Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time"

Transkript

1 Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u t 1950 t Ltr Årslønn Mnd t 1872 t 1846 t 1747 t 50 % 100% 50 % 100% 50 % 100% , , ,03 922,65 848,72 846,01 135,79 141,45 143,45 151,57 214,82 286,43 206,45 275,27 203,81 271, , , ,53 934,15 859,29 856,55 137,49 143,22 145,23 153,46 217,50 290,00 209,03 278,70 206,35 275, , , ,41 945,99 870,19 867,41 139,23 145,03 147,07 155,41 220,26 293,68 211,68 282,23 208,96 278, , , ,67 958,19 881,41 878,59 141,03 146,90 148,97 157,41 223,09 297,46 214,40 285,87 211,65 282, , , ,92 970,38 892,63 889,78 142,82 148,77 150,87 159,42 225,93 301,24 217,13 289,51 214,35 285, , , ,56 982,93 904,17 901,28 144,67 150,69 152,82 161,48 228,85 305,14 219,94 293,25 217,12 289, , , ,58 995,82 916,03 913,10 146,56 152,67 154,82 163,59 231,85 309,14 222,82 297,09 219,96 293, , , , ,06 928,21 925,24 148,51 154,70 156,88 165,77 234,93 313,24 225,78 301,04 222,88 297, , , , ,30 940,38 937,38 150,46 156,73 158,94 167,95 238,01 317,35 228,74 304,99 225,81 301, , , , ,49 951,60 948,56 152,26 158,60 160,83 169,95 240,85 321,14 231,47 308,62 228,50 304, , , , ,04 963,14 960,06 154,10 160,52 162,78 172,01 243,77 325,03 234,27 312,36 231,27 308, , , , ,23 974,36 971,25 155,90 162,39 164,68 174,01 246,61 328,81 237,00 316,00 233,96 311, , , , ,13 986,22 983,07 157,79 164,37 166,68 176,13 249,61 332,81 239,88 319,84 236,81 315, , , , ,41 999,36 996,17 159,90 166,56 168,91 178,48 252,93 337,24 243,08 324,10 239,96 319, , , , , , ,95 161,95 168,70 171,07 180,77 256,18 341,57 246,19 328,26 243,04 324, , , , , , ,36 164,10 170,94 173,35 183,17 259,58 346,11 249,47 332,62 246,27 328, , , , , , ,14 166,15 173,08 175,51 185,46 262,82 350,43 252,58 336,78 249,35 332, , , , , , ,56 168,31 175,32 177,79 187,86 266,23 354,97 255,86 341,14 252,58 336, , , , , , ,98 170,46 177,56 180,07 190,27 269,64 359,51 259,13 345,51 255,81 341, , , , , , ,40 172,62 179,81 182,34 192,67 273,04 364,05 262,40 349,87 259,04 345, , , , , , ,05 175,13 182,43 184,99 195,48 277,01 369,35 266,22 354,96 262,81 350, , , , , , ,07 177,54 184,94 187,54 198,17 280,82 374,43 269,88 359,84 266,42 355, , , , , , ,77 179,90 187,39 190,03 200,80 284,55 379,41 273,47 364,62 269,96 359, , , , , , ,45 183,54 191,19 193,88 204,87 290,31 387,08 279,00 372,00 275,42 367, , , , , , ,51 185,79 193,54 196,26 207,38 293,88 391,84 282,43 376,57 278,81 371, , , , , , ,16 188,31 196,15 198,92 210,19 297,85 397,14 286,25 381,66 282,58 376, , , , , , ,14 190,87 198,82 201,63 213,05 301,91 402,54 290,14 386,86 286,42 381, , , , , , ,07 193,59 201,66 204,50 216,08 306,20 408,27 294,27 392,36 290,50 387, , , , , , ,64 196,41 204,59 207,48 219,23 310,66 414,22 298,56 398,08 294,73 392, , , , , , ,85 199,33 207,64 210,56 222,50 315,28 420,38 303,00 404,00 299,12 398, , , , , , ,06 202,26 210,68 213,65 225,76 319,91 426,54 307,44 409,92 303,50 404, , , , , , ,87 205,44 214,00 217,01 229,31 324,93 433,24 312,27 416,36 308,27 411, , , , , , ,32 208,72 217,41 220,48 232,97 330,12 440,16 317,26 423,01 313,19 417, , , , , , ,04 212,21 221,05 224,16 236,86 335,64 447,51 322,56 430,08 318,42 424, , , , , , ,41 215,79 224,79 227,95 240,87 341,31 455,08 328,01 437,35 323,81 431, , , , , , ,41 219,49 228,63 231,85 244,99 347,15 462,87 333,62 444,83 329,35 439, , , , , , ,29 223,64 232,96 236,24 249,63 353,72 471,62 339,93 453,25 335,58 447, , , , , , ,61 227,38 236,86 240,19 253,81 359,63 479,51 345,62 460,83 341,19 454, , , , , , ,22 231,33 240,97 244,37 258,21 365,88 487,84 351,62 468,83 347,12 462,82 Lønnsreg år-måned-time.xls

