Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar
|
|
|
- Margit Bråthen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar
2 HOVEDPERSPEKTIV Fafo-prosjekter om EU-utvidelsen og arbeidsvandringer (2007): Internasjonalt/ nasjonalt Bransje/bedrift Individ Arbeids- og bedriftsvandringer etter EUutvidelsen (SIP/ALP) Arbeidsmarkedskonsekvenser i Norden (Nordisk Ministerråd) HMS i BA-bransjen (Fondet for reg.verneombud, A-tilsynet m.fl.) Survey blant polakker i Oslo-området (NFR/AID/LO/A-tilsynet) HMS-regelverk i Norge og Polen (Petroleumstilsynet) Situasjonsanalyse av byggenæringen i Polen (BNL) Kompetanserekruttering til norsk industri (Norsk Industri) Omfang og betydning av arbeidsinnvandring i petroleumsnæringen (Petroleumstilsynet) Øst-vest migrasjon i Europa: Nye mobilitetsmønstre (NFR) Fafo Østforum: Forskningstøttet møteplass, 25 prosjektdeltakere.
3 Norge: Fra bekymring til begeistring 2004: Uro for flom av arbeidstakere, sosial dumping og sosial turisme Høykonjunktur og tidenes største byggeboom i Norge Uventet stor tilstrømning av polsk arbeidskraft 2007: Uro for at polakkene skal reise hjem - særlig i byggenæringen Kristin Halvorsen innrømmer at regjeringen er avhengig av utenlandsk arbeidskraft for å holde løftene. ( Foto HÅKON LARSEN / SCANPIX ) Aftenposten
4 Polen: Fra begeistring til bekymring Nedgangstider i polsk byggenæring : færre sysselsatte Stor arbeidskraftreserve i 2004 EU-utvidelsen ga nye muligheter for polske bygningsarbeidere, minst har utvandret : Oppgangstider 19 % vekst i bygg i flere sysselsatte lønningene øker stor bekymring for mangel på arbeidskraft i byggenæringen krise i fagopplæringen Mikołaj Chylak, Dzwigi i ludzie (Cranes & People)
5 Ulike regimer for arbeids og tjenestemobilitet fra EU-8: - adgang, lønn, skatt, sosial avgifter og kontroll Konkurransevridning og omgåelser Individuell arbeidsmobilitet Overgangsordning : Krav om heltidsarbeid og norsk lønn for å få arbeidstillatelse Gråsoner illegalt arbeid, husholdssektoren Tjenestemobilitet Ikke overgangsordning, fri flyt fra 1. mai 2004 Fri adgang for midlertidig utstasjonerte arbeidstakere (inkl. utleide arbeidstakere) og tjenesteytere Todeling av arbeidsmarkedet?
6 Det nordiske bildet: Størst migrasjon til Norge Ulike overgangsregimer i de nordiske landene (og ulike arbeidsmarkedsregimer) Ingen overgangsordning i Sverige, Danmark ganske lik Norge, Finland og Island var noe strengere (nå opphevet) Flere individuelle arbeidsinnvandrere fra øst til Norge enn til alle de andre nordiske landene til sammen Forskjellene skyldes antagelig en kombinasjon av ulik etterspørsel etter arbeidskraft, ulike overgangsregimer, migrasjonsnettverk og nasjonale lønnsforskjeller Norge så langt en vinner i et utvidet regionalt arbeidsmarked
7 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EØS-landene i perioden # Antall tillatelser i uke 18: *: I 2006 ble det utstedt: Pr var det utstedt: EØS- tillatelser: EØS- tillatelser: Sesongtillatelser: Spesialister/Faglærte: Sesongtillatelser: 102 Spesialister/Faglærte: 39 Andre tillatelser: 5 Andre tillatelser: 7 Fornyelser: Fornyelser: Totalt Totalt I samme periode i 2006: , herav fornyelser *Foreløpige tall for 2007 De tre største landene hittil i 2007 (inkludert fornyelser): Polen Litauen Latvia 581 # Ikke inkludert fornyelser Side 2 Avdeling for faglig strategi og koordinering
8 Antall gyldige arbeidstillatelser i Norge den første hver måned 1. januar 2003 til 1. mai 2007* "Gamle" EØS-land og land utenfor EØS Nye EØS-land Nordiske borgere trenger ikke arbeidstillatelse og er følgelig ikke inkludert. Side 4 * Foreløpige tall for 2007 Avdeling for faglig strategi og koordinering
