UNDERVISNINGSVURDERING hva, hvorfor, hvordan? Utdanningskonferansen i Bodø, Einar O. Standal

Like dokumenter
Lærervurdering muligheter og forutsetninger. Eyvind Elstad, leder av arbeidsgruppen

Utdanningsavdelingen. Rammeplan for undervisningsevaluering i videregående skole Vest-Agder fylkeskommune Vest-Agder fylkeskommune

Vurdering for læring. Første samling for pulje 6, dag april 2015

VLS Plan for VLS/VFL

Nasjonal satsing på «Vurdering for læring» - videreutvikling av skolers vurderingspraksis

Byrådssak 24/17. Elevenes vurdering av læring ESARK

Vurdering av profesjonsutøvelse

Det er skoleeiere, altså kommuner, fylkeskommuner og private og statlige skoleledere, som kan søke om funksjonstilskudd. Søknadsfrist er 15. mars.

ARBEIDSGRUPPE FOR FASE 2 LÆRERVURDERING FORSLAG TIL HVORDAN ET SYSTEM FOR LÆRERVURDERING KAN UTFORMES OG PRØVES UT I NORGE

System for lærervurdering.

Vurdering av profesjonsutøvelse for organisasjonslæring

Refleksjonsverktøy og prosesser

Hvorfor fylkesvise samlinger om lokalt arbeid med læreplaner igjen?

Ledelse av et inkluderende læringsmiljø. Lars Arild Myhr - SePU

DEN GODE FINNMARKSSKOLEN

Hvorfor fylkesvise samlinger om lokalt arbeid med læreplaner igjen?

RAPPORT FRA SKOLEVURDERING. Solvin skole, november 2014

Studieplan 2017/2018

TILTAKSPLAN

Midtun skoles. Plan for helhetlig vurdering

Refleksjonsverktøy og prosesser

Strategisk plan 2015 Oslo VO Sinsen

Opplæringsplan for Åmli kommune Vedtatt av kommunestyret , K-sak 14/127

Kompetansepakken. Høgskolen i Innlandet

Studieplan 2017/2018

Last ned På samme lag - Solrun Samnøy. Last ned

Oppstartsamling Pilotering av funksjon som lærerspesialist Ingunn Bremnes Stubdal, Utdanningsdirektoratet

Lederkonferansen Bodø 11. oktober 2016 Tormod Korpås

Kollektiv kompetanseutvikling

Vedlegg. Eksempler på relevante oppgaver er

HANDLINGSPLAN FOR DIGITAL KOMPETANSE

Vurdering for læring i organisasjonen

Til lærerne VELKOMMEN. Til AKERSHUSSKOLEN

KS engasjement og innsats for godt kommunalt skole- og barnehageeierskap. Sør Trøndelag 26. mars 2014 Jorun Sandsmark, KS

MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nordseter skole

PROSJEKTPLAN «VURDERING FOR LÆRING» MOELV UNGDOMSSKOLE

Den naturlige skolesekken har blitt evaluert av NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning)

Språkløyper som lokal kompetanseutvikling. Unni Fuglestad, Lesesenteret

BÆREKRAFTIG LÆRINGSLEDELSE

Anne-Grete Melby Grunnskolesjef

Plan for økt læringsutbytte Hokksund barneskole

Utdanningsforbundet og KS om lærerrollen

Framtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen

Skolebasert kompetanseutvikling utvikling av det profesjonelle læringsfellesskapet. Desentralisert kompetanseutvikling (DeKom)

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Erfaringer, utfordringer og synergi i overgangen Ny GIV og Ungdomstrinn i utvikling høsten Lone Lønne Christiansen

Arbeidstittel: Forventninger og krav til systemforståelse hos lærere og skolen

Utviklingsplan for Ener ungdomsskole

Fase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule

KUNNSKAP GIR MULIGHETER!

Nasjonal satsing på Vurdering for læring

Lokalt utviklingsarbeid og læreplan

TILTAKSPLAN

Motivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet

Det utfordrende samspillet om ordningen forutsetninger for å lykkes. Nettverksseminar på Høgskolen på Vestlandet, campus Stord

Individvurdering i skolen

Vurdering for læring. Første samling for pulje 7, dag mai 2016

God læring for alle!

