La mæ få klar det sjøl!

Like dokumenter
Ergonomi og pedagogikk småbarnsbasen, Gartneriet barnehage -

Årsplanskisse Reipå barnehage

ERGONOMISK PLAN - DRAGEHODE, GARTNERIET BARNEHAGE 2013

ÅRSPLAN MOSVOLD BARNEHAGE

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

Pedagogisk tilbakeblikk

La mæ få klar det sjøl!

Situasjon: Åpningstid og morgenstund Tidsrom:

Arbeidsmiljøenheten. Arbeid mot rus og avhengighet. Har du fortsatt kontroll? AKAN

Rapport etter ergonomisk risikovurdering

Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage?

Beskrivelse av avdelingen

Barnehage Billedkunst og kunsthåndverk 1 2 år SMÅ BARNS ESTETISKE MØTE MED MALING SOM MATERIAL OG TEKNIKK

PEDAGOGISK PLAN FOR SEPTEMBER, OKTOBER OG NOVEMBER Gruppe Lillebjørn

NY I BARNEHAGEN Informasjon om oppstart og tilvenning

Aktiviteter i dagliglivet

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

NORBANA BARNEHAGE ÅRSPLAN

Kvalitet i barnehagen

Elektriker: Sjekkliste/Arbeidsplassvurdering: Kartlegging og risikovurdering av tungt og ensformig arbeid

- trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter

for de e jo de same ungene

Læring i alt for alle

PEDAGOGISK PLAN FOR SEPTEMBER, 0KTOBER OG NOVEMBER Gruppe STOREBJØRN

Emneplan Hvitveis 17/18

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Energiøkonomisering HELSE BERGEN

FORORD. Karin Hagetrø

SMÅTROLLA VÅREN 2016 KJERRATEN BARNEHAGE

Verdier og mål for Barnehage

Fladbyseter barnehage 2015

Personal. Pedagogisk leder: Solveig Andersen (100%) Barnehagelærer: Kristiane Mauritzen Olsen (100%) Barne- og ungdomsarbeider: Toril Bakken (60%)

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Fakta om psykisk helse

Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig.

Bra Br V a o! V «Bra voksne»

Intervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE

Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015

KASPER HALVÅRSPLAN HØST/VINTER 2010

DU KAN VÆRE DEN ENE DEL DIN HISTORIE. Alle barn trenger å bli sett. Én som bryr seg kan være nok. Du kan være Den ene

INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER. Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland

læring lek glede trygghet REIPÅ BARNEHAGE En helsefremmende barnehage

Arbeidsmetode: Dagstavle: Vi bruker dagstavle i samling. Der henger det bilder av barna og hva de skal gjøre. Bilder av voksne henger også der.

Mestring og forebygging av depresjon. Aktivitet og depresjon

Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Vi vil få ønske store og små velkommen til avdelingen Bjørka i Frydenhaug barnehage. På Bjørka er vi fire ansatte i 100 % stillinger.

Narvik Svømmeklubbs veileder

Periodeplan for mai, juni og juli 2019 Hompetitten

Sosial trening Konkrete tiltak Tidsrom for måloppnåelse. April 08. April 08. November 07. April 08

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

ÅRSPLAN FOR KREKLING

Forebyggende tiltak i undervisningsrommet

MÅNEDSBREV OSEBERG SEPTEMBER 2019

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Lykke til med lesing og bruk, og ta gjerne kontakt dersom det er noe i årsplanen du vil gi tilbakemelding på.

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

Evaluering av prosjekt og hverdag på Veslefrikk. Høsten 2015

Respekt, omsorg, mangfold, trygghet

Selvfølelse og selvtillit

KOMPETANSEMÅL. Gjennomføre aktiviteter som stimulerer barns språklige, intellektuelle, emosjonelle og motoriske utvikling.

Enkel filosofi bak kvalitetsplanen: «Jo dyktigere vi gjør våre ansatte, jo dyktigere gjør vi vårebarn og unge i barnehage og skole».

Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage?

