Modige møter i respekt og omtanke Modige møter og nødvendige samtaler. Hva har jeg lært om etiske verktøy i praksis?

Transkript

1 Modige møter og nødvendige samtaler Hva har jeg lært om etiske verktøy i praksis?

2 Den anvendte etikk Moralsk / umoralsk praksis Den kommunikative etikk, den inviterende pedagogikk, den humane kapital, erfaringskompetanse, den praktiske klokskap, språket, hverdagskulturen KS oppstart etikk

3 Den store etikken og den lille etikken Ned fra soklene Jan Linhardt Det tause og det hørbare Det ordinære / det ekstraordinære Det langsomme og det langsiktige De fleste vegrer det viktigste, etikk er alvor og det haster KS oppstart etikk

4 Den etiske fordring Menneskeverdet først Likeverdstanken først Det mest sårbare først MAa

5 Blikket

6 Slik jeg betrakter et menneske, slik behandler jeg det også Bent Falck KS oppstart etikk

7 Etikk i praksis handler om Det gode Det rette Det rettferdige KS oppstart etikk

8 Etikk (anvendt etikk) er en praktisk disiplin. Den sier noe om hvordan vi bør forholde oss til hverandre. Den spør hvordan vi kan skape forpliktelse mot våre bør i praksis. Guttorm Fløystad KS oppstart etikk

9 Hvordan vi forvalter MAKT og AVHENGIGHET KS oppstart etikk

10 Hverdagskultur Hvordan bruke etikk i praktisk lederskap? Lederen som kulturbygger, hvem danner dannelsen? Verdibasert og verdibevisst ledelse er avgjørende for utvikling av klokskap/ dømmekraft i praksis KS oppstart etikk

11 Hva ligger i ledelse? Initiativet Definering av konseptet Styring av prosessene Engasjementet i verdier Truls Fougner, Manpower MAa. VEV

12 Læring om visjonært lederskap Hva er vi til for? Hva ønsker vi å bety for dem vi er til for? Hvordan er vi når vi er som best? KS oppstart etikk

13 Hverdagskultur De tre mest typiske kjennetegn på vår hverdagskultur er: Hverdagsspråk Hvordan snakker vi sammen hos oss? Språk skaper virkelighet. Bruker vi det etiske språk? KS oppstart etikk

14 Tilbakemeldingskultur Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis jeg Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis du. Hvordan utvikler jeg mitt relasjonsmot? KS oppstart etikk

15 Læring om verdier Personlige verdier Profesjonsverdier / Faglige verdier Har vi noen kjerneverdier? Trenger vi kjerneverdier? KS oppstart etikk

16 YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE Sykepleiens grunnlag Grunnlaget for all sykepleie skal være respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet. Sykepleie skal bygge på barmhjertighet, omsorg og respekt for menneskerettighetene og være kunnskapsbasert KS oppstart etikk

17 Læring om Implementering / forankring Hva betyr verdien for meg personlig? Hvordan ønsker jeg/vi at verdien skal vise seg i praksis hos oss? KS oppstart etikk

18 Hverdagskultur Implementere verdiene Ta fram verdiene Verdistyrt lederskap Visjon og misjon Utforme virksomheten ut fra verdiene Rekruttere i samsvar med verdier Personale er verdi-bærere Tilvekst (læring) og lønnsomhet Tilfredse, lojale kunder Leveranse og service i følge verdier Tilfreds, lojalt personale Måle resultat

19 Læring om etiske dilemma? Når våre bør ikke er mulig Når det blir galt uansett hva jeg gjør Når ingen god løsning er mulig Når jeg går på akkord med viktige verdier/lærer meg å gå på akkord med? KS oppstart etikk

20 KS oppstart etikk

21 Det er etisk å melde fra Vi melder fra for lite En adresse for de etiske dilemma, hvem kan/vil jeg gå til? MAa. VEV Nærmeste leder? En klok kollega? Mentor/veileder? Tillitsvalgt? Klinisk etikk-komite? Profesjonsetiske råd? Media? Advokat, domstol?

