Mediemanual. Råd og tips i omgang med media



Like dokumenter
Hvilken opptreden er den beste?

MEDIEHÅNDTERING. Arbeidsdokument for NBLF

Budskapsformidling 2

Når journalisten ringer. tips for deg som jobber med barnevern

Hvordan få oppmerksomhet. Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund

Hvordan få omtale i media?

Kommunikasjonstenking

HSH Lederhusets medieguide

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

Hvordan få drahjelp fra media?

MEDIEKONTAKT I NORSKE ROTARYKLUBBER

KICK-OFF UNGDATA 5. desember

MODUL 7 MEDIA OG KOMMUNIKASJON

1. Henvendelser fra lokale medier på jakt etter lokale vrier kan besvares av kretsledere, ledere i lokale grupper og speidere.

Hvordan tenne en journalist?

Hvordan skal man skrive et godt leserbrev?

Kontakt med media trussel eller mulighet?

Informasjonsarbeid - og strategier rundt det

Møte med administrasjon, politikere og media

Hvordan samarbeide med lokale media. Per Ole Ranberg, Redaktør bondelaget.no

Media venn eller fiende?

VEL MØTT TIL ET MINIKURS I INFORMASJON OG MEDIEHÅNDTERING

Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon

Hovedmodell 1: Helhetlig kommunikasjon

Tips til journalister eller andre avismedarbeidere som skal på klassebesøk. Innhold

Informasjonsstrategi i en beredskapssituasjon

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media

Å arbeide strategisk med kommunikasjon betyr å bruke kommunikasjon som virkemiddel for å nå virksomhetens visjon og overordnede mål.

Kisebegrepet. Sosiale medier på godt og vondt. Forberedelse av kriseinformasjon

MEDIEKONTAKT. Håndbok for ledere og ansatte. Hvem skal si noe og hvordan skal det sies?

Innledning til. Utstillere på Forskningstorget torsdag 23. mai 2013

INNHOLD. Allroundartikkelen...4 Hvordan få media interessert?...9 Når media tar kontakt...14 Sosiale media...17 Bruk kommunikasjonsavdelingen...

Informasjonsberedskapsplan

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Innsats, oppmerksomhet og omdømme. Midtnorsk havbrukslag 5.februar 2009

Presentasjon Landsmøtet Svolvær

FÅ MEG PÅ! - praktiske råd for arbeid med media

Norges Jeger- og Fiskerforbund. Mediehåndbok

Attføring godt stoff for media. AB-konferanse Hamar 2009 Informasjonssjef Per Christian Langset

Internsamling SAP Kommunikasjon i store organisasjoner. Prinsen hotell 4.februar 2010

Informasjonsformidling og samarbeid. Av Roy Hovdan Hovdan.Com Tel:

Kirkevalget PR-plan for menighetsrådsvalg. Geelmuyden Kiese

Hvordan bli bedre i media? En kortversjon av mediehåndboka

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte. Sandnessjøen videregående skole på tur

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 9. trinn

Kommunikasjon i DN. Kommunikasjonsdirektør Tore Høyland 18. januar

Sør-Trøndelag fylkeskommunes lille orange kommunikasjonsbok

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

Leger i media. Strategisk kommunikasjon, og hvorfor prioritere pressen? Synlighet må ha en retning. Hva kan Legeforeningen bidra med?

KULTURTANKEN. PR-kurs for elever som arrangører

SOSIALT - MORSOMT - AKTIVT - du bestemmer! mediehåndbok for 4H. å lære ved å gjøre.

Dette er en del av meg; Geir Holm

Erfaringer fra bruk av media. Tommy Skauen

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN

Kontrollutvalg i medieblest

Grafisk. design. Grafisk

Leseutviklingen fortsetter

Du bør også tenke gjennom hvordan du kan møte uventede og overraskende spørsmål og hva du trenger av faktagrunnlag og skriftlig informasjon.

En mann biter en hund. Kurs i mediehåndtering Lillestrøm Kultursenter 10. februar 2011

TIPS TIL ARRANGØRER AVTALEMALER. Musikkens studieforbund Parkgata HAMAR Tlf Faks

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsplan for Europeisk mobilitetsuke og bilfri dag 2014

Dokumentasjon om lokalavisas styrke i annonsemarkedet

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie

Sammendrag av innhold i seminar om omdømmebygging og mediebruk med Kjersti Bruheim. Bergmannskroa 20. sept 2010.

Intervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen

Nyhet. Norsk 7. trinn Kommunikasjon.

Slipp kunnskapen løs!

Kjære alle lokalforeninger og fylkeslag!

Kunsten å flytte en bedrift!

11 Kommunikasjonen utad

Fagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret

Attføring forståelig for folk flest? Kommunikasjonsrådgiver Flemming Trondsen, ASVL Informasjonssjef Per Christian Langset, Attføringsbedriftene

MEDIEHÅNDBOK For klubber og arrangører NKF - MEDIEHÅNDBOK 1

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Stiftelsen Elektronikkbransjen Mediedekning mars 2015

Facebookstrategi. Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg

Det perfekte møte av!

Hvem setter agendaen? Eirik Gerhard Skogh

PR VS Journalistikk - Rune Ytreberg 1

Enkelt å få inn mere penger til laget/ foreningen! Gjennom Huseiernes Landsforbunds støttekampanje. Gå inn på #stottditt

HEDMARK POLITIDISTRIKT. På lag med media. Kari-Anne Dobloug kommunikasjonsrådgiver Hedmark politidistrikt HEDMARK POLITIDISTRIKT

ROGALAND FYLKESKOMMUNE. Mediestrategi: Rogaland fylkeskommune driver aktiv informasjonsformidling. MEDIEVEILEDNING

Før jeg begynner med råd, synes jeg det er greit å snakke litt om motivasjonen. Hvorfor skal dere egentlig bruke tid på populærvitenskaplig

Hvordan informere om UIB-arrangementer

MØT MEDIENE Medieråd for forskere

Medietrening GLØD. Litt grunnleggende teori

Finans Norge. Kriseberedskap og kommunikasjon. September

Som arrangør og prosjektleder: Hvordan bedre håndtere ulike mennesketyper og utfordrende situasjoner? v/trond Atle Smedsrud

Hvordan lage en kommunikasjonsstrategi?

