Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
|
|
- Kristine Thorstensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
2 Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400 Hedmark fylkeskommune 0500 Oppland fylkeskommune 0600 Buskerud fylkeskommune 0700 Vestfold fylkeskommune 0800 Telemark fylkeskommune 0900 Aust-Agder fylkeskommune 1000 Vest-Agder fylkeskommune 1100 Rogaland fylkeskommune 1200 Hordaland fylkeskommune 1400 Sogn og Fjordane fylkeskommune 1500 Møre og Romsdal fylkeskommune 1800 Nordland fylkeskommune 1900 Troms fylkeskommune 2000 Finnmark fylkeskommune 5000 Trøndelag fylkeskommune
3 Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 17. Tall pr og basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2018 Grunnlønn 2018 Endring i månedsfortjenste Endring i grunnlønn Ansatte 2018 Årsverk 2018 Endring i årsverk Kvinner og menn ,2% 2,3% ,3% Kvinner ,5% 2,5% ,4% Menn ,0% 2,1% ,3%
4 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,5 1,6 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,9 2,0 ADVOKAT , ,6 2,3 ARBEIDER , ,9 2,5 ARBEIDSLEDER , ,4 3,2 ARBEIDSTERAPEUT ,5 ARKITEKT ,4 ASS. REKTOR/AVD. LEDER , ,1 3,3 ASSISTENT , ,8 0,8 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,9 1,7 BARNEHAGELÆRER ,0 BARNEVERNSPEDAGOG , ,2 2,0 BIBLIOTEKAR , ,7 1,3 DISTRIKTSMUSIKER , ,6 1,2 ERGOTERAPEUT ,9 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD , ,0 2, ,7 FAGARB. MED SPESIALUTD ,0 FAGARBEIDER , ,9 1, , ,2 2,2 FAGLEDER , ,5 1,1 FYSIOTERAPEUT ,4 FØRSTESEKRETÆR , ,1 1,8 HJELPEPLEIER , ,4 1,6 INGENIØR , ,4 4,5 KOMMUNALSJEF , ,6 3,1 KONSERVATOR , ,4 3,9 KONSULENT , ,1 1,9 KONTORMEDARBEIDER , ,8 1,8 KOSTØKONOM ,9 LEDER , ,9 2,8 LEDER KAP , ,5 0,8 LEDER KAP , ,8 3,9 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,4 4,1 LEGE ,5 LEKTOR , ,4 1,4
5 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,9 1,9 LÆRER , ,8 1,9 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,0 1,0 MILJØTERAPEUT , ,1 2,2 MILJØVEILEDER/KONSULENT , ,2 3,5 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,7-4,9 MUS. & KULTURSKOLELÆRER ,5 PED./PSYK. RÅDGIVER , ,4 4,0 PSYKOLOG , ,1 5,1 RADIOGRAF ,0 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,2 3,0 RENHOLDER , ,9 1,4 RÅDGIVER , ,2 3,1 SAKSBEHANDLER , ,7 2,0 SEKRETÆR , ,8 2,0 SERVICEMEDARBEIDER , ,5-3,2 SJÅFØR ,0 SOSIALKURATOR ,7 SOSIONOM ,7 SPESIALBIBLIOTEKAR , ,6 3,3 SPESIALHJELPEPLEIER ,0 SPESIALPEDAGOG , ,0 0,9 SPESIALSYKEPLEIER ,3 STILL. M/KRAV MASTERGR ,0 SYKEPLEIER ,6 TANNHELSESEKRETÆR , ,1 2,2 TANNLEGE , ,0 2,6 TANNPLEIER , ,4 2,6 TEKNIKER , ,4 1,2 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,4 0,8 UTDANNINGSSTILL. M.M , ,0 VAKTMESTER , ,2 2,7 VERNEPLEIER , ,4 1,8 ØVERSTE ADM. LEDER , ,9 6,4
6 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,4 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,0 2,1 ADVOKAT ,6 ARBEIDER ,4 ARBEIDSLEDER , ,4 2,5 ARBEIDSTERAPEUT ,3 ARKITEKT ,4 ASS. REKTOR/AVD. LEDER , ,1 3,3 ASSISTENT , ,1 1,0 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,8 1,6 BARNEHAGELÆRER ,0 BARNEVERNSPEDAGOG , ,4 2,3 BIBLIOTEKAR , ,9 1,4 DISTRIKTSMUSIKER ,5 ERGOTERAPEUT ,9 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD , ,8 2, ,2 FAGARBEIDER , ,0 1, , ,0 2,0 FAGLEDER , ,2-0,6 FYSIOTERAPEUT ,4 FØRSTESEKRETÆR , ,3 2,0 HJELPEPLEIER , ,6 1,4 INGENIØR , ,1 8,3 KOMMUNALSJEF , ,3 3,0 KONSERVATOR , ,3 4,1 KONSULENT , ,2 2,1 KONTORMEDARBEIDER , ,2 3,6 KOSTØKONOM ,9 LEDER , ,5 3,5 LEDER KAP , ,4 0,6 LEDER KAP , ,9 3,8 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,6 4,1 LEKTOR , ,6 1,5 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,9 1,9 LÆRER , ,0 2,1
