E - post: jsy@klp.no Telefon:

Transkript

1 Personforsikringer

2 Distriktssjef E - post: jsy@klp.no Telefon: Jørgen Synnestvedt

3 Kundeansvarlig Ansvarlig for kundeforholdet med inngående kjennskap til avtalen Gjennomfører årlige møter Følger opp skadeutvikling Kurs og informasjon Forsikringsskolen

4 Kundeservice Offentlig/Bedrift

5 Kundeservice team Offentlig Svare på e - posthenvendelse så raskt som mulig innen 24 timer Svare på telefonhenvendelser innen 20 sekunder Foreta forløpende inn - og utmelding av endringer Besvare spørsmål vedr. fakturering Produsere og kvalitetssikre fornyelse Bistå med opprettelse av tilgang og veiledning ved bruk av Kundeside

6 Kontaktinfo Serviceavdelingen Kundeserviceavdeling Daglig oppfølging, endringer Telefon: E - post: servicesalg@klp.no Faks:

7 Hvilke forsikringer? Gruppelivsforsikring. Hovedtariffavtalens 10 Lov om Yrkesskadeforsikring HTA 11 Ulykkesforsikring for elever Frivillig ulykkesforsikring for ansatte

8 Hva er gruppelivsforsikring? Gruppelivsforsikring er en livsforsikring som gir en engangsutbetaling til etterlatte - eventuelt til dødsbo. Forsikringen gjelder uansett dødsårsak. Gjelder over alt i verden.

9 Hvem er omfattet? Gjelder alle ansatte som omfattes av Hovedtariffavtalen Gjelder for tidligere ansatte som mottar uførepensjon Gjelder ansatte som har permisjon uten lønn i inntil 12 måneder Gjelder for lærlinger med halv erstatning Ansatte i militærtjeneste

10 Hva blir utbetalingen? Full utbetaling er 10 G. 10 G = kr pr mai 2015 Utbetalingen reduseres med ½ G for hver år etter fylte 50 år. Minimum 5 G. Uavhengig av stillingsgrad

11 Hvem har krav på erstatning? Ektefelle/samboer Registrert partner Barn under 25 år minimum 40% Andre som ble vesentlig forsørget Dersom det ikke finnes etterlatte 2 G til dødsboet. utbetales det

12 Individuell fortsettelsesforsikringruppeliv Alle ansatte som fratrer sin stilling har rett til å tegne individuell fortsettelsesforsikring tilsvarende den forsikringsdekningen som arbeidsgiver har tegnet i KLP. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at arbeidstakerne får informasjon om dette. Skjema ligger Fristen for å tegne en individuell fortsettelsesforsikring er 6 måneder etter fratredelsesdato. Ingen krav til ny helseerklæring!

13 Yrkesskade

14 Lov om yrkesskade av 16. juni 1989 Arbeidsgiver har plikt til å tegne forsikring som gir arbeidstaker erstatning ved: Skade og sykdom påført I arbeidet På arbeidsstedet I arbeidstiden

15 Yrkesskadeforsikringen kan dekke: Inntektstap (ervervserstatning) Medisinsk invaliditet (menerstatning) Påførte merutgifter og framtidige merutgifter Nødvendige behandlingsutgifter Dødsfallerstatning Alle utbetalinger er engangsbeløp

16 Ytelser etter Lov om yrkesskade Ytelse for ervervsmessig uførhet: Inntekt (G= ) Erstatning 45/46 år 100% ervervsmessig uførhet T.o.m. 7 G G G 8 G G G 9 G G G 10 G G Over 10 G G år Grunnerstatningen forhøyes med 3,5% for hvert år skadelidte er yngre enn 45 år 34 år og yngre Grunnerstatningen forhøyes med 2,5% for hvert år skadelidte er yngre enn 35 år + 35% av grunnerstatningen Eldre enn 46 år Fradrag på 5% pr. år Minimum 10% av grunnerstatningen Har skadelidte bare tapt deler av sin arbeidsevne, reduseres erstatningen tilsvarende.

