På vei til ett arbeidsrettet NAV

Like dokumenter
«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

Et blikk på Kompetanse

Langsiktige utfordringer i den norske arbeidsmarkedspolitikken

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

Vårt bidrag til Samarbeid om utsatte barn og unge 0-24 år Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

Hvordan knekke inkluderingskoden?

Veier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet?

Hvordan knekke inkluderingskoden?

Tilskudd til barnefattigdom Kapittel 0621 post 63 v/ Irene Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir)

Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked?

Ny Giv Hvordan jobbe godt med Ungdom på NAV-kontor?

Innvandrere og arbeidsmarkedet

Bekjempelse av barnefattigdom Arbeids- og velferdsdirektoratet v/ John Tangen Arbeids- og velferdsdirektoratet

«Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren»

NAVs omverdensanalyse 2019 Samfunnstrender og konsekvenser for NAV mot 2030

Endringer i tilskuddsordninger - Barnefattigdom og boligsosialt arbeid i 2017

Arbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen

NAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

Velkommen til konferanse!

Hvordan utfordrer kanalstrategien de sosiale tjenestene i NAV?

Barnefattigdom Irene E. Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet

Nasjonale mål, hovedprioriteringer og tilskudd innenfor de sosiale tjenestene i arbeids- og velferdsforvaltningen 2014

Boliger for fremtiden kommunal boligforvaltning

Ny i NAV. Veien til arbeid og velferd

Felles eierskap til NAV Hva nå? Bjørn Gudbjørgsrud

5 Vurdering av framtidsutsikter

Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.

Opplæring i rundskriv til lov om sosiale tjenester i NAV. KVALIFISERINGSPROGRAMMET med tilhørende stønad 29 40

Dette får vi til sammen!

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Barn og unge utfordringer og tiltak

Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 ( )

Kvalifiseringsprogrammet

Bolig for velferd Felles ansvar felles mål. Programkommunesamling, Værnes Inger Lise Skog Hansen, Husbanken

Bolig for velferd. Røroskonferansen rus og boligsosialt arbeid Røros Inger Lise Skog Hansen, prosjektleder

Hvordan hindre at ungdom blir marginalisert? Seniorrådgiver Åse Tea Bachke

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Sosiale tjenester. Det siste sikkerhetsnettet i samfunnet

Bidra til at personer som står langt fra arbeidslivet kommer i arbeid. Redusere langtidsmottak av sosialhjelp

Barneperspektivet i NAV. Arbeids- og velferdsdirektoratet v/seniorrådgiver Irene Evelyn Anibrika

Saksbehandler: Torill Skage Sørli Saksnr.: 15/

Tilskudd til boligsosialt arbeid

LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV

Opplæring gjennom Nav

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Bolig for velferd. Boligsosial fagdag Union scene, Drammen Inger Lise Skog Hansen, prosjektleder

Frafall hva gjøres? Landskonferansen 2018 Fylkeskommunale råd for likestilling for funksjonshemmede

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

HMS-konferansen Østfold 21/ Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

NAV en viktig jobb. men vi greier ikke jobben alene!

Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige. Karin Isaksen Rødelv

Lov om sosiale tjenester i NAV

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

Bolig for velferd. Sjumilssteget for god oppvekst i Rogaland Stavanger Inger Lise Skog Hansen

Utdanningsdirektoratet. Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring

Den digitale NAV hverdagen

Bolig for velferd. Boligsosial konferanse Fevik Inger Lise Skog Hansen, prosjektleder

Kristin Myraunet Hals og Ingrid Lindebø Knutsen Husbanken Midt-Norge

Yngvar Åsholt. Perspektivmeldingen og NAV

Regjeringens innsats mot fattigdom

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

NAV og integrering samarbeid om kvalifisering

Årsrapport Nav Inderøy

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

Temaplan Innvandrere - et bidrag til Kommunedelplan Samfunn. Orientering i Formannskapet i Verdal

Høring - "Et NAV med muligheter"

Formålet med utredningen:

Kompetanseplaner og prosesser for mangfoldstilpasning i NAV- NAV s utfordringer i integreringsarbeidet

MELD.ST FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening

Kvalifiseringsprogrammet i Kongsvinger kommune av Janne Aasvangen

unge i alderen år verken jobbet eller utdannet seg i 2014

Stemmer kartet med terrenget?

