Driftsmodell for uib.no
|
|
|
- Bendik Claussen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Driftsmodell for uib.no Nettstedet uib.no er universitetets offisielle hovedside, med lenker til forskning, utdanning og formidling, så vel som faglige og administrative enheter og tjenester. UiBs nettsider skal vise UiB som et internasjonalt anerkjent forskningsuniversitet gjennom å synliggjøre bredde og kvalitet på forskning og utdanning ved UiB og skal være et viktig redskap i UiBs kommunikasjon med både egen organisasjon og omverden. Prosjektet med å flytte uib.no over på ny plattform har som hovedformål å øke stabilitet, brukervennlighet og utviklingsmuligheter på den tekniske løsningen. Dette vil styrke nettstedet som strategisk verktøy, verdifull kommunikasjonskanal og viktig kilde til dokumentasjon av UiBs samlede virksomhet. Som en del av prosjektet foreslås en ny driftsmodell, for bedre kvalitetssikring, kunnskapsoverføring og frekvens på publisert innhold. Driftsmodellen tar også sikte på å sikre organisasjonens medvirkning i utviklingen av nettstedet Overordnet ansvar Kommunikasjonsavdelingen ved Universitetet i Bergen er systemeier av uib.no og kommunikasjonsdirektør står som ansvarlig redaktør for nettstedet. Systemeierskapet er i prosjektperioden betinget føringer gitt av styringsgruppen for webprosjektet. Forvaltning og drift av uib.no Webseksjonen i Kommunikasjonsavdelingen forvalter Kommunikasjonsavdelingens ansvar som systemeier av Seksjonen skal fungere som tilrettelegger, bindeledd og kompetanseråd for Universitetets webansvarlige og operative på alle nivåer i organisasjonen. Webseksjonen står ansvarlig for å administrere universitetets nettsider i overenstemmelse med overordnete strategier, vedtatte retningslinjer, offentlige forskrifter og nasjonale lover. Webseksjonen deler ansvaret for et funksjonelt og driftssikkert nettsted med IT-avdelingen. ITavdelingen har hovedansvar for teknisk plattform, ytelse på servere, tilrettelegging for gjennomføring av integrasjon og migrasjon av data til/fra Universitetet i Bergens øvrige systemer, teknisk utvikling, systemoppdateringer og generell IT-sikkerhet. IT-avdelingen bidrar også med en representant inn i alle nettverk knyttet til nettstedet. Innholdet på uib.no vedlikeholdes og produseres av faglig og administrativt ansatte fra hele UiB. Forsiden uib.no og tjenesten uib.no/aktuelt redigeres av Kommunikasjonsavdelingen sentralt.
2 Figur 1: Myndighetsnivåer for uib.no: Figur 2: Operative nivåer for uib.no: Begrepsavklaringer: Enhet defineres i driftsmodellen nivå fakultet og bibliotek og temaområde (utdanning, forskning, internasjonalisering og UB). Det vil være opp til det enkelte fakultet og/eller område hvordan man organiserer seg videre på nivåer underlagt disse. Det legges opp til fire roller knyttet til ansvar for, administrasjon av og produksjon på nettstedet Rollen som webansvarlig er ikke knyttet til operativ virksomhet på nett, men vil ha plasserer overordnet ansvar for enhetens nettsider. Rollen som webansvarlig må være knyttet til eksisterende ledelse på enheten. Webansvarlig skal lede enhetens gruppe av ansatte med operativt ansvar på Webansvarlig representerer enheten i nettverksmøter knyttet til De øvrige rollene betegner ulike tilgangsnivåer til system og redigeringsverktøy på ITavdelingen og webseksjonen har administratorrettigheter og forvalter systemet på overordnet nivå. Operativ rolle 2 og 3 gir i ulik grad tilgang til å redigere innhold, områder og å administrere tilganger til redigeringsverktøyet. Operativ rolle 4 betegner den mest begrensede tilgangen, tilgang til å redigere informasjon om egen person på