9 Økt migrasjon via tjenestemobilitet til Norden: Mangelfull statistikk, fortsatt økende tendens Sverige registrert over i 2006 (via E-101-blanketter) Finland langt flere tjenesteytere enn arbeidsmigranter minst årlig fra Estland, 6-dobling i E-101-blanketter fra 2004 Norge over registrerte i 2006, kanskje det dobbelte i praksis Langt flere tjenesteytere enn ansatte i bygg og industrien (eks skipsverftene) Danmark få registrerte firma og E-101, men ikke ubetydelig omfang? Mye fiktiv tjenestemobilitet og utstasjonering -> omgåelser av lønn, HMS og arbeidstidsbestemmelser Trekant-bytte med sterke kostnads-incentiver lavere lønn, skatt, sosiale avgifter og økt fleksibilitet med god fortjeneste til mellomleddene Store kontroll-& håndhevings-problemer > økt lavkostkonkurranse i utsatte bransjer
10 Hvor mange norske bedrifter bruker arbeidskraft fra EU-8? (2006) Totalt (N=5104) 15% Bygg og anlegg Industri 15% 19% ØKNING I 2007! Hotell og restaurant 10% Rengjøring 10% Prosent Kilde: Fafo 2006
11 Individuell ansettelse eller tjenesteyting? Total Bygg og anlegg Industri Hotell og restaurant Rengjøring 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kun individuell ansettelse Kun tjenesteyting Begge deler Kilde: Fafo 2006
12 Felles interesser: Byggenæringen Utstrakt bruk av tjenester fra EU-8 Partenes bekymring for sosial dumping og urettferdige konkurranseforhold har ført til allmenngjøring av tariffavtaler Allikevel; store problemer med kontrollmekanismer og sanksjoner Foto: Arbeidstilsynet 2006 Lønnsdumping er nå ulovlig men forekommer fortsatt
13 Interessekonflikt: Verftsindustrien (Norge) Norsk verftsindustri har gode tider med billig innleid arbeidskraft fra EU-8 Innleide arbeidere fra EU-8 tjener halvparten så mye som sine norske kolleger Ikke alle lokale fagforeninger protesterer; dette sikrer jobbene deres fra utflagging Våren 2007: Forhandlinger mellom Norsk Industri og Fellesforbundet om avtale for minstelønn Foto: Elin Høyland, Dagens Næringsliv Lønnsdumping er fortsatt lovlig (og delvis akseptert)
14 Tilknytningsform og legal status Arbeidsinnvandrere Utstasjonerte "Selvstendige" Illegal Gråsone Legal
15 Lønn og rettigheter i arbeidslivet Legal norsk firma Legal utstasjonert Illegal norsk firma Illegal utstasjonert Selvstendig Tjener over 80 kr timen Får sykepenger hvis syk
16 Overgangsordningene skaper et todelt arbeidsmarked Legalt ansatt i norske firmaer Omfattet av OGO Jobber illegalt Utstasjonerte Selvstendige Ikke omfattet av OGO Flertallet har: Minstelønn Ganske lange arbeidsdager Pensjonsrettigheter Sykelønn Tilgang til helsetjenester Tilgang til helsetjenester Flertallet har: Ulovlig lav lønn Ekstremt lange arbeidsdager Ikke pensjonspoeng Mister jobb/inntekt hvis syke Ikke tilgang til helsetjenester Sårbare for utnytting
17 De fleste har tenkt å bli her en stund Kun 10% er reelle korttidsmigranter (vært mindre enn et halvt år og skal tilbake innen noen måneder). Planene for oppholdet endrer seg gjerne underveis - korttidsmigrasjon blir gjerne gradvis mer permanent 40% av de med familie i Polen tror at familien kommer etter (sikkert eller muligens)
18 Noen spørsmål framover Telle: Hvor mange kommer? Endringer i bedriftenes tilpasninger? Konsekvenser i bedriftene av fleksibilisering/tjenestebruk? Allmenngjøring og minstelønnsregulering: Virkninger og videre utvikling Hvordan inkludere arbeidsinnvandrerne i det gode norske arbeidslivet?
19
Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Drivkrefter og konsekvenser. Line Eldring Fafo Østforums årkonferanse 1. juni 2006
Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Drivkrefter og konsekvenser Line Eldring Fafo Østforums årkonferanse 1. juni 2006 Tema Presentere hovedfunn fra ny undersøkelse om norske bedrifters bruk av
20 år med EØS-avtalen
20 år med EØS-avtalen Påvirkning og utfordringer for norsk arbeidsliv Anne Mette Ødegård 29.01.14 Disposisjon Virkninger av EØS-avtalen for norsk arbeidsliv Arbeids- og bedriftsvandringer i et utvidet
Tjenestemarkedet større og gråere?
