Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger"

Transkript

1 Tabell 1A. KA-TARIFFOMRÅDE. Kap. 4. ( Kap.4.stillinger, se tabell 10) Hovedstillinger og bistillinger Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig regutativlønn pr. månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk. Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene. Snitt 2012 Snitt 2013 månedsfortjeneste pr. månedsverk(pr } (#) kr grunnlønn pr. månedsverk(pr ) (#) kr faste og variable tillegg pr. månedsverk ( pr ) (#) kr 685 månedsfortjeneste pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr månedsfortjeneste pr. månedsverk( pr ) (#) ^ grunnlønn pr. månedsverk( pr ) (#) kr faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr ) (#) kr 773 månedsfortjeneste. pr. månedsverk(snitf i året) (#) kr Gjennomsnittlig lønnsvekst månedsførtjeneste pr. månedsverk (#) 1,7% grunnlønn pr. månedsverk (#) 1,5% Gjennomsnittlig årslønnsvekst (beregnet av månedsfortjeneste) Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i ^1 (beregnet av månedsfortjeneste) lønnsglidning er lagt inn slik: 0,60 % 50% på 1.1,50% på 1.7 Lønnsglidning i ,33 % Lønnsglidning i ,33 % Gjennomsnittlig lønnsglidning ,42 % Gjennomsnittlig tønnsoverheng til 2014 (beregnet av månedsfortjeneste) 0,5 % Registrerte tal! pr A- og B medl. A-og B- medlemmer antall arbeidstakere 5646 w registrert endring frå forrige år 0.6% antall stillinger 5976 (#) registrert endring frå forrige år -0,8% antall årsverk 4007 w registrert endring frå forrige år -0,7% Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger og bistiltinger frå KA-registeret ekskl. sosiale kostnader: beregnet med månedsfortjeneste beregnet med grunnlønn Lønnskostnader etter kommuneregnskapsterminologi i millioner kronei ca. kr (inkl. sosiale kostnader) (#) allene inneholder kun kap.4 stihinger ( både A- og B-medlemmer) Tallene inneholder både A- og B-medlemmer. Tabell 18 Anfall ansatte, stillinger og årsverk pr Endring i prosent frå året før, alle kapitler Registrerte tal! or &-_OQ B medl. A- og B - medlemmer anfall arbeidstakere 6163 registrert endring frå forrige år -0,1% antall stillinger 6503 registrert endring frå forrige år -0,5% anfall årsverk 4477 registrert endring frå forrige år -0,3% Tabell 1C Arslønnsvekstfor alle ansatte Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. Års løn ns vekst månedsverk(snitt i året) Alle i KA-område ,9 %

2 A- OG B-MEDLEMMER Tabell 2a GRUNNLØNNSINTERVALL. Ansatte etter anfall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønn og grunnlønnsintervall. 1. desember Årsverk i prosent av årsverksmassen. Årsverk Kjønn Stillinger i tellingen 2013 Årsverk i % av Lønnsintervall l årsverks- I alt Heltid Deltid tellingen massen KVINNER OG MENN , , , , , , , , , , , , , , , , G , , , o 19 0, , , o 17 0, o 7 0, , o 3 0, o 0, o 2 0, o 3 0, o 0, o 0, o 0, o 2 0,04 I alt ,00

3 A- OG B-MEDLEMMER Tabell 2b GRUNNLØNNSINTERVALL. Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønn og gnjnnlønnsintervall. 1. desember Årsverk i prosent av årsverksmassen. Årsverk Kjønn Stillinger i tellingen 2013 Årsverk i % av Lønnsintervall l o årsverks- I alt Heltid Deltid tellingen massen KVINNER , , , , , , , , , , , , , , , , , , , o 7 0, o 2 0, o 8 0, o 0, , o 3 0,12 I alt ,00

4 A- OG B-MEDLEMMER Tabell 2c GRUNNLØNNSINTERVALL. Ansatte etter antall heltids. og deltidsstilxinger, årsverk, kjønn og gmnnlønnsintervall. 1. desember Årsverk i prosent av o årsverksmassen. Årsverk Kjønn Stillinger i tellingen 2013 Årsverk i % av o Lønnsintervall l årsverks- I alt Heltid Deltid tellingen massen MENN , , , , , , , S , , , , , , , , , , o 24 1, , o 12 0, , n 12 0, o 9 0, o 6 0, o 3 0, o 0, o 2 0, o 3 0, o 0, o 0, o 0, o 2 0,10 I alt ,00

