Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Transkript

1 Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

2 Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter) Kommunenummer Kommunenavn 0127 Skiptvet kommune 0239 Hurdal kommune 0423 Grue kommune 0426 Våler kommune 0429 Åmot kommune 0430 Stor-Elvdal kommune 0438 Alvdal kommune 0439 Folldal kommune 0511 Dovre kommune 0515 Vågå kommune 0519 Sør-Fron kommune 0520 Ringebu kommune 0540 Sør-Aurdal kommune 0543 Vestre Slidre kommune 0544 Øystre Slidre kommune 0616 Nes kommune 0617 Gol kommune 0618 Hemsedal kommune 0621 Sigdal kommune 0714 Hof kommune 0817 Drangedal kommune 0828 Seljord kommune 0829 Kviteseid kommune 0911 Gjerstad kommune 0928 Birkenes kommune 1029 Lindesnes kommune 1112 Lund kommune 1114 Bjerkreim kommune 1141 Finnøy kommune 1142 Rennesøy kommune 1223 Tysnes kommune 1231 Ullensvang Herad 1241 Fusa kommune 1264 Austrheim kommune 1419 Leikanger kommune 1429 Fjaler kommune 1430 Gaular kommune 1431 Jølster kommune 1433 Naustdal kommune 1511 Vanylven kommune 1525 Stranda kommune 1543 Nesset kommune Kommunenummer Kommunenavn 1557 Gjemnes kommune 1560 Tingvoll kommune 1567 Rindal kommune 1612 Hemne kommune 1627 Bjugn kommune 1630 Åfjord kommune 1635 Rennebu kommune 1636 Meldal kommune 1644 Holtålen kommune 1724 Verran kommune 1744 Overhalla kommune 1818 Herøy kommune 1822 Leirfjord kommune 1840 Saltdal kommune 1854 Ballangen kommune 1868 Øksnes kommune 1913 Skånland kommune 1925 Sørreisa kommune

3 Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 02. Tall pr og basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2016 Grunnlønn 2016 Endring i månedsfortjenste Endring i grunnlønn Ansatte 2016 Årsverk 2016 Endring i årsverk Kvinner og menn ,7% 2,6% ,7% Kvinner ,9% 2,8% ,1% Menn ,9% 1,5% ,5%

4 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,6 2,8 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,3 2,5 ARBEIDER , ,6 1,0 ARBEIDSLEDER , ,5 3,7 ARBEIDSTERAPEUT , ,3 6,5 ARKITEKT ,1 ASS. REKTOR/AVD. LEDER , ,3 0,0 ASSISTENT , ,7 2,4 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,3 3,0 BARNEHAGELÆRER , ,1 2,9 BARNEPLEIER , ,0 2,8 BARNEVERNSPEDAGOG , ,5 1,5 BIBLIOTEKAR , ,1 3,3 BRANNKONSTABEL , ,4 6,4 DISTRIKTSMUSIKER ,5 ERGOTERAPEUT , ,8 3,8 FAGARB. MED SPESIALUTD ,5 FAGARBEIDER , ,1 2, , ,2 2,2 FAGLEDER , ,2 2,8 FOTTERAPEUT ,3 FYSIOTERAPEUT , ,3 2,3 FØRSTESEKRETÆR , ,7 2,7 HELSESEKRETÆR , ,5 2,3 HELSESØSTER , ,6 2,7 HJELPEPLEIER , ,6 2,2 HJEMMEHJELP , ,3 2,5 INGENIØR , ,2 2,4 JORDMOR , ,7 1,8 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG ,0 KLINISK SOSIONOM ,0 KOMMUNALSJEF , ,2-12,8 KONSULENT , ,0 2,8 KONTORMEDARBEIDER , ,5 0,4 KONTROLLØR/INSPEKTØR ,0 LEDER ,

