Innhold. hvordan gjøre det å være «fremtidsrettet» om fra en floskel til levd praksis



Like dokumenter
Veikart for uu i regional samfunnsplanlegging

Introduksjon Kapittel 1 Organisatoriske ulykker og resiliente organisasjoner i helsetjenesten Kapittel 2 Pasientsikkerhet dagens strukturer

Best sammen mot felles mål

Prosjektplan Bacheloroppgave Hvordan kan Joker Gjøvik styrke sin markedsposisjon?

DEL I GRUNNPERSPEKTIVER OG METODER I STUDIET AV PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE

DEL 1 TEORIER, STRUKTURER OG PASIENTEN... 25

Første steg. Strategisk grunnlag. Strategisk analyse. Strategiske alternativer

Innhold. Forord Del 1 Introduksjon: bakgrunn og faglige perspektiver... 13

Kapittel 1 Å arbeide med psykisk helse en introduksjon... 12

Sykehusledelse og helsepolitikk. dilemmaenes tyranni

Veiledning som fag og metode

INTUISJON DISKURS ANALYSE

NSG seminar om forskningsfinansiering og fordelingsmekanismer innen medisinsk og helsefaglig forskning

Innhold. Den populære litteraturen endringsledelse og organisasjonsutvikling Oppbygging av boken Den argumentative strukturen...

DEL II: ORGANISASJONSENDRING DRIVKREFTER, INNHOLD OG OMFANG, KONTEKST OG PROSESS... 35

nnovasjon, opplevelser og reiseliv

kapittel 1 Lære av fremtiden? Per Espen Stoknes All things be ready if our minds be so. Kong Henry V, Shakespeare En introduksjon til scenarielæring

Utviklingsprosjekt. Prosjektveiledning

HJELPER TIL PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE

Dypere forståelse av egen rolle. Svein Dyrrdal, leder IKT Drift NHH LEDERSKOLE

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

PROSJEKTSKISSE ET STIMULERENDE LEKE-OG LÆRINGSMILJØ- ARNATVEIT BARNEHAGE

Tilbakeblikk på Anbudsprosess Sykesignalanlegg. Heidi Sivertsen

Tid for læring. Microsoft Office 2007 Windows Vista. e-læring bok

Innhold. Innovasjon i reiselivsnæringen...15

Gå OPP EN VEKTKLaSSE På Få DaGEr!

Teamutvikling. Fremgangsrike team gir fremgangsrike bedrifter.

630.book Page 7 Wednesday, April 23, :34 PM. Innhold

Innhold DEL I LEDELSE... 35

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Grønn Vekst. Hvem er Per Espen Stoknes? Presentasjon programmet 1.mars.2013

Forskningsmetoder i informatikk

Om omdømme og omdømmebygging Evig eies kun et dårlig rykte

Mål, strategi og effektivitet i organisasjoner

IDA - VIRKSOMHETSSPRÅK for SAMSKAPING. Individ Gruppe - Organisasjon

Studieplan 2016/2017

Allmøte SVT-fakultetet. 5. desember 2014

Del 1 Helsefremmende politikk og velferdsstatens utfordringer

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan hil.no


Innhold. Innhold Forord... 11

Hvordan oppnå målenei

Et innovasjonsprogram for landbruket

Innhold. Forord Innledning Om forfatterne... 15

FORORD TIL 3. UTGAVE... 9

Studieplan 2019/2020

MAKE MAKE Arkitekter AS Maridalsveien Oslo Tlf Org.nr

Samfunnsfag. Fagpersoner. Introduksjon. Læringsutbytte

Kapitteloversikt. Del I Innledning noen hovedretninger. Del II Prosessperspektivet. Del III Styringssystemet. Del IV Strategi, struktur og innovasjon

innhold Kapittel 1 Vorspiel Kapittel 2 Teorier som kan inspirere Til lærende lederskap... 27

23/03/2007. Innovasjon og strategi i styret. Loen 22. mars 2007 Jan Ove Helle. Innovasjon og strategi

Nasjonalt e-helsestyre

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 9. trinn

Oppsummering - Underveisevaluering SPED4600 Utviklingshemming Studieår 2017/2018

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR STRATEGISK FOKUS VIDERE OPPFØLGING. Forslag til VEDTAK:

PROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN

Strategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig

Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig. Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo

Studieplan 2019/2020

Innovative innkjøp og regionale muligheter

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi

Introduksjon til prosjektet ved Inger Kristin

PROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN

Betraktninger rundt samhandling og suksessfaktorer

Innhold. Forord fra departementet Foreword The Development of Critical Reflection Jan Fook