3 Operativt nivå Myndighetsnivå Figur 3: Modell for roller knyttet til drift av og ansvar for uib.no: Rolle Hvem Hva Nettverk Webansvarlig Representant fra hvert område (6 fakulteter, universitetsmuseet, UB samt temaområdene ) Overordnet ansvar for enhetens innhold på Representerer området i relevante nettverk. Ansvar for enhetens operative på nett. Administrator Webseksjon i samarbeid med ITavdeling Full systemtilgang Administrerer tilgang for operative i rolle 2 (og ved behov rolle 3) Organiserer og har representant i alle nettverk Operativ rolle 2 Operativ superbruker (anbef min. 2 pr enhet) Operativt ansvar på enhetens nettsider (superbruker) Det samme som Rolle 3 + Tilpasse maler, administrere områder, administrerer tilgang for rolle 3 på enhet samt underliggende områder. Organiseres etter enhetens ønske Operativ rolle 3 Operativ på enhetens nettsider, begrenset tilgang til redigering. Tildeles rettigheter av rolle 2. (ulikt antall pr enhet) Operativ på enhetens nettsider. Redigerer innhold, kalenderoppføringer og nyheter. Organiseres etter enhetens ønske Operativ rolle 4 Alle ansatte Tilgang til å redigere egen profilinformasjon Nettverk For å kvalitetssikre innhold, oppdateringsfrekvens, overvåke tekniske problemer, skape rom for god dialog om utviklingsønsker og endringer, organiseres det nettverksmøter for sentrale aktører på de ulike områdene. Nettverksmøtene skal være møteplasser for erfaringsutveksling, koordinering og dialog om utviklingsønsker. Det vil ligge til webseksjonen som sekretariat for nettverksmøtene å bringe saker videre til eventuell beslutning og prioritering i styringsgruppen for webprosjektet. Styringsgruppen for webprosjektet uib.no W3 Styringsgruppen har det overordnete ansvaret for webprosjektet, strategiske valg og systemansvar.
4 Faste medlemmer: Viserektor 1 og 2, IT-direktør, avdelingsdirektør ved Universitetsdirektørens kontor, kommunikasjonsdirektør. Etter behov: personaldirektør og utdanningsdirektør Sekretariat: Seksjonsleder web, webprosjektets sekretariat Formål: forankring og strategiske veivalg. Møtefrekvens: Månedlig Fakultetsnettverket Fakultetene skal ha en webansvarlig som følger opp enhetens oppdateringer og innholdsproduksjon på nett i lys av UiBs og det enkelte fakultetets strategi. Webansvarlig har overordnet ansvar for innholdet på enhetens nettsider, organiserer operative på nett og har ansvar for å kommunisere med disse. Faste medlemmer: Webansvarlig fra alle faglige enheter (fakulteter og universitetsmuseet). Etter behov: Representanter fra temanettverket Sekretariat: Seksjonsleder web, representant fra webseksjon, representant fra IT. Formål: Dialog og forankring om drift av Fakultetenes overordnete behov knyttet til web (eksempelvis kurs, analyser, brukerundersøkelser). Diskusjon og innmelding av tekniske problemer, utviklingsønsker og funksjonalitetsforbedringer. Dialog og koordinering av frekvens og fokus for innholdsproduksjon der det er formålstjenlig. Dialog rundt problemstillinger knyttet til webansvarliges ansvar og myndighet. Møtefrekvens: 2-4 i kalenderåret Temanettverket Alle temaområdene skal ha en webansvarlig som følger opp enhetens oppdateringer og innholdsproduksjon på nett i lys av UiBs og det enkelte områdets strategi. Temasidene vil vise innhold fra faglige og administrative enheter samt egenutviklet innhold av operativt ansvarlige for innhold temasidene. Organisering av det enkelte temaområdet gis i egne mandater utarbeidet av webansvarlig for det enkelte området. Webansvarlig har overordnet ansvar for innholdet på aktuelle temasiden. Faste medlemmer: Webansvarlig fra temasidene; forskning, utdanning, internasjonalt, UB, og Kommunikasjonsavdelingen. Etter behov: Representant fra fakultetsnettverket Sekretariat: Seksjonsleder web, representant fra webseksjon, representant fra IT. Formål: Dialog og forankring om drift av Områdenes overordnete behov knyttet til web (eksempelvis kurs, analyser, brukerundersøkelser). Diskusjon og innmelding av tekniske problemer, utviklingsønsker og funksjonalitetsforbedringer. Dialog og koordinering av frekvens og fokus for innholdsproduksjon i forbindelse med felles viktige datoer i UiBs årshjul. Dialog rundt problemstillinger knyttet til webansvarligs ansvar og myndighet. Møtefrekvens: 2-4 i kalenderåret Utviklingsmøtet Møtet prioriterer og forbereder utviklingssaker kommet inn via fakultets- og temanettverket eller tatt initiativ til fra systemeier/it til styringsgruppen.