2 Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u t 1950 t Ltr Årslønn Mnd t 1872 t 1846 t 1747 t 50 % 100% 50 % 100% 50 % 100% , , , , , ,73 235,59 245,41 248,86 262,96 372,61 496,81 358,09 477,45 353,50 471, , , , , , ,65 239,59 249,57 253,09 267,43 378,93 505,24 364,17 485,56 359,50 479, , , , , , ,13 244,00 254,17 257,75 272,35 385,91 514,54 370,87 494,49 366,12 488, , , , , , ,24 248,51 258,87 262,51 277,39 393,04 524,05 377,73 503,64 372,88 497, , , , , , ,44 252,72 263,25 266,96 282,08 399,69 532,92 384,12 512,16 379,19 505, , , , , , ,11 257,64 268,38 272,16 287,58 407,47 543,30 391,60 522,13 386,58 515, , , , , , ,06 262,77 273,72 277,57 293,30 415,58 554,11 399,39 532,52 394,27 525, , , , , , ,01 267,90 279,06 282,99 299,03 423,69 564,92 407,18 542,91 401,96 535, , , , , , ,96 273,03 284,40 288,41 304,75 431,80 575,73 414,97 553,30 409,65 546, , , , , , ,95 278,00 289,58 293,66 310,30 439,66 586,22 422,53 563,38 417,12 556, , , , , , ,17 283,33 295,14 299,30 316,26 448,09 597,46 430,64 574,18 425,12 566, , , , , , ,12 288,46 300,48 304,71 321,98 456,20 608,27 438,43 584,57 432,81 577, , , , , , ,75 293,54 305,77 310,08 327,65 464,23 618,97 446,14 594,86 440,42 587, , , , , , ,86 299,33 311,81 316,20 334,12 473,39 631,19 454,95 606,60 449,12 598, , , , , , ,96 305,13 317,84 322,32 340,58 482,55 643,41 463,75 618,34 457,81 610, , , , , , ,05 312,20 325,21 329,79 348,48 493,74 658,32 474,51 632,67 468,42 624, , , , , , ,14 319,28 332,59 337,27 356,38 504,93 673,24 485,26 647,01 479,04 638, , , , , , ,84 325,33 338,89 343,66 363,14 514,50 686,00 494,45 659,27 488,12 650, , , , , , ,09 331,79 345,62 350,49 370,35 524,72 699,62 504,27 672,36 497,81 663, , , , , , ,35 338,26 352,35 357,31 377,56 534,93 713,24 514,09 685,45 507,50 676, , , , , , ,48 345,18 359,56 364,63 385,29 545,88 727,84 524,61 699,48 517,88 690, , , , , , ,97 352,00 366,67 371,83 392,90 556,66 742,22 534,97 713,30 528,12 704, , , , , , ,06 359,08 374,04 379,31 400,80 567,85 757,14 545,73 727,64 538,73 718, , , , , , ,43 366,36 381,62 387,00 408,93 579,37 772,49 556,79 742,39 549,65 732, , , , , , ,60 373,13 388,68 394,15 416, , , ,08 756,10 559,81 746, , , , , , ,61 380,51 396,37 401,95 424,73 601,74 802,32 578,30 771,06 570,88 761, , , , , , ,89 388,10 404,27 409,97 433,20 613,74 818,32 589,83 786,44 582,27 776, , , , , , ,17 395,69 412,18 417,98 441,67 625,74 834,32 601,36 801,82 593,65 791, , , , , , ,38 403,59 420,41 426,33 450,49 638,23 850,97 613,36 817,82 605,50 807, , , , , , ,26 411,44 428,58 434,62 459,24 650,63 867,51 625,29 833,71 617,27 823, , , , , , ,74 419,54 437,02 443,17 468,29 663,45 884,59 637,60 850,13 629,42 839, , , , , , ,85 427,74 445,57 451,84 477,45 676,42 901,89 650,06 866,75 641,73 855, , , , , , ,57 436,20 454,38 460,78 486,89 689,80 919,73 662,92 883,90 654,42 872, , , , , , ,56 444,87 463,41 469,93 496,57 703,50 938,00 676,09 901,45 667,42 889, , , , , , ,20 453,64 472,54 479,20 506,35 717,36 956,49 689,42 919,22 680,58 907, , , , , , ,11 462,62 481,89 488,68 516,37 731,55 975,41 703,05 937,40 694,04 925, , , , , , ,30 471,80 491,45 498,38 526,62 746,07 994,76 717,00 956,00 707,81 943, , , , , , ,44 481,13 501,18 508,23 537,03 760, ,43 731,18 974,91 721,81 962, , , , , , ,87 490,67 511,11 518,31 547,68 775, ,54 745,68 994,23 736,12 981, , , , , , ,25 500,36 521,21 528,55 558,50 791, ,97 760, ,87 750, , , , , , , ,92 510,26 531,52 539,00 569,55 806, ,84 775, ,92 765, ,67 Lønnsreg år-måned-time.xls

3 37,5 t/u Tillegg 1 1/3 181,16 183,42 185,74 188,14 190,53 192,99 195,52 198,12 200,72 203,11 205,57 207,97 210,50 213,30 216,03 218,91 221,64 224,51 227,38 230,26 233,61 236,82 239,97 244,82 247,83 251,18 254,60 258,22 261,98 265,88 269,78 274,02 278,39 283,04 287,83 292,75 298,29 303,28 308,55 Lønnsreg år-måned-time.xls

