Tilbake til innholdsfortegnelse. Forutsetninger

Like dokumenter
Sak 61/ Budsjett 2018 vedlegg 2 Budsjett 2018 Uperiodisert levert 7. desember 2017

VEDLEGG 1 Presentasjon

Sak 68/15 Vedlegg 1: Presentasjon Budsjett 2016

Økonomisk Langtidsplan (ØLP)

sak 29/14 Vedlegg 2 Økonomisk Langtidsplan (ØLP)

Langtidsbudsjett (ØLP) 20. mai 2011 Hilde Westlie

Budsjett 2019 Sunnaas sykehus HF - kostnader

Sak 71/13 Vedlegg 1: Presentasjon Budsjett 2014

sak 25/17. Økonomisk Langtidsplan (ØLP) (2035)

Budsjett 2012 Endelig behandling

Styresak Virksomhetsrapport nr

Ledelsesrapport Februar 2018

Ledelsesrapport Januar 2018

Sak 63/13 Budsjett 2014 Inntektsrammer

Styresak. Januar 2016

Økonomirapport nr Helse Nord

Ledelsesrapport Helse Sør-Øst

Foreløpige resultater

Sak Budsjett 2018 Kontantstrøm og balanse

Økonomirapport Helse Nord Foretaksgruppen

2010 Virk 2011 Prog SUM 12-26

Foreløpige resultater

Sykehuset Østfold HF Månedsrapport

Ledelsesrapport Helse Sør-Øst

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF

Saksframlegg. Styret Helse Sør-Øst RHF 18. desember 2014 SAK NR AKTIVITETS- OG ØKONOMIRAPPORT PER NOVEMBER Forslag til vedtak:

Styresak Foreløpige resultater per desember 2014

Styresak Virksomhetsrapport pr. januar 2019

Styresak Virksomhetsrapport nr

Styresak. Foreløpige resultater per april 2013

Styresak Driftsrapport april 2018

Innhold. 1. Oppsummering. 2. Statusbilde. 3. Kvalitet. 4. Aktivitet. 5. Samhandlingsreformen. 6. Bemanning. 7. Økonomi/ finans. 8.

Ledelsesrapport. Juli 2017

Virksomhetsrapportering Status per 31. mai 2013 Informasjon til foretaksledelsen

Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato Økonomidirektør Tom Helge Beslutningssak

Forslag til vedtak 1. Styret tar saken til orientering 2. Budsjett 2018, behandles endelig i styremøte 14. desember 2017

Styresak Driftsrapport januar 2018

Styresak Virksomhetsrapport nr

Styresak Virksomhetsrapport nr

STYREMØTE 27. september 2010 Side 1 av 7. Aktivitets- og økonomirapport per 2. tertial 2010

Ledelsesrapport. Desember 2017

Ledelsesrapport. August 2017

Ledelsesrapport. September 2017

Ledelsesrapport. November 2017

Styresak. Januar 2015

Styresak Driftsrapport februar 2018

Rapportering januar Rusbehandling Midt-Norge HF

Styresak Driftsrapport mai 2018

Virksomhetsrapportering Status per november 2015 Informasjon til foretaksledelsen

Styresak Driftsrapport april 2017

Innhold. 1. Oppsummering. 2. Statusbilde. 3. Kvalitet og pasientbehandling. 4. Prioritering av psykisk helsevern og TSB. 5. Aktivitet. 6.

Innhold. 1. Oppsummering. 2. Statusbilde. 3. Kvalitet og pasientbehandling. 4. Prioritering av psykisk helsevern og TSB. 5. Aktivitet. 6.

Innhold. 1. Oppsummering. 2. Statusbilde. 3. Kvalitet og pasientbehandling. 4. Prioritering av psykisk helsevern og TSB. 5. Aktivitet. 6.

Ledelsesrapport. Januar 2016

Styresak. Desember 2016

STYRESAK ØKONOMIRAPPORT NR Sakspapirer ble ettersendt.

