Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter"

Transkript

1 Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen, stillingskoder oppført i Energiavtale I og II, stillingskoder for Bedriftsavtalen for konkurranseutsatte bedrifter, samt noen andre koder som kan brukes i PAI-registeret. Det er de offisielle stillingsbetegnelsene i Hovedtariffavtalen er disse kalt hovedbenevnelser som finnes i dette rundskrivet, men den enkelte oppgavegiver kan bruke andre rapporteringsbetegnelser, se Hovedtariffavtalen. Disse lokale betegnelsene skal være med i data til PAIregisteret. Bruk ikke egne forkortelser av rapporteringsbenevnelsene i Hovedtariffavtalen. Forkort betegnelsene minst mulig. Dette er nærmere beskrevet i Del 1 og Del 2. Enkelte stillingsbetegnelser i dette rundskrivet kan være forkortet fordi det kun er et visst antall posisjoner til rådighet. I et par tilfeller er merknadsfeltet benyttet for å få frem fullstendig stillingsbetegnelse som i Hovedtariffavtalen. Se for eksempel stillingskode Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3a HTA Kap.4 Stillingsbetegnelse Del 3b HTA Kap.4 Stillingskode Del 3c HTA Kap.5 Stillingsbetegnelse Del 3d HTA Kap.5 Stillingskode Del 3e HTA Kap.3.4 Stillingsbetegnelse Del 3f HTA Andre gyldige koder Stillingsbetegnelse Del 3g HTA Andre gyldige koder Stillingskode Del 3h HTA Alle kapitler Stillingsbetegnelse Del 3i HTA Alle kapitler Stillingskode Del 3j Energiavtale I Stillingsbetegnelse Del 3k Energiavtale I Stillingskode Del 3l Energiavtale II Stillingsbetegnelse Del 3m Energiavtale II Stillingskode Del 3n Bedriftsavtalen Stillingsbetegnelse Del 3o Bedriftsavtalen Stillingskode

2 Del 3 Del 3f og 3g inneholder andre koder som kan brukes i PAI-registeret for folkevalgte og andre som ikke er omfattet av Hovedtariffavtalen, for eksempel ekstrasysselsatte. Stillingskode for lønnede tillitsvalgte er også tatt med her, selv om dette er en stillingskode som lønnsmessig er regulert i Hovedtariffavtalen. Ved bruk av stillingskode 8711 og 7711 må rapporteringsbenevnelse brukes. For lærlinger skal stillingskode 7666 brukes i stedet for Se del 3f og 3g. Det må ikke benyttes andre stillingskoder enn de som finnes i dette rundskrivet. Bruk av andre koder vil føre til at ansatte blir forkastet. Dette vil f.eks. gjelde koder som 6000 og Det er ikke opprettet nye stillingskoder for 2014.

3 Del 3a STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 4 SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE (HOVEDBENEVNELSE) Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD ADJUNKT ADJUNKT M. TILLEGGSUTD AMBULANSESJÅFØR ARBEIDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSTERAPEUT ASSISTENT AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER BARNEPLEIER BARNEVERNSPEDAGOG BIBLIOTEKAR BRANNKONSTABEL DISTRIKTSMUSIKER 7495 Med utdanning utover høgskole ERGOTERAPEUT FAGARB. MED SPESIALUTD FAGARBEIDER 6986 Med særaldersgrense FAGARBEIDER FAGLEDER FOTTERAPEUT FYSIOTERAPEUT BARNEHAGELÆRER FØRSTESEKRETÆR HELSESEKRETÆR HELSESØSTER HJELPEPLEIER HJEMMEHJELP KLIN. BARNEVERNPEDAGOG KLINISK SOSIONOM KLINISK SPES. SYKEPLEIE KLINISK VERNEPLEIER KONSULENT KONTORMEDARBEIDER KONTROLLØR/INSPEKTØR KOSTØKONOM LEDER KAP. 4B LEKTOR LEKTOR M. TILLEGGSUTD

4 Del 3a STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 4 SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE (HOVEDBENEVNELSE) Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD LÆRER LÆRER U. GODKJ. UTD som ikke fyller krav til kompetanse LÆRLING MASKINIST MILJØTERAPEUT MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 Miljøveileder i stilling med krav MUS. & KULTURMEDARBEID MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 Med høgskole PED./PSYK. RÅDGIVER PEDAGOGISK LEDER PLEIEMEDARBEIDER REKTOR/LEDER RENHOLDER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SERVICEMEDARBEIDER SJÅFØR SOSIALKURATOR SOSIONOM SPESIALFYSIOTERAPEUT SPESIALHJELPEPLEIER SPESIALPEDAGOG SPESIALSYKEPLEIER STILL. M/KRAV MASTERGR SYKEPLEIER TANNHELSESEKRETÆR TANNPLEIER TEKNIKER TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 UTDANNINGSSTILL. M.M VAKTMESTER VERNEPLEIER