5 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LEDER KAP , ,5 2,6 LEDER KAP , ,0 0,8 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,3 0,2 LEGE , ,5 1,4 LEKTOR , ,3 2,5 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,1 1,3 LÆRER , ,1 0,3 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,6 1,4 MASKINIST ,3 MILJØTERAPEUT , ,4 2,7 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,1 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,9 6,5 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,5 3,0 PED./PSYK. RÅDGIVER , ,2 3,4 PEDAGOGISK LEDER , ,2 3,0 PLEIEMEDARBEIDER , ,0 3,6 PSYKOLOG , ,5 0,2 RADIOGRAF ,8 REKTOR/LEDER , ,7 0,5 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,3 1,9 RENHOLDER , ,9 3,0 RÅDGIVER , ,7 1,8 SAKSBEHANDLER , ,3 3,6 SEKRETÆR , ,3 2,1 SERVICEMEDARBEIDER , ,8 2,4 SJÅFØR ,3 SOSIALKURATOR , ,3 2,5 SOSIONOM , ,2 1,9 SPESIALFYSIOTERAPEUT , ,3 0,1 SPESIALHJELPEPLEIER , ,0 2,5 SPESIALPEDAGOG , ,7 2,3 SPESIALSYKEPLEIER , ,7 2,1 STILL. M/KRAV MASTERGR ,8 SYKEPLEIER , ,2 2,9 TEKNIKER ,5 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,3 2,4

6 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst UTDANNINGSSTILL. M.M , ,3 2, , ,0 1,8 VAKTMESTER , ,1 2,4 VERNEPLEIER , ,1 1,9 VETERINÆR ,3 ØVERSTE ADM. LEDER ,

7 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,5 2,8 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,4 2,7 ARBEIDER ,7 ARBEIDSLEDER , ,0 3,4 ARBEIDSTERAPEUT , ,8 6,5 ASS. REKTOR/AVD. LEDER , ,7 0,2 ASSISTENT , ,0 2,7 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,3 3,2 BARNEHAGELÆRER , ,0 2,9 BARNEPLEIER , ,0 2,8 BARNEVERNSPEDAGOG , ,8 1,8 BIBLIOTEKAR , ,1 3,3 BRANNKONSTABEL ,8 DISTRIKTSMUSIKER ,0 ERGOTERAPEUT , ,2 3,1 FAGARB. MED SPESIALUTD ,5 FAGARBEIDER , ,8 2, , ,3 2,2 FAGLEDER , ,9 2,9 FOTTERAPEUT ,3 FYSIOTERAPEUT , ,8 2,9 FØRSTESEKRETÆR , ,8 2,7 HELSESEKRETÆR , ,5 2,3 HELSESØSTER , ,6 2,7 HJELPEPLEIER , ,5 2,2 HJEMMEHJELP , ,3 2,6 INGENIØR , ,0 2,7 JORDMOR , ,7 1,8 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG ,0 KLINISK SOSIONOM ,0 KOMMUNALSJEF , ,0-11,7 KONSULENT , ,2 3,0 KONTORMEDARBEIDER , ,1-0,1 LEDER , LEDER KAP , ,8 3,1 LEDER KAP , ,3 0,4

8 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,1 0,1 LEGE , ,2 0,8 LEKTOR , ,9 2,9 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,5 1,9 LÆRER , ,6 0,9 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,7 1,5 MILJØTERAPEUT , ,2 2,2 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,9 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,7 4,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,3 2,7 PED./PSYK. RÅDGIVER , ,4 4,4 PEDAGOGISK LEDER , ,2 3,0 PLEIEMEDARBEIDER , ,9 3,3 PSYKOLOG ,8 RADIOGRAF ,8 REKTOR/LEDER , ,2 0,2 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,9 2,8 RENHOLDER , ,9 3,0 RÅDGIVER , ,9 2,1 SAKSBEHANDLER , ,2 3,5 SEKRETÆR , ,3 2,0 SERVICEMEDARBEIDER , ,4 1,6 SJÅFØR ,6 SOSIALKURATOR , ,5 3,0 SOSIONOM , ,5 1,9 SPESIALFYSIOTERAPEUT ,6 SPESIALHJELPEPLEIER , ,1 2,5 SPESIALPEDAGOG , ,0 2,5 SPESIALSYKEPLEIER , ,8 2,2 STILL. M/KRAV MASTERGR ,8 SYKEPLEIER , ,2 2,9 TEKNIKER ,3 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,8 2,5 UTDANNINGSSTILL. M.M , ,6 5, , ,4 1,4 VERNEPLEIER , ,1 1,9

9 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk VETERINÆR ,3 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid ØVERSTE ADM. LEDER , månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst

10 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,6 2,6 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,9 2,2 ARBEIDER , ,5 0,2 ARBEIDSLEDER , ,3 3,8 ARBEIDSTERAPEUT ,6 ARKITEKT ,1 ASS. REKTOR/AVD. LEDER ,0 ASSISTENT , ,2 1,7 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,2 2,8 BARNEHAGELÆRER , ,2 2,6 BARNEPLEIER ,0 BARNEVERNSPEDAGOG ,0 BIBLIOTEKAR ,8 BRANNKONSTABEL , ,7 5,6 DISTRIKTSMUSIKER ,5 ERGOTERAPEUT ,0 FAGARBEIDER , ,0 4, , ,0 2,2 FAGLEDER , ,8 2,6 FYSIOTERAPEUT , ,2-0,1 FØRSTESEKRETÆR ,0 HJELPEPLEIER , ,3 2,3 HJEMMEHJELP ,2 INGENIØR , ,9 2,0 KOMMUNALSJEF , ,0-12,5 KONSULENT , ,1 2,4 KONTORMEDARBEIDER ,8 KONTROLLØR/INSPEKTØR ,0 LEDER , LEDER KAP , ,7-0,1 LEDER KAP , ,5 1,8 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,2 1,0 LEGE , ,7 2,7 LEKTOR , ,8 1,4 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,1-0,3 LÆRER , ,6-1,7

11 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 02. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LÆRER U. GODKJ. UTD , ,1 0,8 MASKINIST ,3 MILJØTERAPEUT , ,2 4,3 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,2 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,7 7,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,7 3,2 PED./PSYK. RÅDGIVER ,0 PEDAGOGISK LEDER , ,4 3,3 PLEIEMEDARBEIDER , ,6 5,5 PSYKOLOG ,6 REKTOR/LEDER , ,4 1,0 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,1 0,4 RENHOLDER , ,8 3,3 RÅDGIVER , ,4 1,5 SAKSBEHANDLER , ,8 3,8 SEKRETÆR ,7 SERVICEMEDARBEIDER , ,1 2,6 SJÅFØR ,7 SOSIALKURATOR , ,4 1,0 SOSIONOM ,3 SPESIALFYSIOTERAPEUT ,1 SPESIALHJELPEPLEIER ,9 SPESIALPEDAGOG ,0 SPESIALSYKEPLEIER , ,7 0,9 SYKEPLEIER , ,6 3,1 TEKNIKER ,3 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS ,9 UTDANNINGSSTILL. M.M , ,0 VAKTMESTER , ,0 2,4 VERNEPLEIER , ,7 1,6 ØVERSTE ADM. LEDER ,

12 Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 02. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr , og Justert for Årstall Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 91,6 89,6 91,5 89,6 92,4 90,7 Alder 91,9 90,0 92,0 90,0 92,7 91,0 Ansattgruppe 97,9 98,0 97,8 97,9 98,0 98,3 Stillingskode 97,6 98,0 97,4 98,0 97,7 98,5 Utdanning 94,5 94,9 94,4 94,9 94,3 95,2 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for ansattgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

13 Tabell 4a Gruppe 02. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn Alle Alle ,7% 2,6% 2,7% 3 Alle ,0% 0,9% 14,8% årsverk Alle i kap ,0% 0,9% 14,8% 4 Alle ,7% 2,4% 2,1% Ledere kap ,8% 2,5% -9,0% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,0% 2,7% 0,3% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,5% 2,2% 3,2% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,9% 2,6% 3,8% Lærer ,1% 0,3% -0,8% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere ,5% 2,6% 18,0% Adjunkt ,6% 2,8% -2,8% Adjunkt med tilleggsutdanning ,3% 2,5% 3,9% Stillinger med krav om mastergrad ,5% 2,7% -4,0% Lektor ,3% 2,5% 12,4% Lektor med tilleggsutdanning ,1% 1,3% 16,0% Utdanningsstillinger kap ,3% 2,8% 6,3% 5 Alle ,7% 2,0% 0,5% Ledere ,0% 0,8% -14% Andre ,7% 2,0% 5,8% Utdanningsstillinger kap ,0% 1,8% -15%