7 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LÆRER U. GODKJ. UTD , ,0 1,3 MILJØTERAPEUT , ,1 2,2 MILJØVEILEDER/KONSULENT , ,6 4,0 MUS. & KULTURMEDARBEID ,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER ,0 PED./PSYK. RÅDGIVER ,7 PSYKOLOG , ,2 6,2 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,7 3,3 RENHOLDER , ,8 1,3 RÅDGIVER , ,3 3,1 SAKSBEHANDLER , ,6 1,9 SEKRETÆR , ,9 2,1 SERVICEMEDARBEIDER , ,9-2,1 SJÅFØR ,0 SOSIALKURATOR ,7 SOSIONOM ,7 SPESIALBIBLIOTEKAR , ,9 2,6 SPESIALHJELPEPLEIER ,0 SPESIALPEDAGOG , ,7 0,6 SPESIALSYKEPLEIER ,3 STILL. M/KRAV MASTERGR ,0 SYKEPLEIER ,6 TANNHELSESEKRETÆR , ,1 2,2 TANNLEGE , ,4 2,9 TANNPLEIER , ,6 2,6 TEKNIKER ,8 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,2 1,4 UTDANNINGSSTILL. M.M ,0 VAKTMESTER ,0 VERNEPLEIER , ,2 1,4 ØVERSTE ADM. LEDER ,0
8 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,5 1,6 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,8 2,0 ADVOKAT ,0 ARBEIDER ,9 ARBEIDSLEDER , ,2 3,6 ARBEIDSTERAPEUT ,2 ARKITEKT ,0 ASS. REKTOR/AVD. LEDER , ,0 3,3 ASSISTENT , ,2 0,4 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,0 1,8 BARNEVERNSPEDAGOG ,3 BIBLIOTEKAR ,2 DISTRIKTSMUSIKER , ,5 1,2 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD , ,6 1, ,5 FAGARB. MED SPESIALUTD ,0 FAGARBEIDER , ,1 1, , ,3 2,3 FAGLEDER , ,5 3,2 FØRSTESEKRETÆR ,8 HJELPEPLEIER , ,0 2,3 INGENIØR , ,7 3,8 KOMMUNALSJEF , ,4 3,1 KONSERVATOR , ,5 3,7 KONSULENT , ,6 1,5 KONTORMEDARBEIDER ,9 LEDER , ,1 2,1 LEDER KAP , ,5 0,9 LEDER KAP , ,9 4,0 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER , ,3 4,1 LEGE ,5 LEKTOR , ,2 1,4 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,8 1,8 LÆRER , ,6 1,8 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,0 0,9 MILJØTERAPEUT , ,9 2,3
9 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 17. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst MILJØVEILEDER/KONSULENT , ,5 2,8 MUS. & KULTURMEDARBEID ,0 MUS. & KULTURSKOLELÆRER ,5 PED./PSYK. RÅDGIVER ,0 PSYKOLOG ,4 RADIOGRAF ,0 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER , ,7 2,7 RENHOLDER , ,0 1,8 RÅDGIVER , ,3 3,3 SAKSBEHANDLER , ,9 2,6 SEKRETÆR , ,0 0,6 SERVICEMEDARBEIDER , ,7-4,6 SJÅFØR ,0 SPESIALBIBLIOTEKAR ,0 SPESIALPEDAGOG ,0 TANNHELSESEKRETÆR ,3 TANNLEGE , ,4 2,3 TANNPLEIER ,5 TEKNIKER , ,5 1,1 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS ,2 UTDANNINGSSTILL. M.M , ,0 VAKTMESTER , ,2 2,7 VERNEPLEIER , ,4 3,4 ØVERSTE ADM. LEDER , ,4 5,3
10 Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 17. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr , og Justert for Årstall Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 93,7 94,1 93,9 94,4 94,4 94,7 Alder 94,1 94,4 94,3 94,7 94,7 95,0 Stillingsgruppe 97,6 97,9 97,6 98,0 97,9 98,1 Stillingskode 97,9 98,1 98,0 98,2 98,2 98,4 Utdanning 96,8 97,0 97,0 97,2 97,0 97,2 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for stillingsgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.
