KRAVSPESIFIKASJON FOR SYSTEM FOR VIRKSOMHETSSTYRING BILAG 1A TIL KONKURRANSEGRUNNLAG

Like dokumenter
Anskaffelse og implementering av verktøy for virksomhetsstyring - Stortingets administrasjon

Helhetlig styringssystem

Fagdag i feriepenger DFØ. Oslo, 16 og 17. april 2015

Kundens krav til leveranser

Vedlegg 2 til Styresak Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015

System for virksomhetsstyring Stortingets administrasjon Del 1 Vedlegg 6. DEMOSCRIPT Anskaffelsesnr 2014/1387

Erfaringer fra utarbeidelse av hovedinstruks for Stortingets administrasjon. Virksomhetsstyringsnettverket 6. juni 2014

Vedlegg 3 HANDLINGSPLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2017

Løsning for utgående EHFfaktura

HVA KOSTER DET? BRUK AV PERIODISERT KOSTNADSINFORMASJON I STYRING. Kundeforum 2018

1 Anskaffelsens formål og omfang. 2 Krav til leverandør. Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden. 2.1 Rådgivning i anskaffelsesprosessen

DEL 2 TILDELINGSKRITERIER OG KRAVSPESIFIKASJON. 2 stk varebiler

Nettverk for virksomhetsstyring. Møte 6. juni 2014

Mål- og resultatstyring og risikostyring i staten (det offentlige)

Vedlegg 3 til Styresak Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015

Statlig økonomistyring - styrket og forbedret. Direktør Marianne Andreassen

Status til Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015 pr august 2015

Handlingsplan for oppfølging av revisjonsrapport 1/2015 om intern styring og kontroll som integrert del av virksomhetsstyringen. Styremøte

VEDLEGG A UTKAST TIL LEVERANSEBESKRIVELSE

Helhetlig styring et uviklingsarbeid. Kundeforum Tromsø 23. mai 2011 Ingrid Brænden, SSØ Senter for statlig økonomistyring

Anskaffelse av verktøy for virksomhetsstyring ved Politihøgskolen - BAR

STYRING I MEDIENES TID

EHF som kilde til styringsinformasjon. Jostein Engen Seniorrådgiver

Innspill fra arbeidsverksted

Marianne Andreassen Direktør Senter for statlig økonomistyring

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

Styringssystem - Implementering og videreutvikling

FORSLAG. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Stillingsbeskrivelser nivå 4, 5 og stab og støttestillinger for nivå 1 og 2

Status Handlingsplan for virksomhetsstyring 2015

Grunnleggende om økonomiregelverket

Samordning av IKT i det offentlige: Utvikling gjennom samarbeid. NOKIOS 2008 Direktør Marianne Andreassen

Utvikling av MRS i etatstyringen - Kulturdepartementet

Bruk kreftene riktig!

Utviklingsprosjekt: Etablere metode for budsjettering ved bruk av beyond budgeting i UNN HF

Diagramnavn: Anskaffelsesprosess Motta leveranse Besluttet anskaffelse Motta faktura. Diagramnummer: 1.0.0

Helhetlig risikostyring som en integrert del av mål- og resultatstyringen i Helse Midt-Norge Toril Orrestad

VIRKSOMHETS- OG ØKONOMIINSTRUKS FOR STATENS LÅNEKASSE FOR UTDANNING. Gjelder fra

Handlingsplan for virksomhetsstyring 2016 Status 2 tertial

Anskaffelse av Bistand til Fisjonsprosess

Nettpartner AS. Magnus Johansen Sjef for markedsføring og foretningsutvikling

Fra Strategi til handling : Bedre styringsinformasjon og beslutningsstøtte

«Service desk management system» Svar på spørsmål

EN HISTORIE OM EFFEKTIVE FELLESTJENESTER. Gøril Aune avdelingsdirektør

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING Forslag til VEDTAK:

FØRST 22. mai 2007 Mer velferd med bedre styringsredskaper i offentlig (statlig) forvaltning

