Hva er den samfunnsøkonomiske verdien av Varig tilrettelagt arbeid?



Like dokumenter
De lønnsomme arbeiderne : Tallmateriale og beregninger

Varig tilrettelagt arbeid i et samfunnsøkonomisk perspektiv

Suksesshistorien og veien videre

Notat Samfunnsøkonomisk gevinst ved økt pensjoneringsalder

Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen

Bedriftsrapport 2015

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Resultater for Origod AS

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Grue Service AS

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

Hva er verdien av Varig tilrettelagt arbeid?

FASE 5 VURDERE SAMFUNNSØKONOMISK LØNNSOMHET

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Østfold

ARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post:

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Spørreskjema til NAV-kontoret

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

Oppsummering av samfunnsøkonomisk analyse utført av DNV GL for Kronprinsparets Fond, Samfunnsøkonomisk analyse.

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 4289/14 Arkivsaksnr.: 14/918-1 FORSLAG OM AVVIKLING AV AVTALE / KJØP AV VTA-PLASSER VED LIPRO A/S

Strategisk plan

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Stad skipstunnel et samfunnsøkonomisk lønnsomt prosjekt

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Nytt rundskriv om prinsipper og krav for samfunnsøkonomiske analyser R-109/2014

Økonomi og arbeid for alle

Nåverdi og pengenes tidsverdi

Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010

Ve ier til arbe id for alle

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen

Hvorfor er seniorpolitikk viktig?

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Jovisst er det både praktisk og økonomisk mulig, men

Bompenger versus offentlig finansiering: Hva er lønnsomt og når?

Høringssvar: Forslag til forenklinger og endringer i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Fint hvis studenten illustrerer ved hjelp av en figur, men dette er ikke nødvendig for å få full pott

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»

Oppdaterte effektberegninger

Om forslag til endringer i forskrift om arbeidsavklaringspenger

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Hvordan vil Arbeids- og velferdsdirektoratet følge opp de utfordringer som FAFO-rapporten har avdekket?

VERDISKAPINGSANALYSE

Eksempel: Tiltak for å avdekke ulovlige søppelfyllinger

Høring - finansiering av private barnehager

Tema i denne presentasjonen:

OPPLAND SAKSPROTOKOLL. fylkeskommune. Møtedato. Arkivsak-dok. Arkivkode Saksbehandler. Erik Lagethon. Behandlet 1 Fylkesutvalget.

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Drammen kommune Økonomiplan Gode overganger og helhetlige tjenester

Arbeid er det naturlige førstevalg. Attraktive arbeidstakere i omstilling

Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos Oppvekst, omsorg og kultur

SAK 8 BESTEMMELSER OM PARTIBIDRAG I OSLO MDG

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Helse- og omsorgssjef i Namsos. Virksomhetsoverdragelse av Solvang dagsenter til MN Vekst

Innbyggere. 7,1 mrd. Brutto driftsutgifter totalt i Overordnet tjenesteanalyse, kilder: Kostra/SSB og kommunenes egen informasjon.

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

HMS-konferansen Østfold 21/ Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

Velkommen til KSI! Daglig leder har ordet

Nytte Kostnads Analyse. Teoretisk grunnlag. Nytte kostnadsanalyse (NKA), definisjon: J. S. Kapittel 11

Renhold - Bransjestatistikk 2010

Rekrutteringsbehov i region Østfold fram mot 2025

VTA-seminar mai 2009, NHO Attføringsbedriftene. Roland Mandal, Fafo Institutt for arbeidslivs-og velferdsforskning

Styremøte ved Vestre Vike HF 35/ Møte Saksnr. Møtedato

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

Er det god samfunnsøkonomi i å forebygge arbeidsulykker? Rådgiver Nils Henning Anderssen Direktoratet for arbeidstilsynet

MENON - NOTAT. Hvordan vil eiendomsskatt i Oslo ramme husholdninger med lav inntekt?

Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb!