11 Tabell 4a Gruppe 17. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk Alle Alle ,2% 2,3% 0,3% 3 Alle ,0% 3,1% 1,2% Ledere kap ,5% Ledere kap ,9% 3,6% -11% Ledere kap ,0% 3,1% 7,8% 4 Alle ,9% 1,9% -0,2% Utdanningsstillinger Ledere kap ,6% 0,4% -7,6% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,0% 0,9% -3,4% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,7% 1,7% -0,4% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning ,0% 2,1% 8,3% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ,7% 1,9% -1,9% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning ,5% 1,5% -1,4% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig ,9% 2,0% -1,2% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad ,3% 1,4% 3,4% Lektor med tilleggsutdanning ,9% 1,9% 3,7% 5 Alle ,9% 3,0% 2,9% Ledere ,8% 3,9% -5,7% Andre ,8% 2,9% 3,7% Utdanningsstillinger
12 Tabell 4b Gruppe 17. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk Alle Alle ,5% 2,5% 1,4% 3 Alle ,2% 3,2% 2,5% Ledere kap ,8% 5,0% 17,6% Ledere kap ,4% 3,9% -11% Ledere kap ,2% 3,3% 9,7% 4 Alle ,1% 2,1% 0,7% Ledere kap ,2% 0,1% -8,0% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,3% 1,0% -5,0% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,9% 2,0% 0,1% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning ,9% 2,7% 17,5% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ,9% 2,0% 1,1% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning ,4% 1,5% -2,3% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig ,0% 2,1% -0,6% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad ,6% 1,5% 8,7% Lektor med tilleggsutdanning ,9% 1,9% 5,7% 5 Alle ,9% 3,0% 5,2% Ledere ,9% 3,8% -5,1% Andre ,9% 2,9% 6,2% Utdanningsstillinger
13 Tabell 4c Gruppe 17. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk lle Alle ,0% 2,1% -1,3% 3 Alle ,8% 3,0% -0,1% Ledere kap ,4% Ledere kap ,4% 3,3% -12% Ledere kap ,8% 3,0% 5,8% 4 Alle ,6% 1,7% -1,6% Utdanningsstillinger Ledere kap ,0% 0,7% -7,3% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,2% 0,3% 0,8% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,3% 1,3% -1,6% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning ,4% 1,7% 1,4% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ,6% 1,9% -8,7% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning ,5% 1,6% -0,6% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig ,8% 2,0% -2,0% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad ,2% 1,4% -3,6% Lektor med tilleggsutdanning ,8% 1,8% 0,8% 5 Alle ,8% 3,0% -0,7% Ledere ,9% 4,0% -6,5% Andre ,8% 3,0% -0,2% Utdanningsstillinger
14 Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 17 Pr basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT Sentraladministrasjonen Oppvekst Skoleadministrasjon PP-tjeneste Grunnskole Videregående skole Øvrig oppvekst Helse/sosial Administrasjon Tannlegetjenesten Kultur Teknisk sektor Ymse Uoppgitt
15 Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 17. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt ,11 85,18 4,93 0,00 9,89 Administrasjon ,25 83,19 8,06 0,00 8,75 Undervisning ,37 88,80 1,57 0,00 9,63 Barnehager ,00 0,00 100,00 0,00 0,00 Helse/pleie/omsorg ,55 88,82 0,73 0,00 10,45 Samferdsel og teknikk ,58 86,62 2,96 0,00 10,42 Annet ,74 66,04 22,70 0,00 11,26 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.