Tjenestemarkedet større og gråere? Seminar i Fafo Østforum 30. august 2005 Line Eldring, Fafo Tjenester fra øst: Tegn i tiden.. 2004: Underskudd på tjenestebalansen med Europa utenfor Norden for første
20 år med EØS-avtalen
20 år med EØS-avtalen Påvirkning og utfordringer for norsk arbeidsliv Anne Mette Ødegård 09.01.14 Bakgrunn Internasjonalisering globalisering av økonomi og næringsliv Europeisering: EUs indre marked med
Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen. Rolf K. Andersen. Anne Mette Ødegård Fafo
Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen Rolf K. Andersen Anne Mette Ødegård Fafo Tema Presentere hovedfunn fra en ny undersøkelse om norske bedrifters
Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering
Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Line Eldring, i samarbeid med Jon Erik Dølvik Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21. mai 2015 Nordisk modell i fare?
Allmenngjøring og kampen mot sosial dumping: Virkninger og alternativer
Allmenngjøring og kampen mot sosial dumping: Virkninger og alternativer Line Eldring, Fafo Nasjonal konferanse om trepartssamarbeid og sosial dumping, 26. september 2012 Hva er sosial dumping? Etter regjeringens
Individuell arbeidsinnvandring erfaringer og utfordringer to år etter EU-utvidelsen
Individuell arbeidsinnvandring erfaringer og utfordringer to år etter EU-utvidelsen Fafo Østforum seminar 7. mars 2006 Jon Horgen Friberg, forsker Fafo Revidert 17. mars Individuell arbeidsinnvandring
Rolf K. Andersen og Anne Mette Ødegård. Norske bedrifters bruk av og erfaringer med østeuropeisk arbeidskraft
Rolf K. Andersen og Anne Mette Ødegård Norske bedrifters bruk av og erfaringer med østeuropeisk arbeidskraft Rolf K. Andersen og Anne Mette Ødegård Norske bedrifters bruk av og erfaringer med østeuropeisk
Polonia-undersøkelsene i 2006 og 2010
Arbeidsmigrasjon fra Øst- og Sentral-Europa etter 2004: Den største migrasjonsstrømmen til Norge noensinne Fri bevegelse, korte avstander, gode kommunikasjonsmuligheter gir muligheter for midlertidige,
arbeidskraft på norske byggeplasser
HMS-utfordringer ved bruk av østeuropeisk arbeidskraft på norske byggeplasser Anne Mette Ødegård, Fafo, 20.10.09 Dagens tema Hva er de viktigste HMS-utfordringene ved bruk av østeuropeisk arbeidskraft?
Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring
Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Resultater fra survey i Oslo-området Line Eldring Fafo Østforum 26. juni 2007 Organisasjonsgraden i EU og Norge Frankrike Spania Tyskland Nederland Portugal Storbritannia
Arbeidstakere som går tjenestevei
Arbeidstakere som går tjenestevei Tjenesteyting og utstasjonerte arbeidstakere i et utvidet EØS Anne Mette Ødegård Fafo Østforum 20. januar 2005 Om prosjektet Oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet
Arbeidsinnvandring etter 1. Mai 2004 FAFO Østforum. Direktør Trygve G. Nordby Dato 10/21/2005
Arbeidsinnvandring etter 1. Mai 2004 FAFO Østforum Direktør Trygve G. Nordby Dato 10/21/2005 6 lovlige migrasjonsdører til Norge Varig: Familieinnvandring Arbeidsinnvandring Humanitær innvandring Tidsbegrenset
Evaluering av tiltak mot sosial dumping
Evaluering av tiltak mot sosial dumping -noen hovepunkter Line Eldring, Fafo Fafo Østforum 6.6.2013 Hovedspørsmål i evalueringen (2010-2011) Hvordan har tiltakene i handlingsplanene mot sosial dumping
Polonia i Oslo underveisrapportering. Line Eldring og Jon Horgen Friberg Fafo Østforum 26. oktober 2010
Polonia i Oslo 2010 - underveisrapportering Line Eldring og Jon Horgen Friberg Fafo Østforum 26. oktober 2010 Om Polonia-undersøkelsen 2010 Oppfølger av tilsvarende undersøkelse i 2006 Del av prosjektet
«Er det noen forskjell, da?»
Hvorfor bekjemper vi lavlønnskonkurranse i Norge når vi godtar det i internasjonal handel, ved utflagging og tjenestekjøp over landegrensene? «Er det noen forskjell, da?» Jon Erik Dølvik, Fredrik Bakkemo
DOBBELT SÅ MANGE? 1. Rekordhøy innvandring men hvor høy? 2. Usikkerhet i politikkutformingen. 3. Hva vil vi ha informasjon om?