Med forlag til endringer etter drøftinger med tillitsvalgte

Årsregnskap Resultat

Generell informasjon. Verdier

Nyttekostnadsanalyse av høyhastighetstog

ET SMARTERE HELSE-NORGE: OM VELFERDSTEKNOLOGI OG ELDREBØLGENS KONSEKVENSER FOR OMSORGEN I KOMMUNE-NORGE

YTRE NAMDAL VEKST AS

Arbeidskraftsfond - Innland

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Rundskriv EMØ 4/2007: Sammenslåing av nettselskap under det nye reguleringsregimet

Selskapsskatt knyttet til private bedriftseiere i Norge

Nærmere informasjon om anmodningen

Verdivurdering av Sjakk OL i Tromsø

Mønsterbesvarelse i ECON1310 eksamen vår 2012

KARTLEGGING AV SKJULTE DATAKOSTNADER I DEN NORSKE BEFOLKNINGEN. Undersøkelse gjennomført for RAPPORT

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Tema: Velferdsstaten Grønn gruppe 2006 Navn:

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

Hva koster et ikke-optimalt arbeidsmiljø?

Fra trygd til trygg jobb Lovforslag med meldingsdel til Stortinget 5. desember 2014 Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

R I N G V I R K N I N G E R A V K S B E D R I F T A V F A L L O G F I R E T R E N D E R S O M K A N P Å V I R K E U T V I K L I N G E N P Å M E L L O

Kommunestyret i en kommune skal vedta ny arealplan. Planen skal vedtas ved flertallsbeslutning. Det foreligger tre alternativer:

Petroleumsvirksomhet i Barentshavet sørøst om klima, økonomi og sysselsetting. Mads Greaker og Knut Einar Rosendahl

Hvordan lykkes med effektiv sykefraværsoppfølging og bedre trivsel?

Transkript:

Hva er den samfunnsøkonomiske verdien av Varig tilrettelagt arbeid? Tallmateriale og beregninger Margrete Laland Linn Renate Sjøveian Andersen 2011 Denne teksten er en gjennomgang av tallmaterialet og beregningene i masterutredningen Hva er den samfunnsøkonomiske verdien av Varig tilrettelagt arbeid?. Teksten må ikke behandles som et frittstående dokument, da den forutsetter kjennskap til utredningens innhold og metodikk, og er ment som et supplement til utredningen. For mer detaljer bes det henvende seg til Hva er den samfunnsøkonomiske verdien av Varig tilrettelagt arbeid? av Andersen og Laland (2011).

Innhold 1. Presentasjon av de ulike scenariene... 4 1.1. Samfunnsøkonomisk effekt: Økonomiske virkninger ved dagsenter... 4 1.2. Økonomiske virkninger ved Varig tilrettelagt arbeid... 5 1.3. Samfunnsøkonomisk virkning av ordinært arbeid... 7 1.3.1. Suksess... 8 1.3.2. Ikke- suksess... 10 2. Sammenligning av scenariene... 11 2.1. Basisalternativ: dagsenter... 11 2.2. Alternativ 1: Varig tilrettelagt arbeid... 11 2.3 Alternativ 2: Overgang til ordinært arbeid... 11 2.4 Sammenstilling av alternativene... 12 3. Verdien av Varig tilrettelagt arbeid... 12 2