14 Tabell 4b Gruppe 02. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn Alle Alle ,9% 2,8% 2,1% 3 Alle ,2% 1,1% 15,3% årsverk Alle i kap ,2% 1,1% 15,3% 4 Alle ,8% 2,6% 1,4% Ledere kap ,7% 2,8% -9,6% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,1% 2,8% -2,2% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,4% 2,2% 2,6% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,9% 2,7% 3,9% Lærer ,6% 0,9% 0,6% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere ,7% 2,6% 11,4% Adjunkt ,5% 2,8% -2,3% Adjunkt med tilleggsutdanning ,4% 2,7% 4,7% Stillinger med krav om mastergrad ,2% 3,2% -9,6% Lektor ,9% 2,9% 13,3% Lektor med tilleggsutdanning ,5% 1,9% 8,4% Utdanningsstillinger kap ,6% 5,5% -4,3% 5 Alle ,5% 2,4% 3,2% Ledere ,3% 0,4% -5,0% Andre ,0% 3,0% 5,9% Utdanningsstillinger kap ,4% 1,4% 4,0%

15 Tabell 4c Gruppe 02. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn lle Alle ,9% 1,5% 5,5% 3 Alle ,7% 0,7% 13,9% årsverk Alle i kap ,7% 0,7% 13,9% 4 Alle ,2% 1,5% 5,7% Ledere kap ,0% 1,7% -7,3% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,5% 1,9% 11,0% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,2% 2,1% 7,9% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,8% 1,6% 2,7% Lærer ,6% -1,7% -5,7% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere ,6% 1,4% 136% Adjunkt ,6% 2,6% -4,6% Adjunkt med tilleggsutdanning ,9% 2,2% 1,9% Stillinger med krav om mastergrad Lektor ,8% 1,4% 9,4% Lektor med tilleggsutdanning ,1% -0,3% 38,8% Utdanningsstillinger kap Alle ,2% 1,6% -2,2% Ledere ,5% 1,8% -23% Andre ,5% 1,1% 5,7% Utdanningsstillinger kap

16 Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 02 Pr basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT Sentraladministrasjonen Oppvekst Skoleadministrasjon PP-tjeneste Grunnskole Videregående skole Barnehager Fritidshj/skolefritidsordn Barnehj/andre inst bu Øvrig oppvekst Helse/sosial Administrasjon Alm helsevern Somatiske sykehjem Alders- og sykehjem Psykiatriske sykehjem PU Aldershjem Hjemmehjelp/-sykepleie Sosialhjelp Edruskapsvern Andre virksomheter Kultur Teknisk sektor Ymse Uoppgitt

17 Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 02. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2014 til Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt ,09 82,28 3,81 0,00 13,91 Administrasjon ,20 81,15 6,05 0,00 12,80 Undervisning ,24 84,96 2,28 0,00 12,76 Barnehager ,65 82,68 3,97 0,00 13,35 Helse/pleie/omsorg ,29 83,32 1,97 0,00 14,71 Samferdsel og teknikk ,42 84,34 4,08 0,00 11,58 Annet ,10 57,24 25,86 0,00 16,90 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

18 Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 02 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2014 til 2016 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle ,99 80,83 6,16 0,00 13,01 3 Alle ,07 40,83 49,24 0,00 9, Alle i kap ,07 40,83 49,24 0,00 9,93 4 Alle ,00 82,74 4,26 0,00 13,00 Ledere kap ,92 76,40 14,52 0,00 9,08 Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,60 74,96 4,64 0,00 20,40 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,90 87,82 2,08 0,00 10,10 Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,76 82,55 5,21 0,00 12,24 Lærer ,78 76,18 7,60 0,00 16,22 Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning ,69 85,25 3,43 0,00 11,31 Adjunkt ,34 85,87 5,47 0,00 8,66 Adjunkt med tilleggsutdanning ,03 88,76 2,26 0,00 8,97 Stillinger med krav om mastergrad ,19 77,78 7,41 0,00 14,81 Lektor ,78 78,89 8,89 0,00 12,22 Lektor med tilleggsutdanning ,71 88,05 2,65 0,00 9,29 Utdanningsstillinger kap ,47 26,32 13,16 0,00 60,53 5 Alle ,33 77,44 6,89 0,00 15,67 Ledere ,79 68,40 18,40 0,00 13,21 Andre ,65 84,16 3,50 0,00 12,35 Utdanningsstillinger kap ,79 0,00 7,79 0,00 92,21 Kilde: KS' PAI-register. I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

