2.1. Løsninger i arbeid - begynnelsen ( ) Løsninger i arbeid - Fortsettelsen ( )... 3
|
|
- Vegar Espeland
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 6RVLDORJKHOVHGLUHNWRUDWHW$YGHOLQJIRU6RVLDOWMHQHVWHIRUVNQLQJ / VQLQJVIRNXVHUWHQGULQJVDUEHLGIRUV\NPHOGWH (UIDULQJHURJUHVXOWDWHUIUDSURVMHNWHW/ VQLQJHULDUEHLG 3nO1\VWXHQ*XUR LHVWDG*U\+XVHE +LOGHJXQQ:DDO6LPRQ,QQY U.nUH%LUJHU+DJHQ,QQKROG 352%/(067,//,1*( Spørsmål og problemstillinger slik de ble formulert i starten av prosjektet;... 2,11+2/'2*0(72'( Løsninger i arbeid - begynnelsen ( ) Publikasjoner fra denne delen av prosjektet; Løsninger i arbeid - Fortsettelsen ( ) Publikasjoner fra denne delen av prosjektet Løsninger i arbeid - Fullføringen ( ) Publikasjoner og påbegynte arbeider fra denne delen av prosjektet (68/7$7(52*9,'(5() 5,1* 3.1. Hovedresultater og konklusjoner fra prosjektet Problemets omfang (97-98) Pilotundersøkelsen Bruk av telefon i oppfølgingsarbeidet Løsningsfokusert kurstilbud Prosessevaluering Veier videre for prosjektet Kjøp av helsetjenester ved Psykologbistand AS Veien-videre-kurs i andre settinger... 6.RUWYHUVMRQDYVOXWWUDSSRUWIRUSURJUDPPHW )RUV NVYLUNVRPKHWHQLWU\JGHVHNWRUHQ 6DPDUEHLGPHOORPWU\JGHHWDWRJDUEHLGVOLYIRU niruhe\jjhrjuhgxvhuhv\nhiudy UHW
2 3UREOHPVWLOOLQJHU Prosjektets formål er å gi svar på om et tidlig mestrings- og løsningsfokusert tiltak for sykmeldte med psykiske problemer og/eller muskel- skjelettlidelser har bedre effekt enn dagens praksis når det gjelder varighet av sykefravær, livskvalitet og utstøtning fra arbeidslivet for disse personene. 6S UVPnORJSUREOHPVWLOOLQJHUVOLNGHEOHIRUPXOHUWLVWDUWHQDYSURVMHNWHW +YDHUGHYLNWLJVWHYLONnUHQHIRUJRGRSSI OJLQJDYV\NPHOGWHPHGSV\NLVNHSUREOHPHU" 3URILWWHUHUV\NPHOGWHPHGGHQQHW\SHQSUREOHPHUSnnNRPPHUDVNHUHWLOEDNHWLOHWWLOSDVVHW DUEHLGUDVNHUHHWWHUHQV\NPHOGLQJ" 3. 9LOHWO VQLQJVIRNXVHUWRSSI OJLQJVWLOEXGWLGOLJLV\NPHOGLQJVSHULRGHQY UHPHUHIIHNWLYWHQQ GDJHQVWLOEXG" Den første rapporten fra prosjektet har dette som røde tråder i mye av innholdet. Disse spørsmålene har fulgt prosjektet hele veien.,qqkrogrjphwrghu / VQLQJHULDUEHLG EHJ\QQHOVHQ± Det å starte opp et prosjekt er alltid en krevende øvelse, men likevel er det lett fordi det skjer så masse og mulighetene hele tiden er flere enn begrensningene. Prosjektleder kom fra en praksishverdag i Aetat arbeidsrådgivning og over i et forskningsmiljø på det som den gang het Folkehelsa. Møtet med alle aktørene rundt dette prosjektet var en øvelse i å prøve å oppfatte og respektere ulike perspektiver. Noe av hensikten med forsøksvirksomhet er vel også det, at man lager nye spor på tvers av de oppgåtte løypene. Vi fikk gjort det vi planla i den første delen av perioden. En barrierestudie ble gjennomført for å kartlegge hva som hindrer god oppfølging. Telefonintervjuer på minutters varighet og en fokusgruppe ble gjennomført. Sykmeldte (8), arbeidsmedisinere (3), arbeidspsykologer (4), personalansvarlige (4) og saksbehandlere på trygdekontor (2) ble intervjuet. Tilgjengelig kunnskap på feltet ble gjennomgått Et forslag til prosjekt ble diskutert i prosjektets styringsgruppe, lagt fram og beskrevet i en rapport (Nystuen, Hagen 1999) Rundt 50 sykmeldte fikk skriftlig tilbud og det ble gjennomført 3 informasjonsmøter på St Hanshaugen trygdekontor høsten
3 3XEOLNDVMRQHUIUDGHQQHGHOHQDYSURVMHNWHW Nystuen, Pål and Hagen, Kåre Birger. LØSNINGER I ARBEIDValg av tiltak for god oppfølging og tilbakeføring av sykmeldte arbeidstakere med psykiske problemer Nystuen P, Hagen KB, Herrin J: Mental health problems as a cause of long-term sick leave in the Norwegian workforce. Scandinavian Journal of Public Health 2001; Nystuen, P: Psykisk helse i arbeidslivet. Faktaark nr 8 til Idebanken / VQLQJHULDUEHLG )RUWVHWWHOVHQ± Denne perioden bar preg av metodeutvikling, utprøving og samkjøring av de som etter hvert utgjorde prosjektteamet. I 2001 startet vi med å holde de første Veien-videre-kursene. Vi oppdaget raskt at interessen for kurs så ut til å være større enn for samtaletilbudet. Dette året hadde vi et tettere samarbeid med trygdekontorene. Vi holdt felles informasjonsmøter, vi deltok på legemøter og hadde flere samlinger. Vi arrangerte et fagkurs i løsningsfokusert gruppemetodikk med Ben Furman som kursleder der tre av trygdekontorene deltok med representanter. Gro Jonsrud Langslet, en sentral fagperson innen utvikling og praktisering av løsningsfokusert tilnærming (LØFT) i Norge, ble tilknyttet prosjektet som veileder. Høsten 2002 etablerte vi faglig kontakt med tilsvarende prosjekter i Danmark. Totalt sett inviterte vi i denne perioden 166 personer i målgruppa til informasjonsmøter. Rundt 20 % kom på møter/samtaler på trygdekontorene og ca 10% benyttet tilbudene om kurs/samtaler, se egen rapport for detaljer. Ved utgangen av året ble det bestemt å utvide antallet kontorer og legge opp evalueringen på en annen måte. 3XEOLNDVMRQHUIUDGHQQHGHOHQDYSURVMHNWHW Nystuen P, Hagen KB: Feasibility and effectiveness of offering a solution-focused follow-up to employees with psychological problems or muscle skeletal pain: a randomised controlled trial. BMC Public Health Jun 3;3(1):19. Epub 2003 Jun 03.