5 Del 3b STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 4 SORTERT ETTER STILLINGKODE Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE MERKNAD 6014 ARBEIDER HELSESØSTER HJEMMEHJELP KONTROLLØR/INSPEKTØR MASKINIST VERNEPLEIER BARNEVERNSPEDAGOG ERGOTERAPEUT VAKTMESTER KONSULENT ASSISTENT PLEIEMEDARBEIDER ARBEIDSTERAPEUT MILJØTERAPEUT MILJØVEILEDER/KONSULENT Miljøveileder i stilling med krav 6709 BARNEHAGELÆRER MUS. & KULTURSKOLELÆRER Med høgskole 6816 MUS. & KULTURMEDARBEID SEKRETÆR SJÅFØR FOTTERAPEUT SERVICEMEDARBEIDER FAGARBEIDER Med særaldersgrense 7003 ARBEIDSLEDER BARNEPLEIER BIBLIOTEKAR FYSIOTERAPEUT HJELPEPLEIER TANNHELSESEKRETÆR SOSIALKURATOR SYKEPLEIER TANNPLEIER TEKNIKER -

6 Del 3b STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 4 SORTERT ETTER STILLINGKODE Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE MERKNAD 7196 KONTORMEDARBEIDER 7199 HELSESEKRETÆR RENHOLDER BRANNKONSTABEL PED./PSYK. RÅDGIVER AMBULANSESJÅFØR LEDER KAP. 4B FAGLEDER DISTRIKTSMUSIKER Med utdanning utover høgskole 7517 FAGARBEIDER FØRSTESEKRETÆR SPESIALPEDAGOG SPESIALSYKEPLEIER SAKSBEHANDLER SOSIONOM KLIN. BARNEVERNPEDAGOG SPESIALFYSIOTERAPEUT KLINISK SOSIONOM PEDAGOGISK LEDER LÆRLING SPESIALHJELPEPLEIER TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7711 UTDANNINGSSTILL. M.M STILL. M/KRAV MASTERGR KLINISK VERNEPLEIER KLINISK SPES. SYKEPLEIE KOSTØKONOM FAGARB. MED SPESIALUTD REKTOR/LEDER AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER LÆRER U. GODKJ. UTD. som ikke fyller krav til kompetanse 7961 LÆRER ADJUNKT ADJUNKT M. TILLEGGSUTD LEKTOR LEKTOR M. TILLEGGSUTD.

7 Del 3c STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 5 SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE (HOVEDBENEVNELSE) Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD ADVOKAT 8001 ARKITEKT 8535 INGENIØR 8084 JORDMOR 8209 KONSERVATOR 8103 LEDER KAP LEGE 8527 MASKINIST 8293 Personlig ordning, se HTA PREST 8392 PSYKOLOG 8470 RADIOGRAF 8564 RÅDGIVER 8530 SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 TANNLEGE 8301 UTDANNINGSSTILL. M.M VETERINÆR 8533

8 Del 3d STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 5 SORTERT ETTER STILLINGSKODE Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE MERKNAD 8001 ADVOKAT 8084 INGENIØR 8103 KONSERVATOR 8112 SPESIALBIBLIOTEKAR 8209 JORDMOR 8293 MASKINIST Personlig ordning, se HTA 8301 TANNLEGE 8392 PREST 8451 LEDER KAP PSYKOLOG 8527 LEGE 8530 RÅDGIVER 8533 VETERINÆR 8535 ARKITEKT 8564 RADIOGRAF 8711 UTDANNINGSSTILL. M.M.

9 Del 3e STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL 3.4 SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE (HOVEDBENEVNELSE) Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD ØVERSTE ADM. LEDER 9450 Se rapporteringsbenevnelser i HTA STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALENS KAPITTEL For disse gjøres det slik: Første siffer i stillingskoden byttes ut med 9, f.eks. blir 7951 til 9951.

10 Del 3f KODER/BETEGNELSER FOR ANDRE SOM SKAL TAS MED I OPPGAVER TIL PAI-REGISTERET SORTERT ETTER BETEGNELSE STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD AVTALELEGE 7706 Med basistilskudd i fastlegeordning EKSTRA SYSSELSATTE 8888 Tiltak etter tilskudd FOLKEVALGT FYLKESORDFØRER HOVEDSTEVNEVITNE HOVEDVERNEOMBUD OMSORGSPERSON ORDFØRER PRAKTIKANT STEVNEVITNE STØTTEKONTAKT TILLITSVALGT (LØNNET) 9582 Lønn regulert i HTA UNGE ARBEIDSTAKERE 6600 Alder inntil 18 år VARAORDFØRER

11 Del 3g KODER/BETEGNELSER FOR ANDRE SOM SKAL TAS MED I OPPGAVER TIL PAI-REGISTERET SORTERT ETTER KODE STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD 6337 PRAKTIKANT STEVNEVITNE ORDFØRER FYLKESORDFØRER UNGE ARBEIDSTAKERE Alder inntil 18 år 6861 HOVEDSTEVNEVITNE STØTTEKONTAKT HOVEDVERNEOMBUD FOLKEVALGT VARAORDFØRER OMSORGSPERSON AVTALELEGE Med basistilskudd i fastlegeordning 8888 EKSTRA SYSSELSATTE Tiltak etter tilskudd 9582 TILLITSVALGT (LØNNET) Lønn regulert i HTA

