For deg som jobber med kartlegging, arbeidstrening, opplæring og formidling i AFT og VTA

Like dokumenter
For deg som jobber med kartlegging, opplæring, formidling, eller varig tilrettelagt arbeid.

FUNKSJONSVURDERING. Bransjestandard Revidert januar 2018

Attføringsbransjens ulike faglige tilbud og hvordan dere kan bruke oss

Kommunalisering av VTA

Vinterkonferansen februar 2010 Clarion Hotel Oslo Airport. Faglig utvikling og nettverks- bygging

For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere. Funksjonsvurdering. Et samarbeid om arbeidsmuligheter

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

Kompetansestrategi for tilretteleggere, og aktuelle studier fra bransjen. Dagens situasjon v/lise Oppegaard og Paal Haavorsen

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

D I N J O B B E R V Å R J O B B!

For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere. Funksjonsvurdering. Et samarbeid om arbeidsmuligheter

Kompetanse i attførings- og vekstbedrifter

Leter du etter gode medarbeidere?

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID

Hva tilbyr HiAk? Bedriftspedagogikk og Kreativ Kommunikasjon. Innlegg på ASVLs fagkonferanse, oktober 2010, Eva Schwencke, HiAk

NAV sitt bidrag i forhold til ROPpasienter. «Arbeid er bra for helsa» 1. november 2017 Bjørn Lien, Fylkesdirektør NAV Hedmark

Kvalitet i Supported Employment. SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land?

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

En døråpner til arbeidslivet

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Oppdraget. Data fra kartlegginga ble brukt til utvikling av en ide- og kunnskapsbank for Aktiv omsorg.

Kurskatalog våren 2016

Arbeidsinkludering for personer med utviklingshemming

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Arbeidsinkludering, 15 studiepoeng

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

KVP konferansen 2011

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011

Studiet Ernæring, levevaner og helse. Else Marie Johansen Januar 2010

FRISK BRIS Årsrapport 2018

Overganger, samarbeid og koordinering (OSK) (Mandal-Lindesnes ) Finansiert av NAV FARVE og Lindesnesrådet

Bedrifter med et samfunnsoppdrag. Direktør Kenneth Stien, Velferdkonferansen 16. november

Kvalitetsarbeid i attføringsbransjen. 27. august 2015 Paal Haavorsen Fagsjef i bransjeforeningen Attføringsbransjen

Økonomi og arbeid for alle

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Stortingsmelding om livslang læring og utenforskap.

Årsmelding Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.

Veilednings- og oppfølgingslos

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Beskrivelse av fire modeller for kvalifisering av elever som søker læreplass eller Vg3 påbygging til generell studiekompetanse

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Lederprogram for mellomledere

Et steg nærmere sysselsetting

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

Informasjon fra ASVL

Arbeid og psykisk helse

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

Raskere tilbake i NAV. Tron Helgaker. Seksjonssjef, Tiltak og virkemidler Arbeids- og velferdsdirektoratet

Attføringsrapport 1. kvartal 2014

Leter du etter gode medarbeidere?

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

SELVINNSIKT ER NØKKELEN OM KARRIEREVEILEDNING SOM FREMMER INTEGRERING

Studieplan 2017/2018

STRATEGI FOR UTVIKLING AV KRIMINALOMSORGENS ARBEIDSDRIFT Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS

Nye registreringsrutiner/grunnlag for nytt forskningsarbeid. Jon Qvortrup Attføringsbedriftene

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Fra vegring til mestring

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

For virksomheter som vil lære, dele og forbedre

Årsmelding For Driftsåret 2017 Snartemo Quality Products AS Til Nav og eier

Forskningssirkler som verktøy for utvikling av NAV-tjenester og utdanning

UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Videreutdanning i veiledning

Arbeidsretting hva virker?

