Sikkerhetsforums årskonferanse 12. juni Hall Toll - Stavanger

Transkript

1 Sikkerhetsforums årskonferanse 12. juni Hall Toll - Stavanger Tid for taktskifte? Stø kurs nordover? Varmt engasjement iskald erfaring Sikkerhetsforum om arbeidstakernes forventninger til sikkerhet og arbeidsmiljø i nordlige farvann - Roy Erling Furre 2. nestleder- SAFE

2 Kapasitet og kompetanse 19 nye borerigger er på vei til norsk sokkel og skal bemannes. De mangler arbeidere med rett kompetanse og erfaring. Det haster med å løse dette problemet før vi opplever en storulykke på norsk sokkel. SIDE 2

3 Mange store utbygginger, høy aktivitet og mange nye innretninger øker presset Skal vi klare å sikre tilstrekkelig kapasitet både i egen næring og leverandørindustrien, trengs et løft på både utdannings- og rekrutteringssida. Partene har alle felles interesser av å løse disse utfordringene

4 Næringen har ikke råd til en storulykke. Lettvinte løsninger kan derfor ikke tillates En storulykke i sårbare områder vil sette næringen kollektivt mange tiår tilbake Det tar mange år før nødvendig kompetanse er på plass Kapasitet og kompetanser må derfor tas på alvor

5 Vi kan ikke tillate oss å sove i timen. En storulykke vil ramme næringen kollektivt og ødelegge vilkårene for hele næringen Næringen må kollektivt ta ansvar for at sikkerhetsnivået i nordområdene blir løftet opp der det skal være.

6 Vi kan vi ikke akseptere storulykker i Barentshavet. Ikke under noen omstendigheter. Siste tids hendelser må være et varsku for oss SIDE 6

7 Helårs oljeproduksjon vil kreve mer enn letevirksomhet om sommeren SIDE 7

8 Kunnskapen som er nødvendig for å forstå de arktiske områdene må ut til alle berørte i industrien. Mange av dagens regelverkskrav og retningslinjer er beregnet for sørfelten og kommer til kort i nordområdene. Arbeidstakerne som bærer risikoen, skal også ha en hånd på ratt- og gasspedal før vi begynner. De tillitsvalgte må gis anledning å still de riktige og kritiske spørsmål til rett tid.

9 Det vil være behov for å bygge ut nytt kommunikasjonsnett i nordområdene. Dette vil også være til nytte for skipstrafikk

10 De første store utbyggingene må inneholde ny infrastruktur som ivaretar beredskap

11 Næringens infrastruktur og beredskap vil også styrke beredskapen mot maritime hendelser som skipsforlis SIDE 11

12 De arktiske forholdene innebærer mange utfordringer som enda ikke er løst SIDE 12

13 Ising i arktiske strøk krever nye teknologi. Vi kan ikke bruke de samme løsningene som er velkjente og velfungerende i sørlige strøk SIDE 13

14 Kanada senker ned undervannsinstallasjoner for å unngå skader fra isfjell. Vi også må lære av andre aktører fra arktiske strøk SIDE 14

15 Det Russiske HMS regimet er veldig ulikt vårt, så fellesprosjekter vil bli krevende SIDE 15

16 Styrkeforholdet mellom partene må være i ballanse for at trepartsarenaene skal fungere En forutsetning for at våre trepartsarenaer skal ha tillit og troverdighet er at alle partene føler tilhørighet og eierskap til prosessene og arbeidet som blir lagt ned. HMS i nordområdene må avklares i trepartsmedvirkning med fagforeningene.

17 Teknologi Organisasjon Menneske Granskinger: Samsvar mellom årsaker og tiltak? % Feilhandling av type glipp/slurv Kognitiv feil (pga manglende kompetanse og/eller Feilhandling knyttet til dårlig / mangelfull design Feilhandling knyttet til brudd på gjeldende praksis/prosedyrer Selskapsledelse, innretningsledelse Arbeidsledelse (inkl. arbeidsorganisering, skiftordning) Risikovurderinger / analyser (SJA, etc.) Planlegging / forberedelser Prosedyrer / dokumentasjon Arbeidspraksis / operasjonell oppfølging av barrierene Arbeidsbelastning Kontroll / sjekk / verifikasjon Kommunikasjon / samhandling/ grenseflater Kompetanse /opplæring Målkonflikter sikkerhet/effektivitet Endringsledelse Teknisk brønndesign (sement, plugger, foringsrør, osv) Teknisk svikt i, eller mangelfull deteksjon av brønnspark Teknisk svikt / svakheter i primærbarrieren / slamsøylen Teknisk svikt / svakheter i sekundærbarrieren / BOP Annen teknisk utstyrssvikt eller svakheter i sikkerhetskritisk Ergonomi / MMI / utforming av arbeidsplass Eksterne årsaker - geologi og reservoar Utløsende årsaker Bakenforliggende årsaker Type tiltak

18 Takk!