Nytt i arbeidsretten - hva bør arbeidsgivere kjenne til? Lovendringer og ny sentral rettspraksis på arbeidsrettens område Frokostmøte for Bergen Næringsråd mars 219 v/advokat Håkon Berge og advokatfullmektig
DetaljerARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Eilert Stang Lund Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 18. desember 2015 Saksnr.: 14 og 20/2015 Lnr.: 33/2015 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Eilert Stang Lund Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel
DetaljerOrganisatoriske forhold relatert til implementering av Mine pasientreiser virksomhetsoverdragelse
NOTAT Til: Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS Fra: Wikborg, Rein & Co. Advokatfirma DA Dato: 12. april 2016 Ansvarlig partner: Jan L. Backer Organisatoriske forhold relatert til implementering
DetaljerVirksomhetsoverdragelse
Virksomhetsoverdragelse Advokat/partner Christopher Hansteen e-post:chha@grette.no, mob: 99 25 49 27 Advokatfullmektig Tor-Børge Bendiksen e-post: tobe@grette.no, mob: 98 84 44 46 Arbeidsmiljøloven kapittel
DetaljerRapport til Luster kommune. Organisasjonsform for Lustrabadet KF
Rapport til Luster kommune Organisasjonsform for Lustrabadet KF Utført av KS-Konsulent as på oppdrag fra Luster kommune April 2014 1 Innhold Forord... 3 1. Sammendrag... 4 2. Bakgrunn og grunnlag for vurderingen...
DetaljerAnsiennitet ved nedbemanning
Ansiennitet ved nedbemanning Introduksjon Stein Evju Disposisjon oversikt I II Introduksjon Utviklingstrekk historisk Lovgivning, rettspraksis, tariffavtaleregulering III Begreper om ansiennitet IV Ansiennitet
DetaljerHøyesteretts dom HR A
Høyesteretts dom HR-2017-777-A - Hvor langt går Arbeidsrettens kompetanse (og bør den det)? Advokat Margrethe Meder, 16.06.2017, Kongsbergkollokviet Høyesteretts dom HR-2017-777-A Overordnet om sakens
DetaljerNedbemanning med hovedvekt på saksbehandling og utvelgelse
Nedbemanning med hovedvekt på saksbehandling og utvelgelse Ingeborg Moen Borgerud imb@adeb.no OPPLEGG Nedbemanning med hovedvekt på saksbehandling og utvelgelse Formålet med gjennomgangen: gi en oversikt
DetaljerOverskudd på arbeidskraft permittering eller oppsigelse?
Overskudd på arbeidskraft permittering eller oppsigelse? Advokat/partner Jens Kristian Johansen e-post: jejo@grette.no, mob: 99 70 87 78 Advokat Vibeke Holm e-post: viho@grette.no, mob: 97 66 92 62 Når
DetaljerReservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen
Deres ref Vår ref Dato Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Virksomhetsoverdragelse Vi viser til tidligere informasjon, og informasjonsmøte dd.mm.åååå. Fra
DetaljerARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Tore Schei Flemming Hansen Niels Selmer Schweigaard Stein Johansen Axel Thuve
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 21. mars 2018 Saksnr.: 28/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2018-6 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Tore Schei Flemming Hansen Niels Selmer Schweigaard Stein Johansen Axel Thuve
DetaljerJUS5512 Kollektiv arbeidsrett V 2016 for Master i rettsvitenskap
JUS5512 Kollektiv arbeidsrett V 2016 for Master i rettsvitenskap Sensorveiledning SE, 02.05.2016 Eksamensoppgaven har følgende tekst: «Gjør rede for reglene om Arbeidsrettens saklige domsmyndighet.» Oppgavetemaet
DetaljerResignasjonsplikt i tariffretten
Resignasjonsplikt i tariffretten Av Jorun Bjerke* Innholdsoversikt 1 Innledning... 2 1.1 Introduksjon... 2 1.2 Bakgrunn... 3 1.3 Nærmere om tema og problemstillinger... 4 1.4 Fremstillingen videre... 6
DetaljerARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Gerd Torkildson Terje Solberg Leif Arne Asphaug-Hansen Axel Thuve
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 9. november 2016 Saksnr.: 15/2016 Lnr.: 31/2016 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Gerd Torkildson Terje Solberg Leif Arne Asphaug-Hansen Axel
DetaljerEksamensoppgaver i ARBEIDSRETT. spesialfag / valgfag / valgemner 1952
Stein Evju Sist revidert 2017-02-10 Eksamensoppgaver i ARBEIDSRETT spesialfag / valgfag / valgemner 1952 Merk: Fra 1952 var arbeidsrett ett spesialfag/valgfag i siste avdeling/år i studiet. Fra og med
DetaljerTjenestedirektivet - Høringsvar fra Fagforbundet til LO
Tjenestedirektivet - Høringsvar fra Fagforbundet til LO Organisering av offentlig sektor - et nasjonalt politisk ansvar. Fagforbundets holdning til tjenestedirektivet er i hovedsak knyttet til to forhold.
