Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede



Like dokumenter
Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede

AKTIVITET - FELLESSKAP - SELVFØLELSE - GLEDE. Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

En døråpner til arbeidslivet

Generell informasjon. Verdier

TILBAKE TIL ARBEIDSLIVET

Ve ier til arbe id for alle

Årsrapport. Sendt styre

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Årsrapport Gjør hverandre gode

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

FUNKSJONSVURDERING. Bransjestandard Revidert januar 2018

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

ASVO Bjørkelangen AS

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Bransjestandard

ARBEIDSMILJØ / TRIVSEL RAPPPORT

Strategisk plan

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

Arbeidsgiverperspektiver på inkludering

Hvem er vi og hva kan vi tilby

Arbeidsgiverperspektiver på inkludering

Retningslinjer knyttet til praksisplasser for personer som er klarert for arbeidsutprøving

FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID

Sluttrapport TRØ TE ( )(Prosjekter / SR under arbeid pl/f)

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

HELT MED!

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

Vi hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet. jeg+jobb =Sant

Medarbeiderundersøkelse private leverandører

Verdier og politikker

INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

ARBEIDSTRENING I MADLA HANDE LSLAG

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Generell informasjon om Prima AS

Arbeidsrettede tjenester Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev

Arbeidstakerundersøkelse 2018

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

2. Eierforhold: Sarpsborg ASVO A/S er et aksjeselskap som er 100 % eid av Sarpsborg kommune.

Kurs i oppdatering og yrkesplanlegging

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Arbeidsrettede tjenester. Arbeidsrettede tiltak Læringstilbud og kursmuligheter Fagbrev. ser nye muligheter

SPØRREUNDERSØKELSE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ VTA MIDTUN VEKST AS HØSTEN 2013

VARIG TILRETTELAGTE ARBEIDSPLASSER - LOKALISERING

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

Årsmelding For Driftsåret 2013 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

TRIVSEL / ARBEIDSMILJØ UNDERSØKELSE 2015, RAPPORT

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Lærlingundersøkelsen

Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter (utdrag for VTA - varig tilrettelagt arbeid)

Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Varig tilrettelagt arbeid" (VTA) Trykk: Eikli as - grafisk

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

Institusjonstjenesten består av beboere på sykehjem og i korttids/ rehabiliteringsavdelingen

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering

STRATEGIPLAN

Økonomi og arbeid for alle

Mestring & vekst. lisand.no

Mestring & vekst. lisand.no

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: Godkjent av rådmannen Oppdatert dato:

Roller i arbeidslivet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Veien inn i arbeidslivet

Tema i denne presentasjonen:

KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR

ETISKE RETNINGSLINJER I TANA ARBEIDSSERVICE AS

Medarbeidersamtale et verktøy for godt samarbeidsklima, økt motivasjon og måloppnåelse.

arbeidspraksis i skjermet virksomhet

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

D alog alo v g erktø erktø 2009

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: Arkivsaksnr.: 17/5927

Inkluderingsdugnaden i praksis. - Anvendelse av hjelpemidler innen varig tilrettelagt arbeid

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

Årsmelding For Driftsåret 2016 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Fagkunnskap gir trygghet

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

Transkript:

Aktivitet - Fellesskap - Selvfølelse - Glede Vi gir mennesker mulighet for

Innhold: Side 03: Side 05: Side 06: Side 06: Side 08: Side 10: Side 12: Side 14: Side 17: Hvem er Spekter Pluss? Bedriftens virkeområde Arbeidssøker Våre arbeidsmarkedstiltak Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Praksisplass for elever i videregående skole med særskilte behov (PP) Arbeidsplassarenaer Tjenesteyting - Vaktmesteroppgaver - Pakking og montering Side 18: Småindustri - Breisteinsålen - Annen produksjon Side 20 Kantinedrift Side 22: Kvalitetssikring av velferdstjenestene 2