Nr 07/07 DOBBELT SÅ MANGE? 1. Rekordhøy innvandring men hvor høy? 2. Usikkerhet i politikkutformingen 3. Hva vil vi ha informasjon om? 4. Hva sier statistikken? 5. Hva tror vi? 6. Hva gjøres for å få bedre
OM VIDEREFØRING AV OVERGANGSREGLENE OG MULIGHETER FOR EN STERKERE LOVGIVNING FOR Å MOTVIRKE SOSIAL DUMPING
OM VIDEREFØRING AV OVERGANGSREGLENE OG MULIGHETER FOR EN STERKERE LOVGIVNING FOR Å MOTVIRKE SOSIAL DUMPING Innledning Landsmøtet i Fellesforbundet i 2003 gikk inn for at Norge, som en overgangsordning,
Det var en gang. for 11 år siden
Det var en gang. for 11 år siden Ny Fafo-rapport: Grenseløst arbeidsliv? Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen Jon Erik Dølvik, Line Eldring, Jon Friberg Horgen, Torunn
Norske bedrifters erfaringer med allmenngjøring av tariffavtaler. Line Eldring, Fafo Østforum 10. juni 2009
Norske bedrifters erfaringer med allmenngjøring av tariffavtaler Line Eldring, Fafo Østforum 10. juni 2009 Aktuelle problemstillinger om allmenngjøring Allmenngjøringsprosessen og arbeidsrettslige problemstillinger
Jon Erik Dølvik & Line Eldring Hva har skjedd?
Jon Erik Dølvik & Line Eldring Hva har skjedd? Fafo Østforums tiårskonferanse 29. april 2014 Forhistorien på 1-2-3 1989: Berlinmurens fall 1994: Norge inn i EUs åpne marked 1999: Euroen innført 2004:
Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,
Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting
Verdt å vite om bemanningsbransjen
Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2011 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.
HMS og bruk av østeuropeisk arbeidskraft på norske byggeog. anleggsplasser. Sigmund Aslesen, Fafo
HMS og bruk av østeuropeisk arbeidskraft på norske bygge- og anleggsplasser Sigmund Aslesen, Fafo HMS - for hele bygge- eller anleggsprosessen, 13. november 2007 Hva skal jeg snakke om? HMS og bruk av
De nye arbeidsinnvandrernes fremtidsplaner i Norge
De nye arbeidsinnvandrernes fremtidsplaner i Norge Seniorrådgiver Anders Fyhn Enhet for analyse og tilskudd, Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) 1 Rapporter på temaet arbeidsinnvandring i IMDis
NFR, Strategisk Instituttprogram Fafo:
Strategisk Instituttprogram Fafo: Arbeids- og bedriftsvandringer etter EU-utvidelsen: Konsekvenser for bedrifters arbeidskraftsstrategier, institusjonell regulering og tilpasning i arbeidsmarkedet. NFR,
Den nye arbeidsinnvandringen:
Den nye arbeidsinnvandringen: Trender, erfaringer og utfordringer ved utfasing av overgangsordningen Fafo Østforum Jon Erik Dølvik 03.09.2008 Dagbladet 2.mai 2004 Disposisjon Bakgrunn avgrensning til individuell
Erfaringer med EU-utvidelsen utfordringer for de nordiske arbeidslivsregimene
Erfaringer med EU-utvidelsen utfordringer for de nordiske arbeidslivsregimene Jon Erik Dølvik, Fafo Seminar Østeuropeiske arbeidstakere utfordringer og muligheter FAOS, København 15.05.2007 Dagbladet 2.mai
Hvordan har det gått med arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa?
Hvordan har det gått med arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa? Økonomisk integrasjon i arbeidslivet og velferdsstaten Jon Horgen Friberg Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21.
Sosial dumping. Erfaringer og utfordringer sett fra Arbeidstilsynet.
Sosial dumping Erfaringer og utfordringer sett fra. Fafo Østforum 26.9.2006 i i Oslo VIKTIGE PRINSIPPER Utenlandske arbeidstakere skal ha samme arbeidsvilkår og arbeidsmiljøbetingelser som øvrige arbeidstakere
Arbeidsinnvandring fra øst
Arbeidsinnvandring fra øst - Trender og utfordringer Anne Mette Ødegård, Fafo VOX, 20.10.14 EU-utvidelsene i 2004 og 2007 10 østeuropeiske stater med i EU Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia,
Arbeids - og bedriftsvandringer i det nye Europa - et foreløpig overblikk. Innledning Fafo Østforum Jon Erik Dølvik, 30.