5 ALLE ANSATTE. KVINNER OG MENN. Tabell 3a. A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- StUUngs- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. g runn - vekst betegnelse kode Grunn - og var over- lønn Kroner prosent ---- ARBEIDER ,4 1,7 ARBEIDSLEDER ,6 2,4 ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSISTENT ,1 3,3 BARNEPLEIER 5122!. < < DAGLIG LEDER I MENIGHET ,1 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET o 111,7-0,7 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE ,9 2,9 DIAKON o 112,7 1,5 DIAKON o 106,9 1,5 DIAKONIMEDARBEIDER ,8-0,5 DIRIGENT/KORLEDER m» *. DOMKANTOR ,5 1,2 FAGARBEIDER ,4 1,1 FRITIDSLEDER 5219» m-.» FØRSKOLELÆRER ,1 INGENIØR * * * KANTOR ,7 1,2 KANTOR ,8 1,1 KATEKET ,6 1.8 KATEKET , ,2 0,4 KIRKETJENER ,0 2,1 KLOKKER o 84,3 2,3 KLUBBLEDER » s KONSULENT ,9 0,4 KONTORFULLMEKTIG o 85,1 1,6 LEDER ,1 3,3 LEDER o 136,2 2,1 LEDER ,9 3,2 MENIGHETSARBEIDER ,0 2,2 MENIGHETSAR8EIDER o 94,7 0,9 MENIGHETSPEDAGOG ,6 1,6 MENIQHETSPEDAGOG ,3 h MENIGHETSSEKRETÆR S9,5 1,9 MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER o 83,0-2,4 ORGANIST ,3 2,4 ORGANIST ,1 1,1 ORGANIST o 89,0 0,5 PEDAGOGISK LEDER ,2 1,7 PREST < * PREST ,7 1,7 PROSJEKTLEDER o 106,8 2,3 RENHOLDER ,4 2,0

6 t..,fortsettelse ALLE ANSATTE. KVINNER OG MENN. Tabell 3a. A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnsc ansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ---- RÅDGIVER ,2 RÅDGIVER 520G ,7 RÅDGIVER ». < 0,9 SAKSBEHANDLER ,5 0,3 SEKRETÆR ,1 1,3 SPESIALPEDAGOG *. h i. STYRER V/BARNEHAGE o o 112,8 SYKEPLEIER 5195 s *. VAKTMESTER ,9 2,7

7 ALLE ANSATTE. KVINNER. Tabell 3b. A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE"/KODE Ansatte etter stillingskode, antallj årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr, månectsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr G].snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunnbetegnelse vekst kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent "--. ARBEIDER ,1 4,2 ARBEIDSLEDER ,0 3,0 ASS. STYRER V/BARNEHAGE < * * * ASSISTENT ,3 3,2 BARNEPLEIER 5122 *.» DAGLIG LEDER I MENIGHET ,6 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET n o 110,6.0,6 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE ,0 2,4 DIAKON o 113,1 1,0 DIAKON o 107,4 1,3 DIAKONIMEDARBEIDER ,8-0,4 DIRIGENT/KORLEDER < k DOMKANTOR d a FAGARBEIDER ,2 1,3 FØRSKOLELÆRER ,2 INGENIØR 5172 h < h KANTOR ,0 1,5 KANTOR ,2 2,3 KATEKET ,0 1,9 KATEKET ,7 0,4 KIRKETJENER ,3 2,1 KLOKKER n o 84,7 2,1 KLUBBLEDER 5222 <. < KONSULENT ,6 1.1 KONTORFULLMEKTIG o 85,8 1,5 LEDER ,3 2,2 LEDER o 135,1 2,0 LEDER o 117,7 4,1 MENIGHETSARBEIDER ,8 MENIGHETSARBEIDER o 95,6 1,0 MENIGHETSPEDAGOG ,2 1,4 MENIQHETSPEDAGOG ,7 MENIGHETSSEKRETÆR ,6 2,0 MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER » l ORGANIST o 86,4 1,5 ORGANIST o 99,0 0,7 ORGANIST PEDAGOGISK LEDER ,9 1.7 PREST ,8 1,4 PROSJEKTLEDER o 104,1 0,5 RENHOLDER ,1 2.0 RÅDGIVER t * * w RÅDGIVER ,1 0,9

8 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. KVINNER. Tabell 3b. A-MEDLEMMER. STILLINGSBETE6NELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Ant all Antall Relativ lønnso an s att e årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ---- RÅDGIVER w f M. r SAKSBEHANDLER ,2 0,2 SEKRETÆR ,7 1,3 SPESIALPEDAGOG t <. STYRER V/BARNEHAGE o o 113,6. VAKTMESTER k»

9 ALLE AN8ATTE. MENN. Tabell 3c. A-MEDLEMMER. STILLIN6SBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Anfall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. g runn - vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner' prosent ARBEIDER G ,4 0,9 ARBEIDSLEDER ,1 2,4 ASS. STYRER V/BARNEHAGE 5242 k. < ASSISTENT » DAGLIG LEDER I MENI6HET ,0 1,6 DAGLIG LEDER MENIGHET a < DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE , o 129,0 3,3 DIAKON o 113,5 3,3 DIAKON o 107,0 2,1 DIAKONIMEDARBEIDER * * DIRIGENT/KORLEDER DOMKANTOR o 124,1 1,2 FAGARBEIDER ,1 1,1 FRITIDSLEDER 5219.» < * FØRSKOLELÆRER 5169 w.. INGENIØR s. KANTOR ,2 0,9 KANTOR ,0 0,6 KATEKET o 108,5 * KATEKET o 114,7 0,3 KIRKETJENER ,5 2,1 KLOKKER * ta h KONSULENT KONTOR FULLMEKTIG 5142 o..» 100,4-1,4 LEDER o 120,5 4,5 LEDER o 138,1 2,3 LEDER B ,7 2,6 MENIGHETSARBEIDER ,5 0,2 MENIGHETSARBEIDER o 93,5. MENIGHETSPEDAGOG , o 97,4 2,7 MENIGHETSPEDAGOG o 97,6 f- MENIGHETSSEKRETÆR o 85,9 1,2 MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER ORGANIST ,2 2,9 ORGANIST ,9 1,3 ORGANIST o 87,5-0,6 PEDAGOGISK LEDER * < w PREST *.. PREST o 113,0 PROSJEKTLEDER *. RENHOLDER ,8 2,1 RÅDGIVER ». RÅDGIVER ,0 1,3