HALVÅRSPLAN KASPER VINTER/VÅR 2011

Hvem er vi og hva kan vi tilby

BIBSYS Brukermøte 2011

Prosjekt barn og rom 1000 spørsmål Nyborg barnehage januar 2014

Nettvett Danvik skole. 4. Trinn 2011

Til barn og unges beste

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet Høst 2012

Årsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling»

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA

Les mer om faktorene på

Handlingsplan mot Mobbing

ÅRSPLAN Pedagogisk utvikling 2015 Tiurkroken barnehage «Læring i alt for alle»

Årshjul Lerka

Kropp, bevegelse, mat og helse. Ruste barn for fremtiden. Lek med venner. Friluftsliv for alle. Mat Med Smak. Barns medvirkning.

FORELDREMØTE TIRSDAG 24. SEPTEMBER 2013

Inkluderende arbeidsliv Interne HMS mål for Maritvold barnehage

PLAN FOR FYSISK AKTIVITET I.BARNEHAGE

Halvårsplan for avdeling. Tyrihans. Høst 2012

En guide for samtaler med pårørende

LINDESNES KOMMUNE Hestehaven barnehage

ÅRSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE

Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013

Hvordan gjennomføre et tilbakemeldingsmøte i egen enhet? Kontakt informasjon tlf: sensus@sensus.no

Furuberget barnehage NY I BARNEHAGEN INFORMASJON OM OPPSTART OG TILVENNING

VEILEDER barn, kosthold og fysisk aktivitet. 2 6 år

La barn være barn. Informasjon om 1. klasse på Steinerskolen

La barn være barn. Velkommen til skolestart!

Kan ikke. Tør ikke. Vil ikke spise Gode råd når måltidene blir vanskelige

NORBANA BARNEHAGE ÅRSPLAN

Tronstua barnehage

Gjennomgående tema for i Lund barnehage

U D N E S N A T U R B A R N E H A G E

MEG SELV OG ANDRE PROSJEKTRAPPORT, BASE 1

UTFORDRINGER I HVERDAGEN

Transkript:

Arbeidsmiljøenheten La mæ få klar det sjøl! Når pedagogikk og ergonomi går hånd i hånd la mæ få klar det sjøl ERGONOMI OG PEDAGOGIKK

Innhold Selvhjulpne barn gir færre belastninger for de voksne 3 Styr din hjelperefleks - fra amatør til profesjonell 4 Alle hverdagens gjøremål er gode pedagogiske situasjoner 6 Bruk ergonomipyramiden 8 Invester i framtiden 10 Veien til forandringer 11 2

Selvhjulpne barn gir færre belastninger for de voksne I en travel arbeidshverdag er det lett å utvikle dårlige vaner. Kanskje bærer dere barna, selv om de kan gå, eller kler på barna i stedet for å gi barna muligheten til å øve i å klare seg selv? Vil du passe på kroppen din og holde deg langtidsfrisk, må du endre disse vanene. Ved å sette fokus på barnas motoriske utvikling og la dem utføre flest mulig oppgaver selv, i stedet for å hjelpe dem så mye som vi gjerne gjør, oppstår en vinn - vinn situasjon Bruk f.eks påkledning som en selvstendig pedagogisk aktivitet. Barnet oppnår både mestring, selvhjulpenhet, motorisk, språklig og sosial utvikling. Du som medarbeider oppnår å være en god veileder og motivator for barna. Du fritar deg selv for mange uheldige arbeidsbelastninger. Du styrker barnas utvikling Du fremmer din egen helse Det er arbeidsgiveren din som har hovedansvaret for at arbeidsmiljøet ditt er bra, og at du ikke sliter deg ut, men du har også selv et ansvar. Det er helsen din som står på spill, så du har mye å vinne på det. Denne brosjyren handler om hva du selv kan gjøre på din arbeidsplass for å endre vaner og skape en mer helsefremmende arbeidsplass. 3