Arbeids - og bedriftsvandringer i det nye Europa - et foreløpig overblikk Innledning Fafo Østforum Jon Erik Dølvik, 30. september 2004 Utvidet marked for arbeidskraft, tjenester og lokalisering endrer
Sosial dumping - en felles utfordring
Sosial dumping - en felles utfordring 26.01.2010 1 Hvordan opplever Arbeidstilsynet bransjen? Erfaring fra kontroller og tanker om fremtidig samarbeid Ørnulf Halmrast regiondirektør Sosial dumping - en
Arbeidsinnvandring til Norge siste 20 år Oddbjørn Raaum - i samarbeid med Bernt Bratsberg og Knut Røed Fafo Østforum 29.4.2014
Arbeidsinnvandring til Norge siste 20 år Oddbjørn Raaum - i samarbeid med Bernt Bratsberg og Knut Røed Fafo Østforum 29.4.2014 Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar for Economic
Aktuell kommentar. Kaj W. Halvorsen, Marie Norum Lerbak og Haakon Solheim, Økonomisk avdeling, Pengepolitisk område*
Nr. 6 2009 Aktuell kommentar En foreløpig stopp i arbeidsinnvandringen? Kaj W. Halvorsen, Marie Norum Lerbak og Haakon Solheim, Økonomisk avdeling, Pengepolitisk område* *Synspunktene i denne kommentaren
HMS-kort statistikk 2016
HMS-kort statistikk 2016 Sammendrag Arbeidskraften på byggeplassene er svært internasjonal og relativt ung. Det har vært store endringer i sammensetningen av arbeidskraften i perioden 2011-2016. Andelen
Allmenngjøring og minstelønn
Allmenngjøring og minstelønn - Norge og Europa Line Eldring Fafo Østforum, 27. januar 2015 Landbruk Verftsindustri Arbeidstilsynet A Likeverdige vilkår ESA Innsynsrett TransportA Informasjonsog påseplikt
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid. Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse.
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid, Enheten for statistikk og analyse Dato: 06.09.07 August 2007 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EU-landene (EU12) i perioden mai 2004-2007 12000
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid. Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse.
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid, Enheten for statistikk og analyse Dato: 20.12.07 Desember 2007 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EU-landene (EU12) i perioden 2004-2007 12000 Alle
Grenseløst arbeidsliv? Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen
Grenseløst arbeidsliv? Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen Jon Erik Dølvik, Line Eldring, Jon Friberg Horgen, Torunn Kvinge, Sigmund Aslesen, og Anne Mette Ødegård
Arbeids- og levekårsundersøkelsen blant polakker i Oslo. Guri Tyldum og Jon Horgen Friberg
Arbeids- og levekårsundersøkelsen blant polakker i Oslo Guri Tyldum og Jon Horgen Friberg Fafo Østforum 29.11 2007 En vanskelig tilgjengelig gruppe for forskning Finnes ingen utvalgsramme som kan brukes
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid. Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse Dato:
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid, Enheten for statistikk og analyse Dato: 20.02.08 2007 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EU-landene (EU12) i perioden 2004-2008 12000 Alle tillatelser
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid. Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse.
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid, Enheten for statistikk og analyse Dato: 16.08.07 Juli 2007 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EØS-landene i perioden mai 2004-2007 12000 10000 8000
Arbeidsmigrasjon og flyktningeintegrasjon: «Sannhetens øyeblikk» for nordiske modeller? Jon Erik Dølvik Fafo Østforum 03.12.2015
Arbeidsmigrasjon og flyktningeintegrasjon: «Sannhetens øyeblikk» for nordiske modeller? Jon Erik Dølvik Fafo Østforum 03.12.2015 Kronikk, Klassekampen 4.10.2015 Kronikk, Klassekampen 4.10.2015 2 Innvandring
Evaluering av tiltak mot sosial dumping. Line Eldring og Anne Mette Ødegård, Fafo Fafo Østforum 13.12.2011
Evaluering av tiltak mot sosial dumping Line Eldring og Anne Mette Ødegård, Fafo Fafo Østforum 13.12.2011 Hovedspørsmål i evalueringen Hvordan har tiltakene blitt gjennomført og fulgt opp? I hvilken grad
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid. Avdeling for faglig strategi og koordinering, Enheten for statistikk og analyse.
EØS-utvidelsen Tillatelser med formål arbeid, Enheten for statistikk og analyse Dato: 16.05.07 April 2007 Arbeidstillatelser gitt til borgere av de nye EØS-landene i perioden 2003-2007 3000 2500 2000 1500
Offentlige anskaffelser: Hvordan motarbeide svart økonomi og arbeidslivskriminalitet i kommunene? Rolf K. Andersen, Fafo
Offentlige anskaffelser: Hvordan motarbeide svart økonomi og arbeidslivskriminalitet i kommunene? Rolf K. Andersen, Fafo Dagens tekst Overordnet om arbeidslivskriminalitet To utsatte bransjer: Renhold
Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden. Fafo Østforum 30. september 2010
Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden Fafo Østforum 30. september 2010 Lov og regelverk i Norge Ny utleningslov i 2008 gjelder fra 2010 Arbeidsinnvandring fra tredjeland: Generelt
Jon Horgen Friberg. Integrering av arbeidsinnvandrere Noen spørsmål og utfordringer i kjølvannet av EU-utvidelsen
Jon Horgen Friberg Integrering av arbeidsinnvandrere Noen spørsmål og utfordringer i kjølvannet av EU-utvidelsen Jon Horgen Friberg Integrering av arbeidsinnvandrere Noen spørsmål og utfordringer i kjølvannet
Blir korttidsinnvandrerne i Norge?