Innføring i Individual placement and support / IPS Individuell jobbstøtte

Program for basiskompetanse i arbeidslivet BKA. Læringsnettverkets strategiseminar 10.juni 2010

Supported Employment for innvandrere med omfattende bistandsbehov

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Varig tilrettelagt arbeid" (VTA) Trykk: Eikli as - grafisk

Generell informasjon. Verdier

Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse

Sammen om jobb NAV og Helse

Visjon: Myndighetenes og næringslivets ekspertpartner i kampen for arbeid til alle

Nytt erfaringsseminar om kvalifisering «med fokus på handlingsrommet»

Studieåret VIDERE- UTDANNING. Fakultet for sykepleie og helsevitenskap.

Kurskalender Høsten 2016

Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Interessentundersøkelser ved JobbIntro 1. Halvår 2013

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Avdeling bedrift og 12-minutteren. Tønsberg Line Berre Paulsen og Tone Berge Hansen

Hvordan vil Arbeids- og velferdsdirektoratet følge opp de utfordringer som FAFO-rapporten har avdekket?

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

NAV Arbeidslivssenter Oppland -din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

Attførings,- og vekstbedrifter som ressurs i sykefraværsarbeidet

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

Årsmelding For Driftsåret 2016 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner.

St.meld. 25 ( ) Mestring, muligheter og mening

Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean

Introduksjonsordningen hva virker?

Ringer i Vannet NHO-bedriftenes bidrag til økt arbeidsinkludering

Transkript:

For deg som jobber med kartlegging, arbeidstrening, opplæring og formidling i AFT og VTA 2017

Kjære kollega i vekst- og attføringsbransjen Tiltaksstrukturen er under endring. VTA-tiltaket videreutvikles stadig, og det nye AFT-tiltaket setter tydelige krav til innhold og kompetanse i bedriften. Vi har lenge etterspurt dette sømløse tiltaket. Tilbudet til deltakerne og kravet til kompetanse hos veilederne er tydelige fra NAVs side. Kurskatalogen for 2017 fokuserer derfor på utfordringene i kravspesifikasjonen. For å nevne noe: Avklaring av arbeidsevne, kartlegging og opplæring i basiskompetanse, karriereveiledning, individuelle planer, samarbeid med næringslivet og formidling. Kunnskap om ulike hensiktsmessige metoder og verktøy i tilbudet til deltakerne står sentralt. Du vil se at flere av kursene går over flere samlinger. Vi har erfaring med at de korte kursene ofte blir «en inspirasjon» som ofte ender i lite implementering i bedriften. Vi tror på prosesskurs med oppgaver mellom samlingene og forankring i egen bedrift. Denne typen kurs har større verdi for både den enkelte og bedriften. Vi har laget kurskatalogen etter innspill fra sentrale fagpersoner i vårt faglige nettverk rundt om i bedriftene. ASVL ønsker likevel innspill fra deg når det gjelder ønsker om kurs, for eksempel distriktsvis. Vi vil selvfølgelig strekke oss langt for å tilby det våre medlemmer etterspør. Studietilbud: Vi har også et godt samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus og Høgskolen i Sørøst- Norge. Sammen med dem har utviklet relevante studier. Se mer om disse studiene på www.asvl.no Har du spørsmål eller innspill? Ikke nøl med å ta kontakt med Rune, Wenche eller Lise. Rune: 22 03 30 53 / rune@asvl.no Wenche: 22 03 30 55 / wenche@asvl.no Lise: 22 03 30 54 / lise@asvl.no Påmelding til alle kurs via www.asvl.no

Kursoversikt våren 2017 Vi vet at det er krevende tider for bransjen, og har fokus på kostnader. I 2017 har vi derfor valgt å ha de fleste kursene våre på Scandic Gardermoen, som tilbyr gode og hyggelige rammer for kursene til en rimelig pris. I tillegg gir beliggenheten enkel og tidsbesparende adkomst for de som kommer med fly. På den måten kan vi tilby deg som medlem faglig solide kurs uten at det koster for mye. Oppgitte priser gjelder medlemmer i ASVL og Arbeid & Inkludering. For andre gjelder et påslag på 100 prosent. Alle kurs i denne folderen blir lagt ut på www.asvl.no. Der finner du også mer info om det enkelte kurs og fullstendige påmeldingsvilkår. Inkluderende Bedrift - Praksisavtaler i næringslivet, Oslo Dato: 11. januar, kl 09.30-15.30, Oslo Målgruppe: Næringslivskontakter og veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Det nye AFT-tiltaket inneholder krav om ekstern praksis og minimum 50% formidling til arbeid, og/ eller skole. Dette kravet medfører at vi som Vekstbedrifter må jobbe profesjonelt og metodisk i forhold til næringslivet rundt oss. Kurset gir innsikt i metoder og verktøy som gir et bedre utgangspunkt for å lykkes med praksis og formidlingsarbeid.

