Juridisk halvtime. Arctic Entrepreneur 2019

Transkript

1 Juridisk halvtime Arctic Entrepreneur 2019

2 Agenda Juridisk avdeling i MEF Arbeidstidsreglene Erstatningsansvar ved skade på kabler i grunnen

3 Litt om MEFs juridiske avdeling Hvem er vi? Hvilke fagområder har vi kjernekompetanse?

4 Kjerneoppgaver for juridisk avdeling Rådgivning til medlemsbedrifter Forelese for MEF skolen Delta i utvalgsarbeid internt og eksternt Faglig støtte for MEFs administrasjon Delta på medlemsmøter og fagsamlinger Hovedansvar for MEFs arbeidsgiverfunksjon Noe prosess for domstolene

5

6 Noen innledende begreper om arbeidstid Arbeidstid Den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver

7 Arbeidstidskapitlet Hvorfor har vi regler om arbeidstid? Loven er ufravikelig, 1-9 Strenge hovedregler Svært viktig å skille mellom hva det utbetales lønn for og hva som faktisk er arbeidstid

8 Hovedregelene 9 timer om dagen i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager Forbud mot nattarbeid kl og kl Forbud mot søndagsarbeid kl dagen før til kl før neste virkedag Minst 11 timer sammenhengende daglig fritid Minst 35 timer sammenhengende ukentlig fritid

9 Arbeidstidsordning Hva er en arbeidstidsordning? Hvordan kan man etablere andre arbeidstidsordninger? Arbeid på arbeidstidsordning gir ikke rett på overtid eller annen kompensasjon

10 Avtale om gjennomsnittsberegning internt i bedriften Uten tariffavtale Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale: Maks 10 t/døgn Maks 48 t/uke Maks 52 uker Grensen på 48 t/uke kan beregnes over en periode på 8 uker der ingen uke overstiger 50 timer for enkeltuker Med tariffavtale Arbeidsgiver og tillitsvalgt kan skriftlig avtale: Maks 12,5 t/døgn Maks 48 t/uke Maks 52 uker Grensen på 48 t/uke kan beregnes over en periode på 8 uker der ingen uke overstiger 54 timer for enkeltuker

11 Gjennomsnittsberegning godkjennelse eksternt Uten tariffavtale Arbeidstilsynet kan samtykke: Normalt 10 10,5 t (jf. forvaltningspraksis), maks 13 t/døgn Maks 60 t/uke (forvaltningspraksis) f.eks en uke fri, 10 t/d Maks 26 ukers periode Med tariffavtale Fagforening med innstillingsrett: Inntil 12,5 time pr dag Antall timer i uken kan variere, men erfaringsmessig mellom timer Kan gis inntil 52 uker, men ofte kortere Søknad skjer på fastsatt skjema

12 Overtid Overtid inntreffer når man arbeider utover 9/40 og det ikke er avtalt en arbeidstidsordning Rammene for overtid: Overtid, 10-6, kan bare skje i unntakstilfeller og skal ikke planlegges

13 Rammer ved nattarbeid Bedrift uten tariffavtale Arbeidstilsynet kan samtykke I Tariffbundet virksomhet, kan arbeidsgiver og tillitsvalgt skriftlig avtale Fagforening med innstillingsrett

14 Forsvarlighetskravet Krav om forsvarlighet første ledd og 4-1 andre ledd «Arbeidstidsordninger skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, og slik at det er mulig å ivareta sikkerhetshensyn» Kravet er ubetinget og kan ikke fravikes Må ses i sammenheng med arbeidssituasjonen for øvrig Omfatter arbeidstidens lengde og plassering

15 Arbeidstakere som er unntatt arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstaker i ledende stilling Særlig uavhengig stilling Dette er snevre unntaksregler

16 Særlig om arbeidstid for barn og unge mellom 15 og 18 år Maksimalt 8 timer dag/40 timer uke 12 timer arbeidsfri mellom to økter Ikke adgang til å delta i arbeidstidsordninger

17 Skader på kabler i grunnen Hva skal til for at entreprenøren skal bli erstatningsansvarlig for skade på andres person, ting eller eiendom

18 Skade på kabel i grunnen Hva skal til for at entreprenøren skal bli erstatningsansvarlig for skade?

19 Vilkår for å bli erstatningsansvarlig Økonomisk tap hos skadelidte Påregnelig årsakssammenheng mellom skadevoldende handling og skaden Ansvarsgrunnlag som regel krav om uaktsom handling

20 Vanlige årsaker til ansvar pga uaktsomhet Manglende påvisning av kabler (Hålogaland 2009) Entreprenøren gravde etter kart Skadet høyspentkabel Uaktsom handling, skaden ville ha vært unngått ved påvisning

21 Vanlige årsaker til ansvar pga uaktsomhet Manglende håndgraving nærmere enn en meter fra kabel Oppfattet som bransjepraksis at det skal graves for hånd der man er nærmere kabelen enn en meter Enkelte kabeleiere stiller krav om sikkerhetssone på 2 meter Brudd på regelen har vært ansett som uaktsomt MEN! Alle vet at regelen ikke praktiseres og at det kun er en papirregel som fungerer som en ren ansvarsfraskrivelse

22 Dom i sør Trøndelag tingrett 2013 Entreprenøren kappet fiberkabel med gravemaskin Kabelen lå 20 cm under bakken Kabeleier krevde erstatning i det kravet til håndgraving ikke var oppfylt Tingretten kom til at kravet til håndgraving ikke var bransjepraksis Entreprenøren ble frikjent

23 Hva hvis man bare skal foreta rensk? Dom i Lofoten tingrett januar 2018 Rensk av grøft til bunnivå Kabel tilhørende Telenor skadet Ikke bestilt påvisning