Samarbeidsprosjektet Trivelig Uteliv. For Ullensaker deltar følgende:

Like dokumenter
Velkommen til informasjonsmøte. Et trivelig uteliv i julebordssesongen

Innføring av STAD - metoden i Romerike politidistrikt

Velkommen til informasjonsmøte. Et trivelig uteliv i julebordssesongen

QUIZ - TRIVELIG UTELIV ROMERIKE. 1. Er det aldersgrense for skjenking av drikke med alkoholprosent mellom 0,7 og 2,5?

Til: Utvalg for velferd og folkehelse og Bystyret Dato: Saksnr.: Kopi:

Ansvarlig alkoholhåndtering. Hva er ansvarlig alkoholhåndtering? Hvorfor Ansvarlig alkoholhåndtering?

Transkribering av intervju med respondent S3:

QUIZ OG FASIT - TRIVELIG UTELIV ROMERIKE. 1. Er det aldersgrense for skjenking av drikke med alkoholprosent mellom 0,7 og 2,5?

Samhandling, samarbeid og skjenking Forebygging og håndheving av alkoholloven i utelivet

KS, Gode medarbeidersamtaler

Linda Marie Rostad Bodø kommune

Det perfekte møte av!

Alkohol og folkehelse: Hvorfor er alkohol et viktig tema i kommunalt folkehelsearbeid?

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Hvordan gjennomføre lokalt. Hilde Berg Heidi Johnsen Roger Kristoffersen NNK-Rus Narvik kommune Prosjektansatt Narvik kommune

Linda Marie Rostad Bodø kommune

Hvor påvirket er åpenbart påvirket?

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Hva skal vi snakke om?

Guide til god interkontroll etter Alkoholloven

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Alkoholloven møter virkeligheten. Kristin Buvik Stipendiat SIRUS

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 13/ Arkiv: U63 &18 Sakbeh.: Britt Hågensen Sakstittel: ALTA BOWLING SENTER AS - SØKNAD OM UTVIDET SKJENKEOMRÅDE

Rekruttering og merkevarebygging via sosiale medier

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Utarbeidelse / produksjon av E-læringskurs i Ansvarlig vertskap. (AVe)

Min Bedrift. FINN oppdrag

SKJENKEKONTROLL STOPP I TIDE. Erfaringer og kunnskapsoverføring fra politiets arbeid.

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Lærlingundersøkelsen

Saksframlegg. Trondheim kommune. VERTSKAPSBEVIS Arkivsaksnr.: 09/46752

Elevskjema Skole: Klasse: Løpenr. År: V jente. Vi vil gjerne vite hvordan du trives dette skoleåret. Sett kryss for det som passer best for deg.

MIN EGEN MESTRINGSBOK

En rettferdig næringspolitikk

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

Nettvett Danvik skole. 4. Trinn 2011

Intervjuguide HR ansvarlig

Kommunal salgs- og skjenkekontroll

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Samhandling, samarbeid og skjenking Forvaltning og håndheving av alkoholloven i utelivet

Hvorfor selger vi strøm til utlandet og kjøper den dyrere tilbake?

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse

ORDENSVAKT KURS. Bli en politigodkjent ordensvakt.

Natteravnene er et av de beste eksemplene på frivillig innsats fra foreldre og andre voksne som deltar i det offentlige rom

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

Verdier og mål for Barnehage

Fortelling 3 ER DU MIN VENN?

Puben «Skjenkestugu» er åpen førstkommende lørdag. Etter det er den stengt frem til ca. 1.august.