Vurdering for læring. John Vinge, Norges musikkhøgskole. Kulturskoledagene Øst, Larvik

Opplæringsplan for Åmli kommune

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

Invitasjon til å delta i videre pilotering av lærerspesialister 2019

PLAN VURDERING FOR LÆRING. Pulje 3

Redegjørelse fra Bjugn kommune på hvordan lovbrudd avdekket ved tilsyn høsten 2015 skal rettes.

Organisasjonsutvikling ved Vest-Lofoten videregående skole og Lofoten maritime fagskole Pedagogisk forum 15. februar 2017

Erfaringer fra pilotprosjekt i Hamarskolen Skolebasert kompetanseheving i klasseledelse. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 12.

Forskning om digitalisering - en innledning

Opplæringsplan for Åmli kommune Vedtatt av kommunestyret , K-sak 14/127 Revidert i kommunestyret

SAMMEN SKAPER VI RINGERIKSSKOLEN. Utviklingsmål for grunnskolen i Ringerike

NTNU KOMPiS. YR6006 Veilednings- og relasjonskompetanse for instruktører, faglige ledere og yrkesfaglærere. Studieåret 2018/2019

Drammen kommune. Skoleeiers bruk av ulike data for kvalitetsutvikling

Kvalitetsplan Styring og kvalitet i Tvedestrandskolen

Resultater og utfordringer i arbeid med LP-modellen. Professor Thomas Nordahl, Hamar

Ungdomstrinn i utvikling og Høgskulen i Volda sin rolle

-hva har vi gjort i pilotåret? -hvorfor har vi gjort det slik? -hvilken effekt har det hatt?

SKOLEEIERS ROLLE. Skolebasert kompetanseutvikling Ungdomstrinn i utvikling GNIST

Temaene i Lærerundersøkelsen. En beskrivelse av noen av temaene i Lærerundersøkelsen. Ledelse og samarbeid ARTIKKEL SIST ENDRET:

Tilstandsrapport som bakgrunn for utviklingsarbeid. Fylkesråd Aasa Gjestvang 23.oktober 2015

Vurdering stimulerer til læring Funn fra FIVIS. Lise Vikan Sandvik Nestleder PLU, NTNU Førsteamanuensis i fremmedspråkdidaktikk

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011

Kvalitetskjennetegn for videregående opplæring Vest-Agder fylkeskommune

Å lede en skole i i et lærende nettverk. - hva slags muligheter og hvilke hindringer finnes?

Skoleeierrollen. Lovverk, forventninger og systemer. Tana Lovisa Midtbø/Turid S. Mykkeltvedt

Kan vurderingshandling være the missing link i elevvurderingsteori? Bidrag til en didaktikk for tilpasset opplæring. Stephen Dobson og Kari Nes

Medarbeidersamtale i ledelse

Skolelederen er nøkkelen til suksess - også når det gjelder digital kompetanse

Når Hva Omfang Hvem fra skolen Hvem fra VIST Mål. Lederstøttebesøk 1-2 timer Skoleledelsen/rektor Lederveileder (Ann Elisabeth Gunnulfsen)

PPU2003L Praksis i Lektorprogrammet: Del 3

Pedagogisk plan. Gode faglige prestasjoner gjennom trygge og tydelige rammer

Hovedbudskap Mange elever, som lærer raskere og mer enn andre, får ikke nok utfordringer i skolen

Formålet beskrevet i læreplanen for programfagene gjelder også for Prosjekt til fordypning. VG3 Dataelektroniker

Tidsbrukutvalget. Utdanningsforbundet Bergen

Informasjonsbrosjyre til foresatte ved skoler som deltar i Two Teachers

Vurdering FOR læring - tilbakemeldinger og bevis på læring

Samling for ressurspersoner pulje 3 6. og 7. februar Dag Johannes Sunde, Trude Slemmen Wille, Anne Husby, Ida Large

På lag med framtida. Virksomhetsplan. for. Lindesnes ungdomsskole LINDESNES KOMMUNE

Ståstedsanalysen. September Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen

Underveisrapport Vurdering for læring - pulje 7

Elevvurdering i skolen. Utdanningsforbundets politikk.