10 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. MENN. Tabell 3c. A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Stillings- Antall Anfall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunnbetegnelse vekst kode Grunn- og var. over- lønn Gnjnn- Kroner prosent ---- RÅDGIVER l <. SAKSBEHANDLER *... SEKRETÆR o SPESIALPEDAGOG * 90,8 < SYKEPLEIER 5195» v. VAKTMESTER *. <

11 ALLE ANSATTE. KVINNER OG MENN. Tabell 4a. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall AntaU Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ---- ARBEIDER ,3 1,0 ARBEIDSLEDER ,8 2,2 ASS. STYRER V/BARNEHAGE H». ASSISTENT ,8 2,0 BARNEPLEIER T * fc < * BARNEVERNSPEDAGOG 5165 *.» * d. DAGLIG LEDER I MENIGHET ,7 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET o 112,2-0,7 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE ,5 2,9 DIAKON o 113,3 1,5 DIAKON o 107,4 1,4 DIAKONIMEDARBEIDER ,2-0.2 DIRIGENT/KORLEDER < f w t DOMKANTOR ,1 1,2 FAGARBEIDER ,7 1,1 FORSKER » FORSKER 5104 o <»» FRITIDSLEDER 5219 * v FØRSKOLELÆRER ,8 * INGENIØR * k» INST.-/SYKEHUSPREST 5201 o * <. * < KANTOR ,2 1,2 KANTOR ,4 1,1 KATEKET ,3 1,8 KATEKET ,7 0,4 KIRKETJENER ,4 2,1 KLOKKER o 84,7 2,3 KLUBBLEDER <» KONSULENT ,5 0,6 KONTORFULLMEKTIG o 85,5 0,7 LEDER ,2 3,1 LEDER o 137,6 2,4 LEDER ,7 2,7 MENIGHETSARBEIDER ,1 2,3 MENIGHETSARBEIDER o 95,2 1,0 MENIGHETSPEDASOG ,1 1,7 MENIGHETSPEDA60G ,6 MENIGHETSSEKRETÆR ,9 1,9 MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER o 83,4-2,1 ORGANIST ,7 2,4 ORGANIST ,6 1,1 ORGANIST o 89,4 0,5 PEDAGOGISK LEDER ,6 0,9

12 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. KVINNER OG MENN. Tabell 4a. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tiueggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Stillings- Anfall Antall Relativ lønnsft ansatte årsverk Faste Var. grunn - vekst betegnelse kode Grunn- og var over- lønn Grunn- Kroner prosent ---- PREST k PREST ,2 1,7 PROSJEKTLEDER o 107,5 1,9 RENHOLDER ,5 1,9 RÅDGIVER ,5 < RÅDGIVER ,5 0,8 RÅDGIVER o o 118,0 2,6 SAKSBEHANDLER ,6 0,5 SEKRETÆR ,5 1,3 SPESIALPEDAGOG ».. h STYRER V/BARNEHAGE S o 117,6 2,7 SYKEPLEIER 5195 l. f VAKTMESTER ,5 3,1

13 ALLE ANSATTE. KVINNER. Tabell 4b. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tuleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn for alle stillingskoder for kvinner og menn = 100.) Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Anfall Relativ lønnsansatte * årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn - og var. over- lønn Kroner prosent ARBEIDER ,6 1,2 ARBEIDSLEDER ,7 2,9 ASS. STYRER V/BARNEHAGE *. ASSISTENT ,2 1,9 BARNEPLEIER BAR NEVERNSPEDAGOG 5165» * F DAGLIG LEDER I MENIGHET ,3 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET o 110,2-0,6 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE ,7 2,4 DIAKON o 112,8 1,0 DIAKON o 107,1 1,2 DIAKONIMEDARBEIDER ,5-0,0 DIRIGENT/KORLEDER * * t DOMKANTOR ». < < FAGARBEIDER ,8 1,4 FORSKER <.. FORSKER 5104 o * FØRSKOLELÆRER ,1 1,7 INGENIØR 5172 *. KANTOR ,7 1,5 KANTOR ,8 2,2 KATEKET ,7 2,0 KATEKET ,4 0,4 KIRKETJENER ,0 2,1 KLOKKER D 84,5 2,1 KLUBBLEDER * *» KONSULENT ,2 1,0 KONTOR FULLMEKTIG o 85,5 0,5 LEDER ,8 2,1 LEDER o 134,5 2,3 LEDER o 117,2 3,2 MENIGHETSAFIBEIDER ,5» MENIGHETSARBEIDER o 95,5 1,3 MENIBHETSPEDAGOG ,9 1,5 MENIGHETSPEDAGOG ,3 * MENIGHETSSEKRETÆR ,2 1,9 MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER m» * ORGANIST o 86,2 1,5 ORGANIST o 98,7 0,7 ORGANIST * t.