12 Del 3h ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE (HOVEDBENEVNELSE) Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILLINGS- STILL. KAP BETEGNELSE KODE HTA MERKNAD ADJUNKT C - ADJUNKT M. TILLEGGSUTD C - ADVOKAT AMBULANSESJÅFØR B - ARBEIDER B - ARBEIDSLEDER B - ARBEIDSTERAPEUT B - ARKITEKT ASSISTENT B - AVD.LED/U.INSP/FAGLE 9954 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER C - BARNEPLEIER B - BARNEVERNSPEDAGOG B - BIBLIOTEKAR B - BRANNKONSTABEL B - DISTRIKTSMUSIKER B Med utdanning utover høgskole ERGOTERAPEUT B - FAGARB. MED SPESIALUTD B FAGARBEIDER B Med særsldersgr. FAGARBEIDER B - FAGLEDER B - FOTTERAPEUT B - FYSIOTERAPEUT B - BARNEHAGELÆRER B - FØRSTESEKRETÆR B - HELSESEKRETÆR B - HELSESØSTER B - HJELPEPLEIER B - HJEMMEHJELP B - INGENIØR JORDMOR KLIN. BARNEVERNPEDAGOG B - KLINISK SOSIONOM B - KLINISK SPES. SYKEPLEIE B - KLINISK VERNEPLEIER B - KONSERVATOR KONSULENT B -

13 Del 3h ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN STILLINGS- STILL. KAP BETEGNELSE KODE HTA MERKNAD KONTROLLØR/INSPEKTØR B - KOSTØKONOM B - LEDER KAP. 4B B - LEDER KAP LEGE LEKTOR C - LEKTOR M. TILLEGGSUTD C - LÆRER C LÆRER U. GODKJ. UTD C som ikke fyller krav til kompeta LÆRLING MASKINIST B - MASKINIST Personlig ordning, se HTA MILJØTERAPEUT B - MILJØVEILEDER/KONSULENT B Miljøveileder i still. Med krav MUS. & KULTURMEDARBEID B MUS. & KULTURSKOLELÆRER B Med høgskole PED./PSYK. RÅDGIVER B - PEDAGOGISK LEDER B - PLEIEMEDARBEIDER B - PREST PSYKOLOG RADIOGRAF REKTOR/LEDER C - RENHOLDER B - RÅDGIVER SAKSBEHANDLER B - SEKRETÆR B - SERVICEMEDARBEIDER B - SJÅFØR B - SOSIALKURATOR B - SOSIONOM B - SPESIALBIBLIOTEKAR SPESIALFYSIOTERAPEUT B - SPESIALHJELPEPLEIER B - SPESIALPEDAGOG B - SPESIALSYKEPLEIER B - STILL. M/KRAV MASTERGR B SYKEPLEIER B -

14 Del 3h ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN STILLINGS- STILL. KAP BETEGNELSE KODE HTA MERKNAD TANNHELSESEKRETÆR B - TANNLEGE TANNPLEIER B - TEKNIKER B - TVERRFAGL. SPES.UTD. HS B UTDANNINGSSTILL. M.M B UTDANNINGSSTILL. M.M VAKTMESTER B - VERNEPLEIER B - VETERINÆR ØVERSTE ADM. LEDER Se rapporteringsbenevnelser i HTA

15 Del 3i ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN SORTERT ETTER STILLINGKODE Lokale stillingsbenevnelser kan brukes STILL. STILLINGS- KAP KODE BETEGNELSE HTA MERKNAD 6014 ARBEIDER 4.B HELSESØSTER 4.B HJEMMEHJELP 4.B KONTROLLØR/INSPEKTØR 4.B MASKINIST 4.B VERNEPLEIER 4.B BARNEVERNSPEDAGOG 4.B ERGOTERAPEUT 4.B VAKTMESTER 4.B KONSULENT 4.B ASSISTENT 4.B PLEIEMEDARBEIDER 4.B ARBEIDSTERAPEUT 4.B MILJØTERAPEUT 4.B MILJØVEILEDER/KONSULENT 4.B Miljøveileder i still. med krav 6709 BARNEHAGELÆRER 4.B MUS. & KULTURSKOLELÆRER 4.B Med høgskole 6816 MUS. & KULTURMEDARBEID. 4.B 6863 SEKRETÆR 4.B SJÅFØR 4.B FOTTERAPEUT 4.B SERVICEMEDARBEIDER 4.B FAGARBEIDER 4.B Med særaldersgr ARBEIDSLEDER 4.B BARNEPLEIER 4.B BIBLIOTEKAR 4.B FYSIOTERAPEUT 4.B HJELPEPLEIER 4.B TANNHELSESEKRETÆR 4.B SOSIALKURATOR 4.B SYKEPLEIER 4.B TANNPLEIER 4.B TEKNIKER 4.B HELSESEKRETÆR 4.B RENHOLDER 4.B -

