Ole Rølvaag CSO, Eika Gruppen

Like dokumenter
Hjelp til å ta gode valg. Alltid.

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Norwegian Finans Holding ASA

Surnadal Sparebank. Status Q3

Strategiutvikling EDB Business Partner

Det digitale reisen i Fana Sparebank. Adm.dir. Lisbet K. Nærø 2. Juni 2017

Funksjonalitet og brukeropplevelse i mobilbanker hvor går innovasjonen og hvordan posisjonerer tjenesteleverandørene seg?

Sparebanken Narvik. Investorseminar

Optimalisering av bedriftens kundeportefølje

Presentasjon regnskap Q4 og foreløpig årsregnskap Oslo,

Innovasjon for å styrke kundeopplevelsen. v/ Jørn Torsvik, IT-sjef

Great European Bank. Mona Skarpnord Head of Deposit and Loan Products Norway

Nettverk og relasjonsbygging. Morten H. Abrahamsen Lederskolen, 28. Mars 2014

Verdien av lederkommunikasjon

Leting og eksperimentering. Utførelse

Hva har BankID betydd for bankene? Premisser og drivere Utfordringer og konsekvenser Muligheter og effekter

Norsk Kundebarometer. Hvorfor etterstrebe fornøyde kunder? Hva kjennetegner de beste og dårligste bedriftene på kundetilfredshet?

Fornying, forenkling, forbedring - omdømme gjennom digitalisering

Soknedal Sparebank etablert 1885

Skape konkurransekraft

Ledelsesprinsipper i nye Stavanger kommune

Sparebankseminar 2018 Oslo, 18. januar 2018 SPAREBANKEN MØRE. Trond Lars Nydal. Adm. direktør

DEN INNOVATIVE DIGITALE KOMMUNEN?

Strategiplan Ver. 1.0 styregodkjent 3. oktober Fra driftsleverandør til digitaliseringspartner

Sparebanken Møre EGENKAPITALBEVISKONFERANSEN mai Trond Lars Nydal. Felix Konferansesenter, Oslo. Adm. direktør

Styret og ledelsens strategiutfordringer

Bank & finans - en bransje i endring! IKT-dagen, Christian Fjestad leder Innovasjon

/20 16 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI PLANDOKUMENT

Opplevelsen av noe ekstra

Hvilke kompetanser kreves?

SPAREBANKSEMINAR SWEDBANK FIRST SECURITIES 15. JANUAR 2015 KONSERNDIREKTØR FRANK JOHANNESEN

DESTILLERE INNSIKT. STEINAR MUGGERUD Sales Development Schibsted Media Group

SAMMEN MOT ET FELLES MÅL. Strategi, mål, verdier og visjon for medarbeidere i Trondheim Renholdsverk

I oktober 2018 inngikk Propr et strategisk samarbeid med Danske Bank, et partnerskap selskapet har stor tro på og kommer til å videreutvikle i 2019.

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

LEAN i Sparebank1 SMN. Nelly Maske Lean Forum Nordvest 21.Oktober 2014

Digitalisering av offentlig sektor

DSOP-samarbeidet erfaringer og refleksjoner

ihana! as -fortellinger som berører

Introduksjon til marked, markedsføring og produktutvikling

2.3 Valg av marked og kunde

Kort om finansiell risiko og risikostyring. Småkraftdagane i Ålesund

PSD2 OG «OPEN BANKING»

Shells generelle forretningsprinsipper

SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER

Denne rapporten utgjør et sammendrag av EPSI Rating sin bankstudie i Norge for Ta kontakt med EPSI for mer informasjon eller resultater.

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Kommunikasjon og PR i fremtiden: Hva skjer når digitaliseringen kommer og tar oss?

Bankenes sikringsfonds høstkonferanse

Solid drift og styrket egenfinansiering

D IGITA L ISER I N GSSTRATEGI F OR FORSK N I N GSRÅDET

Fra ord til handling Når resultatene teller!

BYGGING AV MERKEVARE FOR FREMTIDEN -KREVENDE OG INSPIRERENDE. Professor Magne Supphellen

for landbruket i mer enn 40 år For alle traktormerker

Betalingstjenesteområdet og teknologirisiko Seminar om operasjonell risiko

Det digitale reisen i Fana Sparebank Adm.dir. Lisbet K. Nærø 19. Januar 2018

SOSIALE MEDIER BASIC. Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam. Telemark Online

MOBILE BANKTJENESTER. v/ Torvald Kvamme, leder Digitale kanaler

Hvilke utfordringer representerer flat. organisasjonsstruktur.. ..for lederskap og. arbeidsgiverpolitikk?