Case: Behov, risikovurderinger, informasjonssikkerhet

Handlingsplan for virksomhetsstyring 2016

Hvor ligger Forsvarets utfordringer for å bli ledende i forvaltningen mht. økonomistyring

MalemaL Liv: UTK. Rapport 4/2015. Revisjon av Sykehusapotekene HF

Bruk av mål i mål- og resultatstyringen

Spørsmål og svar i sak 14/308 Kjøp av Konkurransegjennomførings- og Kontraktsadministrasjonsverktøy med tilhørende vedlikeholdsavtale

Direktør Marianne Andreassen

Hvor langt kan departementet gå i å detaljstyre virksomhetene?

Retningslinjer for risikostyring ved HiOA Dato siste revisjon:

Utviklingsprosjekt: Plan for implementering av valgt budsjettløsning ved Sørlandet sykehus. Nasjonalt topplederprogram. Annlaug Øygarden Brekke

Konsekvenser for økonomistyringen av innføring av periodisert regnskap og ny kontoplan sett fra departementet

Egenevaluering av internkontrollen

Kundeforum Marianne Andreassen, direktør DFØ

STYREMØTE 17. februar 2011 SAKSNR 004/11

Oppfølging av arbeidsmiljømålinger i FIN. Bård Liabø

Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune

Endringer i økonomiregelverket

HOVEDINSTRUKS TIL FINANSTILSYNET OM ØKONOMISTYRING I FINANSTILSYNET Fastsatt av Finansdepartementet 19. november 2014

Instruks. Økonomi- og virksomhetsstyring i Norges vassdrags- og energidirektorat

Statens økonomistyring som middel til å hindre systemsvikt

Seksjon for internkontroll - Overføring fra Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap til Byrådsleders avdeling

Veiledning i arkivarbeid med fagsystemer

Instruks for økonomistyring

Kontroller bussmateriell

Fagutvalgsmøte Administrasjon, ledelse og kontorstøtte. Møte Lillestrøm

Styremøte i Helse Finnmark HF

Vedlegg 2 Oppfølging Handlingsplan for å hindre misligheter i foretaket, jf styresak 067/2014

Hovedinstruks til politidirektøren

Styremøte 15. juni 2016 i Sørlandet sykehus HF. Styresak

Kompetansestrategi for Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet

Ståsted - fremtidsplaner

KRAVSPESIFIKASJON. vedr kjøp av. Lønns- og Personalsystem

Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon

Fra Strategi til handling. "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons.

Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Stillingsbeskrivelser nivå 4, 5 og stab og støttestillinger for nivå 1 og 2

Vurdering av organisasjonsstruktur Avdeling for fagstøtte. 20. april 2018

STYRINGSHJUL 2015 FOR GJØVIK KOMMUNE. Rådmannen, 3.desember 2014.

Styret Helse Sør-Øst RHF 15. mars Årlig melding 2011 for Helse Sør-Øst oversendes Helse- og omsorgsdepartementet.

Sesjon 3: AWS Direktoratet for forvaltning og IKT Anskaffelsesstrategi med Difis nye mal

Implementering av ledelsesinformasjons system (LIS) hos Forsvarsbygg. Knut-Walther Nordahl, Forsvarsbygg Vaike Nyberg, EVRY

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

Utvikling av regnskapsfunksjonene i staten status og erfaringer så langt

Bilag 1 Kravspesifikasjon Avtalereferanse: NT Web avspiller

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

Saksredegjørelse. Fig 1. Foretakets modell for virksomhetsstyring og intern kontroll

Deres ref Vår ref Dato 12/ Endringer i bestemmelser om økonomistyring i staten fra 1. januar 2014

Kunde: Gj.gått dato/sign: Side: Ringebu kommune 22.9 ØS 1 av 8. Prosjektplan

Revisjon av styrings- og kontrollmiljø Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst. Samarbeidsforum Intern kontroll

Fiskeri- og kystdepartementet

2015/472 Kontrakt for KAV og KGV

DFØ i dag og veien videre. Ragnar Torland, avdelingsdirektør regnskapsavdelingen Bjørn Sæstad, avdelingsdirektør lønnsavdelingen

Utarbeide bemanningsplan Definere og vedta krav og føringer for gjennomgående bemanningsplanlegging og døgnrytmeplaner der også kapasitets- og

Årsrapport 2012 Internrevisjon Pasientreiser ANS

Hva er et miljøledelsessystem?

