Kjernen av prosjektplanlegging
|
|
- Christer Slettebakk
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Som arrangør og prosjektleder: Kjernen av prosjektplanlegging v/trond Atle Smedsrud
2 Planleggingsfasen er dagens hovedtema Prosjektide Planlegging Gjennomføring Evaluering Samling 1 I dag.. Samling 3 Hva er et prosjekt? Hvordan finne en god prosjektidé? Hvordan evaluere prosjektidéer? Hvordan kommunisere prosjektet? Hva er rollen til deg som prosjektleder?
3 Hva kjennetegner et suksessfullt prosjekt? Kundene er fornøyd Nådd prosjektets mål Gjort i tide Innenfor budsjett
4 Agenda Del 1: Hvordan lage en prosjektplan? I sal Del 2: Min prosjektplan Individuelt arbeid/gruppearbeid Del 3: Hvordan lage et budsjett? I sal Del 4: Nyttige tips og oppsummering I sal Lunsj (kl 1200)
5 Alle deres prosjekter skal bli det nye Lillehammer OL The best games ever..:
6 Så hvorfor mislykkes prosjekter? Det er særlig fem fallgruver i et prosjekt: 1. Dårlig planlegging 2. For ambisiøs man ønsker å gjøre alt 3. Ikke klare ansvarsområder 4. Dårlig oppfølging underveis 5. Lite samarbeid internt i prosjekt
7 Glem alle fancy prosjektverktøy tenk enkelt; lag en prosjektplan! Prosjektledelse Organisering Kostnadsstyring Rapportering Prosjektutvelgelse Prosjektplan Business Case Interessentanalyse Sluttrapport Omfangsstyring Formål og mål Kvalitetskontroll Prosjektmandat Interessenthåndtering Kick-off Evaluering Risikostyring
8 Målet er å unngå at det er en sort boks med aktiviteter man har glemt... Send ut invitasjon Fikse startnummer Hente nøkkel til klubbhuset Send ut invitasjon Ta bilder på dagen Avklar dato med klubben Lag prosjektbeskrivelse Kontakt lokalavisen
9 Uavhengig av prosjekttype, så lages en prosjektplan på samme måte
10 Så hvordan lages en plan? - Hvordan skal man spise en hel elefant?
11 For å unngå den sorte boksen, bruker alle den samme enkle metodikk i prosjektplanleggingen Fire steg i å lage en prosjektplan 1. Bryte ned i tidsfaser 2. Bryte ned i kategorier 3. Bryte ned i aktiviteter 4. Definer ansvarlig, start på aktivitet, slutt på aktivitet
12 Steg 1: Bryt ned i tidsfaser Nedbryting av tidsfaser er første steg i å jobbe med mer håndterbare biter av et prosjekt. De fleste prosjekter kan deles inn i de samme fasene: Planlegging Gjennomføring Evaluering En vanlig feil ved å ikke gjøre en slik nedbryting er å glemme hele evalueringsfasen...
13 Steg 2: Bryte ned i kategorier Hvilke kategorier man skal ha i tidsfasene vil variere avhengig av type prosjekt. For et idrettsarrangement kan noen av kategoriene være følgende: Planlagging Prosjektide Deltagere Tillatelser M.m Gjennomføring Aktiviteter Utstyr Servering M.m Evaluering Evaluering Ung:Leder Tilbakemelding klubb Huskeliste M.m En vanlig feil er å hoppe rett til aktivitetene og ikke tenkte kategorier...
14 Steg 3: Bryte ned i aktiviteter Hvilke aktiviteter man skal ha i hver kategori vil variere avhengig av type prosjekt. For et idrettsarrangement kan noen av aktivitetene være følgende: Deltagere: Lage invitasjon Sende utinvitasjon til alle i klubben M.m Utstyr: Avtale med vaktmester om bodnøkkel Ta med noe utstyr fra hallen M.m En vanlig feil er å ikke være detaljert nok...
15 Steg 4: Definer ansvarlig, start på aktivitet, slutt på aktivitet Siste steg er å definere følgende på alle aktiviteter: Hvem har ansvaret for å gjøre aktiviteten? Når skal aktiviteten ha startet? Når skal aktiviteten være avsluttet? En vanlig feil er å ikke sette en ansvarlig for oppgaven da blir den stort sett ikke gjort
16 En prosjektplan ser ofte slik ut Fase Kategori Aktivitet Ansvarlig Start Slutt Kommen. Planlegging Deltagere Lage invitasjon Deltager Sende ut invitasjon til hele klubben Thomas H 1.feb. 28.feb. Elisabeth 4.mars 4.mars
17 En prosjektplan kan også brukes som et bra oppfølgingsverktøy Fase Kategori Aktivitet Ansvarlig Start Slutt Status Plan-legging Deltagere Lage invitasjon Deltager Sende ut invitasjon til hele klubben Thomas H 1.feb. 28.feb. Elisabeth 4.mars 4.mars Å inkludere status gjennom feks et trafikklys (rødt, oransje og grønt) kan være et enkle kommunikasjonen mot feks mentor.