DetaljerBeholde og sikre kompetanse - i et rettslig perspektiv. Partner Advokat Per Ragnar Bronken
Beholde og sikre kompetanse - i et rettslig perspektiv Partner Advokat Per Ragnar Bronken Temaet Hvordan beholde rett kompetanse ved nedbemanning? Utvalgskriter og utvalgskrets Hvordan sikre kompetanse
DetaljerDeres ref. Arkiv / Saksnr. Oslo Initialer / 23. oktober 2017
Nærings- og fiskeridepartementet Postboks 8090 Dep 0032 Oslo Sendt elektronisk Deres ref. Arkiv / Saksnr. Oslo Initialer / 23. oktober 2017 Gjennomføring av direktiv 2015/1794/EU - Merknader til departementets
Detaljer, 8e3 1,D6 ARB EIDSRET TENS LEDER EVALUERING AV ALLMENNGJØRINGSORDNINGEN - HØRING. Arbeids - og
ARB EIDSRET TENS LEDER Arbeids- og inkluderingsdeparte Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Arbeids - og _._...,. inkluder' Saksnr.: 5035 ---- 3 I- r 'vkode: - Avd.:. Uc!, 8e3 1,D6 y OSLO, 16. januar 2006 Deres
DetaljerArbeidstakermedvirkning for ansatte hos entreprenører i forbindelse med anbudsprosesser.
Arbeidstakermedvirkning for ansatte hos entreprenører i forbindelse med anbudsprosesser. - Hvilke regler gjelder? Aml. 7-1 (1) 7-1. Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg (1) I virksomhet hvor det jevnlig
DetaljerDet juridiske fakultet Universitetet i Oslo
Sensorveiledning for JUS3211, høst 2014, fredag 19. desember 2014, kl. 10:00 16:00 Oppgaven følger en klassisk modell med en teoridel etterfulgt av en praktisk oppgave om de samme spørsmålene. Eierskifte
Detaljer107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND
107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND Originalversjon Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 2 1 Innledning Utvalg for Arbeidsgiverpolitikk
DetaljerAdresse. Helse Sør-Øst RHF Pb 404. 2303 Hamar. Telefon: 02411. Styret i Sykehusinnkjøp HF Tina Elisabeth Ravn, advokat jur.avd.
Adresse Helse Sør-Øst RHF Pb 404 2303 Hamar Telefon: 02411 Notat Til: Fra: Styret i Sykehusinnkjøp HF Tina Elisabeth Ravn, advokat jur.avd. HSØ RHF Dato: 19.februar 2016 Sak: Virksomhetsoverdragelse DEL
DetaljerBjarne Snipsøyr Fakultetsoppgave i avtalerett
Bjarne Snipsøyr (bsn@thommessen.no) Fakultetsoppgave i avtalerett Om oppgaven Eksamensoppgave høsten 2015 Antatt tidsforbruk til eksamen: 4 timer Sentrale temaer i avtaleretten Kan være utfordrende å få
DetaljerEierseksjonsloven forslag til endringer
Eierseksjonsloven forslag til endringer Finn Stormfelt, advokat, NBBL h.v. Revisjon av eierseksjonsloven Et utvalg la frem forslag til endringer i eierseksjonsloven 29.8.2014. Høringsfristen 15.12.2014.
