BRIG N OPO HÆRENS GRENADEROPPTAK

Transkript

1 BRIGADE NORD Rettelser & tillegg 1 (R&T) til BRIG N OPO HÆRENS GRENADEROPPTAK 2017 Dato: DL ref: Sid

2 Til Hovedadressater Telemark bataljon Panserbataljonen 2.bataljon Ingeniørbataljonen Sambandsbataljonen Stridstrenbataljonen Sanitetsbataljonen MP kompaniet Artilleribataljonen Etterretningsbataljonen Krigsskolen/HSRS Forsvarets Personell og Verneplikts Senter Ledelse Brigade Nord Brigade Nord NARKO Nord OPSSTØ FLO FORS Forsvarets sanitet FLO TRANS HÆRSTABEN, HST/P HMKG GSV FKL FSK Rena Setermoen Skjold Skjold Heggelia Heggelia Setermoen Heggelia Setermoen Setermoen Linderud Hamar Bardufoss Bardufoss Oslo Heggelia Oslo Sessvollmoen Heggelia Oslo Kirkenes Sessvollmoen Rena Sid

3 1. SITUASJON Referanser - Beslutningsnotat GIH 03/16 - videreføring av felles grenadersopptak - GIHs VIRKSOMHETSPLAN 2017, VERSJON 2,VEDLEGG F Personell og kompetanse - Hærens karriere- og tjenesteplan Implementering av ordningen for militært tilsatte - R&T nr. 3 - Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, 12 Måneder Førstegangstjeneste Vedlegg 8, Enkeltmannsprøver GSU1, 12 måneder førstegangstjeneste - Reglement om fysisk testing, Oslo, 15. mars 2016 a. Generelt Dette er en R&T til Ordre for Hærens Grenaderopptak 2017 og erstatter den tidligere utgitte ordre. Hæren gjennomfører opptak til grenader i Hæren med ansettelse fra 1. august Hæren søker etter faglig dyktige, fysisk og medisinsk skikkede, mentalt- og fysisk robuste soldater til stillinger som Grenader i Hæren. Målet med opptaket er å fylle tilgjengelige grenaderstillinger i Hæren med de best kvalifiserte kandidatene. Vi søker spesielt etter personell med teknisk bakgrunn og fagbrev som kan nyttes direkte inn i avdeling og stilling. Hærens grenaderopptak gjennomføres fom 13. juni t.o.m 23. juni. Brigade Nord har gjennomføringsansvaret for Grenaderopptaket Grenaderopptaket vil foregå på Setermoen, ledet av Brigadens Sjefssersjant. Konkret oppmøtetidspunkt for kandidater til opptaket vil komme i innkalling. b. Spesielt (1) Søkere skal ikke gjøres kjent med tidsplan/ ukeseddel/ arbeidsplan for opptaket eller innholdet i mestringsøvelsen. (2) Søkere fra 2.Bn som deltar på Øvelse Sabre Strike, se eget punkt. c. Andre/egne styrker (1) HST/P i støtte. (2) Forsvarets Personell og Verneplikts Senter (FPVS) anmodes om støtte. (3) OPSSTØ anmodes om støtte. (4) Narko Nord anmodes om støtte. (5) FLO/forsyning anmodes om støtte. (6) FLO/Trans anmodes om støtte. (7) Hærens senter for rekruttering og seleksjon (KS HSRS) anmodes om støtte. Sid

4 d. Sjefens vurderinger og forutsetninger 1) Det skal i forkant tilrettelegges for målrettet trening og motivering av aktuelle søkere slik at de fysiske testene bestås. 2) Avdelingssjefer pålegges å verifisere at kandidatene som er inne til førstegangstjeneste, og som møter til opptaket, har gjennomført og bestått medisinsk seleksjon og fysiske opptaksprøver i forkant. 3) Søkere med spesialutdannelse skal rangere foran annet personell uten denne utdannelsen i stillinger, der slik spesialutdanning kreves, hvis søkerne ellers står likt. For å ivareta kompetanse på best mulig måte skal kvalifiserte søkere som er inne til tjeneste og har relevant tjeneste skal prioriteres. Søkere med fersk kompetanse prioriteres foran søkere med gammel kompetanse. Søkere med mer enn 3 år siden dimisjon regnes å ha mindre relevant erfaring og vil prioriteres etter de med ferskere kompetanse. 4) Avdelingssjefer pålegges også å sørge for at alle ansatte som støtter opptaket er egnet og innehar den rette erfaring. 2. OPPDRAG Gjennomfør Hærens Grenaderopptak UTFØRELSE a. Intensjon Opptaket skal rekruttere og selektere, faglig dyktige, fysisk og medisinsk skikkede, mentalt- og fysisk robuste soldater til tjeneste i Hæren. Hensikten med opptaket er å få rekruttert de best skikkede og mest motiverte kandidatene til videre tjeneste i Hæren for å opprettholde operativ evne over tid. Opptaket skal gjennomføres med fokus på kvalitet og profesjonalitet. Det skal skapes en arena hvor søkerne får anledning til å bekrefte sitt kandidatur til den søkte stilling og Hæren får anledning til å selektere de best egnede. Gjennomføringen av opptaket skal være profesjonell og metodisk nøytralt. Søkerne skal selv få vise hvor godt egnet og motivert de er for tjenesten som vervet. Den enkelte vervede, befal og offiser som deltar eller er i befatning med kandidatene skal fremstå profesjonell og nøytral i sin omgang med kandidatene. Kandidatene skal ikke påføres kunstig motivasjon, verken positiv eller negativ, fra selektører, intervjuere, instruktører eller følgebefal. POSTURE: Vi skal behandle de som møter på opptaket som potensielle medarbeidere i de neste 15 år PROFILE: Opptakets omgangsform skal være nøytral og legge til rette for at søkeren Side 4