14 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. KVINNER. Tabell 4b. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stuungskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilieggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn -frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn for alle stillingskoder -for kvinner og menn == 100.) Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn - Stillings- An t all Antall Relativ lønns" ansatte o årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn - og var. over'- lønn Kroner prosent PEDAGOGISK LEDER ,8 1,0 PREST ,4 1,4 PROSJEKTLEDER o 103,4 0,0 RENHOLDER ,5 1,9 RÅDGIVER * RÅDGIVER ,2 0,8 RÅDGIVER k. t h SAKSBEHANDLER ,5 0,5 SEKRETÆR ,4 1,4 SPESIAL PEDAGOG w. * N STYRER V/BARNEHAGE , o 117,4 2,3 VAKTMESTER It» =

15 ALLE ANSATTE. MENN. Tabell 4c. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn for alle stillingskoder for kvinner og menn = 100.) Stillings- Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Antall Anfall Relativ lønnso ansatte årsver-k Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ARBEIDER ,5 0,9 ARBEIDSLEGER ,0 2,1 ASS. STYRER V/BARNEHAGE 5242 É. ASSISTENT ,9 4,2 DAGLIG LEDERI MENIGHET ,4 1,6 DAGLIG LEDER MENIGHET * DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE o 130,7 3,3 DIAKON o 115,0 3,3 DIAKON o 108,4 2,1 DIAKONIMEDARBEIDER DIRXGENT/KORLEDER » DOMKANTOR o 125,7 1,2 FAGARBEIDER ,3 1,0 FORSKER * fc-.. t. FRITIDSLEDER * h FØRSKOLELÆRER 5169 w * * INGENIØR * ^ H INST.-/SYKEHUSPREST 5201 o.... KANTOR ,6 0,9 KANTOR ,6 0,6 KATEKET B o 110,0 < KATEKET o 116,3 0,3 KIRKETJENER ,6 2,1 KLOKKER <» KONSULENT KONTORFULLMEKTIG 5142 o ta < 102,2-0,4 * LEDER o 122,3 4,3 LEDER o 141,8 2,7 LEDER ,5 2,5 MENIGHETSARBEIDER ,9 0,6 MENIGHETSARBEIDER o 94,3 MENIGHETSPEDAGOG o 98,7 2,7 MENIQHETSPEDAGOG o 98,6 < MENIGHETSSEKRETÆR o MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER *. 87,5 1,5 ORGANIST ,4 2,9 ORGANIST ,2 1,3 ORGANIST o 88,5-0,5 PEDAGOGISK LEDER *. < < PREST v *

16 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. MENN. Tabell 4c. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn for alle stillingskoder for kvinner og menn = 100.) Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var < over- lønn Kroner prosent PREST o -114,5 PROSJEKTLEDER * < RENHOLDER ,6 1,9 RÅDGIVER p p RÅDGIVER ,3 1,3 RÅDGIVER » t < SAKSBEHANDLER w SEKRETÆR o 92,0.. SPESIAL?EDAGOG 5192»». STYRER V/BARNEHAGE » < > SYKEPLEIER 5195».»» VAKTMESTER ,5 2,5

17 ALLE AMSATTE. A-MEOLEtUtMER. Tabell 5a KJØNN Ansatte etter kjønn, antall årsverk, gjennomsnitt- Ug grunnlønn, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid pr Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste frå 1. desember 2012 til 1. desember fl Månecfsfortjeneste inkluderer grunnlønn 03 faste og variable tillegg (men ikke variabel overtid). Var. Q].sn,lønn pr. mnd. over- Kjønn Antall tid Grunn- Endr. årsverk faste pr. lønns- mnd. - Grunn- og var. mnd. - endr. fort j. lønn t ill. verk Kroner ---- Prosent ---- Kvinner og menn ,9 2,1 Kvinner ,8 2,1 Menn ,9 2,2

18 ALLE ANSAFTE. B-MEDLEMMER. Tabell 5b KJØNN Ansatte etter* kjønn, antall årsverk, gjennomsnitt - Ug grunnlønn, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid pr Vekst i grunnlønn og måneds. fortjeneste frå 1. desember 2012 til 1. desember & Månedsfortjeneste inkluderer grunnlønn og faste og variable tillegg (men ikke variabel overtid). Var. G].sn.lønn pr. mnd. over- Kjønn Antall tid Grunn- Endr.» årsverk faste pr lønns- mnd. - * G runn - og var. mnd. - endr. fortj. lønn Ull. verk Kroner ---- Prosent ---- Kvinner og menn ,1 1,0 Kvinner ,0 0,9 Menn o 1,9 2,0 ^

19 ALLE ANSATTE. A- OG B-MEDLEMMER. Tabell 5c KJØNN Ansatte etter kjønn, antall årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn, faste og variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid pr Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste frå 1. desember 2012 til 1. desember' D Månedsfortjeneste inkluderer grunnlønn og faste og variable tillegg (men ikke variabel overtid). Gj.sn.lønn pr. mnd. ove r - Kjønn Antall tid Grunn- Endr. fl årsverk faste pr- lønns- mnd.- h Grunn- og var. mnd. - endr. fortj. lønn till. verk Var. Kroner ---- Prosent ---- Kvinner og menn ,8 2,0 Kvinner ,7 1,9 Menn ,9 2,2