DetaljerI.M. Skaugen SE dispensasjon fra tilbudsplikt ved fusjoner
Advokatfirmaet Thommessen AS v/ advokat Tore Mydske per e-mail: tmy@thommessen.no Deres ref: Vår ref: Dato: 12. juni 2012 I.M. Skaugen SE dispensasjon fra tilbudsplikt ved fusjoner 1 Innledning Det vises
DetaljerTariffavtalens virkning for arbeidsavtalen i og etter tariffperioden
Tariffavtalens virkning for arbeidsavtalen i og etter tariffperioden Kandidatnummer: 177 Antall ord: 13 372 JUS399 Masteroppgave Det juridiske fakultet UNIVERSITETET I BERGEN 10. mai 2019 Innholdsfortegnelse
DetaljerArbeidsrett den kollektive del
JUR 5512 Arbeidsrett den kollektive del Oversikt over hovedstrukturen i forelesningene For hver del (nummerert med romertall) er det nederst på første side angitt hvilke deler av hovedlitteraturen emnet
DetaljerFusjon og tariffavtaler
Fusjon og tariffavtaler Av Stein Evju* Innholdsoversikt 1 Introduksjon... 105 2 Litt om den tariffrettslige bakgrunnen... 106 2.1 Alminnelige tariffrettslige normer reell overdragelse... 106 2.2 Alminnelige
Detaljer14-9. Midlertidig ansettelse
14-9. Midlertidig ansettelse Kommentarer til arbeidsmiljøloven 14-9. Midlertidig ansettelse Første ledd Bestemmelsen slår innledningsvis fast arbeidsmiljølovens hovedregel: Ansettelser skal som den klare
DetaljerOMSTILLINGER. Tillitsvalgtopplæring modul II 31. januar - 2. februar 2012
OMSTILLINGER Tillitsvalgtopplæring modul II 31. januar - 2. februar 2012 Liv Marit Fagerli og Hanne Gillebo-Blom Avdeling for Jus og Arbeidsliv, DNLF Disposisjon Hva er omstilling? Regelverk vedr tillitsvalgtes
DetaljerRÅDSDIREKTIV 98/50/EF. av 29. juni 1998
Nr.50/172 EØS-tillegget til De Europeiske Fellesskaps Tidende 9.11.20 RÅDSDIREKTIV 98/50/EF av 29. juni 1998 om endring av direktiv 77/187/EØF om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om ivaretakelse
DetaljerFusjonsprosess. NTNU, HiST, HiALS og HiG
Fusjonsprosess NTNU, HiST, HiALS og HiG Hva er omstilling Fra endringer i den enkeltes arbeidssituasjon til gjennomgripende endringer av organisasjonsstruktur Sammenslåing av enheter/virksomheter Fjerning
DetaljerOpprettholdelse av tariffavtalte lønns- og arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse
Opprettholdelse av tariffavtalte lønns- og arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse Kandidatnummer: 84 Antall ord: 14 714 JUS399 Masteroppgave Det juridiske fakultet UNIVERSITETET I BERGEN 11. desember
DetaljerHåndtering av ansatte ved kjøp/salg av virksomhet. Eli Aasheim og Christel Søreide
Håndtering av ansatte ved kjøp/salg av virksomhet Eli Aasheim og Christel Søreide 16. februar 2017 Agenda 00 Innledning transaksjonsprosessen 01 Betydningen av transaksjonsmodell 02 Innledende planlegging
DetaljerTariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse ved fusjon, kontinuitetsprinsippet i asl kap.13 vs reservasjonsprinsippet i aml 16-2(2)2.
Tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse ved fusjon, kontinuitetsprinsippet i asl kap.13 vs reservasjonsprinsippet i aml 16-2(2)2.pkt Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Kandidatnummer:
DetaljerBarnehagedagen 2015. Stian Sigurdsen
Barnehagedagen 2015 Stian Sigurdsen Ny stortingsmelding om likestilling Kapittel 2.2 Barnehagen Kunnskap og kompetanse om kjønn og likestilling Innsats for økt kompetanse om kjønn og likestilling Menn
DetaljerNÅR ARBEIDSSTOKKEN SKAL SLANKES - MULIGHETER OG FALLGRUVER. Trond Hatland, Advokat (H) Bergen Næringsråd,19. mars 2013
NÅR ARBEIDSSTOKKEN SKAL SLANKES - MULIGHETER OG FALLGRUVER Trond Hatland, Advokat (H) Bergen Næringsråd,19. mars 2013 1 INTRODUKSJON TIL TEMAET Omstillinger en del av hverdagen Krav til konkurransekraft
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerEndringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerNyheter i arbeidsretten
Nyheter i arbeidsretten Partner Christel Søreide og advokat Julie Piil Lorentzen Oslo, 6. desember 2018 Agenda 01 Nye regler i arbeidsmiljøloven Krav til innholdet i en fast ansettelse Begrenset adgang
DetaljerARBEIDSRETTEN KJENNELSE. Avsagt: 6. september Saksnr.: 9/2018
ARBEIDSRETTEN KJENNELSE Avsagt: 6. september 2018 Saksnr.: 9/2018 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2018-17 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Karin M. Bruzelius Unni Rasmussen Niels Selmer Schweigaard Per Østvold
DetaljerLynkurs i arbeidsrett
Grunnkurs for tillitsvalgte i Norsk Lektorlag 14-15 september 2017 Lynkurs i arbeidsrett Med vekt på partenes rettigheter og plikter v/marianne Pedersen Juridisk rådgiver Oversikt Arbeidsrett en oversikt
DetaljerOmstilling ved bruk av egne ansatte
Omstilling ved endret bruk av egne ansatte Jan Fougner, Advokat (H), partner/phd, Prof II BI HR Norge 9. desember Omstilling ved bruk av egne ansatte 01 02 03 04 Styringsretten som omstillingsverktøy Hvordan
DetaljerNORGES HØYESTERETT. Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) (advokat Margrethe Meder til prøve) S T E M M E G I V N I N G :
NORGES HØYESTERETT Den 20. april 2017 avsa Høyesterett dom i HR-2017-777-A, (sak nr. 2016/1884), sivil sak, anke over dom, Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) Nokas AS (advokat Margrethe Meder til prøve)
DetaljerArbeidsrett - Emnebank
Stein Evju Pr. 27.04.2015 Arbeidsrett - Emnebank Her følger noen mulige emner for masteroppgaver i arbeidsrett. Men først: Når man skal velge tema for en masteravhandling, er det enkelte ting det er grunn
Detaljer2.3.5 Avgrensning av den forvaltningsrettslige lære om ugyldighet til skade Oppsummering og konklusjon... 69
7 Forord... 5 Kapittel 1 Innledning... 13 1.1 Tema... 13 1.2 Innfallsvinkel for analysen... 15 1.3 Grunnleggende hensyn ved spørsmål om binding skal inntre ved personell kompetansemangel... 18 1.3.1 Innledning...