5 Her møter: Seksjonsleder webseksjonen, representant fra webseksjonen, representant fra IT, representant fra fakultetsnettverket, representant fra temanettverket. Sekretariat: seksjonsleder web Møtefrekvens: månedlig Tillegg: konkretiseringer rundt KAs forvaltningsansvar Webseksjonens forvaltningsansvar innebærer: Daglig drift: Førsterekke brukerstøtte for rolle 2, andrerekke brukerstøtte for rolle 3 o Omfattende behov kan defineres som utviklingsbehov og behandles og prioriteres via det aktuelle nettverket (se under pkt Utvikling). Å overvåke daglig drift og sørger for varsling av nedetid på uib.no (i samarbeid med ITavdelingen.) Informasjon og håndheving av policy i forhold til domenenavn, profil og rettigheter på Stimulere til kvalitativt godt innhold på nettstedet som helhet. Opplæring og kompetansebygging: Å organisere og gi opplæring for publisering og administrering av områder på og tilknyttet o Rolle 2 og 3 krever gjennomført opplæring i regi av webseksjonen. o Opplæring for rolle 2 skal gi grunnleggende systemforståelse, gode kunnskaper om publiseringssystemet (cms) og oversikt over systemene som leverer data til uib.no (FS, Sebra, Cristin mfl) og forståelse for utforming av innhold på nett («Å skrive for nett» o.l.) o Opplæring for rolle 3 skal gi grunnleggende kunnskap i publiseringssystemet (cms) og forståelse for utforming av innhold på nett («Å skrive for nett» o.l.) o Eventuell opplæring av ansatte som skal oppdatere egen profilinformasjon, skjer lokalt via rolle 2 eller 3 på den lokale enhet, eller ved hjelp av brukerdokumentasjon utarbeidet av webseksjonen. o Tilbud om faste oppfriskningskurs i cms og «Hvordan skrive for web?» ved begynnelsen av hvert semester for Rolle 2 og 3 i regi av webseksjonen Nyhetsbrev fra webseksjonen med informasjon, statistikk, tips og inspirasjon. Eventuelt årlige «inspirasjonsforum» åpent for alle som arbeider med/på uib.no (rolle 2/3, WA, IT og webseksjonen) med interne og eksterne foredragsholdere om webfaglige, organisatoriske og mulige strategiske veivalg for arbeid med nett og innhold på nett. Utvikling og kontinuerlig oppdatering av brukerdokumentasjon for publisering på Å organisere og gjennomføre nettverkssamlinger for arbeidet på Å støtte Universitetets webansvarlige og ansatte i rolle 2 og 3 med grunnlagsmateriale som inspirerer til et brukervennlig og engasjerende nettsted (eksempelvis analyser, brukerundersøkelser, tallmateriale, rapporter mv). Utvikling: Å være en sentral pådriver i planlegging, utvikling av nye funksjoner, utprøving og implementering av moduler på Å sørge for kommunikasjon rundt utviklingsbehov via nettverkene og og behandles og prioriteres via det aktuelle nettverket
6 Å ha et strategisk blikk på Universitetet i Bergens webkommunikasjon, herunder nye plattformer, formålstjenlige integrasjoner og mulige synergieffekter, både med tanke på bruk av ulike plattformer og samarbeid mellom Universitetets enheter.
