Moderniseringsdepartementet September 2005

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Moderniseringsdepartementet September 2005"

Transkript

1 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0962 ADJUNKT LR ADJUNKT ADJUNKT ADJUNKT ADJUNKT ADJUNKT 0963 ADJUNKT MED OPPRYKK LR ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADJUNKT MED OPPRYKK ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADMINISTRASJONSSJEF ADVOKAT MED MØTERETT FORHØYESTERETT ADVOKAT MED MØTERETT FORHØYESTERETT ADVOKAT ADVOKAT ADVOKAT ADVOKAT ADVOKAT ADVOKATFULLMEKTIG ADVOKATFULLMEKTIG SST pr

2 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1010 AMANUENSIS LR AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMANUENSIS AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD AMBASSADERÅD ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ANLEGGSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER ARBEIDSLEDER 1485 ARBEIDSTERAPEUT LR SST pr

3 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1485 ARBEIDSTERAPEUT ARKITEKT LR ARKITEKT ARKITEKT ARKITEKT ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARKIVLEDER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ARRESTFORVARER ASPIRANT LR ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT ASPIRANT SST pr

4 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1278 ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASS. AVDELINGSSJEF ASSISTENT LR ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTENT ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR ASSISTERENDE DIREKTØR SST pr

5 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1502 ASSISTERENDE FENGSELSLEDER ASSISTERENDE FENGSELSLEDER ASSISTERENDE FENGSELSLEDER ASSISTERENDE FENGSELSLEDER ASSISTERENDE FENGSELSLEDER ASSISTERENDE FRIOMSORGSLEDER ASSISTERENDE FRIOMSORGSLEDER ASSISTERENDE FRIOMSORGSLEDER ASSISTERENDE FRIOMSORGSLEDER ASSISTERENDE FRIOMSORGSLEDER ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESLEGE ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE FYLKESMANN ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE KJØKKENSJEF ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE LEDER ASSISTERENDE SJEF FORPOLITIHØGSKOLEN SST pr

6 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1481 ASSISTERENDE SJEF FORPOLITIHØGSKOLEN ASSISTERENDE SJEFSYKEPLEIER ASSISTERENDE SJEFSYKEPLEIER ASSISTERENDE SYSSELMANN ASSISTERENDE SYSSELMANN AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKITEKT AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSARKIVAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIBLIOTEKAR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSBIOINGENIØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR SST pr

7 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1060 AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSDIREKTØR AVDELINGSINGENIØR LR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR SST pr

8 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1084 AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR LR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR LR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR LR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSINGENIØR AVDELINGSLEDER/FYSIOTERAPEUT AVDELINGSLEDER/FYSIOTERAPEUT AVDELINGSLEDER/FYSIOTERAPEUT AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER SST pr

9 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1003 AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSLEDER AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSOVERLEGE AVDELINGSRADIOGRAF AVDELINGSRADIOGRAF AVDELINGSRADIOGRAF AVDELINGSRADIOGRAF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF SST pr

10 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0024 AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSJEF AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSSYKEPLEIER AVDELINGSTANNLEGE AVDELINGSTANNLEGE AVDELINGSTANNLEGE BARNEHAGEASSISTENT LR BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENT BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING LR BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEHAGEASSISTENTM/BARNEPLEIERUTDANNING BARNEPLEIER LR BARNEPLEIER BARNEPLEIER BARNEVERNSPEDAGOG LR BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG SST pr

11 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1495 BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BARNEVERNSPEDAGOG BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSFYSIOTERAPEUT BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSLEGE BEDRIFTSOVERLEGE BEDRIFTSOVERLEGE BEDRIFTSOVERLEGE BEDRIFTSOVERLEGE BEDRIFTSOVERLEGE BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BEDRIFTSSYKEPLEIER BETJENT LR BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT BETJENT LR SST pr

12 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL BETJENT BETJENT BETJENT BIBLIOTEKAR LR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR LR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR LR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKAR BIBLIOTEKFULLMEKTIG LR BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG BIBLIOTEKFULLMEKTIG LR SST pr