DetaljerHøringssvar unntak fra likebehandling og reglene om kollektiv søksmålsrett
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Deres ref: 14/2614 Oslo, 9. oktober 2014 Vår ref: Tore Berg/ 14-22205 Høringssvar unntak fra likebehandling og reglene om kollektiv søksmålsrett
DetaljerARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Kirsti Coward Flemming Hansen Lars Chr. Berge John Giæver Terje Solberg
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 4. april 2013 Saksnr.: 6/2012 Lnr.: 12/2013 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Kirsti Coward Flemming Hansen Lars Chr. Berge John Giæver Terje Solberg Krav
DetaljerRettigheter knyttet til virksomhetsoverdragelse. Frode Nilssen Direktør KS Bedrift Arbeidsgiverservice
Rettigheter knyttet til virksomhetsoverdragelse Frode Nilssen Direktør KS Bedrift Arbeidsgiverservice Regler som skal beskytte arbeidstakere ved virksomhetsoverdragelse EØS-avtalen 1994 EU-direktiv Arbeidsmiljøloven
DetaljerAnsiennitet som utvelgelseskriterium ved nedbemanning
Ansiennitet som utvelgelseskriterium ved nedbemanning Tron Dalheim PARTNER Agenda 1 Rettslige utgangspunkter 2 Ansiennitet og utvalgskrets 3 Ansiennitet som utvelgelseskriterium Rettslige utgangspunkter
DetaljerVIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING
VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE SAMMENDRAG Dokumentet beskriver bakgrunn, behov og gjennomføring for etableringen av en harmoniseringsmodell i Haugaland brann og redning iks. Dag Botnen brannsjef OG HARMONISERING
DetaljerHØRING - FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN
. _ HSH Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref 200601047-/CRS Arbeids `M J Handels- og Servicenæringen - OV Saksnr.: Dok. n r: Arkivkode: 6ota,-{ Dato: ffirtementet
DetaljerVår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)
YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet
DetaljerDOMSTOLENS DOM 18. desember 2014 * (Direktiv 2001/23/EF Virksomhetsoverdragelse Tariffavtaler Frihet til å opprette og drive egen virksomhet)
DOMSTOLENS DOM 18. desember 2014 * (Direktiv 2001/23/EF Virksomhetsoverdragelse Tariffavtaler Frihet til å opprette og drive egen virksomhet) I sak E-10/14 ANMODNING til EFTA-domstolen i henhold til artikkel
DetaljerRESIGNASJONSPLIKT I TARIFFRETTEN
RESIGNASJONSPLIKT I TARIFFRETTEN Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Kandidatnummer: 205 Leveringsfrist: 16. januar 2012 Til sammen 33101 ord 16.01.2012 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 1 1.1 Tema
DetaljerArbeidsrett. den kollektive del. Arbeidsrettens temakrets en introduksjon
Stein Evju 2012 JUS5512 Arbeidsrett den kollektive del I INTRODUKSJON ARBEIDSRETT SOM RETTSDISIPLIN OG DEN KOLLEKTIVE DEL Arbeidsrettens temakrets en introduksjon Hva særpreger rettsfeltet? Arbeidsavtaleforholdet
DetaljerDEN VANSKELIGE SAMTALEN. Bergen Næringsråd 17. februar 2016 Advokatfirmaet Thommessen AS
DEN VANSKELIGE SAMTALEN Bergen Næringsråd 17. februar 2016 Advokatfirmaet Thommessen AS 1 TEMA Innledende om drøftelsesmøte Rettslig utgangspunkt Formål Gjennomføring av drøftelsesmøte Når skal drøftelsesmøte
DetaljerTrekk i lønn og feriepenger. Hvilke muligheter og plikter har arbeidsgiver?