Styr din hjelperefleks - fra amatør til profesjonell Skynder du deg alltid ut og henter kluten når et av barna har sølt melk på bordet? Da har du kanskje behov for å styre hjelperefleksen og gi mer plass til barnets initiativ. I barnehagens travle hverdag blir mange aktiviteter definert som praktiske gjøremål. Barna går dermed glipp av læring og utvikling som disse aktivitetene gir. I stedet tilpasser barna seg til å bli passive på grunn av de voksnes travelhet. Nå barna ikke kan planlegge sin egen påkledning eller knyte skoene før skolestart, kan det være fordi mange har lært å være hjelpeløse. Hjelper du barna hele tiden fratar du dem mye av deres mulighet til læring. Å hjelpe barna ligger i ryggmargen hos oss voksne, noe som ligger i vår kultur. Vi utvikler derfor dårlige vaner som fører til innlært hjelpeløshet hos barn og belastende arbeidsmetodikk for de voksne. Er det vanskelig å være tilstede som veileder for barna? Du skal jo hele tiden være effektiv og nyttig. Det oppstår derfor stressituasjoner og uheldige belastninger på kroppen din - noe som igjen fratar deg muligheten til å opprettholde og utvikle helsen din. Å gå fra hjelper til veileder er likevel fullt mulig. De minste barna klarer mye selv og har stor glede av å få lov til å dekke bord, helle opp melk i glasset sitt, og ikke minst, å hjelpe hverandre under måltidet. Barnehagen er arbeidsstedet for deg over mange år, derfor må arbeidsmetodikken være profesjonell og mer gjennomtenkt enn i privatlivet. Slik unngår du rovdrift på enkelte muskelgrupper og bruk av uønskede arbeidsstillinger. Ta også i bruk barnehagens verneutstyr. 4

Verneutstyr i barnehagen kan være: av- og påkledningsbenk trapp/stige til stellebord vogn liftstoler små kasser barna kan stå på for å unngå at du løfter 5

Alle hverdagens gjøremål er gode pedagogiske situasjoner Det er lett å tenke at det bare er påkledning eller bleieskift. Du skal skynde deg for å få tid til de riktige pedagogiske situasjonene og oppgavene. Alle daglige gjøremål er imidlertid gode pedagogiske aktiviteter. Derfor er det viktig at alle medarbeiderne er bevisste på dette. Snakk om; hvordan videreutvikle pedagogikken i alle dagens gjøremål? Når barna kommer om morgenen Snakk med foreldrene om hvordan de minste barna leveres i barnehagen. De trenger kanskje ikke å bli avlevert i armene på personalet. For de større barna dreier det seg blant annet om å kle av seg yttertøyet selv. Garderoben - av- og påkledning Det er en krevende oppgave for de minste barna å ta av og på klær selv - særlig om vinteren. Derfor er det viktig å være oppmerksom på når barnet har behov for støtte, oppmuntring og anerkjennelse for sin egen innsats. Felles måltider for barn og voksne Måltidene er kanskje den situasjonen hvor vi har vanskeligst for å styre hjelperefleksen. Det er mye som skjer under et måltid, og ikke alltid ser det like pent og ryddig ut. Det er derfor viktig at du som voksenperson sitter i ro ved bordet og har fokus på å støtte barna i deres trening på selvhjulpenhet. Stellerommet Et bleieskift gir rom for mange utviklingsområder for barna. Ved å klatre opp på stellebordet, reise og sette seg, medvirker de aktivt i prosessen. Barna får trent både motorikk og evnen til å orientere seg i rommet. Dette gir erfaringer som skaper forutsetninger for at de senere blir selvhjulpne i flere aktiviteter. 6

Legging og oppvåkning i vogn Hvor ofte er det ikke at du bærer barna til og fra vogna, og legger dem? Du gjentar gjerne dette ved oppvåkning. De fleste barna kan klatre opp i vogna selv ved hjelp av f.eks en stige. Oppvåking kan også tilrettelegges slik at barna selv kan klatre ut av vogna. På en småbarnsavdeling kan du hver dag til sammen løfte og bære barn tilsvarende 1,5 tonn. Dette skjer gjennom alle dagens gjøremål; mottakelse, opp og ned av tripp-trapp stol, opp og ned av stellebenk, opp og ut av dissa, vogna osv. 7