4 37,5 t/u Tillegg 1 1/3 314,22 319,56 325,44 331,45 337,06 343,62 350,46 357,30 364,14 370,77 377,88 384,72 391,49 399,21 406,94 416,38 425,81 433,88 442,50 451,11 460,34 469,44 478,87 488, ,61 507,45 517,57 527,69 538,22 548,68 559,49 570,43 581,71 593,26 604,96 616,92 629,16 641,61 654,32 667,25 680,44 Lønnsreg år-måned-time.xls

5 Stillingsregister pr STK STILLINGSBETEGNELSE AVT LR MERKNADER I 1 Betjent A Maskinsjef A Hjelpearbeider A Assistent A Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A Barnehageassistent A Assistent A Kjøkkenassistent A Vaskeriassistent A Renholder A Husøkonomassistent A Ergoterapeut I A Vernepleierkonsulent A Klinisk sosionom A Gjelder for stillinger i barne- og ungdomspsykiatrien hvor det er stilt krav om klinisk 5301 videreutdanning 20 Badeassistent A Renholdsoperatør A Prosjektmedarbeider A Spes.reg. Benyttes bare for midlertidige prosjekter, engasjementer o.l. (Fast ansatte) Jfr stk Skoleassistent A Konsulent A Betjent A Barneparkleder A Fullmektig A Sekretær A Førstesekretær A Konsulent A Førstekonsulent A Spesialarbeider A Seniorkonsulent A Ingeniør I A Avdelingsingeniør I A Overingeniør A Overingeniør A Sjefingeniør A Kartograf A Avdelingsarkitekt II A Vaktmester A Driftsleder A Driftstekniker A Driftstekniker A Sjåfør A Hjelpepleier A 1001 M/off. godkjenning. Arbeidstaker som har benyttet t ordningen med 9 dager tjenestefri t som ble opphevet pr. 57 Barnepleier A , gis lokalt 3 alternativ opprykk i lønnsrammen. 58 Sykepleier A 2601 M/off. godkjenning. 59 Spesialutdannet sykepleier A Med spes.utd. godkj. av Oslo kommune i anestesi, operasjon, barnepleie, intensiv, onkologi og røntgen ved krav om slik utdanning for stillingen. Innen ger. og psyk avlønnes 1 alt. tillegg. 60 Helsesøster A Jordmor A Assisterende oversykepleier A Avdelingsjordmor A Avdelingssykepleier A Avdelingshelsesøster A Ledende spesialsykepleier A Fagarbeider A Opplæringssykepleier A Overhelsesøster A Oversykepleier A Sykepleierkonsulent A Sjefsykepleier A Vernepleier A Fysioterapeut A 1801 Se generell merknad for fysioterapeuter (nr. 9) 80 Sjeffysioterapeut A 5701 Se generell merknad for fysioterapeuter (nr. 9) 81 Aktivitør A M/aktivitørutdanning. Aktivitører med håndverks, fagbrev eller svennebrev gis3 alt tillegg 82 Ergoterapeut A Avdelingsleder/Bioingeniør A Ved krav om 1-årig relevant faglig videreutdanning fra universitet eller høgskole gis 2 alt tillegg 87 Miljøterapeut A M/2 eller 3-årig helse-, sosialfaglig eller annen godkjent høgskoleutdanning. Ved 1802 oppsøkende virksomhet benyttes stk Lege A Ass.l.I+II, l.alm.l.vakt, tils.l., bedr.l., bedr.l.i, bydelsl. I+II, skolel., helsestasj.l., l.vaktkir (U/godkj. spes.) 93 Kommuneoverlege A Psykolog II A 3401 Psykolog som er godkjent spesialist gis 2 alt. tillegg 97 Psykolog I A 3301 Med godkjent spesialitet overføres til stk Spesialpsykolog A 3301 Med godkjent spesialitet overføres til stk Sykehusprest A Verneassistent A Førskolelærer I A Førskolelærer ved spesialpedagogisk institusjon/smågruppe i barnehage/pedagogisk 2305 fagteam med 2-årig spesialpedagogisk tilleggsutdanning