16 Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 17 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle ,03 79,56 10,48 0,00 9,97 3 Alle ,58 85,25 8,32 0,00 6,42 Ledere kap ,82 86,74 6,08 0,00 7,18 Ledere kap ,98 80,64 13,34 0,00 6,02 Ledere kap ,35 88,29 5,06 0,00 6,65 4 Alle ,77 77,89 11,88 0,00 10,23 Ledere kap ,85 76,44 15,41 0,00 8,15 Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,66 75,98 6,68 0,00 17,34 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,38 80,82 6,56 0,00 12,62 Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning ,07 84,11 5,96 0,00 9,93 Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ,79 83,51 6,28 0,00 10,21 D201b ,26 0,00 88,26 0,00 11,74 Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning ,31 82,54 7,77 0,00 9,69 D202b ,78 0,00 90,78 0,00 9,22 Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning ,20 89,15 3,05 0,00 7,80 Lektor og Stillinger med krav om mastergrad ,98 79,05 9,93 0,00 11,02 D204b ,14 0,00 88,14 0,00 11,86 Lektor med tilleggsutdanning ,66 90,61 1,05 0,00 8,34 Utdanningsstillinger 100 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 Alle ,85 87,21 2,64 0,00 10,15 Kilde: KS' PAI-register. Ledere ,17 83,43 8,73 0,00 7,83 Andre ,63 87,61 2,01 0,00 10,37 Utdanningsstillinger ,43 57,14 14,29 0,00 28,57
17 Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 17 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'
18 Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 17. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2016 til Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] *) [01] Ledere i alle kapitler ,4 0,2 0,3 0,1 0,2 0,7 0,1 0,6 1,4 0 7,0 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,4 76,0 5,1 0,7 0, ,3 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,3 0,4 80,8 1,1 2,0 0,9 0,1 0,7 0,1 0 12,6 [04] Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 0,6 0,1 1,4 82,3 2,8 0,7 0,1 0,1 1,4 0 10,5 [05] Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 0,5 0,1 0,3 0,2 83,0 5,5 0,5 0,2 0,3 0 9,5 [06] Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 100 0,6 0 0,1 0,1 0,1 89,2 0,1 1,9 0,2 0 7,8 [07] Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 0,9 0 0,4 0,1 0,1 0,1 78,7 8,0 0,3 0 11,4 [08] Lektor med tilleggsutdanning 100 0, ,6 0,2 0 8,3 [09] Fagstillinger i kapittel ,6 0 0,1 0,1 0 0,1 0 0,1 87,6 0 10,4 [10] Utdanningsstillinger i kap 4. og kap ,5 50,0 37,5 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 17. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 17. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen stillingsgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme stillingsgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [02] og kolonne [03] krysser hverandre finner man f.eks. tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Stillinger uten særskilt krav om utdanning neste år var i gruppen Fagarbeidere.
19 Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 17. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 89% Deltid % 59% 29% 63% Heltid % 100% 71% 100% Administrasjon Alle % 95% Deltid % 61% 13% 62% Heltid % 100% 87% 100% Undervisning Alle % 89% Deltid % 60% 31% 63% Heltid % 100% 69% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 88% Deltid % 57% 31% 61% Heltid % 100% 69% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 95% Deltid % 61% 13% 63% Heltid % 100% 87% 100% Annet Alle % 92% Deltid % 58% 19% 60% Heltid % 100% 81% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.
