International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff I. Compass Holding Norway AS med datterselskaper

Transkript

1 Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff I Compass Holding Norway AS med datterselskaper

2 Innledning Dette heftet er ment å være et oppslagsverk med oversikt over de personforsikringer Compass Holding Norge har dekket for ansatte som tilhører gruppen Offshore Staff I, og som kommer i tillegg til eventuelt utbetaling fra Folketrygden. Ordningene er med på å skape en økonomisk trygghet for deg og din familie. Du bør derfor orientere dine nærmeste om forsikringene. Informasjonen er en forenklet utgave av de respektive avtaler, og ved en eventuell tvil er det hovedavtalens tekst og vilkår som gjelder. Har du spørsmål, ta kontakt med arbeidsgiver ved personalavdelingen, som vil veilede deg eller formidle kontakt med spesialister i forsikringsselskapet. Lysaker, mars

3 Innhold Navn og adresser...4 Skademeldinger Ord og uttrykk...4 Personforsikring engangsutbetalinger...7 Medisinsk invaliditet ménerstatning Ervervsuførhet Død Hvem er med i personforsikringen?...10 Opphør...10 Skatteforhold

4 Navn og adresser Skademelding Personskader bør meldes til forsikringsselskapet så snart som mulig. Normalt skal all kontakt gå via bedriftens personalavdeling som har skademeldingsskjemaer og informasjon om avtalenumre. For å kunne gi en best mulig service er det viktig at skademeldingen er fullstendig utfylt. Skademeldingen skal være påført avtalenummer/org nummer og være undertegnet av arbeidsgiver. Ifølge Forsikringsavtaleloven MÅ krav fremsettes til forsikringsselskapet «senest innen ett år etter at den berettigede fikk kunnskap om de forhold som begrunner kravet», hvis ikke kan rett til erstatning falle bort. For erstatningskrav som gjelder yrkesskade/yrkessykdom er fristen 3 år. Personforsikringene er meglet via Aon Grieg, som også kan bistå skadelidte der det eventuelt oppstår problemer eller uenighet i skadebehandlingen. Forsikringsmegler Aon Grieg Vollsveien 4 Postboks Lysaker Telefon Kontaktpersoner personforsikringer Eivind Byberg-Hansen Telefon Mobil E-post: eivind.byberg-hansen@aon.no Catrine Skøien Telefon Mobil E-post: catrine.skoien@aon.no Forsikringsgiver pr NEMI Forsikring ASA Postboks 1934 Vika 0125 Oslo Telefon Telefaks Skademeldinger sendes til: Crawford AS Eivind Lyches vei 19 A 1338 Sandvika Telefon Telefaks

5 Ord og uttrykk Folketrygdens grunnbeløp, G Pensjonene i Folketrygden fastsettes og reguleres i forhold til Folketrygdens grunnbeløp (G). Grunnbeløpet fastsettes av Stortinget hvert år og er pr kr ,-. Beløpet er årlig gjenstand for indeksregulering basert på levekostnadsindeks og reallønnsutvikling. Grunnbeløp 1. mai ,- 1. mai ,- 1. mai ,- Ektefelle Med ektefelle forstås person som forsikrede har inngått lovformelig ekteskap med. En person regnes ikke lenger som ektefelle når det er avsagt dom for, eller gitt bevilgning til, separasjon eller skilsmisse. Dette gjelder selv om avgjørelse ikke er rettskraftig eller endelig. Partner Med partnerskap forstås når to personer av samme kjønn har latt sitt partnerskap registrere, med de rettsvirkninger som følger av lov om registrerte partnere av 30. april 1993, nr. 40. Samboer Med samboer forstås person som forsikrede lever sammen med i ekteskaps- eller partnerskapslignende forhold, hvis det i folkeregisteret fremgår at vedkommende har hatt samme bopel som forsikrede de siste 2 år, eller person som har felles bopel og barn med forsikrede (unntatt fra 2-årsregelen). En person regnes likevel ikke som samboer dersom det på skadetidspunktet forelå forhold som var til hinder for at lovlig ekteskap/partnerskap kunne inngås. En person regnes ikke som samboer lenger enn til det tidspunkt det foreligger faktisk samlivsbrudd eller til det tidspunkt ovennevnte samboerdefinisjon av annen grunn ikke lenger er oppfylt. Barn Med barn menes forsikredes egenfødte barn eller adoptivbarn. Yrkesskade/yrkessykdom Dette er skader/sykdom som sikrede påføres under utførelse av sitt arbeid; i arbeidstiden, på arbeidsstedet. Belastningslidelser regnes ikke som yrkesskade. 5