13 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0304 BILMEKANIKER 8307 LR BILMEKANIKER BIOINGENIØR LR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BIOINGENIØR BISKOP BISKOP BISKOP BISKOP BISKOP BRANNKONSTABEL 5221 LR BRANNKONSTABEL BRANNKONSTABEL BRANNKONSTABEL BRANNKONSTABEL BRANNMESTER BRANNMESTER BRANNMESTER BRANNMESTER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BRIGADER BYGGELEDER BYGGELEDER BYGGELEDER BYGGELEDER BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF BYRÅSJEF SST pr

14 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1474 DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DEKAN DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DIREKTØR DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF SST pr

15 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0134 DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSARBEIDSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DISTRIKTSSJEF DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMMERFULLMEKTIG DOMPROST DOMPROST SST pr

16 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0935 DOMPROST DOMPROST DOMPROST DOMPROST DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSASSISTENT DRIFTSKOORDINATOR DRIFTSKOORDINATOR DRIFTSKOORDINATOR DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSLEDER DRIFTSOPERATØR LR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSOPERATØR DRIFTSPLANLEGGER DRIFTSPLANLEGGER DRIFTSPLANLEGGER SST pr

17 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0272 DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSSJEF DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER DRIFTSTEKNIKER EDB-SJEF EDB-SJEF EDB-SJEF EDB-SJEF EDB-SJEF ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER ELEKTROTEKNIKER FAGARBEIDER M/FAGBREV LR FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV LR FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV FAGARBEIDER M/FAGBREV SST pr

18 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1117 FAGARBEIDER LR FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGARBEIDER FAGDIREKTØR FAGDIREKTØR FAGDIREKTØR FAGDIREKTØR FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT 3100 LR FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGKONSULENT FAGLIG LEDER FAGLIG LEDER FAGLIG LEDER FAGLIG LEDER FAGLIG LEDER FAGLIG LEDER FAGSJEF FAGSJEF FAGSJEF FAGSJEF FAGSJEF FAGSJEF FAGSJEF FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST FAGSPESIALIST SST pr

19 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1376 FAGSPESIALIST FARMASØYT FARMASØYT FARMASØYT FARMASØYT FARMASØYT FENGSELSBETJENT 8200 LR FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSFØRSTEBETJENT FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSINSPEKTØR FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER FENGSELSLEDER SST pr

20 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1228 FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK 5100 LR FENRIK 5100 LR FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FENRIK FILMFOTOGRAF 5245 LR FILMFOTOGRAF FLAGGKOMMANDØR FLAGGKOMMANDØR FLAGGKOMMANDØR FLAGGKOMMANDØR FLAGGKOMMANDØR FLAGGKOMMANDØR FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN SST pr

21 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 1119 FORMANN FORMANN FORMANN FORMANN FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER LR FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER FORSKER SST pr

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 40-73 alle 1 1054 Kontorsjef 45-85 alle 1 1056 Økonomisjef 45-85 alle 1 1055 Personalsjef 45-85 alle 1 1058 Administrasjonssjef 45-85

Detaljer

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:

Detaljer

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46 Vedlegg 1 HOVEDLØNNSTABELL Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 1 214 900 52 418 500 430 500 2 217 400 53 426 000 438 000 3 219 900 54 433 100 445 100 4 222 400 55 440 900

Detaljer

19 Klinisk sosionom A

19 Klinisk sosionom A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 41-76 1054 Kontorsjef 46-88 1056 Økonomisjef 46-88 1055 Personalsjef 46-88 1058 Administrasjonssjef 46-88 1057 Informasjonssjef 46-96

Detaljer

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008 3LØNNSPLANER pr. 1. juli 2008 38 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 39-70 1054 Kontorsjef 44-82 1056 Økonomisjef 44-82 1055 Personalsjef 44-82 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 37-64 37-67 1054 Kontorsjef 42-76 42-79 1055 Personalsjef 42-76 42-79 1056 Økonomisjef 42-76 42-79 1057

Detaljer

22 Prosjektmedarbeider A

22 Prosjektmedarbeider A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42-77 1054 Kontorsjef 47-89 1056 Økonomisjef 47-89 1055 Personalsjef 47-89 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 DIVERSE I. GENERELT 1. Staten forutsetter at dersom lønnsendringer i dette oppgjøret medfører at sikringsbestemmelser utløses,

Detaljer

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de

Detaljer

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u 1850 1925 t 1950 t Ltr Årslønn Mnd 261 264