Basiskompetansekartlegging, Oslo Dato: 12. januar, kl 09.30-15.30, Oslo Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Kartlegging av basisferdighetene Leseferdigheter Skriveferdigheter Matematikkferdigheter Språkferdigheter Digitale ferdigheter Inkluderende Bedrift - Praksisavtaler i næringslivet, Bergen Dato: 18. januar Sted: Thon Hotel Bergen Airport, Bergen Målgruppe: Næringslivskontakter og veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Det nye AFT-tiltaket inneholder krav om ekstern praksis og minimum 50% formidling til arbeid, og/ eller skole. Dette kravet medfører at vi som Vekstbedrifter må jobbe profesjonelt og metodisk i forhold til næringslivet rundt oss. Kurset gir innsikt i metoder og verktøy som gir et bedre utgangspunkt for å lykkes med praksis og formidlingsarbeid.

Basiskompetansekartlegging, Bergen Dato: 19. januar Sted: Thon Hotel Bergen Airport, Bergen Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Kartlegging av basisferdighetene Leseferdigheter Skriveferdigheter Matematikkferdigheter Språkferdigheter Digitale ferdigheter Inkluderende Bedrift - Praksisavtaler i næringslivet, Kristiansand Dato: 25. januar Sted: Thon Hotel Sørlandet, Kristiansand Målgruppe: Næringslivskontakter og veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Det nye AFT-tiltaket inneholder krav om ekstern praksis og minimum 50% formidling til arbeid, og/ eller skole. Dette kravet medfører at vi som Vekstbedrifter må jobbe profesjonelt og metodisk i forhold til næringslivet rundt oss. Kurset gir innsikt i metoder og verktøy som gir et bedre utgangspunkt for å lykkes med praksis og formidlingsarbeid.

Basiskompetansekartlegging, Kristiansand Dato: 26. januar Sted: Thon Hotel Sørlandet, Kristiansand Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Kartlegging av basisferdighetene Leseferdigheter Skriveferdigheter Matematikkferdigheter Språkferdigheter Digitale ferdigheter Metodikk i formidlingsarbeid SE og IPS Dato: 7. - 8. februar Målgruppe: Veiledere i AFT og VTA Sentrale emner: Hovedfokus på Individual Placement and Support (IPS) - hvordan bistå personer med alvorlig psykisk lidelse til å få ordinær jobb. Modellen brukes også etter hvert på andre målgrupper. Grunnleggende innføring i Supported Emplomyent (SE) Hvordan implementere SE/IPS i for eksempel Varig tilrettelagt arbeid og Arbeidsforberedende trening. Kursleder: Thomas Knutzen, IPS Norge. Pris: 4.000 kroner

Inkluderende Bedrift - Praksisavtaler i næringslivet, Værnes Dato: 9. februar Sted: Scandic Hell, Værnes Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Det nye AFT-tiltaket inneholder krav om ekstern praksis og minimum 50% formidling til arbeid, og/ eller skole. Dette kravet medfører at vi som Vekstbedrifter må jobbe profesjonelt og metodisk i forhold til næringslivet rundt oss. Kurset gir innsikt i metoder og verktøy som gir et bedre utgangspunkt for å lykkes med praksis og formidlingsarbeid. Basiskompetansekartlegging, Værnes Dato: 10. februar Sted: Scandic Hell, Værnes Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Kartlegging av basisferdighetene Leseferdigheter Skriveferdigheter Matematikkferdigheter Språkferdigheter Digitale ferdigheter