6 103 Barnehagestyrer A Styrer ved barnehage med 3 avd. eller færre. Styreren er sikret en lønn som ligger minst alt. over hva vedkommende ville hatt som pedagogisk leder med 16 års ansiennitet 105 Barnevernkonsulent A Sosialkonsulent A Sosionom A Sosionom I A Klubbleder A 701 Uten 2-3-årig utdanning på høgskolenivå 110 Portør A Kokk A 1001 M/fagbrev 112 Seksjonsleder A Avdelingsleder A Assisterende avdelingsleder A Avdelingsleder A Arbeidsleder A Førstebetjent A Husøkonom A Styrer A Assisterende styrer A Avdelingsleder A Assisterende institusjonssjef A Institusjonssjef A Bibliotekar A Arbeidsleder A Spesialarbeider A 901 M/yrkesbevis som fører av anleggsmaskin 133 Ingeniør I A Avdelingsingeniør II A Spesialingeniør A Assisterende avdelingssykepleier A Hjelpepleier m/videreutdanning A Med godkjent videreutdanning i geriatri og psykiatri når det er stilt krav om slik utdanning 1003 for stillingen 138 Pedagogisk/psykologisk rådgiver A Avdelingsleder A Avdelingsarkitekt I A Assisterende styrer A Konsulent A Helsesekretær A Klinisk ernæringsfysiolog A 4 års utdanning ved universitetet i Oslo og Gøteborg, ernæringslinjen for næringsterapi, 2301 nordisk høgskole for husholdsvitenskap 146 Miljøterapeut A 1001 M/hjelpepleierskole eller annen relevant utdanning 147 Bydelsoverlege A Verneassistent A 901 M/ yrkesbevis 149 Sosialkonsulent A Renholdsleder A Fysioterapeut A 2001 Se generell merknad for fysioterapeuter (nr.9) 152 Fysioterapeut I A 5501 Se generell merknad for fysioterapeuter (nr. 9) 153 Sjefpsykolog A Fagkonsulent A Advokat A 6701 Senioradv. lr. 6709, adv. m/møterett tt for h.rett lr Underdirektør A Oppsynsleder A Prosjektleder A Seksjonssjef A Driftssjef A Teknisk sjef A Vekter A Hjemmehjelpsleder A 1401 V/bydelene. Med personalansvar gis 2 alternativ opprykk 172 Driftsleder A Inspektør A Arbeidsleder A Driftssjef A Ingeniør II A Driftsassistent A Prosjektleder A Arbeidsleder A 701 Arbeidsleder med relevant fagbrev overføres til stk. 67 fagarbeider. 188 Fagspesialist A 2701 M/utdanning på universitetsnivå 189 Fritidsklubbleder A 1301 Hovedansvarlig (styrer) for den enkelte klubb 190 Tannhelsesekretær A Tannpleier A Spesialkonsulent II A Seniortannlege A 6101 Forutsetter helårsstilling 197 Kontrollør A Tolk A 1901 Døvetolk med utdannelse fra universitet eller høgskole gis 5 alt. tillegg. 201 Systemsjef A Avdelingssjef A Driftsleder A Teamleder A Kontorleder A Assisterende seksjonssjef A Klinisk pedagog A Avdelingsergoterapeut A Grafiker A Avdelingssjef A Koordinator A It-sjef A Divisjonsdirektør A Avdelingsleder A 5801

7 226 Avdelingsdirektør A Informasjonssjef A Spesialkonsulent A Kontorsjef A Personalsjef A Seksjonsleder A Seksjonsleder A Økonomisjef A Omsorgsarbeider A 1001 M/ krav om godkjent fagbrev 237 Pedagogisk leder A 2401 Med 2-3-årig godkjent høgskoleutdanning. 239 Vaktmester A Feierleder A Feiermester A Brannkonstabel A Underbrannmester A Brannmester A Stasjonsleder A Feiersvenn A Brigadesjef A Klubbleder A årig utdanning på høgskolenivå 252 Driftsleder A Ledende hjelpepleier A Bioingeniør II A Ved krav om 1-årig relevant faglig videreutdanning fra universitet eller høgskole gis 2 alt tillegg 255 Husholdstyrer A Leder dagsenter A Assistent A Assisterende seksjonsleder A Avdelingsleder/fysioterapeut A 5601 Se generell merknad for fysioterapeuter (nr. 9) 264 Barnehageleder A Økonomisjef A Advokatfullmektig A Antikvar A Turnuslege A Førstekonservator A Klinikksjef A Legevaktsjåfør A Barne- og ungdomsarbeider A M/ krav om godkjent fagbrev. Arbeidstaker som har benyttet ordningen med 9 dager 1001 tjenestefri som ble opphevet pr , gis lokalt 3 alternativ opprykk i lønnsrammen. 288 Barnehagestyrer A Styrer ved barnehage med 4 avdelinger. Styreren er sikret en lønn som ligger minst alt. over hva vedkommende ville hatt som pedagogisk leder med 16 års ansiennitet 289 Barnehagestyrer A Styrer ved spesialinstitusjon og barnehage med 5 avdelinger. Styrer i barnehage med 6 avdelinger eller flere gis 2 alt. tillegg. Styreren er sikret en lønn som ligger minst 3 alt over hva vedkommende ville hatt som pedagogisk leder med 16 års ansiennitet. 290 Barnevernfullmektig A Sjefsarkitekt A Spesialarkitekt A Seksjonsleder A Styrer A Institusjonssjef A Overarkitekt A Seksjonssjef A Tannlege II A Spesialtannlege A 6001 Helårsstilling 300 Trafikkbetjent A Veileder A Kokk A 701 U/fagbrev 304 Feltarbeider A 1901 Fra det tidl. ungdomsktr./uteseksj. gis 4 alt. tillegg 307 Seksjonsleder A Tannlege A Baseleder A Statsautorisert tolk A 1903 Statsautorisert 314 Overlege A Distriktstannpleier A Fagpedagog A Fagpedagoger ved Arbeidstreningsbedriften får for fulført og godkjent teoretisk/praktisk 2503 videreutdanning 2 alt. ekstra. Det vises til protokoll av Musikk- og kulturskolelærer 1a A Min. 6 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk-og kulturskolefag og 3105 tilfredsstillende pedagogisk utdanning 321 Musikk- og kulturskolelærer 1b A Min. 5 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk-og kulturskolefag og 3103 tilfredsstillende pedagogisk utdanning 322 Musikk- og kulturskolelærer 2 A Min. 4 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk-og kulturskolefag og 3101 tilfredsstillende pedagogisk utdanning 323 Musikk- og kulturskolelærer 3 A Min. 3 års utdanning med hovedvekt på relevant musikk- og kulturskolefag og 1804 tilfredsstillende pedagogisk utdanning 324 Undervisningsinspektør A Overtannlege A 6401 I distrikt. Helårsstilling gis 3 alt. tillegg. 326 Områdedirektør A 6801 Bare til bruk i Utdanningsetaten 328 Rektor A Distriktsfullmektig A Styrmann A Psykolog II A Psykolog I/Spesialpsykolog A Avdelingsdirektør A 6801 Bare til bruk i Utdanningsetaten 337 Fritidsleder A Hjemmehjelp A 901 M/gjennomgått 1-årig hjemmehjelpsutdanning ved bydelene 339 Miljøarbeider A 701 U/utdanning

8 341 Fagpedagog A Fagpedagoger ved Arbeidstreningsbedriften får for fulført og godkjent teoretisk/praktisk 2301 videreutdanning 2 alt. ekstra. Det vises til protokoll av Pedagogisk/psykologisk rådgiver I A 6001 Forutsetter spesialistkompetanse 345 Brannmester dagtid A Overbrannmester dagtid A Brann-og feierinspektør A Assisterende arbeidsleder A Skolevaktmester A Spesialbibliotekar A Fys.ter.turnusk Utd Lønnes med 90% av lønn for fysioterapeut (Ny stk 78). Ansiennitet medregnes ikke. 360 Fys.terap.stud. Utd 361 Unge arb.takere Utd Gjelder for arbeidstakere under 18 år. Godtgjøring etter egne satser 363 Teamleder A Teamleder A Teknisk konservator A 2301 M/akademisk utdanning 367 Konservator A Pedagogisk leder - stedfortreder A 2401 Barnepl., barneh.ass., fagarb. i barnehage. 373 Musikk- og kulturskolelærer 4 A Klinikksjef A Avdelingssjef A 6801 Skal kun brukes til virksomhetsleders ledergruppe 378 Fotterapeut A Førskolelærer A Førskolelærer ved barnehager med 2 eller 3-årig utdanning/evt. 1 års relevant 1806 tilleggsutdanning. Se generell merknad vedr. avlønning av førskolelærer 380 Distriktsleder A Guide A Sanger A 1301 Vikarer avlønnes i lønnsramme tilsvarende den de vikarierer for 384 Klinisk sykepleiespesialist A Avdelingssjef A 5801 Skal kun brukes til virksomhetsleders ledergruppe 386 Lege I A Miljøterapeut oppsøkende virksomhet A Miljøterapeut I A Barnevernpedagog A Tannhelsesekretær A 901 Forutsetter helårsstilling 391 Klinikkfullmektig A 5001 Forutsetter helårsstilling 393 Avdelingssjef A Overtannpleier A Tillitsvalgt TV Jfr. Avtale om fastlønnede tillitsvalgte i Oslo kommune Kommunaldirektør Del I Spesialregulativ for toppledere 401 Bydelsdirektør Del I 402 Direktør/Etatsjef Del I Spesialregulativ for toppledere 403 Seksjonssjef Del I 404 Bedriftsoverlege Del I 405 Sekretariatsleder Del I 449 Eierskap- og prosjektsjef Del I 450 Fagsjef Del II 451 Spesialrådgiver Del II 452 Rådgiver Del II 500 Avdelingsleder Del IIb Bare til bruk i bystyrets sekretariat, jfr. lokal avtale 501 Spesialkonsulent Del IIb Bare til bruk i bystyrets sekretariat, jfr. lokal avtale 502 Komitesekretær Del IIb Bare til bruk i bystyrets sekretariat, jfr. lokal avtale 600 Ordfører Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 601 Varaordfører Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 602 Heltidsombud Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 603 Byrådsleder Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 604 Byråd Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 605 Byrådssekretær Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 606 Medl. bystyret Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 607 Komitesekretær Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 608 Gruppesekretær Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 609 Medlem diverse utvalg Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 610 Varamedlem diverse utvalg Pol Spes.reg., bystyrets sekretariat 814 Spesialavlønning Spes. reg. 815 Vartpenger 816 Spesielle oppdrag 817 Arbeidsmarkedstiltak Spes.reg, div. arbeidsmarkedstiltak herunder KAJA 818 Oppdragstaker Lønn fastsettes lokalt 819 Midlertidig spesialstilling Spes.reg. Benyttes bare for midlertidige stillinger, engasjementer o.l. (Ikke fast ansatte) Jfr stk Fysioterapeut m/tilskudd Tilsk Spes.reg. Fys.ter. i priv. praksis m/driftstilskudd 831 Lege m/tilsk.k1 Tilsk Spes.reg. kl Lege m/tilsk.k2 Tilsk Spes.reg. kl Lege m/tilsk.k3 Tilsk Spes.reg. kl Lærling Utd Se pkt. 6 overenskomstens del B 859 Lærekandidat Utd Se pkt.6.xiii overenskomstens del B 860 Medisinerstudent Utd Spes.reg v/sykehusene. M/lisens ltr. 39. U/lisens ltr Gruppeleder Spes.reg v/bydeler 901 Avdelingsleder A Forutsetter at undervisningsinspektør er tilsatt 902 Rådgiver/sosiallærer A Seniorlærer A Assisterende rektor A Undervisningspersonale u/godkj. utd. A Undervisningspersonale u/godkj. ped. utd. A Rektor A Undervisningsinspektør A Studieinspektør A Morsmålslærer A Lærer A 92701