Ny kurs nye løsninger. om inkluderingspolitikken for personer i utkanten av arbeidsmarkedet

Dialogmøte 7. mars 2016 Ny boligsosial satsing. Drammen kommune

Åpning av Vrådalskonferansen 2008

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Stortingsmelding om arbeid, velferd og inkludering. Fredag 3. november 2006

Sentralstyrets forslag til uttalelser

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

Et nasjonalt problem som må løses lokalt. Se introduksjonsfilmen om utenforskap

Dagskonferanse 1 mars 2016

Teknisk, landbruk og miljøenheten i Hemne kommune (TLM) v/ enhetsleder Magne Jøran Belsvik. Tiltaket mottok tilskudd første gang i 2014

NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi?

// Notat 2 // Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk

Sosialtjenesteloven - NAVs ansvar for for barn og unge

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan , Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Informasjonshefte om støttekontakttjenesten

NAV, Side 1

Levekår og barnefattigdom. Status og tiltak i Bodø kommune

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

// Vi gir mennesker muligheter

"BOLIG FOR VELFERD", HUSBANKEN OG UNGDOM I SVEVET

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Fylkesmannen i Oslo og Akershus. Tilskuddsordninger Kommunalt rusarbeid 2010

Transkript:

Nasjonal konferanse, Bergen 20.april 2015 På vei til ett arbeidsrettet NAV -Bolig i et arbeidsperspektiv Yngvar Åsholt Kunnskapsdirektør

Yrkesdeltakelsen i Norge 2 600 000 innmeldte (sysselsatte) 420 000 utmeldte (uføre, aap etc.) 220 000 påmeldte (kombinerer arbeid og trygd) Ambisjon: Flere påmeldte og innmeldte - færre utmeldte Påmeldte Hva skal til? Utmeldte Sysselsatte NAV, 28.04.2015 Side 2

Sosialtjenesteloven utgangspunktet for det boligsosiale ansvaret i NAV Etter formålsbestemmelsen i 1 skal sosialtjenesten i NAV bidra til å: Bedre levekårene for vanskeligstilte Bidra til sosial og økonomisk trygghet Muligheten til å leve og bo selvstendig Fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet Bidra til at utsatte barn og unge og deres familier får et helhetlig og samordnet tjenestetilbud Bidra til likeverd og likestilling og forebygge sosiale problemer Etter 15 har NAV et medvirkningsansvar i å skaffe boliger til vanskeligstilte Etter 27 er kommunen forpliktet i å finne midlertidig botilbud for de som ikke klarer dette selv NAV, 28.04.2015 Side 3

Hovedtrekk 1: Stadig mindre etterspørsel etter arbeidskraft uten fullført utdanning 107 000 uten fullført utdanning vil ikke være etterspurt i arbeidsmarkedet Konsekvenser for NAV 2000 1500 1000 500 Framskriving av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft med ulike utdanningsnivå, 2010-2024. 1000 personer Større forskjeller i arbeidsmarkedet: Høyere andel med høyere utdanning Samtidig: 3 av 10 avslutter studiene før fullført videregående utdanning Ungdom fortsatt viktig målgruppe Organisering Kompetanse Også fange opp NEETs 0 2010 2015 2020 2025 2030 Obligatorisk og uoppgitt, tilbud Videregående utdanning, tilbud Kort høyere utdanning, tilbud Lang høyere utdanning, tilbud Obligatorisk og uoppgitt, etterspørsel Videregående utdanning, etterspørsel Kort høyere utdanning, etterspørsel Samarbeid med andre sektorer (utdanning, helse, kommunale tjenester utenfor NAV-kontoret, lokale arbeidsgivere) Kunnskap: Endre tiltak og virkemidler rettet mot brukere uten fullført utdanning og/eller med sammensatte problemer? NAV, 28.04.2015 Side 5