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til: Universitetsstyret Dato: 8.06.2011 IHR: Mandat for plangruppen for organisering av UiOs nettsted UiO har utfordringer knyttet til oppdatering og vedlikehold av nettsidene.
UNIVERSITETET I BERGEN. Mitt UiB. Innføring av ny læringsplattform ved UiB
UNIVERSITETET I BERGEN Mitt UiB Innføring av ny læringsplattform ved UiB UNIVERSITETET I BERGEN Tema Bakgrunn Prosjekt Implementasjon Teknisk, organisatorisk, faglig Utfasing av gammel plattform Hva gjenstår?
Universitetsbibliotekets strategi
1 Universitetsbibliotekets strategi 2016-2022 1. Visjon og målsetning Et åpent og nyskapende universitetsbibliotek for universitetets banebrytende forskning, utdanning og formidling. Universitetet i Bergen
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
Forvaltningsorganisasjon Høst 2018
Forvaltningsorganisasjon Høst 2018 Forvaltningsorganisasjon for driftsfasen av Canvas Juni 2018 Sammendrag Dette dokumentet beskriver roller og modell for lokal organisering på fakultetsnivå for driftsfasen
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 115/15 26.11.2015 Dato: 13.11.2015 Arkivsaksnr: 2014/1649 Strategi 2016-2022, arbeid med oppfølging Henvisning til bakgrunnsdokumenter
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 160/16 01.12.2016 Dato: 15.11.2016 Arkivsaksnr: 2016/12237 Handlingsplan for kommunikasjon 2016-2022 Henvisning til bakgrunnsdokumenter
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 9/18 15.02.2018 Dato: 02.02.2018 Arkivsaksnr: 2017/11775 Mandat, sammensetning og arbeidsform for Forskningsutvalget Henvisning til
Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for Mål og strategier
Strategisk plan 2013 2017 Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for 2017 3. Mål og strategier 1 2 4 5 Strategisk plan 2013 17 1 Forord Artsdatabanken har nå vært operativ i 8 år, og er
Utkast til UBs strategi
Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: Styresak: 8/2015 Sak nr.: 15/4916 Møtedato: 16.06. 2014 Utkast til UBs strategi 2016-2022 Gjeldende strategi for Universitetsbiblioteket (UB) utløper
Fornying av universitetets strategi Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009
Fornying av universitetets strategi 2011-15 Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009 Universitetet i Bergens egenart og verdier Faglig virksomhet fornyes i takt med samfunnsendringer Fornyelsen
Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi
Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi 1. Innledning Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi skal være et styringsverktøy for å oppnå rådets kommunikasjonsmål. Vår kommunikasjon bygger på vår
Strategi Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
Strategi 2020 Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet! 1 Universitetsbiblioteket Strategi 2010-2020 Visjon Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret
1 FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret Fellesstyrets ledergruppe har bedt informasjonssjef Birgitte Bye (NVH) og kommunikasjonsdirektør Tonje Grave (UMB) om å utarbeide et forslag til kommunikasjonsstrategi
Strategi for universitetets IT-virksomhet
Allmøte 16. januar 2014 Strategi for universitetets IT-virksomhet IT-direktør Lars Oftedal Universitetsstyret 11. mars 2014 Diskusjonssak Fokus: Strategiske veivalg og prioriteringer for IT-virksomheten
Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte
Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte Notat Til: AMU Dato: 16. mai 2019 Orientering om BOTT 1.1 Bakgrunn, hva er BOTT? BOTT-samarbeidet har som formål å styrke de deltakende organisasjonenes evne
Språklige retningslinjer for dirnat.no. Guri Sandvik nettredaktør
Språklige retningslinjer for dirnat.no Guri Sandvik nettredaktør Agenda Dagens situasjon på nett Nye nettsider Føringer for kommunikasjonen på nett Ambisjoner for nettsidene Forankring og organisering
Planer og meldinger 2007/2. Statistisk sentralbyrå. Strategier 2007
2007/2 Planer og meldinger Statistisk sentralbyrå Strategier 2007 Ledelsen har ordet Hvordan vil rammebetingelsene for produksjon av offisiell statistikk utvikle seg framover? Det kan vi ikke svare presist
DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET
DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN 3 INNLEDNING Denne digitaliseringsstrategien skal støtte opp om og utdype Universitetet i Bergens (UiB)
Rolle Beskrivelse Kompetansekrav Tilhørighet. systemet på fakultetsnivå. Kontaktpunkt mot systemforvalter og andre fakulteter.