9 962 Adjunkt A Adjunkt m/opprykk A Lektor A Lektor m/opprykk A 93101

10 Lønnsrammer pr Alder Lr Ansiennitet Lr

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

19 Klinisk sosionom A

19 Klinisk sosionom A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501

Detaljer

22 Prosjektmedarbeider A

22 Prosjektmedarbeider A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A

Detaljer

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de

Detaljer

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Stillingskoder med hovedbenevnelse: Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403

Detaljer

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre

Detaljer

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0962 ADJUNKT 17165 LR 28 8 8 4 4 0 0 0 0962 ADJUNKT 46 3 3 2 1 0 0 0 0962 ADJUNKT 48 1 1 1 0 0 0 0 0962

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262

Detaljer

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:

Detaljer

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere

Lønnsplassering Sykepleiere Lønnsplassering Sykepleiere Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk Sykepleierforbund har

Detaljer

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 3. 28.4.2014 kl.12.00

Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 3. 28.4.2014 kl.12.00 Kommuneansattes Hovedsammenslutning - OSLO Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014 Dok. 3 28.4.2014 kl.12.00 1. Innledning KAH viser til Dok. 1 av 8.4.2014 og Dok. 2 av 23.4.2014. 2. Svar på Oslo kommunes krav/tilbud

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Innhold Forord 4 Spekter-helse 4 KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune) 4 Oslo kommune

Detaljer

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn

Detaljer

Fagstige for fagarbeider/ 1-årig utdanning pr. 01.08.2012

Fagstige for fagarbeider/ 1-årig utdanning pr. 01.08.2012 tillegg, TT Merknad Aktivitør Fagarbeider 7517 751705 502 00 0 Aktivitør med 1 årig utdanning eller fagbrev Horisontal beløpsgrense kr.50.000 TT- Aktivitør I Fagarbeider 7517 751703 502 00 Aktivitør II

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Kompetanse 2011-14. Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010

Kompetanse 2011-14. Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010 Kompetanse -14 Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010 Innledning Kravet til kompetanseplanlegging har lenge ligget i Hovedavtalen, nærmere bestemt i del B 7. Ved hovedtariffoppgjøret i 2008, ble kravet

Detaljer

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Balestrand kommune FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan

Detaljer

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 PORSGRUNN KOMMUNE LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Personal- og organisasjonsutvikling

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12.

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12. Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12 Alternativ Barneverns konsulent Barnevernskonsulent I Barnevernskonsulent

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. I dette notatet sammenlignes

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE. 7810 Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

PORSGRUNN KOMMUNE. 7810 Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: PORSGRUNN KOMMUNE Personal- og organisasjonsutvikling Ajourført pr. 18.september 2013 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.01.2013 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn

Detaljer

Kommuneansattes Hovedsammenslutning - OSLO. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 4. 30.4.2014 kl. 10.00

Kommuneansattes Hovedsammenslutning - OSLO. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014. Dok. 4. 30.4.2014 kl. 10.00 Kommuneansattes Hovedsammenslutning - OSLO Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014 Dok. 4 30.4.2014 kl. 10.00 1. INNLEDNING KAH viser til Dok. 1 av 8.4.2014, Dok. 2 av 23.4.2014 og Dok. 3 av 28.4.2014. Dok. 4 erstatter

Detaljer

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring 1 Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring Endringer innført med virkning f.o.m. 01.06.08 Per Inge Andresen, Seksjon for lønns- og regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Priser Metoder

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

Kompetanse 2013 18. september 2013

Kompetanse 2013 18. september 2013 Kompetanse 18. september Kompetanse Innledning... 2 Avdeling for Administrasjon... 3 Avdeling for Oppvekst... 4 Avdeling for Helse... 6 Avdeling for Samfunn... 7 NAV kommune... 7 2 Innledning Kravet til

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 FASTE STATSMINISTERENS KONTOR 55,03 29 899 27 923 425 1 546 5 4 617 1389 SJÅFØR I REGJ.BILTJ 22-40 13,00 27 138 22 983 123 4 032 0 9 180 1064 KONSULENT 26-43 15,70 25 681 24 693 0 970 17 1 148 1408 FØRSTEKONSULENT

Detaljer

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 40-73 alle 1 1054 Kontorsjef 45-85 alle 1 1056 Økonomisjef 45-85 alle 1 1055 Personalsjef 45-85 alle 1 1058 Administrasjonssjef 45-85

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/1333 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 11/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr.: 003/1 1 PARTSAMMENSATT UTVALG Dato:

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/085 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 1l/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr. 026/11 FORMANNSKAP Dato: 11.04.2011 021/11

Detaljer

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper Rettet utkast til revidert utgave august 2010 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet s.