(2001) Nystuen, Pål and Hagen, Kåre Birger. Delrapport fra prosjektet: "Løsninger i arbeid" - Utvikling og utprøving av tiltak for sykmeldte / VQLQJHULDUEHLG )XOOI ULQJHQ± Denne delen av prosjektet startet å ta inn sykmeldte i februar 2002 og siste person ble inkludert ved utgangen av februar I fjorten måneder ble det gitt et praktisk, reelt tilbud til sykmeldte der det samtidig ble gjennomført et loddtrekningsregime med deltakerne. Disse skal etter planen følges i et år (6 og 12 måneder) fra kursstart for å få fullstendige data på tilbakeføring til arbeid. Når det gjelder uføretilgang og framtidig sykehistorie kan det være viktig å følge utviklingen i 3
4 denne gruppen over enda lengre tid. Den planlagte datainnsamlingen fortsetter ut Dette medfører at denne rapporten mangler en del resultater fra prosjektet. I det følgende presenteres status per august HOHIRQRSSI OJLQJ dette er resultatene fra det vi har gjort for å undersøke hva telefonoppfølging kan bety for rekrutteringen til denne typen prosjekt. Vi tror det er høy overføringsverdi til trygdens ordinære tiltak. (IIHNWVWXGLHDYWLOWDNHQHdet er i denne delen vi vil prøve å svare på om prosjektets tiltak (kurs og/eller samtaler) har noen virkninger på antall dager på jobb, livskvalitet eller status i systemet..ydolwdwlyxqghuv NHOVHvi har vært opptatt av å få fram de opplevelsene deltakerne våre sitter igjen med fra kurset, og hva de sier om det å være sykmeldt (se kapittel 3, sluttrapport). 3URVHVVHYDOXHULQJ±prosjekter blir aldri helt som man har tenkt seg. Ting som ser fint ut på papir fungerer ikke alltid i praksis. Denne delen av prosjektet prøver å kartlegge hva som HJHQWOLJ skjedde i prosjektet (se kapittel 7 i sluttrapporten). 3XEOLNDVMRQHURJSnEHJ\QWHDUEHLGHUIUDGHQQHGHOHQDYSURVMHNWHW Nystuen, Hagen; Løsningsfokusert endringsarbeid for sykmeldte; Veien-videre-kurs. Erfaringer og resultater fra prosjektet Løsninger i arbeid (dette dokumentet). Nystuen, Hagen; Numbers needed to phone. Effectiveness of telephone reminders on RCT recruitment: a randomised controlled trial. Artikkel til vurdering i Journal of Clinical Epidemiology Nystuen, Hagen; Efficacy of a solution-focused intervention for long term sick listed employees. Påbegynt artikkel. 5HVXOWDWHURJYLGHUHI ULQJ Det å jobbe etter en løsningsfokusert modell innebærer å ta for gitt at personene selv vet veldig mye om hvordan han/hun best kan hjelpes. Denne erkjennelsen forandrer hele situasjonen mellom hjelper og person. Hjelperens rolle blir som en katalysator og støttespiller med et ansvar for å klare å skape et rom og en stemning som gjør at endringer kan skje. For oss som fagpersoner har det vært både faglig utfordrende og veldig tilfredsstillende å jobbe med dette prosjektet. Vi har lært noe om at det er mulig å bidra vesentlig med relativt enkle midler. Det er noe med å se at det fungerer; at deltakerne gir så klart uttrykk for at dette er nyttig for dem. De er ikke bare skjemaer, diagnoser og fraværsdager, de er ekte personer med sine egne liv, gleder og sorger, gode dager og dårlige. 4
5 +RYHGUHVXOWDWHURJNRQNOXVMRQHUIUDSURVMHNWHW Vi tror det er mulig å trekke ut noen "kloke grep" fra prosjektet som kan gjøre veien tilbake til arbeidslivet lettere for mange og øke sjansen for flere helsebringende år i jobb. Mye av teksten under er gjentakelser fra de enkelte kapitlene. Prosjektet har hele tiden prøvd å holde den sykmeldte i sentrum. Det tror vi fortsatt på. Det er alltid en fare for at dette blir en klisjé uten noe reellt innhold, men vi har etter vert (gjennom intervjuer og fokusgrupper) sett at vi har klart å gi dette et troverdig innhold i prosjektet. Prosjektets grunnidé fra dag 1 til avslutningen har vært at det må være viktig å gi tilbud tidlig i forløpet slik at det kan bli mulig å bidra til å snu en negativ tendens før tida går og problemet setter seg. Vi tror de fleste (personen selv, behandlere, arbeidsgiver, pårørende) undervurderer mekanismene som inntreffer i det en aktivt, arbeidende person fra en dag til den andre går fra en jobbsituasjon til det å være sykmeldt. Det bør være mulig å finne tilbud som kan bidra til å endre på de mønstrene som har ført til at helseproblemene har vokst seg så store. Hva skjer nå? Det er nå opp til beslutningstakere å vurdere resultatene som de nå foreligger og se dem i forhold til resurser og andre eksisterende tilbud. Vi som har jobbet med dette er rimelig sikre på at dette er vel anvendte ressurser og at prioritering av sykmeldte er en sikker investering i framtid og helse. 