Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Energi Norge juni 2010
Kilder SSB - rapport 2010/30: Sysselsatte i kraftnæringen og kraftrelatert virksomhet Undersøkelse blant Energi Norges medlemsbedrifter i april/mai om rekrutteringssituasjon og framtidsutsikter Basert på svar som representerer 175 selskaper med til sammen 14236 ansatte Selskaper fra hele landet Alle typer selskaper representert
Kraftnæring og kraftrelatert virksomhet 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 2004 2005 2006 2007 2008 Kraftsektor Kraftnæring Kraftrelatert virksomhet Buffer Kraftsektor er summen av kraftnæring og kraftrelatert virksomhet. Kraftrelatert virksomhet er virksomheter innenfor bygg/anlegg og forretningsmessig tjenesteyting som har en stor andel av aktivitet rettet mot bransjen. Utvelgelsen er basert på kriterier for yrke og utdanning. Buffer er teknisk kategori for å håndtere endring Kilde: SSB
Alle sysselsatte i kraftsektoren - 2004-2008 18000 16000 14000 12000 10000 8000 Totalt Menn Kvinner Kjønnsfordelingen har holdt seg stabil i perioden: 80 % menn 20 % kvinner 6000 4000 2000 0 2004 2005 2006 2007 2008 Kilde: SSB
Flere sysselsatte, større andel med høyere utdanning 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % -1,0 % -2,0 % Grunnskole Videregående skole Teknisk fagskole Høyere utdanning 1-4 år Høyere utdanning 4+ -3,0 % -4,0 % Grunnskole Videregående skole Teknisk fagskole Høyere utdanning 1-4 år Høyere utdanning 4+ Endring i % -1,3 % -3,0 % -0,2 % 1,8 % 2,0 % Kilde: SSB
Aldersfordeling 2004/2008 600 550 500 2008 2004 450 400 350 Antall 300 250 200 150 100 50 0 Alder Kilde: SSB
Alle sysselsatte. Utdanning og alder. 2008 9 Grunnskole Videregående 8 Universitetsutdannelse 7 Prosentandeler 6 5 4 3 2 1 0 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68 70 72 74 Alder Kilde: SSB
Alle sysselsatte. Alder og kjønn. Endring 2004 2008. Prosentpoeng 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % -1,0 % -2,0 % Menn Kvinner -3,0 % -4,0 % -5,0 % Under 25 25-34 35-44 45-54 55-64 over 65 Menn 1,2 % -0,3 % -3,7 % -0,6 % 2,8 % 0,6 % Kvinner 0,7 % 1,6 % -1,2 % -0,6 % -1,3 % 0,8 % Kilde: SSB
Bransjen sammenlignet med andre næringer Lavere andel kvinner Privat sektor: 62 % menn, 38 % kvinner Kraftsektor: 80 % menn, 20 % kvinner Høyere gjennomsnittsalder Privat sektor: 40 år Kraftsektor: 45 år Flere med høyere utdanning Privat sektor: 24 % universitet/høyskole Kraftsektor: 31 % universitet/høyskole Kilde: SSB
Tilganger/avganger kraftnæring 2007 2008. Prosentpoeng 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % -5 % Av 1568 personer som går ut av kraftnæringen i 2007-08, er 30 % personer 55 år eller eldre. -10 % -15 % Totalt Menn Kvinner -20 % Under 25 25-34 35-44 45-54 55-64 over 65 Totalt 0 % 13 % 8 % 1 % -16 % -4 % Menn 0 % 14 % 7 % 0 % -16 % -4 % Kvinner -3 % 9 % 10 % 3 % -15 % -4 % Kilde: SSB
Tilganger kraftnæring Høyest tilgang i aldersgruppene 25 44 år Gjennomsnittsalder for nyansatte kvinner 36 år, menn 37 år 43 % har høyere eller lavere universitetsutdannelse, og blant disse er: Gjennomsnittsalderen kvinner 36 år, menn 47 år Nyansatte kommer ofte fra annen forretningsmessig tjenesteyting, bygg/anlegg og offentlig forvaltning Kilde: SSB
Avganger kraftnæring 59 % har videregående utdanning eller lavere utdanningsnivå Gjennomsnittsalder 44 år De som slutter går oftest til bygg og anlegg og annen forretningsmessig tjenesteyting Kilde: SSB
Stabil utdanningssammensetning 2004-2006 Utdanning 2004 2006 2008 Energimontør/ Energioperatør 3286 3259 3290 Teknisk fagskole el- kraftteknikk 1111 1006 1040 Ingeniørutdanning, elektronikk toårig 501 467 451 Høgskoleingeniør utdanning elektronikk treårig 397 390 414 Sivilingeniør elektronikk 301 282 279 Sivilingeniør el- kraftteknikk 202 198 209 Sivilingeniør bygg og miljøteknikk 105 109 133 Kilde: SSB