5 PERFORMANCE: selv beviser sin indre motivasjon og fysiske kapasitet Vi skal opptre likt og profesjonelt Ingen av oss skal velge egne løsninger Søkerne skal selv få vise hvor dyktige de er Sluttilstand er nådd når søkerne har vært igjennom et godt tilrettelagt opptak hvor de best kvalifiserte søkerne er tatt opp. Deltakende selektører, intervjuere, instruktører og puljeførere bidrar til at alle søkere forlater opptaket med et positivt inntrykk av Hæren og Brigade Nord. b. Plan Selve opptaket skjer under ledelse av Brigadens Sjefssersjant med alle Bataljonssersjanter som undergitte ledere for sitt personell og sine søkere. PBN er tilretteleggende og gjennomførende avdeling. Det er en leder for all HR under opptaket som rapporterer til Brigadens sjefssersjant. Alle avdelingene stiller med S-1/ HR representanter i alle faser av opptaket. FPVS støtter for å ivareta innlegging av personelldata. Samtlige avdelinger i Hæren som skal ansette grenaderer, bidrar under hele perioden. Opptaket i helhet gjennomføres i 3 faser: Grovseleksjon og forhåndstesting av søkere, Opptaksuker og avsluttende opptaksråd. Fase 1 Grovseleksjon og forhåndstesting: Steg 1: FPVS «grovvasker» først søkerlistene på bakgrunn av opptakskravene, relevant fagkompetanse og helseprofil og kommuniserer dette med avdelingene.. Steg 2: FPVS og alle avdelingene møtes i uke 17 for å gjennomføre grovseleksjon av søkere i felleskap. Etter at alle avdelinger i samråd med FPVS har grovselektert sender FPVS ut innkalling til den enkelte søker. Steg 3: Hjemmeavdeling gjennomfører fysisk forhåndstesting og Medsel (FSAN P6-2009) på eget personell som har søkt på opptaket. Fase 2 Opptaksuker: Steg 1 klargjøring: PBN forbereder og tilrettelegger for opptaket. I forkant av søkernes oppmøte gjennomføres ordremøte og selektør-/intervjukurs for alle selektører, intervjuere, instruktører og puljeførere. KS HSRS vil støtte Brigade Nord for å sikre det faglige innholdet i seleksjonsprosessen. Steg 2 mottak: FPVS registrerer søkerne ved oppmøte og fordeler søkerne i puljer iht avdeling de har søkt. Deretter møtes søkerne av mottagende avdeling og forberedes for opptak. Bataljonssersjantene leder sine og sørger for at egne søkere er på rett sted til rett tid. Side 5

6 Steg 3 test uke: Gjennom tester, intervju og feltmessige aktiviteter skal det legges til rette for at kandidatene får vist sitt potensial. Under opptaket skal avdelingene selv gjennomføre intervju og seleksjon av egne kandidater. Avdelingene gjennomfører daglig en evaluering av søkerne og tar med seg anbefalingen til Hærens daglige kandidatvurdering. I Hærens daglige kandidatvurdering formaliseres vurderingen av den enkelte søker om H»n skal sendes hjem, fortsette opptaket eller overføres til en annen avdeling som har behov for den kompetansen. Steg 4 mestringsøvelse: Felles feltmessig prøving og vurdering av søkernes nivå på grunnleggende soldatferdigheter, kompetanser, fysiske og mentale robusthet. Puss og vedlikehold og innlevering av utlevert PBU og materiell. Avdelingene gjennomfører daglig en evaluering av søkerne og tar med seg anbefalingen til Hærens daglige kandidatvurdering. I Hærens daglige kandidatvurdering formaliseres vurderingen av den enkelte søker om H»n skal sendes hjem, fortsette opptaket eller overføres til en annen avdeling som har behov for den kompetansen. Fase 3: Avsluttende opptaksråd: Etter endt mestringsøvelse gjennomføres det forberedende opptaksrådet under ledelse av Brigadens Sjefssersjant, som anbefaler hvem som skal få tilbud om kontrakt eller reserveplass. Opptaksrådet gir sin innstilling til Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35 som gjennomføres før opptaket er avsluttet. c. Oppdrag til avdelingene/ enhetene HST/P (1) Se fellesbestemmelser. (2) HST/P anmodes om å støtte Brigade Nord med gjennomføring av opptak og seleksjon av grenaderer. (3) HST/P anmodes om å stille en SO til støtte for Brigadens Sjefssersjant som leder for HR under opptaket. (4) HST/P anmodes om å legge til rette for at Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35 gjennomføres under opptaket, slik at den enkelte kandidat som innstilles gis tilbud om tilsetning før avreise. (5) HST/P anmodes om å invitere ATO til Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35. Forsvarets Personell og Verneplikts Senter (FPVS) (1) Se fellesbestemmelser. (2) FPVS anmodes om å forestå all saksbehandling av søkerne i forkant av oppmøte i samråd med Brigadens Sjefssersjant. (3) FPVS anmodes om å legge til rette for og støtte grovseleksjon av søkerne i uke 17 i samarbeid med Brigadens Sjefssersjant og avdelingene. (4) FPVS anmodes om å ivareta mottak og registrering av søkerne. (5) FPVS anmodes om å være tilstede i starten og slutten av opptaket for å ivareta personelldata HRM i FiF. (6) FPVS anmodes om å støtte Hærens opptaksråd. (7) FPVS anmodes om å støtte med Forsvarets Narkotikagruppe til søk/ sjekk av Side 6