20 ALLE ANSATTE. A- OG B-MEDLEMMER Tabell 6. Stillinger etter stillingsbetegnelse/-kode, kjønn, heltid og deltid. 1. desember 2013 Stillings- Stillinger l Kvinner Menn betegnelse kode alt I alt Deltid I alt Deltid ARBEIDER ARBEIDSLEDER ASS. STYRER V/BARNEHAGE o ASSISTENT BARNEPLEIER o o BARNEVERNSPEDAGOG 5165 o o DAGLIG LEDER I MENIGHET DAGLIG LEDER MENIGHET DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE DIAKON DIAKON DIAKONI MEDARBEIDER DIRIGENT/KORLEDER DOMKANTOR FAGARBEIDER FORSKER o FORSKER 5104 o o FRITIDSLEDER 5219 o o FØRSKOLELÆRER o INGENIØR o 3 o INST.-/SYKEHUSPREST 5201 o o KANTOR KANTOR KATEKET KATEKET KIRKETJENER KLOKKER KLUBBLEDER o o KONSULENT KONTORFULLMEKTIG LEDER o 22 3 LEDER LEDER MENIGHETSARBEIDER MENIGHETSARBEIDER MENIQHETSPEDAGOG ME NIGHETSPEDAGOG MENIGHETSSEKRETÆR MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER ORGANIST ORGANIST ORGANIST PEDAGOGISK LEDER o PREST o o 3 2 PREST

21 ...fortsettelse ALLE ANSATTE. A- OG B-MEDLEMMER Tabell 6. StiUinger etter stillingsbetegnelse/-kode, kjønn, heltid og deltid. 1. desember 2013 Stillings- Stillinger l Kvinner Menn betegnelse kode alt I alt Deltid I alt Deltid PROSJEKTLEDER RENHOLDER RÅDGIVER RÅDGIVER RÅDGIVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SPESIALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLEIER 5195 o o o VAKTMESTER

22 ALLE ANSATTE. Tabell 7a. A-medlemmer, STILLINGSBETEGNELSE-/KODE. Ansatte etler stillingskode, stillingsbetegnelse, kjønn, antall ansatte, antall årsverk og antall stillinger pr Alle "--"_ Kvinner Menn Antall Antail Antall Still - Antall Antall still- Antall Anfall stili- AntaU Antall stilla ^ Stillingsbetegnelse ingskode ans&tte årsverk inger ansatte årsverk inger ansatte årsverk Inger ARBEIDER ARBEIDSLEDER ASS. STYRER V/BARNEHAGE ASSISTENT BARNEPLEIER 5122 DAGLIG LEDERMENIGHET DAGLIG LEDER MENIGHET DAGLIG LEDER/KXRKEVERGE DIAKON n DIAKONJ MEDARBEID ER DIRIGENT/KORLEDER DOMKANTOR FAGARBEIDER FRITIDSLEDER 5219 FØRSKOLELÆRER INGENIØR KANTOR KATEKET KIRKETJENER KLOKKER KLUBBLEDER 5222 KONSULENT KONTORFULLMEKTIG o LEDER MENIGHETSARBEIDER 522 B MENIGHETSPEDAGOQ MENIGHETSSEKRETÆR MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER ORSANIST PEDAGOGISK LEDER 519B PREST PROSJEKTLEDER RENHOLDER RÅDGIVER SAKSBEHANDLER SEKRETÆR SPESIALPEDAGOG STYRER V/BARNEHAGE SYKEPLEIER 5135 VAKTMESTER Sum

23 ALLE ANSATTE. Tabell 7b. A- og B-medlemmer. STILLINGSBETECTitELSE-/KODE. Ansatte etter stiuingsi<ode, stillingsbetegnelse, kjønn, antall ansatte, antau årsverk og antsu stillinger pr Alle Kvinner Menn Antall Antall Antall StiU- Antall Antall still - Anfall Antall still - Anfall Antall still - Stillingsbetegnelse ingskode ansatte o årsver-k inger ansatte årsverk årsverk in ge r ansatte inger ARBEIDER ARBEIDSLEDER n ASS. STYRER V/BARNEHAGE G ASSISTENT BARNEPLEIER BARNEVERNSPEDAGOG 5165 DAGLIQ LEDER I MENIGHET DAGLIG LEDER MENI5HET n DA6LIG LEDER/KIRKEVERGE DIAKON DIAKONIMEDARBEIDER DIRIGENT/KORLEDER DOMKANTOR FAGARBEIDER S FORSKE R FRITIDSLEDER o o FØRSKOLELÆRER INGENIØR INST.-/SYKEHUSPREST 5201 o o 3 KANTOR iai KATEKET KIRKETJENER KLOKKER KLUBBLEDER KONSULENT G KONTORFULLMEKTIG o LEDER S MENIGHETSARBEIDER MENIGHETSPEDA60G MENIGHETSSEKRETÆR MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER ORGANIST PEDAGOGISK LEDER PREST PROSJEKTLEDER RENHOLDER RÅDGIVER n SAKS8EHANDLER SEKRETÆR SPESIALPEDAGOG STYRER V/BARMEHAGE SYKEPLEIER 5195 VAKTMESTER

24 ALLE ANSATTE. Tabell 7b. A- og B-aiedlemmer. STILLINSSBETEGNELSE-/KODE. Ansatte etter stillingskode, stillingsbetegnelse, kjønn, antall ansatte, antall årsverk og antall stillinger pr Alle Kvinner Menn Anfall Antall Anfall StUl- Anfall AntaU still- Antall Antall still- Antall Antall still - Stillingsbetegnelss ingskode ansatte årsverk inger ansatte årsverk Inger ansatte årsverk inger Sum !