Rolle Beskrivelse Kompetansekrav Tilhørighet skoordinator Operativt ansvarlig for systemet på fakultetsnivå. Rutinekoordinator Kontaktpunkt mot systemforvalter og andre fakulteter. systemet på fakultetet.
DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET
DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN INNLEDNING 3 UiB I ET DIGITALISERT SAMFUNN 4 OVERORDNEDE MÅL FOR DIGITALISERING VED UiB 6 FEM STRATEGIER FOR DIGITALISERING
Publisering på nye www.uib.no
Publisering på nye www.uib.no 1 OPPBYGNING AV NYE UIB.NO 3 1.1 NETTSTEDET ER OPPBYGD AV TRE ULIKE LAG: 3 1.2 HVORDAN VISES DE ULIKE LAGENE PÅ EN SIDE 4 2 HVA ER ET OMRÅDE 5 3 OMRÅDEMENY 5 3.1 HVORDAN JOBBE
Kunnskapsdepartementets tjenesteorgan
Kunnskapsdepartementets tjenesteorgan En ny virksomhet basert på tre tidligere - hva blir nytt? Fra digitaliseringsstrategier til handling UiB IT-Forum 26.04.18 Frode Arntsen Kunnskapsdepartementets tjenesteorgan
fleksibilitet når det gjelder geografisk plassering og etablerte arbeidsrutiner. Qubic cms
Qubic cms Qubic cms publiseringsverktøy tilbyr avanserte, men lettfattelige løsninger for å publisere innhold på internett. Ved å bestå av flere forskjellige moduler, som både kan legges til og skreddersys,
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet
Innføring av ny personvernforordning (GDPR) på universitetet Styringsdokument Styringsgruppemøte 23. mai 2018 Innhold Side Agendapunkter 3 Sak 1: Godkjenning av referat 4 Sak 2:Lokale personvernkontakter
Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest
Omsorg Vest og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse mellom Bergen kommune Samarbeidsavtale Helse Omsorg Vest Kunnskapskommunen 1. Parter Denne avtalen er inngått mellom Bergen kommune og Meland kommune.
VKMs strategi for sosiale medier 2011-2013
VKMs strategi for sosiale medier 2011-2013 Vitenskapskomiteen for mattrygghet Dato: 01.06.2011 Dok. nr.: 11-008-1 1 VKMs strategi for bruk av sosiale 2011-2013 Bakgrunn Hovedkomiteen vedtok i forbindelse
Prosjektmandat. Implementering av Intranett ved Universitetet i Tromsø
Prosjektmandat Implementering av Intranett ved Universitetet i Tromsø Tromsø, 7. februar 2013 Innholdsfortegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE 1 1. PROSJEKTETS NAVN 3 2. PROSJEKTETS OPPDRAGSGIVER 3 3. PROSJEKTEIER
Tiltaksplan for rekruttering til studieprogram ved Helsefak. «Redegjørelse for tiltak og ansvar for rekrutteringsarbeidet ved Helsefak»
Tiltaksplan for rekruttering til studieprogram ved Helsefak «Redegjørelse for tiltak og ansvar for rekrutteringsarbeidet ved Helsefak» Hvorfor en tiltaksplan for rekruttering? «I konkurranse med andre
HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET
HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET // UNIVERSITETET I BERGEN 2 3 SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET Universitetet
KOM I GANG MED WORDPRESS En enkel guide for å hjelpe deg gjennom det grunnleggende i Wordpress
KOM I GANG MED WORDPRESS En enkel guide for å hjelpe deg gjennom det grunnleggende i Wordpress Sist oppdatert 05.06.2015 Innholdsfortegnelse 1. Hva er Wordpress?... 3 2. Hvordan logger jeg inn i kontrollpanelet?...
Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)
Høgskolen i Oslo og Akershus Fra høyskole til universitet økte krav til forskningsadministrativt ansatte 01.04.2014 Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) Norges største statlige høyskole, med 18 000 studenter
elegant og fleksibelt brukervennlig administrasjon av nettsteder
elegant og fleksibelt brukervennlig administrasjon av nettsteder Elegant og fleksibelt brukervennlig administrasjon av nettsteder Velkommen til EWAT CMS 2EWAT CMS er en brukervennlig og fleksibel publiseringsløsning
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING 2014 2015 Formidlingsoppdraget Det ligger til samfunnsoppdraget for Det juridiske fakultet å formidle sresultater og kunnskap på høyt nivå, og være en sentral aktør
HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE
HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE HVILKE TILTAK ER VIKTIGE FOR DEG SOM LEDER? JARLE EID, DEKAN PSYKOLOGISK FAKULTET Medieoppfølging, kommunikasjon og samfunnskontakt Informasjonsmedarbeider
Strategisk arbeid ved UiB: Rekruttering av internasjonale studenter.
Profileringsseminaret 2011 Strategisk arbeid ved UiB: Rekruttering av internasjonale studenter. Hilde Haaland-Kramer Studieadministrativ avdeling, UiB Innhold Strategi rammer for rekruttering og profilering
UiOs rekrutteringssystem,
UiOs rekrutteringssystem, 1 Agenda Side Agendapunkter 3 Presentasjon av rekrutteringssystemet Jobbnorge 9 Status for implementering og forvaltning av Jobbnorge 19 Tidene endrer seg valg av utlysningskanaler
Forskningsdata fra et forskningsadministrativt perspektiv: finansiørers krav, institusjonens politikkutforming, koordinering og forankring
Forskningsdata fra et forskningsadministrativt perspektiv: finansiørers krav, institusjonens politikkutforming, koordinering og forankring Randi Østhus, seniorrådgiver UiT Norges arktiske universitet Introduksjonsseminar
Handlingsplan for formidling SV-fakultetet
1 Handlingsplan for formidling SV-fakultetet 2011-2013 1. Innleiing Handlingsplanen baserer seg på UiOs og SV-fakultetets strategiske plan 2020 1, og skal understøtte fakultetet sine strategiske prioriteringar
BIBSYS Brage et system for åpne arkiv
BIBSYS Brage et system for åpne arkiv Den nasjonale open access-dagen, Bergen 26. september 2013 Hege Johannesen, seniorrådgiver BIBSYS Systemintegrator og leverandør av produkter og tjenester til universitets-
ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 14.4.2005 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
Brukerstøtte for studenter. - presentasjon av implementeringsplan
Brukerstøtte for studenter - presentasjon av implementeringsplan Bakgrunn Rapport levert av et utvalg desember 2004. Presentert for Utdanningsutvalget, og etter deres behandling sendt på høring. Etter
Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
Høringssvar fra UTA - Fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT
Avdeling for utdanning Arkivref.: 2016/1514 Dato: 05.02.2018 Universitetsdirektøren Høringssvar fra UTA - Fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT Viser til rapport fra arbeidsgruppe vedrørende
Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie
Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo 2010-2013 Presentasjon for PK-nettverket 01.11.13 v/irene Sandlie UiOs strategi 2020 UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende forskningsuniversitet,
Oslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Kommunikasjon Oslo, 10. desember 2008 Med bakgrunn i de mål som ligger til grunn for etableringen av Oslo universitetssykehus - og føringer som ligger i mandatet til de tre
Mandat for Fagforum for klinisk IKT
Mandat for Fagforum for klinisk IKT Dato: 20.12.2017 Versjonsnr: 2.1 Godkjenning Organisasjon Navn Dato Versjonsnr. Nasjonal IKT HF Gisle Fauskanger 20.12.2017 2.1 Innhold 1 Innledning og bakgrunn... 3
STRATEGIPLAN RHABU. en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering
STRATEGIPLAN RHABU en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering 2015 2017 1 Innhold 1 Innledning... 3 1.1 Bakgrunn for opprettelsen av RHABU... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Målgruppe... 3 1.4 Organisering...
