Follo Futuras tilbud. Revisjon 05

Follo Futuras tilbud Revisjon 05 Innholdsfortegnelse Follo Futura... 2 Kortfattet oversikt over tiltakstilbud... 2 Avklaring... 2 Arbeidspraksis... 2 Arbeid med bistand... 2 Kvalifisering... 2 Språkopplæring... 3 Fagtest i norsk, engelsk og matematikk... 3 Kurs... 3 Trening... 4 Brukermedvirkning... 4 Avklaring... 5 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS)... 6 Kvalifisering i Arbeidsmarkedsbedrift (KIA)... 7 Arbeid med Bistand... 8 Individuell karriereveiledning for sykmeldte... 9 Individuell karriereveiledning for akademikere... 10 Tilbud til ungdom... 11 Tilbud for Kvalifiseringsstønadsmottakere... 12 Dok.nr.: C-4.3.5.3. Dato: 24.03.14 Revisjon 05

Follo Futura Follo Futura er et aksjeselskap som eies av Follo-kommunene, Akershus fylkeskommune, samt Ås, Ski og Vestby Rotary. Eierne har gitt bedriften i oppgave å tilrettelegge, motivere og åpne dører for å få mennesker i jobb og aktivitet. Bedriften tilbyr tiltak og veiledning som Avklaring, Arbeidspraksis, Kvalifisering, Tilrettelagt Arbeid og Arbeid med Bistand. Kortfattet oversikt over tiltakstilbud Avklaring Avklaring er et tilbud til jobbsøker som er usikre på egen arbeidsevne og yrkesvalg. Ressurskartlegging Karriereveiledning Fysisk kartlegging EDB på 1, 2, 3 Tester ved behov Arbeidskartlegging Gruppeveiledning Individuelle veiledningssamtaler. Tiltakets varighet er 4 uker med muligheter til forlengelse i inntil 12 uker. Arbeidspraksis Arbeidspraksis er et individuelt tilrettelagt tilbud for jobbsøker som er usikre på yrkesvalg og trenger tid til å bygge opp erfaring og mestring gjennom arbeidstrening. Smaksprøver (innen ulike yrker) gjennom arbeidstrening eller praksis innenfor forskjellige yrker. Muligheter for praksis hos arbeidsgivere etter jobbsøkers ønsker. Individuelle veiledningssamtaler med karriereveiledning. Kontrakt skrives for 3 måneder av gangen for å sikre ønsket progresjon. Tiltakets varighet er inntil 12 måneder. Arbeid med bistand Arbeid med bistand er et tilbud til jobbsøker som er helsemessig ferdig utredet og behandlet og er klar for et arbeidsforhold. Hovedmålet er å komme raskest mulig ut i lønnet arbeid. Individuelle veiledningssamtaler med karriereveiledning og jobbsøk. Jobbsøker må være klar for å drive aktivt jobbsøk ved oppstart i tiltaket. Krav til jobbsøker om å ta enhver jobb som er forenlig med helsesituasjon. Bistand med å etablere kontakt med arbeidsgivere. Hospitering innen 8 uker. Hospiteringsperiode på 3 måneder. Veileder forhandler frem lønns- og arbeidsvilkår med arbeidsgiver på vegne av jobbsøker. Oppfølging i prøvetiden som en forsikring både for arbeidsgiver og jobbsøker ved ansettelse. Kvalifisering Kvalifisering er et tilbud til jobbsøker som er motiverte for arbeid, men mangler relevant arbeidserfaring eller formalkompetanse. Tilbudet er individuelt tilpasset og det kan tilbys fagopplæring, kompetansebevis eller arbeidspraksis innenfor et fagområde. Målet er at jobbsøker skal gå over i ordinært arbeid i løpet av tiltaksperioden. Jobbsøker mottar tariffestet lønn i tiltaksperioden. Kontrakt skrives for 3 måneder av gangen i inntil 24 måneder. Det er begrenset antall plasser i Kvalifisering. Tiltaket passer spesielt godt for ungdom som har falt ut av videregående opplæring. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 2 av 12