25 DIVERSE LEDERSTILLINGER. KVINNER OG MENN. Tabell 8a. A- OG B-MEDLEMMER. RAPPORTERINGSBETEGNELSE OG STILLINGSKODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn hos alle ansatte hos A- og B-medlemmer = 100). Gj-snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stilling s- Antall Antall Relativ lønnsa ansatte år-sverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var over- lønn 2012-» lønn tillegg tid 013 Kroner prosent -"- DAGLIG LEDER I MENIGHET ,7 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET o 112,2-0,7 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE 49503S ,5 2,9 LEDER ,2 3,1 LEDER ,7 2,7 ST/RER V/8ARNEHAGE o 117,6 2,7

26 DIVERSE LEDERSTILLINGER. KVINNER. Tabell 8b. A- OQ B-MEDLEMMER. RAPPORTERINGSBETEGNELSE OG STILLINGSKODE Ansatte etter stiuingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (GjennomsnittUg grunnlønn hos alle ansatte hos A- og B-medlemmer = 100). Gj.snitt.lønn pr mnd.verk G runn - Anfall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst Rapporteringsbetegnelse Kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ---- DAGLIQ LEDER I MENIGHET ,3 1,5 DAGLIG LEDER MENIGHET o 110,2-0,6 DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE ,7 2,4 LEDER ,8 2,1 LEDER o 117,2 3,2 STYRER V/BARNEHAGE o 117,4 2,3

27 DIVERSE LEDERSTILLINGER. MENN. Tabell 8c. A- OG B-MEDLEMMER. RAPPORTERINGSBETEGNELSE OG STILLINGSKODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (Gjennomsnittlig grunnlønn hos alle ansatte hos A- og B-medlemmer = 100). Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst Rapporteringsbetegnelse Kode Grunn- og var. over*- lønn Kroner prosent ---- DAGLIG LEDER I MENIGHET ,4 1,6 DAGLIG LEDER MENIGHET *.» DAGLIG LEDER/KIRKEVERGE o 130,7 3,3 LEDER o 122,3 4,3 LEDER ,5 2,5 STYRER V/BARNEHAGE * l

28 ANSATTEI KAPITEL 5. KVINNER OG MENN. Tabell 9a. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverf<. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr G].snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnss ansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Kroner prosent ---- DAGLIG LEDER MENIGHET o 91,6-0,7 FORSKER <. * LEDER ,4 3,1 PREST v RÅDGIVER ,8 t

29 ANSATTE I KAPITEL 5. KVINNER. Tabell 9b. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig gr-unnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fr-a til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunnbetegnelse vekst kode Grunn - og var. over- lønn Kroner Prosent ---- DAGLIG LEDER MENIGHET o 90,7-0,6 FORSKER LEDER ,4 2,1 RÅDGIVER 320G 6 4 * p *

30 ANSATTE I KAPITEL 5. MENN. Tabell 9c. A- OG B-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Antall Antall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunnbetegnelse vekst kode Grunn- og var over- lønn b Kroner prosent ---- DAGLIG LEDER MENIGHET l f FORSKER h»» LEDER o 99,1 4,3 PREST * * * RÅDGIVER ». < h

31 Tabell 10 KAPITTEL OG ARBEIDSTAKERGRUPPE. BARE HOVEDSTILLINGER. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr, månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk Vekst i 1 c måneds- Vekst i for- grunn- * Vekst i & Ant a 11 Måneds- tjeneste lønn årsverk still- Antall for- Variabel , Kapittel Arbeidstakergruppe inger årsverk tjeneste Grunnlønn overtid Alle Alle % 1,8% -0,3% 3.4 Alle ,2% 2,9% 3,1^s Daglig leder/kirkeverge ,1^ 2,9% 1,9% Andre ledene o 2,8% 2,4^ 11,0% 4 Alle ,7^ 1,5% -0,7% Lønnsgruppe , ,4% 2,0% -2,3% Lønnsgruppe ,3% 1,2% -1,9% Lønnsgruppe ,2% 1,0% 3,7% Lønnsgruppe ,4% 1,1% "0,0% Lønnsgruppe ,2% 0,9% 2,1% Ledere/arbeidsledere ,4% 2,3% -3,3% P rest/inst.prest/prosjektleder , ,5% 1,5% -10,2^ Andre 19 5 h -28,8% 5 Alle ,1% 2,0% 6,3% Lede re , ,1% 2,1% 3,1% Andre ,7% 1,6'fc 14,8^

32 ANSATTE INNEN TROSOPPUERINGSPROSJEKTET. KVINNER OG MENN. Tabell Ha A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stuungskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og UUeggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ gr-unnlønn pr (100 = gjennomsnitt for hele tabell Ha) Gj.snitt.lønn pr mnd.verk Stiliings- Ant all Antall Relativ lønnsn betegnelse kode ansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst Grunn - og var. over- lønn Grunn- Kroner prosent ---- ASSISTENT 5117 fr ^.» DAGLIG LEDEFt I MENIGHET 5241 o..» * DIAKON DIAKON ». * p DIAKONIMEDAR8EIDER * s h DIRIGENT/KORLEDER a.. u FAGARBEIDER fr w FØRSKOLEEjERER 5169 h». * KANTOR 5175 o s * * KANTOR o.. d m. KATEKET o 108,1» KATEKET o 115,7 0,4 KONSULENT ». h. KONTORFULLMEKTIG 5142 o * LEDER ri» s» MENIGHETSARBEIDER ,2 MENIGHETSARBEIDER o 94,8 0,4 MENIGHETSPEDAGOG ,6 1,9 MENIGHETSPEDAGOG o 101,5 > MENIGHETSSEKRETÆR *»» MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER l. ORGANIST * h ORGANIST * PREST < <. > PROSJEKTLEDER RÅDGIVER l.. RÅDGIVER k RÅDGIVER 5247 * * SAKSBEHANDLER 5185 o.» *. SEKRETÆR SPESIALPEDAGOG » ^ * Hele tabell Ha ,0 0,4