18 Agenda Del 1: Hvordan lage en prosjektplan? I sal Del 2: Min prosjektplan Individuelt arbeid/gruppearbeid Del 3: Hvordan lage et budsjett? I sal Del 4: Nyttige tips og oppsummering I sal Lunsj (kl 1200)
19 Oppgaven Gå sammen i mindre grupper for å starte på deres egen prosjektplan De som har samme prosjekt må gå sammen De som har prosjekt alene, kan enten gjøre det alene eller sammen med en annen person Teamlederne vil veilede dere!
20 Agenda Del 1: Hvordan lage en prosjektplan? I sal Del 2: Min prosjektplan Individuelt arbeid/gruppearbeid Del 3: Hvordan lage et budsjett? I sal Del 4: Nyttige tips og oppsummering I sal Lunsj (kl 1200)
21 Agenda I. Hva er et budsjett? II. Hva er de vanligste kostnader og inntekter? III. Huskeregler ved budsjettering
22 Hva er et budsjett? Et budsjett er en oppstilling over forventede inntekter og kostnader
23 Hvorfor er et budsjett viktig? Det får deg til å tenke Du oppdager evt. tap før det er for sent Du vet hva du har å rutte med Det gir deg slagkraft i diskusjoner Du lærer noe nyttig
24 Hvem setter opp budsjett? Norges Idrettsforbund Staten Norge Idrettskretsen Norges Friidrettsforbund Ung:Leder Rica Idrettslag Kompetansehelgen Familien din
25 Budsjett kan være komplisert og enkelt Komplisert Enkelt Feriepenger Arbeidsgiveravgift Moms Avskrivninger Nedskrivninger M.m
26 Budsjett kan være komplisert og enkelt Komplisert Enkelt Feriepenger Arbeidsgiveravgift Moms Avskrivninger Nedskrivninger M.m
27 Agenda I. Hva er et budsjett? II. Hva er de vanligste kostnader og inntekter? III. Huskeregler ved budsjettering
28
29 Oppgave 1 Diskuter med sidemannen; Hvilke kostnader har et idrettsarrangement (gjerne ta utgangspunkt i deres eget)?
30
31 Oppgave 2 Diskuter med sidemannen; Hvilke inntekter har et idrettsarrangement (gjerne ta utgangspunkt i deres eget)?
32 Agenda I. Hva er et budsjett? II. Hva er de vanligste kostnader og inntekter? III. Huskeregler ved budsjettering
33 Hvilke fallgruver må man unngå? Det er særlig fem fallgruver i budsjettplanlegging: 1. Det settes ikke opp et budsjett 2. Kostnadene for små, og inntektene for høye 3. Avklar underskudd-, overskudd- eller nullbudsjett 4. Setter ikke av penger til uforutsette utgifter 5. Det settes ikke sett opp ting som er gratis
34 Er dette alltid good times? Inntekter: Kostnader: -1000
35 Et budsjett ser ofte slik ut Fase Kostnads Kroner Kommentar Inntekter Inntekt A Inntekt B Inntekt C Kostnad A + Kostnader Kostnad B + Kostnad C + Sum = Sett opp også det som dere får gratis (sett det som kr 0)
36 Agenda Del 1: Hvordan lage en prosjektplan? I sal Del 2: Min prosjektplan Individuelt arbeid/gruppearbeid Del 3: Hvordan lage et budsjett? I sal Del 4: Nyttige tips og oppsummering I sal Lunsj (kl 1200)
37 De viktigste fokusområdene for ett av Norges største arrangementer Løperen i fokus Dokumentere læring Tilretteleg ge for vekst Prikkfritt arrangement Opplæring og ansvarliggjøri ng av frivillige Søke læring Skape langsiktige samarbeidspartnere Etterleve strategien Lokalt/nasjona lt mediefokus
38 Gjør det enkelt 37 utsagn områder ble rangert ifht betydning for "god løpsopplevelse" blant deltager i New York City Marathon: Topp 5 mest betydning 1. A clearly marked course with well informed race officials/volunteers stationed along it 2. Accurate distance markers 3. Accurate results posted online quickly 4. Water /Gatorade available after the race 5. An adequate number of well maintained port potties Topp 5 minst betydning cont 33. Goody bags 33. Music or other entertainment on the course 34. A big expo with products, demonstration and speakers 35. Personalized bibs 36. Participation by professional elite runners 37. Free or low cost pre-race dinner event (pasta dinner, etc)
39 Kravene endrer seg for både klubber, deltager og frivillige Et arrangement må ivareta en, eller flere, av følgende interesser; Økt inntekt Økt medlemsmasse Bedre klubbtilbud Bedre omdømme Kompetanseheving M.m Arrangement Søker etter å prøve nye områder Høyt aktivitetsnivå Lite lojale Stiller større krav til profesjonalitet Mindre lojalitet til klubb/nærmiljø, større mobilitet Definerer nye sosiale arenaer Frivillig innsats Frivillighet fortsatt bærebjelken i norsk idrett Foreldre større og større andel av frivilligheten Frivillige foreldre følger gjerne barna, og er lite «lojale» Mange frivillighetstimer på få personer Konkurransen om frivillige er stor Mindre arrangører sliter mest med frivillig oppslutning Større krav til profesjonalitet i den frivillige innsatsen
