Sikkerhetsforums prioriteringer 2012 og framover - UTKAST

Like dokumenter
Petroleumstilsynets (Ptils) hovedprioriteringer 2010 PTIL/PSA

petroleumstilsynet hovedprioriteringer

Ptils hovedprioriteringer

«Ja Well» Brønnkontroll og styring av barrierer

HMS under press? ISO bransjens utfordringer KORROSJONS-, ISOLERINGS- OG STILLASBEDRIFTENES FORENING

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene

Risikoutsatte grupper, - et samlet perspektiv på arbeidsmiljørisiko. Sigve Knudsen Fagleder Arbeidsmiljø, Petroleumstilsynet

Norsk Olje og Gass HMS utfordringer i Nordområdene

Entreprenørseminar 10. juni 2010

Begrenset Fortrolig. Bryn A Kalberg. Aina Eltervåg, Einar Ravnås, Arne Johan Thorsen og Bryn A Kalberg

Faktura-nivå Fordelingsnøkkel Prosjekt Beskrivelse Oppg.nr Navn i Refusjonsforskriften 9319 Landanlegg

i en grenseløs næring?

Norsk Olje og Gass HMS utfordringer i Nordområdene

Norsk Olje og Gass HMS utfordringer i Nordområdene

Trepartssamarbeidet i petroleumsvirksomheten

Hvordan unngå at endringer i kontrakter får uheldige konsekvenser for HMS? Store endringer i næringen. Hva har Ptil gjort? Hva ser vi?

Konstruksjonsdagen 2014

Sikkerhetsforum. trepartsarenaen hvor saker luftes, løftes og følges. Angela Ebbesen, Sikkerhetsforum/Ptil

Entreprenørene som pådrivere for HMS forbedringer

Bruk av arbeidsmiljøkompetanse

Entreprenørenes betydning for forbedret sikkerhetsarbeid og partssamarbeid Entreprenørseminar, Finn Carlsen, tilsynsdirektør

Hvordan kan rammebetingelser ha betydning for risiko?

HOVUDPRIORITERINGAR PETROLEUMSTILSYNET

Rammebetingelser Ptils oppfølging. Irene Bergljot Dahle

Teknisk tilstand Landanlegg: Fallende gjenstander - rapportering og læring B. Tilsynskampanje

Petroleumstilsynet og det ytre miljøet

Risikonivå i petroleumsvirksomhet. Sokkelen og landanleggene

Deepwater Horizon-ulykken - en vekker for petroleumsvirksomheten

Helserisiko ved omstillinger

Oppfølging av stillasarbeidere som en risikoutsatt gruppe

Trepartssamarbeid og tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning i bedriftene

- Hovedtrekkene i tilstandskapittelet

Risikoutsatte grupper i Apply Sørco

Barrierestyring. Hermann Steen Wiencke PREPARED.

Oppfølging etter Deepwater Horizon - Status og veien videre

Aktørbildet i et ressurs- og HMS-perspektiv

HMS i kontrakter. Gunnar.dybvig@ptil.no

Sikkerhet i petroleumsvirksomheten Status og signaler

STILLASDAGENE 2012 Tre/partssamarbeid utfordringer for utenlandsk arbeidskraft

Hvilke utfordringer ser vi?

Styring av storulykke- og arbeidsmiljørisiko under endrede rammebetingelser

Entreprenørsamling 31. oktober 2006

SAFE Verneombudskonferanse september 2014

Det står i kontrakten. Kan kontraktskrav gi høyere risiko? Irene Bergljot Dahle Petroleumstilsynet

Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet 2010

Er overflatebehandlere en risikoutsatt gruppe?

Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet

RisikoNivå Norsk Petroleumsvirksomhet

HMS-regelverket og Ptils rolle

Selskapene skal fremme inkludering og redusere risiko for skade og sykdom for særlig risikoutsatte grupper gjennom konkrete tiltak.

Notat om risikostyring: Prosessen & foreløpige resultat. Fagdag Sikring 15/ Bjørnar Heide, Ptil. Relevant for sikring???