Språkopplæring Språkopplæringen består av samtalegrupper og norskopplæring gjennom dataprogrammet Migranorsk i tillegg til språkopplæring via arbeid. Språkopplæringen har som mål å senke terskelen inn i arbeidslivet. Samtalegruppene tar utgangspunkt i aktuelle hendelser, årstider, temaer man snakker om i lunsjpauser etc. Migranorsk er et e-læringsprogram hvor innholdet er dramatisert gjennom videoepisoder med profesjonelle skuespillere. Det er utstrakt bruk av bilder med tilhørende begreper, lyd med riktig uttale, interaktive oppgaver, tester og skriv-selv-oppgaver. Opplæringen er flettet inn i jobbsøkers arbeidspraksis slik at språktreningen er kontekstuell. Målet er at eleven skal beherske det nødvendige begrepsapparat for å få og beholde en liknende stilling i det ordinære arbeidslivet. Det pedagogiske verktøyet læringsmapper brukes for å tydeliggjøre og bevisstgjøre elevens forståelse av egen språkkompetanse og utvikling. Opplæringen utvikler begrepsforståelse innen spesifikke fagområder som: - Helsefagarbeider - Salg og service - Kantine - Arbeid med barn - Saksbehandling i offentlig sektor - Bilmekaniker - Bygg og anlegg - Service og renhold - Trearbeid Kursene gir også en mer generell forståelse av arbeidsliv, kultur og samfunn: - Kommunikasjon i arbeidslivet - Arbeidslivets regler - Trafikkopplæring - Systematisk HMS-arbeid - Arbeidslivets normer - Jobbsøkerkurs - Bo i Norge Fagtest i norsk, engelsk og matematikk Follo Futura kan kartlegge jobbsøkeres faglige ferdigheter i norsk, engelsk og matematikk. Testen måler resultatene opp mot videregående skoles faglige nivå. Testene er utviklet av Netped. Hva måles? Norsk: Testen vil gi svar ut fra en poengskala i forhold til norsk rettskriving, lesehastighet, leseforståelse og ordforråd. Engelsk: Her måles fagnivå innen rettskriving, grammatikk og ordforråd. Matematikk: Det måles ferdigheter i regning med klokke/penger, multiplikasjon/divisjon, prosent/promille, brøk/desimal, areal/volum og likninger. Anbefalinger Testene vil resultere i at jobbsøkeren får et testsertifikat med anbefaling om faglige utsikter for utdanning. Resultatene av kartleggingen kan si noe om behovet for tilrettelagt undervisning i en opplæringssituasjon, hvorvidt utdanning er hensiktsmessig eller ei, og mulig behov for videre utredning av lærevansker. Kurs Klart jeg kan : Kurset er et tilbud til alle i Avklaring og Arbeidspraksis i skjermet virksomhet. Kurset tar opp en rekke refleksjonsspørsmål, som medfører at jobbsøkerne aktivt ser på egne muligheter og legger plan for veien videre. Kurset har følgende temaer: - Egne ressurser - Interessetester - Jobbsøknader - Muligheter - Karriereveiledning - CV - Motivasjon - Yrkesvalg - Intervjutrening Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 3 av 12

Fagrettede kurs: For jobbsøkere i tiltakene Avklaring, Arbeidspraksis og Kvalifisering i Arbeidsmarkedsbedrift (KIA) tilbys kurs for at jobbsøkerne skal oppnå bedre formalkompetanse. Kursene er korte og yrkesrettet. Innenfor industri gis opplæring i bruk av måleverktøy og tegningslesing. Innenfor salg og service holdes det baristakurs, salgskurs, kurs i renhold og hygiene. Trening Follo Futura har etablert et treningstilbud, tilpasset den enkeltes behov. Alt fra stavgang, spinning, slynger, sykkel og step til medisinsk treningsterapi og vektapparater. Det er muligheter for treningsveiledning og individuelle veiledningssamtaler. Vi benytter Helsedirektoratets Aktivitetshåndboken fysisk aktivitet i forebygging og behandling. Alle jobbsøkere har mulighet til å trene. Treningsgruppene er små og består gjerne av de som jobber på samme arbeidsområde. Dette med tanke på trivsel og trygghet. Trening skal gi økt mestring og følelse av velvære. Brukermedvirkning Det holdes faste brukermøter. Brukermedvirkning gir bedriften anledning til å oppdatere og videreutvikle tilbudene. Follo Futura har etablert forum for brukermedvirkning for å få tilbakemelding fra brukere for å kunne tilpasse tilbudene etter ønsker og behov. Det arrangeres brukerundersøkelser en gang pr år. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 4 av 12