6 Ulykkesskade Med ulykkesskade forstås skade på legemet forårsaket av en plutselig ytre begivenhet. Ved ekstremsport og andre aktiviteter som øker risiko for skade betraktelig, vil det være begrensninger i forsikringens vilkår. Annen sykdom Dette er sykdom som ikke defineres som yrkessykdom. Medisinsk invaliditet menerstatning Med medisinsk invaliditet menes en varig skade på/i kroppen. Menerstatning er erstatning som utbetales ved varig medisinsk invaliditet, og er en erstatning for tapt livsutfoldelse. Erstatningen er uavhengig av arbeidsevne og lønn. Ervervsuførhet Med ervervsuførhet menes helt eller delvis varig tap av evnen til inntektsgivende arbeid. Erstatning ved ervervsuførhet er en erstatning for tap i fremtidig inntekt. Erstatningen er avhengig av arbeidsevne og lønn. 6

7 Personforsikring engangsutbetalinger Forsikringsordningen som er beskrevet i det påfølgende, gjelder ansatte i gruppen Offshore Staff I hos Compass Holding Norge. I tillegg til yrkesskadeforsikring omfatter personforsikringen også kollektiv ulykkeog gruppelivsforsikring. Følgende tabell illustrerer dekningene: * Erstatning v/alder 45/46 år og lønn 7-10 G Skade Medisinsk invaliditet Mènerstatning for fysisk skade uavhengig av inntektstap Ervervsuførhet* Invaliditet knyttet helt eller delvis til bortfall av framtidig inntekt Død Hendelse Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Ulykke Sykdom Tidspunkt Arbeid Fritid Arbeid Fritid Arbeid Fritid Arbeid Fritid Arbeid Fritid Arbeid Fritid Offshore staff m/gruppeliv 1 G = kr ,- pr 1. mai G 40 G 4,5 G G G 40 G 20 G (maks. ET 15 G) Begravelsestillegg - i henhold til lov om yrkesskadeforsikring 0,5 G 0,5 G 0,5 G Barnetillegg - i henhold til lov om yrkesskadeforsikring 6,5 G 6,5 G 6,5 G Hvordan lese tabellen? Eksempel 1 En ansatt blir 100 % medisinsk invalid som følge av en fritidsulykke Se medisinsk invaliditet, ulykke, fritid = 40 G ved 100 % medisinsk invaliditet (p.t. kr ,-). Eksempel 2 En ansatt blir 100 % ervervsufør som følge av en yrkesskade Se ervervsuførhet, ulykke, arbeid = G ved 100 % ervervsuførhet. Grunnerstatning ved 45/46 år er da fra kr ,- til kr ,-, avhengig av inntekt. Grunnerstatningen trappes også opp/ned avhengig av alder. Eksempel 3 En ansatt dør som følge av et hjerteinfarkt Se død, sykdom, fritid = kr ,-. Erstatning til etterlatte er kr ,-. Medisinsk invaliditet ménerstatning Ménerstatning er en erstatning for tapt livsutfoldelse. Erstatningen er uavhengig av arbeidsevne og lønn. Forsikringen gjelder ved ulykke hele døgnet og ved yrkessykdom. Erstatning ved 100 % invaliditet som skyldes ulykke, er 40 G. Ved invaliditet som skyldes yrkessykdom er grunnerstatning ved 100 % invaliditet 4,5 G ved alder 45/46 år. Er du yngre får du høyere erstatning, og er du eldre får du lavere. Ved lavere invaliditetsgrad enn 100 % utbetales forholdsvis erstatning. Det ytes erstatning fra 1 % medisinsk invaliditet. 7

8 Ervervsuførhet Dette er en erstatning for tap i fremtidig inntekt dersom du mister arbeidsevnen. Erstatningen er avhengig av uføregrad og lønn. Forsikringen gjelder ved yrkesskade og yrkessykdom. Ved 100 % varig ervervsuførhet er grunnerstatningen 22 G ved alder 45/46 år og lønn inntil 7 G. Er du yngre får du høyere erstatning, og er du eldre får du lavere, se figur under. Maksimalt inntektsgrunnlag er 10 G som gir en grunnerstatning på 30 G. Erstatning ved 100 % ervervsmessig uførhet (22-30 G): 60 Erstatning i antall G Lønn inntil 7 G Lønn over 10 G Alder Ved yrkesskade/yrkessykdom erstattes etter individuell vurdering også: påførte utgifter/behandlingsutgifter tapt inntekt frem til oppgjørstidspunktet fremtidige merutgifter 8

