Lønnsplassering Sykepleiere
|
|
- Elsa Lisa Engebretsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lønnsplassering Sykepleiere Spekter helse KS Oslo kommune Staten
2 LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN
3 FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk Sykepleierforbund har utarbeidet en oversikt over lønnsplassering for hovedgrupper av stillinger (besatt) for (av) sykepleiere i tariffområdene Spekter-helse, kommunal sektor (KS), Oslo kommune og Staten. SPEKTER-HELSE Spesialisthelsetjenesten opererer med et minstelønnssystem. Dette innebærer at partene sentralt kun avtaler en garantert minstelønn for enkelte grunnstillinger og at det ikke eksisterer noen grense oppad for lønnens størrelse. I Spekter-helse er det avtalt minstelønnsnivåer for grunnstillingene sykepleier og spesialsykepleier/jordmor ved henholdsvis,, og års ansiennitet. De nye minstelønnsatsene gjelder fra. mai. Det er ikke avtalt minstelønnssatser for lederstillingene. NSF lokalt i det enkelte helseforetak kan ha inngått avtale om minstelønnsplassering for ledere eller bedre sikringsbestemmelser. KS-OMRÅDET (alle kommuner med unntak av Oslo kommune) Tariffområdet KS omfatter nå arbeidstakere som har sitt ansettelsesforhold i kommunene og fylkeskommunene. De aller fleste av våre medlemmer er ansatt i kommunehelsetjenesten. Stillingene har sentralt kun fastsatt minimumsavlønninger. Dette innebærer at partene sentralt kun avtaler en garantert minstelønn for enkelte hovedstillinger. Det eksisterer ingen øvre grense for lønnens størrelse. I KS er det fra. mai avtalt nye minstelønnssatser for nedenstående hovedstillinger : St. kode Sykepleier St. kode Spesialsykepleier St. kode Helsesøster
4 Stillingskode Klinisk spesialist i sykepleie lønnes minimum tilsvarende stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning (Spesialsykepleier) Til hver hovedstilling er det knyttet en rekke rapporteringsbenevnelser som er garantert samme minstelønn som hovedstillingen. Eksempler på rapporteringsbenevnelser til Sykepleier er: Hjemmesykepleier, Bedriftssykepleier, m.fl. Til hver stillingskode kan det også opprettes avansementstillinger, såkalte «romertall I», stillinger. Disse skal lønnes høyere enn grunnstillingen. Det er ikke avtalt minstelønnssatser for lederstillingene, men lønn for avdelingssykepleier og andre lederstillinger i hovedtariffavtalens (HTA) kapittel avtales i den enkelte kommune. Det er dog inntatt en bestemmelse i HTA kap B, pkt.. som sier at: «Ledere som er tildelt vesentlige lederfunksjoner skal avlønnes høyere enn dem de er satt å lede. Unntak for ordningen er i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga spesiell kompetanse/spisskompetanse, retrettstilling eller andre særskilte forhold». OSLO KOMMUNE I forbindelse med tariffoppgjøret per.. ble lønnstabellen endret ved at hvert lønnstrinn fikk økt verdi. Lønnsrammene er uendret. Lønnstabellen er fortsatt en nettolønnstabell, hvor pensjonspremie og avgift til OU-midler ( kroner per år) allerede er fratrukket. For å kunne sammenligne Oslo kommunes lønnssatser med andre tariffområder, må man oppjustere for pensjonstrekket på % ved å dividere lønnen i Oslo med og multiplisere med. I andre tariffområder gjøres dette først på lønnsslippen. Avtale om stabiliseringstillegg for sykepleierspesifikke stillingskoder gir i tillegg til lønnsramme/lønnstrinnsplasseringen kr,- (bydeler og andre) etter års ansiennitet i Oslo kommune. Tillegget øker til kr.,- etter års ansien nitet i Oslo kommune. Sykepleierspesifikke lederstillinger får kr,- etter års ansiennitet i Oslo kommune. Grunnplasseringer: stillingskode Sykepleier er innplassert i lønnsramme. Hvis du har fire års lønnsansiennitet, skal du minst ha lønnstrinn. Ved å gå inn på lønnstabellen ser du at dette tilsvarer kr. per år. Har du fire års ansien- nitet i Oslo kommune får du i tillegg kr.,- per år jfr. avtale om stabiliseringstillegg. Grunnplassering for stillingskodene Spesialutdannet sykepleier, Helsesøster og Jordmor er i lønnsramme. Hvis du har års lønnsansiennitet, skal du minst ha lønnstrinn som i lønnstabellen tilsvarer kr per år. Husk at spesialsykepleiere i psykiatri og geriatri avlønnes et lønnsrammealternativ høyere enn de øvrige spesialsykepleierne. Har du års ansiennitet i Oslo kommune får du kr.,- per år i tillegg jfr. avtale om stabiliseringstillegg. Ved godkjenning som klinisk spesialist skal sykepleiere i stillingskode sykepleier, spesialutdannet sykepleier, helsesøster og jordmor minst ha to lønnsrammealternativer mer enn han/hun hadde før godkjenningen, se overenskomsten del C- Særbestemmelser mellom Oslo kommune og NSF. STATEN Lønnsrammene i staten er ikke endret. Hovedlønnstabellen ble endret med virkning fra. mai. Tilleggene ble gitt som et stigende kronebeløp, ltr. kr til og med ltr. kr. Fra ltr. ble det gitt et prosenttillegg på, prosent. Ny detaljert hovedlønnstabell for arbeidstakere i staten, jfr punkt.. Lønnsrammene for noen av stillingene i staten finner en under pkt.. staten.