3UREOHPHWVRPIDQJ Undersøkelsen av fraværsomfang og mønster viser at psykiske problemer utgjør en stor og økende del av sykdomsbyrden blant norske arbeidstakere. Forekomsten øker med alderen, særlig blant kvinner. Det ville vært interessant å fulgt opp denne undersøkelsen nå og fått sett på utviklingen fra 97 og fram til nå. Dataene ligger i trygdens eget register. 3LORWXQGHUV NHOVHQ Det var en tendens tilohqjuh sykefravær i den gruppen som fikk skriftlig tilbud om å være med i prosjektet; 217 dager gjennomsnittlig fravær, mens kontrollgruppen hadde et fravær på 198 dager. Det er viktig å understreke at disse forskjellene gjelder alle som fikk skriftlig tilbud sammenlignet med alle som ikke fikk skriftlig tilbud. Vi konkluderer med at selv om innsatsen for å nå fram sikkert kan forbedres, er det ikke sannsynlig at denne typen tilbud gitt av trygdekontorene vil kunne redusere det gjennomsnittlige sykefraværet når det gis til en usortert gruppe sykmeldte med svært ulike typer helseproblemer og behov. %UXNDYWHOHIRQLRSSI OJLQJVDUEHLGHW Av de 356 som skulle bli ringt opp klarte vi å få kontakt med i 216 personer (60.7%). Med større innsats og ressurser kunne denne andelen sikkert vært større. 5
6 Blant de trege, som ikke svarte på svarslipp eller tok kontakt på annen måte, er det nesten tre ganger så mange som blir med når vi ringer dem. Greit å vite hvis man vurderer å bruke telefon for å nå fram til flere. Vi anbefaler aktiv og systematisk bruk av telefon i prosjektsammenheng, men også for trygdekontorenes (og tilsvarende førstelinjers) ordinære oppfølgingsarbeid. I arbeidet med denne delen oppdaget vi at det er rom for store forbedringer når det gjelder registrering av oppdaterte telefonnummer til de sykemeldte. / VQLQJVIRNXVHUWNXUVWLOEXG Fra februar 2002 til mars 2003 rekrutterte vi 103 personer til å bli med på loddtrekning; halvparten fikk kurs/samtaler og halvparten fikk ikke (de hadde selvfølgelig tilgang på alle andre ordinære tilbud som sykmeldte ellers har). Vi jobber fortsatt med innsamling og analyser av data. Effekter på sykefravær og selvopplevd livskvalitet (målt ved SF-36) vet vi så langt ikke nok om, og hvis dette er avgjørende for om tilbudet skal benyttes av flere, så anbefaler vi å vente på de endelige resultatene. Disse vil foreligge våren 2004 i form av artikler, oppsummeringer og som en doktoravhandling ved Psykologisk Institutt på Universitetet i Oslo. 3URVHVVHYDOXHULQJ De som ble intervjuet om prosjektet (fra trygdekontorene og prosjektmedarbeiderne) la særlig vekt på at de har stor tro på at tilbudet vil fungere fordi det er frivillig, at det er lav terskel for å komme med i prosjektet, at det endelig kommer et tilbud som vil følge opp tidlig, og at det er en metodikk som er løsningsfokusert, som legger vekt på mulighetene fremfor hindringene. 9HLHUYLGHUHIRUSURVMHNWHW Det som i prosjektsammenheng ofte kan bli et problem er å få metode og resultater til å leve videre når prosjektet avsluttes. På slutten av prosjektet har vi selvfølgelig vært opptatt av å finne måter å videreføre det på..m SDYKHOVHWMHQHVWHUYHG3V\NRORJELVWDQG$6 Prosjektet har allerede bidratt til at denne type tilbud nå er tilgjengelig for sykmeldte med psykiske problemer i Oslo-regionen. Gjennom ordningen kjøp av helsetjenester tilbyr nå Psykologbistand AS en variant av Veien-videre-kurs som ble utviklet i prosjektet. 9HLHQYLGHUHNXUVLDQGUHVHWWLQJHU Det ble på et styringsgruppemøte etter juni 2002 foreslått å prøve ut Veien-videre-kurs for IAbedrifter. Dette ble vurdert som spennende og et viktig spor, men alt for omfattende innen rammene av prosjektet. Dette er mer et helt nytt prosjekt som bygger på og viderefører metoden, kunnskapen og resultatene fra Løsninger i arbeid. Vi tror likevel at metoden godt kan anvendes i mange andre sammenhenger. 6
Evaluering - En kilde til inspirasjon
Evaluering - En kilde til inspirasjon Bjørn Lau, psykolog Forskningsrådgiver, Lovisenberg DPS Raskere tilbake, Bjorn.Lau@lds.no Professor II, Universitetet i Oslo Hvorfor evaluere det vi gjør? Utvikle
DetaljerOrganisering og styring: Prosjektleder: Jan Lenndin, Psykolog; Overordnet faglig og økonomisk ansvar. Overordnet ansvar for videreføring av prosjekt
Innledning Denne rapporten presenterer resultatene av Team-basert rehabilitering av langvarige smertetilstander med kunnskapsbasert biopsykososial tilnærming omstilling og utvikling av eksisterende tilbud,
DetaljerLivsstyrketreningsprogram. Kursoversikt. - Å mestre livet og jobben. Lærings- og meistringssenteret, Avdeling Florø
Livsstyrketreningsprogram Kursoversikt - Å mestre livet og jobben Lærings- og meistringssenteret, Avdeling Florø 8 november 2017 fagsamling for nettverk for læring og mestring Helse Vest Livsstyrketrening
DetaljerBakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra
Bakgrunnsbilde 60 70 % av alle som lider av en psykiske lidelse ønsker å jobbe 85 % av de som behandles i offentlige helsetjenester har ikke en jobb Alle former for overganger er kritiske faser og forskning
DetaljerStatus og veien videre for fagområdet Arbeid og helse. Håkon Lund, Helsedirektoratet
Håkon Lund, Helsedirektoratet Tromsø, 10. november 2017 Utgangspunkt Sterkt kunnskapsgrunnlag for å kunne si at å være i arbeid er viktig for helsea «Arbeid og aktivitet er for de aller fleste helsebringende
DetaljerTryg Tilbake. Vi hjelper deg tilbake til jobb etter en alvorlig ulykke
Tryg Tilbake Vi hjelper deg tilbake til jobb etter en alvorlig ulykke Kom trygt tilbake på jobb Når du er dekket gjennom en personforsikring i Tryg, vil du alltid bli møtt av erfarne og dyktige skadebehandlere
Detaljer26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene
26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene Utfordringene 2 600 000 innmeldte (sysselsatte) 420 000 utmeldte (uføre, aap etc.) 220 000 påmeldte (kombinerer arbeid
DetaljerSammensatte lidelser i Himmelblåland. Helgelandssykehuset
Sammensatte lidelser i Himmelblåland Helgelandssykehuset Sykefravær Et mindretall står for majoriteten av sykefraværet Dette er oftest pasienter med subjektive lidelser Denne gruppen har også høyere sykelighet
DetaljerEvaluering av Rasker Tilbake. «Jeg er mer enn mitt arbeid» Bente Hamnes PhD, spl. FSR-seminaret 27.-28. november 2014
Evaluering av Rasker Tilbake «Jeg er mer enn mitt arbeid» Bente Hamnes PhD, spl. FSR-seminaret 27.-28. november 2014 Hva viser forskning om arbeidshelse Det er en sammenheng mellom arbeidsdeltakelse og
DetaljerProtokoll for prosjektet / VQLQJHULDUEHLGTidlig oppfølging for sykmeldte arbeidstakere med psykiske problemer og/eller muskel- skjelettlidelser
Protokoll for prosjektet / VQLQJHULDUEHLGTidlig oppfølging for sykmeldte arbeidstakere med psykiske problemer og/eller muskel- skjelettlidelser 26. september 2002 3nO1\VWXHQ.nUH%LUJHU+DJHQ6LPRQ,QQY U 2VOR)\ONHVWU\JGHNRQWRU6RVLDORJKHOVHGLUHNWRUDWHW
DetaljerForeldremøter for foreldre med rusproblemer.
Foreldremøter for foreldre med rusproblemer. Forord I 2014 fikk Voksne for Barn prosjektmidler fra Stiftelsen Helse og Rehabilitering til å gjennomføre et prosjekt med å gjennomføre Foreldremøter til foreldre
DetaljerEvaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen
Evaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen Bakgrunn Styringsgruppen Forprosjekt våren 2011 Behov for endring Henvisningspraksis Ventetid Avslag Samhandling mellom første og andrelinjetjenesten
Detaljer«Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren»
Oslo 16. oktober 2015 «Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren» Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids-
DetaljerSluttrapport for prosjektet «Leksehjelp for dyslektikere»
Sluttrapport for prosjektet «Leksehjelp for dyslektikere» Søknadsnummer: 2015/FB7819 Forebygging 2015 «Leksehjelp for dyslektikere» fikk støtte fra ExtraStiftelsen som et treårig forebyggende prosjekt
DetaljerARBEID OG PSYKISK HELSE. Jobbfokus i behandling og tjensetetilbud
ARBEID OG PSYKISK HELSE Jobbfokus i behandling og tjensetetilbud ØKER FOREKOMSTEN AV PSYKISKE LIDELSER? NEI Forekomst av psykiske lidelser er relativt stabil MEN Økende andel av de med jobbfravær har psykiske
DetaljerKommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser
Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser Arnstein Finset, Professor, Universitetet i Oslo Ingrid Hyldmo, Psykologspesialist, Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken, Diakonhjemmet
DetaljerErfaringer fra Selvhjelpsgrupper der deltakerne har ulike livsproblemer.
Erfaringer fra Selvhjelpsgrupper der deltakerne har ulike livsproblemer. Arbeidskonferanse - Selvhjelp Norge Ekeberg 5.februar 2008 Astrid Johansen Senteret er en møteplass for deg som ønsker kunnskap
DetaljerSluttrapport Forebygging Prosjektnummer: 2012/FBM9270 Verger for enslige mindreårige asylsøkere Voksne for Barn
Sluttrapport Forebygging Prosjektnummer: 2012/FBM9270 Verger for enslige mindreårige asylsøkere Voksne for Barn 1 Forord Rapporten beskriver arbeidet med å rekruttere flere kompetente verger for enslige
DetaljerSvarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13
Kurs: Databaser(10stp) Faglærer: Edgar Bostrøm Dato: 05.05.2009 1. Hvilke forventningen hadde du til kurset på forhånd? At det skulle være vanskelig og mye å gjøre, men at det også ville være spennende
DetaljerProsjektet Frisklivsdosetten. Statusrapport 01.07.2014
Prosjektet Frisklivsdosetten Statusrapport 01.07.2014 Innholdsfortegnelse Statusrapport... 1 Erfaringer og vurderinger fra pilotrunde:... 2 Prosjektgruppa... 2 Metoden... 2 Prosjektmedarbeidere... 2 Kickoff...
DetaljerVeiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Dato: 12.08.2011 Korrigert versjon 12.08.2011 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids-
DetaljerVi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Ved å integrere tilbud om arbeidsrettet rehabilitering med behandling i psykisk helsevern
DetaljerArbeid og helse. Utgangspunkt: Helsedirektoratet jobber for at. Helsedirektoratet informerer om sitt oppdrag fra departementet
Arbeid og helse Helsedirektoratet informerer om sitt oppdrag fra departementet Håkon Lund, Trondheim, 14. mars 2018 Utgangspunkt: Helsedirektoratet jobber for at flere har god helse og helseforskjellene
DetaljerMestringskurs for ungdom med epilepsi. Rapport. Norsk Epilepsiforbunds Ungdom
Mestringskurs for ungdom med epilepsi Rapport Norsk Epilepsiforbunds Ungdom Forord Stressless rapport Helse og rehabiliteringsprosjektet Stressless, mestringskurs for ungdom med epilepsi, ble arrangert
DetaljerArbeid og psykisk helse
Arbeid og psykisk helse Innsatskommuner Sykefravær Nettverksamling Mandal Pål Nystuen, Psykologbistand Psykiske lidelser er årsak til: Hver 5. sykefraværsdag Hver 4. nye som blir uføretrygdet Hver 3.
DetaljerFELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent
FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent FJ E L L R E G I O N E N Fjellregionen Utfordring: Antall yrkesaktive Antall eldre 5500 innb, 5,4%>80
Detaljerav utviklingen og innholdet i det vi har kalt Veien-videre-kurset. Hensikten er å gjøre det lettere å spre det vi har utviklet i prosjektet.
6RVLDORJKHOVHGLUHNWRUDWHW$YGHOLQJIRU6RVLDOWMHQHVWHIRUVNQLQJ / VQLQJVIRNXVHUWHQGULQJVDUEHLGIRU V\NPHOGWH 9HLHQYLGHUHNXUV (UIDULQJHURJUHVXOWDWHUIUDSURVMHNWHW/ VQLQJHULDUEHLG 3nO1\VWXHQ*XUR LHVWDG*U\+XVHE
DetaljerVil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet
Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk
DetaljerIkke så mye, selv om tallene tydelig viser at vi burde forebygge mer: Andelen tenåringsjenter med psykiske lidelser har økt 40 prosent de siste
Folkehelsearbeidet i Norge sett fra Stortinget Kan ABC bli en nasjonal satsning? Å se folkehelsearbeidet i Norge fra Stortinget kan være en vanskelig øvelse. Av de over 300 milliardene vi bruker på helse
DetaljerSenter for jobbmestring
Senter for jobbmestring Fagutviklingsprogram i regi av Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse (2007-2012) Yngvil Starheim, Seniorrådgiver Arbeids- og velferdsdirektoratet Yngvil.starheim@nav.no
DetaljerLedelse av samhandling
Ledelse av samhandling Arbeidstakerundersøkelse Bare 37 prosent sier de har en klar forståelse av hva organisasjonen prøver å oppnå og hvorfor. Bare en av fem er entusiastisk for deres organisasjons mål.
DetaljerEmpowermentprosjektet for Frivilligsentraler, Østfold
Empowermentprosjektet for Frivilligsentraler, Østfold Evaluering / rapportering 1. Våler kommune - Våler/Svinndal Frivilligsentral 2. Navn på prosjektet Dagens Rett 3. Prosjektansvarlig Daglig leder Karen
DetaljerSPØRREUNDERSØKELSE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ VTA MIDTUN VEKST AS HØSTEN 2013
SPØRREUNDERSØKELSE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ VTA MIDTUN VEKST AS HØSTEN 2013 Tabell 1 1.Svært misfornøyd 2.Ikke helt fornøyd 3.Fornøyd 4.Svært fornøyd 1) INFORMASJON OM JOBBEN: Vet du hvilke avdelinger vi har
DetaljerSammen om jobb NAV og Helse
Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Sammen om jobb NAV og Helse Erfaringer med arbeidsrehabilitering for personer med alvorlige psykiske lidelser fra FoU - prosjektet Jobbmestrende Oppfølging..\Jobben
DetaljerHverdagsrehabilitering
Hverdagsrehabilitering Morgendagens omsorg «Omsorgskrisen skapes ikke av eldre bølgen. Den skapes av forestillingen om at omsorg ikke kan gjøres annerledes enn i dag.» (Kåre Hagen) http://www.youtube.com/watch?v=2lxh2n0apyw
DetaljerUtvikling og virkninger ARR Åpen arena 2009-2011
Utvikling og virkninger ARR Åpen arena 2009-2011 Etter å ha gjennomført den tredje ARR Åpen Arena er det et ønske i Kompetansesenteret om å se på sammenhenger og utvikling fra ARR Åpen Arena 2009 2011.
DetaljerMenneskers erfaringer med tvunget psykisk helsevern uten døgnopphold i institusjon fra tre perspektiver en kvalitativ studie.
Menneskers erfaringer med tvunget psykisk helsevern uten døgnopphold i institusjon fra tre perspektiver en kvalitativ studie. Bjørn Stensrud, stipendiat SIHF Noen kjennetegn ved pasientgruppen på tvunget
DetaljerÅrsmelding 2012. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.
Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland. JobbResept mener: At alle mennesker har rett til å forsøke seg i arbeid, og at individuell tilrettelegging og oppfølging vil føre til økte
DetaljerNettverk på tvers av diagnoser. Sluttrapport
Nettverk på tvers av diagnoser Sluttrapport 1 Sammendrag Bakgrunn for prosjektet og målsetning Tillitsvalgte og ansatte i mindre diagnosespesifikke organisasjoner har ofte mye å gjøre med å drive organisasjonene,
DetaljerLæring- og mestring i pasientforløp https://www.youtube.com/watch?v=rdazy3sm0g0
Læring- og mestring i pasientforløp https://www.youtube.com/watch?v=rdazy3sm0g0 Lærings- og mestringssenteret Leder Lene Pedersen Rådgiver Tone Bentzen Hvorfor læring- og mestring? - Økende antall lever
DetaljerKurskatalog våren 2018
NAV Arbeidslivssenter Troms Kurskatalog våren 2018 Velkommen til kurs om Inkluderende Arbeidsliv - kom og styrk din og virksomhetens kompetanse! For å lykkes med IA-arbeidet er det viktig at alle ledere,
DetaljerFOREBYGGENDE HJEMMEBESØK TIL ELDRE I VEST
FOREBYGGENDE HJEMMEBESØK TIL ELDRE I VEST UTVIKLINGSKONFERANSEN STAVANGER 26.02.2015 Sønneve Teigen og Randi Skumsnes Etablert 3-årige utviklingsprogram i regi av utviklingssentrene (2012-2014) - metodikk
DetaljerHjelper selvhjelp? Resultater fra en prosessevaluering av selvhjelpsarbeid i arbeid med individuell plan
Hjelper selvhjelp? Resultater fra en prosessevaluering av selvhjelpsarbeid i arbeid med individuell plan Selvhjelpskonferansen 15. nov. 2012 Ann Christin Nilsen Hva er selvhjelp? Mestring og a sense of
DetaljerFunksjonsvurdering for IA-bedrifter. Resultater for 2008 fra medlemmer i bransjeforeningen Attføringsbedriftene.
Funksjonsvurdering for IA-bedrifter. Resultater for 28 fra medlemmer i bransjeforeningen Attføringsbedriftene. Bransjeforeningen Attføringsbedriftene etablerte i mai 25 en bransjestandard for Funksjonsvurdering
DetaljerHva kan dere bruke sosionomen til? ME-kurs høst 2013
Hva kan dere bruke sosionomen til? ME-kurs høst 2013 1 NAV 55 55 33 33 AAP 2 Jeg liker veldig godt å jobbe med ME-pasienter! 3 Fordi: Troverdighet Når de ikke trenger å forsvare seg blir det veldig fort
DetaljerSamhandling om pasientopplæring
Samhandling om pasientopplæring Regional konferanse 17.februat 2010 Hilde Strøm Solberg, stipendiat, NTNU Trondheim kommune Samhandling Samhandling er uttrykk for helse og omsorgstjenestenes evne til oppgavefordeling
DetaljerHVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund
HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund Tema Samarbeid med næringsliv og arbeidsgivere. Hvordan kan vi gjennom individuell oppfølging av deltaker
DetaljerEvaluering av kurs i «Mindfulness/oppmerksomt nærvær for pårørende» i PIO-senteret - høst 2011
Evaluering av kurs i «Mindfulness/oppmerksomt nærvær for pårørende» i PIO-senteret - høst 2011 Bakgrunn PIO-senteret møter mange pårørende som opplever å leve i en vedvarende krisesituasjon med store følelsesmessige
DetaljerMedvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå
Medvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå Et verktøy for gjennomføring av dialogmøter Foto: Gry C. Aarnes Innledning Det er økende fokus på brukermedvirkning i utformingen av
DetaljerSamarbeidsprosjektet treningskontakt
Samarbeidsprosjektet treningskontakt - en videreutvikling av støttekontaktordningen Motivasjon til endring Gro Toldnes, Frisklivssentralen i Levanger Treningskontaktkurs 26.10.15- Verdal Program for timen
DetaljerArbeid og kontakt med husdyr for personer med psykiske lidelser
Arbeid og kontakt med husdyr for personer med psykiske lidelser Bente Berget og Ingeborg Pedersen Institutt for husdyr- og akvakulturvitenskap, Universitetet for miljø- og biovitenskap Definisjon av AAT
DetaljerSeminar for ph.d. veiledere
Seminar for ph.d. veiledere ved Fakultet for informasjonsteknologi, matematikk og elektroteknikk, NTNU Veiledning og samarbeid med ph.d. kandidater er en av de viktigste aktivitetene våre vitenskapelig
DetaljerOppsummering av kartleggingsstudie av kortvokste i Norge.
Oppsummering av kartleggingsstudie av kortvokste i Norge. Heidi Johansen Inger-Lise Andresen Innledning Resultater fra kortvokststudien er nå publisert: Tre vitenskaplige artikler, en på engelsk og to
DetaljerNAV Arbeidslivssenter Oppland -din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv
NAV -din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV er et ressurs- og kompetansesenter for et inkluderende arbeidsliv (IA). Vi bistår med veiledning, råd og opplæring for å bedre arbeidsmiljøet,
DetaljerPsykologer skal skape folkehelse i kommunene, ikke bare kurerer individer, mener Tor Levin Hofgaard.
Kommunekuren Psykologer skal skape folkehelse i kommunene, ikke bare kurerer individer, mener Tor Levin Hofgaard. TEKST Nina Strand PUBLISERT 4. desember 2015 President Tor Levin Hofgaard er oppglødd over
DetaljerInformasjon om workshopgruppene på brukersamlingen 2015
Informasjon om workshopgruppene på brukersamlingen 2015 Som det står i innkallingen til brukersamlingen, skal dere velge hvilke gruppe med gitt tema dere ønsker å delta i, i workshopen. Meld deg på en
DetaljerAktiviteter for menn. Enhet Omsorgstjenester Haugvoll Sarpsborg kommune
Aktiviteter for menn Enhet Omsorgstjenester Haugvoll Sarpsborg kommune Vigdis Prüfer og Marit Hornnes Enhet Hvorfor akkurat menn? Forskning viser at menn lettere blir passivisert i sykehjem enn det kvinner
DetaljerMonica Strand Deede Gammon, Lillian Eng, Cornelia Ruland NSFs psykisk helse og rus konferanse 6.juni 2018
Å skape recovery-orienterte tjenester - hvordan kan sykepleiere bidra ved bruk av et nettbasert støtteverktøy for samarbeid og bedring innen psykisk helse? Monica Strand Deede Gammon, Lillian Eng, Cornelia
DetaljerRisør Frisklivssentral
Risør Frisklivssentral Innlegg Helse- og omsorgskomiteen 08.05.2014 Christine K. Sønningdal Fysioterapeut og folkehelsekoordinator Frisklivssentral En frisklivssentral (FLS) er et kommunalt kompetansesenter
DetaljerTromøy Frivilligsentral har sammen med to erfarne instruktører tilbudt forebyggende trening i Qigong for pensjonister og uføre.