Stadig flere lærlinger 600 500 444 + 15,3 % 512 400 300 290 350 Energimontør Elektriker 200 Energioperatør Totalt 100 78 67 17 29 0 2004 2008 Kilde: SSB
Rekruttering til energibransjen 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Nyansettelser 1435 1292 1097 859 2006 2007 2008 2009 Nyansettelser Nyansettelser kan innebære både rekruttering til nyopprettede og etablerte stillinger. Lærlinger er ikke inkludert i tallene. Kilde: Energi Norge
Rekruttering som forventet Er dette flere eller færre enn forventet? Flere enn forventet 16 % Færre enn forventet 12 % Som forventet 73 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % Kilde: Energi Norge
Utfordringer med rekruttering av lærlinger og fagarbeidere Lærlinger Fagbrev Ingen utfordringer 41 % Ingen utfordringer 24 % Noen utfordringer 39 % Noen utfordringer 47 % Store utfordringer 4 % Store utfordringer 18 % Ikke aktuell problemstilling 16 % Ikke aktuell problemstilling 12 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %
Vanskelig å rekruttere nok ingeniører og sivilingeniører Ingeniør/bachelor Sivilingeniør/master Ingen utfordringer 20 % Ingen utfordringer 12 % Noen utfordringer 39 % Noen utfordringer 31 % Store utfordringer 24 % Store utfordringer 25 % Ikke aktuell problemstilling 18 % Ikke aktuell problemstilling 31 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 %
God tilgang på økonomer og andre utdanningsgrupper Økonomer Andre Ingen utfordringer 49 % Ingen utfordringer 49 % Noen utfordringer 22 % Noen utfordringer 14 % Store utfordringer 0 % Store utfordringer 2 % Ikke aktuell problemstilling 29 % Ikke aktuell problemstilling 35 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %
Forventet rekruttering 2010 - lærlinger/fagarbeidere Lærlinger Fagarbeidere (fagbrev) Flere enn i 2009 26 % Flere enn i 2009 17 % Om lag like mange som i 2009 53 % Om lag like mange som i 2009 43 % Færre enn i 2009 7 % Færre enn i 2009 24 % Ingen 14 % Ingen 17 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %
Forventet rekruttering 2010 - ingeniører/sivilingeniører Ingeniører/bachelor Sivilingeniør/master Flere enn i 2009 40 % Flere enn i 2009 19 % Om lag like mange som i 2009 29 % Om lag like mange som i 2009 29 % Færre enn i 2009 10 % Færre enn i 2009 10 % Ingen 21 % Ingen 43 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %
Forventet rekruttering 2010 økonomer og andre utdanningsgrupper Økonomer Andre Flere enn i 2009 5 % Flere enn i 2009 13 % Om lag like mange som i 2009 16 % Om lag like mange som i 2009 30 % Færre enn i 2009 21 % Færre enn i 2009 13 % Ingen 58 % Ingen 45 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %
Opplever bedriftene stigende konkurranse om arbeidskraften? 51 49 Nei Ja Kilde: Energi Norge
Forventet rekrutteringsbehov 3-5 år Forventet rekrutteringsbehov i et 3-5 års perpektiv Flere enn 2009 59 % Om lag like mange som i 2009 33 % Færre enn 2009 6 % Ingen 2 % Kilde: Energi Norge 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 %
Utenlandsk arbeidskraft Har bedriften i 2009 rekruttert og ansatt arbeidstakere fra utlandet? Ja 18 % Bedriftene som har rekruttert arbeidstakere fra utlandet, oppgir at de har rekruttert fagarbeidere, ingeniører, sivilingeniører og andre Nei 82 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kilde: Energi Norge
Vil bedriften rekruttere flere fra utlandet i 2010 enn i 2009? Vil rekruttering av utenlandsk arbeidskraft bli nødvendig for å dekke bransjens kompetansebehov i løpet av en 5 års periode? Færre 11 % Ja 20 % Like mange 67 % Nei 20 % Flere 22 % Ingen 0 % Vet ikke 61 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % Kilde: Energi Norge