Lederutviklingsprogram 2015

Fjernarbeid :01 Side 5. Innhold KAPITTEL 1

Forord til 1. utgave Forfatternes takk til 1. utgave Innledning Målsetting... 15

IKT-ABC. Vibeke L. Guttormsgaard, ITU, UiO Torill Wøhni, Making Waves. 08/05/2008 NKUL, Trondheim

Studie i Praktisk Ledelse

Samfunnsfag. Fagpersoner. Introduksjon. Læringsutbytte. Innhold

Bakgrunn. Målgruppe Studieprogram i næringsutvikling, innovasjon og kompetanseutvikling i SMB

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Innhold. Takk Om forfatterne Innledning Bokens formål Bokens innhold og oppbygning... 17

TPM koordinator konferanse

Fagbeskrivelse - introduksjon

Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Utkast til strategi

Forskningsrådets regionale oppdrag. På vei mot en regional policy

Praksis for PPU-studenter ved ILS

Et nytt perspektiv på prosjektledelse

Sosial kapital og sosiale nettverk

Introduksjon Bokens oppbygning DEL I AKSJONSFORSKNING SOM LEDELSESSTRATEGI

Fra ord til handling Når resultatene teller!

Oslo Uddeholm Stockholm

Hvordan fasilitere frem en god prosess?

Status for revisjonen

Strategisk ledelse, MASTRA

Europas mest naive? Hva er sosial kapital godt for? Bokas struktur og kapitteloversikt Referanser... 22

Innhold. Forord Kapittel 1 Dybdelæring i naturfag Kapittel 2 Kjennetegn på undervisning som gir dyp forståelse... 38

Møte på Nasjonal arena for samhandling med fag- og interesseorganisasjoner

Kjapt & Nyttig Bergens Næringsråd Sosial nettverk. - Om hvordan organisasjoner virkelig fungerer. Seniorkonsulent Harald Engesæth AFF

Kunsten å tenke framover Foresight og dialogbaserte virkemidler

Innhold. Forord, 6. utgave... 11

Klasseledelse i den digitale skolen

Dybdelæring: hva er det - og hvordan kan det utvikles? Sten Ludvigsen, UiO

FORESIGHT INNOVATIVE OPPLEVELSER

Internasjonalisering det nasjonale perspektivet. Gro Tjore Kristin Amundsen SIU

Prosjekt evaluerende læring og programutvikling. Presentasjon på prosjektledersamling

Foredrag 09. april Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi

BM Vi m#82fa55.book Page 5 Wednesday, April 29, :00 PM. Forord

Transkript:

0000 Lær av fremtiden.book Page 7 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM Innhold del i Innføring i scenarielæring kapittel 1 Lære av fremtiden?........................................... 14 av Per Espen Stoknes En introduksjon til scenarielæring.................................... 14 Essensen av scenarier.............................................. 20 Bruddet med det offisielle fremtidsbildet.............................. 21 Kortsiktighetens tyranni............................................ 24 Kort om de ulike bidragene......................................... 26 kapittel 2 Scenarielæring................................................ 28 hvordan gjøre det å være «fremtidsrettet» om fra en floskel til levd praksis av Per Espen Stoknes Hva egner scenarier seg til?.......................................... 29 Hva er scenarier?.................................................. 30 Ulike metoder.................................................... 32 1 Definere beslutningsområde, scenariefokus og tidshorisont............ 34 2 Etablere prosjektplan: fremdrift og involvering...................... 34 3 Gjennomføre en «infojakt» finne relevante og viktige nøkkelvariabler og drivkrefter for forandring... 35 7

0000 Lær av fremtiden.book Page 8 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM 4 Analysere og bestemme grunnstruktur for scenariene................. 36 5 «Besøke», skrive ut og teste scenarier............................... 36 6 Klargjøre konsekvenser av hvert scenario, stimulere til strategisk konversasjon.................................. 37 kapittel 3 Scenarielæring vidundermedisin eller kvakksalve?........ 39 Et kritisk blikk på fordelene ved bruk av scenarielæring av Helge Forfang Bare skryt eller realiteter?........................................... 40 En vurdering av fordelene.......................................... 42 Tilretteleggelse av en scenariebasert strategiprosess...................... 44 Litteratur........................................................ 48 del ii Scenarier i konkurranseutsatte bransjer kapittel 4 Hvor handler du maten din i 2010?........................... 50 av Sigmund Berle Jensen, Jan Rune Amundsen og Kristin Karlsrud Haugse Dagligvarebransjen i Norge 2003 og Coops bekymringer................. 50 Drivkrefter for forandring.......................................... 52 Drivkrefter som spenner ut usikkerhetsrommet mellom scenariene........ 57 Hvilket scenario er mest sannsynlig?.................................. 65 Litteratur........................................................ 68 kapittel 5 Scenarier for et norsk medisinsk bioteknologiselskap....... 69 av Ole Jørgen Marvik Situasjon og marked............................................... 69 Scenarieprosessen................................................. 71 Spørsmål om fremtiden............................................ 71 SWOT-analyse.................................................... 72 8

