NAV Arbeidslivssenter Finnmark. IA-kurs høsten Kurstilbud for IA-virksomheter KURS. Foto: Bjørn Bryde og Clourbox

Transkript

1 NAV Arbeidslivssenter Finnmark IA-kurs høsten 2018 Kurstilbud for IA-virksomheter KURS Foto: Bjørn Bryde og Clourbox

2 2

3 VELKOMMEN TIL KURS ANDRE HALVÅR 2018 Kjære lesere av denne kurskatalogen! Dugnaden for å få flere med i arbeidslivet, samfunnsansvaret som ledere, tillitsvalgte og verneombud påtar seg for inkludering er ekstremt viktig for framtida til velferdsstaten Norge. Det gjelder uansett hva slags IA-avtale man velger å videreføre fra 1.januar Ny teknologi innen en lang rekke områder snur opp ned på arbeidshverdagen til mange i dette landet, også i Finnmark. Derfor kan vi også med hånda på hjertet si at de kursene vi arrangerer nå i 2018 er topp aktuelle som aldri før! Avdelingsdirektør Dagfinn Gjerde ved NAV Arbeidslivssenter Finnmark NAV Arbeidslivssenter Finnmark tilbyr åpne kurs for ledere, personalmedarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i IA-virksomheter. Mange har behov for mer kompetanse for å drive sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, inkludering. IA-verksted, som du kan lese mer om i denne kurskatalogen, er f.eks. et helt konkret tiltak for å finne løsninger i din virksomhet. Kurs/IA-verksted gjennomføres i løpet av september, oktober og november. Beskrivelse av kurspakkene finner du i dette heftet. I tillegg vil virksomheten motta en e-post fra Arbeidslivssenteret som viser tilbudene i din kommune. Du kan lese mer, samt melde deg på via Kursene er gratis for IA-bedrifter, men deltakere må selv dekke eventuelle reise-, kost og oppholdskostnader. Det vil være enkel bevertning under kursene. Vi anbefaler alle IA-bedrifter om å ta en titt på vår kampanje «Myter om sykemelding». Kampanjen finner du på vår facebookside: «Inkluderende arbeidsliv Finnmark» - Her finner du også annen nyttig informasjon. Der kan du også melde deg på vårt nyhetsbrev. Lykke til med IA-arbeidet i egen bedrift! Dagfinn Gjerde Avd.dir. NAV Arbeidslivssenter Finnmark Med hilsen Dagfinn Gjerde Avd.dir. NAV Arbeidslivssenter Finnmark 3 3

4 4

5 NAV ARBEIDSLIVSSENTER FINNMARK NAV Arbeidslivssenter er et ressurs- og kompetansesenter for et inkluderende arbeidsliv, og vi kan bistå din virksomhet med å nå målene dere har satt for eget IA-arbeid. NAV Arbeidslivssenter Finnmark har totalt 13 rådgivere som bistår våre virksomheter og leverer tjenester. I tillegg har sentret en kommunikasjonsrådgiver tilsatt i halv stilling. Alle IA-virksomheter får tildelt en fast kontaktperson som skal bistå ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte med virksomhetens målrettede arbeid for å gjøre arbeidsplassen mer inkluderende. Kontaktpersonen kan blant annet bistå virksomhetene med: Forankring og informasjon ved inngåelse av IA avtalen. Utarbeidelse og/eller evaluering av virksomhetens egen IA mål- og handlingsplan Virksomhetens systematiske arbeid for å oppnå egne IA-mål Gjennomføring av kompetanseheving internt i virksomheten Generell veiledning og/eller rådgivning innen IA-området Veiledning for ledere i enkelt saker (også i en tidlig fase) Informasjon og bistand hvordan søke forebyggings- og tilretteleggingstilskudd Koordinere bistand mot NAV kontor og NAV hjelpemiddelsentral Samhandle med virksomhetens bedriftshelsetjeneste om ønskelig ORGANISASJONSKART NAV ARBEIDSLIVSSENTER FINNMARK: - Et ressurs- og kompetansesenter for IA-virksomheter! Avdelingsdirektør Dagfinn Gjerde Rådgivere team vest: Tone F. Øvrejord Vibeke Brox Inger Anne Utsi Bjørg H. Pedersen Oddvar Skau Kommunikasjonsrådgiver: Morten Vikeby Rådgivere team øst: Anita Strige Leif Arne Bjørkås Terje Lilleeng Maria Wulff Rådgiver/ Arbeidsgiverlos Hege Tårnes Rådgiver/Arbeidslivscoach Vigdis S. Holmgren Rådgiver/ Arbeidsgiverlos Markus H. Matell Rådgiver/Arbeidslivscoach Ricky Mehmi 5