Grunnleggende ferdigheter i VTA-tiltaket Dato: Kurset går over 4 samlinger: 15. 16. februar 8. 9. mars 19. 20. april 8. -9. mai Målgruppe: Arbeidsledere i VTA, øvrige veiledere eller fagansvarlige vekst- og attføringsbedrifter. Kurset retter seg særlig mot personer uten høyere utdanning, men som har realkompetanse gjennom arbeidspraksis. Sentrale emner: Teoretisk innføring i prinsipper og metoder som sikrer god kvalitet i VTA-tiltaket. Utvikling av egne ferdigheter gjennom praksis på egen arbeidsplass mellom samlingene. Kursleder: Geir Moen - fag- og kvalitetskonsulent Atle Arntzen - kognitiv atferdsterapeut Tommy Antonsen - psykolog Promenaden AS Pris: 15.900 kroner Inkluderende Bedrift - Praksisavtaler i næringslivet, Tromsø Dato: 16. februar Sted: Scandic Ishavshotell Overnattingssted: Clarion Collection Hotel With, Tromsø Målgruppe: Næringslivskontakter og veiledere i AFT-tiltaket Sentrale emner: Det nye AFT-tiltaket inneholder krav om ekstern praksis og minimum 50% formidling til arbeid, og/ eller skole. Dette kravet medfører at vi som Vekstbedrifter må jobbe profesjonelt og metodisk i forhold til næringslivet rundt oss. Kurset gir innsikt i metoder og verktøy som gir et bedre utgangspunkt for å lykkes med praksis og formidlingsarbeid.

Basiskompetansekartlegging, Tromsø Dato: 17. februar Sted: Scandic Ishavshotell, Tromsø Målgruppe: Veiledere i AFT-tiltaket Overnattingsted: Clarion Collection Hotel With, Tromsø Sentrale emner: Kartlegging av basisferdighetene Leseferdigheter Skriveferdigheter Matematikkferdigheter Språkferdigheter Digitale ferdigheter BkV Basiskompetanseopplæring for pedagoger Dato: 6. - 7. mars Målgruppe: Veiledere med pedagogisk utdanning Sentrale emner: Dokumentert kompetanse på opplæring i lese-, skrive-, matematikk- og språkferdigheter, digitale ferdigheter (krav i AFT). Kurset er en forutsetning for å bli del av Vekstbedriftenes nettverk for basiskompetanseopplæring (BKV Basiskompetanse i Vekstbedrift) Anerkjente og utprøvde metoder for basiskompetanseopplæring, konkrete metoder/verktøy for lese-, skrive-, matematikk- og språkopplæring i samarbeid med blant annet VOX og Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Motiverende Intervju Introduksjonskurs Dato: 21. 22. mars Målgruppe: Veiledere og arbeidsledere i AFT og VTA Sentrale emner: Sentrale prinsipper, strategier og holdninger i Motiverende Intervju. Endringsprosesser, endringsprat, og status quo-prat. Kommunikasjonsferdighetene i Motiverende Intervju. Kursleder: Anne Høiby, sertifisert MI-trener Pris: 4.000 kroner Fra høsten 2017 bli Motiverende Intervju også tilgjengelig som studium ved Høgskolen i Oslo og Akershus. Følg med på www.hioa.no Metode for avklaring: ROS-samtalen Dato: 27. 29. mars + 15. mai Målgruppe: Veiledere og arbeidsledere som arbeider med personer hvor arbeidsevnen er sammensatt og uavklart. Sentrale emner: Samtalestruktur og samtalemetodikk, Strukturert arbeidsutprøving internt og eksternt, Bevisstgjøring av deg i din rolle som utreder og veileder, Rapport og aktivitetsplan som bygger på deltakerens ressurser. Kursleder: Wenche B. Syvertsen, sertifisert ROS-instruktør i ASVL Pris: 12.500 kroner + lisens 3.870 SEK.