Forord Tromøy Frivilligsentral har sammen med to erfarne instruktører tilbudt forebyggende trening i Qigong for pensjonister og uføre. Qigong er et flere tusen år gammelt helbredende treningssystem som
DetaljerTidlig og intensiv opplæring basert på anvendt atferdsanalyse - den tidlige fasen
Tidlig og intensiv opplæring basert på anvendt atferdsanalyse - den tidlige fasen Merete Haugstvedt Alvdis Roulund Anne Westgård Silvia Fon Merete Haugen Oppstart Presentasjonen går gjennom ulike modeller
DetaljerAndreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær
Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær Formålet med presentasjonen Vise hvordan NAV kan være en betydelig
DetaljerKvinne 30, Berit eksempler på globale skårer
Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:
DetaljerMIN FAMILIE I HISTORIEN
HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen
DetaljerNotat STYRINGSRAPPORT - NOVEMBER 2008 P 1824
Notat Til : Helse- og sosialdirektøren Fra : Prosjektleder P 1824 Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/2010-30 233 A10 DRAMMEN 01.12.2008 STYRINGSRAPPORT - NOVEMBER 2008 P 1824 Mål Prosjektets hovedmål
DetaljerRapport og evaluering
Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT
DetaljerInnovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015
Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere
DetaljerRefleksjoner rundt prosjekter i Samtidsnett
Refleksjoner rundt prosjekter i Samtidsnett Svein Gynnild Seniorrådgiver, Samtidsnett 13. november 2014 www.maihaugen.no/no/samtid/ Prosjekter versus nettverk Prosjekt: innsats som gjøres for å oppnå et
DetaljerSamhandling mellom kommune og sykehus om telemedisinsk oppfølging av pasienter med KOLS
United for Health U4H Samhandling mellom kommune og sykehus om telemedisinsk oppfølging av pasienter med KOLS Birgitte Vabo, prosjektleder, Kristiansand kommune Inger Alice Naley Ås, Lungespl./prosjektspl.
DetaljerProsjekteriets dilemma:
Prosjekteriets dilemma: om samhandling og læring i velferdsteknologiprosjekter med utgangspunkt i KOLS-kofferten Ingunn Moser og Hilde Thygesen Diakonhjemmet høyskole ehelseuka UiA/Grimstad, 4 juni 2014
DetaljerAttførings,- og vekstbedrifter som ressurs i sykefraværsarbeidet
Attførings,- og vekstbedrifter som ressurs i sykefraværsarbeidet FLT 1903-2010 Johan Martin Leikvoll TEMA 1. SYKEFRAVÆRSDEBATTEN, IA-AVTALEN, HVILKET ARBEIDSLIV VIL VI HA HVEM MÅ GJØRE JOBBEN? 2. RASKERE
DetaljerØkt nærvær redusert fravær: Gjennom målrettet og tilrettelagt fysisk aktivitet og livstils veiledning. del III:
Sluttrapport: Prosjektets navn: Økt nærvær redusert fravær: Gjennom målrettet og tilrettelagt fysisk aktivitet og livstils veiledning. del III: I Lyngdal Trene Mi! Prosjektets mål I Lyngdal Trene Mi! hovedmål:
DetaljerFremtidige utfordringer
Fremtidige utfordringer Helse- og omsorgssektoren står overfor store fremtidige utfordringer; Antall eldre øker Det er mange yngre tjenestebrukere med helsemessige og sosiale problemer. Hvordan kan vi
DetaljerGRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda?
GRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda? Sluttrapport Gravid og i arbeid GIA Resultatmål Øke kunnskap og bevissthet blant gravide og ledere, dermed mulighet for reduksjon av sykefraværet blant gravide Sykefraværet
DetaljerNår vi pøser ut politiske pyntepenger og. målene virker viktigere enn resultatene. Historien om hvordan Østlands-Posten gravde fram Fattigdomsbløffen
Historien om hvordan Østlands-Posten gravde fram Fattigdomsbløffen Når vi pøser ut politiske pyntepenger og målene virker viktigere enn resultatene Østlands-Posten januar juni 2012 Fattigdomsbløffen:
DetaljerTusen Takk! Rask Psykisk Helsehjelp: Evaluering av de første 12 pilotene i Norge Nasjonal konferanse
31.10.2016 Rask Psykisk Helsehjelp: Evaluering av de første 12 pilotene i Norge Nasjonal konferanse - 26.10.2016 Robert Smith Folkehelseinstituttet Område for psykisk og fysisk helse Tusen Takk! 1 Medforfattere
DetaljerPraksisnær kartlegging for opplæring i muntlige ferdigheter på arbeidsplassen
Praksisnær kartlegging for opplæring i muntlige ferdigheter på arbeidsplassen Dette heftet viser hvordan lærere og veiledere kan kartlegge i forkant av opplæring i muntlige ferdigheter på en arbeidsplass.
DetaljerSAVE: Self- Awareness Through Values and Emotions
SAVE: Self- Awareness Through Values and Emotions Program for gruppeveiledning juli 2016 Brukeorientert, personsentrert gruppe-veiledningsmetodikk for bedre livsmestring gjennom økt bevissthet og selvforståelse
DetaljerEvaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012
Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012 Tab: Edit Tab: Preview Selected tab: Statistics Tab: General Tab: Summary Selected tab: Graph 1. Hvordan vurderer du formidlingsevnene
DetaljerFørst skal vi se på deltakelsen i frivilligheten: hvor mange deltar og hvor ofte.