33 ANSATTE INNEN TROSOPPLÆRINGSPROSJEKTET. KVINNER. Tabell Hb A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr', månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (100 = gjennomsnitt for hele tabell Hb) Gj.snitt.lønn pr mnd.verk StilUngs- Ant all Ant all Relativ lønnso ansatte årsverk Faste Var. grunn- vekst betegnelse kode Grunn- og var. over- lønn Grunn- Kroner prosent ---- ASSISTENT 5117 t» DAGLIG LEDER I MENIGHET 5241 o * >.» DIAKON DIAKON ». b. l DIAKONIMEDARBEIDER o * * *» DIRIGENT/KORLEDER 5246 o h FAGARBEIDER ».. *. FØRSKOLELÆRER KANTOR 5175 o d» * KANTOR 5202 o u.. KATEKET o 108,5 2,1 KATEKET * h KONSULENT ». KONTORFULLMEKTIG 5142 o. *. * < LEDER * < MENIGHETSARBEIDER ,0 MENIGHETSARBEIDER o 95,4 0,4 MENIGHETSPEDAGOG ,8 1,6 MENIGHETSPEDAGOG o 103,1 MENIGHETSSEKRETÆR s <.» MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER *» k ORGANIST »» * ORGANIST n». PREST h s. i. < PROSJEKTLEDER p- RÅDGIVER RÅDGIVER v * d < < RÅDGIVER ri. SAKSBEHANDLER 5185 o» < SEKRETÆR *.p a SPE3IALPEDAGOG * fc» Hele tabell Hb ,0 0,5

34 ANSATTE INNEN TROSOPPLÆHINGSPROSJEKTET. MENN. Tabell 11c A-MEDLEMMER. STILLINGSBETEGNELSE-/KODE Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn frå til Relativ grunnlønn pr (100 = gjennomsnitt for- hele tabell Hc) G].snitt.lønn pr mnd.verk Grunn- Stillings- Anfall Anfall Relativ lønnsansatte årsverk Faste Var. grunnbetegnelse vekst kode Grunn- og var over- lønn * Kroner prosent ---- DIAKON <... DIAKONIMEDARBEIDER 5243» l DIRIGENT/KORLEDER 5246 o. FAGARBEIDER KANTOR 5202 o». KATEKET m- T r» KATEKET *. w MENIGHETSARBEIDER h MENIGHETSARBEIDER * k» k MENIGHETSPEDAGOG o 98,3 < MENIGHETSPEDAGOG ».» MILJØTERAPEUT/-ARBEIDER fl» < PREST * *. PROSJEKTLEDER » * RÅDGIVER » SPESIALPEDAGOG 5192» p *. Hele tabell 11 c ,0 0,3

35 Tabell 12 LØNNSFORHOLD JUSTERT FOR ULIKE FAKTOHER. G]ennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennofnsnittlig grunnlønn pr'. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr , 1, og 1, Årstall Kv in ne ns Kvinners Kvinners o månedso Kvinners måneds- Kvinners måneds- Kvinners fortjen- grunn- fortjen- grunn- fortjen- grunn- * este i lønn i * este l lønn i este i lønn l Justert for % av menns % av menns Q % av menns % av menns % av menns % av menns Alder Ansiennitet Arbeidstakergruppe Kammunegruppe#] Stillingskode Utdanning #] Med kommunegruppe menes at kommunene er grupper etter innbyggertall.

36 Tabell 13 LØmfSrøRHOLD Gjennomsruttllg fortjeneste pr. mfinedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. msnedsver-h for kvinner i prosent av menns lønn. Antall årsverk utført av begge kjenn. Årsverk uført av kvin nar i prosent av årsverk utført av begge kjenn. Tall pr , 1.12,12 ag »»>»»»»»»» Årstall ««««:<:««««««««««««««« Årsverk Årsverk Årsverk Årsverk utført Kvinners utført Kvinners utført Kvinne ra av kvinner mineds- Kvinners A ns VB rk av kvinner måneds- Kvinners Årsverk av Kvinner måneds- Kvinners utført i % sv fortjen- flrunn- utført ± % av fortjen- grunn- utført i % av fortjen- grunnav beøgg begge este i lønn i av begge begge este ± lønn i av begge begge este i lønn i kjønn kjønn ^i av menns % av menns kjenn kjønn % av menns t av menns kjønn kjønn % av menns % av menns Alle sammen B a a c v s v 3 c

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Arendal kommune Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2018 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2017 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader

Detaljer

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%

Detaljer

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175

Detaljer

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KAs tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.