20 Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 17. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 88% Deltid % 61% 34% 65% Heltid % 100% 66% 100% Administrasjon Alle % 94% Deltid % 63% 18% 64% Heltid % 100% 82% 100% Undervisning Alle % 87% Deltid % 62% 37% 66% Heltid % 100% 63% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 88% Deltid % 58% 32% 62% Heltid % 100% 68% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 94% Deltid 77 16% 64% 16% 65% Heltid % 100% 84% 100% Annet Alle % 91% Deltid % 57% 21% 59% Heltid % 100% 79% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.
21 Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 17. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 91% Deltid % 54% 21% 58% Heltid % 100% 79% 100% Administrasjon Alle % 97% Deltid 65 6% 55% 6% 55% Heltid % 100% 94% 100% Undervisning Alle % 91% Deltid % 54% 23% 58% Heltid % 100% 77% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 89% Deltid % 49% 22% 51% Heltid % 100% 78% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 96% Deltid 49 10% 56% 10% 60% Heltid % 100% 90% 100% Annet Alle % 94% Deltid % 60% 16% 61% Heltid % 100% 84% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.
22 Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 17. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn 963 2, , ,4 Kvinner 560 2, , ,2 Menn 403 2, , , ,9% Kvinner og menn , , ,5 Kvinner 935 3, , ,8 Menn 445 2, , , ,9% Kvinner og menn , , ,5 Kvinner , , ,1 Menn , , , ,9% Kvinner og menn , , ,6 Kvinner , , ,9 Menn , , ,3 100% Kvinner og menn , , ,1 Kvinner , , ,9 Menn , , ,1 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%
23 Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer 7,2 1,0 6,1 3,2 4,0 0,9 0,8 1,8 3,6 Administrasjon 6,2 1,2 5,0 3,1 3,1 1,1 0,9 1,5 2,8 Undervisning 6,9 0,9 6,0 3,0 3,9 0,8 0,8 1,7 3,6 Helse/pleie/omsorg 11,5 1,8 9,7 5,4 6,1 1,7 1,5 3,0 5,4 Samferdsel og teknikk 5,6 1,0 4,6 2,8 2,9 1,0 0,7 1,4 2,5 Annet 7,3 1,2 6,0 3,4 3,9 1,1 0,8 1,9 3,5
24 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle Begge 7,2 1,0 6,1 3,2 4,0 0,9 0,8 1,8 3,6 Kvinner 8,8 1,1 7,6 3,8 5,0 1,1 1,0 2,2 4,5 Menn 4,8 0,8 3,9 2,3 2,5 0,7 0,6 1,1 2,3 Under 20 år Begge 4,2 1,7 2,5 2,6 1,6 1,6 0,7 0,7 1,2 Kvinner 7,8 1,3 6,5 2,7 5,1 1,2 0,6 1,4 4,6 Menn 2,8 1,9 1,0 2,5 0,4 1,7 0,7 0, år Begge 6,0 1,5 4,6 3,1 2,9 1,4 0,7 1,2 2,8 Kvinner 7,7 1,5 6,2 3,7 4,0 1,4 0,6 1,9 3,8 Menn 4,7 1,4 3,3 2,7 2,0 1,4 0,7 0,6 2, år Begge 