40 Men hvordan finne frivillige? Ikke glem at de må motiveres fortell historien din Finn ut hva de faktisk har lyst til Tenk bredere enn familie og venner Lag ambassadører, som rekrutterer andre Gi dedikerte ansvarsområder Bruk sosiale medier
41 Fokuser på det som motiverer deg Hva ønsker du å få ut av jobb/vervene dine? Område Ansatte selv Sjefene Interessant arbeid 1 4 Anerkjennelse for utført jobb 2 6 Følelsen av gjøre en god jobb 3 7 Bra lønn 4 1 Fremgang og personlig vekst i organisasjonen 5 2 Bra arbeidsforhold 6 3 Personlig lojalitet blant medarbeiderne 7 5 Dere
42 Oppsummering
Som arrangør og prosjektleder: Hvordan skal du best mulig planlegge ditt prosjektet? v/trond Atle Smedsrud
Som arrangør og prosjektleder: Hvordan skal du best mulig planlegge ditt prosjektet? v/trond Atle Smedsrud Men først; hvem er jeg Trond Atle Smedsrud Mastergrad i Markedsføring Jobbet i NFIF, St Olavsloppet,
DetaljerSom arrangør og prosjektleder: Prosjektetablering Hvordan skapes og formidles et godt prosjekt? v/trond Atle Smedsrud
Som arrangør og prosjektleder: Prosjektetablering Hvordan skapes og formidles et godt prosjekt? v/trond Atle Smedsrud Men først; hvem er jeg Trond Atle Smedsrud Mastergrad i Markedsføring, fordypning Entreprenørskap
DetaljerSom arrangør og prosjektleder: Hvordan bedre håndtere ulike mennesketyper og utfordrende situasjoner? v/trond Atle Smedsrud
Som arrangør og prosjektleder: Hvordan bedre håndtere ulike mennesketyper og utfordrende situasjoner? v/trond Atle Smedsrud Men først; hvem er jeg Trond Atle Smedsrud Jobbet i NFIF, Bislett Games, Progresult
DetaljerOpplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening
Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Lederprogrammet del 1 Formålet med våre butikker: Vi ønsker å drive spennende, attraktive og lønnsomme butikker som blir foretrukket av kundene Hva driver
DetaljerLederutviklingsprogram for ungdom (15-25) som vil utvikle seg som leder og bidra i sin klubb. Hva er Ung:leder?
Lederutviklingsprogram for ungdom (15-25) som vil utvikle seg som leder og bidra i sin klubb. Hva er Ung:leder? Organiseres rundt deg Prosjektgruppe Teamleder MOT-camp 26.-28.9 Kompetansehelgen 23.-25.01
DetaljerInformasjonsskriv 1 av 2, første samling Ung:leder 2014/15 MOT-camp Trondheim. Oslo, 25. august 2012
Informasjonsskriv 1 av 2, første samling Ung:leder 2014/15 MOT-camp Trondheim. Oslo, 25. august 2012 Informasjon om Ung:leder 2014/15 og første samling GRATULERER! Du har fått plass på Ung:leder programmet,
DetaljerHvordan få oppmerksomhet. Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund
Hvordan få oppmerksomhet Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund Mål: Bevisstgjøring av hvorfor vi skal bruke ulike kanaler for oppmerksomhet Bruk av ulike kanaler
DetaljerKurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1
Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1 Program Dag 1: Profil og omdømme Dag 2: Markedsføring, sosiale medier og pressearbeid Studentliv - Kurs i Kommunikasjon
DetaljerHvorfor er DNB Idrettsleker en kjempemulighet for klubbene?
Hvorfor er DNB Idrettsleker en kjempemulighet for klubbene? - Vinn-vinn for alle parter Alle friidrettsklubber og fleridrettslag i Norge har fått tilbud om å arrangere DNB Idrettsleker. Mange kjenner tilbudet
DetaljerHelsesjekk. en input til usikkerhetsstyring
Helsesjekk en input til usikkerhetsstyring 2009-07-02 En presentasjon fra Telenor v. Helge Marheim 2 Helge Marheim Usikkerhetstyring Prosessforbedring Metode og teknikker Senior prosjektleder Telenor Norge
DetaljerARBEIDSBOK FOR BOLIGPRATEN. - vendepunkt gjennom målrettet samarbeid
ARBEIDSBOK FOR BOLIGPRATEN - vendepunkt gjennom målrettet samarbeid Boligpraten er et tilbud til beboere ved overgangsboligen som baseres på samtalegrupper. Beboere som ønsker å delta melder seg på til
DetaljerDet perfekte møte av!