7 kandidatene under opptakets 3 første dager. Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) (1) Se fellesbestemmelser. (2) FLO/forsyning anmodes om å støtte Brigade Nord i gjennomføringen av Hærens grenaderopptak (3) FLO/Trans anmodes forestår flybestilling gjennom Forsvarets Terminal Gardermoen. Operasjon støtteavdeling (OPSTØ) (1) Se fellesbestemmelser. (2) OPSTØ anmodes om å støtte Brigade Nord i gjennomføringen av Hærens grenaderopptak (3) OPSTØ anmodes om å støtte gjennomførende avdeling under opptaket, herunder drift av sykestuer, forpleining, forlegning og idrett (4) OPSTØ anmodes om å støtte med medisinsk seleksjon av stadig tjenestegjørende søkerne. (1) OPSTØ anmodes om å støtte med leger under opptak for å gjennomføre medisinsk seleksjon av søkerne som mangler medisinsk klarering. Brigade Nord (1) Se fellesbestemmelser. (2) Still Brigadens Sjefssersjant til ledelse av Hærens Grenaderopptak (3) Planlegg og gjennomfør Hærens Grenaderopptak (4) Still gjennomførende avdeling for Hærens Grenaderopptak (5) Støtt Brigadens Sjefssersjant under opptaket. (6) Still lege til støtte som medisinsk leder under opptaket. (7) Koordiner opptaket med FPVS, OPSTØ, KS/HSRS. (8) Koordiner logistikkbehov med OPSTØ, FLO/TRANS og gjennomførende avdeling. (9) Koordiner nødvendig transportressurser for søkernes innreise og utreise fra opptaket. (10) Bestill nødvendige transportressurser for mottak og hjemreise for kandidater. Gjennomførende avdeling (PBN) (1) Se fellesbestemmelser. (2) Still Bataljonssersjant for ledelse av eget personell samt ledelse og seleksjon søkere til egen avdeling (3) I samarbeid med Brigadens Sersjantmajor og POC Brigade Nord stab, planlegg og gjennomfør opptak for grenaderer. (4) Utarbeid ORM for opptaket. (5) Etabler og drift opptakets OPS, operativ fra og med første dag til og med siste dag av opptaket. (6) Still inspiserende befal på forlegninger ut opptakets varighet. Det skal være 1 inspiserende pr kaserne i bruk. (7) Utarbeid detaljert plan, ordre og ORM for opptaket. Side 7

8 (8) Still med ledelse og utførelse av logistikk under opptaket (9) Koordiner bestilling og uttak og innlevering av våpen på Setermoen. (10) Koordiner bestilling og uttak og innlevering av PBU på Setermoen. (11) Etter føringer fra Brigadens Sjefssersjant og POC Brigade Nord mtp antall, koordiner og rekvirer nødvendige fasiliteter samt forpleining gjennom OPSSTØ/FLO. Støttende avdeling 1 (SANBN) (1) Se fellesbestemmelser. (2) SANBN har koordinerende myndighet for all sanitetstjeneste under opptaket. (3) Støtt gjennomførende avdeling med sanitets tjeneste under opptaket. (4) Støtt gjennomførende avdeling med lege under hele opptaket. Støttende avdeling 2 (ARTBN) (1) Se fellesbestemmelser. (2) ARTBN har koordinerende myndighet for alle fysiske tester under opptaket. (3) Støtt gjennomførende avdeling med gjennomføringen av alle fysiske tester under opptaket Støttende avdeling 3 (EBN) (1) Se fellesbestemmelser. (2) Støtt ARTBN med gjennomføringen av alle fysiske tester under opptaket Alle avdelinger som skal selektere personell til verving i 2017 (1) Se fellesbestemmelser. (2) Still Sjefssersjant (nivå 4) for ledelse av eget personell samt ledelse og seleksjon søkere til egen avdeling (3) Støtt gjennomføringen av Hærens grenaderopptak 2017 iht Brigadens Sjefssersjant sine føringer. (4) VFP å støtte gjennomførende avdeling iht kommende føringer. Alle avdelinger som har søkere til Hærens grenaderopptak 2017 (1) Gi påtegning på søkerne iht Vedlegg C: NÆRMESTE SJEFS PÅTEGNING TIL OPPTAK GRENADER 2017, legges elektronisk ved søknaden innen søknadsfristen (2) Sørge for at ansatte som støtter opptaket disponerer tjeneste mobil, evt dekke utgifter ifm bruk av privat telefon. (3) Rekruttere og motiver aktuelle søkere. (4) Starte trening av søkere opp mot fysiske tester slik at de består disse. (5) Gjennomfør, på alle søkere fra egen avdeling, fysisk forhåndstesting iht Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, Førstegangstjeneste, vedlegg 8 GSU 1 tester. De søker som ikke består forhåndstesting skal ikke møte til opptak. (6) Gjennomfør MEDSEL (FSAN P6-2009) av alle søkere fra egen avdeling. (7) Fysisk forhåndstesting og MEDSEL skal være rapportert i SAP innen 21. april. (8) Søkere som er i tjeneste skal møte på opptaket med egen PBU. Side 8

9 Alle avdelinger som skal delta med personell på GSU 2 våren 2017 (1) GSU 2 våren 2017 gjennomføres på Rena i uke (2) Personell som skal til TMBN skal gjennomføre og bestå GSU 2 våren (3) TMBN er gjennomførende avdeling for GSU 2. (4) TMBN har koordinerende myndighet for GSU 2 våren Personell fra 2.Bn kompanistridsgruppe som også deltar på Øvelse Sabre strike (1) Dette personellet er på Øvelse i første uken av opptaket. Søkere som deltar på denne øvelsen vil gjennomføre steg 2 og 3 på Skjold i uke 18 (2) Sjefssersjant 2.Bn har koordinerende myndighet overfor disse søkerne og gjennomføringen i uke 18. (3) Avdelinger som skal rekruttere fra denne søkermassen skal understøtte denne prosessen. d. Fellesbestemmelser (1) Tidsplan i grovt: a) 31. mars 2017, søknadsfrist (inkludert vedlegg og nærmeste sjefs påtegning til opptak grenader 2017). b) Uke 17, grovseleksjon av søkere sammen med FPVS. c) Uke 18, personell fra 2.bn kompanistridsgruppe gjennomfører steg 2 og 3. d) 27 april, innkallingsbrev med bekreftet oppmøtetidspunkt ut. e) Opptak uke 24 og 25 (ukeplan vil bli distribuert) f) Uke 26-29, GSU 2 på Rena. (2) Forhåndstesting: a) Avdelinger som har søkere til Grenaderopptaket gjennomfører og registrerer forhåndstesting. b) Gjennomføres og registreres på alle søkere som er inne til tjeneste. c) Fysisk forhåndstesting av krav i Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, 12 Måneder Førstegangstjeneste, vedlegg 8 GSU 1 tester og MEDSEL skal gjennomføres for alle søkere fra egen avdeling. d) Resultatene registreres i SAP. De søker som ikke består forhåndstesting skal ikke møte til opptak. (3) MEDSEL e) Gjennomføres og registreres på alle søkere som er inne til tjeneste. f) Søkere som ikke er inne til tjeneste vil bli fremstilt for MEDSEL under opptaket. (4) Alle avdelinger som skal ta opp grenaderer skal stille med følgende personell: a) Still Bataljonssersjant til ledelse av eget personell og egne søkere under hele opptakets varighet. b) Still S-1 representant til daglige og endelig opptaksråd samt opptaks OPS under hele opptakets varighet. c) Still personell til gjennomføring av intervju iht antall kandidater. Side 9

10 Intervjuoffiserer skal inneha nødvendig kompetanse og ha minimum grad OR 6/ OF 1. Antall intervjubefal/ offiserer koordineres opp i mot POC grenaderopptak Brigade Nord. a. Oppdrag til Intervjuere i. Delta på intervju og selektørkurs ii. Gjennomfør intervju med aktuelle kandidater og nivellere disse. iii. Delta på avdelingens daglige opptaksråd iv. Samarbeid om intervju på tvers av avdelinger dersom kandidater er aktuelle for flere avdelinger. d) Still 1 puljefører pr 15 kandidater under hele opptakets varighet og 2 puljeførere pr 15 kandidater under mestringsøvelsen. Antall puljeførere koordineres opp i mot POC grenaderopptak Brigade Nord. Puljeførere/ Selektører skal inneha nødvendig kompetanse og ha minimum grad OR 5/OF 1 1. Oppdrag til Puljeførere/ Selektører i. Delta på intervju og selektørkurs ii. Observer og vurder kandidater i eget lag iht vedlagte seleksjonskriterier iii. Delta på avdelingens daglige opptaksråd e) Still følgebefal, instruktører og post ledere iht PBN sitt behov. Disse skal inneha nødvendig kompetanse og skal ha minimum grad OR 5/ OF 1 f) Still hjelpeinstruktører iht PBN sitt behov. Disse skal inneha nødvendig kompetanse og skal ha minimum grad OR 3. (5) Avdelingens daglige forberedende opptaksråd a) Rådet består av Bataljonssersjant, representant fra S-1 seksjonen og nødvendige intervjubefal, puljeførere/ selektører. Rådet gjennomføres hver dag. (6) Hærens daglige opptaksråd: a) Rådet består Brigadens Sjefssersjant, representant fra G-1, avdelingenes Bataljonssersjanter og S-1 representanter samt representant fra HST/P, FPVS og Brigadelegen. Rådet gjennomføres hver dag. (7) Hærens opptaksråd: a) Rådet består av Brigadens Sjefssersjant, representant fra G-1, avdelingenes Bataljonssersjanter og S-1 representanter, representant fra HST/P, FPVS og Brigadelegen. Det er ønskelig at ATO er representert. b) Rådet leverer innstilling til Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35 (8) Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35: a) HST/P legger til rette for at Forsvarsjefens tilsetningsråd T-35 gjennomføres slik at kandidatene kan informeres om resultatet fra opptaket før avreise (9) Seleksjonskriterier: a) Se vedlegg A, Opptakskrav grenaderopptak 2017 Side 10