Hvem er Spekter Pluss? Spekter Pluss er et arbeidsmarkedstiltak for arbeidstakere som trenger tilrettelagt arbeid eller som trenger å styrke sine muligheter for å komme i arbeid eller videre utdanning. Spekter forteller at vi har stor bredde både når det gjelder kompetanse, produkter/tjenester og muligheter som åpner seg for de som er på tiltak hos oss. Pluss står for kvalitet og det positive arbeidet som gjøres i bedriften for å hjelpe deg som er i arbeid eller på tiltak hos oss. Spekter Pluss har tradisjoner og framstår som en veldrevet virksomhet. Bedriften ble etablert allerede i 1991 under navnet Breistein Industrier AS og holder til på Nyborg i Åsane. Bergen kommune står som eier av bedriften. Spekter Pluss har 15 ordinært ansatte (veiledere og administrasjon) og ca. 70 arbeids- og praksisplasser. Spekter Pluss er tildelt equass-sertifisering (European Quality Assurance for Social Services) for å oppfylle kvalitetsstandarden for leverandører av velferdstjenester. Vi gir mennesker mulighet for 3

4

Bedriftens virkeområde Hovedmålsettingen med virksomheten er å tilrettelegge arbeidsplasser for yrkeshemmede. Alle som arbeider i bedriften får delta i et fellesskap og får tilbud om meningsfulle arbeidsoppgaver. Vi avklarer også arbeidssøkerens mulighet til å få en ordinær jobb. Bedriftens veiledere bistår med kartlegging av den enkeltes kompetanse, ressurser og interesser. Gjennom kvalifisert opplæring, veiledning og arbeidstrening i et reelt produksjonsmiljø kan alle oppnå både personlig og yrkesmessig utvikling. Spekter Pluss framstiller varer og tjenester for det ordinære bedriftsmarkedet. Gode rutiner og arbeidsprosesser sikrer høy kvalitet i produksjonen. Vi tilbyr mange ulike arbeidsoppgaver innen vaktmestertjenester, småindustri, pakke- og monteringsarbeid og kantinedrift. Vi framstår som konkurranse- og leveringsdyktige. Arbeidsoppgavene i Spekter Pluss utføres i nært samarbeid med våre dyktige arbeidsledere og attføringskonsulenter. Arbeidsleder er arbeidssøkerens nærmeste overordnet. Alle får opplæring i helse, miljø og sikkerhetsarbeid som man må kjenne til på arbeidsplassen. Videre gis arbeidssøker en grundig innføring i hvilke rettigheter og plikter hun/han har i bedriften. Faste rutiner sikrer at alle får påvirkning på egen arbeidssituasjon og utvikling. Det er en viktig målsetting at Spekter Pluss oppleves som en trivelig arbeidsplass. Vårt motto er å gi mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet. Vi gir mennesker mulighet for 5

Arbeidssøker Hos Spekter Pluss vil arbeidssøker møte en hyggelig veileder som kartlegger hans/hennes kompetanse, ressurser og interesser i forhold til muligheter i arbeidslivet. Den første tiden vil være en generell avklarings- og utprøvingsfase. Gjennom veiledning og trening både på arbeidsmessige og sosiale ferdigheter, vil arbeidssøker finne fram til de riktige arbeidsoppgavene og dermed få en avklaring i forhold til arbeid og/eller utdanning. Spekter Pluss gir arbeidssøker en individuell handlingsplan og en fast kontakt-person i bedriften. Den individuelle handlingsplanen utarbeides i samarbeid med arbeidssøker, bedrift og NAV. Arbeidstaker får utlevert en håndbok når han/hun begynner i bedriften. Håndboken skal være et hjelpemiddel til å orientere seg på arbeidsplassen. Den har til formål å informere arbeidstakerne om hvilke rettigheter og plikter man har, hva som skjer mens man har plass i bedriften og de interne rutiner og regler som gjelder ved Spekter Pluss AS. Håndboken gir dermed også en innføring i arbeidslivets regler og normer. Den er ment å være et oppslagsverk til daglig bruk. Et godt arbeidsmiljø har vår høyeste prioritet. Vi arbeider kontinuerlig for å bygge og opprettholde gode samarbeidsforhold og skape trivsel og glede på arbeidsplassen. Alle ansatte er involverte i dette arbeidet. På denne måten skaper vi også trygge arbeidsplasser. Våre arbeidsmarkedstiltak Spekter Pluss er godkjent som tiltaksarrangør av NAV for arbeidsmarkedstiltakene Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS). Velferdstjenestene utføres på oppdrag for, og i nært samarbeid med NAV og Bergen kommune. Praksisplass for elever i videregående skole med særskilt behov utføres på oppdrag fra Hordaland fylkeskommune og i nært samarbeid med de enkelte videregående skolene i Bergen. 6