Forvaltningsstruktur digital eksamen MN 2017 (fakultet)
Forvaltningsstruktur digital eksamen MN 2017 (fakultet) Rolle Arbeidsoppgaver Kompetansekrav Tilhørighet skoordinator Operativt ansvarlig for systemet på fakultetsnivå. Rutinekoordinator Kontaktpunkt mot
Saksframlegg styret i DA
Saksframlegg styret i DA Saksbehandler: Gunnar Kvitsand Arkiv: Unntatt offentlighet Arkivsaksnr.: 16/600-3 Prosess for utarbeidelse av ny strategisk plan for domstolene og DA Saksfremlegg Direktørens sakssammendrag:
STRATEGIPLAN RHABU. -en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering i Helse Sør-Øst
STRATEGIPLAN RHABU -en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering i Helse Sør-Øst 2018-2022 1 Innhold 1 Innledning... 3 2 Føringer og rammer for RHABU... 3 2.1 Formål... 3 2.2 Målgruppe... 3 2.3
Brukermanual - Joomla. Kopiering av materiale fra denne Bonefish manualen for bruk annet sted er ikke tillatt uten avtale 2010 Bonefish.
Brukermanual - Joomla Bonefish brukermanual - Joomla Gratulerer med ny nettside fra Bonefish. Du er nå blitt eier og administrator for din egen nettside, noe som gir deg visse forpliktelser ovenfor din
Kundens krav til leveranser
Kundens krav til leveranser HiB Felles plattform for Høgskolens nettsider Parafer / Side 1 av 6 Innhold 1 FORMÅL MED ANSKAFFELSEN... 3 2 ANSKAFFELSENS INNHOLD OG OMFANG... 3 3 KRAV TIL LEVERANSEN... 5
Prosjektet Ny vev, Med.fak. Prinsipper generelt og retningslinjer for arbeidet i fase 1
Prosjektet Ny vev, Med.fak. Prinsipper generelt og retningslinjer for arbeidet i fase 1 Innledning Universitetet i Tromsø skal gå over til ny portal- og publiseringsløsning for Internett. Portalrammeverket
Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering
Programbeskrivelse Versjon 1.5 28.05.2018 Program for administrativ forbedring og digitalisering Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av 12.02.2018 Programstyret Jan Thorsen 25.05.2018 Programstyret
Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12
Internasjonalisering Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning Internasjonalt utvalg 19.06.12 Definisjon internasjonalisering En etablert definisjon for internasjonalisering i høyere utdanning: The process
Mål og målgrupper for ny UiO-web
Mål og målgrupper for ny UiO-web UiOs virksomhetsidé fra kommunikasjonsplattformen Universitetet i Oslo skal være et vitenskapelig kraftsenter på høyt internasjonalt nivå, som gjennom utvikling og deling
EGENARKIVERING OG TILGJENGELIGGJØRING AV MASTEROPPGAVER I BORA
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Studiestyresak: 12/22 Saksnr.: 2012/13351 Møte: 5. desember 2012 EGENARKIVERING OG TILGJENGELIGGJØRING AV MASTEROPPGAVER I BORA BAKGRUNN:
Internasjonaliseringsprisen lyses ut og frist for nominasjoner er 1. januar 2013.