Kommunikasjonsstrategi

Innhold DEL I DEL II DEL III. Innledning... side 4

Medievaner og holdninger til medier

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kurs i sosiale medier. 18. januar 2011

Hvordan skrive tekster som alle forstår ikke bare sjefen? Ove Dalen 9. juni 2011

Hatten av for helsiden. Trond Blindheim. Trond Blindheim

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

Transkript:

Mediemanual Råd og tips i omgang med media

Det er forskjell på medier Hovedkategorier Lokalavisa nær og viktig Regionsavisa har et regionalt blikk Riksaviser mer kritisk, høy terskel Sektoravis fokus på ett område Fagpresse lavere terskel, vet mer Radio har store sendeflater TV er vanskeligst å komme på Nettet hurtig, både redigert og uredigert Riksmedier Dukker opp i de kritiske sakene og i de mest kuriøse sakene Har store ressurser Tar ofte tak i saken etter et tips eller et oppslag i lokalavisa Kjenner ikke så stort ansvar for lokalsamfunnet som en lokaljournalist vil gjøre Lokalmedier Er i utgangspunktet mer opptatt av positive saker Har mindre ressurser og har det travelt Journalistene skal ofte lage flere saker hver dag Kan få sakene tilrettelagt Få bakgrunnsstoff elektronisk Få tips om bilder og illustrasjoner Få forslag til vinklinger men undervurder ikke lokale journalister. De er like kritiske som journalister i riksmedia, og de er der hver dag.

Målrettet kommunikasjon Handling Trinn 4 Bevissthet Trinn 1 HVORFOR? Målretting Trinn 2 HVEM? Interessenter Målgrupper Innhold Trinn 3 HVA? Kommunikasjonsmål Hva vet målgruppene? Hva burde de vite? HVORDAN? Plan Policy Budskap Kanal Arbeidsform Kommunikasjonsutfordringer Overordnede mål 18

Nyhetskriterier hvordan få en god sak? Nyhetskriteriet Jo mindre avstand det er i tid fra begivenheten har inntruffet til den blir kjent, desto sterkere nyhetspreg får den Konsekvenskriteriet Jo større konsekvenser en nyhetsmelding får eller kan få, desto viktigere anses den for å være Konfliktkriteriet Konflikter og kontroverser er spennende og interessante både for pressefolk og lesere. Dramatikk-kriteriet Jo mer dramatisk begivenheten eller beslutningen er, desto større interesse kan bedriften forvente fra pressen. Uvanlighetskriteriet Et klassisk kjennetegn på en god nyhet er at den representerer noe uvanlig. Aktualitetskriteriet Kan en sak knyttes til et aktuelt saksområde, øker interessen og nyhetsverdien. Personkriteriet Journalister er ofte ute etter å finne frem til mennesker bak nyheten. Good news kriteriet Positive og gledelige nyheter regnes som godt og nødvendig stoff. Kjenthetskriteriet Jo mer kjent en person, bedriftsleder eller en bedrift er, desto større nyhetsverdi. Nyttekriteriet Informasjon som er nyttig er godt stoff. Nærhetskriteriet Det som skjer lokalt eller er knyttet til lokale forhold Eksklusivitetskriteriet Er redaksjonen alene om en større nyhet, øker dens verdi for avisen eller bladet. Illustrasjonskriteriet Norsk presse legger stor vekt på det visuelle ved nyheten.

Fire ting du må huske når du skal kommunisere via media Mål hvorfor kommunisere? Målgrupper hvem snakker du egentlig til? Hovedbudskap hva ønsker du å si! Etterlatt inntrykk hva husker mottageren? Hvordan bør saken serveres? Tilnærming Pressekonferanse Pressemelding Invitasjon Tips Velg riktig kanal Ta hensyn til sakens natur - avis, radio, TV Avhengig av hvem vi vil nå Avhengig av terskel for å komme inn Eksklusivt eller ikke? Opptreden i kritiske saker Ydmykhet Ansvarlighet Handlekraft Tilgjengelighet Skap rom i akuttfasen av en kritisk sak, det gir deg større handlefrihet senere

Før under og etter intervjuet Før intervjuet Klargjør sammenheng hvem ringer Hva slags informasjon ønskes? Hva slags spørsmål vil du få? Hva skal den brukes til? Ikke skyt fra hofta - Kjøp tid Finn fakta Hvem har ansvar Definere tiltak Etabler ditt hovedbudskap Faktaark bakgrunn Testintervju? Tenk visualisering Avtale om gjennomlesing Varsle andre som kan tenkes å bli kontaktet Under Intervjuet Konklusjoner først Bruk hovedbudskapet Ikke spekuler Alt du sier kan bli brukt, selv etter at selve intervjuet er over Unngå ingen kommentar Det er lov å gjenta seg selv Snakk sant Vær deg selv Se i øynene på journalisten Vær rolig, snakk enkelt Du har ikke ansvar for å holde intervjuet i gang Når du får spørsmål du ikke kan eller bør svare på: Bruk bru over til ditt hovedbudskap. Etter intervjuet Informer andre som kan bli kontaktet Vær tilgjengelig for oppklaringer Gjennomgå intervju ihht. avtale med journalisten