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Hovedtrekk 2: En større innvandrerbefolkning som ikke mestrer norsk 50 prosent økning i innvandrerbefolkningen til 2025 Konsekvenser for NAV 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 Utviklingen i innvandrerbefolkningen og fremskrivning til 2025, etter landbakgrunn 0 Øst-europeiske EU-land EU uten Øst-Europa, samt EFTA, Nord- Amerika, Australia og New Zealand Øst-Europa utenfor EU, Afrika, Asia og Latin-Amerika Arbeidslivet og tjenestene fra NAV må håndtere en større brukergruppe med mangelfulle norskkunnskaper Større behov for tolketjenester og for tilby informasjon på flere språk Behov for flere ansatte med språkkunnskaper Organisering og arbeidsprosesser Kompetanse Kunnskap Samarbeid med andre Stor økning i utlandssaker NAV bruker anslagsvis 15 prosent av ressursene til saksbehandling til utlandssaker i dag Kan øke til minst 25 prosent i 2025 Økt konkurranse om arbeidsplasser som NAV tidligere kunne tilby «brukere i randsonen» NAV, 28.04.2015 Side 6

Hovedtrekk 3: Høy andel som mottar helserelaterte ytelser 700 000 20 600 000 18 16 500 000 14 400 000 12 10 300 000 8 200 000 6 4 100 000 2 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Uførepensjon Arbeidsavklaringspenger Sykepenger Andel av befolkningen 0 NAV, 28.04.2015 Side 7

Hovedtrekk 4: Unge voksne og innvandrere mest utsatt for lavinntekt Økt trygdebruk pga. psykiske lidelser Konsekvenser for NAV Andelen psykiske lidelser og muskel- og skjelettlidelser i prosent av alle uførepensjonister. Prosent Hovedstrategien for å bekjempe lavinntekt er å få flest mulig inn i betalt arbeid. Dette kan kreve nye og endrede tiltak rettet mot overgang til arbeid spesielt for disse gruppene. Kunnskap om hva som virker Innvandrere overrepresentert pga. lavere yrkestilknytning og flere husholdninger med bare én inntekt. Økende inntektsforskjeller i de fleste land som følge av globalisering og teknologisk utvikling Personer og husholdninger med levekårsutfordringer har behov for samordnet bistand fra både NAV og andre hjelpeinstanser. Behov for konkrete og forutsigbare samarbeidsmodeller mot skoleverk, helsesektor og den enkelte tiltaksarrangør og arbeidsgiver. Kompetanse NAV, 28.04.2015 Side 8

Uten arbeid og inntekt opplever familier store utfordringer Barna deltar i mindre grad enn andre i barnehage, SFO og fritidsaktiviteter Fattigdom går i arv (lavinntekt, utdanningsnivå, helse, uføretrygd) Dårligere helse og deltar mindre på sosiale arenaer Mangel på arbeid svekker sosiale ferdigheter og språkforståelse Å ha dårlig råd er skambelagt Sterk vekst i midlertidige boliger Økt gjeldsgrad i samfunnet gir økte utfordringer for dem med lav inntekt. NAV, 28.04.2015 Side 9

NAV-reformen: Noen hovedtrekk og viktige erfaringer Ambisjonene om at «alle» skal prøves mot deltakelse i arbeidslivet er hevet over flere år: Velferdsperspektiv: Motvirke fattigdom, deltakelse i samfunnet Rett og plikt For de svakeste er problemene oftest sammensatte og vevd inn i hverandre. Viktig med gode avklaringer og samordnet innsats NAV-kontoret har bidratt til at personer med behov for bistand på flere områder har fått en bedre service og økt tilgang til statlige virkemidler. Utfordringene må ofte løses gjennom bidrag fra flere tjenester innenfor og utenfor NAV-kontoret NAV, 28.04.2015 Side 10