Saksnr 2012/3177 Referat fra møte i Internasjonalt utvalg på institusjonsnivå ved Høgskolen i Oslo og Akershus Tid: Fredag 12. oktober kl 10-12 Sted: Rom 314 (KK-senteret), Pilestredet 46 Tilstede: Prorektor
BEMANNINGSPLAN for fakultet/institutt/avdeling/seksjon/gruppe:
BEMANNINGSPLAN for fakultet/institutt/avdeling/seksjon/gruppe: Avdeling for studieadministrasjon Bemanningsplan Stillingstype Nr. Stilling Still % Rapportere r til Leder 1 Avdelingsleder 100 Prorektor
NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T
NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Organisering av NTNUs ledelse N O T A T Tilråding:
Avtale for BUAordninger
Avtale for BUAordninger mellom [Navn på avtalepartner org nr. 000000000] (heretter omtalt som «BUAordning») og BUA Org.nr: 913 099 834 1. Bakgrunn BUA er en forening som tilbyr en tjeneste til idrettsforeninger,
Et universitetsbibliotek for fremtiden
Et universitetsbibliotek for fremtiden Foto: UiO / Yngve Vogt 2 Et universitetsbibliotek for fremtiden Forord Et fremragende universitet krever et fremragende universitetsbibliotek. Universitetsbiblioteket
Meldal kommune i sosiale medier. Olav Dombu eforum 18.10.2011
Meldal kommune i sosiale medier Olav Dombu eforum 18.10.2011 Sosiale medier er fellesbetegnelse på alle nettsteder der brukerne selv skaper innholdet. Sosiale medier handler ikke om å ha egen Facebook-side,
Styre- og utvalgsarbeid sekretærens oppgaver og rolle
Styre- og utvalgsarbeid sekretærens oppgaver og rolle Kari Tove Elvbakken Administrasjonsseminar 27.09.11 Universitetets styrer og utvalg Universitetsstyret Fakultetsstyrene Styret ved Bergen museum Universitetsbibliotekets
FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER
FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER Innledning N.K.S. Kløverinstitusjoner ønsker å stimulere til å øke oppmerksomheten rundt forskning, utvikling og dokumentasjon. Vitenskapelig
Forvaltningsstruktur digital eksamen, MN-fakultetet
Forvaltningsstruktur digital eksamen, MN-fakultetet Studiedekan Solveig Kristensen skoordinator (80%) Helge Kleivane Ass. fakultetskoordinator (80%) Andreas Tandberg (20%) Carl Henrik Gørbitz Leder for
Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin
Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin Nr. Tittel (SKO) % Ansvarsomårde/Oppgaver Kvalifikasjonskrav 1 Instituttleder (SKO 1475) 100 Hovedoppgave: Overordnet ledelse og utvikling
Styringsgruppen for Nasjonalt IKT
Styringsgruppen for Nasjonalt IKT Mandat Dokumentkontroll Forfatter Gjennomgang Godkjent av Programkontoret Nasjonal Nasjonal IKTs Styringsgruppe Styringsgruppen Nasjonal IKT IKT Endringslogg Versjon Dato
Om UNINETT FAS F e l l e s A d m i n i s t r a t i v e S y s t e m e r f o r u n i v e r s i t e t e r o g h ø g s k o l e r 1
Om UNINETT FAS F e l l e s A d m i n i s t r a t i v e S y s t e m e r f o r u n i v e r s i t e t e r o g h ø g s k o l e r 1 Vår oppgave UNINETT FAS sitt samfunnsoppdrag er å bidra til bedre og mer effektiv
Risikoanalysen beskriver status per 30.04.13 med tiltak/kommentarer for hver enkel risikofaktor.
Felles studentsystem Telefon: 22852738 USIT, Universitetet i Oslo Telefax: 22852970 Postboks 1086, Blindern E-mail: [email protected] 0316 Oslo URL: www.fs.usit.uio.no FS-13-089 ALL Til: Styret
Strategi for utvikling av biblioteket 2011-2015 KUNNSKAP KULTUR NYSKAPING
Strategi for utvikling av biblioteket 2011-2015 KUNNSKAP KULTUR NYSKAPING STRATEGI FOR UTVIKLING AV BIBLIOTEKET 2011-2015 Strategi for utvikling av biblioteket 2011-2015 er forankret i Strategisk plan
Digitalisering former samfunnet
Digitalisering former samfunnet Digitaliseringsstrategi for Universitetet i Bergen Vedtatt av universitetsstyret 20.oktober 2016 1 Innledning Denne digitaliseringsstrategien skal støtte opp om og utdype