Digital strategi for HALD Februar 2019

Transkript:

KRAVSPESIFIKASJON FOR SYSTEM FOR VIRKSOMHETSSTYRING BILAG 1A TIL KONKURRANSEGRUNNLAG 28.10.2014

Innhold 1. Bakgrunn og formål 3 1.1. Overordnet beskrivelse av behov 3 1.2. Eksisterende organisering av virksomhetsstyringen 3 1.3. Veiledning til kravspesifikasjon 4 KRAVSPESIFIKASJON 2

1. Bakgrunn og formål 1.1. Overordnet beskrivelse av behov Stortingets administrasjon ønsker et styringssystem som enkelt tilgjengeliggjør styringsinformasjonen i administrasjonens vedtatte hierarki for styrende dokumenter, begreper og nivåer og virksomhetens organisasjon. Figur 1 Hierarki over styrende dokumenter i Stortingets administrasjon Styringsverktøyet må legge til rette for operasjonalisering av strategi og mål ned til delmål/resultatmål, styringsparametere/ resultatindikatorer og tiltak med tilhørende risiko. Stortingets administrasjon ser for seg at verktøyet som anskaffes skal være det sentrale verktøyet for virksomhetsplanlegging, -styring og -rapportering, herunder å styre på strategi, budsjett og HR (herunder årsverk og sykefravær) både på overordnet direktørnivå og for den enkelte leder/ansatt. I tillegg skal systemet kunne håndtere rapportering på eller kobling mot andre områder det styres på, f.eks. innkjøp/anskaffelser og prosjekter. Videre må systemet sørge for at underliggende detaljer enkelt kan hentes frem for analyse eller avviksforklaring. Administrasjonen benytter Agresso økonomisystem gjennom DFØ. I tillegg har vi Agresso lønn og personal, WinTid for tidsregistrering, Contempus invoice for fakturabehandling og Contempus archive for avtaleforvaltning som vi drifter selv. Dette er de viktigste systemene det nye systemet skal integreres med. I tillegg er det mye manuell datainnlegging på området mål-, resultat- og tiltaksstyring. Stortingets administrasjon har svært ulike avdelinger (størrelse, tilknytting og antall ansatte) og enheter med veldig ulikt styringsbehov. Det forutsettes at løsningen er fleksibel nok til å ivareta dette på en god måte. 1.2. Eksisterende organisering av virksomhetsstyringen Etter at Statsbudsjettet legges frem om høsten mottar avdelingene i administrasjonen foreløpige disponeringsskriv fra Direktøren. Dette legger rammene for planleggingen av kommende år i avdelingsvise virksomhetsplaner. Her henvises det til årlige prioriteringer KRAVSPESIFIKASJON 3