19 Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 02. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2012 til Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] [11] [12] [13] [14] *) [01] Ledere i alle kapitler ,8 0,3 1,1 1,4 0, ,1 0,3 0, ,9 10,3 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,1 74,0 3,2 0, ,1 0, ,5 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,4 0,4 87,7 0, , ,2 10,2 [04] Stillinger med krav om høgskoleutdanning 100 1,4 0,4 1,4 82,3 1, ,1 0,1 0,1 0, ,1 [05] Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,6 0 0,1 2,3 82, ,1 0,1 0, ,2 11,8 [06] Stillinger med krav om mastergrad , ,9 20,6 [07] Utdanningsstillinger i kapittel 4 og ,0 3,4 1, , ,0 79,7 [08] Lærer som ikke fyller krav til kompetanse 100 0,4 8,4 4,2 1, ,9 2,2 4,6 1,0 0 0,6 0,1 39,9 [09] Lærer som fyller krav til kompetanse 100 0,5 0,3 0,3 1, ,4 75,9 4,0 0, ,1 16,4 [10] Adjunkt 100 1,0 0,1 0,1 0, ,3 3,6 0,1 0,1 0,1 9,5 [11] Adjunkt med tilleggsutdanning 100 1,2 0 0,1 0, ,2 88,0 0,2 0,4 0 9,6 [12] Lektor 100 2, , , ,3 5,8 0 16,4 [13] Lektor med tilleggsutdanning 100 0, , ,2 0,2 0,7 84,4 0 13,2 [14] Fagstillinger i kapittel ,9 0 0,4 0 0, , ,4 14,1 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 02. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 02. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen ansattgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme ansattgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [10] og kolonne [11] krysser hverandre finner man tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Adjunkt neste år var i gruppen Adjunkt med tilleggsutdannelse. 0,0 betyr mindre enn 0,05.

20 Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 02. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 74% Deltid % 47% 61% 58% Heltid % 100% 39% 100% Administrasjon Alle % 79% Deltid % 48% 42% 51% Heltid % 100% 58% 100% Undervisning Alle % 78% Deltid % 47% 55% 59% Heltid % 100% 45% 100% Barnehager Alle % 76% Deltid % 55% 60% 60% Heltid % 100% 40% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 68% Deltid % 50% 75% 57% Heltid % 100% 25% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 50% Deltid % 24% 65% 23% Heltid % 100% 35% 100% Annet Alle % 63% Deltid % 40% 64% 42% Heltid % 100% 36% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

21 Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 02. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 74% Deltid % 50% 65% 60% Heltid % 100% 35% 100% Administrasjon Alle % 76% Deltid % 49% 50% 52% Heltid % 100% 50% 100% Undervisning Alle % 77% Deltid % 48% 58% 61% Heltid % 100% 42% 100% Barnehager Alle % 77% Deltid % 56% 60% 61% Heltid % 100% 40% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 68% Deltid % 51% 77% 58% Heltid % 100% 23% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 55% Deltid % 31% 75% 39% Heltid 60 14% 100% 25% 100% Annet Alle % 60% Deltid % 40% 70% 42% Heltid % 100% 30% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

22 Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 02. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 74% Deltid % 36% 45% 41% Heltid % 100% 55% 100% Administrasjon Alle % 84% Deltid % 46% 30% 48% Heltid % 100% 70% 100% Undervisning Alle % 79% Deltid % 44% 43% 51% Heltid % 100% 57% 100% Barnehager Alle % 62% Deltid % 36% 62% 38% Heltid 54 33% 100% 38% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 66% Deltid % 44% 66% 48% Heltid % 100% 34% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 48% Deltid % 21% 62% 17% Heltid % 100% 38% 101% Annet Alle % 68% Deltid % 40% 55% 42% Heltid % 100% 45% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

23 Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 02. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn , , ,0 Kvinner , , ,2 Menn , , , ,9% Kvinner og menn , , ,9 Kvinner , , ,3 Menn 223 5, , , ,9% Kvinner og menn , , ,0 Kvinner , , ,4 Menn , , , ,9% Kvinner og menn , , ,4 Kvinner , , ,5 Menn , , ,4 100% Kvinner og menn , , ,8 Kvinner , , ,7 Menn , , ,5 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