NAV-reformen: Noen viktige erfaringer Selv om mange tjenester er integrert i NAV-kontoret er det et stort behov for ytterligere samarbeid: NAV vs utdanningsmyndighetene NAV vs helsetjenestene NAV vs kommunale innvandringstjenester NAV vs kommunale tjenester som rus, psykiatri, gjeldsrådgivning NAV vs kriminalomsorgen NAV vs Husbanken NAV, 28.04.2015 Side 11

Viktige tiltak for å bekjempe fattigdom 1. Styrking av arbeidslinja og sørge for at at flere kommer i arbeid er det viktigste NAV kan bidra med. Flere modeller som likner på Housing First: IPS, Place and Train NAV, 28.04.2015 Side 12

NAV-reformen: Noen viktige erfaringer Erfaringene med KVP er stort sett veldig gode Mange (men ikke alle) kan komme i jobb. Kontakt med arbeidsgiverne viktig Ensidig satsing på arbeid gir oftest ingen langvarig effekt. Sammensatte problemer må håndteres (samtidig). Mange veier til Rom. Men det krever en plan. Og utholdenhet. Og evnen til å kombinere individuell tilpasning med oppdatert kunnskap. Og evnen til å jobb på tvers. NAV, 28.04.2015 Side 13

Viktige tiltak for å bekjempe fattigdom 2. Bidra til gode lokale arenaer for barn og ungdom som fremmer læring og utvikling: Barnehage, grunnskole, videregående Mye kan fanges opp tidlig Flere må gjennomføre et utdanningsløp NAV, 28.04.2015 Side 14

Viktige grep for å bekjempe fattigdom: 3. Samordnet tilbud til familier med lav inntekt. Utforming og utprøving av et helhetlig oppfølgingsprogram for lavinntektsfamilier Sikre at barnas behov blir ivaretatt ved søknad om økonomisk sosialhjelp NAV, 28.04.2015 Side 15

Viktige grep for å bekjempe fattigdom: 4. Målrettet innsats mot geografiske områder med omfattende levekårsutfordringer, høy innvandrertetthet og barnefattigdom Videreutvikle modeller for samarbeid mellom kommune og stat i NAV-kontor Systematisk norskopplæring, aktivitetstilbud og møteplasser for innvandrerkvinner Samarbeid mellom stat og kommuner om grunnutdanning og språkopplæring for innvandrere uten grunnleggende elementær skolegang fra hjemlandet. Gjerne i form av en kombinasjon mellom arbeidspraksis og undervisning i samarbeid mellom kommune NAV, 28.04.2015 Side 16

Viktige grep for å bekjempe fattigdom forts.: 5. Stabil bosituasjon er en forutsetning for å komme i arbeid Bedre samarbeid på tvers mellom NAV-kontoret og det boligsosiale området Forbedre og forenkler behovsvurderinger slik at det i en tidlig fase kan identifiseres boligutfordringer og sikre raske og riktige tiltak ut fra den enkelte families behov NAV, 28.04.2015 Side 17

Viktige grep for å bekjempe fattigdom forts.: 6. Styrke av NAV-kontorenes rolle som kunnskapsaktør i kommunene Følge opp forutsetningene i Lov om sosiale tjenester om at kontoret skal gjøre seg kjent med innbyggernes levekår og informere lokalbefolkning, politikere og andre aktører om faktorer som kan skape eller opprettholde sosiale problemer i sitt område. Kunnskapen bringes inn i lokale beslutningsprosesser slik statlige og kommunale tiltak blir samordnet og prioritert ut fra kunnskap om innbyggernes levekår NAV, 28.04.2015 Side 18