Den norske arbeidslivsmodellen

Transkript

1 Den norske arbeidslivsmodellen Anne Mette Ødegård & Rolf K. Andersen,

2 Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Studier av arbeidsliv, integrering, utdanning og velferd Arbeidsliv og arbeidsmarkedsreguleringer Tariffavtaler og fagorganisering Innvandring og integrering Yrkesopplæring og livslang læring Organisering og fordeling av velferdstjenester 2

3 Dagens tema Hva kjennetegner dagens arbeidsmarked? Hva slags arbeidstakere er det behov for framover? Organisasjoner i arbeidslivet og samarbeidet med myndighetene Reguleringer i arbeidslivet Utfordringer for den norske arbeidslivsmodellen

4 Internasjonalisering og økt konkurranse Høy sysselsetting. Men: mange faller utenfor Økende arbeidsledighet Høy arbeidsinnvandring

5 Ni av ti arbeidstakere er fornøyd med jobben De fleste har gode forhold på jobben utfordringer i enkelte bransjer Økt fleksibilitet, men 2 av 3 har ikke fleksitid og jobber innenfor normalarbeidsdagen

6 Utdanningsnivå i befolkningen Kilde: Statistisk sentralbyrå, statistikkbanken 6

7 Størst behov for folk med fagbrev eller høyere (profesjons)utdanning Kilde: SSB

8 A A A A A A A A A A A A

9 Den norske modellen - Trepartssamarbeidet Gerd Kristiansen LO-leder Kristin Skogen Lund Administrerende direktør NHO Anniken Hauglie Arbeids- og sosialminister

10 Den norske modellen - Trepartssamarbeidet

11 Den norske modellen - Trepartssamarbeidet

12 Den norske modellen - Trepartssamarbeidet Tariffavtalene Lønn +++ Arbeidsmiljøloven Arbeidstid Helse, miljø og sikkerhet +++

13

14 Frontfagsmodellen Vi er en liten åpen økonomi og kan ikke ha sterkere lønnsvekst en våre handelspartnere derfor forhandler konkurranseutsatt industri først. Industrioverenskomsten ( Fellesforbundet - Norsk Industri) går først, de andre følger så etter. Rammen for frontfagsforhandlingene vil da danne et tak for de andre oppgjørene

15 Høyt og lavt.. Trepartssamarbeid på sentralt nivå Partssamarbeid på bransjenivå. Kan også inkludere myndigheter Partssamarbeid i den enkelte virksomhet Fagforeningsrepresentanter og verneombud i virksomhetene Medbestemmelse og styrerepresentasjon

16 De to viktigste reguleringene av norsk arbeidsliv

17 De nordiske modellene i vinden 2 February 2013 The Nordic countries The next supermodel Politicians from both right and left could learn from the Nordic countries

18 Kjennetegn: Små inntektsforskjeller Stor tillit til politiske institusjoner Høy sysselsetting Høy organisasjonsgrad på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden og et godt utbygd avtalesystem Et system for å håndtere lønnsforhandlinger Høyt skattenivå En utbygd velferdsstat med goder som omfatter alle Høy produktivitet og stor omstillingsevne i næringslivet

19 Organisasjonsgrader i Europa Kilder: Eldring & Alsos 2014, 2015

20 Kilde: Dølvik 2013 Grunnpilarene i de tradisjonelle nordiske modellene Økonomisk styring Finanspolitikk Pengepolitikk Marked Organisert arbeidsliv Lønnsdannelse Lokalt partssamarbeid Partier og parter i arbeidslivet Marked Marked Offentlig velferd Inntektssikring Velferdstjenester Utdanning Arbeidsmarkeds politikk

21 «Alt henger sammen med alt» 21

22 Ubalanser i samarbeidet Hvis en av partene trekker seg tilbake eller mister engasjementet Hvis politikerne trekker seg tilbake eller slår seg sammen med den ene parten Hvis organisasjonene mister samfunnsperspektivet Hvis politiske tiltak fører til en omfordeling som påvirker holdningene til samarbeidet

23 Utfordringer for den norske arbeidslivsmodellen

24 Disposisjon

25 Bosatte statsborgere fra EU Øst i Norge + et stort antall utstasjonerte og arbeidstakere på korttidsopphold

26 Virkninger for norsk arbeidsliv noen stikkord: - Lavlønnskonkurranse og press på lønnsnivået - Større innslag av midlertidige ansettelser - Allmenngjøring av tariffavtaler - Færre lærlinger (bygg) - Press på HMS-standarder - Økning i svart arbeid - Frykt for A- og B-lag i arbeidslivet Foto: Arbeidstilsynet 2006

27

28 Høye lønnskostnader Lav fagorganisering i privat sektor Aldrende befolkning Økt flyktningstrøm Finansiering av velferdsstaten

29 Vil du vite mer: