Universitetet i Oslo
|
|
|
- Sigurd Evensen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2
3 Universitetet i Oslo Notat Til: Universitetsstyret Dato: IHR: Mandat for plangruppen for organisering av UiOs nettsted UiO har utfordringer knyttet til oppdatering og vedlikehold av nettsidene. Hypotesen er at noe av bakgrunnen for dette er måten vi har organisert nettarbeidet på, og måten vi bruker våre ressurser på innenfor området. Plangruppen skal jobbe med disse områdene: Organisering, koordinering og samarbeid Roller og ansvar (herunder redaktørrollen) Forankring Kompetanse Systemeierskap I februar 2012 gjør Enhet for Internrevisjon (EIR) en sårbarhetsanalyse mht. drift og utvikling av Vortex, publiseringsløsningen som brukes på UiO. Evt. funn fra denne som vil påvirke nettarbeidet på UiO må tas hensyn til. Mål Utnytte tilgjengelige ressurser til nettarbeid på en effektiv og best mulig måte, for å sikre korrekt, målrettet og brukervennlig kommunikasjon på nett. Nettsidene skal bidra til å oppfylle UiOs mål og styrke UiOs omdømme som forsknings- og utdanningssted. Hovedoppgaver 1. Evaluere dagens organisering av nettarbeidet, gitt i vedtak av ( ng pdf) og foreslå alternativ organisering. Plangruppen skal også se på organisering av arbeidet med studienettsidene. Arbeidet inkluderer: a. Kartlegge og evaluere roller i nettarbeidet ( Avsjekke mot arbeid som gjøres i plangruppen for roller og ansvar administrative nivåer. b. Kartlegge ansvar og oppgavedeling i nettarbeidet på UiO, tydeliggjøre ansvaret til linjeorganisasjonen vs. nettorganisasjonen, og foreslå ny organisering. c. Kartlegge viktige arbeidsprosesser, og sikre at ny organisering gjør det mulig å nå målene som er satt for nettstedet. Gå gjennom definerte oppgaver knyttet til redaksjonell drift av nettstedet, for å se om ressursbruken er hensiktsmessig. d. Avklare og evt. foreslå endringer i ansvars- og oppgavedelingen mellom nettredaktør og systemeiere og applikasjonseiere. Avklare nettredaktørs ansvar for kunnskapsressurser på nett. Universitetsdirektøren Kontoradr.: Lucy Smiths hus, 9. et., Problemveien 7, 0313 Oslo Telefon: Telefaks: [email protected]
4 2 e. Avklare og evt. foreslå endringer i nettredaktørens ansvar for nettsteder UiO deltar i, men som vi ikke eier alene. f. Avklare hvordan vi sikrer en nettorganisasjon som samspiller med tilstøtende virksomhetsområder, som for eksempel sosiale medier, formidling på andre plattformer og annet kommunikasjonsarbeid. 2. Etablere kompetansekrav til ny organisasjon og tilpasse kompetansehevingsplaner ut fra ny organisering. 3. Avklare systemeierskapet når det gjelder UiOs nettsted, sett i relasjon til retningslinjer for systemeierskap vedtatt i Universitetsstyrets møte Forankre prosessen og resultatene undervegs både i sentraladministrasjonen og ute på enhetene. Leveranser 1. Kartlegging og evaluering av roller, ansvar, oppgavedeling og viktige arbeidsprosesser i nettarbeidet 2. Forslag til ny organisering, ansvars- og oppgavedeling 3. Formulere forslag til vedtak av ny organisering og implementeringsplan 4. Kompetansekrav og kompetansehevingsplaner Tidsplan 1. Kartlegging og evaluering fullført: Forslag til ny organisering, ansvars- og oppgavedeling: Høringsrunde: Forslag til vedtak sendes universitetsstyret: Styrebehandling: Kompetansekrav og kompetansehevingsplan ferdig: Arbeidsform Det etableres en plangruppe sammensatt av personer fra HF, JUS, SV, MN, MED, fagforeningene, studentrepresentant, IHR-sekretariatet, Studieavdelingen og Kommunikasjonsavdelingen. Disse vil være strategiske rådgivere, diskusjonspartnere og kvalitetssikre med tanke på hva som er gjennomførbart på egen enhet. I tillegg oppnevnes det en utvidet plangruppe, sammensatt av representanter fra ODONT, TF, UV, UB, NHM, KHM, USIT, OPA, FA og kommunikasjonsdirektøren, for å sikre at utviklingen i arbeidet er forankret på hele UiO. Plangruppen møtes om lag hver tredje uke. Den utvidede plangruppen møter på utvalgte møter. Plangruppen oppretter selv nødvendige arbeidsgrupper for kartlegging og utvikling av løsninger. Mandat for arbeidsgruppene skal vedtas av den utvidede plangruppen. Den sentrale nettredaksjonen ved UiO, der alle fakulteter og museer er representert, studieweb-nettverket, og for ansatte-redaksjonen, der Sentraladministrasjonens nettredaktører sitter, vil være viktige bidragsytere og rådgivere. Andre berørte enheter på UiO må i tillegg rådspørres. De ansatte skal sikres
5
6
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013 Ny#organisering# Lederstøtte Rektor Universitetsdirektør EIR HMS BHT Internadministrasjon Fagstøtte Administrativ støtte Eiendom USIT Fakulteter,
Internt handlingsrom (IHR) v/jon Nornes (Cristin/UiO)
Internt handlingsrom (IHR) v/jon Nornes (Cristin/UiO) Bakgrunn Handlingsromsutvalget Finansieringen av UHR-sektoren og økt behov for finansiering gjennom økte budsjettrammer Fremholdt viktigheten av at
Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie
Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo 2010-2013 Presentasjon for PK-nettverket 01.11.13 v/irene Sandlie UiOs strategi 2020 UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende forskningsuniversitet,
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon Beskrivelse av gjennomføringstiltak og opplegg for gjennomføring og oppfølging Jmf. notat for gjennomføringsplan for Universitetsstyrets vedtak
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til Dekanmøtet Sakstype: Diskusjonssak Møtedato: 29. november 2017 Notatdato: 21. november 2017 Arkivsaksnr.: Saksansvarlig: IT-direktør Lars Oftedal Saksbehandler: Stabsdirektør
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet Styringsdokument Styringsgruppemøte 23. mai 2018 Innhold Side Agendapunkter 3 Sak 1: Godkjenning av referat 4 Sak 2:Lokale personvernkontakter
Vedlegg 7 Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon - mars 2013
Vedlegg 7 Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon - mars 2013 Beskrivelse av gjennomføringstiltak og opplegg for gjennomføring og oppfølging Jmf. notat for gjennomføringsplan for
Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo
Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo Til: Styret for Naturhistorisk museum Sakstype: Vedtak Saksnr.: V-SAK 4 Journalnr.: 2017/1776 Møtedato: 13.06.2017 Saksansvarlige: Rogstad/Vollelv Sakstittel:
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon Beskrivelse av gjennomføringstiltak og opplegg for gjennomføring og oppfølging Jmf. notat for gjennomføringsplan for Universitetsstyrets vedtak
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon
Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon Beskrivelse av gjennomføringstiltak og opplegg for gjennomføring og oppfølging Jmf. notat for gjennomføringsplan for Universitetsstyrets vedtak
SA5 prosjektplan og mandat
SA5 prosjektplan og mandat Prosjektplanen Prosjektplanen er behandlet i følgende organer: Universitetsdirektørens ledergruppe (ULG) 07.08.2012 Direktørnettverket 15.08.2012 Drøftingsmøte med tjenestemannsorganisasjonene
UiO Universitetet i Oslo Notat
Universitetet i Oslo Notat Til: Universitetsstyret Dato: 11.10.2012 Saksnr.: 2012/7588 IHR: Forsla til or anisering og standardisering av UiOs IT virksomhet Innledning Utgangspunktet for arbeidet er mål
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren
Universitetet i Oslo Til Fra Universitetsstyret Sakstype: Orienteringssak Møtesaksnr.: O-sak 9 Møtenr.: 6/2017 Møtedato: 24. oktober 2017 Notatdato: 13. oktober 2017 Arkivsaksnr.: 2008/3197 Saksbehandler:
Driftsmodell for uib.no
Driftsmodell for uib.no Nettstedet uib.no er universitetets offisielle hovedside, med lenker til forskning, utdanning og formidling, så vel som faglige og administrative enheter og tjenester. UiBs nettsider
Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte
Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte Notat Til: AMU Dato: 16. mai 2019 Orientering om BOTT 1.1 Bakgrunn, hva er BOTT? BOTT-samarbeidet har som formål å styrke de deltakende organisasjonenes evne
Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte
Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte Til: AMU Dato: 08.03.2017 Sykefraværsstatistikk for UiO 2016. Føringene i IA-avtalen gjelder for UiOs arbeid med oppfølging av sykefravær. UiO forventer
Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1
Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1 1. Bakgrunn og begrunnelse for prosjektet skal erstatte dagens system for saksbehandling og arkivering med mer hensiktsmessige løsninger. Anskaffelsen
Kompetanseheving / profesjonalisering av innkjøpsfunksjonen ved UiO. Regional innkjøpskonferanse 4. desember 2013
Kompetanseheving / profesjonalisering av innkjøpsfunksjonen ved UiO Regional innkjøpskonferanse 4. desember 2013 Universitetet i Oslo i tall Rundt 27 000 studenter Rundt 6 000 ansatte (årsverk) Består
uio: Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren SAKSTITTEL: IHR Orientering om status
uio: Universitetet i Oslo Universitetsdirektoren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: 0-sak Møtesaksnr.: 0-sak 5 Møtenr.: 1/2013 Møtedato: 5. februar 2013 Notatdato: 22. januar 2013
Hvem er vi og hva gjør vi som jobber med forskerstøtte ved UiO?
Hvem er vi og hva gjør vi som jobber med forskerstøtte ved UiO? Presentasjon av kartlegging og nettbesvarelser 05.12.16 Linn Kristin Stølan 2 Kartlegging av kapasitet på forskerstøtten på enhetene Hvor
UNIVERSITETET I OSLO
Diskusjonsutkast #1 UNIVERSITETET I OSLO NOTAT Til Fra Direktørnettverket IS-direktøren Notatdato: 18. januar 2011 Saksbehandler: Arne Laukholm Saksnr.: PROSJEKTBESKRIVELSE FOR PROSESSEN INTERNT
Utdanningskomiteen Satsning på utdanning ved UiO
Utdanningskomiteen 07.11.17 Satsning på utdanning ved UiO Tre spor fram til styremøtet i februar Sensorveiledninger og begrunnelser ( i gang) Meritteringsordning (under forberedelse) Satsning på utdanning
Vedlegg 1 IHR-statusrapportering Plangruppe: Roller og ansvar, administrative nivåer Dato: Kategori Tiltak Oppnådde resultater Identifiserte
Vedlegg 1 IHR-statusrapportering Plangruppe: Roller og ansvar, administrative nivåer Dato: 10.04.12 Kategori Tiltak Oppnådde resultater Identifiserte hovedutfordringer Plangruppen har gjennomført kartlegging
Forslag til hovedmodell:
Prosjekt Bedre forskerstøtte Forslag til hovedmodell: En helhetlig struktur for profesjonell forskerstøtte for alle UiOs vitenskapelig ansatte Bakgrunn Bygger på fase I av IHR-EFV-prosjektet Politisk marsjordre
UiOs rekrutteringssystem,
UiOs rekrutteringssystem, 1 Agenda Side Agendapunkter 3 Presentasjon av rekrutteringssystemet Jobbnorge 9 Status for implementering og forvaltning av Jobbnorge 19 Tidene endrer seg valg av utlysningskanaler
Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. MED Studieadministrasjon
Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing MED Studieadministrasjon UiO ønsker å ruste seg for fremtiden Digitalisering Kunnskapsdepartementet stiller krav til at virksomhetene finner felles
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til: Representanter, vararepresentanter og observatører i AMU Dato: 30.11.2012 Saksnr.: 2012/2939 Referat fra møte i arbeidsmiljøutvalget (AMU) 5. november 2012 kl. 9-12 i Kollegierommet
Virksomhetsrapport til universitetsstyret
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Notat Virksomhetsrapport til universitetsstyret 1. tertial 2015 Behandles i universitetsstyret 23. juni 2015 Virksomhetsrapport 1. tertial 2015 Side 1 1.0 Innledning
Språklige retningslinjer for dirnat.no. Guri Sandvik nettredaktør