Avklaring Avklaring er et tilbud til jobbsøker som er usikker på egen arbeidsevne og yrkesvalg. Tilbudet er individuelt tilrettelagt og tar utgangspunkt i den enkeltes Aktivitetsplan. Avklaringen er delt inn i to; en ressurskartlegging og en arbeidskartlegging. Det legges opp til gruppeveiledning og til individuelle veiledningssamtaler. Ressurskartlegging Ressurskartleggingen gjennomføres som en del av Klart jeg kan kurset. Kurset tar opp en rekke refleksjonsspørsmål, som medfører at jobbsøkerne aktivt ser på egne muligheter og legger plan for veien videre, se side 3 for mer informasjon om temaene. Følgende kartlegges på kurset: Egenskaper/muligheter Motivasjon Arbeidstempo Interessetester Oppmerksomhet Vekslende arbeid Karrieretester Hukommelse Stabilitet og fleksibilitet Muntlig fremstillingsevne Språk Sosial samhandling Arbeidskartlegging Fellestrekk ved arbeidsoppgavene er at de er enkle og lette å sette seg inn i, slik at tiden benyttes til kartlegging og ikke på opplæringsprosessen. Kartleggingen skal ende i en handlingsplan for videre aktivitet. Follo Futura kan tilby følgende arbeidsoppgaver: Kantine salg av lunsjretter og drikker samt matproduksjon. Følgende kartlegges: o Arbeidstempo o Vekslende arbeid o Samhandling og samarbeid o Fleksibilitet, stabilitet og utholdenhet o Kundeservice o Innlæringsevne og tallforståelse o Språk o Selvstendighet/initiativ Montering montering av lette komponenter eller avansert montering etter tegning. Følgende kartlegges: o Arbeidstempo o Vekslende arbeid o Samhandling og samarbeid o Innlæringsevne o Fleksibilitet, stabilitet og utholdenhet o Mestring o Språk Fysisk avklaring og data. Følgende kartlegges: o Fysisk fungering o Motorikk o Reaksjonsevne o EDB på 1, 2, 3 Ved behov kan det tilbys følgende: o HSCL-test o Språktest o Norsktest, kompetanse målt opp mot videregående skoles nivå o Mattetest, kompetanse målt opp mot videregående skoles nivå Det gis også tilbud om individuelt tilrettelagte oppgaver etter bestilling fra NAV og jobbsøker. Tiltaket kan vare i inntil 4 uker med mulighet til forlengelse i inntil 12 uker. Jobbsøker kan ha ytelser som sykepenger, kvalifiseringspenger, individstønad eller arbeidsavklaringspenger. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 5 av 12

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Arbeidspraksis i skjermet virksomhet er et individuelt tilrettelagt tilbud med smaksprøver fra ulike yrkesområder/bransjer. For voksne som av ulike årsaker har falt ut av et arbeidsforhold, kan det være hensiktsmessig å prøve seg innen flere arbeidsområder. Veiledning og ressurskartlegging Det legges opp til individuelle veiledningssamtaler. Jobbsøkere som ikke har gjennomført Avklaring ved Follo Futura tilbys ressurskartlegging. Ressurskartleggingen gjennomføres som en del av Klart jeg kan kurset. Kurset tar opp en rekke refleksjonsspørsmål, som medfører at jobbsøkerne aktivt ser på egne muligheter og legger plan for veien videre, se side 3 for mer informasjon om temaene. Følgende kartlegges på kurset: Egenskaper/muligheter Motivasjon Arbeidstempo Interessetester Oppmerksomhet Vekslende arbeid Karrieretester Hukommelse Stabilitet og fleksibilitet Muntlig fremstillingsevne Språk Sosial samhandling Arbeidsoppgaver ved Follo Futura Follo Futura kan tilby følgende smaksprøver: Kafémedarbeider på Ås stasjon - salg av varme og kalde retter og drikker samt gaveartikler Kantinemedarbeider ved Follo Futura salg av lunsjretter og drikker samt matproduksjon Sentralbordmedarbeider kontorarbeid, telefon- og resepsjonstjeneste Lager og logistikk mottak og forsendelse av varer Monteringsarbeid; av lette små komponenter frem mot ferdige produkter etter tegning Industriell produksjon maskinering, sveising, stansing, kapp og boring Språkopplæring i kombinasjon med arbeidsoppgaver Det gis også tilbud om individuelt tilrettelagte oppgaver etter bestilling fra NAV og jobbsøker. Arbeidsoppgaver ved bedrifter i regionen Smaksprøver og arbeidstrening kan også tilbys i samarbeid med det lokale næringsliv, etter den enkelte jobbsøkers ønske. Det etableres kontakt med aktuell arbeidsgiver, avtales arbeidsoppgaver, ansvarsforhold og oppfølgingshyppighet. Follo Futura har blant annet samarbeid med bedrifter innen følgende bransjer: Salg og service; hotell, butikker i ulike bransjer, kantine og catering Barnehage, skole og SFO Lager, produksjon og montering Kontor, regnskap, resepsjon Ledelse Utvikling Karriereveiledning og kurs I perioden jobbes det med å definere kompetanseprofil og ta interessetester. Resultatene benyttes i videre karriereveiledning. Den enkelte får bistand med å lage CV, gode jobbsøknader samt trening i jobbintervju. Det tilbys språkopplæring samt lese- og skrivetrening i kombinasjon med arbeidsoppgaver for de som har behov for det. Tiltaket kan vare i inntil 12 måneder. Jobbsøker kan ha ytelser som sykepenger, kvalifiseringspenger, individstønad eller arbeidsavklaringspenger. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 6 av 12