Styresak Driftsrapport mars 2018

SØRLANDET SYKEHUS HF ØKONOMISK LANGTIDSPLAN ( 2026) RESULTAT OG KONTANTSTRØM DRIFT

STYRESAK ØKONOMIRAPPORT NR Sakspapirene ble ettersendt.

Styresak Virksomhetsrapport pr. november 2018

Ledelsesrapport. Mars 2014

Styresak Driftsrapport mars 2017

Kommentarer til budsjett 2017 V2

Styresak Driftsrapport juni og juli 2017

Styresak. Desember 2017 (Foreløpige tall)

Ledelsesrapport. September 2016

Virksomhetsrapportering Status per 30. juni 2014 Informasjon til foretaksledelsen

Oslo universitetssykehus HF

Styresak Driftsrapport august 2017

Styresak. Januar 2013

På styremøte 18. desember 2018, skal budsjett 2019 vedtas. Styresaken vil da fokusere på kostnader, investeringer, likviditet og balanse.

Styresak Driftsrapport november 2017

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR VIRKSOMHETSRAPPORT PER 31. JANUAR Forslag til VEDTAK:

Styresak. Oktober 2017

Foreløpig årsresultat

Styret Helse Sør-Øst RHF 20. juni Styret tar aktivitets-, kvalitets- og økonomirapport per mai 2013 til etterretning.

Styremøte 28. januar. Nils Fr. Wisløff

Virksomhetsrapportering Status per oktober 2015 Informasjon til foretaksledelsen

Aktivitets- og økonomirapport og status for oppdrag og bestilling per 2. tertial 2012

Styresak Driftsrapport februar 2017

Virksomhetsstatus for Sunnaas sykehus HF. April 2015

Innhold. 1. Oppsummering. 2. Statusbilde. 3. Kvalitet og pasientbehandling. 4. Prioritering av psykisk helsevern og TSB. 5. Aktivitet. 6.

STYRESAK ØKONOMIRAPPORT NR Sakspapirene ettersendes.

Budsjett 2012 Andre leveranse januar periodisert. Sunnaas sykehus HF

Ledelsesrapport. Oktober 2017

Sykehuset Østfold HF Månedsrapport

Styresak. Februar 2016

Styresak Virksomhetsrapport pr. mai 2019

Styresak 10/2014: Resultat og tiltaksrapport per 01/2014 Økonomi

Månedsrapport. Kvalitet, bemanning, aktivitet og økonomi februar Styremøte 21. februar 2019 Sykehuset Innlandet HF

Styresak. Foreløpige tall desember 2013

Styresak Virksomhetsrapport nr og nr

Styresak Foreløpig virksomhetsrapport desember

Styresak. Oktober 2016

Månedsrapport. Kvalitet, bemanning, aktivitet og økonomi - januar Styremøte 22. februar 2018 Sykehuset Innlandet HF

STYREMØTE 17. november 2014 Side 1 av 5. Aktivitets og økonomirapport per oktober 2014

Månedsrapport. Kvalitet, aktivitet, bemanning og økonomi - januar Styremøte 23. februar 2017 Sykehuset Innlandet HF

Ledelsesrapport. Mars 2017

Ledelsesrapport. Oktober 2013

Styresak Virksomhetsrapport nr

Transkript:

Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Budsjett Styremøte Sunnaas sykehus HF 21.12.2016 09.12.2016