Det perfekte møte av! Roar Petajamaa & Odin Johansen www.petajamaa.no Agenda! Dette skal vi gjennom på 45 min: Prospektering Møtebooking Forberedelse Det perfekte møte Closing Referansekilder, teknikker
DetaljerLedermøte 2016. Ungdommer som resurs i styre og sentrale funksjoner i klubben
Ledermøte 2016 Ungdommer som resurs i styre og sentrale funksjoner i klubben Akerøya Open Ungdommens eget arrangement Uorganisert Godt organisert På 10. året Fakta, refleksjoner og antagelser Initiert
DetaljerForelesning og gruppearbeid
AGENDA 09.00-09.15 Åpning 09.15-09.45 Bli kjent 09.55-11.15 Klubb - drift og utvikling Forelesning og gruppearbeid 11.30-13.00 Nicolas Lemyhre 13.00-14.00 Lunch 14.00-15.00 Stupmiljø i Norge- sammen er
DetaljerIngen kan alt Alle kan noe Sammen kan vi det hele
Prosjekter er et viktig verktøy hvis man vil forandre og utvikle sitt lokalsamfunn. Et prosjekt er et tiltak som kan gjennomføres med et klart definert formål innenfor et avgrenset tidsrom og som forandrer
DetaljerTanker og erfaringer med å skape økt ungdomsaktivitet
Tanker og erfaringer med å skape økt ungdomsaktivitet Ketil Heggem, Asker Golfklubb for Norges Svømmeforbund Trener/lederkonferansen Lillestrøm 9. september 2017 Ketil Heggem Mob. 957 82 007 E-mail: ket-heg@online.no
DetaljerUngdom i bevegelse. Hvordan beholde flere ungdommer lengre innenfor den organiserte idretten?
Ungdom i bevegelse Hvordan beholde flere ungdommer lengre innenfor den organiserte idretten? Lillehammer, 18. Februar 2016 Pierre -Nicolas Lemyre & Fam Lockert Innhold Bakgrunn for Jubileumsgaven Forsikringssenterets
DetaljerNorges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité
HVORDAN VÆRE EN GOD IDRETTSFORELDER? Olympiatoppens 9 anbefalinger Hvorfor råd til idrettsforeldre? Foreldrenes holdninger og handlinger kan bidra både positivt og negativt i forhold til barns utvikling
DetaljerLedelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs
Ledelse av frivillige Om medlemmer og frivillige som en ressurs 140 Income new activities UNICEF Norge 120 Tot Other income 116 Total Sales (incl print) 100 Total Income Fundraising Total expenditure
DetaljerVELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN. en frivillig organisasjon
VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN en frivillig organisasjon Velkommen som foresatt til et barn som deltar i idrett, og er -eller skal bli medlem i et idrettslag. Idrettslaget er en demokratisk organisasjon
DetaljerSuksessfaktorer for styring av prosjekt
Suksessfaktorer for styring av prosjekt B2G utviklingscamp 20. oktober Erik Aursnes Dammen Metier i dag Forretningsidè: Vi forbedrer våre kunders forretningsmessige mål gjennom riktige og effektive prosjekter
DetaljerForeldrevett - rytterforbundet
Foreldrevett - rytterforbundet Verdigrunnlaget i Norges Idrettsforbund 9. Januar 2016 Mari Bjone rådgiver utviklingsavdelingen Mål for foredraget Idrettens verdigrunnlag- En bevisstgjøring om hva det betyr
DetaljerKongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist: 05.11.2012
Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet Og oppgavene til neste gang: Hvilke mål er det naturlig å sette for din butikk? Hvordan vil du sette målene? Hvordan tenker du å bryte dem ned til mål du kan bruke
DetaljerSTYREARBEID Klubbdrift
STYREARBEID Klubbdrift Kompetansehelgen, Gardermoen Lørdag 18 april 2015 Klubbveileder Trude Halvorsen HVA MÅ DU HA KJENNSKAP TIL? Idrettens organisering Lover og regler Barneidrettsrettigheter Norges
DetaljerCase: UKM Krasjtest for unge arrangører. Arrangørteam: Deltagere i teamet: Lokalmønstring: Kommune (Velg selv) Sted:. Dato.. Tid:.
Case: UKM Krasjtest for unge arrangører Arrangørteam: Deltagere i teamet: Lokalmønstring: Kommune (Velg selv) Sted:. Dato.. Tid:. Denne casen er delt inn i 4 bolker: Høst (november og desember) hvor dere
DetaljerSkriv vinnende tilbud
Skriv vinnende tilbud Workshop Sales 15.-16.09.2009 Introduksjon Hva vi skal gjennom i dag Kort introduksjon Hva er kunden opptatt av, og hva kan vi gjøre for å øke vår mulighet for suksess Tema 2: Utforming
DetaljerSlik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef
Slik jobber vi med kommunikasjon Per Tøien Kommunikasjonssjef Jeg har tenkt å si noe om premissene for vår jobbing med kommunikasjon Premissene for det daglige arbeidet ligger i hva vi har bestemt oss
DetaljerDELTAGERHEFTE EIDSVOLL
DELTAGERHEFTE EIDSVOLL Vi vil ønske deg velkommen som deltager på frisklivssentralen. På frisklivssentralen er vi behjelpelig med bl. Annet endring av levevaner i form av fysisk aktivitet, kosthold og
DetaljerSøknad om midler fra. ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering
Søknad om midler fra ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering (maksimum 10 sider + budsjett) Det er skarp konkurranse om midlene, så bruk tid på å levere en bra prosjektbeskrivelse. ExtraStiftelsen Helse
DetaljerSTRATEGIPLAN SPORT & MARKED
STRATEGIPLAN SPORT & MARKED Sparta sitt mål er å være et topplag i norsk ishockey gjennom å skape glede, engasjement og god underholdning. Vår identitet, tradisjon og gode resultater er skapt gjennom
DetaljerOm 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!
Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid
DetaljerInformasjon vedrørende Ung:leder-programmet og samling 1
Oslo 23. august 2012 Informasjonsskriv 1 av 2 Vedr: Samling 1 den 21-23 sep Informasjon vedrørende Ung:leder-programmet og samling 1 Hei Ung:leder! Gratulerer, du er tatt ut til vårt Ung:leder- program,
DetaljerÅrsrapport 2014. Arrangementsturisme i Troms Idrett & Kultur
Årsrapport 2014 Arrangementsturisme i Troms Idrett & Kultur Innhold Gjennomførte aktiviteter Styringsgruppe Pressearbeid Andre nyheter I tråd med prosjektets overordnede mål: «Øke regionens motivasjon
DetaljerSluttrapport for «Turn for alle» Prosjektnr. 2016/FB76956 Prosjektleder: May Gunn Madsen
Sluttrapport for 2016-2017 «Turn for alle» Prosjektnr. 2016/FB76956 Prosjektleder: May Gunn Madsen Norges Idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite 1 Innhold 1. Innledning... 3 2. Prosjektet «Turn
DetaljerAK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING
AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28s plan for utvikling av klubb, ledere, trenere, lag, spillere, dommere, foreldre under utdanning, konkurranse og sosialt. Helge Bjorvand
DetaljerSøknadsguide ExtraExpress Hva er en god søknad? fremme fysisk og psykisk helse, mestring eller økt livskvalitet
Søknadsguide ExtraExpress Dette dokumentet er ment for å gi gode tips og råd til hvordan du får din prosjektidé ned på papiret og inn i det formatet som ExtraStiftelsen ønsker i sin søknad. Uansett om
DetaljerForretningsplan for. Dato/sted
Forretningsplan for Dato/sted INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. Forretningsidé 2. Personopplysninger 3. Produkt/tjeneste og produksjon 4. Marked 5. Markeds- og salgsaktiviteter 6. Økonomi 7. Kapitalbehov og finansiering
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020
VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I KLUBBEN (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)... 5 HOVEDMÅL...
DetaljerGJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...
GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.
DetaljerAktivitetsdag for funksjonshemmede
Aktivitetsdag for funksjonshemmede Id nummer: 2010/1/0407, Aktivitetsdag for funksjonshemmede, Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité Prosjekttype: forebyggende Søkerorganisasjon: SK
DetaljerIdèfase. Skisse. Resultat
? Idèfase Skisse Planlegging Gjennomføring Resultat Bakgrunn: Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) Troms har stor tro på prosjektorientert arbeid. Derfor legges det til rette for utviklingsarbeid
DetaljerVi presenterer. Talent Management
Vi presenterer Talent Management Finnes det en suksessformel for vellykket Talent Management som gir resultater uten innsats og kostnader? Nei, dessverre - men et solid HR-håndverk sammen med smarte og
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Melhus Wik Arkiv: 431 &32 Arkivsaksnr.: 12/363 Sign: Dato: 04.12.15 Utvalg: Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16 MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Forslag til vedtak:
DetaljerØvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter, dine sterke sider! Jon Fredrik Alfsen Hartmark Consulting AS
Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter, dine sterke sider! Jon Fredrik Alfsen Hartmark Consulting AS Talent- og ferdighetslisten Aktivt medarbeiderskap forutsetter bevisste medarbeidere
DetaljerUndervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt
Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis
DetaljerForberedelse til ditt unike onlinekurs
Forberedelse til ditt unike onlinekurs Et onlinekurs er tidsstyrt. Mailer og moduler skal sendes og være tilgjengelig til konkrete tider. Og salgsperioden bør være planlagt i detalj. Det krever! Her følger
Detaljer5 alternativer til epost i Office 365.