6 TØRRE Å VÆRE EN TYDELIG LEDER INFORMASJON OM KURSET Målet er å trygge lederne i sin rolle ved oppfølging av ansatte ved fravær, og se på viktigheten av å tørre å ta opp vanskelige tema. Kurset vil synliggjøre handlingsrommet en har som leder, og skape refleksjon rundt rollen en har som leder, verneombud og tillitsvalgt. MÅLGRUPPE Ledere, tillitsvalgte og verneombud FORHÅNDSKUNNSKAP Det er ikke krav om forhåndskunnskap. VARIGHET 4 timerr TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden. Kommuneområde Dato Klokkeslett Vardø Kl Sør-Varanger Kl Tana/Nesseby Kl

7 KOMBINASJON JOBB OG AAP Hvordan få til dette i praksis? INFORMASJON OM KURSET Kurset tar utgangspunkt i hvordan arbeidsgiver bør forholde seg til at en arbeidstaker snart har, eller allerede har, oppnådd maksdato for sykepenger. Deltaker vil få informasjon om hva arbeidsavklaringspenger er, og vi vil se nærmere på hvordan kombinere jobb og arbeidsavklaringspenger. Videre vil vi informere om vilkårene for hvordan arbeidstaker opparbeider seg ny rett til sykepenger både fra folketrygden og fra arbeidsgiver. MÅLGRUPPE Ledere med personalansvar og øvrige som arbeider med sykefravær FORHÅNDSKUNNSKAP Deltaker bør ha kjennskap til virksomhetens interne rutiner for oppfølging av sykmeldt arbeidstaker VARIGHET 3 timer TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden. Kommuneområde: Dato Klokkeslett Vadsø Kl Berlevåg Kl Båtsfjord Kl

8 FOREBYGGINGS- OG TILRETTELEGGINGSTILSKUDD Informasjon om hva det økonomiske tilskuddet består av og hvordan søke på dette. INFORMASJON OM KURSET Kurset omhandler forskrift om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd som NAV Arbeidslivssenter administrerer. Tilskuddsordningen er ment å stimulere og støtte opp under forebyggende og tilretteleggende tiltak i virksomheter slik at ansatte kan være i arbeid til tross for helseproblemer. Tilskuddet er en kompensasjon for merutgifter og merinnsats. Deltaker vil få informasjon om hva det kan søkes tilskudd for og hvordan man går frem i søknadsprosessen. MÅLGRUPPE Ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige som jobber med inkluderende arbeidsliv. FORHÅNDSKUNNSKAP Det er ikke krav om forhåndskunnskap. VARIGHET 3 timer TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden Kommuneområde: Dato Klokkeslett Kirkenes Kl Karasjok Kl Måsøy Kl

9 MEDVIRKNINGS- OG TILRETTELEGGINGSPLIKT Arbeidstakers- og arbeidsgiveres rettigheter og plikter i et sykefraværsforløp. INFORMASJON OM KURSET Kurset omhandler arbeidsmiljølovens 4-6 Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne, samt folketrygdlovens bestemmelser. I kurset vil vi se nærmere på det juridiske fundamentet og prinsipper for styringsretten, medvirknings- og tilretteleggingsplikten ved sykefravær. Vi vil se nærmere på utvalgte dommer og juridiske eksempler knyttet til tema MÅLGRUPPE Ledere med personalansvar, tillitsvalgte og øvrige som arbeider med personalarbeid. FORHÅNDSKUNNSKAP Deltaker må kjenne til virksomhetens egen oppfølgingsrutine, og bør ha noe erfaring fra oppfølging av sykmeldte. VARIGHET 3 timer TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden. Kommuneområde: Dato Klokkeslett Kirkenes Kl Karasjok Kl Måsøy Kl

10 OMSTILLING INKLUDERENDE ARBEIDSLIV - to sider av samme sak Omstilling for de som kan og vil. INFORMASJON OM KURSET Kurset skal gi økt kunnskap og trygghet i omstillingsprosesser - med fokus på et inkluderende arbeidsliv. En vil i gjennom kurset se på konsekvenser for arbeidsmiljø og helse, motstand mot omstilling og endring, sårbare grupper i omstilling og gode grep for sunne omstillingsprosesser MÅLGRUPPE Ledere, tillitsvalgte, verneombud og andre som arbeider med personalarbeid FORHÅNDSKUNNSKAP Det er ikke krav om forhåndskunnskap. VARIGHET 3 timer TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden. Kommuneområde: Dato Klokkeslett Sør-Varanger Kl