Forutsetninger Tilbake til innholdsfortegnelse Budsjettet er utarbeidet på bakgrunn av en nøye gjennomarbeidet prognose for 2016. Store deler av budsjettarbeidet er regulert igjennom føringer fra HSØ i budsjettskriv nr. 4-9 for. I tillegg har vi mottatt føringer for inntekter fra HSØ, kostnader fra forsyningssenteret, sykehusapoteket og ikke minst fra Sykehuspartner. Prioriterte oppgaver: -Lønn Den største kostnaden er lønn. Mange ledere har derfor vært i tett dialog med økonomi- og analyseenheten i forhold til bemanning. Reduksjon av kostnadsbasen på 15 millioner er innarbeidet. Effekt på 7,5 millioner i 2016 der anslagsvis 6,5 millioner er lagt inn på lønn. -Aktivitet For er antall DRG, liggedager og utskrivelser budsjettert pr seng og avdeling i foretaket. Alle avdelingsledere har vært involvert i budsjettarbeidet. Klinikksjef har godkjent endringene. -Eksternt finansierte prosjekter Budsjettering av eksternt finansierte prosjekter er utfordrende. Årsaken er at kostnadsnivået ofte kan ligge for høyt når inntektene svikter i forhold til det budsjetterte. Foretaket har derfor valgt og kun budsjettere med allerede iverksatte og sikre prosjekter. Disse er budsjettert med inntekter og kostnader. Prosjekter som tilkommer i løpet av regnskapsåret vil forhåpentlig vise en merkostnad lik merinntekt i regnskapet. Dette har ført til lavere inntekter i Budsjett enn i ØLP. -Endring MVA-komp Basis er redusert med 11,4 millioner på grunn av innføring av momskompensasjon fra 1.1.. Foretaket har redusert inntektene som oppgitt i inntektsforutsetningene. Tilsvarende er kostnader redusert med 11,4 millioner som følge av momskompensasjon. Det er vanskelig å si om effekten av momskompensasjon blir større eller mindre enn det beregnede uttrekket fra basis. 2

Tilbake til innholdsfortegnelse Budsjett : Største utfordring behov for betydelig forbedring av resultat Foretaket må forbedre resultat fra ØLP -2020 for å ha økonomisk bæreevne til å fullføre byggetrinn 3 og varslet kostnadsøkning på IKT-tjenester fra Sykehuspartner på ca. 9 millioner de neste fire år Det er budsjettert med et resultat på 21 millioner i budsjett, hvilket innebærer en økning av resultatkravet satt for i ØLP -2020 med 7 millioner. (fra 14 mill. til 21 mill.) Det er lagt til grunn at foretaket reduserer egen kostnadsbase med 15 millioner i løpet av. Det er antatt at reduksjonen skjer gradvis i løpet av året, slik at resultateffekten blir det halve; 7,5 millioner Det er krevende å forbedre resultatet med 7 millioner. Foretaket har de siste 2 årene jobbet med å identifisere mulige måter å redusere kostnader eller øke inntekter. Foretaksledelsen har vedtatt flere konkrete tiltak og ser det som realistisk at foretaket når resultatmålet. 3

Tilbake til innholdsfortegnelse Andre risiko for måloppnåelse Bruk av månedsverk må bli tilnærmet som budsjettert DRG-aktivitet må bli tilnærmet som budsjettert Lavt sykefravær bør ikke overstige 7 %. Målet er 6,5 % Lønnsoppgjør bør ikke overstige 2,7 % Økninger i pensjon må tilnærmet kompenseres Foretaket er avhengig av å skaffe tilstrekkelig ekstern finansiering til FoU for å opprettholde ca. 7 % av driftskostnadene benyttet til forskning og utvikling Foretaket forutsetter at omleggingen til momskompensasjon blir nøytral Sykehuspartner IKT må holde sine budsjetterte rammer Ukjente konsekvenser for Sunnaas som følge av Norges offentlige utredninger (NOU) 25, 2016: Organisering og styring av spesialisthelsetjenesten Hvordan bør statens eierskap innrettes framover? 4