Vi gir mennesker mulighet for 7

Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Har du en yrkeshemming som gjør at du trenger tilrettelagt arbeid? Da kan vi være rett arbeidsplass for deg! Alle som mottar uføretrygd kan søke om fast arbeidsplass hos oss. Hva kan vi gjøre for deg? Tilrettelegge arbeidsplassen og oppgavene i forhold til dine individuelle behov og forutsetninger. Gi deg individuell opplæring slik at du kan tilegne deg nye ferdigheter. Gi deg mulighet til personlig utvikling. Gi deg tett oppfølging og veiledning, slik at du føler deg trygg i arbeidssituasjonen. Gi deg mulighet til å bli en del av et trygt og inkluderende arbeidsliv. Gi deg rådgivning og støtte vedrørende fysisk aktivitet, kosthold og ernæring. Tilby mulighet for fast ansettelse etter endt prøvetid i henhold til arbeidsmiljølovens regler. Hos oss kan du velge mellom forskjellige typer arbeid, alt etter hva som passer for deg. 8

Vi tilbyr arbeidsoppgaver innen følgende områder: Vaktmesteroppgaver Pakking og montering Småindustri Kantinedrift Synes du dette høres interessant ut? Da kan du ta kontakt med oss for en avtale om en uforpliktende omvisning. Hvis du har bestemt deg for å søke arbeid hos oss, tar du kontakt med NAV -kontoret der du bor. De vil hjelpe deg med å skrive søknad. Etter at vi har fått søknaden din fra NAV, tar vi kontakt med deg. Vi gir mennesker mulighet for 9

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) 1 Trenger du hjelp til å styrke dine muligheter for å komme i arbeid eller udanning? Hvis du er usikker på dine yrkesmessige forutsetninger kan tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging hos oss være det riktige for deg. Hva kan vi gjøre for deg? Prøve ut dine muligheter på arbeidsmarkedet Lage et opplegg basert på dine egne ønsker, ressurser og utviklingsbehov Gi deg bred og tett oppfølging Bidra til at du kan utvikle dine ressurser og tilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter Bli en del av et trygt og inkluderende arbeidsliv Gi deg rådgivning og støtte vedrørende fysisk aktivitet, kosthold og ernæring. Gi deg tilpasset opplæring innen for eksempel personlig økonomi og jobbsøking Karriereveiledning

I en tidsbegrenset periode hos oss går du gjennom et individuelt tilpasset program. Dette vil være nyttig når du senere skal gjøre viktige valg i forhold til arbeidsliv og / eller videre utdanning. Det styrker muligheten til å lykkes med å realisere ditt ønske om å komme i jobb eller videre utdanning. AKTIVITET FELLESSKAP SELVFØLELSE - GLEDE Gjennom aktivitet og felleskap ønsker vi å bidra til at du får mer tro på deg selv og oppleve glede og mening. Vi kan tilby deg arbeidspraksis innen disse områdene: Vaktmesteroppgaver Kantinedrift Synes du dette høres interessant ut? Da kan du ta kontakt med din pedagogiske leder i den videregående skolen og be om at en plass hos oss blir vurdert. Etter at skolens representant har kontaktet oss, kaller vi deg inn til samtale og omvisning slik at vi kan avtale et opplegg som passer for deg. Omvisning kan for øvrig gjennomføres når som helst etter avtale med vår attføringskonsulent. Vi gir mennesker mulighet for 11