Økonomiske analyser 2/2011 Christoffer Berge Etter EU-utvidelsen i 2004 har det vært en sterk vekst i arbeidsinnvandringen til Norge. Dette gjelder særlig i korttidsinnvandringen, det vil si lønnstakere
Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge
VEDLEGG 2 Undersøkelse i privatmarkedet i byggenæringen Fondet for regionale verneombud har gitt støtte til et forskningsprosjekt om privatmarkedet i byggenæringen. Prosjektet gjennomføres av Forskningsstiftelsen
EVALUERING AV FORELØPIGE KONSEKVENSER AV EØS-UTVIDELSEN 1. RAPPORT. Avdeling for faglig strategi og koordinering, 21.12.2004
EVALUERING AV FORELØPIGE KONSEKVENSER AV EØS-UTVIDELSEN 1. RAPPORT Avdeling for faglig strategi og koordinering, 21.12.2004 Forord Avdeling for faglig strategi og koordinering, 21.12.2004 Den 1. mai 2004
Internasjonalt arbeidsmarked møter nasjonalt boligmarked. Susanne Søholt, NIBR Anne Mette Ødegård, Fafo Fafo-frokost 31. mai 2012
Internasjonalt arbeidsmarked møter nasjonalt boligmarked Susanne Søholt, NIBR Anne Mette Ødegård, Fafo Fafo-frokost 31. mai 2012 Arbeidsinnvandring fra EU/EØS til hele Norge 1.1.2012: Gamle EU-land 126
Høringssvar - utkast til forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for persontransport med turbil
Fra: Ken Roger Bratteng (YTF) Til: Lin Andrea Gulbrandsen (YTF) Emne: VS: Høringssvar - turbil Dato: 8. april 2015 13:39:45 Vedlegg: Rapport - turbuss.pdf Fra: Ken Roger Bratteng Sendt: 12. mars 2015 11:06
// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere
// Notat 2 // 2014 Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Av Johannes Sørbø Innledning Etter EU-utvidelsen i 2004 har
Sysselsatte fra nye EU-land: Lave nivåtall, men sterk vekst
Sysselsatte fra nye EU-land: Lave nivåtall, men sterk vekst I 4. kvartal 2005 var det 9 087 lønnstakere fra de nye EU-landene som var på korttidsopphold i Norge. I tillegg har det siden 4. kvartal 2003
Innvandring og sosial dumping. Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling
Innvandring og sosial dumping Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling Innvandring 555 000 innvandret siden 2004 (netto 315 000, hvorav 45% fra EU Øst) 2/3 av sysselsettingsøkningen fra 2004 120 000 sysselsatte
ET ARBEIDSMARKED I ENDRING - Bedre og høyere tall for innvandrerinnslaget
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 05/13 ET ARBEIDSMARKED I ENDRING - Bedre og høyere tall for innvandrerinnslaget 1. Ikke så lett å telle 2. Norge et innvandringsland
Litt om virkninger av EU-utvidelsen på arbeidsmarkedet
Nr. 04/06 Litt om virkninger av EU-utvidelsen på arbeidsmarkedet 1. Økt bevegelse 2. Flere til Norge enn til nabolandene 3. Flere blir her lenger 4. Mye useriøsitet 5. Bygg særlig utsatt; men ikke alene
HVA GJØR LO FOR Å LEGGE TIL RETTE FOR INNVANDRERE?
Tilflyttingskonferansen i Nordland 2014 HVA GJØR LO FOR Å LEGGE TIL RETTE FOR INNVANDRERE? Rita Lekang, distriktssekretær LO Nordland Arbeidsinnvandring Arbeidsinnvandring i Norge har en lang historie.