Overordnet status Godt estimat 2016 Tilbake til innholdsfortegnelse Økt resultatmål med 7 millioner fra krav ØLP Sunnaas sykehus HF F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 Økonomi (1000 kroner) Endring i prosent fra E2016 - B0 Endring i prosent fra ØLP - B0 Driftsinntekter 577 629 580 884 585 512 573 525 575 956-1,6 % 0,4 % Driftskostnader 560 459 558 125 559 452 558 920 554 898-0,8 % -0,7 % Driftsresultat 17 171 22 759 26 060 14 605 21 059 Finansresultat -264-759 940-605 -59 (Års)resultat 16 907 22 000 27 000 14 000 21 000 Aktivitet DRG-poeng - somatikk "Sørge for" totalt 5 483 5 716 5 440 5 722 5 722 5,2 % 0,0 % Utført i eget HF (døgn, dag og pol.) 6 084 6 163 6 147 6 169 6 200 0,9 % 0,5 % Polikliniske konsultasjoner Somatikk 3 050 2 889 3 599 3 160 3 565-0,9 % 12,8 % VoP - - - - - BUP - - - - - TSB - - - - - Bemanning Brutto månedsverk 545 550 573 561 567-1,0 % 1,1 % Somatikk 545 550 573 561 567-1,0 % 1,1 % VoP - - - - - BUP - - Sunnaas - skal -redusere kostnadsbasen - i løpet av TSB - - - med 15 -millioner. En -stor del av dette vil Prehospitale tjenester - - komme - i reduksjon - av lønn. - Det vil si at Annet -0 - månedsverk - må - reduseres -igjennom året. DRG-produktivitet 0,93 0,93 0,89 0,92 0,91 1,9 % -0,6 % Driftsresultat før avskrivninger / totale driftsinntekter 7,6 % 8,2 % 6,3 % 7,5 % -8,6 % 19,4 % Foretaket har en økning Sunnaas sykehus HF 5

Tilbake til innholdsfortegnelse Aktivitetsvekst ØLP -2020 Faktisk Budsjett Estimat Budsjett ØLP Faktiske verdier 2015 2016 2016 Total aktivitet Antall utskrivninger døgnbehandling 2 903 2 708 3 121 3 035 2 950 Total aktivitet Antall liggedøgn døgnbehandling 43 428 41 274 43 300 44 400 44 600 Total aktivitet Antall oppholdsdager dagbehandling - - - - - Total aktivitet Antall inntektsgivende polikliniske konsultasjoner 3 050 2 640 3 599 3 565 3 160 Total aktivitet Heldøgn og poliklinikk 5 953 5 348 6 720 6 600 6 110 Sørge for Antall utskrivninger døgnbehandling 2 562 2 469 2 690 2 635 - Sørge for Antall liggedøgn døgnbehandling 38 399 38 684 39 170 41 600 - Sørge for Antall oppholdsdager dagbehandling - - - - - Sørge for Antall inntektsgivende polikliniske konsultasjoner 2 962 2 640 3 543 3 495 - Sørge for Heldøgn og poliklinikk 5 524 5 109 6 233 6 130 - Endring i prosent mot budsjett B17-F15 B17-B16 B17-E16 B17-ØLP16 Total aktivitet Antall utskrivninger døgnbehandling 4,5 % 12,1 % -2,8 % 2,9 % Total aktivitet Antall liggedøgn døgnbehandling 2,2 % 7,6 % 2,5 % -0,4 % Total aktivitet Antall oppholdsdager dagbehandling Total aktivitet Antall inntektsgivende polikliniske konsultasjoner 16,9 % 35,0 % -0,9 % 12,8 % Total aktivitet Heldøgn og poliklinikk 10,9 % 23,4 % -1,8 % 8,0 % Sørge for Antall utskrivninger døgnbehandling 2,8 % 6,7 % -2,0 % Sørge for Antall liggedøgn døgnbehandling 8,3 % 7,5 % 6,2 % Sørge for Antall oppholdsdager dagbehandling Sørge for Antall inntektsgivende polikliniske konsultasjoner 18,0 % 32,4 % -1,4 % Sørge for Heldøgn og poliklinikk 6