Fra 4P til kunde-, verdi- og merke- ledelse! Med fokus på relasjonsbygging. Kjetil Aukland Høyskolelektor, Faglig leder BI Kristiansand

Finansministerens time

Nordområdene. Strategiske hovedgrep. Norsk Industri Offshore strategikonferanse 2008 Stavanger februar 2008

HR-trender. Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk

På sporet av en lokal frivillighetspolitikk? Ina Kathrine Ruud, KS Skedsmokorset,

Sentrumsgårdene i Haugesund

"For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?"

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

PSD 2 i et bankperspektiv

Resultater og erfaringer fra Norsk Kundebarometer. Norsk Kundebarometer. Hva kjennetegner de dyktigste bedriftene? Pål R. Silseth Prosjektleder

UNIVERSITETET I BERGEN. Sentraladministrasjonen 2020

Sjekkliste for styrets arbeid og oppgaver. En evaluerings og utviklingsguide for styret

KOMMUNIKASJON OG TEKNOLOGI. JA TAKK BEGGE DELER

Orientering om virksomheten

Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune

Nest største sparebank i Rogaland 11. største sparebank på børs i Norge. Største eier og største bank i Eika Alliansen

Kommunenes rolle i digitalisering av offentlig sektor

DIGITAL PLATTFORM I SPAREBANKEN VEST BERGEN NÆRINGSRÅD

KOMPETANSE KVALITET KONTINUITET. det finnes et sted

Kjapt & Nyttig Bergens Næringsråd Sosial nettverk. - Om hvordan organisasjoner virkelig fungerer. Seniorkonsulent Harald Engesæth AFF

DIGITALNORWAY Toppindustrisenteret Et næringslivsdrevet initiativ for å digitalisere norske virksomheter

Banken og strategi Hovedtrekk og resultater fra 2017 Fokus og estimater for 2018

Marked og kunder Organisasjon Den største banken i Eika Alliansen Fysisk tilstedeværelse Sandnes: Stavanger: III Oslo:

Hendelsesbasert kundedialog - er du klar for det? Foredrag i Sørlandets kunnskapspark, 9. oktober 2008 av seniorrådgiver i ScanForum AS og

Hvordan opparbeide et godt kundeforhold

Intelis Intelligent Advice

Fremtidens bildistribusjon. Digitalisering Verdikjede

Sense Kommunikasjon AS

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

BN Bank ASA. Investorinformasjon 1. kvartal 2016

Serviceledelse i praksis. getleadingedge.no

IKT-STRATEGI

Er medier merkevarer?

Kiwa i Norge. Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt

RAMMER FOR MUNTLIG EKSAMEN I MARKEDSFØRING OG LEDELSE 1 OG 2 ELEVER 2015

Eierskap og eierutøvelse. André Støylen, direktør i Sparebankstiftelsen DNB «Formål & effekt», Hotel Bristol 13. april 2016

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

SpareBank 1 Ringerike Hadeland Delårsregnskap per 3. kvartal 2016

BETALINGSFORMIDLING I VERDENSKLASSE HVORDAN SKAL DETTE VIDEREFØRES? Netsdagene 27.mars 2014 direktør Jan Digranes Finans Norge

HVEM FINANSIERER NORGE?

Omdømmebygging og kommunikasjon

Transkript:

Ole Rølvaag CSO, Eika Gruppen

DIGITALISERING IKKE VIKTIGSTE ENDRING: MAKTEN HAR SKIFTET HENDER! Inn med bilde + se notat (struktur, maks 30-40 min) 4

NKBs far i Debatten på NRK Panama Papers Banker trenger 2 ting for å overleve: kunder og tillit HVA SLAGS BANK VIL JEG HA? HVEM HAR JEG EGENTLIG TILLIT TIL?

Forskningen viste at kundene fokuserer på det de opplever seg i stand til å vurdere når de velger bank og rådgiver. Om utfordrende å vurdere kompetanse i et komplekst marked og med utydelige forskjeller mellom aktørene / merkevarer (asymmetri), da får øvrige faktorer større betydning for kundevalg og vurderinger (dvs. førsteinntrykk av omtanke/integritet, ref. størrelse på «Trygghetssegment» - størst, mer om dette senere ). Bank/finans fikk en dupp i tillit etter finanskrisen. Hva gjorde vi i næringen? Jobbet primært med å styrke tilliten gjennom å regulere og styrke kompetansedimensjonen (krav til kurs, kompetanse, autorisasjonsordninger). Men, hvordan sikrer vi at tilliten ikke forvitrer i et marked i rask endring? Og at næringen også fremstår med integritet, reell omtanke og kompromissløs kundeorientering? Tilsynelatende er det lite som gjøres Kanskje må vi jobbe sammen for å sikre de norske markedsaktørene reell mulighet til å balansere prioriteringene; mellom aksjonærers krav til kortsiktig profitt vs. næringens behov for å sikre langsiktig lønnsomhet? Kundene kan bli autonome

Det egentlige spørsmålet: Hva slags bank vil du ha? Hva slags bank vil vi være?