24 Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer 9,30 1,12 8,17 3,69 5,61 1,03 0,94 2,23 5,10 Administrasjon 6,90 0,76 6,14 2,53 4,37 0,68 0,63 1,44 4,15 Undervisning 7,66 0,98 6,68 3,12 4,54 0,92 0,74 1,87 4,12 Barnehager 11,42 1,56 9,86 4,54 6,88 1,44 1,12 2,62 6,25 Helse/pleie/omsorg 10,61 1,22 9,39 4,20 6,41 1,10 1,12 2,56 5,82 Samferdsel og teknikk 6,81 0,62 6,19 2,65 4,16 0,57 0,70 1,87 3,67 Annet 5,36 0,73 4,63 2,31 3,05 0,73 0,46 1,65 2,51

25 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle Begge 9,30 1,12 8,17 3,69 5,61 1,03 0,94 2,23 5,10 Kvinner 10,21 1,20 9,01 4,00 6,21 1,10 1,01 2,43 5,66 Menn 5,26 0,78 4,48 2,32 2,93 0,69 0,64 1,34 2,59 Under 20 år Begge 2,99 1,37 1,62 2,15 0,84 1,27 0,45 0,36 0,92 Kvinner 3,44 1,51 1,93 2,44 1,00 1,39 0,54 0,42 1, år Begge 5,73 1,16 4,58 3,37 2,37 1,23 0,99 1,61 1,91 Kvinner 6,00 1,15 4,86 3,49 2,51 1,21 1,07 1,72 2,01 Menn 4,18 1,20 2,98 2,65 1,53 1,33 0,53 1,02 1, år Begge 9,56 1,42 8,14 4,14 5,42 1,33 0,95 2,34 4,93 Kvinner 10,57 1,43 9,14 4,40 6,17 1,35 0,99 2,59 5,64 Menn 3,51 1,35 2,16 2,53 0,98 1,23 0,73 0,82 0, år Begge 8,95 1,26 7,69 3,88 5,07 1,19 0,96 2,35 4,45 Kvinner 9,73 1,30 8,43 4,14 5,59 1,24 1,02 2,56 4,92 Menn 4,50 0,99 3,51 2,41 2,09 0,95 0,59 1,15 1, år Begge 8,99 1,16 7,83 3,60 5,39 1,06 0,90 2,07 4,96 Kvinner 10,09 1,25 8,84 3,94 6,15 1,15 0,98 2,28 5,68 Menn 3,89 0,75 3,13 2,01 1,88 0,67 0,53 1,09 1, år Begge 9,53 1,04 8,49 3,64 5,89 0,94 0,95 2,29 5,36 Kvinner 10,48 1,13 9,35 3,96 6,52 1,02 1,01 2,48 5,97 Menn 5,56 0,67 4,89 2,30 3,26 0,56 0,68 1,51 2,80 Over 60 år Begge 10,00 0,94 9,07 3,60 6,40 0,82 0,97 2,30 5,92

26 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Kvinner 10,77 1,02 9,75 3,90 6,87 0,89 1,04 2,49 6,34 Menn 7,54 0,68 6,87 2,65 4,89 0,58 0,72 1,68 4,56

27 Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer Begge 9,30 1,12 8,17 3,69 5,61 1,03 0,94 2,23 5,10 Kvinner 10,21 1,20 9,01 4,00 6,21 1,10 1,01 2,43 5,66 Menn 5,26 0,78 4,48 2,32 2,93 0,69 0,64 1,34 2,59 Administrasjon Begge 6,90 0,76 6,14 2,53 4,37 0,68 0,63 1,44 4,15 Kvinner 8,71 0,88 7,83 3,12 5,59 0,81 0,74 1,95 5,21 Menn 4,27 0,58 3,69 1,67 2,60 0,50 0,47 0,70 2,59 Undervisning Begge 7,66 0,98 6,68 3,12 4,54 0,92 0,74 1,87 4,12 Kvinner 8,50 1,02 7,48 3,37 5,14 0,97 0,77 2,08 4,69 Menn 4,84 0,85 3,99 2,29 2,55 0,77 0,63 1,20 2,24 Barnehager Begge 11,42 1,56 9,86 4,54 6,88 1,44 1,12 2,62 6,25 Kvinner 11,67 1,55 10,12 4,59 7,08 1,43 1,12 2,66 6,46 Menn 5,33 1,75 3,58 3,32 2,00 1,62 0,94 1,48 1,29 Helse/pleie/omsorg Begge 10,61 1,22 9,39 4,20 6,41 1,10 1,12 2,56 5,82 Kvinner 10,98 1,25 9,73 4,33 6,65 1,13 1,16 2,63 6,06 Menn 6,92 0,91 6,01 2,89 4,03 0,79 0,81 1,82 3,51 Samferdsel og teknikk Begge 6,81 0,62 6,19 2,65 4,16 0,57 0,70 1,87 3,67 Kvinner 9,69 0,96 8,72 3,28 6,41 0,92 0,74 2,01 6,02 Menn 5,79 0,50 5,29 2,43 3,36 0,44 0,69 1,82 2,84 Annet Begge 5,36 0,73 4,63 2,31 3,05 0,73 0,46 1,65 2,51