Arbeids - og tjenestevandringer i Norden: Forskjeller og fellestrekk. Jon Erik Dølvik, Årskonferanse Fafo Østforum, 26.mai 2005
Arbeids - og tjenestevandringer i Norden: Forskjeller og fellestrekk Jon Erik Dølvik, Årskonferanse Fafo Østforum, 26.mai 2005 Arbeids og tjenestevandringer i Norden og Østersjøregionen lange historiske
Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring
Politidirektoratet Postboks 8051 Dep. 0031 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 2012/01874-2 201205093 08.08.2012 Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring Vi viser
Arbeidsinnvandringen til Norge: Omfang og drivkrefter siste 20 år
Arbeidsinnvandringen til Norge: Omfang og drivkrefter siste 20 år Bernt Bratsberg Trekker på samarbeid med Jon Erik Dølvik, Knut Røed og Oddbjørn Raaum Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring Avslutningskonferanse,
De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten
De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten De nordiske landene 1930-2007: en suksessreise fra nød og fattigdom til
Den norske arbeidslivsmodellen
Den norske arbeidslivsmodellen Anne Mette Ødegård & Rolf K. Andersen, 20.04.16 www.fafo.no Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Studier av arbeidsliv, integrering, utdanning og velferd
EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no
EØS-avtalen på 1-2-3 Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen har tjent oss godt i over 20 år. Verdiskaping, kjøpekraft og sysselsetting har økt i denne perioden. Mer enn i andre land i Europa. Norges forhold til
Kartlegging av forholdene i renholdsbransjen
Kartlegging av forholdene i renholdsbransjen Prosjektmedarbeidere: Kristin Alsos, Øyvind Berge, Mona Bråten, Bård Jordfald, Kristine Nergaard, Sissel Trygstad, Anne Mette Ødegård. Kvalitetssikrer: Line
Den nye arbeidsinnvandringen
Den nye arbeidsinnvandringen Drivkrefter, utviklingstrekk og arbeidslivspolitiske konsekvenser Jon Erik Dølvik og Jon Horgen Friberg Norges forskningsråd 2008 Norges forskningsråd Postboks 2700 St. Hanshaugen
Har vi fått et A- og B-lag i arbeidslivet?
Jon Horgen Friberg Har vi fått et A- og B-lag i arbeidslivet? Arbeidsmigrasjon og sosial ulikhet ti år etter EU-utvidelsen Fafo Østforums tiårskonferanse 29. april 2014 Hvorfor risikerer nye arbeidsinnvandrere
HVORFOR FLYTTER FOLK
FLYTTING FLYTTING Definisjon «Flytting» «Varig skifte av bosted. Det kan enten være internasjonal flytting (innvandring og utvandring) eller innenlands flytting. Vi skiller også mellom frivillig flytting
Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)
YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet
Økt todeling av norsk økonomi nye utfordringer for arbeidslivet. Jon Erik Dølvik, Fafo Mørekonferansen 20.11.2012
Økt todeling av norsk økonomi nye utfordringer for arbeidslivet Jon Erik Dølvik, Fafo Mørekonferansen 20.11.2012 1 Todeling, dualisering, polarisering.. klassisk tema med mange vrier Norsk økonomi - preget
Kriminalitet i bygg- og anleggsbransjen
Kriminalitet i bygg- og anleggsbransjen Situasjonsbeskrivelse 2014 BDO 11.juni 2014 Situasjonsbeskrivelse 2014 Bakgrunn og metode Definisjon og fakta Kriminalitetsbildet - nåsituasjon Kriminalitetsbildet
Allmenngjøring og kampen mot sosial dumping: Virkninger og alternativer 1
Line Eldring, Fafo, 13.9.2012 Allmenngjøring og kampen mot sosial dumping: Virkninger og alternativer 1 EU/EØS-utvidelsene i 2004 og 2007 åpnet grensene mellom nasjonale arbeidsmarkeder med svært ulike
Nye utfordringer ved innleie av arbeidskraft. Torstein Nesheim Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) Seminar, Fafo, 14. mai 2012
Nye utfordringer ved innleie av arbeidskraft Torstein Nesheim Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) Seminar, Fafo, 14. mai 2012 Min bakgrunn Organisasjons- og arbeidslivsforskar ved Samfunns- og næringslivsforskning
Jon Erik Dølvik, Line Eldring, Jon Horgen Friberg, Torunn Kvinge, Sigmund Aslesen og Anne Mette Ødegård
Jon Erik Dølvik, Line Eldring, Jon Horgen Friberg, Torunn Kvinge, Sigmund Aslesen og Anne Mette Ødegård Grenseløst arbeidsliv? Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen
ARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no
ARBEIDSLIV Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk Arbeiderpartiet.no Innhold DEL 1: Hovedbudskap... 2 DEL 2: Hva vil vi?... 4 DEL 3: Noen resultater... 7 DEL 4: Viktige skillelinjesaker... 8 DEL
Verdt å vite om bemanningsbransjen
Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2014 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.
Statusrapport Januar 2006: EU-utvidelsen og konsekvensene for arbeidsmobiliteten til Norden
Statusrapport Januar 2006: EU-utvidelsen og konsekvensene for arbeidsmobiliteten til Norden Halvårsnotat fra Arbeidsgruppe under Nordisk Ministerråds Arbeidsmarkedsutskott 1 Jon Erik Dølvik og Line Eldring,
Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge
Fafo Østforums årskonferanse 2009 Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Frøydis Bakken, Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeidsmarkedet 2004-2008 Årsskiftet 2003/2004: arbeidsmarkedet
Jon Horgen Friberg, Joanna Napierala og Guri Tyldum Forskningsttiftelsen Fafo Centre for Migration Research 26.02 2007
Arbeids og levekår blant polakker i Oslo Jon Horgen Friberg, Joanna Napierala og Guri Tyldum Forskningsttiftelsen Fafo Centre for Migration Research 26.02 2007 Tema for dagens presentasjon Om metoden Demografi
En ny type arbeidsmarked
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 12/14 En ny type arbeidsmarked 1. Fortsatt krevende å telle, men lettere enn i andre land 2. På innvandringstoppen 3. Flest fra EU
NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen 2016 14. januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo
NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen 2016 14. januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo FOTO: Sverre A. Børretzen / Aktuell / Scanpix Historien Triangelmodellen Konfliktpartnerskapet FOTO: Svend Gjørling/Scanpix
10 år etter østutvidelsen Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety?
Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Faglig landskonferanse Oslo, 4. april 2014 Roar Eilertsen De Facto Kunnskapssenter for fagorganiserte Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Stor tilstrømning av utenlandsk
Arbeidstilsynet. vår innsats mot sosial dumping. Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet og vår innsats mot sosial dumping FAFO-konferanse torsdag 1. februar 2007 Arbeidstilsynet Vaktbikkja trengs I dag møter vi mange utfordringer i norsk arbeidsliv: For mange er utenfor! Kvinner
Utenlandsk arbeidskraft en trussel for den norske modellen?
Utenlandsk arbeidskraft en trussel for den norske modellen? Norsk Arbeidslivsforum, Trondheim, 16. april 2013 Tore M. Sellæg, Norsk Industri Norsk økonomi er på lang sikt avhengig av at lønnsveksten holdes
Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom
Dato: 16.01.07 Versjon fra RTV sist endret januar 2002 Korrigert versjon 15.02.2007 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids- og velferdsdirektoratet
dumping FAFO Østforum Jeanette Iren Moen
Tjenestedirektivet og arbeidet mot sosial dumping FAFO Østforum 27.03.07 Jeanette Iren Moen Fellesforbundet kan leve med direktivet så lenge.. direktivet ikke er problematisk for gjennomføring av en sterk
Globalisering det er nå det begynner!
Globalisering det er nå det begynner! Professor og rektor Handelshøyskolen BI Åpning av Partnerforums vårkonferanse 26. mars 2008 Oversikt Globalisering sett fra Norge Kina og India Arbeidskraft fra Øst-Europa
Seriøsitet i arbeidslivet
1 Seriøsitet i arbeidslivet Innstilling fra et felles utvalg mellom LO og NHO Innstillingen avgitt 8. mars 2006 2 1. INNLEDNING I forbindelse med mellomoppgjøret i 2005 ble NHO og LO enige om å forsøke
NOEN MOMENTER TIL GOD BRUK AV ARBEIDSKRAFTEN. Frokostseminar Produktivitetskommisjonen 26.November 2015 Stein Reegård
NOEN MOMENTER TIL GOD BRUK AV ARBEIDSKRAFTEN Frokostseminar Produktivitetskommisjonen 26.November 2015 Stein Reegård VI HAR ERFARING VI HAR ERFARING Flyktningeinnvandring per innbygger 2004-2013 1,8% 1,6%
Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen
Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen Line Eldring, Fafo Ren Utviklingskonferansen, Fra skitten vask til ren idyll Oslo Konserthus, 26. januar 2011 To viktige spørsmål Hva kjennetegner
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
Forhandlinger i Odelstinget nr. 28 2004 23. april Endringer i utlendingsloven (EØS-utvidelsen)
Forhandlinger i Odelstinget nr. 28 2004 23. april Endringer i utlendingsloven (EØS-utvidelsen) 401 Møte fredag den 23. april kl. 11.45 President: B e r i t B r ø r b y Dagsorden (nr. 26): 1. Innstilling
Bedriftenes motiver, erfaringer og oppfølging
Bedriftenes motiver, erfaringer og oppfølging Fafo Østforum-seminar, 27.10.09 Jon Horgen Friberg, Mona Bråten og Anne Mette Ødegård Strategiske vurderinger rundt bruken av østeuropeisk arbeidskraft Har
EUs tjenestedirektiv prosess og innhold. Politisk rådgiver Annelene Svingen
EUs tjenestedirektiv prosess og innhold Politisk rådgiver Annelene Svingen 27.mars 2007 Omstridt utgangspunkt Bolkestein-direktivet - januar 2004 Skapte stor debatt og var omstridt i europeisk fagbevegelse
Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen
Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen
Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011
Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Tilrettelegging for 10 000 nye innbyggere i Nordland Nordland internasjonaliseres i likhet med resten av landet. Vi får stadig flere
Lønnsdannelse under internasjonalt press. Forum for arbeid og lønn Jon M. Hippe, 1. desember 2004
Lønnsdannelse under internasjonalt press Forum for arbeid og lønn Jon M. Hippe, 1. desember 2004 Disposisjon 1. Utgangspunkt hva er innholdet i internasjonalt press 2. Hva skjer individuell arbeidsvandring?