Strategigrunnlaget Konsernstrategi Forretningsstrategi Funksjonelle strategier

9

Det egentlige spørsmålet: Hva slags bank vil du ha? Hva slags bank vil våre kunder ha?

Demografisk segmentering vs. behovsbasert segmentering: Forklaringskraft *Need-Scope er en behovsbasert segmenteringsmodell fra TNS Gallup definerer 3 hovedsegment for bankmarkedet. Stabilt i Norden gjennom 15 år

Behovsinndeling av norske bankkunder og utvalgte bankers posisjonering pt (stabile segment over tid) Stabil inndeling av behovssegmenter basert på fundamentale personlighetstrekk og behovsstrukturer. Ikke sannsynlig at dette endres raskt. MEN, funksjonelle behov (digitalisering) dvs. innholdet som kreves for å oppleve trygghet/omsorg er i rask endring. Viktig premiss Kilde: «Needscope»-analyse fra TNS Gallup 12

Funksjonelle behov endres raskt og vi må være i paritet digitalt og hente kundene «hjem» når de trenger oss? Bankskranken Nettbanken Mobilbanken Den digitale lommeboken (est. 80%) Kilder: http://www.alamy.com/stock-photo-1960s-people-waiting-in-line-for-bank-teller-47236976.html; http://www.dinside.no/okonomi/tag/nettbank/?list; http://www.cr2.com/engb/solutions/mobile-banking; https://www.dnb.no/bedrift/konto-kort-og-betaling/betaling/vipps/vipps.html 13

Det egentlige spørsmålet: Hva slags bank vil du ha?

Vi vil fortsatt være kundenes hovedbankforbindelse Ved å være best på aktiv kundeomsorg og helhetlig økonomisk rådgivning (også digitalt og på tvers ) Folk flest med behov for helhetlig rådgivning, trygghet og aktiv kundeomsorg/utvidet serviceleveranse (PM) Lokalt næringsliv med behov for trygghet, helhetlig rådgivning og aktiv kundeomsorg/utvidet serviceleveranse (BM) Skal vi lykkes med dette tror vi det blir nødvendig å holde fokus på vår eldgamle hensikt, spissformulert i dagens verdiforslag; «Alltid» betyr reell valgfrihet vi vil etterstrebe god balanse mellom menneskelig og digital betjening. «Alltid» defineres dessuten i 3 viktige nivåer, som både kundene og medarbeidere må forstå godt

3 2 1

3 2 1

«Ekte relasjon til en rådgiver som kjenner og forstår deg dine planer, mål og muligheter» Menneskelige innslag på strategiske tidspunkt i kundereisen for å skape premium service- og rådgivningsopplevelser Lett tilgjengelig kompetanse service og rådgivning satt i system for å hjelpe kunden i mest mulig effektivt i hverdagen, ved hendelser og med planer og mål Lokal tilstedeværelse, beslutningskraft og engasjement for å sikre vekst og utvikling i ditt lokalsamfunn Oppriktig engasjement for at du og dine skal lykkes med å virkeliggjøre deres planer, mål og muligheter «Vi hjelper vi deg å ta gode valg. Alltid» «Alltid» defineres i 3 nivåer, med både digital og analog betjening.

Det egentlige spørsmålet: Hva slags bank vil du ha?

Drivermodell hoveddrivere for kundeopplevelse i Eika, KOI 2017 Kundeomsorg Tilgjengelighet og responstid, Vennlighet og hjelpsomhet Evne til behovskartlegging (også planer/ mål), Fagkompetanse rådgivning Priser og betingelser Kundeopplevelse (KOI) Hverdagsbank Nettbanken i det daglige, Mobilbanken i det daglige Enkel og problemfri bankhverdag Kundeoppfølging Bankenes evne til å følge opp kundeforholdet iht. kundenes ønsker 20

21 Kilde: Cognizant & RED Associates, 2017

I EIKA TROR VI PÅ GOD BALANSE MELLOM DET DIGITALE OG MENNESKELIGE Inn med bilde + se notat (struktur, maks 30-40 min) 22