Trekk i lønn og feriepenger Hvilke muligheter og plikter har arbeidsgiver? Pengekrav og motregning Hva er motregning? To parter som har krav mot hverandre avregner sine krav. Lars skylder Benny for 100
DetaljerKursinnhold. Innledning. Når kan en bedrift nedbemanne? (Materielle vilkår) Saksbehandling (Prosessuelle vilkår)
Nedbemanning Aktualitet - mål Høsten 2015 representerte starten på en nedbemanningsbølge i norsk næringsliv Digitalisering den teknologiske revolusjonen forutsetter omstilling Tendenser: Større vektlegging
DetaljerInnledning til kapittel 14 A
1 Innledning til kapittel 14 A 1. Oversikt 1.1 Endringsloven av 2015 Bestemmelsene i kapittel 14 A om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold ble innarbeidet i arbeidsmiljøloven ved endringslov
DetaljerFor at noe skal kunne omtales som virksomhetsoverdragelse må følgende premisser være tilstede;
Innhold Virksomhetsoverdragelse... 1 Når foreligger det en virksomhetsoverdragelse?... 1 Sentrale begreper... 2 Spesielle rettigheter for de ansatte ved virksomhetsoverdragelse... 3 Tillitsvalgtes rolle
DetaljerVILKÅR OM BINDINGSTID VED KJØP AV MOBILTELEFONER MED ABONNEMENT - MARKEDSFØRINGSLOVEN 9a
Simonsen Føyen Advokatfirma Da v/thor Z. Beke Postboks 6641 St. Olavs Glass NO-0129 OSLO Deres ref. Vår ref. (bes oppgitt ved svar) Dato Sak nr: 2003-1933 10.09.2003 Saksbehandler Jens Thomas Thommesen
DetaljerHR A REITANDOMMEN
HR-2016-761-A REITANDOMMEN Holmsbuseminaret 1. september 2016 Advokat Svein Sulland Overordnet om Høyesteretts motivasjon Redusere antall tvister etter buofl. 41 og hvtjl. 32 Et ønske om sterkere beskyttelse
DetaljerHelhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse (sist endret 12. februar 2016)
Helhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017 (sist endret 12. februar 2016) 1. Innledning Kulturdepartementet (departementet) tar sikte på at Den norske kirke skal
DetaljerHøsten 2015 representerte starten på en nedbemanningsbølge i næringslivet.
Nedbemanning H2016 Aktualitet - mål Høsten 2015 representerte starten på en nedbemanningsbølge i næringslivet. Tendens: Sluttpakker ikke like gode som før, lavere terskel for rettssaker, større vektlegging
DetaljerPermitteringer, arbeidsløshetstrygd og lønnsplikt +
Permitteringer, arbeidsløshetstrygd og lønnsplikt + Av Vigdis Opsal* Innholdsoversikt 1 Innledning... 186 1.1 Introduksjon... 186 1.2 En nærmere presentasjon av emnet... 188 1.3 Avgrensninger; fremstillingen
DetaljerOvergangsreglene om konkurranseklausuler m.m. i praksis hvilke tilpasninger må gjøres og når?
Overgangsreglene om konkurranseklausuler m.m. i praksis hvilke tilpasninger må gjøres og når? Frokostseminar 18. november 2016 Advokatene Sten Foyn og Rajvinder Bains Plan for morgenen hva skal vi sette
DetaljerVinterdrift eller permittering Finnes det løsninger?? NAML 19. juni 2014 Bjarne Brunæs Advokat MNA BNL
Vinterdrift eller permittering Finnes det løsninger?? NAML 19. juni 2014 Bjarne Brunæs Advokat MNA BNL Permitteringsinstituttet er vesentlig innskjerpet! Regelendringene fra 1.januar 2014 Arbeidsgiverperioden
DetaljerNorkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken
Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken De viktigste spørsmålene rundt arbeidstid i høysesong Norkorns styremøte 27.10.2011: ".. arbeidsmiljølovens regler i tilknytning til
DetaljerVIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING
VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE SAMMENDRAG Dokumentet beskriver bakgrunn, behov og gjennomføring for etableringen av en harmoniseringsmodell i Haugaland brann og redning iks. Dag Botnen brannsjef OG HARMONISERING
DetaljerKristiansund kommune i endring.
Kristiansund kommune i endring. Den viktigste nøkkelen for å lykkes med endringsprosesser er medarbeidernes involvering og forpliktelse. Hvorfor? Fra det kjente og trygge - Hvorfor skal jeg/vi endre oss?
Detaljer«Laval-kvartetten» - hovedpunkter i EFDs avgjørelser
«Laval-kvartetten» - hovedpunkter i EFDs avgjørelser 26. november «Laval-kvartetten» - hovedpunkter De fire sakene/dommene: C-438/05 C-341/05 C-346/06 C-319/06 Viking Line Laval Rüffert Luxembourg Art.