Arbeidsinkludering i VTA og AFT (tre samlinger) Dato: Kurset har tre samlinger (3 + 2 + 2) over totalt 7 dager. Mello samlingene arbeider deltakeren med oppgaver i egen bedrift (Vår 2017). - Samling 1: 4. 6. april. - Samling 2: 9. 10. mai. - Samling 3: 13. 14. juni Målgruppe: For deg som ønsker å styrke og videreutvikle din kompetanse innen kommunikasjon, pedagogikk og karriereveiledning. Passer for alle som jobber i vekst- og inkluderingsbedrifter, uavhengig av tiltak og rolle. Sentrale emner: - Kommunikasjon med mennesker i arbeid på vei til arbeid - Meg selv økt selvinnsikt og trygghet i egen rolle - Samarbeid mellom arbeidsledere i VTA og veiledere i AFT for målrettet intern praksis - Struktur og flyt i avklaring, kvalifisering og formidling, Karriereveiledning i praksis Kursleder: Martin Forså, Elin Antonsen, Aina Søbakk, Anne Vasaasen fra Lipro. Kursholderne har lang erfaring i å undervise og veilede ledere i vekst- og inkluderingsbedrifter, blant annet Basiskurs attføring. De har også vært konsulenter og veiledere i strategi- og kompetanseutvikling i ulike bransjer. Pris: 15.900 kroner

Presentasjon, salg og markedsføring (to samlinger) Dato: Kurset har to samlinger over totalt 4 dager. Samling 1: 5. 6. april. Samling 2: 4. 5. mai. Målgruppe: For deg som ønsker å styrke og videreutvikle din kompetanse innen kommunikasjon. Passer for alle som jobber i vekst- og inkluderingsbedrifter, uavhengig av tiltak og rolle. Sentrale emner: - Hvordan du kan gjøre møtene bedre gjennom riktige forberedelser, både når det gjelder innhold og form - Hvordan du kan planlegge møtet med tanke på mål og målgruppe (dette firmaet og denne arbeidsgiveren) - Hvordan du kan skape engasjement og trygghet om at arbeidsgiver får ønsket ressurs - Hvordan du kan oppnå troverdighet og gjennomslag gjennom å bli bevisst ditt talent og dine utfordringer. - Hvor skal du legge inn salgsstøtet? - Hvilket nettverk bør du bruke? Hvilke virkemidler har du? - Hvordan oppnå troverdighet og gjennomslag? - Bli bevisst på egne talenter og utfordringer i rollen som selger Kursleder: Tor Haugnes og Nina Schjeide Pris: 15.900 kroner

Sluttrapporter - Hva krever NAV? Dato: 26. april Målgruppe: Veiledere i AFT Sentrale emner: Hva kjennetegner en god bestilling fra NAV? Sikre at rapporten svarer på bestillingen. Skriv rapporter som gjenspeiler at det er gjort et godt kvalitetsmessig arbeid i tiltaket. Hvordan gir rapporten merverdi for videre oppfølging av brukeren? Kursleder: Beate Løver, NAV Vestfold. Praktisk kostholdskurs i VTA og AFT Dato: 2. mai Målgruppe: Veiledere og arbeidsledere i AFT og VTA. Kurskonseptet, som heter «Se, smake, snakke», er ideelt for deg som driver veiledning på skole eller arbeidsplass, gjennomfører medarbeidersamtaler, eller jobber med livsstilsendringer med klienter eller pasienter. Sentrale emner: Vi blir hva vi spiser og de fleste selvmord skjer med kniv og gaffel! Derfor er det viktig å vite hva som er smarte matvalg. Hvor mye mat trenger vi egentlig hver dag, og hvordan vite hva det er smart å spise? Hva skjer med kroppen når vi spiser mat den ikke trenger? Et praktisk og visuelt kostkurs - for å kunne gjøre smarte matvalg. Kursleder: Kristin Fretheim, Kanmer AS Pris: 7.800 kroner