11 (10) Fysiske tester/krav: a) Se vedlegg A, Opptakskrav grenaderopptak 2017 (11) Personellkategorier for tilsetning T-35: a) Soldater inne til førstegangstjeneste: Pliktsoldater som nå er inne til tjeneste i Forsvaret b) Dimitterte soldater: Personell som har gjennomført og bestått GSU 1 (siste 3 år) c) Tidligere vervede: Personell som har gjennomført og bestått GSU 1 og tilsatt som vervet men har ikke bestått eller gjennomført grenaderopptak tidligere. d) Midlertidig tilsatte vervede: Personell som har gjennomført og bestått GSU 1 men har ikke bestått eller gjennomført grenaderopptak tidligere. (12) Søkere som allerede er midlertidig vervet: a) Søkere som står uten stilling/ kontrakt f.o.m 01 AUG 2017 og ikke har gjennomført og bestått grenaderopptak tidligere skal delta på opptaket på lik linje med andre søkere. (13) Arbeidstid/arbeidsplan a) Deltagende personell med oppgaver under opptaket anmodes om å ha inngått avtale om utvidet overtid. b) Samtlige ansatte som deltar i opptaket pålegges å ha ukehvile mandag i første uke av opptaket. c) Arbeidstider for de forskjellige personellgruppene, følgebefal, instruktører, intervjuere, selektører, postledere, IB etc. distribueres innen drøfting. d) Avdelingene drøfter personellet som skal delta i tråd med dette. Personell som ikke har utvidet overtid skal planlegges slik at brudd på AML unngås. Det skal planlegges med OA fram til kl Arbeid utover dette godtgjøres som OT. OT utbetales bare dersom den gjennomføres. Arbeidstid drøftes ved avdeling senest 14 dager før opptakets start. e) Ukeplan, dreiebok og rulleringsplan for puljene under opptaket vil deles ut ved oppmøte Setermoen. (12) Tilsetningsforhold a) Det er tre kategorier søkere definert etter endelig opptaksråd 1) Søkere som består opptaket og innstilles til tilsetning f.om. 1 august ) Søkere som består opptaket og innstilles til reserveliste 3) Søkere som ikke tilsettes b) Søkere som tilsettes vil ha en 6 måneders prøvetid. (13) GSU 2: a) Søkere som skal til TMBN etter bestått opptak skal gjennomføre og bestå GSU 2 våren Side 11

12 b) TMBN har koordinerende myndighet for gjennomføringen av GSU 2 våren/ sommeren c) Søkere som skal til HRS avdelinger bør gjennomføre og bestå GSU 2 våren Dette koordineres av avdelingen med TMBN. d) Personell som etter egen fri vilje velger å avslutte kurset skal returneres til hjemmeavdeling. e) Avdelinger som har personell som bør/ skal delta på GSU 2 våren 2017 koordinerer direkte med TMBN. Dette skal dekkes over avdelingens eget budsjett. f) Adm bestemmelser ifm forlegning, forpleining og pakningsplan til GSU 2 våren 2017 vil bli utgitt av Telemark Bataljon før Grenaderopptaket. (14) Antrekk og utrustning: a) Ansatte stiller iht TJ b) Antrekk under opptaket er M04, beret, sorte støvler. M02 (membran uniform) c) Den enkelte ansatte stiller selv med tilstrekkelig utrustning for å kunne utføre sin tjeneste. 4. ADMINISTRASJON OG FORSYNINGSTJENESTE a) Generelt 1) Søkere som er inne til tjeneste skal møte på opptaket med egen PBU, pakningsplan vil bli utgitt. b) Sanitetstjeneste 1) Brigadelege BRIG-N er faglig foresatt for all sanitetstjeneste under opptaket. 2) SANBN har koordinerende myndighet for all sanitetstjeneste under opptaket. 3) Tilstrekkelig sanitetstjeneste skal være tilgjengelig hele døgnet under opptaket. Sykestue på Setermoen skal kunne ta i mot og ivareta pasienter under hele opptaket. Ca. 450 deltakere første del og ca 300 deltakere andre del. 4) Sanitetstjenesten skal organiseres slik at den er i stand til å motta, behandle og ivareta pasienter under hele opptaket. 5) OPSTØ er anmodet om å støtte med medisinsk seleksjon av stadig tjenestegjørende søkerne. 6) OPSTØ er anmodet om å støtter med leger under opptak for å gjennomføre medisinsk seleksjon av søkerne som mangler medisinsk klarering. 7) OPSTØ er anmodet om å støtte med koordinering av drift på sykestuer under opptaket. c) Personelltjeneste (1) Det utpekes en HR medarbeider som leder P-forvaltningen på vegne av Brigadens Sjefssersjant under opptaket. (2) FPVS planlegges å forestå all saksbehandling av søkerne i forkant av Side 12