11 IA- VERKSTED IA-verksted er utviklet som følge av etterspørsel fra partene i arbeidslivet. Mange IA-virksomheter har behov for mer kompetanse for å løse enkeltsaker tilknyttet sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, inkludering osv. IA-verksted er en videreføring av grunnkursene. I noen av IA verkstedene vil en gi informasjon om tematikken inkludert erfaringsdeling mellom deltakere. i andre IA- verksteder jobber vi konkret med utfordringer i virksomheten for å finne løsninger. IA verkstedene vil ha ulike tema i løpet av høsten. MÅLGRUPPE Ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige som jobber med inkluderende arbeidsliv. FORHÅNDSKUNNSKAP Det er ikke krav om forhåndskunnskap. VARIGHET 1-3 timer TID OG STED For mer detaljert informasjon om hvor og når kurset skal gjennomføres i ditt kommuneområde må du se i kurskalenderen på Påmelding gjennomføres også på den siden Kommuneområde: Dato: Tema IA-verksted: Alta Arbeidsgiverperiode og egenmelding Alta Digital oppfølgingsplan Alta Forebygging og tilretteleggingstilskudd Alta Bestride en sykemelding Alta Digital oppfølgingsplan Alta Arbeidsgiverperiode og egenmelding Berlevåg Digital sykefraværsoppfølging Båtsfjord Digital sykefraværsoppfølging Hammerfest Digital oppfølgingsplan Hammerfest Sykefravær i gråsonen Hammerfest Forebygging og tilretteleggingstilskudd Kvalsund Digital oppfølgingsplan Kvalsund Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd Porsanger Digital oppfølgingsplan Sør-Varanger Digital sykefraværsoppfølging Sør-Varanger Digital sykefraværsoppfølging Sør-Varanger Digital sykefraværsoppfølging Tana/Nesseby Digital sykefraværsoppfølging Vadsø Digital sykefraværsoppfølging Vardø Digital sykefraværsoppfølging Vardø Digital sykefraværsoppfølging 11

12 KOMPETANSEPAKKE «SEES I MORGEN!» Arbeid og psykisk helse INFORMASJON OM KURSPAKKEN OG GJENNOMFØRING Kompetansepakken «Sees i morgen!» består av 5 kurspakker. Tema 1a Tema 1b Tema 2 Tema 3 Tema 4 «Psykiske helseproblemer konsekvenser og gode grep på jobb» «Psykisk helse angår oss alle!» (kurs for ansatte 2 timer) «Snakk om det- samtalen som verktøy» «Psykiske reaksjoner ved omstilling og stress» «Problematisk bruk av rusmiddel og spill i arbeidslivet» NAV Arbeidslivssenter Finnmark vil høsten 2018 tilby tre av disse kurspakkene på ulike steder rundt i Finnmark. Påmelding kun via Kommuneområde: Dato Klokkeslett Tema Hammerfest Snakk om det samtalen som verktøy Sør-Varanger Snakk om det samtalen som verktøy Lebesby Uke 43 Psykiske helseproblemer- konsekvenser og gode grep på jobb Alta Psykiske reaksjoner ved omstilling og stress Vardø Psykiske helseproblemer- konsekvenser og gode grep på jobb Porsanger Snakk om det samtalen som verktøy Karasjok Psykiske reaksjoner ved omstilling og stress 12

13 «Snakk om det - samtalen som verktøy» INFORMASJON OM KURSET Kurset skal bidra til økt kunnskap og trygghet til å gjennomføre en god samtale med medarbeider som kan ha psykiske helseproblemer. Kurset skal også bidra til økt inkludering og hindre utstøting fra arbeidslivet. I tillegg ser man på hvordan inkluderingsarbeidet kan gjøres i praksis, samt hvordan NAV bistår og samarbeider med virksomhetene i dette arbeidet. «Psykiske helseproblemer konsekvenser og gode grep på jobb» INFORMASJON OM KURSET Kurset skal sette arbeid og psykisk helse på dagsorden og å øke fokus på arbeidets betydning for den psykiske helsen. Kurset skal også bidra til økt kunnskap om hvordan psykiske helseproblemer kan påvirke arbeidsevnen, og styrke kunnskapen om gode grep på jobb som bidrar til økt jobbmestring. «Psykiske reaksjoner ved omstilling og stress» INFORMASJON OM KURSET Kurset skal gi deltakerne økt forståelse for hvordan omstilling i arbeidslivet kan påvirke vår psykiske helse. Kurset skal også bidra til økt kunnskap om ulike stressreaksjoner og vise verktøy for hvordan vi kan forebygge og mestre stress på jobb. MÅLGRUPPE Ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige som jobber med inkluderende arbeidsliv. FORHÅNDSKUNNSKAP Det er ikke krav om forhåndskunnskap. VARIGHET 3 timer 13

14 NOTATER 14

15 KONTAKTINFORMASJON Dagfinn Gjerde Tone F. Øvrejord Hege Tårnes Vibeke Brox Inger Anne Utsi Bjørg H. Pedersen Vigdis H. Holmgren Oddvar Skau Anita Strige Ricky Mehmi Markus H. Matell Leif Arne Bjørkås Terje Lilleeng Maria Wulff Morten Vikeby NAV Arbeidslivssenter Finnmark NAV Arbeidsgivertelefon

16 Utgitt av: NAV Arbeidslivssenter FINNMARK Besøksadresse: W. Andersensgate 6, 9800 VADSØ Postadresse: Postboks 618, 9811 VADSØ August 2018 Layout: NAV Kommunikasjonsavdelingen Trykkeri: Skattetatens IT- og servicepartner Foto: Colourbox ISBN