DetaljerDe krevende sykefraværssakene
De krevende sykefraværssakene - Hvordan håndtere dem på en god måte? 218 FROKOSTSEMINAR BERGEN NÆRINGSRÅD JUNI 218 ADVOKATFIRMAET THOMMESSEN AS 1 Dagens kjøreplan 1 Arbeidsgivers plikt til å legge til
DetaljerARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Roger Hansen Kim Nordlie Stein Grøtting Thor Johansen
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 16. oktober 2017 Saksnr.: 15/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2017-26 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Roger Hansen Kim Nordlie Stein Grøtting Thor Johansen
DetaljerArbeidsmiljøsenteret
Arbeidsmiljøsenteret Historisk utvikling 1892: 1894: 1935: 1936: 1936: 1956: 1958: 1977: Lov om tilsyn i fabrikker (Arbeidstiden for ungdom mellom 14 og 18 år ble begrenset til 10 timer) Lov om ulykkesforsikring
DetaljerHøringsnotat Forslag om endring av lov av 21. juni 2013 nr. 102 om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven)
Høringsnotat Forslag om endring av lov av 21. juni 2013 nr. 102 om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven) Innhold 1. Innledning... 2 2. Bakgrunn... 2 3. Direktiv 2001/23/EF om
DetaljerDet nærmere studium av kontrakters innhold når det bl.a. gjelder lovgivningen om kjøp og andre spesielle avtaletyper er lagt til kontraktsrett II
Kontraktsrett I Emnekode: BRV110_1, Vekting: 10 studiepoeng Tilbys av: Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Handelshøgskolen ved UiS Semester undervisningsstart og varighet: Vår, 1 semester Semester eksamen/vurdering:
DetaljerKommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak
Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak Det følger av arbeidsmiljøloven (aml.) 14-5 at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Loven stiller i tillegg
DetaljerVedtatt av prosjektrådmannen 23. april 2019
Prosessveileder: Innplassering av ansatte i virksomheter/seksjoner hvor det skjer større organisasjonsmessige endringer som følge av kommunesammenslåingen Vedtatt av prosjektrådmannen 23. april 2019 1
DetaljerArbeidstidsbestemmelsene
Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven
DetaljerFORSKJØVET ARBEIDSTID Dagskurs barnehage
FORSKJØVET ARBEIDSTID Dagskurs barnehage 28.02 2018 Oslo kommune Dokument 25, del A 8.6 Under særlige forhold for kortere tidsrom, eller hvor arbeidet gjør det nødvendig, kan arbeidsgiver når tillitsvalgte
DetaljerArbeidsgiverdagen 2019
Arbeidsgiverdagen 2019 Arbeidstidsbestemmelsene med og uten tariffavtale - Hva skal til for å etablere en tariffavtale Advokat Thomas Kollerød, MEF Service AS Et bransjeproblem? Halvparten av veiarbeid-bedriftene
DetaljerNye regler om innleie av arbeidstakere. Ved advokat Kristine Ringstad Vartdal, NHO Arbeidsrett
Nye regler om innleie av arbeidstakere Ved advokat Kristine Ringstad Vartdal, NHO Arbeidsrett DAGENS TEMA 1. Nye regler som følge av Vikarbyrådirektivet 2. Når kommer reglene til anvendelse? 3. Likebehandlingsprinsippet
DetaljerJul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?
Informasjonshefte Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? 1 Utvidet åpningstid før jul Julehandelen
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven
Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Annicken Iversen, Thomas Scheen og Bjarne Brunæs BNL Hovedområder 1. Ny adgang til midlertidig ansettelser på generelt grunnlag, samt endring i "fireårsregelen" 2.
Detaljeralternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til.
Grimsgaard dissens; Konfliktene mellom Spekter og Akademikerne helse omhandler to prinsipielle spørsmål; om arbeidstakere ved deres organisasjoner skal gis innflytelse på arbeidstidsordninger som ligger
DetaljerKonsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia
Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015 Bjørg Anne Rynning, Negotia Storstreik mot foreslåtte endringer Massiv protest mot ny arbeidsmiljølov 28. januar 2015 STOR deltakelse utenfor Stortinget
Detaljer