Hovedkonklusjonen i utredningen Hva er den samfunnsøkonomiske verdien av Varig tilrettelagt arbeid (VTA)? er at deltakelse i VTA er lønnsomt i forhold til en dagsenterplass. I oppgaven ble det også forsøkt å ta hensyn til at noen deltakere kan være innelåst i sin VTA-plass som følge av insentivene til Vekstbedriftene, og de heller burde arbeide i ordinært arbeid med tilrettelegging. Analysen viser at de som vil oppleve en suksessfull inngang i ordinært arbeid med tilrettelegging bør få mulighet til å gjøre nettopp dette. Da alternativet ved at enkelte går over i ordinært arbeid antas å måtte skje over tid, har vi valgt å se på en analysehorisont på ti år. Ved overgang fra dagsenter til VTA, vil få en samfunnsøkonomisk gevinst på 2 161 939 kroner. Dersom en person går over i ordinært arbeid er gevinsten på 2 530 031 i forhold til dagsenter gitt forutsetningene. I tillegg kommer ikke-prissatte effekter som bidrar til ytterligere positiv gevinst ved en overgang. De ulike alternativene blir beskrevet hver for seg for å komme frem til samfunnsøkonomisk verdi. For å vise innvirkningen av analyseresultatene så vi på tre ulike scenarioer hvor aktivitetstilbudet til målgruppen varierer. Disse vil vi komme tilbake til i konklusjonen. Helt enkelt kan vi si at det er tre trinn som er nødvendige for å komme frem til samfunnsøkonomisk effekt: 1. Brutto samfunnsøkonomisk effekt 3

2. Beregning av nettobelastning for statskassen for å kunne beregne 20 % skattekostnad 1. 3. Netto samfunnsøkonomisk effekt = Brutto samfunnøkon. effekt + skattekostnad 1. Presentasjon av de ulike scenariene 1.1. Samfunnsøkonomisk effekt: Økonomiske virkninger ved dagsenter Basisalternativet vårt, eller sammenligningsgrunnlaget, er dagsenter. Rent kostnadsmessig har vi som utgangspunkt at en dagsenterplass koster 300.000 kroner. Dette er tall basert på regnskapsdata fra Bergen Kommune og en NOU som anslo kostnadene ved en dagsenterplass til å variere mellom 110.000 for de minst ressurskrevende brukerne, og opp mot 400.000 for de mest ressurskrevende brukerne. Vi har antatt at psykisk utviklingshemmede i gjennomsnitt ikke er blant de minst krevende, ei heller blant de aller mest krevende i snitt, og 300.000 synes å være en representativ kostnad for en dagsenterplass for denne gruppen. Deltagelse i dagsenter bidrar i svært liten grad til salgsinntekter. I noen dagsentra utføres enkelte produksjonsaktiviteter, men disse antas å være så små at de sees bort ifra. Siden vi ikke ser det som reelt at det forekommer særlige inntekter på dagsentrene, følger det at vi for en deltager på dagsenter har en verdiskapning på minus 300.000 per år. 1.1.1. Brutto samfunnsøkonomisk effekt: Verdiskapning = - 300 000 1.1.2. Nettobelastning for statskassen= 300 000 à skattekostnad = 60 000 1.1.3. Netto samfunnsøkonomisk effekt= - 360 000 1 Skattefinansiering fører til at økonomien havner ut av likevekt og det oppstår et effektivitetstap. For å ta hensyn til dette effektivitetstapet og generelt de administrative kostnadene ved skatteinnkreving, legges det til en skattekostnad når et tiltak skattefinansieres. Denne skattekostnaden må tas med i samfunnsøkonomisk analyse da den belyser den ekstra kostnad finansiering av prosjektet gir samfunnet. For mer utfyllende se Andersen og Laland (2001) side 99. 4

1.2. Økonomiske virkninger ved Varig tilrettelagt arbeid Forutsetninger VTA Det skapes i dag verdier for omtrent 800 millioner kroner i Vekstbedriftene hvor stor er verdiskapningen per person? Verdiskapningen i Vekstbedriftene antas å være forskjellen mellom driftsinntekter og driftskostnader. Ved beregning av verdiskapning innad i Vekstbedriftene tar vi utgangspunkt i tall fra 2007, og justerer opp til 2010- nivå. Siden verdiskapningen skal reflektere konsumentenes betalingsvilje for produksjonen, er inntektene fra salget inkludert merverdiavgift (25 %). I tabellen ser vi verdiskapningen per deltaker i en VTA-plass per år, i 2010-kroner. Verdiskapningen er negativ, minus 92.079 kroner per deltaker. Denne negative verdiskapningen i bedriften innebærer at det ikke er lønnsomt for tiltaksarrangørene å ansette deltagere på tiltak, med mindre de mottar statlig og kommunalt tilskudd. Inkludert i lønnskostnadene i tabellen, er bonuslønnen til deltagerne i Varig tilrettelagt arbeid. Det er imidlertid vesentlig å her tenke på disse arbeidernes alternative verdi. Det å betale bonuslønn til disse deltagerne, tilsvarer å betale for en 5