Kvalifisering i Arbeidsmarkedsbedrift (KIA) Målgruppe Dette er et tilbud til jobbsøker som ønsker fagopplæring, kompetansebevis eller bare arbeidspraksis og opplæring innenfor et fagområde. Jobbsøker må være motivert for arbeid. Tiltaket er egnet for ungdom, de som har hull i CVen, de som trenger referanse eller for de som mangler relevant arbeidserfaring. Målet er at jobbsøker skal gå over i ordinært arbeid i løpet av tiltaksperioden. Målkrav Det kreves ingen forkunnskaper, tilbudet skreddersys jobbsøkers behov. Det må være overveiende sannsynlig at jobbsøker blir klar for arbeidsmarkedet etter arbeidstrenings-/opplæringsperioden. Jobbsøker må selv være aktiv i prosessen og stille seg positiv til å ta i mot annet arbeid. Man må være villig til å ta imot hospitering eller arbeidstilbud i løpet av perioden. Dette er effektivt med tanke på å få kontakt med potensiell arbeidsgiver og verdifull praksis. Opplæring Det unike ved vårt opplæringstilbud er fleksibiliteten ved at man kan starte når som helst på året. Jobbsøker bestemmer selv hvor omfattende utdannelsen skal bli. Man kan velge alle moduler innen ett område og ta fagbrev, eller velge noen områder og få kompetansebevis. Andre velger å jobbe for å få praksis og gode arbeidsreferanser. Det er anledning til å prøve seg innenfor flere fagområder. Er man usikker på yrkesvalg, kan Follo Futura tilby karriereveiledning og jobbsøker kan prøve seg på bedriftens fagområder innenfor industri eller salg. Follo Futura kan tilby fagopplæring innenfor fagområdene: Salgsfaget Plate- og sveisefaget CNC maskinarbeiderfaget Logistikkfaget Jobbsøker kan være ansatt i inntil 24 måneder hvorav de siste 6 månedene eksternt. Alle jobbsøkere i tiltaket mottar tariffestet lønn. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 7 av 12

Arbeid med Bistand Målgruppe For jobbsøkere som er ferdig utredet og behandlet og klare for et arbeidsforhold. Hva kreves av jobbsøker? Jobbsøker må være motivert for arbeid. Det forutsettes at jobbsøker er aktiv i jobbsøkingsprosessen og stille seg positiv til å ta i mot det arbeidet som tilbys. Det er viktig at jobbsøker har bredt spekter av yrkesønsker, det avgjørende er å få arbeid. Utgangspunktet må være ledige stillinger i regionen. Innhold Arbeid med Bistand er et tilbud til jobbsøker som ønsker å komme i ordinært arbeid, og som har behov for tilrettelegging og opplæring i tilknytning til arbeidsplassen. Tilbudet innebærer karriereveiledning, lage CV og gode jobbsøknader for å få jobb. Man får også bistand med å etablere hospiteringsforhold for å prøve seg innen forskjellige yrker. Målet er å få en fast jobb. Tilrettelegger bistår i prosessen med å avtale lønns- og arbeidsvilkår, og følger opp i prøvetiden. Yrkesvalgene varierer med den enkeltes bakgrunn og ønsker. Eksempler kan være: Tidligere yrkeserfaring: Økonomiarbeider Kokk Førskolelærer fra barnehage Fotpleieassistent Teleoperatør Tømrer/elektriker Jobb oppnådd via Arbeid med Bistand: Butikkmedarbeider Saksbehandler NAV Forvaltning Saksbehandler NAV lokal Kjøkkenassistent Medarbeider i Posten Lærer Målet er jobbmatch hos arbeidsgiver så raskt som mulig. Varighet i tiltaket er inntil 3 år. Jobbsøker kan ha ytelser som sykepenger, kvalifiseringspenger, individstønad eller arbeidsavklaringspenger. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 8 av 12

Individuell karriereveiledning for sykmeldte Dette er et tilbud til personer som er sykmeldt og trenger veiledning for å komme tilbake i arbeid. Tilbudet er rettet mot både de som har et arbeidsforhold og for de som står uten arbeidsgiver. Målgruppe Tilbudet er for dem som har behov for individuelt tilpasset oppfølging og veiledning tilbake til arbeidslivet, enten hos eksisterende arbeidsgiver eller ny. Hva kreves av den sykmeldte? Det kreves ingen forkunnskaper, tilbudet skreddersys den sykmeldtes behov. Faglig innhold For sykmeldte med arbeidsgiver: Follo Futura avklarer i trekantsamtale med den sykmeldte og arbeidsgiver/nav hvilke muligheter (og eventuelt begrensninger) som foreligger. Den sykmeldte tilbys veiledning i forbindelse med tilbakeføring til arbeid. For sykmeldte uten arbeidsgiver: Follo Futura tilbyr karriereveiledning og veiledning for videre jobbsøking. I programmet tilbys opplæringsmoduler som skreddersys den sykmeldtes behov: Ressurs- og arbeidskartlegging Muligheter for arbeidspraksis med smaksprøver og hospitering hvor den sykmeldte kan prøve seg innen forskjellige yrkesområder med veiledning Veiledning i forbindelse med utfordringer i hverdagen - Livshjulet Behov for opplæring og tilrettelegging hos arbeidsgiver Generell veiledning i forbindelse med arbeidslivets rettigheter og plikter Individuell tilpasset trening i Follo Futuras treningssal I perioden vil Follo Futura tilby individuell oppfølging. Omfanget avtales individuelt mellom den sykmeldte og arbeidsgiver. Den sykmeldte får egen veileder fra Follo Futura, som kan kontaktes. Tidsaspektet for den sykmeldte er 4-8 uker med mulighet for utvidelse i inntil 12 måneder. Bestillingen fra NAV kan være Avklaring eller Arbeidspraksis. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 9 av 12

Individuell karriereveiledning for akademikere Dette er et tilbud til akademikere som har høyskole- eller universitetsbakgrunn og er på vei ut i jobb. Follo Futura tilbyr karriereveiledning og veiledning i forhold til å komme i arbeid. Målgruppe Tilbudet er skreddersydd for akademikere. Hva kreves av personen? Det kreves ingen spesifikke forkunnskaper, tilbudet skreddersys personens behov. Faglig innhold Follo Futura tilbyr karriereveiledning og veiledning. Omfang avtales og tilpasses individuelt. Tilbudet har følgende grunnramme: Kartlegging av nå situasjon, plan for fremtidig aktivitet og arbeid Interessetester Karriereveiledning Etablere CV og skrive jobbsøknader Intervjuteknikk Tilleggsmodul Dersom personen ønsker kan Follo Futura også tilby: EDB på 1, 2, 3 Kartlegging av behov for tilpasninger Smaksprøver Individuell tilpasset trening i Follo Futuras treningssal Tidsaspektet kan være 4-8 uker med mulighet for utvidelse i inntil 12 måneder avhengig av om bestillingen fra NAV er Avklaring eller Arbeidspraksis. Personen kan ha ytelser som sykepenger, kvalifiseringspenger, individstønad eller arbeidsavklaringspenger. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 10 av 12