innenfor strategien, satsningsområder beskrevet i den årlige budsjettproposisjonen og øvrige føringer fra direktøren. På bakgrunn av dette skal avdelingene utarbeide virksomhetsplaner. Virksomhetsplanene utarbeides i Excel-filer som er utarbeidet av seksjon for økonomi og styring. Det er en felles mal, og per 2014 inneholder planene følgende områder/fliker: Overordnet vurdering av strategi Overordnet risikovurdering Utviklingsoppgaver (som følges opp på direktør-nivå) Avdelingsoppgaver (som følges opp av den enkelte avdelingsdirektør) Budsjett Anskaffelser og avtaler HR Prosjekter Excel-filen er tilrettelagt slik at det kan brukes både til virksomhetsplanleggingen høsten før, styring gjennom året og til de tre tertialvise rapporteringene. Filene ferdigstilles med avdelingsspesifikk informasjon og tilrettelegges i eget arbeidsrom i Sharepoint på administrasjonens intranett. Avdelingene utarbeider så virksomhetsplaner med utgangspunkt i strategien, men med et stort innslag av tiltak og aktiviteter. Det er ekstra oppmerksomhet rundt planlegging av anskaffelser for å få realistisk budsjettering og planlegging og riktig og effektive anskaffelsesprosesser. Etter flere behandlinger i avdelingene og i direktørens ledermøte blir planene vedtatt og grunnlag for direktørens endelige disponeringsskriv i januar. Det er oppnevnt koordinatorer i avdelingene som skal sørge for gode prosesser internt i den enkelte avdeling. Seksjon for økonomi og styring ivaretar det faglige ansvaret, tilrettelegging, rådgivning og koordinering av prosessen opp mot direktøren. Tertialrapporteringen gjøres i de samme filene. Det er tilrettelagt med egne kolonner og felt der rapporteringen foregår. Avdelingene reviderer også planen i de samme filene. Det er lagt vekt på at det allerede ved planleggingen er klart hva det skal styres og rapporteres på og at det oppfordres til at planene oppdateres gjennom året for at man alltid skal ha riktig styringsinformasjon. Det at alle avdelinger har like maler forenkler sammenstillingen ved rapportering. I en stor og kompleks organisasjon er dette avgjørende for at forberedelsene til behandlingen av rapporteringen skal være så effektiv og lite tidkrevende som mulig. Det skal være enkelt å se hvilke forhold som behøver ekstra oppmerksomhet av direktørens ledergruppe. Det har vært mye arbeid i organisasjonen for å lande hva ledelsen mener det er riktig å styre på og etter. Det nye systemet må dekke de områdene det styres på i dag samt være fleksibelt nok til å kunne ivareta ulikheter i organisering samt ivareta utvikling. 1.3. Veiledning til kravspesifikasjon Krav til løsningen er markert med «A», «B» eller «-». Kravene merket med «A» tillegges mer vekt enn krav merket med «B». Tilbud som ikke oppfyller A-kravene vil kunne avvises. Krav merket med «B» tillegges mer vekt enn krav merket med «-». For alle krav skal det leveres en kort beskrivelse av hvordan kravet oppfylles i kolonnen Leverandørens beskrivelse. Besvarelsen av kravspesifikasjonen skal være tilstrekkelig til at Stortingets administrasjon kan evaluere alle krav, men leverandøren står fritt til å legge ved utdyping av svar. Det må da henvises til aktuelt krav. Vi oppfordrer til at skjermbilder som KRAVSPESIFIKASJON 4

illustrerer hvordan løsningen dekker kravet legges ved, enten direkte i tabellen eller i eget vedlegg. Ingen eller mangelfull informasjon vil gi et dårligere evalueringsgrunnlag, og dermed en dårligere relativ evaluering. Alle krav skal besvares med ett av følgende svar: «Ja» = Tilbudt løsning dekker kravet som standard «Nei» = Tilbudt løsning dekker ikke kravet «Delvis» = Tilbudt løsning dekker delvis kravet eller det må gjøres tilpasninger for å dekke kravet. Med tilpasninger menes eventuell konfigurering eller programmering som må utføres for at funksjonaliteten skal være tilgjengelig som beskrevet av leverandøren Alle eventuelle tilpasninger knyttet til krav som er besvart "Delvis" skal kort beskrives ift hva som må gjøres og hvordan dette da dekker kravet i besvarelsen av kravspesifikasjonen. I tillegg skal det i prisarket gis en fastpris for alle tilpasninger med henvisning til aktuelt krav. Dersom tilpasninger ikke beskrives og prissettes, vurderes kravet som ikke oppfylt. Kravmatrisen finnes i vedlagte Excel-ark. KRAVSPESIFIKASJON 5