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. Dette notatet gir en gjennomgang av resultatene, samt

Detaljer

Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp

Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Notat Til: FIN Dato: 21.09.2012 Fra: UKE Avdeling for konserninnkjøp Vår ref. (saksnr.): Saksbeh.: Dag Haugland Arkivkode: Telefon:

Detaljer

Kap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27

Kap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 Kap. III Staten 1. Om Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen (HTA) inneholder bestemmelser om sentrale og lokale forhandlinger, lønnstabeller, stillingskoder

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Lønnsrammer:

Detaljer

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Til NKF`s lokallagsleder Rundskriv L 17 2013 Oslo, 9. desember 2013 Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Flere av NKFs lokallag har etterlyst et notat som inneholder de mest

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal tgående internt produsert, 11/00935-23 Ansiennitetsberegning - Personalmappe - Dok. dato: Arkivdel: Personalarkiv Inngående eksternt produsert, 11/01098-15 Oppsigelse - Personalmappe - Dok. dato: 17.03.2015

Detaljer

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF 1 Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAFH) NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina EØS Direktiv 2005/36/EF Statens autorisasjonskontor for

Detaljer

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46 Vedlegg 1 HOVEDLØNNSTABELL Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 1 214 900 52 418 500 430 500 2 217 400 53 426 000 438 000 3 219 900 54 433 100 445 100 4 222 400 55 440 900

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 41-76 1054 Kontorsjef 46-88 1056 Økonomisjef 46-88 1055 Personalsjef 46-88 1058 Administrasjonssjef 46-88 1057 Informasjonssjef 46-96

Detaljer

Oppsummering Questbackundersøkelse. Bemannings- og rekrutteringsutfordringer

Oppsummering Questbackundersøkelse. Bemannings- og rekrutteringsutfordringer Oppsummering Questbackundersøkelse Bemannings- og rekrutteringsutfordringer Organisering Helse Finnmark: 4 stedlige klinikksjefer Nordlandssykehuset: 8 Klinikksjefer UNN: 11 Klinikksjefer Helgelandssykehuset:

Detaljer

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008 3LØNNSPLANER pr. 1. juli 2008 38 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 39-70 1054 Kontorsjef 44-82 1056 Økonomisjef 44-82 1055 Personalsjef 44-82 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 DIVERSE I. GENERELT 1. Staten forutsetter at dersom lønnsendringer i dette oppgjøret medfører at sikringsbestemmelser utløses,

Detaljer

Høyere akademisk utdanning

Høyere akademisk utdanning Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 10 7..... 106 FARMASØYT 21 18 42.618 1.020 774 115,6 7,2% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.566 3.125 47.682 1.590 608 129,3 4,5% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG 466 386 45.085

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere

Detaljer

Lønns- og stillingsoversikt

Lønns- og stillingsoversikt og Lønns- stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. mai 2013 2. revisjon pr 01. 12.13 Lønns- og stillingsoversikt Innholdsfortegnelse Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune... 2

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 1819 (49 %) Tabell 1 Snittlønn etter

Detaljer

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor

Detaljer

Frafallsundersøkelse

Frafallsundersøkelse Frafallsundersøkelse StudData panel 2 Av Siri Storøy SPS arbeidsnotat nr. 3-2010 1 Forord Dette notatet er utarbeidet for forskere som jobber med datamaterialet fra StudData undersøkelsen. Temaet er frafallet

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper Utkast til revidert utgave høsten 2009 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn å leve

Detaljer

Ledig stilling - søknad

Ledig stilling - søknad Holtålen kommune Hovsletta 7380 ÅLEN Telefon: 72 41 76 00 E-post: epost@holtalen.kommune.no Hjemmeside: http://www.holtalen.kommune.no Ledig stilling - søknad Søknaden gjelder Stillingstittel Side 1 av

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt garantilønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no)

Detaljer

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser KS krav/tilbud nr. 3 av 28. april 2010 kl. 16.00 Vedlegg 3 KS forslag til endringer fremkommer i kursiv og gjennomstreket tekst. Kommentarer er merket med fet understrek. Kapittel 3 Generelle lønns- og

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 1668 (45 %) Tabell 1 Snittlønn alle

Detaljer

Tall og fakta om sykepleiere

Tall og fakta om sykepleiere Tall og fakta om sykepleiere STATIstikk 2011 Innhold 2011 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 10 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid

Detaljer

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 1 FORORD Kommunal- og moderniseringsdepartementet har utarbeidet denne oversikten over aldersgrensene

Detaljer

Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv. Videregående skole, naturfaglinja Topplederkurs i Ap

Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv. Videregående skole, naturfaglinja Topplederkurs i Ap Prosessveiledere i KS Østfold/Akershus 2015-2019 Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv Inger-Lise Skartlien (f.67) Bosted: 1529 Moss Telefon: 911 99 531 E-post: inger.skartlien@rygge.kommune.no

Detaljer

Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012. Kolbjørg Ødegaard

Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012. Kolbjørg Ødegaard Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012 Kolbjørg Ødegaard Tariffområder der Utdanningsforbundet er involvert KS ca. 94.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42-77 1054 Kontorsjef 47-89 1056 Økonomisjef 47-89 1055 Personalsjef 47-89 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal I,, N Internt notat med oppfølging, 13/01295-6 Lønnsfastsettelse - Personalmappe - Personal og Arbeidsmiljø Avdeling for rus og avhengighetsbehandling Personalarkiv 221 Inngående eksternt produsert, 13/03525-7

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal I,, N Inngående eksternt produsert, 11/00796-6 Tilsagn om tilskudd til Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd IA virksomheter og BHT-honorar - Personalmappe - NAV Tiltak Aust-Agder Akuttmottak ekspedisjon

Detaljer

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser 3.2 Lokal lønnspolitikk siste setning endres slik: Arbeidstakere i foreldrepermisjoner og andre lønnede permisjoner skal gis muligheter for lønnsutvikling

Detaljer

Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune

Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Retningslinjer for håndtering av overtallighet/ bemanningsreduksjon... 3 1.1 Hensikt...