16 Del 3i ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN STILL. STILLINGS- KAP KODE BETEGNELSE HTA MERKNAD 7237 BRANNKONSTABEL 4.B PED./PSYK. RÅDGIVER 4.B AMBULANSESJÅFØR 4.B LEDER KAP. 4B 4.B FAGLEDER 4.B DISTRIKTSMUSIKER 4.B Med utdanning utover høgskole 7517 FAGARBEIDER 4.B FØRSTESEKRETÆR 4.B SPESIALPEDAGOG 4.B 7523 SPESIALSYKEPLEIER 4.B SAKSBEHANDLER 4.B SOSIONOM 4.B KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 4.B SPESIALFYSIOTERAPEUT 4.B KLINISK SOSIONOM 4.B PEDAGOGISK LEDER 4.B LÆRLING SPESIALHJELPEPLEIER 4.B TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 4.B 7711 UTDANNINGSSTILL. M.M. 4.B 7712 STILL. M/KRAV MASTERGR. 4.B 7713 KLINISK VERNEPLEIER 4.B KLINISK SPES. SYKEPLEIE 4.B KOSTØKONOM 4.B FAGARB. MED SPESIALUTD. 4.B 7951 REKTOR/LEDER 4.C AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 4.C LÆRER U. GODKJ. UTD. 4.C som ikke fyller krav til komp LÆRER 4.C ADJUNKT 4.C ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 4.C LEKTOR 4.C LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 4.C ADVOKAT INGENIØR KONSERVATOR SPESIALBIBLIOTEKAR JORDMOR MASKINIST 5 Personlig ordning se HTA 8301 TANNLEGE PREST 5

17 Del 3i ALLE STILLINGSKODER/-BETEGNELSER FOR ANSATTE SOM OMFATTES AV HOVEDTARIFFAVTALEN STILL. STILLINGS- KAP KODE BETEGNELSE HTA MERKNAD 8451 LEDER KAP PSYKOLOG LEGE RÅDGIVER VETERINÆR ARKITEKT RADIOGRAF UTDANNINGSSTILL. M.M ØVERSTE ADM. LEDER 3.4 Se rapporteringsbenevnelser i HTA 9451 LEDER KAP Avledet av REKTOR/LEDER Skole 9954 AVD.LED/U.INSP/FAGLE

18 Del 3j STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - EVERK SOM FØLGER ENERGIAVTALE I SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE STILLINGS- STILL. BETEGNELSE KODE MERKNAD ARBEIDER ARBEIDSLEDER AVDELINGSLEDER/LED.SEKR DIREKTØR ELEKTROMASKINIST ENERGIINGENIØR ENERGIMONTØR FAGARBEIDER FAGSJEF HOVEDTILLITSVALGT INST.INSPEKTØR - DLE KONSULENT KONTROLLØR LÆRLING MASKINMESTER MERKANTILMEDARBEIDER SEKRETÆR SERVICEMEDARBEIDER TEKNIKER UNGE ARBEIDSTAKERE 4020 Alder år VERNELEDER/HMS-LEDER

19 Del 3k STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - EVERK SOM FØLGER ENERGIAVTALE I SORTERT ETTER STILLINGSKODE STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE MERKNAD 4001 ARBEIDER ARBEIDSLEDER AVDELINGSLEDER/LED.SEKR DIREKTØR ELEKTROMASKINIST ENERGIINGENIØR ENERGIMONTØR FAGARBEIDER FAGSJEF HOVEDTILLITSVALGT INST.INSPEKTØR - DLE KONTROLLØR KONSULENT MERKANTILMEDARBEIDER LÆRLING MASKINMESTER SEKRETÆR SERVICEMEDARBEIDER TEKNIKER UNGE ARBEIDSTAKERE Alder år 4021 VERNELEDER/HMS-LEDER -

20 Del 3l STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - EVERK SOM FØLGER ENERGIAVTALE II SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE STILLINGS- BETEGNELSE STILL. KODE AVDELINGSLEDER 4033 DIREKTØR 4034 ENERGIINGENIØR 4036 FAGSJEF 4039 HOVEDTILLITSVALGT 4030 INST.INSPEKTØR - DLE 4031 KONSULENT 4037 KONTROLLØR 4032 TEKNIKER 4038 VERNELEDER/HMS-LEDER 4035

21 Del 3m STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - EVERK SOM FØLGER ENERGIAVTALE II SORTERT ETTER STILLINGSKODE STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE 4030 HOVEDTILLITSVALGT 4031 INST.INSPEKTØR - DLE 4032 KONTROLLØR 4033 AVDELINGSLEDER 4034 DIREKTØR 4035 VERNELEDER/HMS-LEDER 4036 ENERGIINGENIØR 4037 KONSULENT 4038 TEKNIKER 4039 FAGSJEF

22 Del 3n STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - KONKURRANSEUTSATTE VIRKSOMHETER SOM FØLGER BEDRIFTSAVTALEN tidligere(sgs 1701) SORTERT ETTER STILLINGSBETEGNELSE STILLINGS- BETEGNELSE STILL. KODE ADMINISTR. DIREKTØR 4351 ARBEIDSLEDER 4301 AVDELINGSLEDER 4302 FAGARBEIDER 4303 FAGARBEIDER 4304 INGENIØR 4352 KONSULENT 4305 KONTORMEDARBEIDER 4306 LEDER 4353 LÆRLING 4307 MASKINIST 4308 REVISOR 4309 RÅDGIVER 4354 SEKRETÆR 4310 SEVICEMEDARBEIDER 4311 TEKNIKER 4312 UNGE ARBEIDSTAKERE 4313