Praksisplass for elever i videregående skole med særskilt behov (PP) Er du yrkeshemmet elev i den videregående skolen og ønsker å vite mer om dine muligheter for å komme i jobb? Er du usikker på hvordan du klarer å tilpasse deg på en arbeidsplass? Da har Spekter Pluss med stor sannsynlighet riktig arbeidspraksis og kunnskap til å hjelpe deg. Hva kan vi gjøre for deg? Etablere en arbeidspraksis tilpasset dine behov og forutsetninger Kartlegge din arbeidsevne og sosial tilpasningsevne på arbeidsplassen Sørge for tett oppfølging fra skole, bedriftens pedagogiske personale og dyktige arbeidsledere Mulighet til å utvikle dine ressurser og tilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter Et trygt og inkluderende arbeidsliv Spekter Pluss har inngått avtale med Hordaland Fylkeskommune om praksisplasser for elever i videregående skole med særskilt behov. Vår lange erfaring med slik kartlegging samkjøres med målsettingen i den individuelle læreplanen fra skolen, som er retningsgivende for arbeidet. Når perioden med praksisplass er avsluttet, blir det utarbeidet en sluttrapport som sendes til skolen. 12

I Spekter Pluss kan vi tilby deg arbeidsutplassering innen følgende områder: Vaktmesteroppgaver Småindustri Pakking og montering Kantinedrift Synes du dette høres interessant ut? Da kan du ta kontakt med din pedagogiske leder i den videregående skolen og be om at en plass hos oss blir vurdert. Etter at skolens representant har kontaktet oss, kaller vi deg inn til samtale og omvisning slik at vi kan avtale et opplegg som passer for deg. Omvisning kan for øvrig gjennomføres når som helst etter avtale med vår attføringskonsulent. Vi gir mennesker mulighet for 13

Våre arbeidsplassarenaer Arbeidsoppgavene som tilbys i Spekter Pluss er varierte og vil møte ønsket til svært mange som har behov for tiltaksplass i Bergensområdet. Avhengig av dine evner og kvalifikasjoner finner vi fram til og tilrettelegger en arbeidsplass som gir deg mulighet til læring og utvikling. Arbeidsoppgavene utføres i bedriftens lokaler eller i vårt nærområde, og omfatter både tjenesteyting og tradisjonelt produksjonsarbeid. Tjenesteyting Spekter Pluss påtar seg serviceoppdrag for næringsvirksomheter i Bergensområdet. Disse oppdragene utføres av våre arbeidstakere. Alt arbeidet foregår under tilsyn og veiledning av våre dyktige arbeidsledere. De tilrettelegger, forestår all nødvendig opplæring og sikrer at vårt kvalitetsløfte ivaretas. Vi kan tilby følgende arbeidsoppgaver innen servicerettet virksomhet: Vaktmesteroppgaver I Spekter Pluss har vi egne team som jobber med vaktmesteroppgaver. Vi utfører oppdrag både for Åsane Storsenter, Horisont kjøpesenter og butikker i kjøpesentrene. Vi rydder bort emballasje/avfall fra butikkene/sentrene, sørger for at det sorteres til riktige avfallscontainere, setter på plass handlevogner som blir forlatt på parkeringsområdene og ellers andre små og store oppgaver etter behov. For Akvariet i Bergen holder vi det pent og ryddig i publikumsområdet, spyler og vasker, tar et malingsstrøk hvis det er behov, steller planter og blomsterbed og mange andre forskjellige oppgaver. I tillegg har vi faste oppdrag for både private og offentlige næringslivsaktører i vårt nærområde som omfatter bossrydding, plenklipping, spyling/rengjøring av bossrom og containere, med mer. Dette er arbeidsoppgaver som svært mange av våre kunder ikke finner tid til å utføre selv. Våre team gleder seg til arbeidet og rykker gjerne ut på kort varsel. Vi er effektive og har god erfaring med slikt arbeid. Vi fikk BIR s miljøpris i 2006 for vårt arbeid med å holde det ryddig og rent i Åsane distriktet. Ønsker du å arbeide utendørs, er et ordensmenneske og kan utvise en høflig og kundevennlig opptreden kan dette være riktig arbeidsplass for deg. 14

Åsane Storsenter samarbeider med Spekter Pluss. I de siste årene har Spekter Pluss hatt ansvar for plenklipping, utvendig bossplukking med mer på senterets område. Åsane Storsenter har gitt oss positive tilbakemeldinger. Vi gir mennesker mulighet for 15

