Arbeidslinja: Med fokus på arbeidsplasser eller arbeidsmoral? Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten
Arbeidslivets gullalder Endring av maktforholdene Tøyling av markedskreftene Kapitalkontroll og markedsinngrep Demping av konkurransen Sterk avgrensing av markedet Arbeidsmiljøloven
Det brutale arbeidsliv Dramatisk økning i uføretrygding Sterkt økende arbeidspress Kraftig vekst i yrkesskader Økt ytre styring av arbeidstempo Utbrenthet og «honningfelle» Mer deltid og midlertidig arbeid
Uføretrygding i Norge Prosent av befolkningen 16-66 år 10 9 8 7 6 5 1975 1980 1985 1990 1995 2000 Kilde: Rikstrygdeverket
Tidspress, ytre styring «Over halvparten av arbeidstakerne i EU sier at de jobber i høyt tempo og under stort tidspress. Mer enn en tredjedel sier at de ikke kan påvirke arbeidsoppgavenes rekkefølge, og mer enn en fjerdedel sier at de ikke kan påvirke sin egen arbeidsrytme. Resultatet er helseproblemer og fravær.» Professor Lennart Levi, Sverige/EU
Bedre folkehelse, men økende utstøting fra arbeidslivet - hvordan kan det henge sammen?
Økende krav = utstøting Krav 2 Krav 1 Helse
Konkurranse-samfunnet Avregulering og utvidelse av markedene Stadig høyere avkastningskrav Markedsorientering av det offentlige Privatisering og konkurranseutsetting Sterkt økende konkurransepress Raskere omstillingstakt og -tempo
Er økt konkurranse bra? «Arbeidsmiljøet i Europa er blitt dårligere og skyldes hardere konkurranse og endrede arbeidsvilkår. Alarmklokkene bør ringe, sier direktøren i det europeiske instituttet for leve- og arbeidsvilkår. ( ) Konklusjonen i rapporten er at ingen av tiltakene fra 1990-tallet har ført til bedre helse.» LOnytt 15.02.01
Omorganisert arbeidsliv Privat konsern / Offentlig forvaltning Resultatenhet Resultatenhet Resultatenhet Resultatenhet Res.enh Res.enh Res.enh Res.enh Res.enh Res.enh Res.enh Res.enh
Arbeidslinja? «Det synes stadig klarere at arbeidslinja etter de nåværende retningslinjer ikke på noen måte har ført fram. Bestemmelser og regelverk i Attføringsmeldinga 1991-92 har vist seg formålsløse.» Professor Anders Gogstad, D.bl. 19.6.2000
Oppgjør med arbeidslinja! Import fra USA: Welfare to Work Dreier seg ikke om å skape arbeidsplasser Samfunnets elites syn på arbeidsfolk Mistenkeliggjøring og nedvurdering Arbeidsmoralen er problemet Stønadsordningene er for gode
En naturlov? «Utviklingen i arbeidslivet preges i større grad enn tidligere av krav til effektivitet, mer krevende kunder, rask teknologisk utvikling og hyppige organisatoriske omveltninger. Omstillinger på arbeidsplassen finner sted både i privat og i offentlig sektor. Denne utviklingen er naturlig og verken kan eller bør stanses.» Victor Normann, artikkel i Nordlys 26.10.02
Strukturell makt / avmakt Brutaliseringens drivkrefter Sykelønnsdebatten Debatten om arbeidsmiljøet Ledelse og kolleger Lov- og avtaleverk Organisasjonsstruktur Økonomiske rammebetingelser
Framtidas arbeidsliv Om dette blir inkluderende eller ekskluderende avhenger av maktforholdene i samfunnet. Lykkes nyliberalismen og markedskreftene i sin offensiv, blir det fortsatt brutalisering. Klarer fag- og arbeiderbevegelsen å snu utviklingen og gjenerobre demokratisk styring av økonomien, blir det inkluderende.
Kapitalkontroll Den enkeltreform som sannsynligvis vil ha størst betydning for bedring av arbeidsmiljøet og folkehelsa i vårt land, er innføring av kapitalkontroll.
Mening med (arbeids)livet? Skal menneskene tilpasses arbeidslivets behov? Eller skal arbeidslivet tilpasses menneskenes behov? Hvordan gjør vi i så fall det?
For velferdsstaten Storgt. 23C, 0184 Oslo Tlf.: 91 61 13 12 / 95 82 92 43 Hjemmeside: www.velferdsstaten.no Abonner på elektronisk nyhetsbrev hos: aksjon@velferdsstaten.no