23 Del 3n STILLINGSKODER/-BETEGNELSER - KONKURRANSEUTSATTE VIRKSOMHETER SOM FØLGER BEDRIFTSAVTALEN tidligere(sgs 1701) SORTERT ETTER STILLINGSKODE STILL. STILLINGS- KODE BETEGNELSE 4301 ARBEIDSLEDER 4302 AVDELINGSLEDER 4303 FAGARBEIDER 4304 FAGARBEIDER 4305 KONSULENT 4306 KONTORMEDARBEIDER 4307 LÆRLING 4308 MASKINIST 4309 REVISOR 4310 SEKRETÆR 4311 SEVICEMEDARBEIDER 4312 TEKNIKER 4313 UNGE ARBEIDSTAKERE 4351 ADMINISTR. DIREKTØR 4352 INGENIØR 4353 LEDER 4354 RÅDGIVER

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. I dette notatet sammenlignes

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. Dette notatet gir en gjennomgang av resultatene, samt

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre

Detaljer

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Stillingskoder med hovedbenevnelse: Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403

Detaljer

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også

Detaljer

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de

Detaljer

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes

Detaljer

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12.

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12. Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12 Alternativ Barneverns konsulent Barnevernskonsulent I Barnevernskonsulent

Detaljer

22 Prosjektmedarbeider A

22 Prosjektmedarbeider A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A

Detaljer

19 Klinisk sosionom A

19 Klinisk sosionom A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet s.

Detaljer

KS på den annen side MEKLINGSMANNENS FORSLAG. I sakene 2008 005, 2008-006, 2008-007 og 2008-008 mellom

KS på den annen side MEKLINGSMANNENS FORSLAG. I sakene 2008 005, 2008-006, 2008-007 og 2008-008 mellom MEKLINGSMANNENS FORSLAG I sakene 2008 005, 2008-006, 2008-007 og 2008-008 mellom LO Kommune (Sak 2008-005) Unio (Sak 2008-007) YS-Kommune (Sak 2008-006) Akademikerne-kommune (Sak 2008-08) på den ene side

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2016. Tariffområdet KS

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2016. Tariffområdet KS HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. mai 2016 Tariffområdet KS KRAV NR. 2 19. april 2016 kl. 13.00 Undervisningspersonalet Det vises til Akademikerne kommunes dokument nr. 1 med krav om annet lønnskapittel med kun

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet

Detaljer

PROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013

PROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013 PROTOKOLL Saks.nr. 13-00722-2 Arkivkode: 512 Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013 Til stede: KS: Sigrun Vågeng, Per Kristian

Detaljer

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Balestrand kommune FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

Lønns- og stillingsoversikt

Lønns- og stillingsoversikt og Lønns- stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. mai 2013 2. revisjon pr 01. 12.13 Lønns- og stillingsoversikt Innholdsfortegnelse Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune... 2

Detaljer

Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2010

Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2010 Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2010 Krav III 27. april 2010 kl.10.00 1 HOVEDPRIORITERINGER : Unio krever at KS tar ansvar for et likelønnsløft for kvinnedominerte grupper i offentlig sektor

Detaljer

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 PORSGRUNN KOMMUNE LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Personal- og organisasjonsutvikling

Detaljer

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u 1850 1925 t 1950 t Ltr Årslønn Mnd 261 264

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/1333 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 11/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr.: 003/1 1 PARTSAMMENSATT UTVALG Dato:

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/085 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 1l/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr. 026/11 FORMANNSKAP Dato: 11.04.2011 021/11

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE. 7810 Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

PORSGRUNN KOMMUNE. 7810 Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: PORSGRUNN KOMMUNE Personal- og organisasjonsutvikling Ajourført pr. 18.september 2013 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.01.2013 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn

Detaljer

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar 2014. Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar 2014. Kjersti Myklebust, KS Forhandling Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar 2014 Kjersti Myklebust, KS Forhandling Agenda Tanker inn mot Hovedtariffoppgjøret 2014 «Tid for endring» - Utfordringer som kan prege oppgjøret

Detaljer

Dok 4 29.04.10 kl 14.00

Dok 4 29.04.10 kl 14.00 Dok 4 29.04.10 kl 14.00 Tariffrevisjonen 1.mai 2010 1. Innledning Dok 4 inneholder komplette krav fra LO Kommune. Økonomiske krav er konkretisert i pkt 2. I tillegg kreves endringer i kap 2 Pensjonsforhold

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2016

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2016 HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2016 KS TILBUD NR. 2 26. april 2016 kl. 10.00 2 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2016 Det vises til KS tilbud nr. 1, 12. april 2016. For øvrig legger KS følgende til grunn: I ØKONOMI

Detaljer

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:

Detaljer

Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller. Fleksibel alderspensjon fra NAV?

Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller. Fleksibel alderspensjon fra NAV? Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller Fleksibel alderspensjon fra NAV? Pensjon er like interessant å snakke om som døden, men døden er atskillig lettere å forstå. 10.01.2014 s2 Regjeringens kortversjon

Detaljer

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF 1 Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAFH) NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina EØS Direktiv 2005/36/EF Statens autorisasjonskontor for

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

Skikkethet rapporter fra institusjonene, 2015*

Skikkethet rapporter fra institusjonene, 2015* Skikkethet rapporter fra institusjonene, 2015* *De som ikke er med i denne oversikten hadde ingen rapporterte saker i 2015. Rapporter sendt inn til Nasjonal samfunnsvitenskapelig datatjeneste og publisert

Detaljer

Versjon: Godkjent dato: Godkjent av: Høy risiko: Antall sider: Revideres innen: Revideres av: Varsling neste revisjon: Kommentar: Utskriftsdato:

Versjon: Godkjent dato: Godkjent av: Høy risiko: Antall sider: Revideres innen: Revideres av: Varsling neste revisjon: Kommentar: Utskriftsdato: Versjon: Godkjent dato: Godkjent av: Høy risiko: 23.04.2015 Formannskapet Ikke vurdert Antall sider: Revideres innen: Revideres av: Varsling neste revisjon: 12 Elin Nygaard Opperud Kommentar: Lønnspolitisk

Detaljer

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Hjemmehjelp 645500 Vernepleier 645501 Vernepleier I

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 8 7...... 106 FARMASØYT 18 16 44.358 1.067 965 4,1% 4,1% 114% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.454 3.031 48.489 1.605 546 1,7% 1,7% 125%

Detaljer

Kompetanse 2011-14. Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010

Kompetanse 2011-14. Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010 Kompetanse -14 Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010 Innledning Kravet til kompetanseplanlegging har lenge ligget i Hovedavtalen, nærmere bestemt i del B 7. Ved hovedtariffoppgjøret i 2008, ble kravet

Detaljer

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0962 ADJUNKT 17165 LR 28 8 8 4 4 0 0 0 0962 ADJUNKT 46 3 3 2 1 0 0 0 0962 ADJUNKT 48 1 1 1 0 0 0 0 0962

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Høyere akademisk utdanning

Høyere akademisk utdanning Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 10 7..... 106 FARMASØYT 21 18 42.618 1.020 774 115,6 7,2% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.566 3.125 47.682 1.590 608 129,3 4,5% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG 466 386 45.085

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere

Lønnsplassering Sykepleiere Lønnsplassering Sykepleiere Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk Sykepleierforbund har

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal I,, N Internt notat med oppfølging, 13/01295-6 Lønnsfastsettelse - Personalmappe - Personal og Arbeidsmiljø Avdeling for rus og avhengighetsbehandling Personalarkiv 221 Inngående eksternt produsert, 13/03525-7

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal tgående internt produsert, 11/00935-23 Ansiennitetsberegning - Personalmappe - Dok. dato: Arkivdel: Personalarkiv Inngående eksternt produsert, 11/01098-15 Oppsigelse - Personalmappe - Dok. dato: 17.03.2015

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 KS TILBUD NR. 3 30. april 2014 kl. 10.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2014 KS opprettholder krav/tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 3. og 24. april 2014 med mindre annet fremkommer.

Detaljer

Del 1. Rettledning for de som leverer på ajourholdsliste

Del 1. Rettledning for de som leverer på ajourholdsliste Rettledning for de som leverer data til PAI-registeret på ajourholdslister. (Del 1.) Nedenfor følger en kort omtale av forhold som er av betydning ved utfylling av noen av feltene i PAI-registeret. Rettledningen

Detaljer

Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune

Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune Interne retningslinjer for håndtering av bemanningsreduksjon/overtallighet i Harstad kommune INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Retningslinjer for håndtering av overtallighet/ bemanningsreduksjon... 3 1.1 Hensikt...

Detaljer

Offentlig tjenestepensjon

Offentlig tjenestepensjon Rapport 1: 2010 Roar Eilertsen og Stein Stugu Offentlig tjenestepensjon En pensjon å forsvare Innhold: 1 Innledning... 3 2 Dagens pensjonsordning i offentlig sektor... 5 3 Dagens folketrygd... 7 4 Ny folketrygd...

Detaljer

Enighet i KS-oppgjøret

Enighet i KS-oppgjøret Enighet i -oppgjøret Det ble natt til 26. mai oppnådd enighet mellom Delta og i meklingen om årets lønnsoppgjør. Det har vært en krevende og komplisert mekling med mange vanskelige enkeltelementer. Oppgjøret

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten TARIFFREVISJONEN PR 1.5.2010 DET ANBEFALTE FORSLAGET ER VEDTATT

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten TARIFFREVISJONEN PR 1.5.2010 DET ANBEFALTE FORSLAGET ER VEDTATT B-rundskriv nr: 9/2010 Saksnr: 10/00377-7 Arkivkode: 510 Dato: 5.7.2010 Saksbehandler: KS Forhandling og tariff Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten TARIFFREVISJONEN PR 1.5.2010 DET ANBEFALTE