P E T R O L E U M S T I L S Y N E T PTIL/PSA

Norsk Olje og Gass HMS i Nordområdene

Tverrgående tilsyn med styring av renhold, hygiene og arbeidsmiljø for forpleining. Tone Guldbrandsen, Ptil

Risikoutsatte grupper i petroleumsvirksomheten Irene B. Dahle Sjefingeniør Petroleumstilsynet

FORSKRIFT OM STYRING I PETROLEUMSVIRKSOMHETEN (STYRINGSFORSKRIFTEN)

Brønnkontroll Veien videre

Risikonivået i norsk petroleumsvirksomhet (RNNP) - et entreprenørperspektiv på storulykker

Hvorfor barrierer subsea?

Begrenset Fortrolig. Bryn A Kalberg. Hilde Nilsen, Per Endresen, Anne Mette Eide, Åse Ohrstrand Larsen

Norsk Olje og Gass HMS utfordringer i Nordområdene

Norsk Olje og Gass HMS-utfordringer i nordområdene Helse og arbeidsmiljø. Arbeidsseminar

Flyt av flyttbare innretninger mellom kontinentalsokler i Nordsjøbassenget

Tilsynsmetodikk og erfaringer med tilsyn hos entreprenører i Bygg- og anlegg

Forholdet mellom rammebetingelser og HMS

Hvorfor kjemisk arbeidsmiljø er viktig framover

Hvilke krav stilles til HMS

Viktige element som påvirker medvirkning og samarbeidet mellom partene

Møte med næringen. Årsaksammenhenger av hendelser ved løfteoperasjoner. Rapport fra fase III. 14 mars 2012, kl Måltidets Hus, Stavanger

Arbeidstakermedvirkning Et løft for forpleining. Øyvind Lauridsen Oljedirektoratet

Pressebriefing. Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet. Til havs PTIL/PSA

Myndighetstilsyn i Petroleumstilsynet v/ Bård Johnsen, sjefingeniør

Sikkerhetsforums årskonferanse 12. juni Hall Toll - Stavanger

Begrenset Fortrolig. T-2 Irene B. Dahle. Deltakere i revisjonslaget Irene Dahle, Eva Hølmebakk, Hilde Nilsen og Brit Gullesen

Hvorfor fokus på kjemisk arbeidsmiljø er viktig framover

Ptils avsluttende rapport etter DwH

Arbeidsmiljørisiko - sett i lys av høy endringstakt og RNNP resultater

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Hva gjør Ptil for å trekke lærdom fra Macondo- og Montarahendelsene, og for å finne relevante tiltak hos oss.

Revitalisering av risikostyringen

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Transkript:

- UTKAST 1. Storulykkesrisiko 2. Partssamarbeid og medvirkning 3. Arbeidsmiljørisiko 4. Kostnadsnivå og lønnsomhets betydning for sikkerhet og arbeidsmiljø 5. Gjensidig deling av kunnskap og informasjon

1. Storulykkesrisiko En storulykke er en trussel mot selskapenes måloppnåelse, for næringen og for samfunnet forøvrig. Kunnskap og erfaringer fra internasjonale katastrofer er viktige bidrag til læring og forbedring - og til utvikling av en mer robust sikkerhetskultur i næringen. Anerkjente ulykkesteorier og erfaringer fra hendelser nasjonalt og internasjonalt viser at ledelsen har en sentral rolle med hensyn til å styre storulykkesrisiko. De beslutninger som selskapsledelsen tar i styring av virksomheten, kan bidra til robustgjøring eller forvitring av sikkerhetskritiske barrierer. Styring av storulykkesrisiko er derfor et område for spesiell oppmerksomhet for Sikkerhetsforum. Svikt og svekkelser i barrierer er ofte en årsaksfaktor ved ulykker og hendelser. Brønnkontroll og - integritet, hydrokarbonlekkasjer og aldrende innretninger er sentrale elementer her. Det er behov for bedre forståelse av samspillet mellom organisasjoner, operasjoner og tekniske elementer i barrierer. Norsk petroleumsaktivitet flytter seg stadig lenger nord og øst. Mer helårig aktivitet i disse kalde områdene byr på klimatiske og operasjonelle utfordringer og derved nye perspektiver på styring av risikoen i næringen. Stabile, likeverdige og langsiktige kontraktsbetingelser bidrar til forpliktende relasjoner, medvirkning og ansvarsdeling i forhold til styring av storulykkesrisiko og til innovasjon og teknologiutvikling. Sikkerhetsforum er opptatt av at kontinuerlig forbedring skal være et element i all petroleumsvirksomhet for å styre storulykkes- og arbeidsmiljørisikoen.