5 alternativer til epost i Office 365. De fleste får mye epost, for mye epost. Noen ganger finnes det bedre måter å gjøre det på. Det finnes 5 alternativer til epost i Office 365. Se hvordan de vil hjelpe
DetaljerALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge
ALLEMED ALLEMED er et verktøy som skal gjøre det lettere å inkludere alle barn og unge i fritidsaktiviteter, uavhengig av familiens økonomi. Verktøyet brukes til å skape diskusjon og finne ut hva som skal
DetaljerInvitasjon til samarbeid for å trekke store idrettsarrangementer til Vestfold
Invitasjon til samarbeid for å trekke store idrettsarrangementer til Vestfold The Conference Coast Nyetablert selskap med formål om å tiltrekke seg internasjonale reisende innenfor en rekke segmenter herunder
DetaljerHOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE
HOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE I Forsvarsbygg Logosymbol? Innholdsside Etiske retningslinjer... side 3 Omdømme og troverdighet... side 5 Åpenhet... side 5 Ytringsfrihet... side 6 ETISKE RETNINGSLINJER Vi
DetaljerMODUL 7 MEDIA OG KOMMUNIKASJON
MEDIA OG KOMMUNIKASJON AVSENDER BUDSKAP MOTTAKER Hva vil vi si? Når? Hvorfor? På hvilken måte? Metode? Til hvem? Lys opp kommunikasjonen Flere verktøy og raskere medier gir både utfordringer og muligheter
DetaljerAnskaffelsesprosess. Planlegge Avklare behov, organisere. Leveranse Kontraktsoppfølging. Konkurransegjennomføring
Anskaffelsesprosess Planlegge Avklare behov, organisere Konkurransegjennomføring Leveranse Kontraktsoppfølging 1 I en smart, innovativ anskaffelse fokuserer vi på mulighetsrommet i forkant av konkurransen
DetaljerÅ endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008
Å endre kultur HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008 Konsesjonsområde HelgelandsKraft AS Hovedkontor: Mosjøen Kontorer: Brønnøysund Sandnessjøen
DetaljerNorges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral
Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag Etikk og moral Etikk og Moral Innledning Norges Bilsportforbund er en organisasjon som er bygd opp rundt et kjerneprodukt; bilsport. Forbundets verdigrunnlag skal
DetaljerFra forskning til praksis
Fra forskning til praksis Jørund Høie Skaug Forsknings- og kompetansenettverk for IT i Utdanning, UiO Førde, 16. september Agenda New millenium learners Elevers bruk av IKT i skolearbeid (ITU Monitor)
DetaljerKlubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr august 2015
Klubbens styrearbeid i praksis VEILEDNING TIL KURSLÆRER Pr august 2015 Velkommen som kurslærer for kurset «Klubbens styrearbeid i praksis»! På dette kurset skal du som kurslærer gi deltakerne en god innsikt
Detaljer8. Evaluering stevner/stevneresultater
ISLANDSHESTFORENING TRENINGSDAGBOK 1. Hvordan bruke treningsdagboken 2. Evaluering hest 3. Årsplan 4. Ukeplan 5. Måneds evaluering 6. Hestens hold 7. Evaluering ½ - år 8. Evaluering stevner/stevneresultater
DetaljerSATS UNGT. Norges Danseforbund 2010 Oslo Airport Hotel, Gardermoen Coach: Kathrine Strand Hammond
SATS UNGT Norges Danseforbund 2010 Oslo Airport Hotel, Gardermoen Coach: Kathrine Strand Hammond Program Metode Se eget vedlegg I individuelt G gruppe P plenum Forventninger: Få vite mer om Coaching Dele
Detaljer6 Steg du kan ta når hodet ditt er fullt eller renner over av tanker! - Få ting gjort! - Hvordan tømme hodet og rydde opp
6 Steg du kan ta når hodet ditt er fullt eller renner over av tanker! - Få ting gjort! - Hvordan tømme hodet og rydde opp Ps husk at for å notere i PDF en og lagre det, så må du bruke adobe reader. Den
DetaljerTrude Strand prosjektleder
Trude Strand prosjektleder Trondheim 10. september 2014 Suksessfaktorer Faktorer som kan observeres og påvirkes under gjennomføringen av prosjektet og må derfor ligge til rette for at prosjektet skal bli
DetaljerMarkedsstrategi. Referanse til kapittel 4
Markedsstrategi Referanse til kapittel 4 Hensikten med dette verktøyet er å gi støtte i virksomhetens markedsstrategiske arbeid, slik at planlagte markedsstrategier blir så gode som mulig, og dermed skaper
DetaljerVi bruker stadig mer tid på medier...
Vi bruker stadig mer tid på medier... ...og mediene kommer og tar oss! 30.000.000 APP ER LASTET NED HVER DAG! Tablet Social Forside Rekruttering Mobil websider Events TV konkurranser Responsiv E-handel
DetaljerFra forskning til praksis
Fra forskning til praksis Jørund Høie Skaug Forsknings- og kompetansenettverk for IT i Utdanning, UiO Agenda New millenium learners Elevers bruk av IKT i skolearbeid/itu Monitor Digital kompetanse: fem
DetaljerLangtidsplan. Rogaland Gymnastikk- og Turnkrets
Langtidsplan Rogaland Gymnastikk- og Turnkrets 2013-2016 - 1 INNHOLD 1. Innledning... 3 Del I, Overordnede punkter... 4 2. Visjon og virksomhetsidé... 4 3. RGTK sine overordnede mål... 4 4. Verdier...
