fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv! Status - erfaringer - utfordringer Harald Gran Midt-Norge Kompetansenettverk ergonomi
Kompetansenettverket for ergonomiske og organisatoriske arbeidsbetingelser Etatskoordinator + regionale koordinatorer Løser oppgaver på vegne av etaten Undervisning Prosjekter og aktiviteter Faglige avklaringer Utviklingsoppgaver Kvalitetssikring av etatens informasjons- og veiledningsmateriell
Regional organisering Direktoratet i Trondheim
Svartjenesten 815 48 222 www.arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no/ung www.regelhjelp.no
for et godt arbeidsliv! fører tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav. retter innsatsen mot de næringer og virksomheter hvor risikoen for arbeidsrelaterte helseskader er størst. veileder, legger premisser og samarbeider med andre.
for et godt arbeidsliv! Arbeidstakere skal ha lovlige arbeidsbetingelser, og arbeidsrelaterte helseplager og ulykker skal reduseres. Virksomhetene skal arbeide systematisk for å ivareta et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Virksomhetene skal sikre inkludering og tilrettelegging for arbeidstagere som står i fare for å bli utstøtt fra arbeidslivet.
På jobb for et godt arbeidsliv! Satse i utsatte næringer Renhold og helse og sosial 2013 Bygg og anlegg 2014 Overnatting og servering og transport 2015 Ny i arbeidslivet 2013-2016 Årlige prioriteringer Ergonomi
Ergonomiens plass i s aktiviteter Tradisjonen i har vært at ergonomi = fysisk ergonomi + tidspress. Tradisjon i arbeidslivet at forebygging av muskel- og skjelettplager = innsats mot fysiske forhold og hjelpemidler. De siste årene har lagt mer vekt på betydningen av sammensatte årsaksforhold og organisatoriske arbeidsbetingelser.
Ergonomiens plass i s aktiviteter Eksempler på aktuelle næringer 2014: Landbruk Havbruk og fiskeoppdrett Industrien Bygg og anlegg Renovasjon og gjenvinning Kontorarbeidsplasser på tvers av næringer
Revidering av ergonomiveilederne Arbeid pågår! Sjekkliste til kartlegging av kontorarbeidsplasser Samarbeid med byggesaksbehandlerne s faktasider relatert til ergonomi og forebygging MSP Veiledningsbrosjyre om risikovurdering MSP
Reviderings- og utviklingsarbeid Revidering av ergonomiveilederne (531 + 540 ++) Sjekkliste til kartlegging av kontorarbeidsplasser Samarbeid med byggesaksbehandlerne krav til arbeidslokaler
Reviderings- og utviklingsarbeid s faktasider Arbeid ved dataskjerm Databriller Ensformig arbeid Helkroppsvibrasjoner Helsefremmande arbeidsplassar Hånd- og armvibrasjoner Mobile ikt-verktøy Stress på arbeidsplassen Tungt arbeid Uheldige arbeidsstillinger
«Veileder» om risikovurdering For virksomheter og BHT; «veilederen er først og fremst laget for arbeidsgivere som innehar dette ansvaret og for fagkompetansen som skal bistå arbeidsgivere i å vurdere om ansatte kan få muskel- og skjelettplager av arbeidet» Formålet er å sikre at vurderingene skjer gjennom en systematisk prosess, og at de ulike fasene i prosessen blir tilstrekkelig ivaretatt. Samarbeid med Petroleumstilsynet
Planlegging «Veileder» om risikovurdering Hvorfor gjøre risikovurderingen? Hva skal risikovurderes? Hvem skal delta? Hvilken metode skal benyttes? Gjennomføring Hvilke oppgaver kan føre til helseplager? Årsaker? Konsekvenser? Er vurderingene usikre? Har dere ansatte som er spesielt sårbare? Beskrivelse av risiko
«Veileder» om risikovurdering Evaluering Er risikoen for høy? Foreslå tiltak Er tiltakene gjennomførbare? Konklusjon! Arbeidsgivers beslutning Hvilke tiltak skal gjennomføres? Hvem skal gjennomføre dem? Når skal de være gjennomført? Husk også på å vurdere effekten av tiltakene når de har fått virke en stund.
FORSTÅR VI HVERANDRE?