2. Partssamarbeid og medvirkning Som sentral trepartsarena i petroleumsvirksomheten, skal Sikkerhetsforum følge opp og bidra til at medvirkningsordningene fungerer i henhold til intensjonene i alle faser av virksomheten. Sikkerhetsforum skal identifisere forbedringsbehov og følge opp tiltak for å sikre overordnede føringer og ambisjoner for trepartssamarbeidet. Sikkerhetsforum skal ha som ambisjon å være sentral premissleverandør for HMS i næringen. Sikkerhetsforum skal derfor følge opp relevante politiske vedtak fra Stortinget til de tre partene i næringen. Partsamarbeid er sentralt for sikre læring og varige forbedringer gjennom hele kontraktskjeden. Sikkerhetsforum skal derfor ha oppmerksomhet på rammevilkår for entreprenørene slik at det legges til rette for medvirkning i håndteringen av HMS-risiko knyttet til gjennomføring av oppdrag. Sikkerhetsforum skal følge opp Ptils arbeid i forhold til medvirkning og forholdet mellom krav og praksis. Sikkerhetsforum skal også være pådriver for tilrettelegging for økt kunnskap om regelverk, standarder og retningslinjer - og derved bidra til reell medvirkning. Arbeidstakermedvirkning i lisensene Sikkerhetsforum revurderer prøveordning

3. Arbeidsmiljørisiko - Et godt arbeidsmiljø er viktig i seg selv, men er også en viktig forutsetning for å opprettholde en lav storulykkesrisiko. For å forstå årsaker til storulykker - og dermed kunne iverksette effektive tiltak - må de faktorene som er gjensidig avhengig av hverandre, teknologi, styringssystemer, organisering, mennesker og kultur, sees i sammenheng. Gjennom god styring av arbeidsmiljørisikoen i virksomheten vil faktorer som kjemisk helserisiko, støy og vibrasjoner og andre fysiske og psykososiale og organisatoriske forhold håndteres slik at de ikke utgjør en uakseptabel risiko for arbeidstakernes helse. Barrierer og robust arbeidspraksis er sentrale elementer her. - Risikoreduserende tiltak rettet mot særlig risikoutsatte grupper er fortsatt en utfordring i næringen. Derfor skal Sikkerhetsforum ha oppmerksomhet mot disse forholdene. Arbeidsmiljørisiko i et langsiktig perspektiv (ergonomi, støy, kjemikalier) skal prioriteres, herunder kunnskap om langtidseffekter og langtidsskader. - Arbeidsbetinget sykdom og skade medfører store omkostninger for de personer som rammes, for samfunnet, selskapene og for næringen. Sikkerhetsforum skal derfor fortsatt ha spesiell oppmerksomhet mot risikofaktorer av kjemisk, fysisk og organisatorisk/psykologisk art og utviklingen av teknologi, metoder og tiltak for å redusere risiko og bedre arbeidsmiljø.

4. Kostnadsnivå og lønnsomhets betydning for sikkerhet og arbeidsmiljø Kostnadsnivå og lønnsomheten i næringen påvirker perspektiver, strategier og investeringer - og derved også rammebetingelser, kompetanse og kapasitet i næringen. Storulykkes- og arbeidsmiljørisiko i næringen kan ikke sees isolert fra disse forhold. Disse forholdene får konsekvenser for vedlikeholdsstyring, for innovasjon og grunnlag og motivasjon for investeringer i ny teknologi. Derfor skal Sikkerhetsforum også følge med på trender og utviklingstrekk i næringen relatert til kostnadsnivå og lønnsomhet og konsekvenser av disse. De menneskelige ressursene påvirkes også av rammebetingelser, av utviklingstrekk og av næringens omdømme og attraktivitet. Behovet for en framtidsrettet, relevant og robust arbeidsstokk med nødvendig kompetanse og ferdigheter (herunder språk/kommunikasjon) til å møte framtidas utfordringer, er åpenbar. Sikkerhetsforum skal derfor også følge med på utviklingen og bidra med innspill i sentrale prosesser hvor disse forhold adresseres. 5. Gjensidig deling av kunnskap og informasjon Sikkerhetsforum skal brukes som arena for gjensidig deling av kunnskap, informasjon og for erfaringsoverføring for å identifisere nye utfordringer og trender - både i et nasjonalt og internasjonalt perspektiv.