DetaljerSMÅ OG MELLOMSTORE BEDRIFTER
Hvordan skape medarbeiderengasjement i SMÅ OG MELLOMSTORE BEDRIFTER Dale Carnegie Training White Paper www.dalecarnegie.no Copyright 2014 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. small_business_102914_wp_norway
DetaljerVEIEN TIL MOSKVA 1ST EUROPEAN JUNIOR HIGH LEVEL TRAINING AND EDUCATIONAL DIVING CAMP
VEIEN TIL MOSKVA 1ST EUROPEAN JUNIOR HIGH LEVEL TRAINING AND EDUCATIONAL DIVING CAMP AGENDA LITT OM MEG SELV VEIEN TIL MOSKVA ERFARINGER / BILDER OG VIDEO FRA MOSKVA FORSKJELLER OG LIKHET MELLOM NORGE
DetaljerFlere innvandrerjenter i idretten!
SLUTTRAPPORT 2018 Flere innvandrerjenter i idretten! Prosjektnummer: Søker: Prosjektleder: Søkerorganisasjon: 2017/HEI-160530 Norges Håndballforbund Eva Skei Norges Idrettsforbund 1 FORORD Dette er en
DetaljerLederveiledning: Planlegging
Lederveiledning: Planlegging PLANLEGGING Du som leder kan ikke alltid ha full kontroll. Du må være i stand til å tilpasse deg situasjonen og gjøre det beste ut av den. Likevel er det viktig å ha en plan.
DetaljerSkriv smarte anbud. Hvorfor skal du vinne med laveste pris, hvis du kan vinne ved å være best?
Skriv smarte anbud Hvorfor skal du vinne med laveste pris, hvis du kan vinne ved å være best? Agenda Introduksjon til anbudsskriving Introduksjon De vanlige fallgruvene Kort om anbudsprosessen Kvalifikasjonskrav
DetaljerSøknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver
Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse...
DetaljerTrinn 1. Logg inn. Klikk på Logg inn-knappen
Trinn 1 Logg inn Klikk på Logg inn-knappen Trinn 1 Logg inn Skriv inn brukernavn og passord Tips: Bruk Glemt passord? - funksjonen hvis du ikke husker passordet. Trinn 2 Oppdater profilen Klikk på Profil-fanen
DetaljerDet er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.
7 Vedlegg 4 Spørreskjema for elever - norskfaget Spørsmålene handler om forhold som er viktig for din læring. Det er ingen rette eller gale svar. Vi vil bare vite hvordan du opplever situasjonen på din
DetaljerFra forskning til praksis
Fra forskning til praksis New Millennium Learners Unge, lærende som: Bruker informasjon som gjerne er digital og ikke trykt Prioriterer bilder, lyd og bevegelse fremfor tekst Er komfortable med multitasking
DetaljerSom perler på en snor GRØNT REISELIV gårds- og bygdeturisme i Troms 14. januar 2016
Som perler på en snor GRØNT REISELIV gårds- og bygdeturisme i Troms 14. januar 2016 Britt Elton, gründer Norske Bygdeopplevelser AS Sykkel Ski fotturer + kultur Min bakgrunn Utenlandsopphold 1969/70 Ligningssekretær
DetaljerRevisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.
Revisjonsprosessen Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering Revisjons program Revisjons plan Åpnings møte Foreløpig rapport Revisjons varsel Intervjuer Slutt rapport Samle inn dokumentasjon
DetaljerVi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på
Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på og hvordan du blir medlem. Velkommen til idretten!
DetaljerVelkommen som medlem av et norsk idrettslag!
Velkommen som medlem av et norsk idrettslag! Denne brosjyrens formål NIF Denne brosjyren skal gi deg tydelig informasjonen om hva medlemskapet i et idrettslag innebærer for deg. Idrettslaget ditt er medlem
DetaljerVi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på
Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på og hvordan du blir medlem. Velkommen til idretten!
DetaljerSluttrapport Tilrettelagt idrett skøyteløp for utviklingshemmede Fase 2
Sluttrapport Tilrettelagt idrett skøyteløp for utviklingshemmede Fase 2 2017/HE2-182412 1 Trondheim Kortbaneklubb/ Norges Idrettsforbund Forord Dette er en sluttrapport for klubbens prosjekt «Skøyteløp
DetaljerPlanlegging av arbeidsmiljøprosjekter
Planlegging av arbeidsmiljøprosjekter 1 KLP tildeler prosjektstøtte til utvalgte HMS-prosjekter hvert år. For å få økonomisk støtte, stiller KLP krav om en grundig utfylt prosjektplan. Vi har utarbeidet
DetaljerNoen markedsmessige utfordringer for næringslivet i Finnmark
Noen markedsmessige utfordringer for næringslivet i Finnmark Finnmarkskonferansen 2007, Alta 5. september. Finnmarkskonferansen 2007. 1 Bedriftenes markedsmessige utfordringer er knyttet til dens evne
DetaljerMENINGSFULL LEDELSE. Programmet inneholder følgende åtte hovedtema: «Ledelse er kunsten å oppnå resultater gjennom dem man leder».