2017 HØSTEN 2017 Alle kurs blir arrangert på Scandic Gardermoen, om ikke annet fremgår. (Kurs kan eventuelt arrangeres lokalt om ønskelig, ta kontakt med ASVL for å forhøre deg om mulighetene). Oppgitte priser gjelder medlemmer i ASVL og Arbeid & Inkludering. For andre gjelder et påslag på 100 prosent. Alle kurs i denne folderen blir lagt ut på www.asvl.no. Der finner du også mer info om det enkelte kurs og fullstendige påmeldingsvilkår. Relevante studier som høgskoler har utviklet i samarbeid med vår bransje: - Helhetlig karriereveiledning (Høgskolen i Sørøst-Norge) - Motiverende Intervju (Høgskolen i Oslo og Akershus - Bedriftspedagogikk (Høgskolen i Oslo og Akershus) - Arbeidsinkludering gjennom sosialt entreprenørskap (Høgskolen i Oslo og Akershus) - Kreativ Kommunikasjon (Høgskolen i Oslo og Akershus) - Bedriftspedagogikk (Høgskolen i Oslo og Akershus)

Sluttrapporter - Hva krever NAV? Dato: 13. september Målgruppe: Veiledere i AFT Sentrale emner: Hva kjennetegner en god bestilling fra NAV? Sikre at rapporten svarer på bestillingen. Skriv rapporter som gjenspeiler at det er gjort et godt kvalitetsmessig arbeid i tiltaket. Hvordan gir rapporten merverdi for videre oppfølging av brukeren? Kursleder: Beate Løver, NAV Vestfold. Metodikk i formidlingsarbeid SE og IPS Dato: 10. 11. oktober Målgruppe: Veiledere i AFT og VTA Sentrale emner: Hovedfokus på Individual Placement and Support (IPS) - hvordan bistå personer med alvorlig psykisk lidelse til å få ordinær jobb. Modellen brukes også etter hvert på andre målgrupper. Grunnleggende innføring i Supported Emplomyent (SE). Hvordan implementere SE/IPS i for eksempel Varig tilrettelagt arbeid og Arbeidsforberedende trening. Kursleder: Thomas Knutzen, IPS Norge Pris: 7.800 kroner

Metode for avklaring: ROS-samtalen Dato: 16. 18. oktober + 23. november Målgruppe: Veiledere og arbeidsledere som arbeider med personer hvor arbeidsevnen er sammensatt og uavklart. Sentrale emner: Samtalestruktur og samtalemetodikk Strukturert arbeidsutprøving internt og eksternt Bevisstgjøring av deg i din rolle som utreder og veileder Rapport og aktivitetsplan som bygger på deltakerens ressurser Kursleder: Wenche B. Syvertsen, sertifisert ROS-instruktør i ASVL Pris: 12.500 kroner Praktisk kostholdskurs i VTA og AFT Dato: 19. oktober Målgruppe: Veiledere og arbeidsledere i AFT og VTA. Kurset, som heter «Se, smake, snakke», er ideelt for deg som driver veiledning på skole eller arbeidsplass, gjennomfører medarbeidersamtaler, eller jobber med livsstilsendringer med klienter eller pasienter. Sentrale emner: Vi blir hva vi spiser og de fleste selvmord skjer med kniv og gaffel! Derfor er det viktig å vite hva som er smarte matvalg. Hvor mye mat trenger vi egentlig hver dag, og hvordan vite hva det er smart å spise? Hva skjer med kroppen når vi spiser mat den ikke trenger? Et praktisk og visuelt kostkurs - for å kunne gjøre smarte matvalg. Kursleder: Kristin Fretheim, Kanmer AS Pris: 7.800 kroner

Hold av tid til våre konferanser og vårt landsmøte: ASVLs fagkonferanse: 14. 15. mars 2017 ASVLs landsmøte: 23. 24. mai 2017 ASVLs Høstkonferanse for ledere: 31. oktober 1. november 2017

Påmelding og kursbetingelser på www.asvl.no Oppgitte priser gjelder medlemmer i ASVL og Arbeid & Inkludering. For andre gjelder et påslag på 100 prosent.