DRG-poeng utført i eget helseforetak (somatikk) «Produktivitet» Tilbake til innholdsfortegnelse Sunnaas sykehus HF - DRG-poeng utført i eget foretak 6 450 6 400 6 350 6 300 6 250 6 200 6 150 6 100 6 050 6 000 5 950 5 900 1,9 % 0,6 % 0,9 % 0,5 % F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 Stiplet linje viser vekst B0 mot F 2015, B 2016 og E2016. Grå linje viser vekst for foretaksgruppen (prosentsats på høyre akse). 7,0 % 6,0 % 5,0 % 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % Usikkerhetsmomenter: Antall månedsverk påvirker. Når foretaket har mye ekstern finansiert aktivitet «synker» produktiviteten. Brutto månedsverk er en vanskelig parameter. I 2016 har foretaket hatt høyere antall månedsverk pga. foreldreperm, sykefravær og eksternt finansierte prosjekter. Utført i eget foretak - Sunnaas sykehus HF F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 % endring E2016-B0 Døgnbehandling 5 941 6 011 6 010 6 045 0,6 % Dagbehandling - - - - Sum (døgn og dag) 5 941 6 011 6 010 6 045 0,6 % Poliklinisk virksomhet 143 152 137 155 13,1 % Sum (døgn, dag og poliklinikk) 6 084 6 163 6 147 6 169 6 200 0,9 % Brutto månedsverk (utbetalt) 545 550 573 561 567-1,0 % DRG-produktivitet* 0,93 0,93 0,89 0,92 0,91 1,9 % *Produktivitet = DRG-poeng utført i eget helseforetak per brutto månedsverk i somatikk. Sunnaas sykehus HF 7

Tilbake til innholdsfortegnelse Aktivitet DRG-poeng «sørge for»-ansvaret (somatikk) Sunnaas sykehus HF - Totalt antall DRG-poeng "sørge for"-ansvaret 5 900 4,4 % 0,1 % 5,2 % 0,0 % 5 800 5 700 5 600 120% 100% 80% 60% Sunnaas sykehus HF - Andel dag, døgn og poliklinikk - DRG-poeng "sørge for"-ansvaret 5 500 40% 5 400 5 300 5 200 F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 20% 0% Døgnbehandling Dagbehandling Poliklinikk F 2015 E2016 B0 B0 HSØ Stiplet linje viser vekst for B0 mot F 2015, B 2016, E2016 og ØLP Sunnaas sykehus HF F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 % endring E2016 - B0 % endring B2016 - B0 DRG (døgn) iht. "sørge for" 5 345 5 564 5 306 5 570 5,0 % 0,1 % DRG (dag) iht. "sørge for" 0 0 0 0 DRG (poliklinikk) iht. "sørge for" 138 152 134 152 13,4 % 0,0 % DRG (døgn, dag og poli) iht. "sørge for" 5 483 5 716 5 440 5 722 5 722 5,2 % 0,1 % Legemidler 0 0 0 0 0 Nye legemidler 0 0 0 0 0 DRG (døgn, dag, poli, legemidler og FBV) iht. "sørge for" 5 483 5 716 5 440 5 722 5 722 5,2 % 0,1 % Sunnaas sykehus HF 8