ressurs med null i alternativverdi. Nettolønn vil dermed ikke være en kostnad for den prissatte delen av den samfunnsøkonomiske analysen, og må altså ikke trekkes fra i beregningen av verdiskapningen. Gitt forutsetningene for VTA er årlig brutto bonuslønn lik 29.504 kroner. Dette skattlegges (28 %) og gir nettolønn på kroner 21.243 årlig som legges til verdiskapningen. Et siste element som er med å påvirke netto verdiskapning av tiltaket VTA, er administrasjonskostnader i NAV. En ekstra utviklingshemmet i VTA antas å innebære at en NAV-ansatt får merarbeid i forbindelse med oppstart, oppfølgning og diverse andre oppgaver. Dette merarbeidet kan argumentere for økt sysselsetting i det offentlige, som igjen er relevant da dette kan innebære innhenting av arbeidskraft fra eksempelvis privat sektor. Vi har basert oss på at det brukes 0,0062 årsverk per VTA-stilling. Norge er i dag i en situasjon hvor det er relativt lite arbeidsledighet, vi antar det dermed som rimelig at det offentlige årsverket som må ansettes i forbindelse med merarbeid i NAV, tas i fra privat sektor. Dette medfører at kostnaden for samfunnet her blir lik bruttolønn inkludert arbeidsgiveravgift og merverdiavgift for dette 0.0062 årsverket. Denne kostnaden begrunnes ut i fra betalingsviljen for det tapte produksjonsbortfallet i privat sektor som følge av at den ansatte stjeles fra sin gamle jobb. Fra SSB finner vi at gjennomsnittlig bruttoårslønn i 2010 for en statlig ansatt i helse- og sosialtjenesten er 429.600 kroner, inkludert arbeidsgiveravgift og merverdiavgift utgjør dette 616.717. Estimatet for kostnaden på den fortrengte private produksjonen som kommer ved å ansette en ekstra deltager i Varig tilrettelagt arbeid er ca 3.806 kroner per år. Dette representerer en samfunnsøkonomisk kostnad ved at det ansettes en ekstra VTAdeltager, hvor kostnaden er målt ut ifra den ekstra tiden en NAV-ansatt må bruke på å administrere deltageren. Ved at bonuslønnen legges til, og administrasjonskostnadene som påløper i NAV trekkes fra finner vi samfunnsøkonomisk effekt på 74 642 ved VTA. 6

1.2.1 Brutto samfunnsøkonomisk effekt= - 74 642 kroner Trinn 2 i en utregning av samfunnsøkonomisk effekt er nettobelastning for statskassen. Ved opprettelse av en VTA-plass vil statskassen påvirkes negativt gjennom støtte til plassen, positivt på grunn av merverdiavgiften som følge av verdiskapning i Vekstbedriften, samt på grunn av arbeidsgiveravgift og inntektsskatt som følge av bonuslønn. Til sist vil den ekstra saksbehandlingstiden i NAV påvirke negativt. 1.2.2. Nettobelastning = 94 055, skattekostnad (20 %) = 18 811 Av dette følger at opprettelse av en VTA-plass vil gi en nettobelastning på 94 055 kroner som vi bruker for å beregne skattekostnad. (0,2)*94 055 = 18 811 kroner. Den totale samfunnsøkonomiske prissatte effekten av en VTA-plass er dermed 93 453 kroner per deltaker per år. 1.2.3. Netto samfunnsøkonomisk effekt = - (74 624) - 18 811 = - 93 453 1.3. Samfunnsøkonomisk virkning av ordinært arbeid For å kunne belyse den potensielle feilplasseringen av en deltaker i Varig tilrettelagt arbeid, er det nødvendig å se på verdien av virkemiddelet ordinært arbeid for en utviklingshemmet. Det antas en 20 % sannsynlighet for at en person kan gå over fra VTA til ordinært arbeid og videre at denne overgangen til ordinært arbeid ender i suksess i 60 % av tilfellene. Vi må derfor finne et estimat for kostnaden ved suksess og et estimat for kostnaden ved ikke-suksess. Disse vil brukes til å finne forventet samfunnsøkonomisk verdi av virkemiddelet ordinært arbeid med tilrettelegging. 7