13 oppmøte i samråd med Brigadens Sjefssersjant. (3) Avdelingene sørger selv for å ivareta personelltjenesten for egne søkere fra de er registrert møtt og fram til opptakets slutt og søkeren er returnert til hjemmeavdeling/ hjem. d) Forlegning/forpleining (1) Kandidatene forlegges på kaserner under opptaket og i felt under motivasjonsøvelsen. (2) Befal forlegges på kaserne. (3) Forpleining er i messa og FR/ tørrmat under mestringsøvelsen. (4) Ved ankomst leir skal den enkelte søker gis sitt startnummer og det skal bæres under hele opptaket e) Reise (1) Ansatte i Hæren bestiller reise selv iht normal prosedyre. Dette belastes hjemmeavdeling. (2) Ansatte utenfor hæren bestiller reise selv iht normal prosedyre som belastes opptaket. (3) FLO/ TRANS er anmodet om å støtte med tilrettelegging av lufttransport for søkere til og fra opptaket (4) Flybestillinger til søkere: I den grad det er mulig skal det legges opp slik at permisjonsreise benyttes i forbindelse med reisen til/fra opptaket. f) Økonomi (1) Arbeidstid under opptaket føres iht ukeseddel og arbeidsplan, Aktivtetskode/ordre: distribueres senere av POC Brig N. Merkes «Hærens grenaderer opptak 2017». (2) Arbeidstid før opptaket (uke 24-25) føres på egen avdeling. 5. STRIDSLEDELSE OG SAMBAND a) Stridsledelse (1) Leder og øvingsleder for Hærens grenaderopptak 2017 er Sersjantmajor Morten Fosland, (2) POC Stab Brigade Nord Major Svein Kyrre Ludviksen (3) Leder for HR under opptaket er Kaptein Anne M. Vars (4) Avdelingenes Bataljonssersjanter/ Sjefssersjant nivå 4 leder sitt personell som støtter opptaket og søkere til avdelingen b) Samband (1) Mobiltelefoner og VHF er primærsamband mellom opptaks OPS og puljeførere. Avdelingen skal stille med tjenestetelefoner til personell som er avgitt til opptaket. (2) Tlf Sersjantmajor Morten Fosland, (3) Tlf: Maj Svein Kyrre Ludviksen / Side 13

14 (4) Tlf: Kapt Anne M. Vars (5) Pårørendetelefon under opptaket tlf Andreas Øygarden Oberstløytnant Stabssjef Brigade Nord Vedlegg til ordren: Vedlegg A Opptakskrav Grenaderopptak 2017 Vedlegg B Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, 12 Måneder Førstegangstjeneste, vedlegg 8 GSU 1 tester Vedlegg C Nærmeste sjefs påtegning opptak til Grenader Våren 2016 Vedlegg D Reglement om fysisk testing, fastsatt Oslo, 15. mars «Opptak til militær utdanning», Tabell 8. Vedlegg E: Innhold til Kunngjøringstekst 2017 Vedlegg F: Ny fysisk testordning - kravsetting i Hæren Vedlegg A: OPPTAKSKRAV GRENADEROPPTAK ) Generelle opptakskrav «Arbeidskravene til grenaderer i Hæren varierer avhengig av stilling. Alle krav som er satt regnes som minimumskrav for å kunne konkurrere seg til en stilling som Grenader. Det gjøres også oppmerksom på at det kan komme endringer på krav til aktuelle stillinger, og at denne kunngjøringen kun synliggjør aktuelle stillingstyper. 2) Følgende krav må være oppfylt for å bestå opptaket i mai 2017: a) Fullført førstegangstjeneneste innen 31. juli 2017 b) Tilfredsstille kompetansekravene etter opptaksrådets vurdering. c) Tilfredsstille krav til allment evne nivå (AE) d) Bestå fysiske minstekrav Side 14

15 e) Tilfredsstille kravene til soldatferdigheter GSU 1 (GSU 1, vedlegg 8, Enkeltmannsprøver GSU 1) etter opptaksrådets vurdering. f) Tilfredsstille kravene til fysisk og mental robusthet etter opptaksrådets vurdering g) Tilfredsstille helsekravene fra Forsvarets Sanitet for personell som skal tjenestegjøre i internasjonale operasjoner (FSAN P6-2009). h) Tilfredsstillende vandel. i) Inneha gyldig militær sikkerhetsklarering HEMMELIG eller tilfredsstille kravene til å kunne få dette. j) Inneha førerkort klasse B (gjelder alle vognfører og reservevognfører stillinger) k) Kunne svømme 200 meter. l) Bestå mestringsøvelsen etter opptaksrådets vurdering. m) Tilbud om grenaderkontrakt betinger at den enkelte sier seg villig til å: Undertegne «Egenerklæring vedrørende rutinemessig urintesting for å avsløre narkotikamisbruk». Følge Forsvarets faste vaksinasjonsprogram iht til gjeldende krav for utenlandstjeneste. 3) Fysiske minstekrav a) Fysiske testkrav som må bestås iht Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, 12 Måneder Førstegangstjeneste 2016, vedlegg 8 GSU 1 tester a. Utholdenhet karakter 4. b. Styrketester karakter 4 b) Fysiske testkrav som skal gjennomføres i tillegg iht Reglement om fysisk testing fastsatt; Oslo, 15. mars «Opptak til militær utdanning «a meter b. Styrketester c) Alle søkere gjennomfører de samme fysiske testene og må ha bestått alle fysiske minstekrav i stillingen for å bli vurdert. d) Kandidater som møter opp på opptaket og ikke klarer minstekravet har ikke bestått opptak og vil avslutte opptaket. e) Kandidater som møter opp og av ulike grunner ikke er i stand til å gjennomføre fysisk test (syk, skadet), har per definisjon ikke bestått fysisk test. 4) Personlige egenskaper og kompetanser som vurderes under opptaket Samarbeidsevner (sosial kompetanse): Mestrer sosiale krav som stilles i ulike situasjoner, samt tilpasser egen atferd i forhold til omgivelsenes reaksjoner. Fysisk og mental robusthet: Innehar god fysisk yteevne og viser god vilje til å løse krevende soldatoppgaver under feltforhold Etterlevelse av Hærens kjerneverdier (RAM): Viser evne til refleksjon og handling rundt sitt forhold til verdiene respekt, ansvar og mot. Soldatferdigheter: Innehar gode kunnskaper og ferdigheter innenfor eget fagområde og kan omsette disse til praktiske og relevante løsninger Modenhet: Soldaten fremstår som voksen, ærlig og stødig i sin opptreden, fremferd og omgang med medsoldater og overordnede. Side 15