28 Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Kvinner 6,67 0,71 5,96 2,59 4,08 0,79 0,52 1,90 3,46 Menn 3,58 0,75 2,83 1,93 1,64 0,66 0,37 1,31 1,23

29 Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillingsstruktur (andel årsverk innen ulike stillingskoder). Tall for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 10,21 10,02 Menn 5,26 6,34 Differanse 4,95 3,68 Kvinners fravær som andel av menns 1,94 1,58 Andel av differanse forklart av struktur 26% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,20 1,16 Menn 0,78 1,02 Differanse 0,42 0,15 Kvinners fravær som andel av menns 1,54 1,14 Andel av differanse forklart av struktur 65% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 9,01 8,85 Menn 4,48 5,32 Differanse 4,53 3,53 Kvinners fravær som andel av menns 2,01 1,66 Andel av differanse forklart av struktur 22% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver stillingskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

30 Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer Alle 9,30 1,12 8,17 3,69 5,61 1,03 0,94 2,23 5,10 Deltid 9,60 1,08 8,52 3,72 5,88 1,01 0,97 2,22 5,41 Heltid 8,99 1,16 7,82 3,67 5,32 1,05 0,91 2,24 4,78 Administrasjon Alle 6,90 0,76 6,14 2,53 4,37 0,68 0,63 1,44 4,15 Deltid 8,01 0,78 7,23 2,85 5,16 0,72 0,69 1,76 4,84 Heltid 6,48 0,75 5,73 2,41 4,07 0,67 0,61 1,32 3,88 Undervisning Alle 7,66 0,98 6,68 3,12 4,54 0,92 0,74 1,87 4,12 Deltid 8,39 0,86 7,53 3,12 5,27 0,85 0,73 1,92 4,88 Heltid 7,15 1,07 6,07 3,13 4,02 0,97 0,75 1,84 3,59 Barnehager Alle 11,42 1,56 9,86 4,54 6,88 1,44 1,12 2,62 6,25 Deltid 10,78 1,41 9,37 4,29 6,49 1,27 1,09 2,62 5,79 Heltid 11,95 1,69 10,26 4,75 7,20 1,58 1,14 2,61 6,62 Helse/pleie/omsorg Alle 10,61 1,22 9,39 4,20 6,41 1,10 1,12 2,56 5,82 Deltid 10,33 1,18 9,15 4,07 6,26 1,09 1,11 2,34 5,78 Heltid 11,13 1,29 9,84 4,44 6,68 1,12 1,15 2,95 5,92 Samferdsel og teknikk Alle 6,81 0,62 6,19 2,65 4,16 0,57 0,70 1,87 3,67 Deltid 5,62 0,52 5,10 1,95 3,67 0,50 0,41 1,32 3,39 Heltid 7,74 0,70 7,04 3,20 4,54 0,62 0,92 2,29 3,90 Annet Alle 5,36 0,73 4,63 2,31 3,05 0,73 0,46 1,65 2,51 Deltid 6,17 0,58 5,60 2,25 3,92 0,50 0,48 1,94 3,25 Heltid 4,77 0,84 3,94 2,35 2,42 0,90 0,44 1,44 1,99

31 Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 02. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 2,84 0,32 1,86 0,66 0,45 Kvinner 3,09 0,34 2,08 0,67 0,50 Menn 1,73 0,21 0,90 0,61 0,25