Bemanning Lønnsutvikling F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 Endring E2016 - B0 % endring E2016 - B0 Lønn til fast ansatte 279 145 294 963 294 721 295 963 304 380 9 658 3,3 % Overtid og ekstrahjelp 23 491 25 446 25 833 25 946 21 649-4 184-16,2% Tilbake til innholdsfortegnelse Off. tilskudd og refusjoner vedr arbeidskraft -17 391-17 262-20 728-18 762-18 497 2 231-10,8% Annen lønn 46 989 52 933 52 218 52 933 53 421 1 203 2,3% Lønnskostnad eks pensjon 332 233 356 079 352 045 356 079 360 953 8 908 2,5% Pensjon inkl arbeidsgiveravgift 96 546 70 445 70 445 67 752 67 995-2 449-3,5 % Innleid arbeidskraft 0 0 0 0 0 0 Månedsverk F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 Endring E2016 - B0 % endring E2016 - B0 Brutto månedsverk 545 550 573 561 567-6 -1,0 % Somatikk 545 550 573 561 567-6 -1,0 % VOP 0 0 0 0 0 0 BUP 0 0 0 0 0 0 TSB 0 0 0 0 0 0 Prehospitale tjenester 0 0 0 0 0 0 Annet 0 0 0 0 0 0 Snitt lønnskostnad 610 648 614 635 637 22 3,6% Snitt lønsskostnad Helse Sør-Øst 630 652 644 609 661 17 2,6% 580 570 560 550 540 530 520 Sunnaas sykehus HF - Brutto månedsverk Lønnskostnader eks pensjon mot E 2016 4,1 % 3,1 % -1,0 % 1,1 % 545 550 573 561 567 F 2015 B 2016 E2016 ØLP B0 Redusert Utleie personell Redusert Eksternt finansierte prosjekter Redusert Reduksjon av kostnadsbasen Redusert RKR Redusert Sykefravær 6,5 % Økt Raskere tilbake Økt Aktivitet vekst i følge bevilget fra basis Økt TRS Økt Lønnsreserven Sunnaas sykehus HF 9

Bemanningskostnader Tilbake til innholdsfortegnelse Lønnsutvikling F 2015 E2016 Snitt F2015 og E2016 B0 Endring (Snitt F2015 og E2016) til B0 % endring (Snitt F2015 og E2016) til B0 Lønn til fast ansatte 279 145 294 721 286 933 304 380 17 447 6,1 % Overtid og ekstrahjelp 23 491 25 833 24 662 21 649-3 013-12,2 % Off. tilskudd og refusjoner vedr arbeidskraft -17 391-20 728-19 059-18 497 563-3,0 % Annen lønn 46 989 52 218 49 603 53 421 3 818 7,7 % Innleid arbeidskraft - - - - - 30 000 20 000 10 000 Underlag lønnsbudsjettet Bemanning er gjennomgått med ledere basert på oktober 2016 lønnsfil. Lønn er videre justert med lønnsvekst på 2,7 % og kjente endringer. 0-10 000-20 000-30 000 Overtid og ekstrahjelp Off. tilskudd og refusjoner vedr arbeidskraft F 2015 E2016 B0 Innleid arbeidskraft Totale lønnskostnader i budsjett kan virke noe lave, når en vet at lønnsvekst og midler til ny aktivitet har tilkommet. Det er imidlertid en del andre forhold som det må justeres for i budsjett. Se bildet foran. Overtid og ekstrahjelp er budsjettert på bakgrunn av erfaringstall for 2016 og ny informasjon som flere faste ansatte, prosjekter, permisjoner og sykefravær. Sykefravær er budsjettert med 6,5 %. Sunnaas sykehus HF 10