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 8 7...... 106 FARMASØYT 18 16 44.358 1.067 965 4,1% 4,1% 114% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.454 3.031 48.489 1.605 546 1,7% 1,7% 125%

Detaljer

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 37-64 37-67 1054 Kontorsjef 42-76 42-79 1055 Personalsjef 42-76 42-79 1056 Økonomisjef 42-76 42-79 1057

Detaljer

Hva vet vi om arbeidsliv og helse?

Hva vet vi om arbeidsliv og helse? Hva vet vi om arbeidsliv og helse? Utdanningsforbundets arbeidsmiljøkonferanse 1. november 2011 Steinar Aasnæss, NOA Statens arbeidsmiljøinstitutt Arbeidsmiljø og helse i Norge 2011 De fleste arbeider

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

Tall og fakta om sykepleiere

Tall og fakta om sykepleiere Tall og fakta om sykepleiere STATIstikk 2012 Innhold 2012 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 10 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid

Detaljer

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 TARIFFnytt Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 Sendt til: Virksomheter bundet av: Landsovernskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for virksomheter

Detaljer

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune Skoleåret 2010/2011 UTDANNINGSMESSA UKE 43 Tirsdag 26. og onsdag 27. oktober Sted: Tromsøhallen

Detaljer

VEDLEGG 1 (BESKRIVELSE AV TJENESTETILBUDET) til avtale mellom. Stiftelsen Fredheim. Helse Sør-Øst RHF

VEDLEGG 1 (BESKRIVELSE AV TJENESTETILBUDET) til avtale mellom. Stiftelsen Fredheim. Helse Sør-Øst RHF VEDLEGG 1 (BESKRIVELSE AV TJENESTETILBUDET) Gjeldende for perioden 01.01.15-31.12 15 Samlet kontraktsum: til avtale mellom Stiftelsen Fredheim og Helse Sør-Øst RHF Godtgjørelsen beregnes ut fra 100 % dekning

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Registerte arbeidssøkere, faktiske tall Tabell 1. Arbeidsledige, personer på arbeidsmarkedstiltak, delvis ledige og personer med nedsatt arbeidsevne ved utgangen

Detaljer

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Solør v.g.s VG2 Anleggsteknikk Tresenter Øst Opplæringskontor Elverum Feier VG2 Treteknikk Statens Vegvesen Sagbruk Treindustrien Design og håndverk VG2 Interiør

Detaljer

Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for administrative, bibliotekar og tekniske stillinger

Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for administrative, bibliotekar og tekniske stillinger Innhold: Forord Innledning Lederstillinger Saksbehandler Kontorstill. Bibliotekarstill. Betjent Ingeniørstill. Rådgiver Arbeiderstill. Renholdspers. Teknisk drift Forskningstekn. Klinikkstill.. Stillingsinnhold

Detaljer

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013)

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell

Detaljer

Særavtale. Sokkeloverenstkomsten 4a. mellom. Statoil ASA. YS i Statoil

Særavtale. Sokkeloverenstkomsten 4a. mellom. Statoil ASA. YS i Statoil Særavtale 2010 2012 Sokkeloverenstkomsten 4a mellom Statoil ASA og YS i Statoil 01.07.2008 Side 1 av 8 1 Særavtalens hjemmel og omfang... 3 1.1 Hjemmel... 3 1.2 Omfang... 3 2 Lønnsbestemmelser...3 2.1

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Svarprosent: 54 % Tabell 1 Snittlønn alle stillinger

Detaljer

Deltakerliste 26.10.11 Rehabiliteringsuka, Regional fagkonferanse, Bergen

Deltakerliste 26.10.11 Rehabiliteringsuka, Regional fagkonferanse, Bergen Navn Stilling Arbeidssted Alfredsen,Marie Thorne turnusfysioterapeut Fysioterapiavd.Eidfjord kommune Alvheim,Knut fysioterapeut Kvinnherad kommune Andersen,Steinar brukerrepresentant Helse Vest RHF Apeland,May

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Svarprosent: 58 % Tabell 1 Tabell 2 Tabell 3 Tabell

Detaljer

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 32-55 34-57 Alle 1 ltr. 1054 Kontorsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1055 Personalsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1056

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal I,, N Inngående eksternt produsert, 11/01098-13 Takker ja og arbeidsavtale - Sykepleier ved Fagavdelingen, Forskningsenheten, 10% st, engasjement - Personalmappe - Personalarkiv 221 Internt notat med oppfølging,

Detaljer