6,1 1,1 4,9 3,0 3,1 1,1 0,7 1,4 2,9 Kvinner 8,4 1,3 7,1 3,8 4,6 1,2 0,9 1,9 4,3 Menn 2,0 0,9 1,1 1,5 0,5 0,8 0,3 0,6 0, år Begge 7,0 1,1 5,9 3,2 3,8 1,1 0,8 1,7 3,4 Kvinner 9,2 1,2 8,0 3,9 5,2 1,2 0,9 2,3 4,8 Menn 3,2 0,9 2,3 1,9 1,4 0,9 0,5 0,7 1, år Begge 6,9 1,1 5,8 3,2 3,7 0,9 0,8 1,8 3,3 Kvinner 8,4 1,2 7,2 3,7 4,6 1,1 1,0 2,2 4,2 Menn 4,3 0,8 3,5 2,2 2,1 0,7 0,6 1,0 1, år Begge 7,5 1,0 6,5 3,3 4,2 0,9 0,9 1,8 3,9 Kvinner 9,0 1,1 7,8 3,9 5,1 1,0 1,1 2,1 4,8 Menn 5,3 0,8 4,5 2,4 2,9 0,7 0,7 1,2 2,7
25 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Over 60 år Begge 7,5 0,9 6,7 3,2 4,4 0,7 0,9 2,0 3,9 Kvinner 9,0 1,0 8,0 3,8 5,2 0,9 1,0 2,5 4,6 Menn 5,9 0,7 5,2 2,4 3,5 0,6 0,7 1,4 3,2
26 Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer Begge 7,2 1,0 6,1 3,2 4,0 0,9 0,8 1,8 3,6 Kvinner 8,8 1,1 7,6 3,8 5,0 1,1 1,0 2,2 4,5 Menn 4,8 0,8 3,9 2,3 2,5 0,7 0,6 1,1 2,3 Administrasjon Begge 6,2 1,2 5,0 3,1 3,1 1,1 0,9 1,5 2,8 Kvinner 7,8 1,3 6,4 3,7 4,1 1,2 1,0 1,9 3,6 Menn 4,2 1,1 3,1 2,3 1,9 1,0 0,7 0,9 1,7 Undervisning Begge 6,9 0,9 6,0 3,0 3,9 0,8 0,8 1,7 3,6 Kvinner 8,4 1,0 7,4 3,6 4,9 0,9 0,9 2,1 4,4 Menn 4,9 0,8 4,1 2,2 2,6 0,7 0,6 1,1 2,4 Helse/pleie/omsorg Begge 11,5 1,8 9,7 5,4 6,1 1,7 1,5 3,0 5,4 Kvinner 12,1 1,9 10,3 5,6 6,5 1,7 1,5 3,1 5,8 Menn 6,0 1,5 4,5 3,5 2,5 1,3 1,0 1,8 1,9 Samferdsel og teknikk Begge 5,6 1,0 4,6 2,8 2,9 1,0 0,7 1,4 2,5 Kvinner 8,0 1,2 6,7 3,6 4,3 1,2 0,9 2,0 3,9 Menn 3,3 0,8 2,4 1,9 1,4 0,7 0,6 0,8 1,1 Annet Begge 7,3 1,2 6,0 3,4 3,9 1,1 0,8 1,9 3,5 Kvinner 9,1 1,4 7,8 4,0 5,1 1,3 0,9 2,4 4,6 Menn 3,7 1,0 2,7 2,1 1,6 0,9 0,5 1,0 1,3
27 Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillings- og funksjonsstruktur (andel årsverk innen ulike stillings- og funksjonskoder). Tall for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 8,79 8,47 Menn 4,75 4,96 Differanse 4,04 3,52 Kvinners fravær som andel av menns 1,85 1,71 Andel av differanse forklart av struktur 13% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,15 1,11 Menn 0,81 0,88 Differanse 0,34 0,22 Kvinners fravær som andel av menns 1,42 1,25 Andel av differanse forklart av struktur 34% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 7,65 7,37 Menn 3,95 4,07 Differanse 3,70 3,29 Kvinners fravær som andel av menns 1,94 1,81 Andel av differanse forklart av struktur 11% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver kombinasjon av stillingskode og funksjonskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.