16

Pakking og montering Spekter Pluss har en stor monterings- og pakkevirksomhet i sine egne lokaler. Her mottar vi faste og sporadiske oppdrag for næringslivet i Bergensområdet. Vi har blant annet en egen gruppe som håndpakker krydder for en av landets ledende krydderprodusenter. For øvrig tar vi på oss oppdrag av forskjellig art som kan variere med sesong og fra år til år. Eksempelvis kan nevnes pakking av profileringsprodukter, gave- og hobbyartikler, montering og pakking av sammensatte produkter, samt andre lignende oppgaver etter oppdragsgivers beskrivelse. Vårt eget produkt Breisteinsålen pakkes også i denne avdelingen. I pakkegruppen er det også mulig å få opplæring i grunnleggende kantinearbeid og delta i det daglige arbeidet på personalkantinen i Spekter Pluss AS. Arbeid i denne delen av vår virksomhet gir mange muligheter for deg som har behov for godt tilrettelagt arbeid og ønsker arbeidsledelse som er tett på og kan veilede og bistå deg litt ekstra. Du vil kunne utvikle din konsentrasjonsevne og lære å arbeide målrettet med ulike oppgaver. Dette er en arbeidsplass for deg som liker forutsigbarhet og å ha faste rammer i hverdagen. Du vil komme til et sammensveiset, inkluderende og tett arbeidsmiljø hvor det er viktig å virke sammen i en gruppe med mange arbeidstakere. Vi gir mennesker mulighet for 17

Småindustri Den produksjonsbaserte delen av virksomheten er lokalisert i egne lokaler. Vi påtar oss produksjonsoppgaver som underleverandør til andre bedrifter i tillegg til at vi har vårt eget produkt Breisteinsålen. Alt arbeidet utføres av våre arbeidstakere under tilsyn og veiledning av våre dyktige arbeidsledere. De tilrettelegger, forestår all nødvendig opplæring og sikrer at vårt kvalitetsløfte blir ivaretatt. Vi kan tilby følgende arbeidsoppgaver innen produksjonsområdet: Breisteinsålen Produksjon av Breisteinsålen ble overtatt av bedriften i 1992. Produktet har tradisjon og har vært produsert i lange tider før dette. Det er en anerkjent innleggssåle som lages i ull eller filt. Sålen har slått svært godt an i markedet, og 18

oppfattes som et kvalitetsprodukt til gunstig pris. Den er ypperlig til ski- og sjøstøvler, men ellers til de fleste typer sko for å holde seg tørr og varm på bena. Sålene blir stanset ut med spesialutformet verktøy i forskjellige størrelser. Ullsålene blir kantsydd. Etterpå klargjøres innleggssålene for forsendelse til butikker og forhandlere over hele landet. Produksjonen byr på mange forskjellige oppgaver. Helt fra forberedende arbeider med filt og ull som kommer inn i store ruller, til ferdig produkt som plastemballeres sammen med produktbeskrivelse i pakninger som kan tas rett inn i butikk. På avdelingen kan du få opplæring i bruk av stansemaskin og symaskin. Dette er et håndverk for deg som liker å arbeide selvstendig, nøyaktig og konsentrert. Pakkingen av sålene foregår i vår pakkeavdeling. Annen produksjon Spekter Pluss påtar seg å utføre enkle produksjons- eller bearbeidingsoppgaver etter bestilling og i henhold til kundenes beskrivelser. Arbeidet er variert og kan omfatte flere typer produkter. Vi kan arbeide både med plast, tre og metall. Oppdragene har normalt lang varighet, men kan også preges av kortsiktighet og variasjon. Som eksempler kan nevnes at vi bøyer plastlister til kontorstolproduksjon og produserer opphengskroker til himlingsløsninger. Felles for all vår produksjon er høye krav til nøyaktighet og kvalitet. Oppgavene er utfordrende og lærerike. Ønsker du å jobbe med produksjonsoppgaver skal du etter en opplæringsperiode kunne arbeide effektivt og bruke tilgjenglige hjelpemidler/ produksjonsredskaper på en sikker måte. Arbeidsleder vil bistå med opplæring og veiledning slik at du får en forståelse for rutiner som gjelder for arbeidet. Du vil få trening i å samarbeide med kolleger og vil lære å møte kunder på en respektfull og høflig måte. Du vil få tildelt produksjonsoppgaver ut fra dine egne forutsetninger og interesser. Vi gir mennesker mulighet for 19