Utplassering for elever

Likestilling og livskvalitet Kort om undersøkelsen

Effekter av pensjonsreformen på pensjonsuttak og sysselsetting Jobbskifter blant seniorer

Gjennom lydmuren. Jeg har alltid folt meg litt i min egen lille boble. Om a leve med nedsatt horsel. Forsiden

Ung kreft Midt-Norge inviterer til Krakowtur september 2016

FINN oppdrag. Mail, dialog og søk

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Tilbake på riktig hylle

lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt

Motiverende samtaler (MI)

Hjelpekorpset RYKKER UT

DRAMMEN 8. mai Verksted 5. Geir Johan Hansen. 20. mai 2014 Verksted 5

En viktig milepel første interkommunale idrettsanlegg i Østfold realiseres

Internkontroll for skjenkesteder og e-læring

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/ Arkiv: U63 &18 Sakbeh.: Britt Hågensen Sakstittel: ALTA BOWLING SENTER AS SØKNAD OM ENDRING I SKJENKEVILLKÅR

F K A A S Festivaler. Norges mest attraktive by FKAAS Dick Ekeroth

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

Noen markedsmessige utfordringer for næringslivet i Finnmark

Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon.

Arbeidsglede smitter

V R I S. Vold og Rus I Sentrum. Stavanger Politistasjons tiltak for å redusere rusrelatert vold og overskjenking i Stavanger

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

Kystkafeen November 4, 2014

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 12 i Her bor vi 2

Lærlingeundersøkelsen. Oppsummering av lærlingeundersøkelsen 2015/2016

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Salg og skjenkekontroller, kontroll med tobakkskadeloven

Medarbeiderundersøkelse 2015 Horten vgs

Elevenes egenvurdring,

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

INNHOLDS- FORTEGNELSE

Møter. Vår største arena for endringsarbeid

4.0. Gjennomgang av gjeldende målsetning og retningslinjer og forslag til ny målsetning og retningslinjer.

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Attføring godt stoff for media. AB-konferanse Hamar 2009 Informasjonssjef Per Christian Langset

Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er.

Utdanningsvalg i praksis

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå?

fordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for foreldregrupper på ungdomstrinnet

FORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen.

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK

Oppfølging av bevillingshavere. Samling i Bodø mai 2015

Virkelighetens erkjennelse og mulighetenes strategier

Transkript:

Jessheim 24/5 og 29/5-2012

Samarbeidsprosjektet Trivelig Uteliv Et prosjekt for Skedsmo og Ullensaker For Ullensaker deltar følgende: Representanter fra Politiet Representanter fra Ullensaker Kommune, skjenk Representanter for skjenkekontrollører Representanter for næringen: Andre` Skogsrud, Gartneriet og Ull Kisa pub Christian Taalesen, Hydranten Bar, Big Horn, Peppes Pizza, Mirabel og Castello

1. Innledning ved næringens representanter 2. Ullensaker Kommune 1. Alkoholloven 2. Kontrollvirksomheten 3. Politiet 1. STAD modellen i politiets arbeid 4. Oppsummering veien videre 1. Næringens representanter

Ullensaker Kommune vurderer å innføre Ansvarlig Vertskap Et fokusprogram på Alkoholloven og konflikthåndtering Initiert av Helsedirektoratet Fastsatt av Kommunestyret i Skedsmo Kommune Politiet innfører elementer fra den svenske STAD modellen i sitt arbeid Fokus på blant annet Alkoholloven Fokus på hva som foregår på utesteder og Politiets rolle i forhold til utesteder Kommune og Politi ønsker samarbeid med næringen

Gjennom samarbeid, skape felles forståelse for hva som er viktig i et mer trivelig uteliv. Vi ser at alle deltakerne kan bli enda bedre på hva vi allerede er gode på! Samarbeid er mye bedre enn det motsatte.

Avholdsorganisasjoner Skjenkekontrollen Mattilsyn Politi Skattemyndigheter Media Stengetider Gågateregler Brannregler HMS IK Alkohol Alkoholloven Hendelser lokalt og nasjonalt Antall utekonserter Aldersregler IK Mat Arbeidstilsynet

SETTE GJESTEN I SENTRUM En fornøyd gjest legger igjen mer penger kommer tilbake forteller om sine opplevelser til sine venner Derfor mener vi det er både riktig og smart å sitte rundt dette bordet Gi samarbeidet riktig påvirkning Gi samarbeidet viktig påvirkning og lønnsomhet SKAPE ET TRIVELIG UTELIV

Her er invitert: Daglige ledere Skjenkestyrere Stedfortredere Baransatte Servitører Ryddehjelp Ordensvakter HVORFOR???