1 Frivillighet Norge har utført to undersøkelser for å få vite mere om den frivillige innsatsen, motivasjonen for å gjøre frivillig innsats og hvilke forventninger organisasjonene selv og publikum har
DetaljerInf1510: Oppsummering. Rune Rosseland
Inf1510: Oppsummering Rune Rosseland Plan Gjennomgang av evalueringskriterier Læringsmål Hva gir en god / dårlig karakter? Svare på spørsmål 3 Læringsmål 1. Bruke flere metoder for bruks-orientert design.
DetaljerNasjonal kompetansetjeneste for læring og mestring innenfor helse Læring inspirasjon mestring
Nasjonal kompetansetjeneste for læring og mestring innenfor helse Læring inspirasjon mestring Rehabiliteringsleder Hilde Tuhus Sørli Norges Blindeforbund - synshemmedes organisasjon En av- og fororganisasjon
DetaljerÅ hjelpe seg selv sammen med andre
Å hjelpe seg selv sammen med andre Et prosjekt for forebygging av depresjon hos eldre i Hamar Inger Marie Raabel Helsestasjon for eldre, Hamar kommune Ikke glemsk, men glemt? Depresjon og demens hører
DetaljerArbeidsrettet rehabilitering. Chris Jensen. PhD, leder
Arbeidsrettet rehabilitering Chris Jensen. PhD, leder Definisjon arbeidsrettet rehabilitering Tidsavgrensede, planlagte prosesser med klare mål og virkemidler og deltakelse i arbeidslivet som definert
DetaljerMidtveisevaluering. Positive aspekter og forbedringspunkter
Midtveisevaluering Positive aspekter og forbedringspunkter Forelesninger Positivt Gode gjesteforelesninger Morsomt å kunne få presentert av gamle studenter og masteroppgaver Morsomt å høre på andres (elev)presentasjoner
DetaljerDepresjon og sykefravær: Angsten for å gå tilbake til jobben
Depresjon og sykefravær: Angsten for å gå tilbake til jobben Arnstein Mykletun Prof dr psychol Seniorforsker Nasjonalt folkehelseinstitutt, Bergen & Oslo Antall individer Hva er en psykisk lidelse? Symptomer
DetaljerFagdag innen palliasjon Symptomkartlegging. Karen J.H.Tyldum Kreftsykepleier
Fagdag innen palliasjon Symptomkartlegging Karen J.H.Tyldum Kreftsykepleier 16.09.16 Innhold Palliasjon Symptomkartlegging Bruk av ESAS-r Palliasjon Palliasjon ; Palliasjon er aktiv behandling, pleie og
DetaljerHvordan samarbeide med bilbransjen om å utvikle helt nye opplæringsløp som dekker bransjens behov for fremtidig kompetanse, øker rekruttering og
Hvordan samarbeide med bilbransjen om å utvikle helt nye opplæringsløp som dekker bransjens behov for fremtidig kompetanse, øker rekruttering og hindrer frafall? DEFINERE FOKUS Et fyrtårn for yrkesfagene
DetaljerFriskere liv med forebygging
Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....
DetaljerArbeidsrettet rehabiliteringspoliklinikk ARR. Et arbeidsrettet tilbud som virker -kompetanse og samhandling Caroline Torskog Seksjonsleder
Arbeidsrettet rehabiliteringspoliklinikk ARR Et arbeidsrettet tilbud som virker -kompetanse og samhandling 17.03.16 Caroline Torskog Seksjonsleder Arbeidsrettet rehabiliteringspoliklinikk - ARR Oppstart
DetaljerHva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB
Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle
Detaljerforord Marianne Storm
Forord Arbeidet med å utvikle metodikken som utgjør tiltaket «Brukermedvirkning i praksis», begynte som et ønske om å sette fokus på hva brukermedvirkning er i konkrete handlinger, og i samhandling mellom
DetaljerINVITASJON til forebyggende undersøkelse mot tarmkreft
MOT TARMKREFT ELSER K FOREBYGGENDE UNDERSØ INVITASJON til forebyggende undersøkelse mot tarmkreft MOT TARMKREFT ELSER K FOREBYGGENDE UNDERSØ Kreftregisteret og Sørlandet Sykehus Kristiansand tilbyr deg
DetaljerKom igang med Veiledet selvhjelp på nett
Kom igang med Veiledet selvhjelp på nett Kom igang ting å tenke på ved oppstart 1 Dagens bilde Et godt grunnlag! Dagens bilde Til enhver tid vil rundt 20 % av den voksne befolkningen i Norge ha en psykisk
DetaljerQuick Care tilbyr derfor gruppeaktiviteter
Stressmestringskurs INNLEDNING Gruppebasert aktivitet er en viktig del av ytelsene til Quick Care. Vi har bred erfaring på området og tilbyr forskjellige typer gruppeforløp til våre samarbeidspartnere
DetaljerMøteplass for mestring
Møteplass for mestring Erfaring med helgesamlinger for yngre personer med demens og deres pårørende Hilde Risvoll Spesialist i nevrologi NKS Kløveråsen as 14.10.2014 1 Møteplass for mestring Helgesamling
DetaljerFastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte
Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte A. Bakgrunnsinformasjon Kjønn: Kvinne Mann Alder: Under 30 år 31-40 41-50 51-60 61-70 Over 70 år Hvor lenge har du jobbet som fastlege (allmennlege før 1.6.2001)?
DetaljerEFFEKTEVALUERING AV ICDP En randomisert kontrollert studie blant familier i Norge
EFFEKTEVALUERING AV ICDP En randomisert kontrollert studie blant familier i Norge Nettverkskonferanse ICDP-trenere og trenerkandidater Drammen 27. sept - 18 Gun-Mette B. Røsand, prosjektleder ICDP-post@fhi.no
DetaljerLage en modell for brukerinvolvering (på individnivå)som øker brukers mestringsevne
Sluttrapport prosjekt Brukerinvolvering Lage en modell for brukerinvolvering (på individnivå)som øker brukers mestringsevne Hva betyr egentlig brukerinvolvering? Hva skal til for å få dette til i praksis?
Detaljer