28 Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle sektorer Alle 7,2 1,0 6,1 3,2 4,0 0,9 0,8 1,8 3,6 Deltid 9,1 1,0 8,1 3,7 5,4 0,9 0,9 2,2 5,1 Heltid 6,7 1,0 5,7 3,1 3,6 0,9 0,8 1,7 3,3 Administrasjon Alle 6,2 1,2 5,0 3,1 3,1 1,1 0,9 1,5 2,8 Deltid 9,3 1,0 8,3 3,8 5,5 1,1 1,0 2,1 5,1 Heltid 5,9 1,2 4,6 3,0 2,8 1,1 0,8 1,4 2,5 Undervisning Alle 6,9 0,9 6,0 3,0 3,9 0,8 0,8 1,7 3,6 Deltid 8,8 1,0 7,8 3,5 5,3 0,9 0,9 2,1 4,9 Heltid 6,5 0,9 5,6 2,9 3,6 0,8 0,8 1,6 3,2 Helse/pleie/omsorg Alle 11,5 1,8 9,7 5,4 6,1 1,7 1,5 3,0 5,4 Deltid 11,9 1,4 10,5 4,9 7,0 1,3 1,3 2,8 6,5 Heltid 11,4 2,0 9,4 5,6 5,8 1,8 1,5 3,0 5,1 Samferdsel og teknikk Alle 5,6 1,0 4,6 2,8 2,9 1,0 0,7 1,4 2,5 Deltid 8,8 1,3 7,5 4,3 4,5 1,3 1,0 2,2 4,3 Heltid 5,4 1,0 4,4 2,6 2,8 0,9 0,7 1,4 2,4 Annet Alle 7,3 1,2 6,0 3,4 3,9 1,1 0,8 1,9 3,5 Deltid 9,7 1,1 8,6 4,0 5,7 1,1 1,0 2,1 5,5 Heltid 6,9 1,3 5,7 3,3 3,6 1,1 0,8 1,9 3,1
29 Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 17. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 2,66 0,33 1,45 0,88 0,63 Kvinner 3,10 0,37 1,79 0,93 0,81 Menn 2,01 0,27 0,94 0,80 0,38
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerStatistikkpakken - Arendal kommune
Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe
DetaljerTabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%
DetaljerTabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175
DetaljerTabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155
DetaljerUnder følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262
DetaljerDel 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,
DetaljerRekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene
Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. I dette notatet sammenlignes
DetaljerRekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023
Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. Dette notatet gir en gjennomgang av resultatene, samt
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til
DetaljerI tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.
MEKLERENS FORSLAG I sakene 2019 013 og 2019-014 mellom Unio (Sak 2019-013) Akademikerne-kommune (Sak 2019-14) på den ene side og KS på den annen side vedrørende mellomoppgjøret 2019. Partene er enige om
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,
DetaljerStillingskoder med hovedbenevnelse:
Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403
DetaljerOm tabellene. Januar - februar 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2018
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - desember 2018
Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer
DetaljerLønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger
Tabell 1A. KA-TARIFFOMRÅDE. Kap. 4. ( Kap.4.stillinger, se tabell 10) Hovedstillinger og bistillinger Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig regutativlønn pr. månedsverk,
Detaljer1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt Helt ledige 74 620 2,8 2 882 4 Delvis ledige 19 671 0,7 437 2 Arbeidssøkere på tiltak 9 915 0,4 154 2 Kvinner Helt ledige 34 961 2,8 819 2 Delvis
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
Detaljer3. Behov for årsverk og ansettelser fram mot Alle sektorer.
1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i de ulike KSregionene fram mot 2026. Dette notatet gir en kort gjennomgang av resultatene. Beregningene er gjort med utgangspunkt i data fra KS PAIregister,
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/4-2019 Dokument nr.: 19/01668-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2019 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet august 2010
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av august
DetaljerOppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger
Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger Disposisjon Den organisasjonsmessige behandlingen Oppsummering
DetaljerHL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00
Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets
DetaljerOm tabellene. November 2012
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: 032 18/2042-4 Dato: 24.05.2018 LØNNSDANNELSE OG LIKELØNN I LILLEHAMMER KOMMUNE Vedlegg: Ingen Sammendrag: Rådmannen legger
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet januar 2010
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet januar 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av januar
DetaljerSelvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall
1969 Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år -. Antall Hvert 5. år er valgt ut for å vise tallene over en lengre periode I var det totalt 593 selvmord, som inkluderte 403 selvmord blant menn og 190
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011
Arbeids- og velferdsdirektoratet juli 2011 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av juli 2011 I alt i fra i Helt ledige
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet juli 2007
Arbeids- og velferdsdirektoratet juli 2007 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige, ordinære tiltaksdeltakere og yrkeshemmede registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av juli 2007 I alt måned
DetaljerLønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15
Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også
Detaljer137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32
Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de
DetaljerPersonell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002
Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002 Antall budsjetterte årsverk, omregnet til stilling med 1648,8t (1992-2000), 1634,3t (2001) og
DetaljerOm tabellene. Januar 2018
Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av februar
DetaljerOm tabellene. Juni 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Juli 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
Detaljer