16 5) Fysisk forhåndstesting Personell som er inne til tjeneste skal gjennomføre forhåndstesting. Fysisk kapasitet er et av kriteriene som blir vurdert som grunnlag for innkalling til opptak. Det vises til de fysiske kravene for opptak til grenader som er vedlagt disse retningslinjene 6) Medisinsk status Søkere til grenader i Hæren må tilfredsstille de satte minstekravene til helseprofil og være medisinsk skikket for tjeneste i internasjonale operasjoner (FSAN P6-2009). Alle søkere fyller ut Egenerklæring om helse som en del av den elektroniske søknaden. Resultatet av dette utleder en godkjent eller ikke godkjent helsevurdering som grunnlag for innkalling til opptak. Det vil være lege ved opptaket som vurderer de som ikke har gjennomført medisinsk godkjenning før. Det vil også kunne gjennomføres stikkprøver av de som har gjennomført medisinsk godkjenning før. Kravene til helse og medisinsk skikkethet er høye fordi tjeneste i internasjonale operasjoner er spesiell og krevende. Den enkeltes fysiske og psykiske helse, samt familiære og sosiale forhold, underlegges derfor strengere krav ved seleksjon til INTOPS enn ved seleksjon til militærtjeneste i Norge1. 7) Dispensasjon fra opptakskravene Dispensasjon kan i særskilte tilfeller gis av Brigadens Sjefssersjant i samråd med FPVS og de respektive Bataljonssersjanter. 8) Beskrivelse av de fysiske testene TESTER SOM MÅ BESTÅS TIL KARAKTER 4 IHT; Grunnleggende Soldatutdanning- GSU 1, 12 Måneder Førstegangstjeneste, vedlegg 8 GSU 1 tester Krav Type test Test MÅ BESTÅS UTHOLDENHET Karak ter Tid/ meter/ repetisjoner 3000 METER 4 14:30 Beskrivelse 3000 meter løp på bane, vei eller opparbeidet sti med maksimalt 10 meter stigning gjennom hele løpet. Det skal merkes med skilt for hver 500 meter. MÅ BESTÅS MÅ BESTÅS MÅ BESTÅS UTHOLDENHET STYRKE STYRKE 8 KM PAKNINGSLØP 4 64:00 MIN RYGG UPS 4 15 REP SITUPS 4 35 REP Øvelsen gjennomføres i godkjent militært antrekk, støvler og sekk. På opptak og seleksjon gjennomføres øvelsen i idrettstøy, joggesko og med 22 kg sekk (valgfri modell). Underlaget skal gi rimelig feste og det skal være maksimalt 1 meter stigning gjennom hele løpet. Utgangsstilling er liggende på en kasse med knekkpunkt i hoften foran kasse og beina forankret (partner eller ribbevegg). Overkroppen skal henge rett ned med hendene foran på brystet. Øvelsen utføres ved å løfte sakte opp med ret rygg til vannrett posisjon og tilsvarende rolig ned igjen. Utgangsstilling er liggende på ryggen med beina i bakken og 90 i kneleddet Partner holder beina fast. Hendene skal foldes bak hodet med fingrene flette sammen under hele øvelsen. Hodet skal helt ned på golvet i nedre stilling. I øvre stilling skal vekselvis høyre og venstre albue berøre innsiden av motsatt kne. Bevegelsene skal utføres kontrollert uten kipp med armer eller hofte. Set skal være forankret i golvet under hele bevegelsen. Det er to minutter til disposisjon på gjennomføringen. Ingen pause. 1 I henhold til Forsvarets Sanitets krav til deltakelse i internasjonale operasjoner Side 16