22 KS oppstart etikk

23 JEG tar plass

24 Hva er refleksjon? En kommunikasjonsmetode for å forsterke / forbedre profesjonalitet i praktiske yrker. Et middel til å finslipe erfaringsbasert kunnskap. Reflection on action og refleksjon in action Deff. Schøn KS oppstart etikk

25 Hva er etisk refleksjon? Etisk refleksjon er tilbakeblikk / ettertanker, omtanker, - å stille belysende spørsmål over egen og andres innflytelse KS oppstart etikk

26 Refleksjonen i praksis må belyse ulike perspektiv (kunnskap, erfaring, normer, rutiner, dilemma, forbilder.) Det moralske og etiske ligger alltid i møtet med den andre, - ikke i idealene, ikke i verktøyene, ikke i prinsippene eller verdiene. Profesjonsetikk Svein Aage Christoffersen KS oppstart etikk

27 Læring om refleksjon, - den sekvensielle samtalen som kommunikasjons metode..når du sier det da tenker jeg at Kommunikasjonsmetoden bygge på en systemisk tilnærming. Sekvensiell samtale eller diskusjon er både en lytteøvelse og en teknikk for hypotesedannelse. Kompetansebroen. J.Danelund og C.Jørgensen 2002 Danmarks forvaltningshøyskoles forlag KS oppstart etikk

28 Refleksjons modeller og verktøy Refleksjon må læres og ledes Bruk verdiene, retningslinjene, begrepene, det etiske språk Den narrativ etikk, - fortellingenes kraft Etikkhåndboken, verdihefter Refleksjonskort Rammer og rom, - det systematiske det spontane KS oppstart etikk

29 Du skal ikke klistre fine øyeblikk opp på veggen i tankene og forgylle dem med lengselen din Du skal kjøre spettet hardt innunder arrete hverdager og vippe dem opp En etter en Det er derfor livet har deg på mannskapslista Kolbein Falkeid KS oppstart etikk

30 Hvordan styrke den etiske kompetanse? Kunnskap og klokskap Verksted for etikkvirksomhet VEV i Unnik Vår virksomhetside: Vi utvikler praktisk klokskap Vår visjon: Modige møter Våre kjerneverdier: Respekt og omtanke KS oppstart etikk

31 Kom,vær og vinn Velkommen til oss på Nordpå KS oppstart etikk

32 Det er forskjell på Kulturbygging Refleksjonsledelse Dilemmahåndtering Individuell veiledning

33 Utvikling av møtet som arbeidsredskap - Bevissthet om at alles viten er nyttig viten - Klar og motivert utvelgelse Hvem deltar hvor når - Utveksling av kompetanse - Struktur Rammer, rom, normer KS oppstart etikk

34 Samvær i prosesser er bestemt av Personene det kommuniseres mellom Saken det kommuniseres om Situasjonen det kommuniseres i Handlinger det kommuniseres gjennom KS oppstart etikk

35 Moralsk praksis fremmes ved Åpnere handlingsrom(kultur) Faste refleksjonsrom Fortrolige veiledningsrom Flere mellomrom VEV

36 Hva jeg har lært om de modige møter de nødvendige samtaler Det blir verre før det blir bedre! KS oppstart etikk

37 HVA NÅ FOR MEG? HVA NÅ HOS OSS? Hva skal til for å forløse og vedlikeholde refleksjonen i en travel hverdag?

38 Det finnes en ro og den beror på at vi er tro mot det vi tror på! Piet Hein KS oppstart etikk

39 Referanser Ref: Arne Johan Vetlesen Hva er etikk? 2008 Tom Eide og Einar Aadland Etikkhåndboka for kommunenes helse og omsorgstjenester Øyvind Kvalnes Aakre Marie HSH. Aadland Einar Bak, Christian Se gorillaen. Etikk for arbeidslivet Universitetsforlaget Hva er verdiene verdt? Sluttrapport Etisk regnskap St.Olavs Hospital ISBN Verdibasert ledelse i praksis En studie av 8 medlemsvirksomheter 2006 HSH : Det etiske regnskap Handelshøgskolens forlag København. OSBN St. Olavs Hospital: Verdiheftet Å komme hverandre i møte Johannesen. Molven, Roalkvam, Aakre Godt,rett,rettferdig. Akribe 2007 Mer informasjon kan du finne på Unnik@unnik.no