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 FASTE STATSMINISTERENS KONTOR 55,03 29 899 27 923 425 1 546 5 4 617 1389 SJÅFØR I REGJ.BILTJ 22-40 13,00 27 138 22 983 123 4 032 0 9 180 1064 KONSULENT 26-43 15,70 25 681 24 693 0 970 17 1 148 1408 FØRSTEKONSULENT

Detaljer

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Stillingskoder med hovedbenevnelse: Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403

Detaljer

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 TARIFFnytt Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 Sendt til: Virksomheter bundet av: Landsovernskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for virksomheter

Detaljer

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 32-55 34-57 Alle 1 ltr. 1054 Kontorsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1055 Personalsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1056

Detaljer

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring 1 Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring Endringer innført med virkning f.o.m. 01.06.08 Per Inge Andresen, Seksjon for lønns- og regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Priser Metoder

Detaljer

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 1 FORORD Kommunal- og moderniseringsdepartementet har utarbeidet denne oversikten over aldersgrensene

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155

Detaljer

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262

Detaljer

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,

Detaljer

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse

Detaljer

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor

Detaljer

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk.

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk. KHIB og GA, bakgrunnsdata (Alle data fra DBH) Del 1 Stillinger: Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte

Detaljer

STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side

STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side RIKSMEKLERENS MØTEBOK i sak 2016-018, 2016-019 og 2016-020 LO STAT, YS STAT og UNIO på den ene side og STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2016

Detaljer

GENERELLE STILLINGSBESKRIVELSER FOR TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE STILLINGER VED Universitetet for miljø- og biovitenskap

GENERELLE STILLINGSBESKRIVELSER FOR TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE STILLINGER VED Universitetet for miljø- og biovitenskap Beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav GENERELLE STILLINGSBESKRIVELSER FOR TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE STILLINGER VED Universitetet for miljø- og biovitenskap Vedtatt 27. september 1995 Endringer

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Bård Jordfald. Hva forklarer lønnsforskjellene? Utdanningsgruppene i statlig og i privat sektor

Bård Jordfald. Hva forklarer lønnsforskjellene? Utdanningsgruppene i statlig og i privat sektor Bård Jordfald Hva forklarer lønnsforskjellene? Utdanningsgruppene i statlig og i privat sektor Bård Jordfald Hva forklarer lønnsforskjellene? Utdanningsgruppene i statlig og i privat sektor Fafo-notat

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

3 LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER. 90.208 SJÅFØR 1080 Sjåfør LR01 1 1081 Sjåfør LR02 2 1180 Sjåfør LR03 2

3 LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER. 90.208 SJÅFØR 1080 Sjåfør LR01 1 1081 Sjåfør LR02 2 1180 Sjåfør LR03 2 3 LØNNSPLANER pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 37-67 1054 Kontorsjef 42-79 1056 Økonomisjef 42-79 1055 Personalsjef 42-79 1058 Administrasjonssjef 42-79

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

STATENS LØNNSUTVALG. År 2004, den 13. og 14. september holdt Statens lønnsutvalg møte i AAD's møtelokaler.

STATENS LØNNSUTVALG. År 2004, den 13. og 14. september holdt Statens lønnsutvalg møte i AAD's møtelokaler. STATENS LØNNSUTVALG SAK 12/04 År 2004, den 13. og 14. september holdt Statens lønnsutvalg møte i AAD's møtelokaler. Lønnsutvalgets sammensetning ved behandling av saken: Sorenskriver Stein Husby Lagdommer

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn

Detaljer

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere

Detaljer

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 5737 (47 %) Tabell 1 Snittlønn alle

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 6065 (49 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Innhold Forord 4 Spekter-helse 4 KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune) 4 Oslo kommune

Detaljer

Rune Bloch-Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Tor Raymond Halvorsen, Finn Amundsen, Per Arne Thanem, Karl-Werner Gjøsund, Egil Johansen

Rune Bloch-Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Tor Raymond Halvorsen, Finn Amundsen, Per Arne Thanem, Karl-Werner Gjøsund, Egil Johansen MØTEREFERAT Styremøte nr. 2 Sted NJS, Grorud Møtedato 09.02.2016 Referent Karl-Werner Gjøsund Møtedeltakere Fravær Rune Bloch-Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Tor Raymond Halvorsen, Finn Amundsen, Per Arne