5 INNHOLD. SPEKTER HELSE Lønnsplassering for sykepleier i Spekter Helse Lønnsplassering for spesialsykepleier/jordmor i Spekter Helse KS-OMRÅDET Lønnsplassering for sykepleier i KS Lønnsplassering for spesialsykepleier/jordmor/helsesøster i KS..... Lønnsplassering for stillinger med krav om mastergrad Lønnsplassering for ledere i KS Lønnsplassering for noen stillinger i skoleverket i KS Hjelpetabell for beregning av lønn (utdrag) OSLO KOMMUNE Lønnsplassering for sykepleier i Oslo Kommune Lønnsplassering for ledere og andre direkte plasserte sykepleier stillinger i Oslo Kommune Lønnsinnplassering for alle stillingskoder Lønnsplassering for undervisningsstillinger i Oslo Kommune... Lønnstabell for arbeidstakere i Oslo Kommune STATEN Lønnsplassering for sykepleiere i staten Lønnsplassering for leder stillinger i staten Lønnsplassering for andre stillinger i staten Høgskoler i staten Staten Universiteter Lønnstabell for arbeidstakere i staten
6 . SPEKTER HELSE I Overenskomsten mellom Spekter og NSF for tariffperioden. mai -. april finnes ikke en tradisjonell lønnstabell, verken i kapittel IV eller som vedlegg. Under tariffområdet KS pkt. finnes eksempel på en hjelpetabell, som kan benyttes også i tariffområdet Spekter Helse.. Lønnsplassering for sykepleier i Spekter - Helse Sykepleier MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år. Lønnsplassering for spesialsykepleier/jordmor i Spekter Spesialsykepleier/ Jordmor MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år. Lønnsplassering for ledere i Spekter Det er ikke avtalt minstelønnssatser for lederstillingene. MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år. Lønnsplassering for ledere i KS Det er ikke avtalt minstelønnssatser for lederstillingene. Lønn for avdelingssykepleier og andre lederstillinger i HTA kap fastsettes i den enkelte kommune. Det er dog inntatt en sikringsbestemmelse i HTA kap pkt.b som sikrer at ledere som er tildelt vesentlige arbeidsgiverfunksjoner skal avlønnes høyere enn dem de er satt til å lede. Unntak for ordningen er i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga spesiell kompetanse/spisskompetanse, retrettstilling eller andre særskilte forhold.. Lønnsplassering for noen stillinger i skoleverket i KS Lærer MINSTELØNN PR.... KS-OMRÅDET. Lønnsplassering for sykepleier i KS Sykepleier Sykepleier I, Bedriftssykepleier, Klin.spes. i sykepleie, Fagutviklings sykepleier, Hjemmesykepleier, Hygienesykepleier Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Adjunkt MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Adjunkt med tilleggsutdanning MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år. Lønnsplassering for spesialsykepleier/jordmor/helsesøster i KS Spesialsykepleier/ Helsesøster. (Jordmor *) Spesialsykepleier I, Fagutviklingsykepleier, Geriatrisksykepleier, Onko logisk sykepleier, Psykiatrisksykepleier, Helsesøster I *) Stillingskoden for Jordmor er fra. mai overført til HTA kap. uten sentral minstelønn. De som var tilsatt i st.kode Jordmor pr, kan etter eget ønske fortsatt være i HTA kap. og følge minstelønn for spesialsykepleier. MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Lektor MINSTELØNN PR... Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Lektor med tilleggsutdanning MINSTELØNN PR... MINSTELØNN PR.,. Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE. Lønnsplassering for stillinger med krav om mastergrad Stillinger med krav om mastergrad Ans.fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år Ans. fra år LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
7 . Hjelpetabell for beregning av lønn (utdrag) I tariffområdet KS pkt. finnes eksempel på en hjelpetabell, som kan benyttes også i tariffområdet Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
8 (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,% (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
9 (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,% (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
10 (. forts) Brutto Brutto grunn grunnlønn lønn Timelønn Timelønn Timelønn pr år pr mnd.t/u.t/u.t/u Overtidsgodtgjøring % %,%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Stk. Spesialutdannet sykepleier Stk. Helsesøster Stk. Jordmor LØNNSRAMME Innen geriatri og psykiatri avlønnes lønnsrammealternativ i tillegg.,,,,,,,,,,,,,, Ans,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. OSLO KOMMUNE. Lønnsplassering for sykepleier i Oslo Kommune Stk. Sykepleier LØNNSRAMME Ans LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
11 . Lønnsplassering for ledere og andre direkte plasserte syke pleier stillinger i Oslo Kommune Stk. Assisterende avdelingssykepleier LØNNSRAMME Ans Stk. Ledende spesialsykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Opplæringssykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Overhelsesøster Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Oversykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Sykepleierkonsulent Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Sjefsykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Lønnsinnplassering for alle stillingskoder Stk. Assisterende oversykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Avdelingsjordmor Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Avdelingssykepleier Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Stk. Avdelingshelsesøster Minstelønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn Topplønn lønnsrammealternativ, lønnstrinn LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
12 Adjunkt med opprykk. Lønnsplassering for undervisningsstillinger i Oslo Kommune Lærer, morsmålslærer LØNNSRAMME LØNNSRAMME Ans Adjunkt Ans Lektor LØNNSRAMME LØNNSRAMME Ans LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE Ans LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
13 . STATEN Lektor med opprykk LØNNSRAMME Ans. Lønnstabell for arbeidstakere i Oslo kommune per.. Eks. OU-fond (kr ) Ltr Kroner Ltr Kroner Ltr Kroner Ltr Kroner LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE. Lønnsplassering for sykepleiere i staten Sykepleier Lønnsram nr. me alt. - Lønnsansiennitet: - Lønnstrinn Spesialutdannet sykepleier Lønnsram nr. me alt. Lønnsansiennitet: Lønnstrinn. Lønnsplassering for leder stillinger i staten Avdelingssykepleier St.kode Stillingsbetegnelse Avdelingssykepleier Direkte plassert stilling Stillingsbetegnelse Oversykepleier Direkte plassert stilling Stillingsbetegnelse Fylkessykepleier Direkte plassert stilling Oversykepleier St.kode Fylkessykepleier St.kode LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
14 . Lønnsplassering for andre stillinger i staten Bedriftssykepleier. Staten Universiteter Førsteamanuensis og Førstekolelektor St.kode Stillingsbetegnelse Direkte plassert stilling Bedriftssykepleier. Høgskoler i staten Høgskolelærer/øvningslærer Lønns ramme nr. alt. Lønnsansiennitet: Lønnstrinn Lønns ramme nr. alt. Lønnsansiennitet: Lønnstrinn Høgskolelektor Lønns ramme nr. alt. LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE Lønnsansiennitet: Lønnstrinn LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
15 . Lønnstabell for arbeidstakere i staten fra.. Lønns trinn - Brutto lønn pr. år Brutto lønn pr. mnd.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE Pens jons Netto lønn inn skudd pr. mnd,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Over tids godt gjørelse pr. mnd %,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, % natt tids kompen sasjon,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Brutto Brutto Lønns - lønn pr. lønn pr. Pens jons Netto lønn trinn år mnd. inn skudd pr. mnd,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Over tids godt gjørelse pr. mnd %,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, % natt tids kompen sasjon,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bruttolønn inklusiv avgift på kr, pr år til OU-midler Bruttolønn eksklusiv avgift på kr, pr år til OU-midler Folketrygdens grunnbeløp pr.. er regulert til kr Jf fellesbestemmelsens nr Jf fellesbestemmelsens nr LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE
16
17 Tollbugt. Postboks Sentrum, Oslo Tlf Faks Concorde Design. Utgitt juni. Opplag NORSK SYKEPLEIERFORBUND
Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk
DetaljerLønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk
DetaljerLønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Innhold Forord 4 Spekter-helse 4 KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune) 4 Oslo kommune
DetaljerTall og fakta om sykepleiere
Tall og fakta om sykepleiere STATIstikk 2012 Innhold 2012 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 10 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid
DetaljerSTATISTIKK SYKEPLEIERKONGRESSEN 2008
STATISTIKK SYKEPLEIERKONGRESSEN 2008 1 NSF - ET FORBUND I STERK VEKST 1.1 MEDLEMMER FORDELT ETTER TYPE MEDLEMSSKAP PR 1.1.2004 OG 1.1.2008 Yrkesaktive Studenter Pensjonister Ikke yrkesaktive Totalt 01-01-08
DetaljerTall og fakta om sykepleiere
Forenklet skiltlogo til smalere flater. Pins, brevark & Visittkort Myriad Pro Regular: Tekst til brødtekst og webadresse Tall og fakta om sykepleiere Statistikk 213 Ensfarget til Pins,brevark og andre
DetaljerTall og fakta om sykepleiere
s Forenklet skiltlogo til smalere flater. Pins, brevark & Visittkort Myriad Pro Regular: Tekst til brødtekst og webadresser Tall og fakta om sykepleiere Statistikk 2013 Ensfarget til Pins,brevark og andre
DetaljerTall og fakta om sykepleiere
Tall og fakta om sykepleiere STATIstikk 2011 Innhold 2011 1. Medlemstall i NSF og Unio 4 2. Næringstilhørighet 8 3. Arbeidsstyrkestatus 9 4. Innvandrede og ikke-bosatte 10 5. Aldersfordeling 11 6. Arbeidstid
DetaljerTariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016
Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016 Økonomisk ramme og fordeling En økonomisk ramme på om lag 2,4 % i 2016 og om lag 2,2 % i 2017. Mellomårsforhandlinger i 2017. Ansatte med høyere
Detaljer1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype... 4 1.2. Vekst i medlemstall 2004 2009... 5 1.3. Antall medlemmer etter tariffområde
StatistikK 09 2 INNHOLD 1. NSF et forbund i sterk vekst 4 1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype................................ 4 1.2. Vekst i medlemstall 2004 2009....................................
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes
DetaljerSi din mening om Lønnsoppgjøret!
1 Si din mening om Lønnsoppgjøret! Tariffperioden 2014 2016 2 Forbundsstyret ønsker tariffkonferansenes anbefaling til følgende spørsmål: Spørsmål til debatt: Hva bør det legges størst vekt på sentrale
DetaljerHovedpunkter i Pleie- og omsorgsoverenskomsten, avtale 527
Hovedpunkter i Pleie- og omsorgsoverenskomsten, avtale 527 Del I: Del II: Hovedavtalen mellom NHO og NSF Generelle bestemmelser Bl.a. ansettelsesvilkår, arbeidstid, lønnsbestemmelser Bilag til del II:
DetaljerLønn i bergensskolen pr , kap 4C
Tariffoppgjøret 21 Lønn i bergensskolen pr 1.8.21, kap 4C Hvilke tillegg ble gitt ved tariffoppgjøret 21? 1.6.21: Generelt tillegg på 1,15 % av den enkeltes grunnlønn (basislønn i Bergen) pr 1.6.21. 1.7.21:
DetaljerResultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.
Nr: 15/2015/BW Dato: 17.06.2015 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst
DetaljerTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET
TARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET KRAV 1 2.6.2015 UNIOS ORGANISASJONER: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet
DetaljerTo Hovedtariffavtaler i staten
To Hovedtariffavtaler i staten Personalforum ved Det helsevitenskapelige fakultet 2.2.2018 Lina Reigstad, POA Sammendrag Endringer i Hovedtariffavtalen (HTA) for Akademikerne Hvilken HTA er gjeldende?
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til
DetaljerPersonalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer.
Personalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer. Bergen, 29. august 2016 Spesialrådgiver Karsten K. Langfeldt KS Forhandling Hovedelementer i 2016 - resultatet
DetaljerI tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.
MEKLERENS FORSLAG I sakene 2019 013 og 2019-014 mellom Unio (Sak 2019-013) Akademikerne-kommune (Sak 2019-14) på den ene side og KS på den annen side vedrørende mellomoppgjøret 2019. Partene er enige om
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/3-2017 Dokument nr.: 17/00676-6 Arkivkode: 0 Dato: 01.06.2017 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret 2017 - iverksetting og kommentarer
DetaljerSaksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING. Hjemmel:
Arkivsaksnr.: 12/1290-2 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING Hjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012 KS TILBUD NR. 3 27. april 2012 kl. 09.30 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2012 Det vises til KS` tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 29. mars og 20. april 2012. For øvrig legger KS
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/03-2013 Dokument nr.: 13/00766-1 Arkivkode: 510 Dato: 03.05.2013 Saksbehandler: Kjersti Myklebust Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting
DetaljerUravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området
Uravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området Forhandlingene med KS om ny hovedtariffavtale ble gjennomført i perioden 12. 30. april 2016 og endte med et anbefalt forhandlingsresultat. Unios forhandlingsutvalg
DetaljerFAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.
SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/1333 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 11/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr.: 003/1 1 PARTSAMMENSATT UTVALG Dato:
DetaljerSI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN 2010-2012 En stor og engasjert medlemsmasse, en offensiv organisasjon og godt internt samhold er avgjørende for at NSF skal lykkes med sin lønnspolitikk
DetaljerLønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012
Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012 Resultat sentralt, kapittel 4 Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt
DetaljerHUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret 2017 Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef. Agenda for dagen Kl 10:00 Åpning Kl 10:15 Mellomoppgjøret 2017, samt status
DetaljerAker universitetssykehus HF og Norske Sykepleierforbund (NSI4)
21/10 2008 11:29 FAX 22894171 NSF AKER!jOO1 OVERENSKOMSTENS DEL B Mellom Aker universitetssykehus HF og Norske Sykepleierforbund (NSI4) Perioden 01.07.2008-30.06.2010 Overenskom sten er bygget på A I -overenskomsten
DetaljerDEBATTNOTAT Tariffperioden 2014 2016. www.fysio.no
DEBATTNOTAT Tariffperioden 2014 2016 www.fysio.no Kjære medlem! Ønsker du å påvirke hvordan NFF skal arbeide for dine lønns- og arbeidsbetingelser? Vil du at dine meninger skal bli hørt? Nå har du mulighet.
Detaljer137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32
Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/4-2019 Dokument nr.: 19/01668-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2019 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting
DetaljerB-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai Iverksetting og kommentarer
B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 - Iverksetting og kommentarer Utskriftsdato: 5.12.2017 07:52:16 Status: Gjeldende Dato: 3.5.2013 Nummer: B-03/2013 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv Innholdsfortegnelse
Detaljer10.09.2015. Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen
Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering av undervisningspersonalet Kjersti Myklebust, KS Forhandling HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen HTA kap. 1 1: Begrepet undervisningspersonalet
DetaljerP R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.
P R O T O K O L L Til protokollen 1. Utvalg Seniorpolitikk Det nedsettes et partssammensatt utvalg s skal vurdere og eventuelt foreslå ulike virkemidler for å få eldre arbeidstakere til å stå lenger i
DetaljerHovedtariffavtalens lønns- og stillingsbestemmelser
Hovedtariffavtalens lønns- og stillingsbestemmelser Hovedtariffavtalens lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 5.1 «Rådgiverkapittelet» st.koder 5xxx, tabell 50 Kapittel 3 3.4.2 lederkapittelet st.koder
DetaljerTariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingsresultatet er nå vedtatt av KAs styre og av
DetaljerTARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET
Fagforbundet Norsk Tjenestemannslag Fellesorganisasjonen Skolenes Landsforbund Musikernes Fellesorganisasjon DOK 1 20.6.2019 Kl 10.00 TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET Landsoverenskomst for
DetaljerUnios krav hovedtariffoppgjøret 2006 tariffområdet Oslo kommune
1 Unios krav hovedtariffoppgjøret 2006 tariffområdet Oslo kommune Krav nr. 3 28. april kl. 10.00 2 I Generelt Unio konkretiserer med dette sine økonomiske kravene. Unio viser til Oslo kommune sine krav/tilbud
DetaljerKapittel 1 Fellesbestemmelser
Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen - Kapittel 1 Fellesbestemmelser - Kapittel 2 Pensjonsforhold - Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser - Kapittel 4 Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser
DetaljerINNHOLD. s. 06 Utfordringer i arbeidslivspolitikken tariffperioden s. 11 Lønnsnivå og lønnsutvikling i de største tariffområdene
Si din mening om lønnsoppgjøret! Tariffperioden 2012 2014 Spørsmål til debatt: Hva bør det legges størst vekt på sentrale eller lokale forhandlinger? Hva skal prioriteres i valget mellom generelle tillegg,
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017 KS TILBUD 27. april 2017 kl. 10.00 2 Gruppe 1 Gruppe 2 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2017 I Forhandlingsgrunnlag, jf. HTA kapittel 7 Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas
DetaljerBTV - tariffkonferansen. Hege Mygland, 9. juni 2016
BTV - tariffkonferansen Hege Mygland, 9. juni 2016 agenda PROGRAMMET Informasjon om årets sentrale tariffoppgjør. Tariffmessige føringer for praktisk gjennomføring av lokale forhandlinger, herunder også
DetaljerB/ Sentrale lønnstillegg pr og nytt lønnssystem fra
B/10-2014 Sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 og nytt lønnssystem fra 1.5. 2015 Utskriftsdato: 5.1.2018 06:00:11 Status: Gjeldende Dato: 16.12.2014 Nummer: B/10-2014 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv
DetaljerHOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema
HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema Kurs for tillitsvalgte, september 2016 v/tonje Leborg Rådgiver, Norsk Lektorlag Hovedtariffavtalen KS Kap 0 Hovedavtalen del A (Forhandlingsordningen) Kap 1 Fellesbestemmelser
DetaljerFAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.
SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/085 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 1l/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr. 026/11 FORMANNSKAP Dato: 11.04.2011 021/11
DetaljerA-01/08: Tariffrevisjonen pr. 1.5.2008 - Riksmeklingsmannens forslag til løsning sendes med dette medlemmene til uravstemning
A-01/08: Tariffrevisjonen pr. 1.5.2008 - Riksmeklingsmannens forslag til løsning sendes med dette medlemmene til uravstemning A- rundskriv nr: 1/2008 Saksnr: 08/00789-4 Arkivkode: 517 Dato: 27.5.2008 Saksbehandler:
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/5-2016 Dokument nr.: 16/00964-1 Arkivkode: 0 Dato: 17.08.2016 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Stillinger med særaldersgrense Det vises til
DetaljerPROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013
PROTOKOLL Saks.nr. 13-00722-2 Arkivkode: 512 Dato: 18.04, 23.04, 29.04 og 30.04.2013 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013 Til stede: KS: Sigrun Vågeng, Per Kristian
DetaljerSaksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 512 Dato: 30. juni 1999
Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 512 Dato: 30. juni 1999 Tariffrevisjonen pr 01.05.1999 Partene i KA s tariffområde kom den 26.05.1999 til enighet om et anbefalt forslag etter forhandlinger om
DetaljerATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015
ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS RTG 5. Januar 2015 Bakgrunn for det nye lønnssystemet Bakgrunn for det nye lønnssystemet Partene nedsatte i 2012 et partssammensatt utvalg som skulle fortsette
DetaljerNettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012 Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Resultat, kap. 4C Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 prosent av den enkeltes
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 32/2012/MP Dato: 19.06.2012 Sendt til: VIRKE-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for utdanning TARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13.
DetaljerUnio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012
Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012 Krav III 23. april 2012 kl. 14.00 Innledning I dette kravet redegjøres det nærmere for Unios økonomiske hovedprioriteringer for hovedtariffoppgjøret 2012,
DetaljerNytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015. Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015
Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015 Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014 KS TILBUD NR. 3 30. april 2014 kl. 10.00 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2014 KS opprettholder krav/tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 3. og 24. april 2014 med mindre annet fremkommer.
DetaljerTARIFFREVISJONEN. KA (Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter)
DOK 1 17. juni 2019 TARIFFREVISJONEN KA (Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter) Gjelder hovedtariffavtalen for virksomheter i Den norske kirke 1. mai 2019 Den norske kirkes presteforening
DetaljerTARIFFREVISJONEN 1. MAI DOK kl
TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2004 DOK 3 22.04.04 kl. 13.30 Det vises til krav fra LO Kommune framsatt i dok.1 og dok 2. Det fremmes med dette krav i tilknytning til hovedtariffavtalen kapittel 3 Generelle lønns-og
DetaljerSendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27.
TARIFFnytt Nr: 41/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 26 OG 27 Virke og
DetaljerTARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012
DOK 2 14.JUNI 2012 KL 14.00 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen
DetaljerAktuelle saker, Tariff 2016
Aktuelle saker, Tariff 2016 Fremtidens barnehage og skole Dersom andre land går lengre enn Norge forsikrer innvandringsministeren oss om at H/Frp-regjeringen vil stramme inn enda mer. På nokså kort tid
DetaljerKapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser
Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser 3.2 Lokal lønnspolitikk siste setning endres slik: Arbeidstakere i foreldrepermisjoner og andre lønnede permisjoner skal gis muligheter for lønnsutvikling
DetaljerDet kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005
Det kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005 Dato: 12.05 2005 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok
DetaljerDato: Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 9,
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement PM 4-8 I Godkjenning av ny hovedtariffavtale for arbeidstakere i det statlige tariffområde 4 - Lønnstabeller gjeldende fra. mai 4 II Særavtale for lærlinger
DetaljerLokale lønsforhandlingar kap 3 og 5. OU-12, 6.9.2011, Molde Jorunn Sagevik
Lokale lønsforhandlingar kap 3 og 5 OU-12, 6.9.2011, Molde Jorunn Sagevik Lokal lønspolitikk, kap 3.2. må gjøres kjent for alle ansatte. Arbeidsgiver tar initiativ til regelmessig revidering av lokal lønnspolitikk.
DetaljerVelkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik
Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik Kveldens program Kl. 18.00 18.30: kaffe/te og besøke stand Kl. 18.30 19.00:
DetaljerOrganisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/
Organisasjonsmessig behandling Tariff 2014- Oslo Steffen Handal 3/ 9-2013 Disposisjon Prosessen i den organisasjonsmessige behandlingen Grunnlagsdokumentet Lønnsutvikling De ulike elementene i tariffoppgjøret
DetaljerMellomoppgjøret pr. 1. mai Virke/HUK-området. Tilbud 1 fra Virke
Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 Virke/HUK-området Tilbud 1 fra Virke 20. juni 2019, kl. 10.00 Det tas et generelt forbehold om endringer senere i forhandlingene, samt eventuelle skrivefeil. I. FORHANDLINGSGRUNNLAG
DetaljerAktuelle saker. Kurs for nye LLL/HT vår 2016.
Aktuelle saker Kurs for nye LLL/HT vår 2016. Strukturreformer Kommunereform? Skolebruksplan VGO Regionsreform Fusjon UH s2 Kommunereform? Fortsatt usikkert hva som skjer Mange prosesser i Hordaland http://www.bt.no/spesial/nyevestlandet/
DetaljerVEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
DetaljerKapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser
KS krav/tilbud nr. 3 av 28. april 2010 kl. 16.00 Vedlegg 3 KS forslag til endringer fremkommer i kursiv og gjennomstreket tekst. Kommentarer er merket med fet understrek. Kapittel 3 Generelle lønns- og
DetaljerHovedtariffavtalen. Kurs i avtaleforståelse modul 2 PBL
Hovedtariffavtalen Kurs i avtaleforståelse modul 2 PBL Hovedtariffavtalen (HTA) HTA inneholder følgende kapitler: 1. Fellesbestemmelser 2. Pensjonsforhold og personalforsikring 3. Lønnssystem 4. Forhandlingsbestemmelser
DetaljerTariffoppgjøret 2018 KS
Tariffoppgjøret 2018 KS URAVSTEMNING over forhandlingsresultatet Etter forhandlinger inngikk samtlige forhandlingssammenslutninger protokoll med KS kl.23.50 mandag 30.april 2018. Alle medlemmene til FO
DetaljerFORHANDLINGSKURS. Oppstart av kurset OSLO KOMMUNE. Rev. september 2016
FORHANDLINGSKURS Oppstart av kurset OSLO KOMMUNE Rev. september 2016 Målene for kurset Hovedmålet for kurset er at de tillitsvalgte skal bli i stand til å gjennomføre lønnsforhandlinger med best mulig
DetaljerSentrale lønnsmessige tiltak Dagskurs 12. september 2016 Aina Skjefstad Andersen
Sentrale lønnsmessige tiltak 2016 Dagskurs 12. september 2016 Aina Skjefstad Andersen Plan for økta Presentasjon av Unios krav 1 Presentasjon av resultatet sentrale lønnsmessige tiltak Noen tall Analyse