Forutsetninger: Sannsynlighetsfordeling, overgang til ordinært arbeid og TULT- sats 15 % Alternativ 2: overgang til ordinært arbeid ved suksess etter tre år i AB. 1.3.1. Suksess 1.3.1.1. Samfunnsøkonomisk brutto effekt I situasjonen med ordinært arbeid med tilrettelegging anslås det at verdiskapningen er gitt ved arbeidsgiveravgift og merverdiavgift ettersom det beløpet en bedrift er villig til å betale for en arbeider nødvendigvis representerer verdien av det bedriften tror medarbeideren vil bidra med til verdiskapningen. Imidlertid anslås det at en utviklingshemmet har noe lavere arbeidsevne enn gjennomsnittet, og en kompensasjon for dette til bedriften synes rimelig. Vi har anslått den nødvendige kompensasjonen til å være 15 %, og dette vil også representere tapt verdiskapning, ettersom en annen person i den samme stillingen ville skapt mer verdi (se figur). 8

De tre første årene etter overgang fra VTA er en person i Arbeid med bistand (AB). Her vil det påløpe lønnskostnader per tilrettelegger (11 deltakere per tilrettelegger). Dette tiltaket med overgang til ordinært arbeid vil ikke kreve oppfølging fra NAV under perioden med AB, men det vil trenges ett årsverk per 30 stillinger i ordinært arbeid med tilrettelegging. Dette gir følgende samfunnsøkonomiske effekt for år 1, 2, 3, og fra og med år 4: 1.3.1.2. Regner ut nettobelastning for statskassen for å finne skattekostnad Statskassen vil belastes ulikt gjennom perioden. I år 1-3 hvor en person er i AB vil det påløpe tilretteleggingskostnader på 120 192, en femtedel av utgiftene til en tilrettelegger, ettersom det antas at det vil være fem deltakere per tilrettelegger. Videre vil staten motta merverdiavgift fra stadig økende verdiskapning. Ved overgang til ordinært arbeid vil merverdiinntektene for statskassen øke, samtidig som uførepensjonen ikke lenger vil utbetales. Videre vil statskassen påvirkes positivt av inntektsskatt og arbeidsgiveravgift, og negativt på grunn av lønnstilskuddet på 15 % og tilretteleggingskostnadene i NAV. 1.3.1.3. Netto samfunnsøkonomisk effekt ved suksess Den netto samfunnsøkonomiske effekten vises i tabellen nedenfor, og vi ser at ved suksessfull overgang til ordinært arbeid gir det positiv prissatt samfunnsøkonomisk nettoeffekt fra år 2. 9