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere

Lønnsplassering Sykepleiere Lønnsplassering Sykepleiere Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk Sykepleierforbund har

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer

STILLINGS- VURDERINGSSYSTEMET

STILLINGS- VURDERINGSSYSTEMET STILLINGS- VURDERINGSSYSTEMET Et system for vurdering og bruk av teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Agder September 2010 Gyldig for perioden 01.09.10-30.04.12 Innhold 1 Innledning 3

Detaljer

FAP-seminar Mastemyr mars 2012

FAP-seminar Mastemyr mars 2012 kunnskap gir vekst FAP-seminar Mastemyr mars 2012 Kjersti Sørlie Rimer Ledere i Unio For Forskerforbundet Kjersti Sørlie Rimer FFs tanker rundt organisering av ledere I universitetssektoren er det fortsatt

Detaljer

Lønns- og stillingsoversikt

Lønns- og stillingsoversikt og Lønns- stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. mai 2013 2. revisjon pr 01. 12.13 Lønns- og stillingsoversikt Innholdsfortegnelse Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune... 2

Detaljer

Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller. Fleksibel alderspensjon fra NAV?

Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller. Fleksibel alderspensjon fra NAV? Har du fylt 62 år? Offentlig AFP eller Fleksibel alderspensjon fra NAV? Pensjon er like interessant å snakke om som døden, men døden er atskillig lettere å forstå. 10.01.2014 s2 Regjeringens kortversjon

Detaljer

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing

Detaljer

Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for administrative, bibliotekar og tekniske stillinger

Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for administrative, bibliotekar og tekniske stillinger Innhold: Forord Innledning Lederstillinger Saksbehandler Kontorstill. Bibliotekarstill. Betjent Ingeniørstill. Rådgiver Arbeiderstill. Renholdspers. Teknisk drift Forskningstekn. Klinikkstill.. Stillingsinnhold

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet

Detaljer

Høyere akademisk utdanning

Høyere akademisk utdanning Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 10 7..... 106 FARMASØYT 21 18 42.618 1.020 774 115,6 7,2% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.566 3.125 47.682 1.590 608 129,3 4,5% 110 HUMANISTISKE & ESTETISKE FAG 466 386 45.085

Detaljer

Teknisk Team: Elektriker

Teknisk Team: Elektriker Ingeniør Teknisk Team: Elektriker Fagbrev El.energi Elektro Ingeniør - Forsker Fagskole - Påbygning til generell studiekompetanse Teknisk Team: Plastmekaniker eller Industriell mekaniker Fagbrev Produksjon

Detaljer

2 Vedlegg 1: Oversikt over gruppetilhørighet for de ulike stillingskodene (statistikk)... 18 1. Innledning Med hjemmel i Hovedtariffavtalen i staten, pkt. 2.3.1., har partene ved Universitetet i Bergen

Detaljer

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014

FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Balestrand kommune FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav

Detaljer

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.11

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.11 Høgskolen i Telemark Vedlegg 1 Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.11 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.11

Detaljer

Den kommunale skolesjefen Mellom forvaltningspolitikk og pedagogikk

Den kommunale skolesjefen Mellom forvaltningspolitikk og pedagogikk Den kommunale skolesjefen Mellom forvaltningspolitikk og pedagogikk Jan M Paulsen & Hans Chr Høyer Hamar, 8. juni 2010 Bakteppet Endringer i forvaltningspolitikk og utdanningspolitikk Endringer i forvaltningspolitikken

Detaljer

Statistisk sentralbyrås håndbøker. Yrkeskatalog for inng rapportering av yrke til A-/A-registeret Pr. Juni 2000

Statistisk sentralbyrås håndbøker. Yrkeskatalog for inng rapportering av yrke til A-/A-registeret Pr. Juni 2000 Statistisk sentralbyrås håndbøker Yrkeskatalog for inng rapportering av yrke til A-/A-registeret Pr. Juni 2000 Håndbok Yrkeskatalog for rapportering av yrke til arbeidstakerregisteret Forord Denne håndboka