Språklige retningslinjer for dirnat.no Guri Sandvik nettredaktør Agenda Dagens situasjon på nett Nye nettsider Føringer for kommunikasjonen på nett Ambisjoner for nettsidene Forankring og organisering
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: D-sak 2 Møtenr.: 5/2018 Møtedato: 19. juni 2018 Notatdato: 31. mai 2018
UiO styret 13. mars Masterplan for universitetets IT
UiO styret 13. mars 2018 Masterplan for universitetets IT Digitalt læringsmiljø Tjenester Applikasjoner Felles studentsystem Studieinformasjon på nett Studieprogram, Emnebeskrivelser, Forelesningsnotater,
Universitetet i Oslo Organisasjons- og personalavdelingen, HMS-stab Sekretariat for AMU
Universitetet i Oslo Organisasjons- og personalavdelingen, HMS-stab Sekretariat for AMU Notat Til: AMU Dato: 27. februar 2012 Årsrapport for AMU 2011 Bakgrunn Arbeidsmiljøutvalg skal i følge regelverket
Internt handlingsrom (IHR) Fakultetsstyret, Det medisinske fakultet 28. februar 2012 Prosjektleder Ingar Pettersen, IHR
Internt handlingsrom (IHR) Fakultetsstyret, Det medisinske fakultet 28. februar 2012 Prosjektleder Ingar Pettersen, IHR Hva vil vi med IHR? Øke vårt økonomiske handlingsrom Bruke en større andel av ressursene
Allmøtet USIT. Dagsorden. 5. desember Lederutvikling USIT 3.0
Allmøtet USIT 5. desember 2013 Dagsorden Lederutvikling USIT 3.0 Claus Jebsen IML Lederadferd Årsplanarbeid Budsjett 2014 Organisering og standardisering av IT ved UiO Status FS/SO sammenslåing Sikker
~~~ UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren. Orienteringer fra universitetsdirektøren. Universitetsstyret
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Orienteringssak O-saks
Universitetsbiblioteket Digitale tjenester
Universitetsbiblioteket Digitale tjenester Til: Bibliotekdirektøren Dato: 12. april 2012 Årsplan 2012-2014: Digitale tjenester UB Oslo Digitale tjenester har definert 5 satsingsområder for 2012. 1. Digitalt
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til: Representanter, vararepresentanter og observatører i AMU Dato: 07.05.2012 Saksnr.: 2012/2939 Referat fra møte i arbeidsmiljøutvalget (AMU) 7. mai 2012 kl. 9-12 i Stort møterom
Hvilke kartleggingsbehov har vi?
Overordnet kartlegging av årsverksfordeling innenfor administrasjonen ved UiO Gjøres fra 26. april til 18. mai Hvilke kartleggingsbehov har vi? Grov oversikt Kartlegge ressursbruk i hele organisasjonen
Allmøte USIT. Saksliste. 18. oktober Internt handlingsrom (IHR) USIT 3.0
Allmøte USIT 18. oktober 2012 Saksliste Internt handlingsrom (IHR) USIT 3.0 IHR Roller og ansvar Organisering og standardisering av UiOs ITvirksomhet Bilagslønn Studieadministrasjon Roller og ansvar Tre
Evaluering av dagens styringsmodell
US 98/2015 Evaluering av dagens styringsmodell Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 15/03694-1 Forslag til vedtak: 1. Universitetsstyret
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Vedtakssak V-saks 6/2014
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet Styringsdokument Styringsgruppemøte 23. januar 2018 Innhold Side Agendapunkter Dimensjoner 3 Sak 1: Velkommen, presentasjon, praktisk informasjon
Nettverk og arbeidsprosesser. Presentasjon PK-nettverket 04.03.15
Nettverk og arbeidsprosesser Presentasjon PK-nettverket 04.03.15 Nettverkenes rolle Ansvarsområder og beslutningsmyndighet innenfor personalfeltet er i det alt vesentlige delegert ved UiO. Organiseringen
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 115/15 26.11.2015 Dato: 13.11.2015 Arkivsaksnr: 2014/1649 Strategi 2016-2022, arbeid med oppfølging Henvisning til bakgrunnsdokumenter
Innkalling til møte i styringsgruppa for lektorprogrammet 11. november Sak 1: Godkjenning av innkalling, dagsorden og referat fra forrige møte
Universitetet i Oslo Notat Til: MN HF TF SV UV Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Det humanistiske fakultet Det teologiske fakultet Det samfunnsvitenskapelige fakultet Dato: 08.11.2017 Saksnr..:
