STATUSRAPPORT Fellesløsninger

Like dokumenter
Universitetet i Oslo Prosjektmandat for IT-drift prosjektet

UNIVERSITETET I OSLO

Program for administrativ forbedring og digitalisering. Vi ruster UiO for fremtiden

Programmandat. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte

Møtedato: 27. februar 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Hilde Rolandsen, Bodø, forbedringsprosser

UiO: Økonomi og lønn. Prosjektkontrollernettverket 27/

Delprosjektnavn: Eierskap og samarbeid, A3.1 Oppdrag A3.1.2 Koordinering av samarbeid etter kommunelovens 27 og 28 og IKS er

Oslo universitetssykehus HF

UiO: Forskerstøtte FANE-SV Linn Kristin Stølan

Anskaffelse av Bistand til Fisjonsprosess

UiO: Økonomi og lønn. PK nettverksmøte 05/

Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av

Styringsdokument for konseptfasen for Nye Hammerfest sykehus

Universitetet i Oslo

MUSIT SAKSFRAMLEGG 2015

Beslutningsnotat vedrørende fellestjenester

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

En helhetlig administrasjon ett felles prosjekt! Et prosjekt i støpeskjeen

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. MED Studieadministrasjon

Universitetet i Oslo

Prosjektplan Boligsosialt utviklingsprogram i Sandefjord kommune Innhold

Praktiske forberedelser, organisering, oppmerksomhetspunkt

Oppfølgingsansvar iht internrevisjonen. Tiltak nr i rapport 1/2013. Internrevisjonens anbefaling

Universitetet i Oslo

Indre Østfold kommune

Universitetet i Oslo Forslag til opprettelse av et fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte

Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger

UiO-admin prosjektrammeverk & opplæring per V Kort oppsummert

Etablering av en felles prosjektmodell i politiet

Forslag til prosess for oppfølging av universitetsstyrets vedtak vedrørende klinikk og praksis ved Psykologisk institutt

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1

Kommunikasjonsplan Nye NAV Molde

Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

Bakgrunn Arbeidet med ny studieplan i medisin har siden januar 2010 vært prosjektorganisert slik:

Indre Østfold kommune

PM 14/2010: Endring i organisering av prosjektet: Revisjon av profesjonsstudiet i medisin

Orientering fra prosjektleder Nye Steinkjer kommune

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Kontinuerlig forbedring inkludert gevinstrealisering

Styret Sykehusinnkjøp HF 22.mars 2017

Veikart for forskningsinfrastruktur

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

UiO Saksbehandling og arkiv:

Universitetsstyret 4. desember Strategi Prosess- og statusoppdatering, pr. desember 2018

ifentliggjøring av sidegjoremål (inkludert eierinteresser) ved UiO

Møteprotokoll fra møte i styringsgruppen for DMS Inn-Trøndelag

Vedlegg 2 - illustrasjoner Sak 27/17 Samkjøring av digitaliseringsstrategien og veikartarbeidet. Steffen Sutorius Direktør Oslo,

Hvordan organisere en kommunesammenslåing på dokumentasjonsfeltet

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Rådmannsutvalget 26. februar 2016

Behov/hva skal vi oppnå

Hvordan bygge en ny kommune -Erfaringer med å jobbe med kommunesammenslåing som prosjekt i ulike faser

UiO styret 13. mars Masterplan for universitetets IT

Forslag til hovedmodell:

Prosjektplan forprosjekt. Næringsvennlig Kommune. For Kragerø kommune. Dato: Side 1

Utviklingsprosjekt: Etablering av Regional kompetansetjeneste Rehabilitering

UiO SA: delprosjekt 1 Work-shop direktørnettverkseminar 29/ Kristin Lindley / Lena Andersen

Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2

FAGLIG & ADMINISTRATIV ORGANISERING NIVÅ3 - FAKULTET H

Lederkonferansen Organisering og oppgaveløsning

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. Workshop : Tilrettelegging til eksamen

SAKSFRAMLEGG. Forum: Skate Møtedato:

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt hvor ble det av felles nødnummer og felles sentraler?

REFERAT MØTE I SUKSIT

Program for administrativ forbedring og digitalisering

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

Prosjektets mål. Dekanmøtet 4. mars 2015

Kommunesammenslåingen

Møtereferat fra møte i Styringsgruppen

Leveransemal/-skjema delprosjekt

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 2

Indre Østfold kommune

PROSJEKTMANDAT FOR DELPROSJEKT 2 ORGANISERINGSPROSJEKTET UNIVERSITETS- OG HØYSKOLESEKTOREN OG FAGSKOLESEKTOREN

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet OHO Arkiv: O-sak 6/11 N O T A T

Veikart for forskningsinfrastruktur status for arbeidet primo oktober 2019

Én journal for hele helsetjenesten

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Anne Borg Rektor

BOTT UiO: mottak av økonomi og lønn - møte i styringsgruppen. 6. September 2019

Presentasjon: Økonomistyring og fordeling ved UiO Møte med SAB-gruppe 4 tirsdag 29. september 2015

Digitalisering og deling i kommunal sektor

OPTIMA (optimalisert service og ressursutnyttelse) En helhetlig beskrivelse av prosjektet

Felles mandat for regionale fagnettverk i Helse Sør-Øst

Mandat for Systemeierforum (SEF)

Føringer for arbeidet med dimensjonering og avgrensing av nye fellestjenester

Innstilling fra arbeidsgruppe Barentsinstituttets framtid

Presentasjon AMU-møte HMS i byggesaker

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

OU-prosessen, administrativ organisering Statusoppdatering til rektormøtet, Kristiane Lindland, IRIS University of Stavanger uis.

Oppfølging av den administrative bemanningsplanen

Økt digitalisering i kommunal sektor

Prosjektgruppa. Organisasjonsutvikling på USIT Prosjektet USIT 2.0 er i gang! Allmøte 17. mars Hallgerd Benan, prosjektleder

Campusutvikling Kronstad Styreseminar 6.mars Knut Vindenes Prosjektleder Campusutvikling Kronstad 2020

Hvordan sikre landingsplass for prosjektene

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Overordnet policy for helhetlig virksomhetsstyring

Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet

Del A: Beskrivelse av prosjektet

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Monica Lysebo Arkiv: 020 &35 Arkivsaksnr.: 16/4892-1

UiB-KHiB. Orienteringsmøte 28. juni 2016 Cecilie Ohm/Tore Tungodden

Møteprotokoll fra møte i styringsgruppen for DMS Inn-Trøndelag

FRA BESTILLER TIL FRAMSKAFFELSE SAMARBEID FOR GOD MÅLOPPNÅELSE

Transkript:

7.6.9 orrige å endens remdrift: Med bakgrunn i styringsgruppens anbefaling har prosjektet utarbeidet et beslutningsgrunnlag for etablering av fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte. orslaget har blitt presentert for rektoratet og orum for forskningsdekaner som begge ga sin tilslutning. ase av konseptfasen har blitt drøftet på ID-møtet. Kommunikasjonsaktiviteter ved avslutning av konseptfasen: Prosjektets nettside er oppdatert med oversikt over alle de innkomne forslagene til fellesløsninger og nyhetssak om prosessen. orslaget om å etablere et fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte sendes videre til universitetsdirektøren etter behandling i programstyret jfr mandatet. Etter ønske fra rektoratet forankres forslaget i dekanmøtet før beslutning tas (tentativt august). Dokumentasjon og rapportering etter konseptfasen. Risiko: opp Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) ildelt midler til prosjektleder for inntil to fellesløsningsprosjekter i 9 iltak:

8..9 orrige å endens remdrift: I siste møte 9..9 anbefalte styringsgruppen å jobbe videre med de skisserte konseptene for samarbeid om forskerstøtte mellom fakultetene. Leveransen fra konseptfasen er et beslutningsgrunnlag for etablering av fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte samt plan for videre oppfølging av øvrige forslag. orslaget om opprettelse av fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte har blitt presentert for ledergruppene ved JUS, OD, SV, HM, H, MED og KHM samt orum for forskningsdekaner. orankring av forslaget med sikte på å etablere et eget prosjekt under programmet i tråd med mandatet: Rektoratet, dekanmøtet og programstyret. Drøfte fase på ID-møtet. Dokumentasjon og rapportering etter konseptfasen. Risiko: opp Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) ildelt midler til prosjektleder for inntil to fellesløsningsprosjekter i 9 iltak:

..9 orrige å endens remdrift: Mandatet for konseptfasen var å foreslå prioriterte fellesløsningsprosjekter ut fra gevinstpotensial. otalt fikk prosjektet inn forslag til fellesløsninger innen fire administrative områder. Styringsgruppen prioriterte forslagene innen forskerstøtte høyest og ba om en nærmere analyse før endelig beslutning kunne tas. Konseptfasen ble utvidet for å samle innspill fra fakultetene og konkretisere mulige konsepter. I siste møte 9..9 anbefalte styringsgruppen å jobbe videre med de skisserte konseptene for samarbeid om forskerstøtte mellom fakultetene. Styringsgruppen viste stor entusiasme og er opptatt av at vi kommer i gang så raskt som mulig. Leveransen fra konseptfasen er et beslutningsgrunnlag for etablering av fellesløsningsprosjekt innen forskerstøtte samt plan for videre oppfølging av øvrige forslag. orankring av forslaget med sikte på å etablere et eget prosjekt under programmet i tråd med mandatet: Rektoratet, forum for forskningsdekaner, dekanmøtet og programstyret. Delprosjektleder har blitt invitert til ledergruppene ved flere av fakultetene for å presentere forslaget. Drøfte fase på ID-møtet. Dokumentasjon og rapportering etter konseptfasen. Risiko: opp Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) ildelt midler til prosjektleder for inntil to fellesløsningsprosjekter i 9 iltak:

..9 orrige å endens remdrift: ase er drøftet på ID-møtet. Prosjektet er nå inne i den avsluttende delen av konseptfasen (fase ). Delprosjekt forskerstøtte: orslagene på dette området er høyest prioritert av styringsgruppen. Det gjøres et ekstensivt arbeid rundt å samle innspill og konkretisere modeller for felles forskerstøtte gjennom dialoger enkeltvis mellom prosjektkoordinator, delprosjektleder og forskningsadministrative ansvarlige fra hvert fakultet, museum og senter. Dette har vært en helt nødvendig runde for å avklare misforståelser samt forankre en felles modell før styringsgruppen kan ta en endelig beslutning. Delprosjekt kommunikasjon: Ett av forslagene utredes videre. Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt vurderer øvrige forslag med tanke på oppfølging i linjen. Delprosjekt HR/personal: Styringsgruppen er positiv til å se nærmere forslagene, men vil avvente videre utviklingsarbeid på grunn av andre pågående prosjekter på dette området. Delprosjekt innkjøp: Seksjon for innkjøp følger opp forslagene i samarbeid med enhetene. Videre analyse av prioriterte forslag i tett dialog med styringsgruppen og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for forslag om etablering av fellesløsningsprosjekt(er) (fase ). Drøfte fase på ID-møtet. Risiko: opp Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) ildelt midler til prosjektleder for inntil to fellesløsningsprosjekter i 9 iltak: Behov for kompetanse innen gevinstrealisering fra ekstern leverandør i arbeidet med å analysere og prioritere forslag i fase.

remdrift: 7..9 orrige å endens Prosjektet har fått inn forslag til fellesløsninger etter gjennomgangen av administrative områder. Styringsgruppen har besluttet hvilke forslag som går videre til fase. ase og er behandlet av programstyret og fase er lagt frem til orientering på ID-møtet. Arbeidet med å analysere, vurdere og prioritere forslag til fellesløsninger pågår (fase ). Prosjektet ser behov for en ekstra avsjekk med styringsgruppen før videre analyser. Endelig beslutning i styringsgruppen forventes i løpet av februar/mars (utsatt fra januar). Arbeidet med plan for oppfølging av forslag som ikke går videre i denne omgang pågår (inkl. statusoversikt på prosjektets nettsider og tilbakemelding til de administrative nettverkene). Drøfte fase og på ID-møtet. Videre analyse av prioriterte forslag i tett dialog med styringsgruppen og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for forslag om etablering av fellesløsningsprosjekt(er) (fase ). Risiko: opp Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) ildelt midler til prosjektleder for inntil to fellesløsningsprosjekter i 9 iltak: Behov for kompetanse innen gevinstrealisering fra ekstern leverandør i arbeidet med å analysere og prioritere forslag i fase.

remdrift:..8 orrige å endens Gjennomgang av administrative områder og innhenting av forslag til fellesløsninger er avsluttet (fase ) Styringsgruppen har besluttet hvilke forslag som går videre til fase Delprosjektet studieadministrasjon er satt på vent i påvente av pågående kartleggingsarbeid i prosjektet UiO:Saksbehandling og arkiv Et av forslagene i delprosjektet innkjøp er sendt videre til prosjektet I-drift Analysere, vurdere og prioritere forslag til fellesløsninger (fase ) Utarbeide plan for oppfølging av forslag som ikke går videre i denne omgang (inkl. statusoversikt på prosjektets nettsider og tilbakemelding til nettverkene) Behandling av leveranse fra fase og i ID og programstyret Ingen konkrete tiltak Risiko: opp fellesløsningsprosjekter Ingen konkrete tiltak Prosjektkoordinator (%) delprosjektledere (%) Budsjett for 9 er tildelt via SKAI (satt av midler til prosjektleder for to fellesløsningsprosjekter) iltak: Behov for kompetanse innen gevinstrealisering fra ekstern leverandør i arbeidet med å analysere og prioritere forslag i fase (bestilling er sendt til programkontoret) 6