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

1. Kjønnsfordeling. 1.1. Kjønnsfordeling pr seksjon.

1. Kjønnsfordeling. 1.1. Kjønnsfordeling pr seksjon. Likestillingsrapportering 2007. Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres

Detaljer

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Solør v.g.s VG2 Anleggsteknikk Tresenter Øst Opplæringskontor Elverum Feier VG2 Treteknikk Statens Vegvesen Sagbruk Treindustrien Design og håndverk VG2 Interiør

Detaljer

MEKLERENS FORSLAG. I sakene 2014 025, 2014-026, 2014-027 og 2014-028 mellom

MEKLERENS FORSLAG. I sakene 2014 025, 2014-026, 2014-027 og 2014-028 mellom MEKLERENS FORSLAG I sakene 2014 025, 2014-026, 2014-027 og 2014-028 mellom LO KOMMUNE (Sak 2014 025) UNIO (Sak 2014-026) YS-KOMMUNE (Sak 2014-027) AKADEMIKERNE-KOMMUNE (Sak 2014-028) på den ene side og

Detaljer

UTVIKLING PÅ PERSONALOMRÅDET RAPPORT TIL ADM UTVALG 2. HALVÅR 2012

UTVIKLING PÅ PERSONALOMRÅDET RAPPORT TIL ADM UTVALG 2. HALVÅR 2012 UTVIKLING PÅ PERSONALOMRÅDET RAPPORT TIL ADM UTVALG 2. HALVÅR 2012 Status utvikling og aktiviteter 2. halvår 2012 Arbeidskraftplan for Rakkestad kommune Gjeldende arbeidskraftplan, er rullering av 2010.

Detaljer

Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015. Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015

Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015. Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015 Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015 Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015 1 UTVIKLING PÅ PERSONALOMRÅDET RAPPORT TIL ADM UTVALG 1. HALVÅR 2015 Status utvikling og aktiviteter

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt garantilønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no)

Detaljer

Frafallsundersøkelse

Frafallsundersøkelse Frafallsundersøkelse StudData panel 2 Av Siri Storøy SPS arbeidsnotat nr. 3-2010 1 Forord Dette notatet er utarbeidet for forskere som jobber med datamaterialet fra StudData undersøkelsen. Temaet er frafallet

Detaljer

Kompetanse 2013 18. september 2013

Kompetanse 2013 18. september 2013 Kompetanse 18. september Kompetanse Innledning... 2 Avdeling for Administrasjon... 3 Avdeling for Oppvekst... 4 Avdeling for Helse... 6 Avdeling for Samfunn... 7 NAV kommune... 7 2 Innledning Kravet til

Detaljer

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1.mai 2015 - Iverksetting og kommentarer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1.mai 2015 - Iverksetting og kommentarer B-rundskriv nr.: B/3-2015 Dokument nr.: 15/00727-3 Arkivkode: 0 Dato: 02.06.2015 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1.mai 2015 - Iverksetting

Detaljer

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2004. DOK 4 29.04.04 kl. 10.00

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2004. DOK 4 29.04.04 kl. 10.00 TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2004 DOK 4 29.04.04 kl. 10.00 Innledning LO Kommune viser til tidligere presenterte krav og vil konkretisere disse ytterligere. Endringene framkommer under hovedprioriteringer og

Detaljer

LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014

LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014 LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014 INNHOLD INNLEDNING... 1 KJØNNSFORDELING... 1 KJØNN OG DELTID... 3 KJØNN OG LØNN... 5 SENIORTILTAK... 5 MOBBING, INKLUDERING, VARSLING... 5 HANDLINGSPLAN

Detaljer

RULLERING AV STILLINGSSTRUKTUR

RULLERING AV STILLINGSSTRUKTUR MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 18.09.2014 Tid: 10.30-11.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/14 14/700

Detaljer

Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp

Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Notat Til: FIN Dato: 21.09.2012 Fra: UKE Avdeling for konserninnkjøp Vår ref. (saksnr.): Saksbeh.: Dag Haugland Arkivkode: Telefon:

Detaljer

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper Utkast til revidert utgave høsten 2009 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn å leve

Detaljer

Administrasjonsutvalget

Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Sted: Formannskapssalen, Kulturhuset Dato: 27.02.2013 Tid: 09:00-00:00 Administrasjonsutvalget SAKSLISTE Saksnr. Tittel GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE 21.11.2012 1/13 13/377 STATUS OG

Detaljer

Til medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Thorbjørnrud hotell 30.05.2016 kl. 08:00-08:30

Til medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Thorbjørnrud hotell 30.05.2016 kl. 08:00-08:30 Til medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Thorbjørnrud hotell 30.05.2016 kl. 08:00-08:30 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for dagen: Kl. 8.00 Møtet

Detaljer

Høringsnotat forslag til endring i forskrift til pasientskadeloven økning av tilskudd fra private helsetjenester

Høringsnotat forslag til endring i forskrift til pasientskadeloven økning av tilskudd fra private helsetjenester Helse- og omsorgsdepartementet Høringsnotat forslag til endring i forskrift til pasientskadeloven økning av tilskudd fra private helsetjenester Sendt ut: 22. juni 2015 Høringsfrist: 15. oktober 2015 Side