Resultatoppstilling med historikk Tilbake til innholdsfortegnelse Sunnaas sykehus HF F 2013 F 2014 F 2015 B2016 E2016 ØLP B0 Økonomi (1000 kroner) Endring E2016- B0 Endring ØLP- B0 Basisramme 351 855 325 188 388 019 377 208 377 208 377 841 377 229 0,0 % -0,2 % Kvalitetsbasert finansiering 0 0 2 377 0 0 0 0 ISF - refusjon dag - og døgnbehandling 48 701 71 000 109 506 117 069 111 965 117 069 119 059 6,3 % 1,7 % ISF - refusjon somatisk poliklinisk aktivitet 866 1 798 2 867 3 198 2 829 3 324 3 249 14,8 % -2,3 % ISF refusjon poliklinsik PVH/TSB 0 0 0 0 0 0 0 ISF - refusjon kommunal medfinansiering 37 363 39 182 0 0 0 0 0 ISF - refusjon pasientadministrerte biologiske leg 0 0 0 0 0 0 0 ISF - refusjon pasientadministrerte kreftlegemidle 0 0 0 0 0 0 0 ISF refusjon pasientadministrerte legemiddel (H-re 0 0 0 0 0 0 0 Utskrivningsklare pasienter 0 0 0 0 0 0 0 Gjestepasienter 16 163 17 447 19 905 15 048 23 325 15 048 16 348-29,9 % 8,6 % Salg av konserninterne helsetjenester (gjestepasie 0 0 0 0 0 0 0 Polikliniske inntekter 27 36 27 30 26 30 35 32,3 % 16,7 % Øremerket tilskudd "Raskere tilbake" 9 110 8 989 8 352 12 876 10 122 12 876 13 968 38,0 % 8,5 % Andre øremerkede tilskudd 31 580 32 546 32 402 33 859 32 257 33 642 34 408 6,7 % 2,3 % Andre driftsinntekter 15 621 15 676 14 175 21 594 27 780 13 694 11 661-58,0 % -14,8 % Driftsinntekter 511 287 511 862 577 629 580 884 585 512 573 525 575 956-1,6 % 0,4 % Kjøp av offentlige helsetjenester 41 66 64 451 607 451 493-18,7 % 9,3 % Kjøp av private helsetjenester 0 3 4 10 4 10 505 Varekostnader knyttet til aktiviteten i foretaksgr 21 488 22 569 23 937 25 864 25 168 26 554 24 057-4,4 % -9,4 % Innleid arbeidskraft 0 0 0 0 0 0 0 Lønn til fast ansatte 250 888 265 585 279 145 294 963 294 721 295 963 304 380 3,3 % 2,8 % Overtid og ekstrahjelp 20 708 23 791 23 491 25 446 25 833 25 946 21 649-16,2 % -16,6 % Off. tilskudd og refusjoner vedr arbeidskraft -17 350-15 905-17 391-17 262-20 728-18 762-18 497-10,8 % -1,4 % Annen lønn 44 924 47 301 46 989 52 933 52 218 52 933 53 421 2,3 % 0,9 % Pensjon inkl arbeidsgiveravgift 76 848 5 719 96 546 70 445 70 445 67 752 67 995-3,5 % 0,4 % Kjøp av konserninterne helsetjenester (gjestepasie 1 756 1 153 2 254 1 620 1 356 1 620 1 592 17,4 % -1,7 % Avskrivninger 18 829 18 001 20 477 21 380 22 142 21 548 22 301 0,7 % 3,5 % Nedskrivninger 0 997 0 0 0 0 0 Andre driftskostnader 70 410 78 716 84 943 82 275 87 685 84 904 76 999-12,2 % -9,3 % Driftskostnader 488 542 447 996 560 459 558 125 559 452 558 920 554 898-0,8 % -0,7 % Driftsresultat 22 745 63 866 17 171 22 759 26 060 14 605 21 059 Finansresultat 4 145 2 725-264 -759 940-605 -59-106,2 % -90,3 % (Års)resultat 26 890 66 591 16 907 22 000 27 000 14 000 21 000 Nytt resultatkrav grunnet redusert pensjonskostnad 0-44 000 0 0 0 0 0 Korrigert resultat 26 890 22 591 16 907 22 000 27 000 14 000 21 000 Gode resultater igjennom flere år 11

Tilbake til innholdsfortegnelse Budsjett : Investeringer Investeringer pr. prosjekt B Oppgradering eksistrende bygningsmasse 11 000 Investeringer overført fra 2016, mest bygg 5 000 Div investeringer IKT 1 000 Div Medisinskteknisk utstyr 1 000 Inventar 1 000 - Sum 19 000 Det er budsjettert med ordinære investeringer på 14 millioner, fordelt på ulike typer anleggsmidler Det er budsjettert med at 5 millioner av planlagte investeringer 2016, blir overført til Investeringsbudsjett er redusert med 6 millioner fra ØLP -2020, bl.a. fordi antar mindre overheng fra investeringer 2016 Ferske tall fra november, tyder på at overhenget kan bli større. 12