0000 Lær av fremtiden.book Page 9 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM Analyse av drivkrefter.............................................. 73 Klassifisering av drivkreftene........................................ 77 Scenarieanalyse tidshorisont 2 år................................... 81 Scenarioanalyse tidshorisont 7 år................................... 83 Fra scenarier til strategi............................................. 83 Valgt strategi..................................................... 88 Oppsummering utbytte av prosessen................................ 88 Litteratur........................................................ 89 kapittel 6 Er fremtidsberedskap lønnsomt?............................. 90 av Christian Skyum Hva kjennetegner A-pressen?........................................ 91 Hva er god fremtidsberedskap?...................................... 91 Strategisk responsevne en modell................................... 95 Resultater A-pressen............................................... 101 Konklusjoner i lys av funnene fra A-pressen........................... 102 Litteratur........................................................ 104 del iii Scenarier i offentlig sektor kapittel 7 Scenarier for statsforvaltningen i 2006, sett fra 2001....... 106 av Jon Blaalid og Per Espen Stoknes Drivkrefter....................................................... 107 Scenariene....................................................... 108 Scenario «Solan».................................................. 110 Scenario «Ludvig»................................................. 113 Scenario «Reodor»................................................. 115 Scenario «Desperados»............................................. 118 9

0000 Lær av fremtiden.book Page 10 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM kapittel 8 Scenarier om kommunenes fremtid Os kommune mot år 2015................................... 122 av Ola Kroken Problemstilling og scenariefokus..................................... 123 Omgivelser og drivkrefter........................................... 125 Rangeringer av drivkrefter Scenariestruktur.......................... 128 Scenariene Os kommune i 2015.................................... 131 Mulige strategiske alternativer for Os kommune........................ 138 Oppsummering................................................... 140 Litteratur........................................................ 140 kapittel 9 Scenariebasert strategiutvikling i Norges forskningsråd.... 142 av Jan Dietz og Helge Forfang Utfordringer i Store programmer.................................... 142 Hvorfor scenariebasert strategiutvikling?.............................. 144 Hva må til for å møte utfordringene?................................. 146 Innføring av scenarier i praksis...................................... 149 Litteratur........................................................ 151 del iv Scenarier og organisasjonsutvikling kapittel 10 Strategisk anvendelse av scenarier........................... 154 Teoretiske perspektiver på scenarier og scenariebasert strategiutvikling av Jan Dietz og Helge Forfang Strategi og strategiprosesser......................................... 154 Skolenes anvendelsesområde og relevans.............................. 157 Scenariemetoder og scenarielæring................................... 158 Ulike scenarieskoler............................................... 159 Når er scenarier relevante?.......................................... 161 Når gir scenarier organisatorisk læring?............................... 161 10

0000 Lær av fremtiden.book Page 11 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM Scenariebasert strategiutvikling...................................... 162 Scenarienes funksjon............................................... 163 Litteratur........................................................ 164 kapittel 11 Kan scenarielæring bidra til økt organisatorisk læring?..... 166 En teorigjennomgang og empirisk undersøkelse av Tommy Nordang og Paal T Wiig Individuell læring sett i lys av kognitive strukturer og mentale modeller.... 167 Organisatorisk læring og strategisk fornying........................... 169 Flaskehalser i strategisk læring....................................... 171 En norsk empirisk undersøkelse..................................... 173 Oppsummering................................................... 177 Litteratur........................................................ 179 kapittel 12 Scenarielæring som strategisk verktøy i moderne, teambaserte organisasjoner.................................. 181 av Paul Bang Generelle prinsipper for lagorganisering i OD.......................... 182 Gjennomføring av første scenarieprosess i Oljedirektoratet............... 186 Muligheter og effekter i lagbaserte organisasjoner....................... 187 Oppsummering................................................... 192 Litteratur........................................................ 193 kapittel 13 Dilemmaer for en fasilitator i en scenarieprosess........... 194 av Alan Andersen Behovet for en fasilitator............................................ 194 Hvor aktiv eller passiv skal fasilitator være?............................ 195 Hvor kjent bør fasilitator være med bransjen?.......................... 198 I hvilken grad må fasilitator ha utstrakt kunnskap om gruppedynamikk?... 200 Hvor viktig er leveransen som produkt versus prosessen?................ 203 Oppsummering................................................... 205 Litteratur........................................................ 206 11

0000 Lær av fremtiden.book Page 12 Wednesday, June 30, 2004 7:40 PM Lite scenarioleksikon......................................... 207 Presentasjon av øvrige forfatterne........................... 215 Stikkord....................................................... 219 12