17 MÅ BESTÅS STYRKE PUSHUPS 4 25 REP MÅ BESTÅS STYRKE HANGUPS 4 3 TESTER SOM MÅ GJENNOMFØRES IHT; Utgangsstilling er liggende på gulvet med pekefingeren i kant med skulderens ytterkant. Fingrene skal peke rett framover. Begge beina skal være plassert på gulvet med maksimalt skulderbreddes avstand. Under hele øvelsen skal kroppen være strak med en liten knekk i hofta. Det vil da si at hofta ikke skal berøre gulvet ved gjennomføring. I nedre stilling skal brystet berøre gulvet. I øvre stilling skal armene være strukket. Bevegelsene skal utføres rolig og kontrollert i et jevnt tempo. Ingen pauser. Utgangsstilling er hengende i høy bom med overtak, strake armer og beina klar av gulvet. Kroppen heves til haken er over øvre kant av bommen, og kroppen senkes igjen til armene er helt strake i nedre stilling. Det er ikke tillat å bøye knærne under gjennomføringen. Heving av kroppen skal foregå uten kipp/spark eller pendling. Det er modifisert gjennomføring på nivå 1 med 60 sekunder statisk hengende i utgangsposisjon. Reglement om fysisk testing fastsatt; Oslo, 15. mars «Opptak til militær utdanning «Krav Type test Test Må gjennomføres Må gjennomføres Må gjennomføres Utholdenhet Styrke Styrke Karak ter Tid/ meter/ repetisjoner 3000 meter 6-7 Iht tabell Medisinball 6-7 Iht tabell Stille lengde 6-7 Iht tabell Beskrivelse De testpliktige starter på signal fra testleder. Distansen tilbakelegges på raskest mulig tid. Bruk av fartsholdere er tillatt. Testleder registrerer testresultatet som minutter og sekunder (til nærmeste hele sekund). Vedlegg B: GRUNNLEGGENDE SOLDATUTDANNING- GSU 1, 12 MÅNEDER FØRSTEGANGSTJENESTE 2016, VEDLEGG 8 GSU 1 TESTER Medisinball med vekt 10 kg benyttes. Den testpliktige står med parallelle føtter bak startstreken. Utgangsstilling er med medisinballen inntil mage elle bryst. Ballen støtes lengst mulig fra denne posisjonen (figur 1). Det er lov å benytte bein og/eller overkropp aktivt. Det er lov å løfte hælene ved utførelse av støtet, men begge føttene skal hele tiden ha kontakt med matten/gulvet. Hopp eller steg er derfor ikke tillatt. Støtet er ugyldig dersom den testpliktige tråkker over streken med foten eller annen kroppsdel, eller "sklir" bakover med en/begge føttene. Den testpliktige skal tydelig ha gjenfunnet balansen og stå med føttene i ro på matten/gulvet før testleder måler og eventuelt godkjenner støtet. Testleder måler støtet til nærmeste 0,1 m (10 cm). Støtet måles fram til midt i ballens nedslagsfelt. Den testpliktige har rett til inntil tre forsøk. Dersom vedkommende står uten godkjent støt etter tre forsøk, skal ytterligere forsøk gis inntil ett godkjent støt er oppnådd. Det lengste gyldige støtet registreres som tellende resultat. Utgangsstilling er med parallelle føtter bak startstreken (figur 2). Det er ikke tillatt å benytte list e.l. under føttene hoppet skal gjennomføres fra et plant underlag. Det er tillatt å benytte full armsving. Hoppet måles fra startstreken og fram til bakerste nedslagspunkt (vanligvis bakre del av sko/hælen). Dersom personen faller bakover etter landing skal det nye nedslagspunktet være tellende resultat (hånd, baken, fot e.l.). Det er tillatt å falle fremover etter landing. Testleder måler hoppet til nærmeste 0,05 m (5 cm). Den testpliktige har rett til inntil tre forsøk. Det lengste hoppet registreres som tellende resultat Side 17

18 Vedlegg C: NÆRMESTE SJEFS PÅTEGNING TIL OPPTAK GRENADER 2017 Side 18

19 Vedlegg C Nærmeste sjefs påtegning opptak til Grenader 2017 ANSATTNUMMER ETTERNAVN FORNAVN FRA AVDELING SØKER PÅ STILLING I AVDELING: SOLDATEN ANBEFALES FOR VERVING Grenader (T35) SOLDATEN HAR BESTÅTT 300M METER TEST iht OPPTAKSKRAVENE SOLDATEN HAR BESTÅTT STYRKETEST iht OPPTAKSKRAVENE SOLDATEN HAR BESTÅTT 8KM PAKNINGSLØP iht OPPTAKSKRAVENE SOLDATEN HAR BESTÅTT MEDSEL iht OPPTAKSKRAVENE SOLDATENE ER TIDLIGERE REFSET JA NEI SOLDATFERDIGHETER Soldaten innehar gode kunnskaper og ferdigheter innenfor eget fagområde. Kan omsette disse til praktiske og relevante løsninger FYSISK OG MENTAL ROBUSTHET Innehar god fysisk yteevne og viser god vilje til å løse krevende soldatoppgaver under feltforhold Nærmeste sjefs vurdering av søker: Vurdering (under norm til over norm) Etterlevelse av Hærens kjerneverdier (RAM) Viser evne til refleksjon rundt sitt forhold til verdiene respekt, ansvar og mot. SAMARBEIDSEVNER (sosial kompetanse) Mestrer sosiale krav som stilles i ulike situasjoner, samt tilpasser egen atferd i forhold til omgivelsenes reaksjoner. MODENHET Soldaten fremstår som voksen, ærlig og stødig i sin opptreden, fremferd og omgang med medsoldater og overordnede. HOVEDINTRYKK Soldatens totale fremfer, opptrede, ferdigheter og Potensiale UNDER NORM UNDER NORM UNDER NORM UNDER NORM UNDER NORM LITT UNDER NORM LITT UNDER NORM LITT UNDER NORM LITT UNDER NORM LITT UNDER NORM NORM NORM NORM NORM NORM LITT OVER NORM LITT OVER NORM LITT OVER NORM LITT OVER NORM LITT OVER NORM OVER NORM OVER NORM OVER NORM OVER NORM OVER NORM UNDER NORM LITT UNDER NORM NORM LITT OVER NORM OVER NORM Soldaten innehar gyldig militær sikkerhetsklarering HEMMELIG eller tilfredsstille kravene til å kunne få dette Soldaten har gjennomført og bestått GSU 1 Nærmeste sjef kjenner til forhold som kan tenkes å påvirke vurdering av s økerens vandel eller skikkethet: NÆRMESTE SJEFS VURDERING AV SOLDATEN Fritekst JA NEI SKREVET AV OG STADFESTET AV: Dato: Navn: Grad: Stilling: Avdeling Vedlegg C Nærmeste sjefs påtegning opptak til Grenader 2017 Vedlegg D: REGLEMENT OM FYSISK TESTING, FASTSATT OSLO, 15. MARS Side 19

20 «OPPTAK TIL MILITÆR UTDANNING», TABELL 8. Side 20