Transkript:

UNDERVISNINGSVURDERING hva, hvorfor, hvordan? Utdanningskonferansen i Bodø, 26.01.2016 Einar O. Standal

Undervisningsvurdering hva? Undervisningsevaluering (også kalt undervisningsvurdering) går ut på at elevene gir tilbakemelding til skolen og lærerne om hvordan de opplever undervisningen. Målet er å få lærere og elever til i fellesskap å reflektere over hva som skaper god læring. Både i den generelle delen i læreplanen og i prinsippene for opplæringen er det lagt vekt på at elevene skal delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen. (Store norske leksikon, 2016)

Hva sier forskningen? Hva mener OECD? Teacher evaluation is ( ) assessment by a supervisor or a subordinate to improve performance. (Murphy, Hallinger & Heck, 2013) Teacher appraisal refers to the evaluation of individual teachers to judge their performance and/or provide feedback to help improve their practice. (OECD, 2011)

Undervisningsvurdering Regjeringen vil la elevene i den videregående opplæringen evaluere undervisningen. (Politisk plattform for regjeringen Solberg, 2013)

Hva snakker vi om? Undervisningsvurdering? Lærervurdering? Læringsvurdering? Undervisningsutvikling? Kvalitet i lærerprofesjonen? System for lærerutvikling? System for vurdering for profesjonsutvikling i skolen

Ulike vurderingsformer Vurdering som innebærer logg eller spørreundersøkelser gjennomført av elever Vurdering som observasjon fra kolleger, skoleledere, eksterne eksperter av lærerens undervisning Vurdering som lærerens vurdering av egen undervisningspraksis Vurdering som lærermappe (portfolio) med forarbeid og etterarbeid til undervisningen Vurdering som intervju av læreren utført av elever, kollegaer, skoleledere, eksterne eksperter Vurdering som måling av lærerens bidrag til elevenes læringsfremgang (value added) Andre vurderingsformer

Forutsetninger for at undervisningsvurdering skal lykkes Vurderingsordningen må baseres på medvirkning og involvering, ha legitimitet og være bygd på tillit Vurderingsordningen må være systematisk, forutsigbar og praktisk gjennomførbar Det må være et klart avgrenset vurderingsobjekt/enighet om hva man skal se etter Det må settes av tid og ressurser til planlegging, gjennomføring og evaluering Vurderingsordningen må være forankret i ledelsen Vurderingsordningen må være erfaringsbasert og bygge på et forskingsfundament «Skoler og kommuner som lar profesjonslæring stå sentralt får bedre resultater enn de som utvikler skjemavelde»

Undervisningsvurdering Noen spørsmål Hva er formålet med vurderingen? Hva skal vurderes? På hvilket grunnlag skal det vurderes? Hvem skal vurdere? Hvordan få/gi tilbakemelding? Hvordan skal data/resultatene brukes/rapporteres? Konsekvenser av vurderingen?

Undervisningsvurdering hvorfor? Vurderingen skal: bidra til å utvikle skolene som lærende organisasjoner bidra i lærernes profesjonsutvikling virke positivt inn på elevenes læring, danning og utvikling.

Undervisningsvurdering hvordan? 1. Elevenes tilbakemelding på læringssituasjonen 2. Kollegaveiledning observasjon, tilbakemelding og egenvurdering 3. Ledelsens observasjon og oppfølging

Elevenes tilbakemelding på læringssituasjonen Underveisvurdering, elevsamtaler, utviklingssamtaler, dialog om annen utvikling Skriftlig vurdering, spørreundersøkelser med bruk av (standardiserte) (elektroniske) vurderingsskjemaer Anonymt?

Kollegaveiledning observasjon, tilbakemelding og egenvurdering Forutsetninger Mål Gjennomføring Oppfølging

Ledelsens observasjon og oppfølging Medarbeidersamtaler Forutsetninger Mål Gjennomføring Oppfølging

System for vurdering for profesjonsutvikling i skolen pilotering Over fire semester Forankret hos skoleeier Skoler som allerede har arbeidet systematisk over tid med vurderingsordninger Dokumentere at involverte parter har drøftet og har tillit til ordningen Rapporteringsplikt Oppstart desember 2015. Delrapport desember 2016, sluttrapport med erfaringer, råd og anbefalinger november 2017.

System for vurdering for profesjonsutvikling i skolen pilotering Deltagende skoler: Ålesund Volsdalen skole (1-7) Stavanger Skeie skole (1-7) Førde Slåtten skule (1-7) Hvaler Hvaler ungdomsskole (8-10) Akershus fylkeskommune Asker videregående skole Akershus fylkeskommune Holmen videregående skole Oslo kommune Ullern videregående skole Nyskolen i Oslo (1-10)(Privat skole)