17 Eksempel ved 100% ervervsuførhet 34 år - total erstatning blir kr , - 46 år - total erstatning blir kr , - 56 år - total erstatning blir kr , -

18 Ytelser etter Lov om yrkesskade Menerstatning: Medisinsk inv.grad : Grunnerstatning (45/46 år) Beløp i dag 15% - 24% 0,75 G kr % - 34% 1,00 G kr % - 44% 1,50 G kr % - 54% 2,00 G kr % - 64% 2,50 G kr % - 74% 3,00 G kr % - 84% 3,75 G kr % - 100% 4,50 G kr Betydelig større enn 100% 5,50 G kr For hvert år skadelidte er yngre enn 45 år, forhøyes erstatningen hvert år. For hvert år skadelidte er over 46 år, gjøres et fradrag på 2% pr år. Erstatningen skal allikevel minst utgjøre 50% av grunnerstatningen. med 2% for

19 Ytelser etter Lov om yrkesskade Dødsfallerstatning Til ektefelle/registrert partner eller samboer 15 G (kr , - ). For hvert år avdøde var over 46 år, reduseres erstatningen med 5%, likevel ikke med mer enn 80%. Til barn under 20 år 1 G 6,5 G avhengig av alder på barnet. Var avdøde eneforsørger får barnet dobbel erstatning. Kostnader til begravelse dekkes med 0,5 G.

20 Hovedtariffavtalens 11 Tariffavtalt ulykkesforsikring. På direkte vei mellom bosted og arbeidssted På direkte vei mellom bosted og oppmøtested På tjenestereise Erstatningen avhenger ikke av alder eller inntekt, kun av grad av eventuell uførhet eller invaliditet.

21 Tariffavtalt ulykkesforsikring kan dekke: Inntektstap (ervervserstatning) Medisinsk invaliditet (menerstatning) Nødvendige behandlingsutgifter Dødsfallerstatning Alle utbetalinger innarbeides i ett engangsbeløp

22 Ytelser etter tariffavtalens % varig ervervsmessig uførhet 15 G (kr , - ) uansett alder og deltid. Ved gradert nedsatt ervervsevne, reduseres erstatningen tilsvarende. Varig medisinsk invaliditet 15-29% 1 G (kr ) 30-69% 2 G (kr ) Over 70% 3 G (kr ) Behandlingsutgifter Erstattes i inntil 2 år fra skadedagen, begrenset oppad til 1 G, selv om ikke ulykkesskaden medfører varig medisinsk invaliditet. Egenandel kr. 0 Dødsfall Erstattes med 15 G til ektefelle/registrert partner, samboer eller barn under 25 år. Barn skal ha minimum 40% av erstatningsbeløpet.

23 Samordning YS og 11 ved ervervstap Yrkesskadeforsikringen og HTA 11 satt opp mot hverandre

24 Barne - og elevulykke 24

25 Innhold Ulykkesforsikring - medisinsk invaliditet - behandlingsutgifter - dødsfall for elever I skoletiden + til / fra Forsikringssummer - 5 G ved invaliditet - 1 G ved død Gjelder ved alle aktiviteter i kommunal regi

26 Frivillig ulykkesforsikring

27 Frivillig ulykkesforsikring i fritid Dette er en ren ulykkesforsikring, dekker altså ikke sykdom. og Ervervsufør = 15 G Død = 15 G Medisinsk invaliditet; 15 29% = 1 G 30 70% = 2 G Over 70% = 3 G Rimelig forsikring med god dekning!

28 M elde skade

29 I 2013 mottok personskadeavdelingen 1516 skademeldinger Veldig ulik praksis på hva, når og hvordan disse meldes 7 av 10 skader viser seg å være meldt for «sikkerhets skyld» Vi bruker mye tid og ressurser på å registrere og saksbehandle nymeldte skader Skader som ikke skulle vært meldt medfører derfor at vi får mindre tid til å fokusere på de tidkrevende sakene som fortjener grundig saksbehandling de sakene som er av betydning for skadelidte!

30 Skader hva skal meldes?

31 Skader hva skal meldes? 11, ulykkeshendelser loggføres hos arbeidsgiver

32 Skader hva skal meldes? Men meld uansett fra til KLP både på YS og 11 ved alvorlige hendelser som trafikkulykker, hodeskader, kompliserte bruddskader o.l 32

33 Forsikringsavtaleloven.. Forsikringsavtaleloven sier at en skade meldt NAV, er å anse som at den er meldt forsikringsselskapet. 33

34 Foreldelse ihht Lov om yrkesskade

35 Barneulykke..

36