DetaljerTariffoppgjøret per
Tariffoppgjøret per 1.5.2017 VIRKE, HUK-området Kravet er fra Unios organisasjoner: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet
DetaljerKap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27
16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 Kap. III Staten 1. Om Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen (HTA) inneholder bestemmelser om sentrale og lokale forhandlinger, lønnstabeller, stillingskoder
DetaljerTariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2017 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingene har foregått i to omganger, for hhv. fellesråd
DetaljerB/ Stillinger med særaldersgrense
B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense Utskriftsdato: 26.11.201802:04:21 Dato: 19.6.2018 Nummer: B 6/2018 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv I nnholdsfortegnelse B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr: 11/2010 Saksnr: 10/01565-1 Arkivkode: 515 Dato: 30.8.2010 Saksbehandler: Analyse og økonomi Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten BEREGNING AV LØNNSMASSE, MIDLER OG DISPONERING
DetaljerRapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde
Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 12. juni 2014 Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram
DetaljerInternt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)
Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det
DetaljerTARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 39/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer s er fattet av Landsoverenskst for utdanning. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13. juni
DetaljerDEBATTNOTAT FOR TARIFFPERIODEN
DEBATTNOTAT FOR TARIFFPERIODEN 2018-2020 Hva tenker du om lønn? Tariffområde Oslo kommune 1 INNLEDNING Norsk Sykepleierforbund har i mer enn 100 år vært en medlemsorganisasjon som er opptatt av hva medlemmene
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET PR
KS-området TARIFFNOTAT 1/2018 1.mai 2018 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 ØKONOMI PR. 1. MAI 2018 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2018 Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis sentrale lønns per
DetaljerSendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
TARIFFnytt Nr: /01/MS Dato: 1.0.01 Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner TARIFFOPPGJØRET 01 LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER.
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Side 1 av 8 Skriv ut Lukk vindu Debattnotat: Er lønn viktig for deg? NSF, 01.06.2015 Til NSF-medlemmer i helseforetakene: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som
DetaljerP R O T O K O L L. Til stede fra partene:
P R O T O K O L L År 2007, den 12. juni ble det holdt sentrale forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen for 2. avtaleår mellom arbeidstakerorganisasjonene og HSH på HSH/HUK-områdene. Til stede fra partene:
DetaljerHovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2018
Y R K E S O R G A N I S A S J O N E N E S S E N T R A L F O R B U N D K O M M U N E Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2018 Dok. 2 18. april kl. 12:00 Innledning YS Kommune viser til vårt kravdokument 1 av
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte forslaget er vedtatt
B-rundskriv nr.: B/06-2012 Dokument nr.: 11/02117-24 Arkivkode: 510 Dato: 05.07.2012 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte
DetaljerNotat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale
Til NKF`s lokallagsleder Rundskriv L 17 2013 Oslo, 9. desember 2013 Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Flere av NKFs lokallag har etterlyst et notat som inneholder de mest
DetaljerFORHANDLINGSKURS. Oppstart av kurset OSLO KOMMUNE. August 2017
FORHANDLINGSKURS Oppstart av kurset OSLO KOMMUNE August 2017 Målene for kurset Hovedmålet for kurset er at de tillitsvalgte skal bli i stand til å gjennomføre lønnsforhandlinger med best mulig resultat
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre
DetaljerNytt lønnssystem i KS-området
24.06.2015 Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas bedre Systemet må være
DetaljerVeiledning for ansettelse av dirigent og instruktør
Veiledning for ansettelse av dirigent og instruktør (Standard kontrakt for ansettelse av dirigent og instruktør i musikkorps) De fleste korpsstyrer har opplevd situasjoner hvor de har behov for hjelp og
DetaljerTariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2016 - Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes Vi viser til rundskriv 3/2016 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget
Detaljer