Detaljer

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Lønnsrammer:

Detaljer

B-rundskriv nr.: 5-2014. Dokument nr.: 14/01211-1. Arkivkode: 0. Dato: 02.07.2014. Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver

B-rundskriv nr.: 5-2014. Dokument nr.: 14/01211-1. Arkivkode: 0. Dato: 02.07.2014. Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver Hovedtariffavtalen kapittel 4 - Lønnstillegg pr. 1.5.2014 Levert av Kommuneforlaget AS B-05/14 Tariffrevisjonen pr. 1.5.2014 - det anbefalte forslaget er vedtatt Status Gjeldende Ikrafttredelse 02-07-2014

Detaljer

Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012. Kolbjørg Ødegaard

Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012. Kolbjørg Ødegaard Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars 2012 Kolbjørg Ødegaard Tariffområder der Utdanningsforbundet er involvert KS ca. 94.000 medlemmer, Utdanningsforbundet er part Unio

Detaljer

1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype... 4 1.2. Vekst i medlemstall 2004 2009... 5 1.3. Antall medlemmer etter tariffområde

1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype... 4 1.2. Vekst i medlemstall 2004 2009... 5 1.3. Antall medlemmer etter tariffområde StatistikK 09 2 INNHOLD 1. NSF et forbund i sterk vekst 4 1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype................................ 4 1.2. Vekst i medlemstall 2004 2009....................................

Detaljer

Saksliste. PS 50/14 Oppmålingstjeneste i Kåfjord kommune 2014/2026 Tilleggssak fra HOO 28.05.14.- Utredning av generelle tiltak for innsparing

Saksliste. PS 50/14 Oppmålingstjeneste i Kåfjord kommune 2014/2026 Tilleggssak fra HOO 28.05.14.- Utredning av generelle tiltak for innsparing Saksliste Utv.saksnr Sakstittel U.Off Arkivsaksnr PS 46/14 Prosjektbeskrivelse for omlegging til veiadresser 2012/1407 PS 47/14 Vurdering av Skardalen havneområde 2014/1983 PS 48/14 KÅFJORD KOMMUNES ÅRSREGNSKAP

Detaljer

ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015

ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015 ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS RTG 5. Januar 2015 Bakgrunn for det nye lønnssystemet Bakgrunn for det nye lønnssystemet Partene nedsatte i 2012 et partssammensatt utvalg som skulle fortsette

Detaljer

Sentraladministrasjonen

Sentraladministrasjonen Sentraladministrasjonen Dretvik, Kai Terje Rådmann ktd@snillfjord.kommune. 91181486 Lian, May Hårstad Kommunalsjef, økomi Mæhle, Mildrid Værnes Kommunalsjef, personal og organisasjonsutv. Berg, Solveig

Detaljer

Likestillingsrapportering 2008

Likestillingsrapportering 2008 Likestillingsrapportering 2008 Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres

Detaljer

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper Rettet utkast til revidert utgave august 2010 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn

Detaljer

Tall og fakta om sykepleiere

Tall og fakta om sykepleiere Tall og fakta om sykepleiere STATIstikk 2011 Innhold 2011 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 10 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid

Detaljer

LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013

LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013 LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013 INNHOLD INNLEDNING... 1 LIKESTILLING MELLOM KJØNNENE... 1 KJØNN OG ARBEIDSTID... 3 KJØNN OG LØNN... 5 KJØNN OG SYKEFRAVÆR... 5 KJØNN OG PERMISJONSUTTAK...

Detaljer

Hovedtariffoppgjøret i 2014

Hovedtariffoppgjøret i 2014 Hovedtariffoppgjøret i 2014 Fylkespersonalsamling i Molde 13. juni 2014 Kjersti Myklebust KS Forhandling Tilbakeblikk Forhandlinger om SFS 2213 Oppstart november brudd i januar forhandlingene brakt inn

Detaljer

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor 11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...

Detaljer

Moteinnkalling. Utvalg: Skjervøy Kommunestyre. Møtested: Kommunestyresalen, Skjervøy Rådhus Dato: 06.05.2009 Tidspunkt: 16:30

Moteinnkalling. Utvalg: Skjervøy Kommunestyre. Møtested: Kommunestyresalen, Skjervøy Rådhus Dato: 06.05.2009 Tidspunkt: 16:30 Moteinnkalling Utvalg: Skjervøy Kommunestyre Møtested: Kommunestyresalen, Skjervøy Rådhus Dato: 06.05.2009 Tidspunkt: 16:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf.77 77 55 00. Vararepresentanter møter

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte forslaget er vedtatt

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte forslaget er vedtatt B-rundskriv nr.: B/06-2012 Dokument nr.: 11/02117-24 Arkivkode: 510 Dato: 05.07.2012 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte

Detaljer

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal

Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal I,, N Inngående eksternt produsert, 11/00796-6 Tilsagn om tilskudd til Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd IA virksomheter og BHT-honorar - Personalmappe - NAV Tiltak Aust-Agder Akuttmottak ekspedisjon

Detaljer