1.3.2. Ikke- suksess 1.3.2.1. Samfunnsøkonomiske effekter ved ikke-suksess Mangel på suksess kan skyldes for eksempel manglende trivsel, motivasjon eller tilpasning. Verdiskapningen antas å være lik som i VTA, 25 965 kroner, videre vil kostnaden for AB være som i tilfellet ved suksess, 105 137 kroner. Det antas at avgjørelsen av om suksess eller ikke vil skje ved utgangen av år 3. Er det ikke suksess med AB og ordinært arbeid vil personen gå tilbake i VTA. 1.3.2.2. Nettobelastning for statskassen for å finne skattekostnad Når perioden med Arbeid med bistand ikke fører til overgang til ordinært arbeid vil nettobelastningen bli som for VTA fra og med år 4 når personen har gått tilbake til VTA. 1.3.2.3. Netto samfunnsøkonomisk lønnsomhet, scenario 2 uten suksess Den skattejusterte samfunnsøkonomiske effekten vises i tabellen under, og vi ser at det ikke er særlig stor forskjell mellom virkningen av Arbeid med bistand og VTA i tilfelle ikke-suksess; 10

2. Sammenligning av scenariene Da overgang til ordinært arbeid har en tidshorisont, må vi ved sammenligning av de ulike alternativene regne ut en nåverdi 2. Analysehorisonten er satt til ti år slik at vi kan belyse effekten av alternativ 2, samtidig som vi unngår å innlemme altfor mye risiko i analysen, da mengden risiko og usikkerhet vil øke jo lenger tidsperiode som blir betraktet. 2.1. Basisalternativ: dagsenter Nåverdien av basisalternativet vil over en tiårsperiode være drøyt minus 2,9 millioner kroner. 2.2. Alternativ 1: Varig tilrettelagt arbeid Nåverdien av alternativ 1, VTA, er på omtrent minus 760 000 kroner. 2.3 Alternativ 2: Overgang til ordinært arbeid For alternativ 2 beregnes først forventet nåverdi E(NPV) ved å se på sannsynligheten for suksess (p) og ikke suksess (1-p); E(NPV) = p * NPV suksess + (1-p) * NPV ikke-suksess E(NPV) = 0,6 * (2 319 431) + 0,4 * (- 772 949) = 1 082 479 Videre må vi se på sannsynligheten for at en person kan og ønsker å være i ordinært arbeid,!, og sannsynligheten for at en person er riktig plassert i VTA, (1!). For alternativ 2 får vi dermed følgende nåverdiberegning: NPV alt.2 = (1!)NPV(VTA) +! * E(NPV) NPV = 0,8 * (- 759 984) + 0,2 * 1 082 479 = - 389 891 2 For mer informasjon om nåverdiberegninger se Andersen & Laland (2011) side 38. 11

Dette er en netto nåverdi som tilsvarer en samfunnsøkonomisk kostnad på 389 891 kroner per deltaker over en tiårsperiode og viser skattejusterte samfunnsøkonomiske effekten av at en person starter i VTA, hvor det er tatt hensyn til at det finnes en sannsynlighet for at personen kunne fungert i ordinært arbeid. 2.4 Sammenstilling av alternativene For å vurdere alternativ 1 og 2 mot basisalternativet, dagsenter, ser vi på nåverdiberegningene som viser den samfunnsøkonomiske kostnaden ved at en person er i ett av alternativene over 10 år. Vi ser fra sammenstillingen at samfunnet kan spare i overkant av 2 millioner kroner ved at en person er i VTA i stedet for i dagsenter over en tiårsperiode. Dersom vi inkluderer muligheten for at noen går over i ordinært arbeid øker denne gevinsten noe, og ender på drøye 2,5 millioner kroner. I selve utredningen blir også ikke-prissatte virkninger gjennomgått disse øker den samfunnsøkonomiske lønnsomheten til de to ulike alternativene (jf. side 76-95 i Andersen & Laland (2011)). 3. Verdien av Varig tilrettelagt arbeid Som nevnt innledningsvis definerte vi noen scenarioer for å vise implikasjonene av resultatene våre. Med utgangspunkt i tall fra Bergen Kommune som representerer 20 % av Norges befolkning, kan vi aggregere resultatene til å gjelde for hele landet; Fra en situasjon med alle i dagsenter til et scenario med halvparten i VTA vil samfunnet kunne spare 9,1 milliarder over en tiårsperiode. 12