Du xr xn nøkkxlpxrson Sxlv om min skrivxmaskin xr xn gammxl modxll, gjør dxn xn god jobb riktignok mxd unntak av xn tast. Man villx tro at mxd allx dx andrx tastxnx som fungxrxr, villx man nxppx mxrkx dxn xnx som xr i ustand. Imidlxrtid xr fxilxn åpxnbar. Du sixr kanskjx til dxg sxlv i blant: Jxg xr jo barx xn av mangx. Ingxn mxrkxr om jxg xr bortx, om jxg ikkx gjør mitt bxstx. Mxn dxt xr xn forskjxll, i xn bxdrift trxngxr man hvxr xnkxlts innsats. Så, nxstx gang du tror du ikkx xr viktig, txnk på min gamlx skrivxmaskin. Du er en nøkkelperson Selv om min skrivemaskin er en gammel modell, gjør den en god jobb riktignok med unntak av en tast. Man ville tro at med alle de andre tastene som fungerer, ville man neppe merke den ene som er i ustand. Imidlertid er feilen åpenbar. Du sier kanskje til deg selv i blant: Jeg er jo bare en av mange. Ingen merker om jeg er borte, om jeg ikke gjør mitt beste. Men det er en forskjell, i en bedrift trenger man hver enkelts innsats. Så, neste gang du tror du ikke er viktig, tenk på min gamle skrivemaskin.

Ingen kan lykkes alene! Vi må lykkes sammen! Husk: Vårt overordnede mål er: TRIVELIG UTELIV og det skal vi sørge for SAMMEN!!! MEN; for å lykkes, trenger vi kunnskap

Prosjektet TRIVELIG UTELIV starter nå! Dette er ingen 100 meter mer som en maraton eller en never ending story Gradvis vil vi få mer fornøyde gjester Men, et TRIVELIG UTELIV, er et prosjekt som er vanskelig definere et sluttpunkt på.

Nå er det Ullensaker Kommune v/arne Bruknapp, Rådmann Deretter Politiet v/hilde Lien, politioverbetjent og prosjektleder Trivelig Uteliv Og til slutt er vi tilbake med en liten oppsummering Nå; Arne Bruknapp

Ullensaker Kommune Politiet

En god mulighet til å bygge relasjoner. Samarbeid er viktig for å nå gode resultater. Stor velvillighet for at prosjektet må og skal ha en romslig tidslinje Stor entusiasme om målet Stor ydmykhet fra andre deltakere rundt bransjens utfordringer Samtidig må vi akseptere at det er lover og regler vi ikke kan overse

Dette blir raskt en hovedoppgave Finne en felles definisjon vil sette oss alle på en prøve God kommunikasjon og ydmykhet må til Viktig for oss å tenke på En åpenbart påvirket gir liten omsetning Bedre å bytte ut denne med en som er lovlig tørst En åpenbart påvirket kan skape ubehag for øvrige gjester En gjest med ubehagelige opplevelser, forteller dette til 12 14 venner!!!

Ullensaker Kommune Ansvarlig vertskap? Politi STAD modellen Næringen Faste bransjemøter Enes om samarbeidspunkter

Fast bransjemøte en gang i måneden Første gang august 2012 Utveksle kontaktpunkter Skriv ned firmanavn, kontaktperson, mail og telefon Fortløpende informasjon fra Trivelig Uteliv Fora for spørsmål og svar innen bransjen

Noen eksempler på hva vi kan jobbe med: Felles «Husregler» Utvist et sted, gjelder også andre steder Ukesrapport til politiet Ønsket kommunikasjon Arrangementer Matfestival, konserter eller lignende (felles?) Ta tak i spesifikke, lokale utfordringer

Alkoholloven Denne forventes det at vi kan. Ingen er tjent med rus-/voldshendelser! Ved tett dialog, felles forståelse og rett fokus, har vi tro på at vi sammen kan redusere dette. Glem heller ikke.. at den som betaler lønna til hver og en av oss er IKKE arbeidsgiveren deres men GJESTEN! Uten gjester ingen lønn ingen jobb TRIVELIG UTELIV et godt samarbeidsprosjekt!