Detaljer

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes

Detaljer

LOKAL LØNNSPOLITIKK FOR HØGSKOLEN I TELEMARK

LOKAL LØNNSPOLITIKK FOR HØGSKOLEN I TELEMARK LOKAL LØNNSPOLITIKK FOR HØGSKOLEN I TELEMARK Fastsatt i forhandlingsmøte 29.04.13 1. Formål Den lokale lønnspolitikken for Høgskolen i Telemark (HiT) er utarbeidet med grunnlag i hovedtariffavtalen (HTA)

Detaljer

Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005

Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Skriftserien nr 3/2006 1. Innledning Her presenteres Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tilsvarende lønnsstatistikk finnes

Detaljer

NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A 144

NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A 144 NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A STATISTISK SENTRALBYRA OSLO 66 NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A LØNNSSTATISTIKK FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR.. MAI 6 SALARIES OF LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES MAY 6 STATISTISK

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 1819 (49 %) Tabell 1 Snittlønn etter

Detaljer

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED OG HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT) 010506 300408 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 ALMINNELIGE BESTEMMELSER s. 3 1.1 Overenskomstens omfang s. 3 1.2 Ikrafttredelse og varighet s.

Detaljer

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

Bemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan

Detaljer

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Til NKF`s lokallagsleder Rundskriv L 17 2013 Oslo, 9. desember 2013 Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Flere av NKFs lokallag har etterlyst et notat som inneholder de mest

Detaljer

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Tidsplan for valg av programfag Når Uke 48-51 Uke 2-4 Uke 2-6 Uke 4 Uke 4 Uke 5 Uke 6-9 Uke 6-9 Aktivitet Karriere-prosjekt i fagene Norsk,

Detaljer

Stillinger tillagt rett til bolig

Stillinger tillagt rett til bolig Stillinger tillagt rett til bolig 010100-01.01-005 FD/ FD-LED/ FD I BRIG/FKOM Nestleder Oslo 010100-01.02-005 FD/ FD-LED/ FD II BRIG/FKOM Nestleder Oslo 010100-01.03.02-005 FD/ FD-LED/ FD III/ OPERASJONS

Detaljer

Idrett vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015

Idrett vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Idrett vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Tidsplan for valg av programfag Når Uke 48-51 Uke 2-4 Uke 2-6 Uke 4 Uke 4 Uke 5 Uke 6-9 Uke 6-9 Aktivitet Karriere-prosjekt i fagene Norsk, Samfunnsfag

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 118633 - To, eventuelt tre embeter som tingrettsdommer ved Sør-Trøndelag tingrett (Ref. 15/1380) ID: 1 - Søker er unntatt offentlighet ID: 2 - Benedicte Aas (45), Trondheim.

Detaljer

Lønnspolitiske retningslinjer i VAM Innhold

Lønnspolitiske retningslinjer i VAM Innhold Lønnspolitiske retningslinjer i VAM Innhold 1. Arbeidsgiverpolitikk... 2 1.1 Mål for lokal lønnspolitikk i VAM... 3 1.2 Tariffavtaler... 3 2. Overordnede lønnspolitiske kriterier... 4 2.1 Ved rekruttering/ansettelse

Detaljer

Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v.

Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Dato: 05.07.2010 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 1668 (45 %) Tabell 1 Snittlønn alle

Detaljer

Kap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27

Kap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 Kap. III Staten 1. Om Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen (HTA) inneholder bestemmelser om sentrale og lokale forhandlinger, lønnstabeller, stillingskoder

Detaljer

Offentlig søkerliste - dommer

Offentlig søkerliste - dommer Offentlig søkerliste - dommer 118633 - To, eventuelt tre embeter som tingrettsdommer ved Sør-Trøndelag tingrett (Ref. 15/1380) ID: 1 - Søker er unntatt offentlighet ID: 2 - Benedicte Aas (45), Trondheim.

Detaljer

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning Ansatte etter utdanning. Grunnlønn. Høyere akademisk utdanning 103 AKTUAR 8 7...... 106 FARMASØYT 18 16 44.358 1.067 965 4,1% 4,1% 114% 109 HUM./ESTETISKE FAG 3.454 3.031 48.489 1.605 546 1,7% 1,7% 125%

Detaljer

Politisk organisering

Politisk organisering Politisk organisering Kommunestyre Kontrollutvalg Klagenemnd Komité 1 Barnehager, Grunnskole Barn og Familie Kultur Komité 3 Plan, miljø og næring Bygg og Eiendom Teknisk drift Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede

Detaljer

RULLERING AV STILLINGSSTRUKTUR

RULLERING AV STILLINGSSTRUKTUR MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 18.09.2014 Tid: 10.30-11.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/14 14/700

Detaljer

Kompetanse 2013 18. september 2013

Kompetanse 2013 18. september 2013 Kompetanse 18. september Kompetanse Innledning... 2 Avdeling for Administrasjon... 3 Avdeling for Oppvekst... 4 Avdeling for Helse... 6 Avdeling for Samfunn... 7 NAV kommune... 7 2 Innledning Kravet til

Detaljer

Ledig stilling - søknad

Ledig stilling - søknad Holtålen kommune Hovsletta 7380 ÅLEN Telefon: 72 41 76 00 E-post: epost@holtalen.kommune.no Hjemmeside: http://www.holtalen.kommune.no Ledig stilling - søknad Søknaden gjelder Stillingstittel Side 1 av

Detaljer

Valg av forliksrådsmedlemmer våren/høsten 2016 - orientering om gjeldende regelverk

Valg av forliksrådsmedlemmer våren/høsten 2016 - orientering om gjeldende regelverk Deres ref.: Vår dato: 19.06.2015 Vår ref.: 2015/7741 Arkivnr.: 752 Kommunene i Rogaland Postadresse: Postboks 59 Sentrum, 4001 Stavanger Besøksadresse: Lagårdsveien 44, Stavanger T: 51 56 87 00 F: 51 52

Detaljer

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Hjemmehjelp 645500 Vernepleier 645501 Vernepleier I

Detaljer

Offentlig journal. Tilbud på 15 % helgestilling som sykepleierstudent på Medisinsk avdeling post B 01.10.13-30.02.14

Offentlig journal. Tilbud på 15 % helgestilling som sykepleierstudent på Medisinsk avdeling post B 01.10.13-30.02.14 Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 08.08.13, Dokumenttype:,, Status: J,A 12.08.2013 Tilbud på 15 % helgestilling som sykepleierstudent på Medisinsk avdeling post B 01.10.13-30.02.14 2013 Generelle

Detaljer

Tabell 8. Heltidsansatte i bank- og forsikringsvirksomhet 1. Gjennomsnittlig månedslønn 2 per september 2015 for menn og kvinner, etter utdanningsnivå og yrkesgrupper. Oslo og landet ellers. Menn og kvinner

Detaljer

Illustrasjon: Kai Hovden. Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING

Illustrasjon: Kai Hovden. Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING Illustrasjon: Kai Hovden Lønnsstatistikk 2014 NORGES FARMACEUTISKE FORENING Innhold: Om lønnsstatistikken NFF-A NFF-F Tabell 1. NFF-A Apotekere etter eksamensår Tabell 2. NFF-A Cand.pharm. / master i farmasi

Detaljer

Nytt lønnssystem i KS-området

Nytt lønnssystem i KS-området 24.06.2015 Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas bedre Systemet må være

Detaljer

Digitalisering og effektivisering i Bergen kommune og kommunesektoren

Digitalisering og effektivisering i Bergen kommune og kommunesektoren Digitalisering og effektivisering i Bergen kommune og kommunesektoren Kjetil Århus IKT-direktør mai 2016 272.000 30.000 47.000 Stillinger og brukergrupper Bergen kommune LOTTE F. LÆRER: Adjunkt, Daglig

Detaljer

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift

Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Skole / Yrke Utdanningsprogram Kurs / Bedrift Solør v.g.s VG2 Anleggsteknikk Tresenter Øst Opplæringskontor Elverum Feier VG2 Treteknikk Statens Vegvesen Sagbruk Treindustrien Design og håndverk VG2 Interiør

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister. Vi ønsker å gi realistiske forventinger til dagens

Detaljer

Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015. Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015

Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015. Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015 Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra 1.5.2015 Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015 Nytt lønnssystem i KS Målsetting Lokalt etablerte lønnsrelasjoner og lønnstillegg må ivaretas

Detaljer

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor 11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...

Detaljer

Politisk organisering

Politisk organisering Politisk organisering Kommunestyre Kontrollutvalg Klagenemnd Ad hoc komiteer Partssammensatt utvalg Eldrerå det Rå det for funksjonshemmede K18 ungdommens kommunestyre Viltnemnd Formannskap Administrativ

Detaljer