9 Død Erstatning fra gruppelivsforsikringen utgjør kr ,-. Erstatningen utbetales uansett dødsårsak og familieforhold, og tilfaller forsikredes ektefelle/samboer/registrert partner, subsidiært arvinger etter lov eller testamente. (For samboer er det krav til to års felles adresse i folkeregisteret eller felles adresse og felles barn.) Ved dødsfall som skyldes yrkesskade er erstatningen totalt 40 G, dvs. kr ,-. Erstatningen er samordnet med gruppelivsforsikringen som er nevnt over. Ved dødsfall som skyldes fritidsulykke er erstatningen totalt 20 G, dvs. kr ,- Erstatningen er samordnet med gruppelivsforsikringen som er nevnt over. Ved dødsfall som skyldes yrkessykdom og dersom avdøde etterlater seg ektefelle/- samboer, er grunnerstatning 15 G, dvs. kr ,-, når avdøde var 46 år eller yngre. For hvert år avdøde var over 46 år reduseres erstatningen med 5 %, men erstatning er aldri mindre enn kr ,-. Erstatningen er samordnet med gruppelivsforsikringen som er nevnt over. Dersom du faller fra som følge av yrkesskade/yrkessykdom eller fritidsulykke, vil det i tillegg bli utbetalt følgende: Begravelsesbidrag på 0,5 G uansett sivilstand Dersom du etterlater deg barn under 20 år, utbetales en erstatning i forhold til barnets alder etter en synkende skala fra 1 år til 19 år. Barn under ett år har krav på en erstatning på 6,5 G, mens barn på 19 år får 1 G. Dersom du var eneforsørger, utbetales dobbelt barnetillegg. Begunstigelse Du kan selv oppnevne en begunstigelse som avviker fra ovennevnte utbetalingsrekkefølge. Dette må meldes til forsikringsselskapet på eget skjema som fåes ved henvendelse til personalavdelingen. Vær oppmerksom på at en individuell begunstigelsesklæring må trekkes tilbake, dersom den ikke lenger skal være gyldig. Dette er viktig å huske ved eventuelle endringer i familieforhold. Dødsfallserstatningene under gruppeliv og yrkesskade er samordnet slik at en eventuell særskilt begunstigelse under gruppelivsdekningen ikke vil gjelde det beløp som skal utbetales til ektefelle/samboer iht. Lov om yrkesskadeforsikring. Oppnevnelse av begunstigelse gjelder ikke eventuelt barnetillegg. Her er regelen at erstatningen skal utbetales direkte til barnet. 9

10 Hvem er med i personforsikringen? Du tas opp i personforsikringen fra første ansettelsesdag, men når det gjelder gruppelivsforsikringen er det en betingelse at du er 100 % arbeidsdyktig. Nyansatte som på tiltredelsestidspunktet er syke, tas ikke opp i ordningen. Dette skjer automatisk når du igjen er 100 % arbeidsdyktig, ved friskmelding. Opphør Alle forsikringer med engangsutbetalinger opphører når du slutter i bedriften. Når du meldes ut av gruppelivsforsikringen før du har fylt 67 år, har du rett til å tegne en individuell livsforsikring med samme forsikringssum og varighet, uten krav om helseerklæring. Dersom du ønsker å benytte deg av denne retten, må du gi forsikringsselskapet beskjed så snart som mulig og senest innen 6 måneder etter at du ble meldt ut av forsikringsordningene. Tilbud om fortsettelsesforsikring får du utlevert fra arbeidsgiver. Skatteforhold Personalforsikringens premie betales i sin helhet av bedriften. Etter skatteloven regnes den forsikringspremie som arbeidsgiver betaler for personforsikringer, utover yrkesskadeforsikring, som skattepliktig for den ansatte. Bedriften vil derfor lønnsinnberette forsikringspremiene, og dette gir en viss skatteeffekt for den enkelte. Dette er likevel en beskjeden utgift i forhold til den økonomiske trygghet som forsikringene gir. Eventuell erstatningsutbetaling fra personforsikringen er skattefri, med unntak av evt. erstatning for tapt inntekt frem til oppgjørstidspunktet. For denne delen av erstatningen må det betales inntektsskatt. Dersom dødsfallserstatning utbetales til andre enn ektefelle/samboer (for samboer se definisjon under «ord og uttrykk» foran i brosjyren), må det betales arveavgift av erstatningsbeløpet. 10

11