Detaljer

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963

Detaljer

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 12. juni 2014 Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%

Detaljer

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de

Detaljer

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til

Detaljer

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene. MEKLERENS FORSLAG I sakene 2019 013 og 2019-014 mellom Unio (Sak 2019-013) Akademikerne-kommune (Sak 2019-14) på den ene side og KS på den annen side vedrørende mellomoppgjøret 2019. Partene er enige om

Detaljer

1. Kjønnsfordeling. 1.1. Kjønnsfordeling pr seksjon.

1. Kjønnsfordeling. 1.1. Kjønnsfordeling pr seksjon. Likestillingsrapportering 2007. Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262

Detaljer

Likestillingsrapportering 2008

Likestillingsrapportering 2008 Likestillingsrapportering 2008 Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres

Detaljer

Rapport. fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m Partene i KA-området

Rapport. fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m Partene i KA-området Rapport fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m. 06.06.2014 Partene i KA-området Ved tariffrevisjonen pr. 01.05.2012 ble det etter forhandlinger enighet om å nedsette et partssammensatt

Detaljer

LØNNS- OG PERSONALSTATISTIKK PR VEILEDNING. (Vedlegg til rundskriv 24/03)

LØNNS- OG PERSONALSTATISTIKK PR VEILEDNING. (Vedlegg til rundskriv 24/03) LØNNS- OG PERSONALSTATISTIKK PR 01.10.2003 VEILEDNING (Vedlegg til rundskriv 24/03) Innhold Del 1: Veiledning til utfylling av det enkelte felt på ajourholdslisten... 4 Del 2: Stillingskoder... 8 Del

Detaljer

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Stillingskoder med hovedbenevnelse: Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403

Detaljer

Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt

Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt Side 1 av 5 Tariffrevisjonen pr. 01.05.2014 det anbefalte forslaget er vedtatt Vi viser til rundskriv nr. 06/2014 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget til ny

Detaljer

Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge

Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge Spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører i medlemsbedrifter Energi Norge Lønn per 1. oktober 2018 INNHOLDSFORTEGNELSE Hovedtall Lønnsutvikling for 2 hovedgrupper Lønnsnivå etter næring 2 Lønnsnivå

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2015

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2015 UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2015 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av

Detaljer

10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)

10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) 10. april 2018 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i

Detaljer

9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)

9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) 9. april 2016 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i

Detaljer

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2011 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: 032 18/2042-4 Dato: 24.05.2018 LØNNSDANNELSE OG LIKELØNN I LILLEHAMMER KOMMUNE Vedlegg: Ingen Sammendrag: Rådmannen legger

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 10. juni 2015 Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram

Detaljer

RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017

RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017 RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 1 1.1 Innledning... 1 1.2 Sammendrag nøkkeltall...

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2012 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde

Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 8. juni Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram sin rapport.

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2013 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014 NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2014 Publisert: 21.04.2015 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn

Detaljer

Tariffrevisjonen. 1. mai 2004

Tariffrevisjonen. 1. mai 2004 Tariffrevisjonen 1. mai 2004 Krav/tilbud nr 4 24. juni 2004 kl 17.00 1. LØNN a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på kr 6.000 pr 01.05.2004 til alle stillinger som omfattes av HTA kapittel 4.

Detaljer

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes Tariffrevisjonen pr. 01.05.2016 - Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes Vi viser til rundskriv 3/2016 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget

Detaljer

Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes

Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr. 01.05.2018 resultatet kan iverksettes Det vises til uravstemning over Hovedtariffavtale for organisasjonsmedlemmer, jf. rundskriv 8/2018 med vedlegg. Disse

Detaljer

ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN

ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN LØNNS. OG PERSONALSTATISTIKK FOR ARBEIDSTAKERE I ENERGISEKTOREN PR... DESEMBER OI FORORI) KS har utarbeidet lønns- og personalstatistikk for arbeidstakere i energiselskap pr.. desember. Statistikken inneholder

Detaljer

RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN Innhold

RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN Innhold RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2018 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 1 1.1 Om arbeidet i Statistikk og beregningsutvalget

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2010

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2010 UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2010 Lenker: Rundskriv 26/10 Vedlegg 1: Innloggingsveiledning finnes som pdf-vedlegg til nettversjonen av rundskrivet

Detaljer

MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING. Medielønn. Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer

MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING. Medielønn. Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING Medielønn Veiledning ved utfylling av statistikk for funksjonærer 03.01.2014 bruk-2a.doc Medielønn Veiledning ved utfylling av lønnsstatistikk for funksjonærer MERK! Alle

Detaljer

10. aprilz0l4. RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGTVERT( r KS'

10. aprilz0l4. RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGTVERT( r KS' 10. aprilz0l4 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGTVERT( r KS' TARTFFOMRÅDE @EKS) Innhold 5 I 2. J 4. 5. 6. 7. 8. Utvalgets medlemmer Tariffoppgi ørene 1996, 1997, 1998, 1999, 2000/2001, 2002, 2003,

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer B-rundskriv nr.: B/3-2017 Dokument nr.: 17/00676-6 Arkivkode: 0 Dato: 01.06.2017 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret 2017 - iverksetting og kommentarer

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer B-rundskriv nr.: B/4-2019 Dokument nr.: 19/01668-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2019 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting

Detaljer

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:

Detaljer

2. mai 2017 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS)

2. mai 2017 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) 2. mai 2017 RAPPORT FRA BEREGNINGSUTVALGET FOR ENERGIVERK I KS TARIFFOMRÅDE (BEKS) Forord Beregningsutvalget for energisektoren legger med dette frem sin rapport. Beregningsutvalget for energiverk i KS

Detaljer