MENINGSFULL LEDELSE «Ledelse er kunsten å oppnå resultater gjennom dem man leder». Programmet gir deg en innføring i viktige elementer for å lykkes i lederrollen. Du får kunnskap og praktisk verktøy som
DetaljerRESPEKT SAMHOLD - GLEDE VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL
VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL 2016 2020 1 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 ETTERLEVE VERDIENE.... 5 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I IDRETTSLAGET (SPESIELT
DetaljerDin Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere
Lag ditt Elevetor Speech som gir deg supre resultater! Når du tar deg tid til å lage en profil på mennesker, så har du noen nøkkelord og fraser du kan bruke når du skal selge produkter eller når du skal
DetaljerContext Questionnaire Sykepleie
Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-
DetaljerÅpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.
Åpen og inkluderende Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. I organisasjonene møter du andre som deler dine interesser.
DetaljerRutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015. Samarbeid Selvkontroll Respekt
Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015 Samarbeid Selvkontroll Respekt Hva er et godt læringsmiljø? Et godt læringsmiljø kjennetegnes av forutsigbarhet, god organisering, felles
DetaljerE-postmarkedsføring BASIC
Reklamehuset Wera presenterer: E-postmarkedsføring BASIC Telemark Online AGENDA Velkommen og intro Hva er e-postmarkedsføring? Plan for å komme igang? 1. Adresselister 2. Segmentering 3. Mål med utsendelsen
DetaljerLOLA REPORTER BOK. En didaktisk metode for å utforske bærekraftig innovasjon. Navn: Klasse: År: Looking for Likely Alternatives
LOLA Looking for Likely Alternatives REPORTER BOK En didaktisk metode for å utforske bærekraftig innovasjon Navn: Klasse: År: Målbeskrivelse: Forestill deg at du er en journalist som leter etter måter
DetaljerPLATON EXECUTIVE BRIEFINGS
PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS Våren 2014 Deltakelse er gratis! Meld deg på via no.platon.net/pb Påmelding Deltakelse er gratis (NOK 500,-. faktureres ved å utebli uten å gi beskjed) Deltakelse er gratis!
DetaljerRåd og retningslinjer for barne- og ungdomsfotballen i IL Holeværingen
Råd og retningslinjer for barne- og ungdomsfotballen i IL Holeværingen Fra NFFs Handlingsplan 2004-2007 Barnefotball 6-12 år Hovedmål Gi så mange barn som mulig et fotballtilbud og en fotballopplevelse
DetaljerVibeke Molandsveen 21. november 2014. Erfaringer med bruk av KIKORA
Vibeke Molandsveen 21. november 2014 Erfaringer med bruk av KIKORA Kikora Digitalt læremiddel i matematikk For mellomtrinn, ungdomsskole og VG Gjør differensiering enkelt Digitale mellomregninger Fortløpende
DetaljerMøter. Vår største arena for endringsarbeid
Møter Vår største arena for endringsarbeid OBS Denne presentasjonen tok kun for seg små deler av faktorene som beskrives mer nøye i heftet dere fikk på samlingen: God Samhandling barn og unge. Møter vår
DetaljerNORDISK SEILFLYDAG TIPS TIL GJENNOMFØRING
NORDISK SEILFLYDAG TIPS TIL GJENNOMFØRING 1 NORDISK SEILFLYDAG INNHOLD 1. Bakgrunn 2. Forberedelser - Klubbens målsetting med dagen - Bemanning iht målsetting - Fordeling av oppgaver og ansvar 3. Markedsføring
DetaljerBRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 41%
Skolerapport Antall besvarelser: 15 BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 41% Foto: Marius Solberg Anfinsen OM UNDERSØKELSEN 01 Undersøkelsen er gjennomført i perioden 22. februar til. mars 2016, og er
DetaljerPlanprosesser smarte grep og lure triks
Planprosesser smarte grep og lure triks Tove Hellem, erfaring med overordnet planlegging (KPA, KDP, Planstrategi, div.temaplaner), ulike forvaltningsnivå. Trondheim kommune fra 1. juni med Planstrategi
DetaljerOddvar Lavik Telefon: 9074 5909 e-mail: olavik@olavik.no Kommunikasjon Leder - Medarbeider Dato: 15. november 2010
Oddvar Lavik Telefon: 9074 5909 e-mail: olavik@olavik.no Dato: 15. november 2010 Oddvar Lavik konsulent OL Kompetanseutvikling 56 år, gift og bosatt i Drammen Nøkkelkvalifikasjoner: Bred og variert erfaring
DetaljerEn guide. i etter- og videreutdanning i energibransjen
En guide i etter- og videreutdanning i energibransjen Innledning Energibransjen er en viktig del av løsningen på klimautfordringen. Det er avgjørende at de ansatte i bransjen har den nødvendige kompetansen
DetaljerNorges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2014-2016 retning mot 2020 Vedtatt på forbundstinget 2014 Norges Orienteringsforbund Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
Detaljer