Kantinedrift Gjennom kantinedriften kan Spekter Pluss tilby mange arbeidsplasser med interessante og utviklende oppgaver. Arbeid på kantinene er meget populært blant våre arbeidssøkere. Vi har ansvaret for drift av 4 kantiner i Bergensområdet: Åsane videregående skole NLA Høgskolen Bergen, avdeling Breistein NLA Høgskolen Bergen, avdeling Sandviken Sandviken Sykehus I samtlige kantiner har vi faglig kompetente og dyktig kantineledere som følger arbeidstakerne gjennom hele arbeidsdagen. Grundig opplæring og individuell tilpasning gir alle mulighet til å delta i arbeidet med oppgaver som de mestrer. For eksempel matproduksjon, rydding, oppvask og betjening av kasse. Hver kantine har normalt ca. 5 arbeidstakere på jobb til enhver tid. Vi vektlegger trivsel og arbeidsglede i hverdagen som grunnlag for et godt arbeidsmiljø. Kontinuerlig utvikling av mattilbudet byr på læring og gjør det til en utfordrende og spennende jobb. Samlet skaper dette en hyggelig og god stemning i kantinene, som også smitter over på de som kjøper mat hos oss. Serveringsstedet blir en positiv opplevelse for alle. 20

Mattilbudet ved våre kantiner omfatter eksempelvis: Smurte brødvarer som baguetter, ciabatta, rundstykker, frokostbrød, ostehorn med mer. Varmmat som pizza, fleskepannekaker, kebab, kylling, lasagne, gryteretter med mer. Supper Kaker av forskjellige slag Stor salatbar på de fleste kantinene Salg av forskjellige melkeprodukter Drikkevarer (kaffe, te, juice, vann, med mer) Kantinene kan også levere møtemat og catering etter nærmere avtale med den enkelte kunde. Er du inspirert og ønsker å søke om tilrettelagt arbeid eller arbeidspraksis ved en av våre kantiner? I tillegg til matlaging og opplæring i kantinearbeid generelt vil du lære de strenge hygienekravene som gjelder ved matlaging samt å møte kunder og besøkende i kantinen på en respektfull og høflig måte. Vi gir mennesker mulighet for 21

Kvalitetssikring av velferdstjenestene De ansatte i Spekter Pluss har sammen utviklet og implementert et kvalitetssystem basert på prinsippene i den europeiske kvalitetsstandarden European Quality Assurance for Social Services (equass). Dette er en virksomhetsmodell for kontinuerlig forbedring av bedriftens tjenester med målsetting om å framstå som en fremragende virksomhet i bransjen. Et gyldig, pålitelig og helhetlig sertifiseringssystem Sikrer et grunnivå av ytelse på alle nøkkelverdiene Sikrer kvalitet i tjenestene Et operasjonelt kvalitetssystem Europeisk anerkjennelse Et solid utgangspunkt for utvikling mot fremragende virksomhet. Gjennom dokumentasjon kan Spekter Pluss vise hvordan bedriften forholder seg til alle kriteriene i equass. Standarden er en sjekkliste. Organisasjonen kan vise at rutiner og dokumentasjon er kjent av de ansatte og brukes i den daglige driften, og at de ansatte har et eierforhold til rutinene. Vi har kvalitetssikret våre velferdstjenester for å møte tiltaksdeltakernes og kundens krav og slik at vi dekker egne behov. Alt i henhold til kravene i equass standarden. De som er på tiltak i bedriften sikres bedret livskvalitet Det offentlige støtteapparatet får trygghet for at vi leverer kvalitet i henhold til kravene Bedriften sikrer at velferdstjenestene utvikles over tid og kan leveres i henhold til behovet i samfunnet 22

Vi gir mennesker mulighet for 23

Her finner du oss: Post- og besøksadresse: Liavegen 10, 5132 Nyborg AKTIVITET - FELLESSKAP - SELVFØLELSE - GLEDE Spekter Pluss AS www.spekterpluss.no Telefon: 400 27 800 post@spekterpluss.no Vi gir mennesker mulighet for 24