Tilbud til ungdom Målgruppe Ungdom som har falt ut eller står i fare for å falle ut av videregående opplæring. Hva kreves av ungdommen? Det kreves ingen forkunnskaper, tilbudet skreddersys ungdommens behov. NAV saksbehandler vil få løpende orientering om oppmøte og fremdrift. Faglig innhold Follo Futura kan gi arbeidspraksis og opplæring i et reelt bedriftsmiljø. Virksomheten er godkjent lærebedrift innenfor flere fagområder. Follo Futura gir opplæring og arbeidspraksis innenfor følgende fagområder: - Salgsfaget - Institusjonskokkfaget - Platefaget - CNC maskinarbeiderfaget - Logistikkfaget Innenfor mekaniske fag er bedriften tilsluttet Opplæringskontoret for Mekaniske fag. Det tilbys tilpasset opplæring som rettes mot aktuelle moduler i den læreplanen ungdommen ønsker opplæring innenfor. Den praktiske opplæringen defineres i samarbeid med ungdommen, eventuelt skole og Follo Futura. I tillegg til den praktiske opplæringen, vil Follo Futura legge opp til en temabasert undervisning knyttet til bedriftslære. Av aktuelle temaer kan nevnes: - Spilleregler i arbeidslivet - Hva legger arbeidsgiver vekt på ved ansettelse av medarbeidere? - Bedriftslære og HMS - Kvalitetssikring - Håndverk og produksjon - Salg og service Tidsaspektet for ungdommen er 4-8 uker med mulighet for utvidelse i inntil 12 måneder, avhengig av om bestillingen fra NAV er Avklaring eller Arbeidspraksis. Ungdommen kan ha ytelser som sykepenger, kvalifiseringspenger, individstønad eller arbeidsavklaringspenger. Overgang til Kvalifisering i arbeidsmarkedsbedrift (KIA) kan også være mulig. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 11 av 12

Tilbud for Kvalifiseringsstønadsmottakere Dette er et tilbud for kvalifiseringsstønadsmottakere som er utarbeidet i samarbeid med NAV lokal. Tilbudet er individuelt tilrettelagt. Jobbsøker kan starte løpende og omfanget på oppmøtet avtales individuelt i samarbeid med jobbsøker og saksbehandler ved NAV. Målgruppe Kvalifiseringsstønadsmottakere og jobbsøkere uten aktivitets- og arbeidstilbud. Det kreves ingen forkunnskaper, tilbudet skreddersys jobbsøkers behov. Veiledning og ressurskartlegging Det legges opp til individuelle veiledningssamtaler. Jobbsøkere som ikke har gjennomført avklaring ved Follo Futura tilbys ressurskartlegging. Ressurskartleggingen gjennomføres som en del av Klart jeg kan kurset. Kurset tar opp en rekke refleksjonsspørsmål, som medfører at jobbsøkerne aktivt ser på egne muligheter og legger plan for veien videre, se side tre for mer informasjon om temaene. Følgende kartlegges på kurset: Egenskaper/muligheter Motivasjon Arbeidstempo Interessetester Oppmerksomhet Vekslende arbeid Karrieretester Hukommelse Stabilitet og fleksibilitet Muntlig fremstillingsevne Språk Sosial samhandling Arbeidsoppgaver ved Follo Futura Follo Futura kan tilby følgende smaksprøver: Kafémedarbeider på Ås stasjon - salg av varme og kalde retter og drikker samt gaveartikler Kantinemedarbeider ved Follo Futura salg av lunsjretter og drikker samt matproduksjon Sentralbordmedarbeider kontorarbeid, telefon- og resepsjonstjeneste Lager og logistikk mottak og forsendelse av varer Monteringsarbeid; av lette små komponenter frem mot ferdige produkter etter tegning Industriell produksjon maskinering, sveising, stansing, kapp og boring Språkopplæring i kombinasjon med arbeidsoppgaver Det gis også tilbud om individuelt tilrettelagte oppgaver etter bestilling fra NAV Arbeidsoppgaver ved bedrifter i regionen Smaksprøver og arbeidstrening kan også tilbys i samarbeid med det lokale næringsliv, etter den enkelte jobbsøkers ønske. Det etableres kontakt med aktuell arbeidsgiver, avtales arbeidsoppgaver, ansvarsforhold og oppfølgingshyppighet. Follo Futura har blant annet samarbeid med bedrifter innen følgende bransjer: Salg og service; hotell, butikker i ulike bransjer, kantine og catering Barnehage, skole og SFO Lager, produksjon og montering Kontor, regnskap, resepsjon Ledelse Utvikling Karriereveiledning og kurs I perioden jobbes det med å definere kompetanseprofil og ta interessetester. Resultatene benyttes i videre karriereveiledning. Den enkelte får også bistand med å lage CV, gode jobbsøknader samt trening i jobbintervju. Det tilbys også språkopplæring samt lese- og skrivetrening i kombinasjon med arbeidsoppgaver. Omfang Tilbudet kan vare i inntil 12 måneder, avhengig av om NAV bestiller Avklaring eller Arbeidspraksis. Jobbsøker har kvalifiseringsstønad som ytelse. Dok.nr.: H-4.3.5.3. Dato: 02.05.13 Revisjon 04 Side 12 av 12