Bruk ergonomipyramiden Pyramiden er bygget opp akkurat som kostholdspyramiden: gjør mest av det som er i bunnen og minst av det som er i toppen God løfteteknikk De få gangene du ikke kan unngå løft er det viktig å bruke riktig teknikk. Hold deg tett inn til barnet, hold ryggen så rett og oppreist som mulig og unngå å vri ryggen mens du løfter - prøv å få barnet til å hjelpe til. Mer bruk av barnas ressurser er bra for helsen din La barna selv dekke bordet og klatre opp i huska. Gjør det lettere for dem med for eksempel mindre vannmugger og en krakk ved siden av huska. Barna vil da oppleve mestring og selvhjulpenhet. Samtidig passer du på din egen helse. Unngå unødvendige løft og ugunstige arbeidsstillinger Kan du sette deg på huk i barnets høyde i stedet for å løfte det opp? Når barna ikke har muligheten til å være helt selvhjulpne - ta i bruk barnehagens verneutstyr. Dette kan for eksempel være en stige slik at barna klatrer opp på stellebordet eller i vogna selv. 8

God løfteteknikk Unngå unødvendige løft og ugunstige arbeidsstillinger Mer bruk av barnas ressurser er bra for helsen din 9

Invester i fremtiden Tenk på denne typen endringer som en investering i fremtiden; for barna og for deg selv. Mange barnehager har arbeidet slik det er skissert i denne brosjyren. De erfarer at når barna er blitt vant til å delta, protesterer de når de voksne glemmer å ta de med i de praktiske gjøremål. Barna opplever at en rettighet tas fra dem, hvis de voksne for eksempel dekker på bordet alene. Barnas glede gir motivasjon Den kortsiktige gevinsten og som vi lettest motiveres av; er barnas læring, entusiasme og glede ved å klare de dagligdagse utfordringer. Når barna mestrer gir det en bedre hverdag. Den langsiktige gevinsten er at du og dine kolleger ikke slites ut og dermed får bedre helse. De selvhjulpne barna blir til initiativrike barn med større selvtillit. 10

Veien til forandringer Tid og organisering av arbeidet For å øke barns selvhjulpenhet og bedre de ergonomiske arbeidsmetodene må det i en periode investeres tid. Hvor skal den komme fra? Det krever beinhard prioritering og tydelig ledelse. Kanskje blir det ikke like mye tid på lekeplassen i en periode fordi barna skal lære å kle på seg selv. Endringene forutsetter at alle har en felles forståelse og mål for de endringene som skal skje. Gode planer vil derfor sikre felles praksis og organisering For eksempel: Hvem går på kjøkkenet og henter mat sammen med en gruppe barn? Hvem organiserer vask av hender? Hvem sitter i ro under hele måltidet sammen med barna? Det er viktig at du er bevisst på og gjør det dere er blitt enige om. Ikke vær redd for å justere hverandres adferd. Retningslinjer Retningslinjene drøftes etter en periode og justeres etter behov. Det er ikke lov å si Dette lar seg ikke gjøre. Dere prøver og ser, så kan dere i etterkant avgjøre om det er mulig eller ikke. På den måten blir ikke nye ideer forkastet i oppstarten. Still dere spørsmålet hvordan er det på sitt beste?, så vil dere komme fram til gode løsninger. Endre vaner For å unngå rovdrift på enkelte muskelgrupper må du være villig til å endre mange unødvendige vaner du har lagt deg til. Når dette i tillegg er med på å gjøre barna mer selvhjulpne er det verdt endringene. Vær tålmodig Det kan være utfordrende underveis, når tidsplanen sklir ut og du ikke klarer å se når det skal bli bedre. Men når barna først mestrer, er det tydelig å se at det er umaken verd å bruke tid og krefter på å endre egne vaner. Forebyggende helsearbeid og pedagogikk er to sider av samme sak. La derfor dette bli tema i barnehagens HMS plan. En risikovurdering av ulike arbeidsstillinger skal være en naturlig del av HMS arbeidet. 11

Trondheim kommune Arbeidsmiljøenheten Postboks 2300, Sluppen 7004 Trondheim ti255 Grafisk senter, Tk Opplag 5 000 Juni 2010 arbeidsmiljøenheten Les mer om temaet ergonomi og pedagogikk på http://www.trondheim.kommune.no/ kvalitetsprogram/